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    77ページ：求人募集がある企業一覧

    該当企業数 44,116 社中 3,801〜3,850 社を表示

    伊藤忠食品株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市中央区城見2-2-22
    • 設立 1918年
    • 従業員数 915名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【赤坂／リモート有】社内SE（自社基幹会計システム運用保守・開発）◆伊藤忠G／上流工程／土日祝休
      • NEW
      【若手中途入社活躍中・定着率◎／自社会計システム運用保守・AWS活用／Javaの開発経験歓迎／残業～２０ｈ程／上流工程へのキャリア有・裁量権あり／DX認定事業者／創業１３０年以上／所定労働７．５ｈ／正社員登用９０％以上※基本正社員登用前提採用】 ■業務内容： 社内SEとして会計基幹システム（財務会計や管理会計含め周辺システムも対象）の企画・開発及び運用・保守をご担当いただきます。 基幹システムのAWS移行に伴って、ご入社頂いた方にはオープン環境の企画・開発、AWSを活用した運用、保守の業務にチャレンジすることができます。 ご自身の経験やスキルに合わせて上流工程（ベンダーとの折衝など）もご担当いただきます。そのため、裁量権があり、スキルアップできる環境がございます。 ※お任せする業務はご自身のスキルや経験に合わせてアサインいたします。 OS種類：Windows/Linux系 DB： SQLServer/MySQLなど 開発言語：JAVA ミドルウェア：HULFT、JP1 ■配属組織： 配属先の会計システムチーム9名で構成されており、チーム長1名、チーム長代行2名、他メンバー6名にて構成されております。 将来的には、プロジェクトリーダーやチームリーダーなど、マネジメント業務全般をお任せします。 ■働き方 伊藤忠グループで安定した働き方が可能です。そのため、中途入社の方の定着率も非常に高くなっております。 ・残業20h程度 ・リモートワーク可（週2日リモート） ・所定労働時間7.5h ■正社員登用に関して 契約社員として最短6ヵ月～1年6ヵ月程度の就業期間を経て、殆どの方が正社員へ切り替わっております。 正社員登用に際して、何か特別な試験等があるわけではなく、余程勤務態度が悪くなければ、基本的に正社員登用されるので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座／丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円 ＜月給＞ 350,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含む想定金額です。 ※給与につきましてはご経験スキルによって最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂/伊藤忠G】広告営業（リテールメディア）◆転勤無し/新規事業成長を牽引/年収800万円～◆
      【伊藤忠Gのネットワークを活かして幅広い企業と取引有り／年休121日・土日祝休／所定労働7.5H／リモート週2回程度／正社員登用90％以上※基本正社員登用前提採用】 ■採用背景 レシピ動画メディア「DELISH KITCHEN」を運営する株式会社エブリーとの資本業務提携を通じて、レシピとデジタルサイネージを活用した販促施策を展開しています。リテールメディア事業は同社の注力領域の一つであり、今後の更なる事業拡大に向けた体制強化のための募集です。 ■業務概要 伊藤忠グループの中核食品卸企業にて、飲食料メーカーマーケ部門や広告代理店への広告営業ならびに非飲食料メーカーや一般企業への新規開拓を担当していただきます。小売店の店頭に設置されたデジタルサイネージを中心としたリテールメディアの広告営業をお任せします。 ■業務詳細 ・飲食料メーカーマーケ部門・広告代理店への広告営業を行っていただきます ・非飲食料メーカーや一般企業の広告獲得の新規開拓を行っていただきます ・リテールメディアソリューション企画・開発に携わっていただきます ■組織構成 組織は7名で構成されており、30代3名、40代2名、50代1名、60代1名が在籍しています。経験豊富なメンバーが揃っており、知見を吸収しながら業務に取り組める環境です。 ■ポジション魅力 食品業界大手の伊藤忠グループにおいて、拡大フェーズのリテールメディア事業に携われるポジションです。広告営業だけでなく、リテールメディアソリューション企画・開発にも関与できます。また小売への価値提供も考えながら事業に関わることができ、リテールメディア領域の専門性を習得できます。将来的にはチームマネジメントも期待されており、キャリアアップの機会も豊富です。 ■キャリアパス 広告営業として専門性を高めながら、将来的にはチームリーダーとしてマネジメント業務を担うことが期待されています。正社員登用制度も整備されており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■正社員登用に関して： 契約社員として最短6ヵ月～1年程度の就業期間を経て、殆どの方が正社員へ切り替わっております。正社員登用に際して何か特別な試験等があるわけではなく、余程勤務態度が悪くなければ正社員登用となりますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座／丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：574,000円～600,000円 ＜月給＞ 574,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、ご経験・スキルに応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒロサワ機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区西天満5-10-17西天満パークビル8F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市】ルート営業（建設機械）◆転勤無し／優良大手企業と取引／土日祝休◆残業月10ｈ
      • NEW
      ◎営業経験が浅い方、ブランクがある方も歓迎です！ ◎年休123日、残業10時間程度でワークライフバランス整う！ ■職務概要： 建設・土木関連会社様にルート営業をメインに当社保有機械などのレンタルの営業を行います。 ＜入社後について＞ ・まず半年間は、先輩社員に同行して得意先を訪問して頂き、お客様に顔と名前を憶えて貰ってください ・先輩社員のトークやお客様が求めていることを見て、聞いて直接学んでください ・2年～3年を目安に時間を掛けて、しっかりと丁寧に先輩社員が指導いたします 　 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客にアポイント（テレアポはありません） ・現場への訪問とニーズのヒアリング ・土木工事で使用する建設土木機械及び大型プラント設備の提案 ・お客様へ提出する見積書の作成 ・受注後、手配と納期の確認 ・納品後のアフターフォロー ■業務の特徴： ・飛込み営業無し・・・過去お取引があった企業様等、何かしら繋がりがある企業への状況・ニーズの確認等の、新規架電対応はございますが、全くの新規と言えないものです。 ※既存7 新規3を想定しております ・ノルマなし・・・基本的に年間売上目標（拠点・個々人）は営業であり評価をするためにございますが、達成をしないと、給与減額などはありません。 ・働きやすい環境・・・年間休日123日／土日出勤があるもしっかり代休取得！ ■組織構成： 土木営業は現在男性2名で女性アシスタントの方が1名いらっしゃいます。 営業担当は2名とも30歳台の方で、丁寧にご指導いただけます ■特徴： 当社はダム・トンネル（地下鉄等含む）建設工事に使用される濁水処理装置や泥水処理装置、防音ハウス等の機器・システムの制作、レンタルから設置工事までを一貫して行い、トータルサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市名東区豊が丘1901番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 405万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業手当30,000円～30,000円勤務手当1,000円～90,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：31,000円～120,000円 ＜月給＞ 261,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて同社規定より決定します。 ■昇給：年1回（10,000円～20,000円（前年度実績）） ■賞与：年2回（計約4.00ヶ月分（前年度実績）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・港区】建設機械のルート営業◆転勤なし／優良大手企業と取引／土日祝休／残業月10ｈ
      ◎年休123日、残業10時間程度、転勤無しでワークライフバランス整う！ ◎大手企業が取引先で安定性抜群！ ■職務概要： 建設・土木関連会社様にルート営業をメインに当社保有機械などのレンタルの営業を行います。 ＜入社後について＞ ・まず半年間は、先輩社員に同行して得意先を訪問して頂き、お客様に顔と名前を憶えて貰ってください ・先輩社員のトークやお客様が求めていることを見て、聞いて直接学んでください ・2年～3年を目安に時間を掛けて、しっかりと丁寧に先輩社員が指導いたします 　 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客にアポイント（テレアポはありません） ・現場への訪問とニーズのヒアリング ・土木工事で使用する建設土木機械及び大型プラント設備の提案 ・お客様へ提出する見積書の作成 ・受注後、手配と納期の確認 ・納品後のアフターフォロー ■業務の特徴： ・飛込み営業無し・・・飛び込み営業はございません。 過去お取引があった企業様等、何かしら繋がりがある企業への状況・ニーズの確認等の、新規架電対応はございますが、全くの新規と言えないものです。 ※既存7 : 新規3を想定しております ・ノルマなし・・・基本的に年間売上目標（拠点・個々人）は営業であり評価をするためにございますが、達成をしないと、給与減額などはありません。 ・働きやすい環境・・・年間休日123日／土日出勤があるもしっかり代休取得！ ■特徴： 当社はダム・トンネル（地下鉄等含む）建設工事に使用される濁水処理装置や泥水処理装置、防音ハウス等の機器・システムの制作、レンタルから設置工事までを一貫して行い、トータルサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区西新橋2丁目4番12号 西新橋PR-EX 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 405万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業手当30,000円～30,000円勤務手当1,000円～90,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：31,000円～120,000円 ＜月給＞ 261,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて同社規定より決定します。 ■昇給：年1回（10,000円～20,000円（前年度実績）） ■賞与：年2回（計約4.00ヶ月分（前年度実績）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光アルファクス

    その他
    大阪府大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新橋／FAE】蓄電製品のセールスエンジニア　◇残業15h／年休125日／在宅勤務月5回／時差出勤
      • NEW
      ～フィールドエンジニア・技術営業の経験をお持ちの方◇年間休日125日／完全週休2日制／福利厚生充実◎～ 技術商社としてIoT/AI/自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱い、今後も積極的に事業拡大を進めていく当社にて、IoT/AI/GX分野の蓄電製品を扱うセールスエンジニア（FAE）をご担当いただきます。 ■職務内容： ・蓄電製品（国内外）や関連製品（IoT/DX/GX等）について、顧客やメーカーとの技術的交渉（国内外ベンダー訪問）を行い、営業と二人三脚で受注を目指します。 ・GX分野の専門家として、顧客の製品開発を技術的に支援し、事業拡大に貢献することがミッションです。 ※GX(グリーントランスフォーメーション) ・顧客の声から製品企画を見出せれば、ゆくゆくは蓄電製品の自社製品開発まで一貫して携わるチャンスもあります。 ■配属組織： 【バッテリー営業部】部長・課長含め男性7名（大阪・東京） ※年齢構成20代～50代と幅広いです。 ■働きやすい環境・充実の福利厚生： 完全週休2日制（年間休日125日）はもちろん、有給休暇としてリフレッシュ休暇や メモリル休暇（誕生日・結婚記念日等）を推奨し、さらに会員制リゾート施設も自由に 利用できるなど休暇の充実と共に、社会保険や財形貯蓄制度、社有社宅や借上げ社宅の完備 、住宅の取得などを助成する貸付金制度を 設けるなど、社員の方が安心して働ける環境を整えています。 ■風土や文化について： 社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。 ■同社の魅力： 当社はIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしております。新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区西新橋1-15-4（銀泉西新橋ビル） 勤務地最寄駅：山手線線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績：5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】法人営業◆電子・電気機器の専門商社／IoT・AI分野で活躍◆在宅勤務(月5回可）
      • NEW
      【東京／新橋駅徒歩4分】年間休日125日／実働7.5hで残業15h以内／月5回リモートワークで効率的な働き方◎ 技術商社としてIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱い、今後も積極的に事業拡大を進めていく当社にて、半導体/電子部品の販売顧客への提案営業および営業支援をご担当いただきます。 ※営業支援部は、（1）特定顧客への拡販活動（2）営業部への支援活動（会議開催、資料提供等）（3）営業プロジェクトの推進　をミッションとしています。 ■職務内容： ・主要顧客に対し、単なる部品販売にとどまらず、回路設計から製造受託まで踏み込んだ提案営業をお願いします。 ・電子デバイス東日本営業本部内の営業担当への支援（会議開催、資料提供等）も行います。 ・弊社の半導体/電子部品販売先顧客に対し、技術ソリューション提供により顧客の事業成長に貢献することがミッションです。 ※営業経験があれば、OJTや社外研修で専門知識を習得できます。業界経験がない方もご安心ください。 ■配属組織： 【営業支援部】部長、課長、担当各１名の３名体制 ■働きやすい環境・充実の福利厚生： 完全週休２日制（年間休日125日）はもちろん、有給休暇としてリフレッシュ休暇やメモリル休暇（誕生日・結婚記念日等）を推奨しています。 就業時間は実働7.5時間で平均残業時間は15h以内とプライベートの時間も確保しやすい環境です。 さらに会員制リゾート施設も自由に利用でき、社会保険や財形貯蓄制度、社有社宅や借上げ社宅の完備 、住宅の取得などを助成する貸付金制度を設けるなど、社員の方が安心して働ける環境を整えています。 ■風土や文化について： 社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。 ■同社の魅力： 当社はIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしております。新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区西新橋1-15-4（銀泉西新橋ビル） 勤務地最寄駅：山手線線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～300,000円 固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～329,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績：5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＥＣカーボン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市潮江1-2-6尼崎フロントビル6F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都/福知山】開発・プロセス開発（カーボン製品）◆化学の知見活かす◎/世界トップ級の技術力が強み◆
      • 締切間近
      □■東証スタンダード上場／炭素製品分野で世界トップクラスの技術力◎／人造黒鉛電極・アルミニウムカソードブロック・特殊炭素製品等のカーボン製品の製造・販売を手がけるカーボンメーカー／マイカー通勤可■□ ■業務概要： 当社の京都工場にて、開発と生産技術をお任せします。「二酸化炭素の再資源化」をテーマに開発に取り組んでいます。 ■業務詳細： ご本人様のスキルや適性を踏まえて下記業務をお任せいたします。 ＜開発＞ 原料や製造条件を変えると、炭素・黒鉛の特性はどのように変化するか（高温での挙動、製品特性）、従来と違う用途に使用できないか基礎研究を行います。 ＜プロセス開発・生産技術＞ 製品の品質性能改良（原料の選択、配合設計、工程選択、処理条件設計）の検討。製造レシピを作成して製造部門と連携、高付加価値の製品を生み出すことが使命です。 ■製品（炭素製品）の特徴： 炭素製品はコークスを主原料とし、原料の粉砕・バインダーとの混練・押出成形により製品の原型を作り、その後、焼成工程（約1,000℃）、黒鉛化工程（約3,000℃）を経て、最終的には製品に加工され、各ユーザー向けに出荷されます。製造工程は原料受け入れから製品化されるまで、長い期間を要し、製品によっては約6ヶ月かかります。 ■組織構成： 5名（2名が生産技術、2名が開発メインで担当） ■入社後の流れ： 最初は製造工程の研修から、現場でOJTを経て業務を徐々に習得頂きます。実務未経験の方でも丁寧に教育するためご安心ください。 ■当社について： ＜製銅用人造黒鉛電極の専業メーカー＞ ◇カーボンを用いた製品群「アルミニウム製錬用カソードブロックSK-B」「人造黒鉛電極」「特殊炭素製品」「ファインパウダー」を柱に事業を展開しております。 ◇当社では独自の研究開発体制の構築と産官学の連携による技術開発を積極的に推進。連携したことで得られた各種情報をベースに新製品開発・品質改良を行い、常に顧客満足度の向上に努めています。 ◇当社製品の品質が認められ、現在世界40カ国以上に納入。なかでもSK-Bは世界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府福知山市長田野町3-26 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙／屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（過去実績：7.15ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/福知山】特殊炭素製品の技術サービス（解決策提案・改良・開発推進）◆世界トップ級の技術力が強み
      • 締切間近
      □■東証スタンダード上場／炭素製品分野で世界トップクラスの技術力◎／人造黒鉛電極・アルミニウムカソードブロック・特殊炭素製品等のカーボン製品の製造・販売を手がけるカーボンメーカー■□ ■業務概要： 当社のカーボン製品群のなかでも多品種・多用途である特殊炭素製品、ファインパウダーの技術サービスを担当いただきます。各ユーザーを訪問し、品質課題・使用状況を把握、さらに解決策の提案を行います。 ■業務詳細： ・ユーザー訪問により製品使用状況や品質要求事項を把握、生産部門へフィードバックし連携しながら解決策を提案します。 ◇顧客訪問頻度：1か月に数回 ◇エリア：関西・関東など基本国内　※日帰り～1泊程度 ◇訪問スタイル： 営業と一緒に同行してお客様とのところに訪問頂きます。 技術的な品質の要望や改良のフォロー・提案が必要な際に同行していただきます。 ・市場動向や技術情報を調査・分析し、改良・開発を推進します。 ※工場での改良検討や製造部門へのフィードバックの業務割合が大きいです。ユーザーや社内関係者と円滑に連携し、工場とユーザーをつなぐ役割を担います。 ＜製品について＞ 特殊炭素製品は、電極や半導体用途などに使われる高純度・高機能な炭素材料で、耐熱性や導電性に優れています。ファインパウダーは電池や電子材料向けの微粒子炭素製品で、高い分散性と機能性を持ちます。 ■入社後の流れ： 最初は製造工程の研修から、現場でOJTを経て業務を徐々に習得頂きます。実務未経験の方でも丁寧に教育するためご安心ください。 ■組織構成： 4名（30代～50代） 他職種から現在ご活躍されている社員もいますのでご安心ください◎ ■当社について： ＜製銅用人造黒鉛電極の専業メーカー＞ ◇カーボンを用いた製品群「アルミニウム製錬用カソードブロックSK-B」「人造黒鉛電極」「特殊炭素製品」「ファインパウダー」を柱に事業を展開しております。 ◇当社では独自の研究開発体制の構築と産官学の連携による技術開発を積極的に推進。連携したことで得られた各種情報をベースに新製品開発・品質改良を行い、常に顧客満足度の向上に努めています。 ◇当社製品の品質が認められ、現在世界40カ国以上に納入。なかでもSK-Bは世界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府福知山市長田野町3-26 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙／屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（過去実績：7.15ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ニッシン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県宝塚市亀井町10-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【兵庫／宝塚】技術系オープンポジション／未経験歓迎／DIYやプラモデル、車好き歓迎◇年間休日126日
      • NEW
      【未経験歓迎◇社会の基盤を支える制御装置や通信装置を提供する会社！宇宙事業～スマートフォン、製造装置とあらゆる産業を支えるニッシンのプラズマ技術】 マイクロ波プラズマ装置を主に展開する当社の技術部門において複数の部門で募集を致します。ご応募頂いた方には以下職種から適性によってポジションをご案内させていただきます。 ■業務内容：下記業務からいずれかをお任せ致します。 ◇生産管理／日程管理部門と協議して生産工程の作成、協力会社の管理（納期管理、取引先評価等） ◇製造／コーナーシャー、ボール盤、ジグソー等の機材を使い、板金部品の現物化工 ◇資材購買／在庫管理、資材の品質管理と不良品の処理、入力作業 ◇組立／プラズマ装置、制御装置の組立・配線業務をご担当いただきます ◇溶接／溶接、塗装、メッキの外注先への発注作業 ■働き方： 夜勤もなく、土日祝休み、水曜日・金曜日は一斉定時退社等工夫をしております。 休日は完全週休2日制です。年間休日126日・大型連休もございます。有給取得率も9割と非常に働きやすい環境です。 転勤も基本無く、地元に根付いて働くことが出来ます。 ■育成体制： 当社は完全未経験の方の入社も多く、技術系業務未経験の方や文系出身の方も多く活躍いただいております。 1から技術を教えていきますので、中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。20代～50代まで幅広くご活躍いただいております。 ■当社の魅力 当社はエンジニアのキャリアを大切にしております。文理不問で、社員も文系と理系が半々程度で在席しております。エキスパートとして実務を突き詰めるもよし、新しい事業立案に挑戦するもよし、他の職種へ挑戦するもよし。足りない知識は学ぶことも出来ます。大切なのはモノづくりに対する想いです。モノづくりが好きな方が多く、趣味でプラモデルやDIYや車いじりなどをする人も多く社内で気が合う方が多いのが特徴です。 ■当社の製品について： 宇宙～IT～エネルギー、交通インフラとありとあらゆる面から我々の生活を支えております。新幹線のミリ波受信装置やモニター、精密機器からマイクロ波装置で食品や建材の乾燥工程で活用されたり、アンテナ制御装置、宇宙で使われる巨大望遠鏡の制御装置やロケット追尾装置など　展開する製品群の広さが魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市亀井町10-7 勤務地最寄駅：阪急電鉄今津線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月） 昨年度実績：4か月 ここ数年で最大10か月の支給実績もあり、過去最大12か月の支給実績もあります。大型の受注が決まれば社員に還元する仕組みです。 入社当初は賞与の金額が少なくなりますが、2~3年程度から満額支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／宝塚】製造（板金・機械加工や塗装・検査）未経験歓迎◇夜勤なし／ミドル層活躍中◇土日祝休
      • NEW
      ～第二新卒OK／製造から着実に技術を身につけたい方へ／AI需要で好調な半導体事業を母体に、新規事業（宇宙分野）へも投資中～ ■採用背景 当社は電子機器の受託開発を基盤に、半導体関連装置、公共インフラ向け機器など幅広い分野で実績を積み重ねてきました。近年は半導体事業がAI分野の需要拡大を背景に好調で、設備投資や新規事業への投資も継続しています。こうした事業拡大に伴い、製造体制の強化と将来の現場リーダー育成を目的とした募集を行います。第二新卒の方も含め、時間をかけて育てる前提の採用です。 ■業務概要 板金・機械加工・塗装・検査といった製造工程を担い、製品を確実に形にするポジションです。自社製品は宇宙、交通インフラ、IT、エネルギー分野など、社会を支える装置に組み込まれています。本ポジションは製造現場の中核として、品質と納期を守る重要な役割を担います。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・板金部品の加工や組立作業を、先輩社員の指示のもとで担当 ・塗装、メッキ工程や外注から入着した部材の受入検査を実施 ・コーナーシャーやボール盤などの機材を使用し、図面どおりに部品を現物化 <ゆくゆくお任せする業務> ・外注先への発注や納期調整、価格交渉の補助 ・板金部品や基板、銘板などの手配管理 ・現場をまとめる立場として、班長・リーダー業務を担当 <商材について> 当社製品は、新幹線向けミリ波装置や宇宙関連装置など、高い信頼性が求められる分野で使用されています。 この仕事を通じて、モノづくりの基礎から現場管理まで身につけ、社会を支える実感を得られます。 ■組織構成 製造部門には文系・理系問わず社員が在籍しており、モノづくりが好きなメンバーが多いのが特徴です。プラモデルやDIY、車・バイクいじりを趣味にする社員も多く、馴染みやすい雰囲気があります。 ■働き方 夜勤はなく、土日祝休みの完全週休2日制です。水曜・金曜は一斉定時退社を実施しており、残業時間も抑制されています。転勤は基本的にありません。 ■企業の特徴 当社は半導体関連事業がAI需要の高まりを受けて好調で、安定した経営基盤のもと新規事業にも挑戦しています。賞与は平均4カ月以上で昨年度は11.5か月の実績があり、成果を社員に還元する体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市亀井町10-7 勤務地最寄駅：阪急電鉄今津線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月） 昨年度実績：4か月 ここ数年で最大10か月の支給実績もあり、過去最大12か月の支給実績もあります。大型の受注が決まれば社員に還元する仕組みです。 入社当初は賞与の金額が少なくなりますが、2~3年程度から満額支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西通信電線株式会社

