5分で分かる！転職成功ノウハウ

職務経歴書の書類通過の可能性を上げるためには、何を重点的に書けばよいのでしょうか？

自分に合う、ピンとくる求人に出会うためには、何をすればよいのでしょうか？

転職活動に疲れてしまった時は、3つのステップで頭の中を整理してみましょう。

選考で「コミュニケーション能力が強みです」というと評価されないケースがほとんどです。いったいなぜでしょう。

目立った実績や明確な成果がなくて「職務経歴書に書くことがない」という人が、“自分のセールスポイント”として書くべき2つのことを教えます。

転職活動するかどうかを迷っている人が、もやもやした気持ちを整理できる方法とは？

今の仕事が忙しくても辞めずに、最低限の時間で効率よく転職活動を進めるためのノウハウを紹介します。

何年かの仕事経験を経て、「やっぱり自分はあの仕事をやってみたい」と考える人が転職活動で押さえておくべきこととは？

退職の準備をするのは転職先が決まった後からと考えていませんか？実はそれでは遅いのです。では、いつ、どんな準備をすればよいのでしょうか？

もし、内定を承諾するかどうかを決めるに当たって分からないことがあったとき、あなたは企業のことをどのように調べますか？

入社しようとする会社と、どのような労働条件で契約するのかを必ず確認してから、内定を承諾しましょう。

自分にしか語れない、目指すキャリアを探しあてるには。どのように考えるのがよいのでしょうか？

初めて転職をしようとする人は、膨大な求人情報があるのに、見ているだけになってしまうケースが少なくありません。これはいったいなぜなのでしょう？

面接の定番質問「転職理由は何ですか？」に、「年収アップすることです」と答えていませんか？思い当たる人は、要注意。

あなたは、”今の年収”を把握していますか？「月々の給与と賞与の割合」、といったバランスまで把握できているでしょうか？

転職活動をする上で給与は誰でも気になるものです。どの面接官になら 「入社後の給与」 を聞いてもよいと思いますか？

転職活動がなかなか進まないというあなた。転職活動をしたら転職しないといけないのでは？と思っていませんか？

面接がうまくいかない人の多くは、準備不足が原因です。せっかくのチャンスをものにするために、事前準備を見直してみてください。

せっかくのアピールが空回りにならないようにするために押さえておくべき、採用側と応募者側の間に生まれやすい3つのギャップとは？

離職期間が長い人に対して採用側が懸念しているポイントや、応募書類や面接でどのようにリカバリーすればよいのかも解説します。

「退職理由」と「転職理由」は違います。ネガティブな退職理由をもとに、ポジティブな転職理由を導くための考え方をお伝えします。

今の会社でさえ話す機会が少ない社長や役員と、面接の場でうまく会話のキャッチボールをするには、何を話せばよいのでしょうか？

「書類選考を通らない…」と嘆いているあなた、どの会社にも同じ職務経歴書を出してしまっていませんか？

転職経験者の多くが「転職活動の中で退職交渉が一番苦労したかも」と言います。スムーズに退職するためにやるべきこととは？

「内定が出て迷う・悩む人」は、4つのタイプに分かれます。あなたはどのタイプに当てはまりそうですか？

面接のマナーで減点されないために、事前に面接官と応募者でズレが生じがちな点を知っておきましょう。

採用担当者に、「この人は、ウチに入社したら活躍してくれそうだ」、と思ってもらえる志望動機を書くためのメソッドをご紹介します。

転職先の会社を選ぶときに確認するべきことや、それを面接や面談でどのように聞けばよいかをお伝えします。

「あなたのキャリアの強みを教えてください」と質問されて、即答できる人はほとんどいません。自分の強みは、どのように考えれば見えてくるのでしょうか？