    その他
    兵庫県宝塚市高松町13-34
    • 設立 1965年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【香川／転勤なし】電線・ケーブルの設計開発◇1964年創業／５G社会を支える電線メーカー
      ～残業20h程／土日祝休み／香川県で転勤なく腰を据えて働けます／有給取得もしやすい◎充実の福利厚生～ ■業務概要： ・電線、通信ケーブルの製造・販売を行う当社において、設計開発業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・設計開発業務：300種類以上の自社アイテムのカスタマイズや新たな製品の開発。 ・仕様書（規格・寸法）の電子化の補助：Excelに記載されているデータをCADに移す補助業務。 ・取引先との打ち合わせ：仕様書についての相談や技術の説明。 ■働き方： ・最初は製品のクオリティーチェックや先輩のアシスタント業務を経て業務内容を覚えて頂き、慣れてくれば設計業務を徐々に行って頂きます。 ・ゆくゆくは１か月に２回程度オンラインを中心にお打ち合わせいただきます。 ■組織構成： ・技術本部長の方と20代の方の二名で構成されております。 ■業務の特徴： 他部署と連携を取りながら進めていただきます。 ・製品や品質の確認などにおいて製造や品質管理部と連携いただきます。 ・５G関連のケーブルや次世代通信のケーブルの開発に力を入れております。 ■働き方： ・残業は20h程です。 ・転勤は東かがわ市の工場間で異動が生じる可能性がございますが、車で10分圏内と転居の必要のないものです。 ・配属先には、食堂もあり休憩時間をしっかりと取ることができる環境です。 ■当社の特徴： ・昭和39年、兵庫県宝塚市にて創業。60年以上にわたりケーブル一筋で、市場では国内外にて確かな実績と経験を重ねてまいりました。 ・テレビ・インターネットに私用されるケーブルを自社内で受注→設計→大量生産→発注まで一貫体制を取っております。品質管理や対応のスピード、価格において一定の品質を保ちながら大量生産が可能です。 ・大手企業を含めた参入障壁が高いため、非常に高いシェアを確保しています。 ・今後は高速大容量のデータ輸送に対応できるケーブルや産業用FA装置に対応した製品などへの対応を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川工場 住所：東かがわ市水主21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～357,000円 ＜月給＞ 260,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【香川・転勤なし】購買・調達◇研修体制充実！残業10ｈ／有給80%取得平均／通信インフラ
      ～営業など異職種からのチャレンジ歓迎／土日祝／5G向け通信ケーブルなど通信インフラになくてはならないケーブルの検査／未経験入社活躍の教育体制～ ■業務内容： ・通信インフラとして欠かせない、電線・通信ケーブルの製造・販売を行う当社において、ケーブルの素材である、銅線や絶縁体部分の調達業務をお任せします。 ・新規開拓や価格交渉力よりも顧客との折衝・関係構築、もしくは社内での調整業務が重要であるため、お客様との折衝経験を生かして働いていただけるポジションです。 ■ご入社後の流れ ・まず、当社製品や工場の流れについて座学での研修がございます ・半年間は、担当顧客を持たず、上長の商談に同席しながらお仕事を覚えていただき、その後お一人で少しずつ担当顧客を持っていただきます。 ・バイヤー未経験の方の活躍実績もございます。 ＜具体的には＞ ◇工場内の生産計画に基づいた必要部品の発注、納期調整、社内での調整業務がメイン業務です◇ ・発注先の選定業務 ・発注業務と納期管理及び材料の在庫管理　・受入・検品・検収業務 ・現場への材料払い出し業務・外部倉庫から工場への材料移動・運搬業務など ◇その他：あつかう製品は50~100件程ですが、調達する部品の種類や数はそれほど多くございません。担当顧客数も10社程度のため、未経験の方でもキャッチアップしていただきやすいです。 ■組織構成：調達の方は専務の方一名と30代半ばのの方の二名で構成されております。わからないことがあれば教えていただける環境です。 ■評価制度：：役職ごとに定められた個人業績目標とその目標達成のための取組の割合をベースに評価を行う制度を取り入れております。 ■当社強み： ・スマホ関連ケーブルやHDMIケーブル等の既存製品に加え、5G関連のケーブルや次世代通信のケーブルを自社開発中。また、環境負荷低減効果のあるエコケーブルなど、幅広い商品ラインナップが強みです。 ◎安定の将来性！ ・ 通信インフラはなくならない：スマホやネットがある限りケーブルは必要 ・ 5G・IoT・動画配信の拡大：高速通信に対応するケーブルの需要が増える ・ 海外展開や新技術開発：光ファイバーやエコ素材など、時代に合わせた製品を開発中 → 安定した業界で、成長のチャンスがある企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川工場 住所：東かがわ市水主21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～357,000円 ＜月給＞ 230,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※管理職としての採用となる可能性もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）／昨年度実績2ヶ月分/年（1年目寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪有機化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区安土町1-8-15野村不動産大阪ビル11F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京※フレックス・リモート可】化学品の国内営業◆プライム／家族・住宅手当有／賞与実績５か月～
      ◆◇半導体材料「モノマー」の高付加価値製品で7割の世界シェア／大手顧客との取引多数／フレックス勤務・リモート可／年休124日／育児サポートや出産祝いなど福利厚生が充実◆◇ ■職務内容： 営業として化学品の販売をお任せ致します。国内営業を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・国内顧客向けの営業活動・顧客ニーズ（技術）の把握 ・代理店への製品紹介・同行 ・展示会・セミナー等の運営・企画 ＜担当製品＞：https://www.ooc.co.jp/products/ パソコンのディスプレイやスマホの画面などの電子材料／塗料や粘着剤、接着剤などの化成品原料／化粧品やコーティング剤などの機能化学品材料 ■社風： ～挑戦のハードルを下げるサポート体制～ 互いを認め、補いあうチーム文化や挑戦を歓迎する行動指針のもと、職場の心理的安全性を高めて、失敗を恐れず取り組めるようにしています。また、資格取得など各種支援制度を充実させ、個人の適正にあわせて段階的な成長をサポートしています。 ～挑戦への意欲を高める人事評価制度～ 仕事の成果だけでなく、業務改善・技術研鑽や自身の能力向上のための業務など、挑戦に向けた行動・姿勢も対象となる人事評価制度を導入しています。また、フィードバック面談を通じて、上司が社員一人一人の課題解決や挑戦を直接支援できるようにしています。 ■働き方・福利厚生： 住宅手当や家族手当といった生活面での補助や、結婚休暇（5日間）や結婚・出産お祝い金、子供の就学お祝い金など、家庭を大事にして働き続けられるような手当が充実しております。また、育児サポート制度や介護サポート制度など、ご自身のライフステージに合わせて仕事と家庭を両立できるサポートが充実しております。 ■同社について： 「特殊アクリル酸エステル」「機能性ポリマー」「精密有機合成」の3つのコア技術を柱とした事業展開をしており、グローバルニッチな商品を数多く開発しています。これらの技術は先端産業に寄与する領域だけでなく、暮らしの身近な場所の裏側で多彩な活躍を見せています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋本町1-7-2　ユニゾ江戸橋ビル9階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,500円～350,000円 その他固定手当/月：46,250円～56,250円 ＜月給＞ 311,750円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含めておりません ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績5.7ヶ月分（2025年実績） ■固定支給：給食手当　6,250円/月、住宅手当：40,000円/月（独身者）・50,000円/月（既婚者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川※職種未経験歓迎】研究開発〈電子材料等〉◆東証プライム上場／家族・住宅手当有／フレックス制
      ～主担当として研究から量産化検討まで一気通貫で携われる◆半導体材料「モノマー」の高付加価値製品で7割の世界シェア◆フレックスタイム制◆育児サポートや出産祝いなど福利厚生が充実◆転勤無し～ ■職務内容： 主に電子材料関連の研究開発を担当して頂きます。 ＜担当製品＞： スマートフォンやタブレットPC等、高精細ディスプレイ用材料や、半導体製造に使用されるArFレジスト用モノマーを製造販売しています。 ＜業務の流れ＞： （1）営業と一緒に顧客へのお打ち合わせ→（2）同社のノウハウや知識を応用し、顧客のニーズに応える研究開発を行う→（3）量産化までの条件設計 ※顧客要求を満たす材料の開発において、モノマー、ポリマーの合成から組成物の物性評価まで行う点も特徴の一つです。 ＜案件について＞： 1案件1担当制のため、主担当として業務して頂きます。平均で1人3～5案件程をご担当頂きます。2～3ヶ月の案件から、半年、1年の案件も担当して頂きます。 ■業務の特徴・魅力： 同社の研究者は、1年目から研究テーマを担当することができます。最初は比較的短期間の案件から始め、できるだけ早く成功体験することでスキルアップを促しています。そのような経験を積み重ねながら、新規材料の立ち上げなど、少しずつ難しいテーマにチャレンジし、ステップアップを目指すことが期待されます。 ■組織構成： 金沢研究所は、計58名(平均年齢36.7歳、8割男性)で構成されています。 金沢研究所は主に電子材料(レジスト)の研究開発を行っております。 ■働き方・福利厚生： フレックス制の導入、住宅手当や家族手当といった生活面での補助や、結婚休暇や結婚・出産お祝い金、子供の就学お祝い金など、家庭を大事にして働き続けられるような手当が充実しております。また、育児サポート制度や介護サポート制度など、ご自身のライフステージに合わせて仕事と家庭を両立できるサポートが充実しております。 ■同社について： アクリル酸エステルのリーディングカンパニーとして、有機化学工業品・有機試薬品・石油化学製品・特殊ポリマーの製造販売、溶剤類の精製加工を行っています。当社の主要製品であるアクリル酸エステルは、塗料・インキ・粘接着剤・電子材料部材等の樹脂原料として、幅広い産業分野で使用されております。
      ＜勤務地詳細＞ 金沢工場 住所：石川県白山市松本町1600-1 勤務地最寄駅：JR線／松任駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,500円～325,000円 その他固定手当/月：17,250円～22,250円 ＜月給＞ 282,750円～347,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）※過去実績5.7ヶ月分(2025年実績) ■モデル年収：※あくまで想定年収となります。 25歳：612万円 30歳・子0名：700万円 35歳・子2名：781万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社羽衣組

    サブコン
    兵庫県西宮市鳴尾町1-1-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西宮／出張・転勤無】大型商業施設等の建築施工管理◆創業90年超！年休125日(土日祝)残業22ｈ
      ◆大阪・京都の案件も多数！／大林組・鹿島建設などの大手ゼネコンの大型一次請け案件多数／誰もが知る建物や商業施設の建設に携われる／技術力UPに本気で取り組む／残業22h程／直行直帰OK／出張・転勤無し◆ ＼この求人のポイント／ （1）創業９３年・安定の事業基盤 売上高の8割は株式会社大林組が占めています。他にも鹿島建設などのスーパーゼネコンや西宮市との安定したお取り引きもあり、安定感は抜群です。 (施工例)ららぽーと甲子園、梅田阪急ビル・グランドビル拡張、イワタニ水素ステーションなど （2）教育制度の充実 社内講師による技術研修会などの場をご用意し、一人一人の技術力やレベルアップに本気で取り組みます！資格取得支援制度も充実！ ■業務内容 創業から約９２年の歴史を持ち、近畿エリアで官公庁の元請工事や大型商業施設、病院、文化施設などの新築工事から事務所・工場・学校の増改築・耐震補強工事など、幅広い分野の施工を手がけている当社にて、施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件詳細 ・施工対象：商業施設・官公庁・学校・事務所・ビル・マンション・医療施設など ・案件規模：数百万～億単位規模 ・工期：平均８カ月～1年程 ・新築・改修＝４：６ ・エリア：兵庫・大阪・京都・奈良 ・2～3人ペアでご担当いただきます。（案件の掛け持ちは基本ありません） ■働きやすい職場環境！ ・残業２２ｈ程！ ⇒その理由…スマホでの勤怠管理や現場でのタブレット利用・顔認証システムなどを導入し、分業体制・ICTの利用を促進！残業が重なるとアラートで知らせる仕組みもあり、案件や繁忙期によりますが、月平均残業時間は約２２ｈ程！ ・直行直帰OK！ ・育児休業：満1歳の誕生日迄の休業の取得可 ・介護休業：通算93日間休業の取得可 ・短時間勤務制度 ・定年延長：60歳から65歳へ ・再雇用制度：65歳から70歳へ ・産前休暇：6週間の休暇を付与 ・産後休暇：8週間の休暇を付与 ・有給消化率：入社1年以内社員⇒100％！社員全体でも70％！ ■組織構成 社内全体：56名（建築施工管理：40名）　平均年齢：46歳 社内懇親会：ホテルで開催され、社員同士の距離も近い会社です！◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市鳴尾町1-1-5 勤務地最寄駅：阪神線／鳴尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年2回／賞与：年2回※業績や評価により異なる（昨年実績３カ月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～388,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 264,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社初年度の年収は年齢によって異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮／セカンドキャリア歓迎◎】大型商業施設等の施工管理◆50~60代活躍◎正社員採用／転勤無
      • 締切間近
      ★◆定年65歳／再雇用制度（70歳まで）あり／大阪・京都案件も多数！／福利厚生◎／直行直帰／出張無し／大手ゼネコンの大型一次請け案件多数★ ■業務内容 創業から約93年の歴史を持ち、近畿エリアで官公庁の元請工事や新築工事、増改築・耐震補強工事など、幅広い分野の施工を手がけている当社にて、建築施工管理をお任せします。 ■案件詳細 ・施工対象：商業施設・官公庁・学校・事務所・ビル・マンション・医療施設など ・案件規模：数百万～億単位規模 ・工期：平均８カ月～1年程 ・新築・改修＝3：7 ・エリア：大阪中心（一部兵庫・京都・奈良） ・2～3人ペアでご担当いただきます。（案件の掛け持ちは基本ありません） ＼この求人のポイント／ （1）施工管理経験者大歓迎！ 社内には中途で入社した50代～60代のベテラン社員も多数活躍しています！これまでの長年の経験を活かして当社で活躍できる方大歓迎です！また、定年年齢65歳、再雇用制度も70歳までとなっており、長く働いていける環境が整っています！ （2）創業９3年・安定の事業基盤 売上高の8割は株式会社大林組が占めています。他にも鹿島建設などのスーパーゼネコンや西宮市との安定したお取り引きもあり、安定感は抜群です。 (施工事例：ららぽーと甲子園、梅田阪急ビル・グランドビル拡張など） ⇒その理由・・・役員レベルでの大手ゼネコンとの取引だけでなく、現場レベルの信頼関係構築ができているため、評価いただき常に安定した受注あり◎安全大会や講演会を通じた関係構築も！ ■働きやすい職場環境！ ・残業２２ｈ程！ ⇒その理由…スマホでの勤怠管理や現場でのタブレット利用・顔認証システムなどを導入し、分業体制・ICTの利用を促進！残業が重なるとアラートで知らせる仕組み有！（案件や時期による） ・育児休業：満1歳の誕生日迄の休業の取得可 ・介護休業：通算93日間休業の取得可 ・短時間勤務制度あり ・有給消化率：入社1年以内社員⇒100％！社員全体でも70％！ 会社として取得を積極的に推奨しています！ ■組織構成 社内全体：52名（建築施工管理：40名）　平均年齢：46歳 社内懇親会がホテルで開催されたり、進捗の共有MTGが週次で行われたりと、社員同士の関係も良好な会社です◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市鳴尾町1-1-5 勤務地最寄駅：阪神線／鳴尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年2回／賞与：年2回※業績や評価により異なる（昨年度実績3か月分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～388,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社初年度の年収は年齢によって異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コナミグループ株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都中央区銀座1-11-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8,941名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【銀座】ビジネスサポート業務◆英語力生かせる／グローバルな就業環境／年休125日／業績好調◎
      ～東証プライム上場／8年連続で「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」に認定／年休125日～ ■業務内容： ご経験値に応じ、Web3における最先端技術を活用した新規事業立ち上げにも参加いただきます。 （1）新規グローバルビジネス全般の推進 （2）海外の各種パートナー企業との窓口業務 （3）プロジェクト管理 （4）その他、簡単な決算業務（経費計上チェック等）をご担当いただきます。 ■社内制度ポイント： （1）社内実務研修 新入社員、若手、マネジメント層など階層別に各種研修制度があります。マネジメント研修、次世代リーダー育成、若手社員のステップアップ研修など、自らを成長させる機会を充実させています。 （2）子育て支援 託児所やベビーシッター利用の会社補助や育児時短制度など子育ての積極的なサポートのほか、介護や看護についても規程整備を行い、厚生労働省が認定する「くるみんマーク」を取得しました。職場単位でも定時退社日を設定するなど効率の良い働き方を目指し、ワークライフバランスの充実を促進しています。 ◎年休125日 ■コナミグループの特徴： ・アーケードゲームから家庭用ゲームまで、ジャンルを問わない多くの人気ゲームを生み出すとともに、モバイルゲームやカードゲームなど様々なデバイスへ向けたサービス展開を続けています。スポーツクラブの運営も手掛けるなど、多角的に事業を展開している総合エンターテインメント企業です。 ・「パワフルプロ野球」「メタルギアソリッド」「ウイニングイレブン」「ラブプラス」などの独自ブランドの数々を築き上げ、日本が世界に誇る名作品たちを世に送り出しています。24年3月期決算は事業利益56％増の882億と過去最高を記録。全セグメントで増収増益を記録しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-11-1 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,875円～407,500円 その他固定手当/月：28,000円～30,000円 ＜月給＞ 324,875円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途支給される残業手当込みの想定年収です。 ※年収は月30時間程度の残業手当を含んだ額です。 ※給与詳細は、経験・スキル・前職給与を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理財務（連結決算・IFRS等）◆東証プライム上場／業績好調◎／英語力生かせる／残業月20~30h程
      ～東証プライム上場／豊富なキャリアパス／8年連続で「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」に認定／残業月20~30時間程度／年休125日～ ◎日本を代表する総合エンターテインメント企業の持ち株会社である当社にて、グループ会社の経理をお任せいたします。 ■業務内容： 【まずお任せしたい業務】 ・連結決算業務（国際会計基準） ・単体決算業務（日本基準） ・会計監査対応業務 【今後携われる可能性がある業務】 ・開示決算業務 ・経営企画 ・財務／会計 ・当社グループ会社の事業運営 ・内部統制 ・IR ・事業管理/計数管理を通じた当社のゲーム事業管理 ※上記は一例ですが、意欲に応じて幅広くスキルアップ可能です！ スペシャリストにもゼネラリストにもなれる基盤が整っています。 希望に応じて海外子会社の経理にチャレンジすることも可能です。 ■大手ならではの福利厚生： （1）社内実務研修 新入社員、若手、マネジメント層など階層別に各種研修制度があります。マネジメント研修、次世代リーダー育成、若手社員のステップアップ研修など、自らを成長させる機会を充実させています。 （2）子育て支援 託児所やベビーシッター利用の会社補助や育児時短制度など子育ての積極的なサポートのほか、介護や看護についても規程整備を行い、厚生労働省が認定する「くるみんマーク」を取得しました。職場単位でも定時退社日を設定するなど効率の良い働き方を目指し、ワークライフバランスの充実を促進しています。 ◎残業月平均20~30h程度 ◎年休125日 ■コナミグループの特徴： ・アーケードゲームから家庭用ゲームまで、ジャンルを問わない多くの人気ゲームを生み出すとともに、モバイルゲームやカードゲームなど様々なデバイスへ向けたサービス展開を続けています。スポーツクラブの運営も手掛けるなど、多角的に事業を展開している総合エンターテインメント企業です。 ・「パワフルプロ野球」「メタルギアソリッド」「eFootball」などの独自ブランドの数々を築き上げ、日本が世界に誇る名作品たちを世に送り出しています。24年3月期決算は事業利益56％増の882億と過去最高を記録。全セグメントで増収増益を記録しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-11-1 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職給与を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルグループホールディングス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区道修町3-6-1京阪神御堂筋ビル10F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,804名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【明治神宮前】店舗開発◆商談など◆東証プライム上場／「3COINS」などアパレル・雑貨ブランド展開
      ～「Ciaopanic」や「3COINS」など有名ブランド多数運営／全国に949店舗展開／事業成長の要となる店舗開発業務をお任せ～ ■業務内容： 「3COINS」や「one after another NICE CLAUP」、「Kastane」などを始めとした当グループが運営するブランドの店舗開発業務をお任せします。 ■具体的には： ◇マーケティング、出店候補地のピックアップ ◇新規出店・改装・退店・契約更新に伴う営業業務 ・取引先との商談 ・契約 ◇新規店舗オープン後の事務業務　　など ■パルグループの特徴： 1973年の創業以来、多くのコンセプトブランドを持つ企業として、ファッション業界において不動の地位を確立し、評価を得てまいりました。 今後も「新しいファッションライフ」を提案し、服飾文化の発展を通じて、社会に貢献してまいります。 ■当社について： 衣料品販売・雑貨販売を手掛ける持株会社です。パル、ナイスクラップ、マグスタイルなどのブランドを持ち、3COINSなど全国に949店舗を展開しています。また、植林事業やフリーゲート白浜などのCSR活動にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区神宮前6丁目12-22 秋田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：有、昨年度実績：年２回、5.3ヶ月／年 ※契約社員時は賞与なし。※正社員登用後、賞与支給あり。 ※契約社員時の年収や実績を勘案し給与・年収を決定。また月給と賞与に分かれるため契約社員時の月給から変動可能性があります。 ■昇給制度：有、年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市西区阿波座1-5-16
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,488名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】物流業の施工管理職～プライム上場大和ハウスGの中核企業／福利厚生充実～
      ■業務内容： 物流業に付帯する建設業に関わる施工管理をお任せいたします。 担当いただく予定の案件は、ホテルにおける大型家具等の設置に関する施工管理業務です。工事は協力会社で実施いたします。 ■業務詳細： 取引先のホテルの物流～施工までを当社で引き受けており、家具を搬入した際の設置業務に関する管理業務をお任せします。ホテルという業態からオープン日が決まっているため、設置にはスピードが求められます。当社の物流部門と協力会社の間に立ち、設置業務が滞りなく進むよう進捗管理およびマネジメントをお願いしています。 ■出張について： 現場は全国にありますが、基本的には関東の現場が多いです。場合によれば数週間～2か月程度の出張が伴います。 ■配属先情報： ロジテック・オフィスサポート事業部コンストラクショングループに配属となります。資格保有者は3名（50～60代）おり、若返りを目的に採用を始めています。 ■当社について： 大和ハウス工業株式会社の物流部門として発足して半世紀。住宅物流、建築・建材物流のエキスパート企業です。お客様のビジネスの成長を物流面から支える戦略的ロジスティクス・パートナーを目指しています。 ■当社の強み： ◎一気通貫 住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできる強みがあります。 ◎対応力 住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築。 ◎サテライトセンターを核としたSCMで、住宅・建築物流の効率化を推進 注力しているのは、サテライト型物流センターを中心としたSCM(サプライチェーンマネジメント)の構築。調達から現場納入、静脈物流に至るまでのヒト・モノ・情報のネットワークを効率的にシステム化し、「共同調達」「JIT納入」「環境対応型物流」を推進。 ◎著しく変化する市場ニーズに対応し、効率的な経営スタイルを実現 店舗や宿泊施設、オフィス等で発生する無駄なコストや労力を削減。3R実施による環境経営の実現にも貢献。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル、選考を通じて年収は前後する可能性あります。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪⇒全国】物流設計<物流センター運営改善等>／次期管理職候補／センター長候補／大和ハウスGr
      全国の物流センターにおける新規・既存業務の拡大に伴う体制強化募集です。 将来的には本社部門や各拠点のマネジメント（センター長候補等）を担う存在としての活躍を期待しています。 ※各センターの規模：5～100名程度（センター長、社員、スタッフ等） ■ 入社後の流れ まずは受け入れ教育として、社内ルールや使用するシステム・ツールのレクチャーを行います。 その後、チームメンバーとともにプロジェクトへ参加し、現地（物流センター）に赴き、現場で働くスタッフへのヒアリングや現状分析を実施します。「現場の声」を大切にしながら、新規案件の構築をチーム一体となって進めます。 ■ 具体的な業務内容 ・新規物流案件の営業提案支援（運用・レイアウト立案、コスト試算等） ・受託後の立上支援（移管・KPI・品質・運用・システム・レイアウトの設計、コスト調整、標準類作成等） ・既存顧客の改善活動支援（現場要請に基づく安全・品質・収支・リードタイム等の改善） ・物流センター機能戦略の遂行（中期計画の推進・現場への落とし込み） ・研修の設計・講師（センター運営者向け研修の企画および講師） ■ 働き方・業務の流れ ・体制：1案件あたり2～3名でチームを組み、協力して対応します。 ・出張：現場のリアルな課題を解決するため、週の半分は全国の各物流センターへの出張となります。 ・バランス：新規案件の詳細設計や数値分析を中心に、既存案件の分析・改善を並行して行います。 ■組織体制 【大阪本社】業務推進部 物流支援グループ 次長1名、グループ長1名、課長1名、係長5名、スタッフ1名、パート・アルバイト1名で構成されております。 ■ ポジションの魅力 ・経営と現場の2つの視点：現場改善だけでなく、中期経営計画の実行にも携わるため、市場価値の高い「経営×現場」の視点が身につきます。 ・明確なキャリアパス：現場経験を活かし、将来的には本社や各拠点のマネジメント層へステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～402,000円 ＜月給＞ 335,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は全国総合職の役割給・資格給の合算です。 ※年収には時間外労働20h（募集職種平均）を入れて試算しておりますが、実働に基づいての支給となります。 ※経験スキル、選考を通じて変動する可能性あります。 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    椿本興業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市北区梅田3-3-20明治安田生命大阪梅田ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 792名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋駅直結】技術商社営業（機械部品）◇年休125日／創業100年超の東証プライム上場企業
      • NEW
      【機械系・部品などの営業経験者歓迎／中途から腰を据えて働ける環境／働き方改革先進企業】 「モノを売る」のではなく、幅広い産業の課題解決を担います。 ＜具体的には＞ １）製造現場の生産ラインや産業機器、自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”（案件金額：数万～数百万程度） ２）生産ラインのマテリアルハンドリング、加工、組立等に対する自動化、省力化を促進する”大型産業用機械設備・事業プラント”（案件金額：数百万～数億程度。） ３）化学不織布・産業用樹脂を素材として、製品用素材、加工、および最終製品形成・組立といった川上～川下までトータルの提案型営業 ルート営業が中心です。1人あたり10~15社程度を担当し、複数のメーカーを横断しての折衝、納品～機器の据付設置まで、トータルにフォローします。 既存ユーザ（岐阜三重エリア）の深耕をメインにお任せする予定です※業界：自動車、食品、半導体ユーザ等 ■入社後の流れ 先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。 先輩同行や展示会参加を通じて知識を習得。中途入社の先輩も多数活躍しており、文系出身7割以上という実績もあるため、異業界から挑戦しやすい環境です。早ければ3年で大手メーカー案件を主導、数年後には海外拠点への挑戦機会もあります。 ■組織構成 名古屋支店には約60名が在籍しており、営業は約50名で構成されています。 ※直行直帰可 ■当社の特徴 商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。 ■引合いを頂く理由について 「営業が流す、ではなく考えて提案をする」「仕入先メーカーと協働体制を敷く」「顧客先との接点を大切にする」ため、引き合いを頂いています。 幅広い業界のモノを“動かす・運ぶ・伝える”装置に関わるご提案をしており、様々なお客様に引き合いをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー17階 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／名古屋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～395,000円 ＜月給＞ 290,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回…昨年度実績／計5.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／横浜駅】法人営業（FA機器・部品・産業用資材）※創業100年超の商社／東証プライム上場
      【機械系・部品などの営業経験者歓迎／中途から腰を据えて働ける環境／働き方改革先進企業】 幅広い業界のモノを「動かす／運ぶ／伝える」装置や機械部品に関わるご提案をしていただきます。 ＜具体的には＞ （1）製造現場の生産ラインや産業機器、自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”の提案型営業（案件金額：数万～数百万程度） （2）生産ラインのマテリアルハンドリング、加工、組立等に対する自動化、省力化を促進する”大型産業用機械設備・事業プラント”の提案型営業（案件金額：数百万～数億程度。） （3）化学不織布・産業用樹脂を素材として、製品用素材、加工、および最終製品形成・組立といった川上～川下までトータルの提案型営業 ・担当領域によりますが、1人あたり10~15社程度を担当し、複数のメーカーを横断しての折衝、納品～機器の据付設置まで、トータルにフォローします。 ■入社後の流れ 先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。 メーカー主催の商材勉強会や展示会等にも参加頂くなど、商品知識の習得機会も多いです。 独りで計画段階から顧客とプロジェクト交渉できるまでスキルアップを力強くサポートする環境です。 中途入社でも着実に知識とスキルを積み、長期的に活躍いただける風土があります。 ■配属先について 横浜支店は約40名が在籍しており、約8割が営業社員です。 製造業のお客様に向けた産業機械や、物流センター向けの仕分け装置などを大型機械をメイン商材として扱っています。 ■当社の特徴 商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。 ■引合いを頂く理由について 「営業が流す、ではなく考えて提案をする」「仕入先メーカーと協働体制を敷く」「顧客先との接点を大切にする」ため、引き合いを頂いています。 幅広い業界のモノを“動かす・運ぶ・伝える”装置に関わるご提案をしており、様々なお客様に引き合いをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区2-15-10 横浜ウエストサイドビル7 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～395,000円 ＜月給＞ 290,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績:年2回計5.5ヶ月分(前年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本精化株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区備後町2-4-9日本精化ビル10F
    • 設立 1918年
    • 従業員数 419名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全7件
    • 【兵庫/高砂】研究開発（化粧品原料の有機合成・精製）※東証プライム上場企業／残業月15H以下
      【若手から裁量を発揮できる環境／年間休日120日／フレックス制／平均残業月15H以下／東証プライム上場の化学メーカー】 ■業務内容： 同社は化粧品や医薬品の原料を作る化学メーカーです。同社の研究開発職として、化粧品原料（エステル類やリン脂質）の有機合成や精製をご担当いただきます。 ■配属先（ビューティーケア分野）について： ・配属予定の香粧品研究開発部は、経営理念の1つである「化学を通じて社会に貢献する」ことを目指して、人にやさしく環境にも配慮した化粧品（スキンケア、メイクアップ、ヘアケア等）原料の研究開発を積極的に進めています。弊社の原料は身の回りのスキンケア用品やメイクアップ用品、ヘアケア用品に数多く採用されており、取引先は国内外に及び、CM放映されている企業・商品にも多く導入されています。 ・安定供給や新規品の開発はもちろんですが、顧客における処方の仕方にまで踏み込んだサポートも展開しています。 ■業務の魅力： ・長年培った開発実績を強みとする同社は「リン脂質といえば日本精化」と業界に認知されており、同社しか持っていない性能や機能を有する製品が多くあります。ラノリンと呼ばれる天然油脂は国内トップシェアを誇ります。 ・一つの職務にとらわれることなく、自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場のため、若くしてマネジャークラスとして活躍する方もいます（30代後半で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます） ■組織構成： 配属予定部署は計21名で構成されております。20代～60代の幅広い年代の社員が活躍している職場です。中途入社者は9名在籍しており、中途比率が高い点も特徴です。 ■働き方の特徴： ・年間休日120日／半休制度導入／残業月15H以下 とメリハリを付けながら働くことが可能です。 ・家族手当、パパ育休、介護休暇、GLTD保険などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も、長く続けていけるよう社員をバックアップする制度・環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂工場 住所：兵庫県高砂市梅井5丁目1番1号 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／曽根駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～372,200円 ＜月給＞ 270,000円～372,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安です。ご本人の年齢・経験を勘案の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（夏、冬／2025夏：3.14ヵ月分、2025冬：3.58ヵ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/高砂】医薬品原料の製造職◇賞与6か月超実績／年休120日／残業15h以下／プライム上場
      【年休120日・残業月15h以下／医療を支える成長事業／製造経験をより専門性の高いフィールドへ】 当社は医薬品・化粧品・化学分野で使用される高機能原料を製造する東証プライム上場メーカー。なかでも今回配属予定のリピッド事業は、医薬品の開発・製造に欠かせない原料を扱う成長事業として、近年大型投資を実施しています。本ポジションでは当社のモノづくりの最前線を担う、製造オペレーターを募集しています。 《こんな方におすすめ》 ◎化学・食品・医薬品メーカーで製造オペレーター経験をお持ちの方 ◎品質やルールを大切にできる方 ◎GMPや医薬品製造に興味がある方 ◎上場企業で安定して働きたい方 ◎将来性のある事業で専門性を高めたい方 ■仕事内容 医薬品を製造するための重要な原料の製造業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・原料の計量・投入 ・反応釜の操作・工程監視 ・製造記録や手順書などの文書作成 ・設備点検・メンテナンス ・GMPに基づく品質管理業務 ・監査・査察対応資料の作成 製品によっては完成まで2～3週間かかることもあり、品質を守りながら丁寧に工程を進めていきます。 決められた手順を守るだけでなく、高品質な製品づくりを支える重要なポジションです。 ■ポジションの魅力 担当いただくのは、医薬品の原料となる製品。 普段目にする機会は少ないかもしれませんが、人々の健康を支える医薬品づくりに欠かせない存在です。 「誰かの役に立つモノづくりがしたい」 そんな想いをお持ちの方に大きなやりがいを感じていただけます。 ■働く環境 交替勤務ではありますが、無理なく働ける環境が整っています。 ・年間休日120日 ・残業月10～15時間程度 ・県外への転勤なし ・有給休暇取得しやすい環境 ・家族手当あり ・育休取得実績多数 ・育休復帰率100％ 長期的なキャリア形成を見据えて働けます。 ■研修・教育体制 中途入社者も多数活躍しています。 入社後は先輩社員によるOJTに加え、GMP知識、製造工程、品質管理、安全教育などを段階的に学べるため、医薬品業界未経験の方も安心です。 また、など資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂工場 住所：兵庫県高砂市梅井5丁目1番1号 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／曽根駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～317,500円 ＜月給＞ 232,800円～317,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安です。ご本人の年齢・経験を勘案の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（夏、冬／2025年夏：3.14ヵ月、2025年冬：3.58ヵ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンウェイスト株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21
    • 設立 1964年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【横浜工場】プラント運転管理◆高圧ガス製造保安責任者◆業界トップクラスの安定企業・SDGsに貢献
      • NEW
      ～SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献～ ■業務内容： 2025年に稼働開始する横浜工場の廃棄物発電焼却施設のオペレータスタッフとして施設の運転などをお任せします。 ■具体的には： ・焼却施設や発電設備の運転管理 └焼却炉の管理・制御・操作など ・設備点検 └焼却炉等設備の点検・燃料や薬品の管理など ・安全衛生保全活動　など ※業務は3名のチーム体制で行います。 ※業務のマニュアル化や安全管理に関する提案書を作成したり、裁量を持って自主的な働き方も可能です。 └各社員が作成した提案が実際に採用されると、賞金がもらえる制度があります。 ■組織構成： 工場には24名程度が配属予定です。（工場長1名、グループ長3名、焼却施設オペレータ12名、その他7名）新設の部署となります。 ■キャリア： ゆくゆくは班長、リーダーといった現場のマネジメントへの挑戦も可能です。業務の習得度合いなどを段階的に評価し、社内試験制度など自身のスキルを把握できる体制があります。 ■入社後： 配属先となる横浜工場の新プラントは11月竣工予定のため、入社後は安全作業や作業標準書の理解、オペレータに必要なスキルや経験を備える研修を行います。業務に必要な資格の支援も行っております。 ■働き方： ・4直3交替：16日間で1サイクル（実働7時間10分、休憩80分） 朝勤（4日）→休→夜勤（4日）→明休→休→夕勤（4日）→休 ※勤務終了から翌日の勤務開始までの時間を「11時間以上」とし生活時間や睡眠時間を確保する勤務間インターバルを採用しています。 ■当社の魅力： ◎技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 ◎SDGsやESGへの意識の高まりにより、注目が集まっています。実際に業績は右肩上がりで推移しており今後も成長が見込まれる事業です。 ◎有給休暇が豊富、フレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境 ◎着実にレベルアップできれば年齢に関係なく評価される環境、昇給のグレードが細かくモチベーションを維持しやすい体系 ◎中途採用比率が高く、馴染みやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所／横浜工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定いたします。 ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収770万円／主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【横浜市】プラント運転管理◆廃棄物発電焼却施設のオペレータ業務／残業平均月10h以下
      ～研修ありで未経験の方でも安心◎／業界トップクラスの安定企業／SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献～ ■業務内容： 横浜工場の廃棄物発電焼却施設のオペレータスタッフとして施設の運転などをお任せします。 ■具体的には： ・焼却施設や発電設備の運転管理 └焼却炉の管理・制御・操作など ・設備点検 └焼却炉等設備の点検・燃料や薬品の管理など ・安全衛生保全活動　など ※業務は3名のチーム体制で行います。 ※業務のマニュアル化や安全管理に関する提案書を作成したり、裁量を持って自主的な働き方も可能です。 └各社員が作成した提案が実際に採用されると、賞金がもらえる制度があります。 ■入社後： 入社後は安全作業や作業標準書の理解、オペレータに必要なスキルや経験を備える研修を行います。はじめは先輩に教わりながら、廃棄物の準備などできることから始め、徐々にフォークリフトを使った業務などステップアップしていくことが可能です。 ■組織構成： 工場には24名程度が配属予定です。（工場長1名、グループ長3名、焼却施設オペレータ12名、その他7名）別工場では未経験から入社した先輩が多数活躍しています。 ■キャリア： ゆくゆくは班長、リーダーといった現場のマネジメントへの挑戦も可能です。業務の習得度合いなどを段階的に評価し、社内試験制度など自身のスキルを把握できる体制があります。まずは班長への昇格を目指していきましょう。その後日勤への転向や設備管理部門、営業部門、事務などの他部署で活躍をする社員もおり、ご自身のさまざまなスキルを磨いていただけます。 ■働き方： ・4直3交替：16日間で1サイクル（実働7時間10分、休憩80分） 朝勤（4日）→休→夜勤（4日）→明休→休→夕勤（4日）→休 ※勤務終了から翌日の勤務開始までの時間を「11時間以上」とし生活時間や睡眠時間を確保する勤務間インターバルを採用しています。 ■当社の魅力： ◎技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 ◎中途採用比率が高く、馴染みやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所／横浜工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定いたします。 ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収570万円／入社5年目・未経験入社 年収680万円／入社10年目・未経験入社 年収770万円／主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホシデン精工株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府柏原市円明町15-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪府柏原市】金属加工プレス※年休124日/プライム上場企業100%子会社/転勤無
      【東証プライム上場グループの安定基盤のもと、電子機器部品の製造を支える金属プレス加工職。創業60年以上の技術力と充実したOJT体制があり、未経験から専門技術を身につけて長く活躍できます。】 ■業務概要 ソレノイド、健康機器、通信機器、遊戯用機械部品など、幅広い電子機器部品の製造に欠かせない「金属プレス加工」を担当いただきます。 プレス機の操作だけでなく、金型の補修や生産管理にも携わり、モノづくりの品質と生産性を支える重要なポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・プレス機のオペレーションおよび設備メンテナンス ・プレス金型の修理、補修、調整業務 ・生産工程における納期管理、生産管理業務 ・プレス機や金型の改善活動を通じた品質向上への取り組み ・製造現場における工程改善やトラブル対応 入社後はOJTを中心に、経験豊富な先輩社員が実務を通して丁寧に指導します。 配属先には長年培った技術とノウハウを持つベテラン社員が多数在籍しており、未経験の方でも安心して技術を習得できる環境です。 定着後もチームで業務を進めるため、分からないことは気軽に相談しながら成長できます。 ■働き方： 配属先は8名体制で、60代3名、50代4名、40代1名が在籍。経験豊富なメンバーが多く、技術継承を大切にする職場です。現場での実践経験を積みながら、プレス加工の専門スキルや設備保全、生産管理の知識まで幅広く身につけられる環境です。 ■企業の魅力： ホシデン精工株式会社は、創業60年以上の歴史を持ち、親会社は東証プライム上場企業という安定した経営基盤を有しています。自己資本比率70％という高い財務健全性を誇りながら、業界最先端の機器開発を支える部品製造を担っています。 また、機構・音響・無線・光学・電源・解析など幅広い技術を保有しており、単なる部品メーカーではなく、音響製品や充電器などのモジュール提案まで可能な総合技術力が強みです。顧客ニーズに応じた柔軟な提案力により、多様な業界から信頼を獲得。安定した事業基盤と高い技術力を兼ね備えた環境で、専門技術を磨きながら長期的なキャリア形成を実現できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町15-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度実績：2.5ヶ月 モデル年収例として30歳担当者で初年度400万円、3年後主任で500万円、40歳管理職候補で初年度460万円、5年後課長で600万円の記載あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府柏原市】電子機器部品の機構設計／残業月10h程度／大手メーカー製品に携われる
      【機構・筐体設計でスマートフォンや健康機器の進化を支え、設計～量産まで幅広く携わるポジション／OJT・福利厚生充実】 ■業務概要 自社製品および受託案件の機構設計業務を、上流～量産移管まで一貫して担当します。 ＜主な担当業務＞ 　・仕様検討、顧客要望に基づく機構設計 　・機構、筐体設計、試作、評価・試験 　・スケジュール作成や図面作成 　・部品メーカーとの折衝（コスト・納期等） 　・社内関係部署との調整・打合せ 　・調査資料の作成、環境調査 ＜取り扱い製品例＞ 　・健康機器 　・通信機器 　・電源・充電回路 　・各種センサー 　・その他、顧客要望に合わせた製品 ■組織体制： 　・配属：技術部（総勢12名） 　・機構設計課 　・回路設計課（HW設計係／SW設計係） 　・機構設計課には4名が在籍し、35～55歳の経験豊富なエンジニアが活躍。40代の管理職のもと培ってきた設計経験を生かせる環境です。 ■業務の魅力： 国内外の大手メーカーで当社製品が採用され、社会や産業の発展に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制： OJTを中心にベテラン社員が直接指導。実践を通じて技術力や開発力を磨けます。 ■就業環境： 年間休日124日、月残業10時間程度、転勤なし、マイカー通勤可。家族手当・住居手当など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス： 専門性を高め設計エンジニアとして活躍、将来はリーダーやマネジメント職も目指せます。グループ内で多様な領域へ挑戦する機会も豊富です。 ■企業の特徴/魅力： 親会社は東証プライム上場の安定基盤。創業60年以上で自己資本比率70％、業界最先端の機器開発に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町15-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 ＜月給＞ 270,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例として30歳担当者で初年度400万円、3年後主任で500万円、40歳管理職候補で初年度460万円、5年後課長で600万円の記載あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツワ電機工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府羽曳野市誉田7-720
    • 設立 1959年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪/羽曳野★未経験歓迎】品質技術 ※カメラ等で使われるマグネシウム事業で国内高シェア／働き方◎
      • NEW
      ～未経験から長期的なキャリアを築ける／業界内のトップクラスの地位と信頼で大手との取引多数／設立60周年～ 【業務内容】 ・マグネシウム事業部における品質技術業務 ・検査機械の品質・技術管理 ・塗装工程の品質・技術管理 ・金型設計監理 ・試作から量産に至る塗装品質・技術管理、金型管理 ・その他上記に不随する業務 タイ工場への技術指導の為、タイ工場での研修、出張あり 塗装技術、金型設計、検査等品質管理を学び、 将来的には国内勤務とタイ工場への指導(出張) ■入社後について： 入社日に会社概要についての座学研修を行い、2日目に職場での座学・・と段階を踏んで覚えていただきます。 現場でのOJTは実際にラインを担当していただきますが、いつでもご相談できる環境があるので未経験の方でも安心です。 ■働く環境： ・残業時間：月11時間※17時半には帰る環境です。 ・冷暖房完備 ・基本土日祝休み※土曜出社もありますが、月一回あるかないかです。 　（土日に会社から連絡が入ることはありません） ・マイカー通勤可能 ■この求人のおすすめポイント： (1)未経験からスタートし、ゆくゆくは会社の中核に！今後の会社を担う若手を育成のための募集です。将来的にはタイへの転勤にてキャリアを積んでいただく可能性があります！ (2)マグネシウム分野に強み。業界内のトップクラスの地位と信頼 マグネシウムならミツワさんで、と言われる程業界内のトップクラスの地位と信頼を築き、カメラの筐体においては国内で高シェア50%です。 (3)圧倒的な技術力と独占的シェア マグネシウムは熱や圧力に敏感で、普通の方法ではうまく成形できません。 そのため、精密な金型設計や特殊な成形技術が必要になります。 他社の参入が難しく圧倒的な技術力を誇るからこそ安定性があります！ (4)コロナ以降も変わらぬ利益率を実現 安定だけではなく成長中の企業でもあります。あまりの好調ぶりに、新工場設立の案も出ているほど！無借金経営も実現している優良メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 駒ヶ谷工場 住所：大阪府羽曳野市駒ヶ谷５－５９ 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は4カ月程度(前年実績)見込を含む。 ■昇給：年1回 ■給与改定サイクル：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/羽曳野★未経験歓迎】ウォーターサーバーの組立て◆冷暖房完備／夜勤無し／残業月平均11h程度
      • NEW
      ～アルバイト経験のみからでも挑戦可！未経験から長期的なキャリアを築ける／女性活躍中！／業界内のトップクラスの地位と信頼で大手との取引多数／設立60周年～ ■業務内容：創業以来、プラスチック射出成形加工を軸に事業を展開し、高度な技術と品質管理のもと、優れた製品を市場に供給している当社にて、業務用電器製品の組立て・検査・梱包業務などをお任せします。 ■具体的には： 下記業務を日々ローテーションしながら担当していただきます ◎手順書を見ながら、電動ドライバーなどを用いて、ウォーターサーバ等の部品を組み立てていきます。 1日あたり180台程度を組立を行っています。 ◎ゴミが入っていないか、傷や指紋がついていないかの確認を行います。最終検査は品質担当の部署で行いますので、簡単な検査となります。 ◎製品にビニール袋被せ、段ボールに梱包します。1台20kg程ありますが、1人でやることはなく必ず複数人でやるのでご安心ください。 協力体制があるので、女性も活躍中です！ ■入社後について： 入社日に会社概要についての座学研修を行い、2日目に職場での座学・・と段階を踏んで覚えていただきます。 現場でのOJTは実際にラインを担当していただきますが、いつでもご相談できる環境があるので未経験の方でも安心です。 ■組織構成： └上長1名40代と約20名ぐらいの部署です。 パートや派遣の方も働いています。 ■働く環境： ・残業時間：月11時間※17時半には帰る環境です。 ・冷暖房完備 ・基本土日休み※土曜出社もありますが、月一回あるかないかです。 　（土日に会社から連絡が入ることはありません） ・マイカー通勤可能 ■この求人のおすすめポイント： (1)未経験からスタートし、ゆくゆくは会社の中核に！今後の会社を担う若手を育成のための募集です。 (2)マグネシウム分野に強み。業界内のトップクラスの地位と信頼 マグネシウムならミツワさんで、と言われる程業界内のトップクラスの地位と信頼を築き、カメラの筐体においては国内で高シェア50%です。 (2)コロナ以降も変わらぬ利益率を実現 安定だけではなく成長中の企業でもあります。あまりの好調ぶりに、新工場設立の案も出ているほど！無借金経営も実現している優良メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府羽曳野市誉田7-720 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道南大阪線／土師ノ里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は4カ月程度(前年実績)見込を含む。 ■昇給：年1回 ■給与改定サイクル：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船井総研ホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,651名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】グループ各社の企業法務担当◆有資格者歓迎／少数精鋭で裁量あり／プライム上場の総合経営コンサル
      【グループ各社の企業法務◎土日祝休／残業月間10～15時間程度】 ■募集背景： 法務部門は、2020年1月、総務部法務課を改組し、当社グループの法務・コンプライアンス・リスクマネジメントを行う部署として新設されました。 今後もグループの事業領域の拡大に伴い、法務部門として、グループ企業の事業支援、リスクマネジメントの強化・拡充する必要があり、今回新たな仲間を募っております。 ■業務内容： ◎グループ企業各社の取引に関する契約書の確認業務 ◎新規事業、施策、ビジネスモデル提案等に関する法務相談 ◎受注フロー、同意取得フローなど業務フローの法務的視点からの構築、改善相談 ◎グループのM&A、組織再編業務（毎年複数実行しております） ◎訴訟等の紛争対応・管理 ◎不正調査その他コンプライアンス事案対応 ◎株主総会業務など ◎海外案件に関するリサーチ・リスク検討 ※上記の中からご経験に合わせてご担当いただく業務を調整します。 ■魅力： ◇当社では、インド・シンガポールをはじめとしたアジア地域への海外進出を積極的に推進しています。既に インド支社、シンガポール支社の設立の実績があり、今後もアジア圏への事業展開を加速していく方針です。そのため、海外展開を支えるリーガル機能の中核者として、事業成長に直結する業務に携わることができます。 ◇管理職へのキャリアアップも可能であれば、プロとして専門性を高め続ける道を選択する事も可能です。 ◇グループ会社の監査役を兼務しているメンバーもおり、法務人材としての多様なキャリアを積むこともできます。 ◇様々な業種・業界の案件をコンサルティングしている企業なので、お客様先に適用される各種業界の法令を学ぶ機会があります。また、幅広い法領域に関わる事ができ専門性を高めることが可能です。 ◇各種社内勉強会への参加や会社の費用負担での外部研修の受講などフォローします。 ■組織構成： チームは、全5名（内東京勤務：3名　大阪勤務：2名）で、その内弁護士資格所有3名です。 デジタルデザイン本部本部長とリーガルコンプライアンス部 部長も、弁護士資格所有者です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～504,000円 その他固定手当/月：58,000円～94,000円 ＜月給＞ 438,000円～598,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定いたします（当社規定による） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の4.7～5.5ヵ月分※等級によって異なる） ■その他固定手当：業務手当として 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経理担当（連結決算・開示業務）◆有資格者募集／プライム上場／中小企業向け経営コンサルグループ
      【東証プライム上場／8割が中途入社者／監査法人や事務所出身者歓迎／年休120日】 ■募集背景 グループの拡大（M&A・スピンアウト・統廃合）に伴い、決算・開示業務の重要性とボリュームがさらに高まっています。 これからのグループ成長を強固な会計基盤で支えていただくため、公認会計士・税理士の資格を持つ「高い専門性を持った仲間」を募集します。 「監査法人の経験しかないが、事業会社に挑戦したい」 「連結決算や税務、開示を通じて、より経営に近い場所でキャリアを築きたい」 そんな想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■業務詳細 ・経理精算処理、原価計算、管理会計を含む月次・四半期・年次決算業務 ・連結決算業務 ・開示業務 ・会計基準・法令対応、監査法人対応 ・連結決算システム運用・改善 ・グループ会社への指導、連携 グループの8社の連結決算や開示担当だけでなく、M&Aでのグループインやグループ内新会社の設立、グループ内子会社の統合などグループ内再編も多くあるため、常にチャレンジし続けられる環境です。 ■配属組織 マネジメント本部 ・アカウンティング部 ・主計チーム 部内には、20名のメンバーが所属しており、東京3名・大阪17名、男女比は5:5です。 部長は公認会計士の女性で、8割が中途入社者です。 ■ポジションの魅力 ・プライム上場企業にて、適切なガバナンスを発揮しながら、スピーディに開示を行っていくことを通じて、グループの価値向上に貢献できます。 ・自社の事業戦略や経営計画に直接関わり、会計・財務の専門家として貢献できます。 ・公認会計士としてのご経験を活かし、企業の内部から、当事者意識を持って、企業経営の課題の解決に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番 123号 イノゲート大阪 21階・22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～459,000円 その他固定手当/月：47,000円～85,000円 ＜月給＞ 372,000円～544,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：業務手当 ■賞与：基本給の4.7～5.7ヵ月分　※等級によって異なります ※経験・能力を考慮し決定いたします（当社規定による） ※昇給年1回、賞与年2回 ※その他手当：通勤手当・資格手当・家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノーリツリビングクリエイト株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    大阪府吹田市江の木町21-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全7件
    • 【岡山／未経験歓迎】住宅設備の提案営業◆東証プライム上場G／充実の教育体制◆年休128日／土日祝休
      ＜東証プライム上場グループで安定したキャリアを実現／既存顧客中心のルート営業／年休128日・直行直帰OK＞ ＼おすすめポイント／ ◎東証プライム上場「ノーリツ」グループの安定基盤 ◎未経験歓迎！充実した研修・エルダー制度あり ◎年間休日128日／残業10～20h程度で働きやすい環境 ■業務内容 給湯器やキッチンコンロなど、ノーリツ製品を中心とした住宅設備機器のルート営業をお任せします。 提案先はガス会社や工務店、住宅メーカー、量販店などの既存取引先が中心です。 自社製品の提案だけでなく、設置状況の確認や施工立ち会いなどを通して、住まいづくりを支える仕事です。 業界内で高い知名度を誇る「ノーリツ」ブランドの製品を扱うため、提案のしやすさも魅力の一つです。 ■業務詳細 ・既存取引先への訪問、商品提案 ・住宅設備機器の説明や商品案内 ・見積作成、納品対応 ・施工現場の確認や立ち合い ・イベントや販促企画の打ち合わせ ※提案先は、ガス会社、ホームビルダー、工務店、住宅設備販売店などです。 ■取扱製品 給湯器、キッチンコンロ、レンジフード、浴室乾燥機、床暖房、トイレ、エアコンなど ※製品（15～30kg程度）の運搬作業が発生する場合があります。 ■働き方 ・直行直帰OK ・年間休日128日 ・土日祝休み ・残業月10～20時間程度 ワークライフバランスを保ちながら、安心して長く働ける環境です。 ■教育・研修制度 先輩社員によるOJTに加え、メーカーによる商品研修や営業スキル研修も充実しています。 また「エルダー制度」を導入しており、専属の先輩社員が教育担当としてサポート。 同行営業やロールプレイングを通して、段階的に業務を習得していただきます。 ■やりがい 給湯器やキッチン設備など、日常生活に欠かせない住宅設備を扱うため、社会貢献性の高い仕事です。 ブランド力・商品力に加え、施工品質の高さも評価されており、多くの取引先から信頼を獲得しています。 ■当社の魅力 親会社の株式会社ノーリツは東証プライム上場企業のため、安定した基盤のもと業務に取り組めます。 給湯器分野では全国トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区下中野325-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～285,000円 ＜月給＞ 205,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 436万円／30代(3年目)・全国転勤有（月給26.5万円＋賞与＋各種手当） 522万円／40代前半・入社10年・全国転勤有・役職あり（月給31万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吹田／未経験歓迎】住宅設備の提案営業◆東証プライム上場G／充実の教育体制◆年休128日／土日祝休
      ＜東証プライム上場グループで安定したキャリアを実現／既存顧客中心のルート営業／年休128日・直行直帰OK＞ ＼おすすめポイント／ ◎東証プライム上場「ノーリツ」グループの安定基盤 ◎未経験歓迎！充実した研修・エルダー制度あり ◎年間休日128日／残業10～20h程度で働きやすい環境 ■業務内容 給湯器やキッチンコンロなど、ノーリツ製品を中心とした住宅設備機器のルート営業をお任せします。 提案先はガス会社や工務店、住宅メーカー、量販店などの既存取引先が中心です。 自社製品の提案だけでなく、設置状況の確認や施工立ち会いなどを通して、住まいづくりを支える仕事です。 業界内で高い知名度を誇る「ノーリツ」ブランドの製品を扱うため、提案のしやすさも魅力の一つです。 ■業務詳細 ・取引先への提案、商品案内、イベント等の打ち合わせ ・見積もり作成 ・商品の納品 ・施工現場立ち合い ※提案先は、ガス会社、ホームビルダー、工務店等となります。 ■取扱製品 給湯器、キッチンコンロ、レンジフード、浴室乾燥機、床暖房、トイレ、エアコンなど ※製品（15～30kg程度）の運搬作業が発生する場合があります。 ■働き方 ・直行直帰OK ・年間休日128日 ・土日祝休み ・残業月10～20時間程度 ワークライフバランスを保ちながら、安心して長く働ける環境です。 ■教育・研修制度 先輩社員によるOJTに加え、メーカーによる商品研修や営業スキル研修も充実しています。 また「エルダー制度」を導入しており、専属の先輩社員が教育担当としてサポート。 同行営業やロールプレイングを通して、段階的に業務を習得していただきます。 ■やりがい 給湯器やキッチン設備など、日常生活に欠かせない住宅設備を扱うため、社会貢献性の高い仕事です。 ブランド力・商品力に加え、施工品質の高さも評価されており、多くの取引先から信頼を獲得しています。 ■当社の魅力 親会社の株式会社ノーリツは東証プライム上場企業のため、安定した基盤のもと業務に取り組めます。 給湯器分野では全国トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府吹田市江の木町21-1 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～285,000円 ＜月給＞ 205,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 450万円／30代(3年目)・全国転勤有（月給26.5万円＋賞与＋各種手当） 536万円／40代前半・入社10年・全国転勤有・役職あり（月給31万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイスターエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー15F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 3,176名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全342件
    • 【滋賀／石山】入出荷管理＜クレーン使用◎＞盤製造における部品管理等◆日勤のみ・土日祝休・転勤基本なし
      • NEW
      ～クレーン使用経験◎／製造における入出荷管理など／日勤のみ・土日祝休・残業月20H・賞与年2回／転勤基本なし・ひとつの勤務先で長期就業可／チーム作業が基本～ ■業務内容： 大手メーカーのグループ会社にて工場内での制御盤製造業務をお任せします。 《詳細》 ・制御盤や板金、その他部品についての受入れ業務 ・出荷業務 ・制御盤の清掃 ■働き方 ・勤務形態：日勤 ・夜間作業：無 ・休日　　：土日祝休み ・出張　　：無　 ■入社時研修 研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます！ ■入社後研修 配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育を実施。 ■同社の魅力 ・基本的に転勤なしの技術者派遣企業／大手企業様からの信頼も厚く幅広い業界との取引 ・内定時に配属先エリアを決定／その後も本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能 ※案件終了となった場合でも事業所内で別の業務があり、拠点を変えずに業務が可能 ■プライベート支援充実 ・住宅補助関連制度あり：寮、社宅制度あり／住宅補助あり ・単身赴任：自己負担1万2千円/月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：滋賀県大津市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】鉄道設備の保守メンテナンス◇教育体制◎／年休121日／残業月15h程度／土日祝休み◇
      • NEW
      【市場急拡大中の装置・機器の技術を身に着けられる／充実の研修期間・資格取得サポートあり】 ■業務内容： 鉄道車両内の設備・機器を対象とした保守メンテナンス業務をお任せします。 部署拡大のための増員募集となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務詳細】 ・鉄道内の映像モニター（トレインビジョン）ソフト更新 ・モニターを含む各種機器の不具合改善 ・鉄道車両の補助電源装置、推進制御装置の定期的な点検 ・装置／機器の部品破損などの修理 【現場研修】 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■当社について： ・当社は独立系のファシリティ管理会社として創業し、高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体、自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。 1974年の会社設立以来、確かな技術力と顧客視点を大事にする事業文化を背景に右肩上がりで成長しており、現在はグループで2,000名を超える技能者・技術者を擁しております。日本を代表する大手メーカーを中心に強固な信頼関係を築き、長期に渡る安定した業務を任せていただいていることが特徴です。 ・後継者不在、高齢化、人手不足から廃業の危機を迎えつつある、長年技術サービスを担ってきた会社からM&Aを通じて技術を承継し、経理・総務・人事・システム等のコーポレートサービスの共通化、採用支援・教育訓練プログラム整備、最新テクノロジーの活用、グループ会社全体での業務稼働最適化により生産性向上、日本のインフラ維持に必要な技術者を育成し、安定して働き続けられる環境を築いていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（埼玉県八潮市大瀬） 住所：埼玉県八潮市大瀬 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人関西電気保安協会

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル10F・11F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,602名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 電気保安スタッフ／電気主任技術者／年休123／賞与5.2カ月
      工場やビルなどの高圧受変電設備の保安業務全般をご担当いただきます。 ◆具体的には…◆ ＜定期点検＞ ・月次点検：使用中の電気設備の運転状況を確認し、異常がないかをチェック。 ・年次点検：設備を停電させ、各種測定試験といったより詳細な点検をします。 ※1日4～5件を担当。大きい現場だと1件のみで1日が終わることもあります。 ＜電気設備の保安、設計、運転などの技術相談＞ お客さまのご要望に応じて省エネの提案やコスト削減につながるアドバイスも行います！ ＜故障発生の場合の点検・原因調査・受電・復旧作業＞ 基本的には、電気設備の点検をする定期点検をお任せします。 毎月のルーティーン業務になりますので、計画的に仕事を進められますよ♪ ★ここもPOINT★ 〇充実のサポート体制！ …実務研修・OJTをご用意！ブランクのある方にも安心してご応募いただけます。 〇幅広い年齢層が活躍中！ …中高年の転職者も多数在籍し、資格と経験をいかして活躍しています。 〇電気設備のコンサルティングを行う知識も習得できる …お客様からの技術やコスト削減のアドバイスを行う中で、自然に身につきます！
      【大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県のいずれかの支店に配属】 ☆配属は通勤圏・希望を考慮！ ☆U・Iターン歓迎！ ◆大阪／7営業所 　大阪中、堺、貝塚、松原、大阪北、枚方、高槻 ◆京都／7営業所 　京都中、京都上、京都南、北京都、宮津、小浜、亀岡 ◆兵庫／8営業所 　神戸、阪神、明石、淡路、三田、姫路、加古川、豊岡 ◆奈良／2営業所 　奈良、橿原 ◆滋賀／3営業所 　大津、彦根、近江八幡 ◆和歌山／3営業所 　和歌山、田辺、新宮 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給：26万2500円～29万7700円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・年齢を考慮いたします
    • 【和歌山】電気主任技術者（保安業務）※CMでおなじみ！電気保安のエキスパート集団です！
      ～TVCMでも有名！一度聴いたら耳から離れない「かんさい～でんき　ほ～あんきょ～かい」で、電気設備保守の仕事をお任せ！ 自宅から通える営業所への配属／40代、50代のベテラン勢も活躍中！電気保安業務にブランクのある方も是非ご応募ください！～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 工場やビルなどの高圧受変電設備の保安業務全般をご担当いただきます。 担当のお客様を訪問して電気設備の点検を行う定期点検がメインの仕事になります。毎月、計画的に仕事を進められます。 ＜主な業務＞ ・定期点検／月次点検、年次点検 →月次点検は運転状態の電気設備の点検および測定 年次点検は電気設備を停電してより精密な点検、測定および試験 ・高圧、特別高圧の電気設備の精密点検や測定試験 ・新設、増設工事の現場調査、工事中の点検、竣工試験 ・省エネをはじめ電気設備の保安、設計、運転などの技術相談、コンサルティング 担当顧客は約60～70件、定期スケジュールにて35～40件/月、4～5件/日を訪問し 電気設備点検を行っていただきます。 ■配属部署： ・【保安技術員】総勢1029名、20代～70代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ※第1種電気主任技術者：1名／第2種電気主任技術者：40名／第3種電気主任技術者：1012名 ・中途入社者の前職は、工場の設備管理やビル管理業務の経験者など。協会の安定性と、電気の専門知識が得られるということに魅力を感じて入社されています。 ■働き方： ・配属先：自宅から通える営業所となるよう配慮されます。 ・年間休日122日・平均残業17h・有給取得73.2% ・繁忙期は年末～年明けにかけてとなります。近年は通年の業務量を均等化すべく社内で働き方の見直しも行っており、より働きやすい環境への改革を進めています。 ・異動はございますが、技術者の働き方を大事にされている為、基本的に転居を伴う転勤がないように配慮されています。異動頻度は3年～5年に1回程度 ■同社の強み： 関西電気保安協会は、「電気の仕様安全を支える信頼の技術力」「電気設備のトラブル時の確実な対応力」「電気を安全・効率的に使用いただくための深い知識と経験」を強みとし、「電気保安のエキスパート」として、高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 和歌山支店・和歌山営業所 住所：和歌山県和歌山市吉田98-1 勤務地最寄駅：JR阪和線／和歌山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宮営業所 住所：和歌山県新宮市下田2-7-37 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／新宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 田辺営業所 住所：和歌山県田辺市あけぼの36-15-101 サンライズビル1F 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／紀伊田辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,200円～273,400円 ＜月給＞ 230,200円～273,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考内で経験・スキルを含め判断し算出いたします ・賞与：年2回（6月、12月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関電ファシリティーズ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21 JYOタワー3階
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全51件
    • 【大阪／未経験歓迎】清掃現場のサポート・スタッフ管理◆関電グループ／年休122日／残業少／夜勤無し
      • NEW
      【★未経験歓迎★アルバイトやパートの管理・清掃指導など／20代から50代まで幅広く活躍／65歳定年／夜勤無し／残業15h程・年休122日／東証プライム上場関西電力グループ】 関西電力グループの一員として、オフィス・病院・商業施設など全国約1000件以上の建物を管理する当社にて、清掃管理をお任せします！ ◆清掃管理とは？◆ 清掃現場での作業と、スタッフの取りまとめを行う仕事です。 まずは清掃業務を覚えていただき、その後、パートスタッフへの声掛けやシフト調整、品質チェックなども担当いただきます！ 入社時に特別な経験は不要です。現場経験を積みながら少しずつ管理業務を覚えていただけます。 ■仕事内容： ・オフィスビル・商業施設の日常清掃 ・清掃品質のチェック ・パートスタッフへの指導・フォロー ・シフト調整や勤怠確認 ・顧客とのミーティング ・消耗品管理、日報作成などの事務作業　　 ■特徴： ・大阪エリアでは、当社が管理する「オフィスビル／商業施設」のいずれか1棟に常駐 ・1つの物件に複数名の正社員が勤務しており、管理業務は分担可能！ ・大規模物件で約100名ほど清掃員が在籍。1人当たり約30名ほどのパートアルバイトを管理します ・パートスタッフの欠員時や休暇取得時には、補勤作業として日常清掃の業務を行っていただきます ■育成体制◎ 入社後まずは、当社の清掃業務を覚えるためしっかり研修を受けてからスタート可能！また各拠点に先輩社員も複数常駐しているので、安心の環境です。 ■働き方： ◆年休122日（シフト制） ◆残業平均15ｈ程（繁忙月でも平均20ｈ実績） ◆夜勤無し ◆振替休日の取得徹底 ◆担当物件に常駐！転勤ありですが、本人の希望があり昇格などキャリアアップ観点での転勤となるため、頻繁な転居をともなう人事異動は基本的にありません。 ■資格取得手当 ・資格手当の支給上限なし！資格取得した分だけ手当がつくため、入社5～6年で月1万～1.3万ついている方も多数 ・資格取得を会社全体で推進しているため、勉強会や参考書の支給もあり◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪市内の物件 住所：大阪府大阪市内のオフィスもしくは商業施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～280,000円 ＜月給＞ 222,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給＋賞与（年4か月分）＋各種手当 ■時間外手当、代休手当などがあります。 ※給与詳細は同社規定により決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【設備管理／巡回】関電G◆年休122日・残業月16H◆日勤・土日祝休み◆都内複数物件の保守・点検担当
      • NEW
      ～関西電力グループ／日勤・土日祝休み！安定基盤で長期就業可◎／年間休日122日／月残業16H／社会インフラを支える設備管理～ ■業務内容 中央区エリアのオフィスビルや物流施設などを巡回しながら、建物内の設備が安全・快適に利用できるよう点検や管理を行います。 ■業務詳細 ・建物内設備の巡回・点検 ・電気・空調・消防設備などの確認作業 ・設備の不具合や異常のチェック・報告 ・協力会社による点検・工事の立ち会い ・点検結果の記録や報告書の作成 ・設備の改善提案やオーナーへの報告 まずは先輩と2～3名体制で実務を習得し、計画通りの安全・確実な保全対応が期待されます。 ■未経験でも安心の自社研修施設有 同社は2024年に自社研修施設「人づくりセンター 城みらいく」を開設。 電気・空調設備、消防設備、給排水設備の研修や、安全体感研修などを実施しており、実際の現場を再現した環境で技術を学ぶことができます。 未経験の方でも基礎から専門知識を習得できるほか、入社後も継続的な教育プログラムを通じてスキルアップを目指せます。 ■働き方 ・年間休日122日、担当物件に応じて振休取得可 ・残業月平均20時間程度 ・都内で通勤可能な物件へ配属 ※案件により、宿泊を伴う勤務やシフト勤務となる場所もございます。 ■当社の魅力 関西電力グループの一員としてオフィスビルや物流施設、ホテル、商業施設など多様な建物の管理物件を保有。 安定した管理物件と経営基盤を有しており、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。研修制度や資格取得支援制度も充実しており、設備管理の専門性を高めながら幅広いキャリアを描くことが可能です。 ※住宅手当：首都圏（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県）にお住まいの方には住宅手当を支給。住居区分等に応じて月額3万円～6万円を支給します。 ■当社について 関西電力グループの総合ファシリティマネジメント企業です。オフィスビルや物流施設、ホテル、商業施設など幅広い建物の設備管理・運営を手掛け、建物を利用する人々の「安全・安心・快適」を支えています。関西電力グループの安定基盤と豊富な管理実績を強みに、着実な成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央区エリアの物件 住所：東京都中央区 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～366,000円 ＜月給＞ 260,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給＋賞与（約4.6ヵ月）＋各種手当 ■時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。 ※給与詳細は同社規定により決定致します ※賞与は昨年実績になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リョウセイ

    サブコン
    兵庫県尼崎市北初島町16-4
    • 設立 1965年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／尼崎市】電気・通信施工管理※未経験歓迎！土日祝／残業20H／大手電力会社と安定取引◎
      ～土日祝休み／残業20時間程度／直行直帰OK／資格取得支援あり～ 安定した環境でスキルを活かしながらキャリアアップを目指せる電気通信施工管理の募集です。大手企業との取引多数、社会インフラを支えるやりがいある仕事に挑戦しませんか？ ■どんな会社？ 1985年創業、電気通信工事業界の会社。通信設備の設計・施工・保守を行っており、確かな技術力と迅速な対応力で大手通信キャリアや官公庁から選ばれています。堅実経営で安定した基盤を持つ企業で、風通しの良い社風。将来的にIoTや次世代通信分野への事業拡大を目指しており、業務拡大につき増員募集いたします！ ■求人概要： ★電気通信工事の施工管理業務 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・通信設備工事の工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社との打ち合わせ、進捗確認 ・現場調査、施工図面の確認 ＜入社後の流れ＞ 先輩社員によるOJTで業務を習得。資格取得支援制度あり。 ＜キャリア＞ 施工管理からプロジェクトリーダー、管理職へのステップアップ可能。 ■施工管理とは？ 施工管理は「現場の司令塔」。工事が安全に、計画通り進むように管理する仕事です。職人さんが作業しやすい環境を整え、品質やスケジュールを守るために調整を行います。未経験でも、コミュニケーション力や段取り力があれば活躍できます！ ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・社会インフラを支える責任ある仕事 ・大手企業案件でスキルアップ可能 ・資格取得で給与アップも目指せます ■組織（社風もマスト） 20名規模の組織（平均年齢40歳） ―――アットホームで協力し合う風土です♪ ■はたらき方 ・年間休日120日以上／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・直行直帰OK／社用車貸与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市北初島町16-4 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,731円～350,000円 ＜月給＞ 250,731円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給年1回(7月） 賞与年2回(6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／川崎】電気・通信施工管理※未経験歓迎！土日祝／残業20H／大手電力会社と安定取引◎
      ～土日祝休み／残業20時間程度／直行直帰OK／資格取得支援あり～ 安定した環境でスキルを活かしながらキャリアアップを目指せる電気通信施工管理の募集です。大手企業との取引多数、社会インフラを支えるやりがいある仕事に挑戦しませんか？ ■どんな会社？ 1985年創業、電気通信工事業界の会社。通信設備の設計・施工・保守を行っており、確かな技術力と迅速な対応力で大手通信キャリアや官公庁から選ばれています。堅実経営で安定した基盤を持つ企業で、風通しの良い社風。将来的にIoTや次世代通信分野への事業拡大を目指しており、業務拡大につき増員募集いたします！ ■求人概要： ★電気通信工事の施工管理業務 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・通信設備工事の工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社との打ち合わせ、進捗確認 ・現場調査、施工図面の確認 ＜入社後の流れ＞ 先輩社員によるOJTで業務を習得。資格取得支援制度あり。 ＜キャリア＞ 施工管理からプロジェクトリーダー、管理職へのステップアップ可能。 ■施工管理とは？ 施工管理は「現場の司令塔」。工事が安全に、計画通り進むように管理する仕事です。職人さんが作業しやすい環境を整え、品質やスケジュールを守るために調整を行います。未経験でも、コミュニケーション力や段取り力があれば活躍できます！ ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・社会インフラを支える責任ある仕事 ・大手企業案件でスキルアップ可能 ・資格取得で給与アップも目指せます ■組織（社風もマスト） 20名規模の組織（平均年齢40歳） ―――アットホームで協力し合う風土です♪ ■はたらき方 ・年間休日120日以上／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・直行直帰OK／社用車貸与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-3 勤務地最寄駅：JR・京急線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,731円～350,000円 ＜月給＞ 250,731円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給年1回(7月） 賞与年2回(6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガセケムテックス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市西区新町1-1-17
    • 設立 1970年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岡山】製品開発（土壌微生物分野の新事業）◇東証プライム上場企業グループ／フレックス／年休123日
      【東証プライム上場企業グループの最先端化学メーカー／新規事業において関係各所と協力／年休123日／フレックス制／育休後復帰率100%】 世界25の国と地域に101社の拠点を持つ化学系No.1商社である東証プライム上場企業の長瀬産業を中心としたNAGASEグループの一員であり、研究開発／製造／加工を担う当社において、新事業である菌根菌事業の研究開発メンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 開発責任者のもとで、微生物を利用した製品開発及び社会実装・事業化をコアメンバーとして推進していただきます。 ・技術／製品開発 微生物を活用した新規技術・資材の最適化、量産化技術の確立 ・実証試験の主導 実証試験のプランニング、サンプリング、データ解析 ・事業化推進 研究成果の知財化、民間企業や農業生産者との共同実証のハンドリング ・開発責任者との協働 最新の土壌学および微生物学知見に基づくディスカッション、研究プロセスの加速 ■組織構成： 配属先の組織では14名が活躍中です。 （20代3名、30代40代あわせて8名、50代以上3名） ■魅力： 1. ナガセグループの新事業 最先端化学メーカーにおける新事業において、これまでのご経験を存分に発揮できます。 2. 裁量の大きい環境 業務時間はフルフレックス、かつ自分で考えて能動的に動くことがメインなので、裁量大きく活躍することができます。 ■特徴 ・生産工程の一貫体制 研究開発から試作、量産、品質管理にいたるまで一貫して行えるため、独自の研究や製造でものづくりの課題を解決しています。 ・グローバル展開 ナガセグループの持つお客様との強固な信頼関係、マーケティング機能、トレーディング機能、研究開発機能を最大限に活用して、グローバルにお客様の要請にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山事業所 住所：岡山県岡山市南区藤田564-230 勤務地最寄駅：JR宇野線／妹尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 722万円～1,007万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,500円～579,000円 ＜月給＞ 415,500円～579,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 約 7,229,700～約10,074,600円（20H/月残業込み） ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／たつの】プラントエンジニア（設備導入・保全）◇東証プライム上場企業グループ／フレックス制
      【東証プライム上場企業グループの最先端化学メーカー／生産技術の上流工程に携われる／大規模案件にも参画可能／年休122日／フレックス制】 世界25の国と地域に101社の拠点を持つ化学系No.1商社である東証プライム上場企業の長瀬産業を中心としたナガセグループの一員であり、研究開発／製造／加工機能を担う当社において、化学プラントの設備投資および設備保全をご担当いただきます。 ■業務内容： 業務の割合としては、設備投資：設備保全＝7：3ほどです。 ＜設備投資＞ ・生産設備の要件定義 ・ベンダー折衝 ・工事監理　など ＜設備保全＞ ・保全計画の立案 ・トラブル対応　など 現場の技術担当として業務を推進いただき、大規模案件に手触り感を持ちながら、将来のリーダー候補として着実にスキルアップできる環境です。 ■魅力 1. 大規模プロジェクトへの参画 会社の成長に直結するダイナミックな投資案件に、構想段階から稼働まで一貫して携わることが可能です。 2. 次世代リーダーとしてのキャリア 将来的には組織を牽引するリーダー候補としてお迎えします。専門性を活かしつつ、マネジメント視点も養える環境。 3. 安定と挑戦の両立 NAGASEグループ内の化学メーカーとしての安定した基盤がありながら、会社としての変革期ならではの挑戦的な業務に関われます。 ■特徴 ・生産工程の一貫体制 研究開発から試作、量産、品質管理にいたるまで一貫して行えるため、独自の研究や製造でものづくりの課題を解決しています。 ・グローバル展開 ナガセグループの持つお客様との強固な信頼関係、マーケティング機能、トレーディング機能、研究開発機能を最大限に活用して、グローバルにお客様の要請にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 播磨事業所 住所：兵庫県たつの市龍野町中井236 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／本竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,500円～521,000円 ＜月給＞ 375,500円～521,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収（時間外手当 月20時間分を含む） 650万円～900万円 ■月給 375,500円～521,000円 ※時間外手当は別途支給いたします。 ■賞与 年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クボタ環境エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【名古屋】監理技術者／浄水場・ポンプ施設の施工管理／官公庁案件中心／年休125日
      • NEW
      ～「監理技術者 機械器具設置」の資格をお持ちの方へ／東証プライムクボタグループの一員という安心感／年齢や性別を問わず意見にはきちんと耳を傾けてもらえる会社／災害対応体制やDXを活用した技術導入にも積極的に対応！／豊富な実績と新しい技術で受注増・事業成長中～ ■職務内容： ・監理技術者 兼 現場代理人業務（ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務） ・主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。 ・20～30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、案件数は安定しています。 ■担当エリア・出張について： ・担当エリア：基本的には配属エリアが中心、ただし全国出張の可能性もあります。 出張手当： ・30日未満‥宿泊費定額:10,500円/日、日当:2,100円 ・30日以上‥宿泊費定額:8,400円/日、日当:1,580円 帰省旅費:月1回、年13回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り ■働き方： ・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますのでご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 ★監理技術者資格をお持ちの方が工事現場へ専任配置された場合、以下の手当が支給されます！ ・資格手当 最大２万円／月　＋　専任配置手当 最大２万円／月　＋　現場代理人手当１０００円／日 →年間７２万円（毎月２０日間工事現場に従事した場合） ■クボタ環境エンジニアリングについて： 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル3Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～378,500円 ＜月給＞ 250,000円～378,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 在宅手当200円/日 食事手当300円／日 監理技術者（機械器具設置・清掃）（20,000円／月） 専任配置手当（20,000円／月）※１ 現場代理人手当（1,000円／日）※２ ※１：専任配置可能な者に加算 ※２：支給条件あり ※想定年収には想定残業代（月20時間）を含んだ金額を記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】監理技術者／浄水場・ポンプ施設の施工管理／官公庁案件中心／年休125日
      • NEW
      ～「監理技術者 機械器具設置」の資格をお持ちの方へ／東証プライムクボタグループの一員という安心感／年齢や性別を問わず意見にはきちんと耳を傾けてもらえる会社／災害対応体制やDXを活用した技術導入にも積極的に対応！／豊富な実績と新しい技術で受注増・事業成長中～ ■職務内容： ・監理技術者 兼 現場代理人業務（ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務） ・主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。 ・20～30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、案件数は安定しています。 ■担当エリア・出張について： ・担当エリア：基本的には配属エリアが中心、ただし全国出張の可能性もあります ・出張手当： ・30日未満‥宿泊費定額:10,500円/日、日当:2,100円 ・30日以上‥宿泊費定額:8,400円/日、日当:1,580円 帰省旅費:月1回、年13回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り ■働き方： ・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますのでご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 ★監理技術者資格をお持ちの方が工事現場へ専任配置された場合、以下の手当が支給されます！ ・資格手当 最大２万円／月　＋　専任配置手当 最大２万円／月　＋　現場代理人手当１０００円／日 →年間７２万円（毎月２０日間工事現場に従事した場合） ■クボタ環境エンジニアリングについて： 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北三条西3-1-54 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～378,500円 ＜月給＞ 250,000円～378,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 在宅手当200円/日 食事手当300円／日 監理技術者（機械器具設置・清掃）（20,000円／月） 専任配置手当（20,000円／月）※１ 現場代理人手当（1,000円／日）※２ ※１：専任配置可能な者に加算 ※２：支給条件あり ※想定年収には想定残業代（月20時間）を含んだ金額を記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社

    リース
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,329名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • ストラクチャードファイナンス審査業務◆三井住友信託銀行×パナソニック／フレックス可／年間休日126日
      ■業務内容： 法人向け高額案件の審査業務を主に担当いただきます。 国内外のプロジェクトファイナンス、不動産・船舶向けファイナンス、海外非日系企業向けファイナンス、エクイティ投資などの幅広い投融資案件の審査業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・高額案件の審査業務(法人向け) ・ストラクチャードファイナンスの審査業務 ・審査機能の構築 ・審査スキルアップを目指した研修・効率化促進支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバンスS館※受付12F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～625,000円 ＜月給＞ 290,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月／各2ヶ月基準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】リース法人営業(既存中心)◆新規開拓無/経営基盤安定/在宅勤務可/フルフレックス有
      <信託銀行×メーカー双方の強みを持つ/三井住友信託銀行×パナソニックとの合弁会社で経営基盤安定/新規開拓無し/顧客規模や契約額の大きい案件が多くやりがい有/在宅勤務可/フルフレックス有/ライフスタイルに合わせた働き方が可能> ◆業務内容： 当社の東京拠点にてリースを中心とした法人営業をお任せします。既存取引先を中心に大手から中小企業を担当し、ファイナンスリースやオペレーティングリース、割賦等による顧客の設備投資ニーズに応えることがミッションです。 <営業イメージ> 1名当たり平均30社程度の顧客を担当し、既存顧客7割、新規顧客3割の割合でリースの提案を行います。新規営業についても、関連会社からの紹介が中心となり、0からの新規開拓はありません。 顧客規模としても大手顧客の割合が多く、関連する部署と協業のうえ案件を進めていくことが多いです。契約額も数百億規模となる案件もあり、提案に際しても継続深耕を図るよりは、財務資料等を用いて論理立てて提案するイメージです。 ◆キャリアパス ・"いろいろなキャリアの選択肢を増やすことで、良い仕事をしてほしい"という思いのもと、手を挙げて異動先の部署との面談を実施後、異動することが可能です。また、年に二度、別部署を体験できるインターンシップ制度もあります。 ・将来的には、再エネ分野のプロジェクトファイナンスや不動産エクイティ業務等、年齢の若い段階で専門性の高い職種へ挑戦することも可能です。今後、需要の高まる領域で専門知識を高められることは、競合他社にはない魅力のひとつです。 ◆評価制度 ・定量面と定性面の両軸で評価を行います。定量面については、事業部単位から個人単位まで目標値が定められ、実績ベースで評価を行います。 ◆当社の魅力： ・国内最大規模の信託銀行「三井住友信託銀行」と電機メーカー「パナソニック」の合弁会社であり、多くの優良顧客基盤と高い信頼性を有しております。海外事業含め業務提携も多岐に渡っているため、顧客の真の課題に応えることが可能です。多様化・高度化するニーズに合わせて、各種ファイナンス・スキームを組成し、お客様へ高付加価値型の提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバンスS館※受付12F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～442,000円 ＜月給＞ 290,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月／各2ヶ月基準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒラノ技研工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    奈良県橿原市東竹田町66-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良/橿原】＊未経験者歓迎＊機械設計◆スキルアップできる！上場企業ヒラノテクシードG
      ～未経験者歓迎・実務経験不問／理工学分野の基礎知識さえあればOK／賞与5カ月分／福利厚生充実～ ■具体的な仕事内容 自動車やスマートフォン、テレビなどの製造に使用される産業用生産機械の設計業務を担当していただきます。 既にお取引き実績のある企業様や、展示会でご興味を持っていただいたお客様などからの依頼ベースの、ほぼ完全受注生産です。 ■業務の一連の流れ ・受注 ・設計・作図 ・部品調達・組立 ・お客様立ち会い確認 ・出荷（納品） ・現地（お客様先工場）での試運転・調整 ＊国内／海外問わず、宿泊を伴う出張が発生します。 ■入社後 入社後は、基礎知識を学び、先輩や上司のサポートのもと少しずつ業務を覚えていっていただきます。～3年程度は、先輩がしっかりサポートしますので習得度合いに応じて、徐々にお任せするお仕事の幅を広げていってください。 ■キャリアパス スキルを研鑽していった先には、大型機器の設計に携わったりなど、スケール感のある業務を担当するチャンスが。 もちろん、努力に応じた昇給・昇格の可能性も大きく拓けています。 また、通信教育講座制度や、スキル別研修・外部セミナーなど、最先端でずっと活躍し続けていただくための支援も充実しています。 ■組織構成 配属先には現在8名の先輩が在籍中です。面倒見が良く、わからないことは何回も丁寧に教えてくれるようなメンバーが揃っています。 ■求める人物像： 未経験者をイチから育てます。業界ビギナーの方、実務経験のない方…当社ではそんな未経験の方を歓迎しています。 工業高校や高専、大学などで、理工学関係の基礎知識を学んだことがある方なら、業務経験は一切問いません。 ニッチな機械を作っているからこそ、人材育成に関しては丁寧に注力し、時間をかけてあなたを一人前の技術者にします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市東竹田町66-4 勤務地最寄駅：耳成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額面は年齢・経歴・スキルを考慮した上で、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年度実績/計5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/橿原_転勤なし】機械設計◆上場企業ヒラノテクシードG／国内外大手メーカーと取引有／長期就業◆
      ～ヒラノグループとして業界内知名度◎／数千万円～数億円の装置の設計～ ■担当業務 素材を加工し付加価値を高めるための、高機能フィルム(スーパーエンプラ)を伸ばしたり熱処理を行う「延伸装置」「熱処理装置」や粉状の材料に熱と圧力を加えてシート状の素材に成形する「粉体製膜装置」などの装置の設計・製作をお任せします。主に装置全体のレイアウト、組立図、部品ごとの製作図面などの設計業務を行います。 ■業務の流れ ▽社内のテスト機を使用したお客様との試作検証テスト （お客様の材料が弊社の装置で求めた性能を満たす見込みがあるか？を検証） ▽お客様の要望とマッチした場合、設備仕様を決める打合せ ▽受注後の装置設計（全体・詳細） ▽機械構造の検討、必要な機器の選定、部品の製作／購入手配指示 ▽社内で装置の仮組立完成後、装置の機能と動作確認を実施 ▽お客様による弊社内での装置確認の立会い ▽出荷後、客先の工場にて試運転等による調整・納入 ＊国内／海外問わず、宿泊を伴う出張が発生します。 ■業務補足 ・取引先：大手総合化学メーカー等 ・案件：（装置の種類や規模によって）数千万円～数億円の装置まで。製作期間(客先への納入まで)も8ヶ月～18ヶ月程。既に納入した装置のメンテナンスや改造工事も数十万円から数千万円となります。 ・新規開発：既存改良＝2：8 ※装置としてはオーダーメイドとなり、ベースとなる装置に対してお客様の要望に沿った機能を追加していく形が多くなります。ベースとなる装置は弊社の社内にテスト機を常設しているので図面上だけではなく実物を見て理解を深めながら業務を進めることが出来る環境です。 ■入社後： まずは、お客様との試作検証テストに主担当の補助要員として設備の動きやテストの流れを学びます。その後はいきなり装置全体の設計者として業務を行うわけではなく、まずは既に納入した装置のメンテナンス依頼や改造工事依頼といった案件、プロジェクトの主担当者の補助要員として経験を積みます。 ■特徴： ◎ニッチな分野の装置であるため、業界内での知名度は、ヒラノグループとして広く認知されており、国内、海外ともに大手のメーカーとの取引きを行っています。 ◎プロジェクトの上流から下流工程まで担当する責任者として業務に携わります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市東竹田町66-4 勤務地最寄駅：耳成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年度実績/計5ヵ月分 【モデル年収】 558万円（月給32万円＋賞与＋各種手当／30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイケー電機株式会社

    総合電機メーカー
    兵庫県伊丹市東有岡3-204
    • 設立 1951年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 施工管理／未経験OK／年休123日／残業月15h／転勤無
      • NEW
      尼崎市・伊丹市内の大手メーカーの工場における、設備関連の施工管理をお任せします。 誰もが知る企業のモノづくりを支える一員として「手に職」も「さらに成長」も叶います！ ＜◎ここがポイント！◎＞ ◆近畿圏内を中心に幅広い案件 ◆短期案件が豊富で経験を積みやすい ◆提案～引き渡しまで一貫して担える ◆年休123日・年3回大型連休あり・転勤なし ◆「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定 【主な業務内容】 さまざまな施設における電気・機械設備・配管工事の施工管理業務をお任せします。 工事現場の各種管理から関係各所への連携など、裁量大きく活躍し街のインフラを支えるやりがいを感じられます。 ＜主な施工現場＞ ■大手電機会社の工場設備 ■大手生産工場 ■ビル ■浄水場、下水処理場 ■車両基地 ■事務所 ■ケーブルカー、リフト、ロープウェイ…など ＜業務の流れ＞ ▼施工計画と見積もりの作成、お客さまへの提案、交渉 ▼現場での安全・品質・工程・原価・進捗管理 ▼協力会社や作業スタッフへの指示・調整 ▼現場での点検整備、設備の動作確認 ▼竣工後の引き渡し、アフターフォロー ※そのほか、現場での写真撮影や、報告書・記録書類の作成など ◎工期は1日～1週間程度の短期案件がほとんどです ◎協力会社のメンバー2人～5人のチームで作業を行います。 ◎工事の規模によっては10人～20人くらいのものもあります。 【入社後研修】 ＜導入研修＞ 現場での作業に必要な各種講習・研修を受講いただきます。 各研修・講習は1日、または2日～3日を要します。 ・特別教育 ・技能講習 ・安全衛生管理研修 ・労働基準協会の各種研修…など ＜OJT研修＞ 基本的な技術・知識が身についたら現場でのOJT研修を開始。 資格を未取得の状態で該当する業務をお任せすることはありません。 必ず、必要なスキルが身についてから少しずつ業務をお任せしていきます。
      ★転勤なし★兵庫県伊丹市勤務★ ◎自転車・バイク通勤可（任意保険の加入必須） 【本社】 兵庫県伊丹市東有岡3-48 ＜アクセス＞ ・JR「伊丹駅」より徒歩10分 【業務エリアに関して】 兵庫県尼崎市・伊丹市の大手メーカーの工場での業務が中心です。 年に数回ほど、大阪府・兵庫県・滋賀県内への出張工事が発生することもあります。 また頻度は低いですが、中国地方・九州地方・東京都での案件もあります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【経験者】 月給28万円＋各種資格手当2～5万円 残業代は別途、時間外手当として全額支給します。 【未経験者】 月給25万円＋各種資格手当0～2万円 残業代は別途、時間外手当として全額支給します。
    • 未経験歓迎／鉄道の製造スタッフ／年休123日／残業月10h程
      • NEW
      鉄道車両や産業機器に使用される電子機器などの製造・配線組立業務をお任せします。 未経験から活躍できるよう、基礎から学べる丁寧な研修も完備！ 年齢・性別を問わず、イチから手に職つけたい方、ワークライフバランスを整えたい方にも最適です。 ＜ここがポイント！＞ ★社会インフラを支えるモノづくりに携われる ★年休123日・残業月10時間程・有給休暇の取得率77.1％ ★工場内は冷暖房完備で季節に左右されずに快適に働ける ★転勤・夜勤もないから安心 ★「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定 【入社後の流れ】 ＜入社後～3カ月：試用期間＞ 安全教育、基礎教育を中心にOJT実習を実施。 毎週の週報での上司とのコミュニケーションでフォローアップあり！ ＜3カ月～6カ月＞ 社内試験合格後、現場配属で一人立ち ※業務で必要なスキルを取得してからの配属です。 できないことをいきなりお任せすることはないのでご安心ください。 ★資格取得支援制度も完備！ 確かなスキルアップもサポートしています。 【業務内容】 各種電子機器の組立や配線、ねじ締め、検査の作業を担当いただきます。 数時間で完成するものから長期間取り掛かるものまで、幅広いモノづくりに挑戦できます。 ＜主な製品＞ ・国内外の鉄道車両に使われる電子ユニット （ブレーキや扉の自動開閉などを制御するものなど） ・工場、電力を支える産業機器 （製造工場のクレーンを操作するリモコンなど） ★大手企業との直接取引が充実！ ★多方面からの依頼も拡大中で、案件数は常に安定しています 「自分が作った部品が電車を動かしている」という大きな社会貢献度とやりがいを実感できます。
      ★転勤なし★兵庫県伊丹市勤務★ ◎自転車・バイク通勤可（任意保険の加入必須） 【第二工場】 兵庫県伊丹市東有岡3-231 ＜アクセス＞ ・JR「伊丹駅」より徒歩12分 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      【月収例】 月収23万円（30歳／入社5年目／リーダー） 月収32万円（40歳／入社15年目／班長・係長） 月収45万円（50歳／入社25年目／課長） ※月収例は基本給＋役職手当の月収例です 月給18万4000円～28万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します ※残業代は別途、時間外手当として全額支給します
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    日東ビジネスエキスパート株式会社

    アウトソーシング
    大阪府茨木市下穂積1-1-2
    • 設立 1968年
    • 従業員数 664名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島/尾道】設備管理業務(空調・ボイラー・排水処理他)※プライム上場日東電工グループ/年休123日
      ～日東電工グループで安定就業/資格取得制度有り/健康経営優良法人認定のホワイト企業/平均勤続年数13.6年～ 電気設備、空調設備、ボイラー、排水処理等の点検、保守業務を担当して頂きます。ご経験や業務の状況によって担当分野は決定します。 ■職務詳細： ・計器類の数値チェック等の点検、ポンプ等の機器の修繕・保守 ・トラブル対応・工事対応 ∟ファンベルトのトラブル対応、ボルト締め直しなどの軽微なものは対応しますが、大きな工事は外注しております。 ・営繕、データ処理業務など ※薬品の取扱い有 ※業務に必要な資格は入社後、会社負担により取得していただきます。 ■組織構成：約40名 ボイラー・空調・排水設備・脱臭炉などを点検管理するグループが3チーム（8名ずつ） 電気設備管理・水分析・営繕などを行う保全グループで分かれています。 年齢構成は　20代8名、30代8名、40代13名、50代9名と各年代から構成されています。 ■働き方： ・4勤2休がベースとなります。（担当業務によって、日勤、もしくは日勤と夜勤のシフト制いずれかとなります。シフト制の場合は1週毎に日勤・夜勤が変更となります) ・残業：月20時間程度 ・シフトは前月に決定しますが、土日休みも可能です。 ■働く魅力： ～ホワイトな環境で長期就業が出来る 経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2023（大規模法人部門（ホワイト500））」に認定されました。健康経営優良法人には4年連続、更に上位500社に送られるホワイト500にも3年連続認定となりました。平均勤続年数13.6年（22年度データ）、平均残業時間13.3時間（22年度・全社平均）等、整った環境で安定的に就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尾道事業所 住所：広島県尾道市美ノ郷町本郷４５５－６ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,800円 ＜月給＞ 230,000円～260,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日東ビジネスエキスパート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    住友電工ツールネット株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-7-28住友ビル2号館4F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪/中央区】人事労務（給与社保・制度メイン）※住友電工Ｇ◆経験者歓迎／年休122日
      住友電工G／年休122日／福利厚生充実／安定した事業基盤／人事労務経験者歓迎！～ ■採用背景 住友電気工業グループの一員として、金属加工分野を支える専門商社事業を展開する当社。 安定した経営基盤のもと、お客様の生産現場を支えてきました。 今回は人事部門の体制維持と継続的な組織運営を目的に、新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 社員が安心して働ける環境づくりを支える人事担当として、給与・賞与計算や人事制度運営を中心に担当いただきます。 会社運営に欠かせない人事基盤を支えながら、人事領域の専門性を高めていけるポジションです。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・月次給与計算業務および賞与計算業務 ・評価制度や報酬制度の運営、改善に関する業務 ・人事関係規程の制定、改訂、問い合わせ対応 <ゆくゆくお任せする業務> ・採用計画立案、媒体選定、人材エージェント対応 ・会社説明会や面接運営などの採用業務 ・新卒、中途、階層別研修の企画運営および効果測定 <仕事の広がり・深さについて> 給与計算や制度運営だけでなく、採用や人材育成まで幅広い人事領域に携わることができます。 ご経験や習熟度に応じて担当領域を広げながら、人事全般の知見を身につけられる環境です。 ■組織構成 配属先は総務部総務グループです。 グループ長を含む7名が在籍しており、人事業務は3名体制で担当しています。 ■働き方 完全週休2日制を基本とし、年間休日は122日です。 残業は月20時間以内を想定しており、メリハリをつけて働くことができます。 ■キャリアパス まずは給与・賞与計算や制度運用を中心に担当いただきます。 その後は採用や人材育成などへ活躍の幅を広げることが可能です。 ■企業の特徴 当社は住友電気工業グループの一員として、切削工具や生産財を提供する専門商社です。 自動車、航空機、鉄道、船舶など日本のものづくりを支える産業に貢献しています。 平均有給休暇取得日数16日、借上げ社宅や企業年金制度など福利厚生も整備されており、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビル2号館4F 勤務地最寄駅：大阪地下鉄 四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績4.8ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/中央区】経理 ※住友電工Ｇ◆経験者歓迎◆将来の中核メンバー候補／年休122日
      【業務内容】 （1）売掛金管理業務 （2）出張旅費・交際費の精算業務 （3）与信管理業務 （4）月次・年次決算の一部業務 L他の社員と分担しながら担当いただきます （5）固定資産管理業務 ※すぐに全てをご担当頂くという事ではございません。メイン業務は上記記載（1）～（2） の業務を行って頂きます。 その後は適宜、ご本人様の対応状況を見て、業務内容を決定及び拡大していく予定です。 ■組織構成 配属部署は総務部　総務グループとなりグループ長含め7名(男性4名、女性3名) ■働き方 ・残業時間：月平均20～30時間程度 ・有給取得日数：平均16日（昨年実績） ■魅力ポイント 住友電工グループの中核商社として、日本のものづくりを支える当社にて経理担当を募集しております。 まずは売掛金管理や経費精算業務からご担当いただきますが、将来的には月次・年次決算、固定資産管理など経理業務全般へと業務領域を広げていただくことを期待しております。 現在の経理部門は40代前半のメンバーを中心に運営しており、将来的な中核人材として長期的に活躍いただける方をお迎えしたいと考えております。 住友電工グループの安定した経営基盤のもと、経理として専門性を高めながらキャリアアップを実現できる環境です ■同社の魅力 （1） 住友電工グループの安定した経営基盤 住友電工ツールネットは、住友電気工業グループの一員として、金属加工分野における専門商社事業を展開しています。大手グループならではの安定した事業基盤を有しており、長期的なキャリア形成が可能です （2） 日本のものづくりを支える社会貢献性の高い事業 自動車、航空機、鉄道、船舶など、日本の基幹産業を支えるメーカーへ切削工具や生産財を提供しています。単なる商材販売に留まらず、生産現場の課題解決や生産性向上に貢献しており、日本のものづくりを支える重要な役割を担っています （3） 「モノ売り」ではなく課題解決型の専門商社 住友電工グループのネットワークと技術力を活かし、工具の販売だけでなく技術提案や改善提案を強みとしています。「生産現場のベストパートナー」を掲げ、お客様の課題解決に深く入り込む事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビル2号館4F 勤務地最寄駅：大阪地下鉄 四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績4.8ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東精機株式会社

    半導体メーカー
    三重県亀山市布気町919
    • 設立 1981年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全11件
    • 【三重／亀山市】半導体装置の技術管理／土日祝休／転勤なし／年休１２５日／安定感◎
      ～東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／～ ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容： 装置に使用される各種部品について、設計/製造工程および部品出荷業務を円滑に進めることを目的として、部品リストの管理や、法令・規則に基づく輸出入に関する各種確認・管理業務を担当しています。 輸出管理や環境問題強化を背景に、輸出先国における法規制や規格への適合性を確認し、適切な部品管理を行うことで、装置製造プロセス全体を支えています。 ■業務詳細： ・部品の輸出入に関する法令・規制の確認 装置に使用される部品について、輸出入に関する法令・規制への該当有無を部品メーカーに確認し、必要な情報をユーザーおよび輸出入業者へ連絡します。 ・日東電工への輸出申請対応 部品情報を整理したうえで、日東電工の社内システムを使用し、輸出規制における該非判定の実施および、社内ルールに基づく輸出許可申請業務。 ・部品リスト管理対応 部品リストに記載されている生産中止品の有無や最新部品への置き換えについて、設計部署と連携して確認を行い、部品リストの不備是正および適切な管理を実施。 ・業務に関わるDXの推進 業務の属人化を減らすことを目的として、現在使用しているExcel管理業務を見直し、業務の効率化・標準化に向けたDXの推進を行っています。 ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員の方からサポートをいたします。 座学や先輩社員のチームに入り業務の流れなどつかんでいただきながら一人前を目指していただきます。 最終的には１人でチームに配属されることを目標としています。 ■組織環境： 中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。 相談事もしやすく安心して働くことができます。 ■当社の特徴： ◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県亀山市布気町919 勤務地最寄駅：JR関西本線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月）約５～６か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／亀山市】＜想設計から担う裁量＞半導体装置の電気設計／土日祝休／転勤なし／年休１２５日
      ～東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／社員一人一人に還元する企業～ ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容： 世界TOPクラスのシェアを誇る、半導体ウエハの固定用テープを貼り合わせる機械設備や、表面を保護するテープの自動貼り合わせ設備機械の電気設計を行います。 機械設計の部署が外部に注文を出し組み立てられた状態の装置をお任せします。1つの仕事に集中していただける環境でチームで進めてきます。 ■業務詳細： 図面の作成をお任せします。(ラダー、PLC含む) 一品物のオーダーメイド製品であり、顧客との交渉、要件定義、要件に基づくカスタマイズ設計等が重要な仕事となります。また社内の各部署との折衝等、一人ではなく社内外の多くの方と連動しながら進める設計職です。 業務はチームで組立・各工程の設計職の方とチームを組んで行います。 お客様の据え置きタイミングでも実際に動くのかなど試運転まで行います。 ※新設備についても行います。 ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員の方からサポートをいたします。 座学や先輩社員のチームに入り業務の流れなどつかんでいただきながら一人前を目指していただきます。 最終的には１人でチームに配属されることを目標としています。 ■組織構成： 全体で12名います。(20代～40代) 中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。 ■魅力： 成長するマーケットの中のニッチな分野を対象に、固有の差別化要素を活かしてお客様に最高の満足を頂き、トップシェアを獲得する事を常に目指しています。そのため社内では常に最先端の技術、最先端の技術開発に携わることが出来ます。 ■キャリアアップ： 装置には様々な型番があり、覚えていただきます。 グレードに応じた研修もあり、技術力・研修を通じて管理職を目指していただきます。 ■当社の特徴： その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県亀山市布気町919 勤務地最寄駅：JR関西本線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 390,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックアドバンステクノロジー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府向日市ニデックパーク33C棟
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,027名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全23件
    • 【京都】パワー半導体検査装置の回路設計＜管理職クラス＞●EV向けのパワー半導体需要急進に伴う組織強化
      • NEW
      需要高まる”パワー半導体検査装置”の回路設計開発ならびにマネジメントをご担当いただきます。 ＜詳細＞ 電力変換や制御に必要なパワー半導体需要が伸びており、同社のパワー半導体検査装置の需要も伸びている状況です。 特にEV向けのパワー半導体需要が急伸しております。パワー半導体検査装置の設計開発を担う部門の配下には、機械/機構設計を担当するグループと、電子回路設計とソフトウェア設計を担当するグループがございます。本求人では電子回路設計とソフトウェア設計を担当するグループのマネジメントと、プレイヤーとして電子回路設計開発にもご対応いただきます。 ■当社の特徴： 【世界を支える検査装置】今や１人１台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。世の中の電子機器が安全に利用できているのは、当社の検査技術が大きく関係しております。 【市場について】電子機器の分野ですと、"通信システム5Gへの切替わり"により、5G対応のプリント基板及び半導体パッケージが必要となります。また、現在車載向けの自動検査ソリューション事業を展開しており、車載分野ですと、"自動車のEV化"により、当社の検査技術が車載市場に参入します。 いま【５G】と【EV】の大きな波により、当社検査技術需要を数多く頂いております。 【シェア】プリント基板及び半導体パッケージ検査の世界シェアは８０％以上。世界的に有名な巨大企業のスマートフォンについては、当社が１００％検査しています。そういった企業様に、当社の技術を採用頂いております。 【業績について】利益率20%の高収益企業！売上高も年度ごとに過去最高を更新しています。（2021年3月期　単体売上約250億） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市ニデックパーク33 C棟 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】検査機器の組立・メンテナンス業務 ●電気図面理解・半田づけ経験歓迎/検査機器国内シェア8割
      • NEW
      【プリント基板の検査装置で圧倒的トップシェア！電子回路図面の読解や半田作業のご経験がある方歓迎】 ■概要： 当社の検査技術でプリント基板・半導体パッケージ・タッチパネルを主に検査しています。この検査対象物は、スマートフォンを代表に、新製品が発売される度に形を変え、回路線も変化していきます。最先端の半導体を使用するための土台となるプリント基板、半導体パッケージを電気検査するための、弊社製品（テスター）の製造組立及びメンテナンス業務に従事いただきます ※「この不良にはこの対処をする」というマニュアルありきの業務工程だけでなく、製品のどの部分に不良があるか、一から見つけ出すことも必要です。難しいがゆえのやりがいもございます。 ■当社の特徴： 【世界を支える検査装置】今や１人１台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。世の中の電子機器が安全に利用できているのは、当社の検査技術が大きく関係しております。 【市場について】電子機器の分野ですと、"通信システム5Gへの切替わり"により、5G対応のプリント基板及び半導体パッケージが必要となります。また、現在車載向けの自動検査ソリューション事業を展開しており、車載分野ですと、"自動車のEV化"により、当社の検査技術が車載市場に参入します。 いま【５G】と【EV】の大きな波により、当社検査技術需要を数多く頂いております。 【シェア】プリント基板及び半導体パッケージ検査の世界シェアは８０％以上。世界的に有名な巨大企業のスマートフォンについては、当社が１００％検査しています。そういった企業様に、当社の技術を採用頂いております。 【業績について】利益率20%の高収益企業！売上高も年度ごとに過去最高を更新しています。（2021年3月期　単体売上約250億） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市ニデックパーク33 C棟 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～490,000円 ＜月給＞ 210,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JR西日本電気システム株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府吹田市南吹田1-5-25NESCO本店ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 919名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／吹田】鉄道電気設備の設計◆JR西日本G／フルフレックス／年休１２８／福利厚生充実／産休育休有
      ★設備設計のご経験をお持ちの方歓迎！ ★フルフレックスのため、柔軟にご予定との調整が可能 ★JR西日本グループ会社にて安定性抜群！教育制度充実しており、入社後に資格取得可能 ■業務内容： 鉄道の電気設備の設計業務をお任せします。 ■具体的には： ◇CADを使用しての電気設備の設計図面作成 ◇計算用ソフト等を活用しての電気設備にかかわる計算書・根拠資料作成や工事費用算出 ■特徴： 各工事部門と調整のうえJR西日本エリア各地にて現地調査・測量を数回行い、その後事務所にて設計を実施します。将来、工事を施工管理する工事部門も目指せます。（鉄道電気設備（電灯・通信・変電・電車線・信号）に携わっていただきます） ■働く環境： フレックスタイム制を導入しており残業も少なく、WLBを重視した働き方が可能です。育休取得率も高く（女性100％、男性41％）、福利厚生が充実しています。 ■当社の魅力： ◇資格支援制度：会社規定の資格（電気工事士、施工管理技士等）を受験する場合、試験1週間前に対策講座が開催されます。 ◇NESCO技術学園：独自の技術学園を有し、時代の変化・ニーズに応じた知識・技術を学べる環境があります。 ■当社について： 当社は、鉄道電気工事、設備電気工事を主軸事業として企業活動を行う総合電気工事会社です。それぞれの部門の連携による事業ネットワーク環境を活かし、NESCO技術学園における社員育成や、設計技術部での設計技術者の育成なども手掛けています。 これまでに築いてきた技術やノウハウの蓄積を通して、鉄道電気工事や設備電気工事事業による安心・快適な鉄道・街づくりに尽力していきたいと考えています。 ■組織構成： 設計技術部：約45名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 設計技術部 住所：大阪府吹田市南吹田1-7-1 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／南吹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～400,000円 ＜月給＞ 241,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業時間30時間分の残業代が含まれております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.6か月分（在籍実績に応じて支給するため、全額支給は2年目以降となります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／吹田】建築電気設備の設計◆JR西日本G／フルフレックス／年休１２８／福利厚生充実／産休育休有
      ★設備設計のご経験をお持ちの方歓迎！ ★フルフレックスのため、柔軟にご予定との調整が可能 ★JR西日本グループ会社にて安定性抜群！教育制度充実しており、入社後に資格取得可能 ■業務内容： 建築電気設備の設計業務をお任せします。 ■具体的には： ◇CADを使用しての電気設備の設計図面作成 ◇計算用ソフト等を活用しての電気設備にかかわる計算書・根拠資料作成や工事費用算出 ■特徴： 各工事部門と調整のうえJR西日本エリア各地にて現地調査・測量を数回行い、その後事務所にて設計を実施します。将来、工事を施工管理する工事部門も目指せます。 ■働く環境： フレックスタイム制を導入しており残業も少なく、WLBを重視した働き方が可能です。育休取得率も高く（女性100％、男性41％）、福利厚生が充実しています。 ■当社の魅力： ◇資格支援制度：会社規定の資格（電気工事士、施工管理技士等）を受験する場合、試験1週間前に対策講座が開催されます。 ◇NESCO技術学園：独自の技術学園を有し、時代の変化・ニーズに応じた知識・技術を学べる環境があります。 ■当社について： 当社は、鉄道電気工事、設備電気工事を主軸事業として企業活動を行う総合電気工事会社です。それぞれの部門の連携による事業ネットワーク環境を活かし、NESCO技術学園における社員育成や、設計技術部での設計技術者の育成なども手掛けています。 これまでに築いてきた技術やノウハウの蓄積を通して、鉄道電気工事や設備電気工事事業による安心・快適な鉄道・街づくりに尽力していきたいと考えています。 ■組織構成： 設計技術部：約45名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 設計技術部 住所：大阪府吹田市南吹田1-7-1 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／南吹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～400,000円 ＜月給＞ 241,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業時間30時間分の残業代が含まれております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.6か月分（在籍実績に応じて支給するため、全額支給は2年目以降となります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社陽光

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区中之島6-2-40中之島インテス17F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知/大口町】大手飲料メーカー製品の倉庫管理※～夜勤メイン～◆基本土日祝休◆プライム上場企業G
      ～面接1回／転勤無／東証プライム上場『内田洋行』グループで安定基盤／基本土日祝休み／残業月平均10h～ ■業務内容： 当社にて、大手飲料メーカー様でお預かりしている商品の管理・保管・荷役をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 倉庫内にある商品をフォークリフトを使用し管理 ・商品の保管(大手飲料メーカー様の飲料商品) ・荷役 ・入出庫準備など ※フォークリストを操作して商品の移動や入出荷準備を行います。 ※今後のスケジュールを見ながら、商品の入れ替え作業なども行います。 ■入社後の仕事の流れ： ◎倉庫には多くの商品があるため「何が」「どこに」あるのかを覚えるところからスタートします。 ◎家具のパーツは大きさや形がそれぞれ違うので管理するにはコツが必要です。ピッキングリストはありますが、家具の場合はそれぞれのパーツを準備する必要があるため、どんな家具をつくるのかをイメージしながらパーツを揃えていきます。 ＼働きやすい環境／ ◇倉庫内は暑かったり、寒かったりするので防寒着や空調服を支給しています。それでもムリは禁物であるため、定期的に休憩を取りながら作業をしていきます。 ◇1日のほとんどがフォークリフトでの作業になるため、慣れてしまえば仕事もしやすくなります。 ◇残業は月平均10hで基本土日祝休みと、ワークライフバランスのとれた働きやすい環境です。 ◇職場の人間関係も非常に良く、親子や兄弟で働いている方もいるほどです。 ＼こんな人におすすめ！／ ・コツコツ業務を進められる方 ・未経験から手に職をつけたい方 ＼お仕事のやりがい／ （1）年齢関係なく40代・50代の方も活躍し、長く続けられる環境 （2）内田洋行グループに所属し企業の安定性が高いです。 （3）倉庫管理として知見を身に着け、スキルアップできる ※未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大口第2物流センター 住所：愛知県丹羽郡大口町外坪5丁目31番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 能力給4,000円～24,000円　物流品質手当16,000円 有 ■昇給：年1回 給与改定 ■賞与：年2回 ※一般社員の金額：昨年度実績90万円 ■残業手当＜全額支給＞ ■年収例：475万円／30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/大口町】倉庫管理・保管業務～大手飲料メーカー製品の取扱い～◆基本土日祝休◆プライム上場企業G
      ～面接1回／転勤無／東証プライム上場『内田洋行』グループで安定基盤／基本土日祝休み／残業月平均10h～ ■業務内容： 当社にて、大手飲料メーカー様でお預かりしている商品の管理・保管・荷役をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 倉庫内にある商品をフォークリフトを使用し管理 ・商品の保管(大手飲料メーカー様の飲料商品) ・荷役 ・入出庫準備など ※フォークリストを操作して商品の移動や入出荷準備を行います。 ※今後のスケジュールを見ながら、商品の入れ替え作業なども行います。 ■入社後の仕事の流れ： ◎倉庫には多くの商品があるため「何が」「どこに」あるのかを覚えるところからスタートします。 ◎家具のパーツは大きさや形がそれぞれ違うので管理するにはコツが必要です。ピッキングリストはありますが、家具の場合はそれぞれのパーツを準備する必要があるため、どんな家具をつくるのかをイメージしながらパーツを揃えていきます。 ＼働きやすい環境／ ◇倉庫内は暑かったり、寒かったりするので防寒着や空調服を支給しています。それでもムリは禁物であるため、定期的に休憩を取りながら作業をしていきます。 ◇1日のほとんどがフォークリフトでの作業になるため、慣れてしまえば仕事もしやすくなります。 ◇残業は月平均10hで基本土日祝休みと、ワークライフバランスのとれた働きやすい環境です。 ◇職場の人間関係も非常に良く、親子や兄弟で働いている方もいるほどです。 ＼こんな人におすすめ！／ ・コツコツ業務を進められる方 ・未経験から手に職をつけたい方 ＼お仕事のやりがい／ （1）年齢関係なく40代・50代の方も活躍し、長く続けられる環境 （2）内田洋行グループに所属し企業の安定性が高いです。 （3）倉庫管理として知見を身に着け、スキルアップできる ※未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大口第2物流センター 住所：愛知県丹羽郡大口町外坪5丁目31番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～267,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 260,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 能力給4,000円～24,000円　物流品質手当16,000円 有 ■昇給：年1回 給与改定 ■賞与：年2回 ※一般社員の金額：昨年度実績90万円 ■残業手当＜全額支給＞ ■年収例：475万円／30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞ塗料株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市阿倍野区西田辺町2-10-23
    • 設立 1955年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／阿倍野区】ルート営業※営業経験者歓迎◆塗料関連商社／研修体制充実／初年度賞与100万円以上
      【毎年売上60億以上の好業績／年間休日124日／OJT・研修体制充実／専門知識なくてもOK！】 ■業務内容： これまでお持ちの営業経験を別業界にて活かしたい方におススメです。 ・ルート営業、納品、顧客管理 ・見積書作成、資料作成 ・電話応対、メール対応 ・諸雑務 ■業務の特徴： <担当顧客数>1人4～5社 <担当エリア>関西の担当顧客を車で訪問する。直行直帰可。 <営業スタイル>既存顧客中心に信頼関係を深める提案営業。 ■入社後の流れ： メーカー研修にて1から業界知識をインプットできるので、業界未経験の方も安心してご入社ください。簡単な業務は2～3か月で1人でしていただく予定ですが、打ち合わせやヒアリングの際は、上司・先輩が半年から1年をかけて同行して助けてもらいながら取り組むことができる環境です。独り立ちした後も、メーカーさんと一緒に営業するため、相談・質問がいつでもできる環境です。 ■組織構成： 7名（30代3名。40代2名。50代2名） ■モデル年収：入社5年目／32歳…650万円 ■働き方： ・平均有給消化日数は10日でお休みも取りやすい環境です。 ・お客様との打ち合わせ等で月に1回程度出張が発生する場合がございます。 ・社用車1人1台貸与 ■同社の特徴： 同社は1955年の創業以来、お客様のニーズにあった統合的なサービスを提供することにより、お客様のパートナーとして新たな価値の創造を目指しています。顧客第一主義と現場重視の経営を継承しながら、コアビジネスである塗料・塗装関連サービスを中心に事業領域を拡充しています。 ★塗料販売について★ 一般工業用塗料のほかにお客様個々の品質規格や塗料条件に合わせ、メーカーと共同開発したオリジナル製品もご提案しております。またそれぞれの専属担当が従事し常にお客様の声に耳を傾け、きめ細かなフォローをおこなっております。 ★設備販売について★ 被塗物に合わせた塗料と設備の提案、塗装工程のフォローから部品や消耗品のメンテナンス／交換までトータルコーディネートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区西田辺町2-10-23 勤務地最寄駅：御堂筋線／西田辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキル・能力を勘案して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※初年度賞与1,100,000円 ■決算賞与：年1回（4月） ■モデル年収：入社5年目／32歳…650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】ルート営業＜営業経験者歓迎＞◇塗料関連商社／完全週休2日制／大手企業とも取引有◇
      • 締切間近
      【業界未経験歓迎◎／毎年売上60億以上の好業績／年間休日124日／OJT・研修体制充実／専門知識なくてもOK！】 ■業務内容： これまでお持ちの営業経験を別業界にて活かしたい方にオススメです！ ただ製品を販売するだけではなく、お客様の商材や製造ラインに合った塗料をオーダーメードで提案します。 ・ルート営業、納品、顧客管理 ・見積書作成、資料作成 ・電話応対、メール対応 ■業務の特徴： 〈担当顧客数〉1人4～5社　＊クボタ様・Panasonic様など大手メーカー様との取引多数 〈担当エリア〉茨城・千葉・神奈川の担当顧客を車で訪問する。直行直帰可。 〈営業スタイル〉既存顧客中心に信頼関係を深める提案営業。 ■入社後の流れ： メーカー研修にて1から業界知識をインプットできるので、業界未経験の方も安心してご入社ください。簡単な業務は2～3か月で1人でしていただく予定ですが、打ち合わせやヒアリングの際は、上司・先輩が半年から1年をかけて同行して助けてもらいながら取り組むことができる環境です。独り立ちした後も、メーカーさんと一緒に営業するため、相談・質問がいつでもできる環境です。 ■組織構成： 関東営業所10名（所長、副所長、営業2名（30代）、配送センター：営業2名（30代、50代）ほか事務スタッフ4名） ※配属は、配送センターではなく関東営業所になります。 ※異業種から中途入社で転職してきた方が沢山活躍されています！◎ ■モデル年収：入社5年目／32歳…650万円 ■働き方： ・平均有給消化日数は10日でお休みも取りやすい環境です。 ・お客様との打ち合わせ等で月に1回程度出張が発生する場合がございます。 ・社用車1人1台貸与 ■同社の特徴： 同社は1955年の創業以来、お客様のニーズにあった統合的なサービスを提供することにより、お客様のパートナーとして新たな価値の創造を目指しています。顧客第一主義と現場重視の経営を継承しながら、コアビジネスである塗料・塗装関連サービスを中心に事業領域を拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：千葉県市川市南行徳1丁目19番3号 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南行徳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキル・能力を勘案して決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（4月） ■モデル年収：入社5年目／32歳…650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨木精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府茨木市新中条町5-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡/大野城※転勤無】大手食品・製薬メーカーのモノづくりを支える提案営業◇未経験歓迎／研修制度充実
      • NEW
      ～大阪本社にて6～12カ月かけてじっくり育成／単なる「モノ売り」ではなく、課題解決型の提案営業～ ＼おすすめポイント／ ◎大阪本社にて6～12カ月の研修あり！社員寮完備で未経験から安心して成長できる環境 ◎伊藤ハム・小林製薬・アイリスオーヤマなど大手メーカーと直接取引 ◎オーダーメイドの包装機を提案するため、モノづくりの醍醐味を味わえる ◎既存顧客中心の深耕営業。お客様と長期的な信頼関係を築ける営業スタイル ■求人概要 食品や生活用品の包装に欠かせない「自動包装機」を開発・製造している機械メーカーです。伊藤ハム、小林製薬、アイリスオーヤマ、テーブルマークなど、誰もが知る企業と直接取引を行い、冷凍食品や薬、掃除など、さまざまな製品の包装を支えています。 当社の強みは、温度変化に強く、衛生面への配慮した包装技術と、お客様のニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ対応力。 ■業務詳細： ・一人あたり10社程度担当して頂きます。 ・既存のお客様が主で関係構築、関係継続が重要となります。 ・取引先企業の商品の特性を把握し一品一品、よりベストな梱包ができる機械を提供できるよう技術部隊と話し合いながらオーダーメイド自動梱包器を作製します。 ・地域ごとではなく、会社ごとに担当を分けているので月4回程度、出張の場合もあります。 ・代理店様との連携等もお任せします。 ■入社後の流れ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は大阪本社にて6～12カ月程度の研修を実施します。 研修期間中は社員寮を利用できるため、遠方にお住まいの方も安心して学べる環境です。 1～3カ月目 ・図面の見方 ・工具の使い方 ・包装機の組立 ・機械構造の理解 まずは実際に包装機に触れながら、自社製品への理解を深めます。 4～5カ月目 ・営業職 ・営業技術職 ・営業事務職 各部門の役割や業務の流れを学び、提案に必要な知識を習得します。 6カ月目以降 ・顧客訪問 ・見積作成 ・提案資料作成 ・商談同行 ・包装機の操作研修 先輩社員との同行を通じて徐々に実務を経験し、独り立ちを目指します。 ※研修期間は習熟度に応じて6～12カ月程度を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県大野城市仲畑1-6-15 勤務地最寄駅：JR線／笹原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 383万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～228,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験など考慮し決定いたします。 賞与年２回（前年実績3.5ヶ月分）※但し入社後１年間は寸志です 上記想定年収には月10時間分の残業手当を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県草加※転勤なし】大手食品・製薬メーカーのモノづくりを支える提案営業◇未経験歓迎／研修制度充実
      • NEW
      ～大阪本社にて6～12カ月かけてじっくり育成／単なる「モノ売り」ではなく、課題解決型の提案営業～ ＼おすすめポイント／ ◎大阪本社にて6～12カ月の研修あり！社員寮完備で未経験から安心して成長できる環境 ◎伊藤ハム・小林製薬・アイリスオーヤマなど大手メーカーと直接取引 ◎オーダーメイドの包装機を提案するため、モノづくりの醍醐味を味わえる ◎既存顧客中心の深耕営業。お客様と長期的な信頼関係を築ける営業スタイル ■求人概要 食品や生活用品の包装に欠かせない「自動包装機」を開発・製造している機械メーカーです。伊藤ハム、小林製薬、アイリスオーヤマ、テーブルマークなど、誰もが知る企業と直接取引を行い、冷凍食品や薬、掃除など、さまざまな製品の包装を支えています。 当社の強みは、温度変化に強く、衛生面への配慮した包装技術と、お客様のニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ対応力。 ■業務詳細： ・一人あたり10社程度担当して頂きます。 ・既存のお客様が主で関係構築、関係継続が重要となります。 ・取引先企業の商品の特性を把握し一品一品、よりベストな梱包ができる機械を提供できるよう技術部隊と話し合いながらオーダーメイド自動梱包器を作製します。 ・地域ごとではなく、会社ごとに担当を分けているので月4回程度、出張の場合もあります。 ・代理店様との連携等もお任せします。 ■入社後の流れ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は大阪本社にて6～12カ月程度の研修を実施します。 研修期間中は社員寮を利用できるため、遠方にお住まいの方も安心して学べる環境です。 1～3カ月目 ・図面の見方 ・工具の使い方 ・包装機の組立 ・機械構造の理解 まずは実際に包装機に触れながら、自社製品への理解を深めます。 4～5カ月目 ・営業職 ・営業技術職 ・営業事務職 各部門の役割や業務の流れを学び、提案に必要な知識を習得します。 6カ月目以降 ・顧客訪問 ・見積作成 ・提案資料作成 ・商談同行 ・包装機の操作研修 先輩社員との同行を通じて徐々に実務を経験し、独り立ちを目指します。 ※研修期間は習熟度に応じて6～12カ月程度を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所（埼玉県草加市） 住所：埼玉県草加市稲荷４丁目２１－１２ 勤務地最寄駅：草加駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～228,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験など考慮し決定いたします。 賞与年２回（前年実績3.5ヶ月分）※但し入社後１年間は寸志です 上記想定年収には月10時間分の残業手当を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中外炉工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区平野町3-6-1あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全13件
    • 【堺市】社内SE（インフラ）■管理職候補/業界トップシェア/平均年収923万/平均勤続年数15.1年
      ～東証プライム上場/年間休日126日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/平均年収923万円/福利厚生充実/平均勤続年数15.1年で長期就業可能な環境！～ ■業務内容 ： 同社情報システム部にて社内SE職のインフラ担当として、以下のような内容について、設計・運用・保守。またベンダーコントロール等について、ご対応いただきます。 ・ネットワーク ・サーバー ・クラウド環境 ・一部ヘルプデスク　など 将来の管理職候補として、ご活躍いただく事を期待いたします。 ■キャリアパスについて 今後、営業職としてスキルを磨いていただくことや、ジョブローテーションとして、間接部門への異動の可能性もございます。 ■入社後について 基本OJTでの研修となりますが、当社の業務に慣れていただくまではしっかりフォローしますので、ご安心ください。 ■同社の魅力： ・平均年収は923万円！業界トップクラスの給与水準！ ・平均勤続年数15.1年。直近3年の新卒入社者の離職率0%など、長期就業が叶う環境です。 ・年間休日126日。残業時間も約20～30時間程度と、ワークライフバランスも整っています。 ＜世界に飛躍するグローバル企業＞ 昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。 国内トップクラスのシェアを誇ります。 ＜環境保全に大きく貢献＞ コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺事業所 住所：大阪府堺市西区築港新町2－4 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市】社内SE（インフラ）～業界トップシェア/平均年収923万/平均勤続年数15.1年～
      ～東証プライム上場/年間休日126日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/平均年収923万円/福利厚生充実/平均勤続年数15.1年で長期就業可能な環境！～ ■業務内容 ： 同社情報システム部にて社内SE職のインフラ担当として、以下のような内容について、設計・運用・保守。またベンダーコントロール等について、ご対応いただきます。 ・ネットワーク ・サーバー ・クラウド環境 ・一部ヘルプデスク　など ■キャリアパスについて 今後、営業職としてスキルを磨いていただくことや、ジョブローテーションとして、間接部門への異動の可能性もございます。 ■入社後について 基本OJTでの研修となりますが、当社の業務に慣れていただくまではしっかりフォローしますので、ご安心ください。 ■同社の魅力： ・平均年収は923万円！業界トップクラスの給与水準！ ・平均勤続年数15.1年。直近3年の新卒入社者の離職率0%など、長期就業が叶う環境です。 ・年間休日126日。残業時間も約20～30時間程度と、ワークライフバランスも整っています。 ＜世界に飛躍するグローバル企業＞ 昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。 国内トップクラスのシェアを誇ります。 ＜環境保全に大きく貢献＞ コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺事業所 住所：大阪府堺市西区築港新町2－4 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中谷機工株式会社

    サブコン
    【本社】兵庫県尼崎市塚口本町6-8-18
    • 設立 1949年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 秘書／土日祝休み／賞与年2回／季節毎の大型連休有り／残業少
      スケジュール管理や事務業務などを通じて、日々の仕事をサポートする秘書（事務）のお仕事！入社後は経験やスキルに合わせて、できる業務からお任せします。 ＜具体的には＞ ★ スケジュールの管理・調整 └ 会議・商談・来客などの日程を調整、リマインド ★ 社内外とのやりとり └ 来客対応、電話・メール対応など ★ 各種手配 └ 出張・会食・贈答品などの手配 ★ 事務業務 └ 資料作成、データ入力、書類整理、経費精算など ★ その他 └ 名刺管理、社長業務のサポート など ＜入社後の流れ＞ 現在秘書業務を兼任している先輩から、ひとつずつ仕事を引き継ぎます。最初からすべてをお任せすることはありません！慣れるまでしっかりサポートし、引き継ぎ後も困ったことがあれば周囲に相談できる環境です♪ ＜スキルアップについて＞ 社長を支える仕事を通じて、 ・ スケジュール管理力 ・ 社内外との調整力 ・ 先回りして行動する力 など、幅広いビジネススキルが磨けます。 「秘書として成長したい」という方はもちろん「人を支える仕事が好き」という方にもぴったりです！ ○● 老舗だけど今どきの取り組みにも挑戦！ ●○ ・ eスポーツ ・ プロバスケットボールチーム ・ 野球の独立リーグチーム などへの支援を通じて、地域貢献や次世代支援にも取り組んでいます。伝統を大事にしながら、新しいことにも挑戦し続ける社風も当社の魅力です！ ★ 賞与年2回支給！各種福利厚生も充実しています
      【転勤なし／I・Uターン歓迎】 ●本社 兵庫県尼崎市塚口本町6-8-18 ※自転車・バイク通勤OK ■交通アクセス JR福知山線「猪名寺駅」から徒歩13分 阪急神戸・伊丹線「塚口駅」から徒歩17分
      ●月給21万8,300円～25万円＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします ＼賞与を支給！／ 賞与は年2回！前年度実績は4.0ヶ月を支給です！
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    南海辰村建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市浪速区難波中3-5-19南海浪速ビル
    • 設立 1944年
    • 従業員数 476名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全20件
    • 【銀座/転勤無】建築積算<課長代理クラス>上場／南海系列G◎定着率97％／年休120/残業15h
      ～『上場企業◎安定基盤』創業100年超の南海電鉄グループの総合建設業で長く働く～ ＼「前職から働き方を整えたい」「会社・案件の規模を上げたい」方へ◎／ ＊上場Gの穏やかな環境で長く働くことができます◎ ＊家族手当や住宅手当、社宅、退職金など充実した福利厚生！ ＊年休120日・土日祝休み・残業15Ｈ ＊どうすれば社員が長く働けるのか？を1番に考える当社では≪平均勤続年数は20年！≫ ■仕事内容： 当社において、<建築積算業務>を担っていただきます。 ご経験・適性に応じて、マネジメントにも携わっていただきます。 ■具体的には： 建設現場で使用される資材や労務の量を見積もり、それに基づいて工事の費用を計算します。 ・対象物件：主に高級マンションのリフォーム その他公共施設・倉庫・オフィスビル、駅舎、店舗、鉄道、学校、マンションのリフォームなど ・案件規模：15億円以上の案件が多め/20億円以上の案件もあり ■働き方： ＊年間休日120日 ＊土日祝休み ＊転勤無し ＊残業30Ｈ程度 ■配属先情報： 東京支店 建築積算担当：10名程度（20代～60代） ◎人情味溢れる社風と社員が特徴。 南海グループが人情味を大切にしています。この社風が理由で離職率は低いです ■教育制度： 中途入社でも新卒と同等の研修を実施しています！手厚い研修を受けながら、スキルを磨くことができます◎ ＊階層別研修、先輩社員が講師となり、基礎的な技術スキルやノウハウを学び、教えていく「NTアカデミー」を開催。 ■当社の魅力： ＼関西大手私鉄企業のグループ企業／ ＊当社は大阪に本社を構える総合建設会社（ゼネコン）。建築、土木工事に加え、中堅規模ながら鉄道接近工事など幅広い分野を手掛けています。 ＊大手ディベロッパーとの継続的な取引も数多く、様々な表彰を受けている技術力・品質が強み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区銀座五丁目１５番１号 南海東京ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～734万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～391,000円 ＜月給＞ 323,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※4.51ヶ月分(前年度実績)） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【難波】経理／決算＜工事決算・税務で専門性を高める＞上場／大手私鉄南海G◆平均勤続18年/残業15H
      ～業界未経験歓迎／『上場企業◎安定基盤』創業100年超の南海電鉄グループで働くチャンス！働きやすい環境～ ＼定年まで腰を据えて働けます／ ◎関西屈指の総合建設会社で安定！ 「なんばスカイオ」「なんばパークス」といったランドマーク的な建物の施工や南海電鉄沿線の駅施設関連の設計や施工 ◎年休120日・土日祝休み・残業15Ｈ ◎社員の定着を1番に考える当社では≪平均勤続年数は18.6年！≫ ■募集概要： 日本一の伝統を誇る関西大手私鉄・南海電鉄グループの当社で主に工事に関する経理業務や決算業務などをお任せします！ ■具体的には： ＜メイン業務＞ ・月次／年次決算業務 ・工事進行基準・完成基準に基づく決算対応 ・連結決算（2社）、賞与引当金・退職給付会計 ・固定資産／投資有価証券の管理 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・法人税申告書の作成、税務対応 ・金融機関対応、資金管理、予算管理／財務分析 ・監査対応、開示業務（決算短信／有価証券報告書） ※これまでのご経験に応じた業務からお任せし、段階的に業務範囲を広げていただきます ■身に着くスキル 経理領域を限定せず、決算から税務・開示まで幅広く経験できます。 上場グループの基準に沿った実務のため、財務会計を軸に専門性を継続して蓄積できます。 業務は裁量を持って進められ、改善提案や運用見直しにも関われます。 ■組織構成 経理部：計6名 （部長男性１名／課長男性１名／一般社員男性１名・女性３名） 経理業務をメインで担当しているのは、課長を含め計5名です。 こちらに配属となり、経理業務をご担当いただきます。 分からないことは何でもご相談ください◎ ■働き方： ◎平均勤続年数18.6年 ◎年休120日(土日祝休) ◎残業月15時間程度 ◎離職率5％ ■当社について： ◎南海グループから多くの受注により、安定経営を実現！ 当社は、南海グループのゼネコンで、グループ企業から多くの案件を受注しております。 ＊（南海グループ：南海電鉄、南海バス、泉北高速鉄道、住之江興業（住之江競艇）等多数）この多角的な経営基盤から、安定した受注状況があるため、社員の働きやすさを追求した労働環境、福利厚生が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中3-5-19 南海浪速ビル 勤務地最寄駅：各線／なんば駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～395,000円 ＜月給＞ 265,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西日立株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7肥後橋シミズビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪市】産業用電気機器の施工管理★8割が元請け現場/転勤なし/年間休日126日/残業20H
      • NEW
      ～★残業20H/長期出張ほぼなし/転勤なし/リモート勤務・直行直帰可/日立グループ/ 四つ橋線　肥後橋駅徒歩3分/70歳までの再雇用制度あり～ ■仕事の内容： ・日立グループが提供する産業用電気機器の導入時における工程管理・安全管理・客先での打合せ等の業務をお任せ致します。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・発注者、設計者との要件整理、協力会社への指示・指導により、現場責任者(監理技術者)として円滑かつ安全な工事の推進、高品質の施工。 ・プロジェクト全体のコスト管理の他、品質管理や工程管理など。 ・工期は数週間程度のものから、2-3ヵ月程度のものもあります。 ・１案件あたり平均で2~3000万程度の現場となり、数十億単位の案件にも携わることも可能です。 【取り扱う商材】産業用電気機器、オフィス向け情報システム、ビルのエレベーターや空調まで様々。 ■配属部署 ・社会システム本部（公共案件） 組織構成：営業と技術者の計30名 →約15名の技術者が在籍しており、20代と50・60代が多いです。 案件例：上下水道設備　電気設備・機械設備、受電設備、ポンプ設備、監視装置（ダムなど） ・エンジニアリング本部（民間企業案件） 組織構成：組織構成：営業と技術者の計30名 →約15名の技術者が在籍しており、20代～50代まで幅広く活躍中です。 ※スキル・希望に合わせて配属が決定します。部署のローテーションの可能性もあるため、スキルアップ・キャリアアップを目指す方にお勧めです。 ■働く魅力について： ・残業は平均月20h程度です。 ・直行直帰や在宅で業務ができるように環境を整えています。 ・エリアは主に大阪・京都・滋賀のため長期出張はほぼございません。 ・基本的には転勤もございません。万が一転勤頂く場合も近畿圏内となりますので関西に腰を据えて長く働いて頂けます。 ・日立ブランドで案件受注がしやすく、約8割が元請け現場のため、工事が進めやすい環境が整っております。 ・充実の福利厚生で、プライベートとの両立・ライフワークバランスを整えたい方にお勧めのお仕事です。（※詳細は福利厚生欄参照） ■過去入社された方の入社理由 （1）介護や育児のタイミングで働き方を整えたい （2）関西に腰を据えて働きたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回計7ヶ月分(昨年実績) ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/新宿】産業用電気機器の営業★日立G企業で福利厚生充実/転勤なし/年間休日126日/残業20H
      ～転勤無し/安定の日立ブランド/残業20H/福利厚生◎/年休126日～ ■業務詳細 日立グループの専門商社である当社にて、日立製品の提案販売を行います。 商社および製造業顧客に対する製品提案、保守・メンテナンスの手配、工事対応を一緒に行っていきます。必要に応じて現場立会いする場合があります。 【製品】日立グループ各社の産業用製品（電機製品・機器等)、システム 【エンドユーザー】京浜エリアの製造業 ■配属組織：直需営業 営業部：7名（30代～50代） ■業務の魅力・やりがい： ・お客様と長期的な関係性の中で、信頼を得て主体的な提案ができます。 ・日立グループの製品力を活かし、お客様の課題やニーズに合わせた高付加価値製品を提供することで企業の競争力向上・発展に貢献しております。 ■入社後の流れ： ・入社後、まずは東京営業所で顔合わせや大まかな業務内容のレクチャーを行った後、半年ほど本社（大阪市）にて各部との交流や営業研修を予定しています。研修中の住居は会社が用意します。 ・メーカーが主催する製品・技術教育を受講して商品知識を学びます。合わせて各部門での実習を通じて、社内の組織やルールについての知識を身につけて頂きます。 ・訪問先は既存顧客が主体になりますが、既存の取引先が少ないエリアでは新規取引先開拓（ゼネコン）を行っていただきます。 ※最初は先輩･上司が同行、指導を行います。また、営業には社有車(MT含む)を使用します。 ■教育制度： ・職種・職務別教育も充実させています。マーケティング、マネジメントスキル等のビジネススキルの研修は、各階層の対象者が全員受講可能です。 ・人材育成のエキスパート「日立アカデミー」主催の集合研修や、オンライン研修・eラーニングを組み合わせて、市場価値の高い人材への成長をバックアップしています。 ■働く魅力について： ・基本的に転勤は無く東京に腰を据えて働ける環境です。 ・家から客先直行・直帰も可能です。 ・子育てや介護など、ライフステージの変化にも対応できるように各種制度を導入しています。 ・日立グループ全体で残業削減に取り組んでおり、平均残業時間は営業部では20時間程度です。 ・年間休日126日、有給も取得しやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都新宿区下宮比町2番1号 第一勧銀稲垣ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～304,000円 ＜月給＞ 260,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※昨年度実績：計7.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子材料株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13
    • 設立 1960年
    • 従業員数 842名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【熊本】経営企画（グループ中長期事業計画策定・海外事業管理・KPI管理）◆世界シェアトップクラス
      □■半導体の検査部品であるプローブカードの世界トップクラスメーカー／スタンダード上場／年間休日121日■□ ■業務内容 ～経営企画（グループ中長期事業計画策定、海外事業管理、KPI管理）～ ◇中長期事業計画に関する方針策定および策定推進 ◇重要KPIの管理・運用、定例会議の主催 市場動向を把握し、重要KPIの差異分析を行ったうえで、経営層に対し対策を提言いただきます。 ◇海外事業管理（ガバナンス、数値管理、提言書作成） 海外子会社に対し、ビジネス上の一次情報に基づいて実態把握し、現地連携しながら課題解決を推進していただきます。 またガバナンス体制の実行支援および関連規定の改定提言を行っていただきます。 ■当社について： ＜1960年創業のスタンダード市場上場企業＞ 当社は1960年『人類に幸福をもたらす技術の開発と製品化により社会に貢献する』という経営理念を掲げ、テレビのブラウン管用の部品を作る会社として尼崎市で創業しました。 その後、1970年に、アメリカのベンチャー企業のパートナー企業として、プローブカードの生産をスタート。1985年には、それまで尼崎と静岡にあった工場に加え、熊本県に主力工場を新設し、2006年3月に東証一部に株式を上場しました。その後、2022年4月には東京証券取引所の市場再編にともない、スタンダード市場に移行しました。 ■当社の魅力： ○半導体検査用部品（プローブカード）のリーディングカンパニーとして、国内外半導体メーカーと取引しております。 〇業界シェアトップクラス：100社以上のメーカーがひしめく中、近い将来、シェアにおいても、技術面においても、ナンバー1を目指していきたいと考えています。 〇グローバルに事業を展開：現在は熊本事業所を拠点に、アメリカや韓国、台湾、中国上海、ヨーロッパ、東南アジア等グローバルに展開しております。売上の98～99％をプローブカードの生産で占める、プローブカードサプライヤー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本工場 住所：熊本県菊池市七城町蘇崎1396番5 勤務地最寄駅：熊本電鉄藤崎線／御代志駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～465,000円 ＜月給＞ 258,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績5.1ヶ月相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】経営企画（グループ中長期事業計画策定・海外事業管理・KPI管理）◆世界シェアトップクラス
      □■半導体の検査部品であるプローブカードの世界トップクラスメーカー／スタンダード上場／年間休日121日■□ ■業務内容 ～経営企画（グループ中長期事業計画策定、海外事業管理、KPI管理）～ ◇中長期事業計画に関する方針策定および策定推進 ◇重要KPIの管理・運用、定例会議の主催 市場動向を把握し、重要KPIの差異分析を行ったうえで、経営層に対し対策を提言いただきます。 ◇海外事業管理（ガバナンス、数値管理、提言書作成） 海外子会社に対し、ビジネス上の一次情報に基づいて実態把握し、現地連携しながら課題解決を推進していただきます。 またガバナンス体制の実行支援および関連規定の改定提言を行っていただきます。 ■当社について： ＜1960年創業のスタンダード市場上場企業＞ 当社は1960年『人類に幸福をもたらす技術の開発と製品化により社会に貢献する』という経営理念を掲げ、テレビのブラウン管用の部品を作る会社として尼崎市で創業しました。 その後、1970年に、アメリカのベンチャー企業のパートナー企業として、プローブカードの生産をスタート。1985年には、それまで尼崎と静岡にあった工場に加え、熊本県に主力工場を新設し、2006年3月に東証一部に株式を上場しました。その後、2022年4月には東京証券取引所の市場再編にともない、スタンダード市場に移行しました。 ■当社の魅力： ○半導体検査用部品（プローブカード）のリーディングカンパニーとして、国内外半導体メーカーと取引しております。 〇業界シェアトップクラス：100社以上のメーカーがひしめく中、近い将来、シェアにおいても、技術面においても、ナンバー1を目指していきたいと考えています。 〇グローバルに事業を展開：現在は熊本事業所を拠点に、アメリカや韓国、台湾、中国上海、ヨーロッパ、東南アジア等グローバルに展開しております。売上の98～99％をプローブカードの生産で占める、プローブカードサプライヤー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～465,000円 ＜月給＞ 258,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績5.1ヶ月相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富国建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4アクア堂島東館13F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市内/転勤なし】工事見積業務(完全内勤)◆年休124日(土日祝)／賞与６か月／施工管理経験歓迎
      ＼オススメポイント！施工管理経験者歓迎します！／ ◎「現場をわかっている人」が主役のポジション → 図面の数字だけでなく、工程・仮設・施工性・安全を理解した判断が求められます。これまでの現場経験が、そのまま“武器”になります。 ◎ 現場常駐からのキャリアチェンジ歓迎 → 夜間・休日対応がなく、内勤中心＋土日祝休み。 「働き方を整えたい！」という方にも最適です。 ◎ 経験に対して正当に還元する評価制度 → 非同族・社員還元型企業のため、 賞与6ヶ月分＋決算賞与を安定して支給。 50代で年収1000万円クラスの実績もあります。 ■募集背景 公共工事・大型案件の受注増加に伴い、 **「施工を理解した見積・計画担当」**を増員募集。 実積算は外注となるため、 現場感覚を活かした 条件整理・妥当性判断・社内外調整 が主業務です。 ■仕事内容 ※施工管理経験者が“強みを発揮できる業務内容です” 建築工事（新築・改修）の見積業務を担当します。 ■主な業務内容 ・建築工事（新築・改修）の見積書作成・内容確認 ・外注積算会社から提出される積算資料のチェック・調整 ・設計図書・仕様書の確認および数量・工事項目の整理 ・仮設工事に関する簡易的な見積作成、仮設計画の検討 ・現場担当者・設計事務所・協力会社との打合せ、条件整理 ・見積条件の整理、社内説明資料の作成 など ■定着率高く「働き心地」改善への取り組み： ・育児／介護休業の制度など、社員が働きやすい環境で活躍できる「働き心地改革」に取り組んでいます。 昨年度は社員5名が「永年勤続表彰20年」表彰を受けるなど定着率も高く、安定した勤務を実現できます。 ■長く働ける環境を整えています： ・年間休日は124日（土日祝休み）と、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・賞与6ヶ月分＋決算賞与と待遇もバッチリ。 ・技術手当や役職手当など各種手当も充実しています。 ■教育制度充実： ・資格取得のサポートがあります。毎月の技術講習や社外講習のほか、講習参加費用は会社が全面負担。その他、段階的に研修を実施するなどスキルアップにも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館13F 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,600円～324,300円 固定残業手当/月：93,600円～129,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,200円～453,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <年収補足>上記とは別に以下状況に応じて支給 ・役職手当　0円～10,000円 ・家族手当　10,000円 ・技術手当　3,000円～14,000円（有資格者） ・昇給／年１回 ・賞与／年２回（7月・12月） ・別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府/転勤なし】建築施工管理(S/RC)◆転勤なし／年休124日(土日祝)／賞与6ヶ月分
      ＼オススメポイント／ ◎年間休日は124日（土日祝休み）・直行直帰可能 ◎時間外勤務を削減するために、時差出勤を導入しています。８時始業を10時始業へ変更することも可能 ◎97.5％は同族企業である中、同社は非オーナー企業。賞与6ヶ月分＋決算賞与も社員にしっかり還元するという方針です。 ■採用背景／概要概要： 1964年創業以来「無借金経営」を誇る当社は、大阪に根差したゼネコン。 社員の8割が国家資格保有、日本で珍しい非オーナー企業で風通し◎、働き方◎など、長く働ける優良企業！そんな業績堅調成長中の当社にて、マネジメント層の育成も見据えた【建築施工管理】の増員採用を行います！ ■具体的には： ・建築施工管理（安全／品質／工程／原価管理等） ・施工計画書／施工図の作成など ・物件／学校施設、集合住宅、オフィスビル、病院など ※新築は6～7割、改修は3～4割程度です ※耐震補強などのニーズも増加しています ※工期は6か月～2年程度。1現場を専属担当します。 （受注金額は最大20億円） ・工事全般を管理する現場所長など、マネジメント層の育成も見据えた募集です。 ・雇入れ直後／上記業務 ■定着率高め「働き心地」改善への取り組み： ・育児／介護休業の制度など、社員が働きやすい環境で活躍できる「働き心地改革」に取り組んでいます。 業務面では、工事と工事の間でまとめたお休みを取ったり、現場によっては始業を遅くしたりなどの調整も柔軟に可能。昨年度は社員5名が「永年勤続表彰20年」表彰を受けるなど定着率も高く、安定した勤務を実現できます。 ■長く働ける環境を整えています： ・年間休日は124日（土日祝休み）と、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・賞与6ヶ月分＋決算賞与と待遇もバッチリ。 ・技術手当や役職手当など各種手当も充実しています。 ■教育制度充実： ・資格取得のサポートがあります。毎月の技術講習や社外講習のほか、講習参加費用は会社が全面負担。その他、段階的に研修を実施するなどスキルアップにも繋がりますよ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館13F 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,600円～324,300円 その他固定手当/月：17,000円～27,000円 固定残業手当/月：112,320円～154,800円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,920円～506,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・役職手当　0円～10,000円 ・家族手当　10,000円 ・技術手当 3,000円～14,000円 ・超過した場合は追加支給 ・初年度の年収600万円（30代）～800万円(40代) ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（計6ヶ月分） ・決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士機械工作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島1-14-32
    • 設立 1968年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • ※経験者採用【機械設計｜大阪】国内外採用シェアトップクラスの機械設計
      ■ 業 務 概 要 顧客の要求仕様や仕向地に合わせた、オーダーメイドの各種製造ライン（主に自動車用部品や家電用部品）の機械設計業務を、仕様検討から完成まで一貫して担当していただきます。 ■ 業 務 詳 細 ・ 顧客（大手自動車メーカーや大手家電メーカー等）との詳細仕様打合せおよび構想設計 ・ 3D/2D CAD（SolidWorks、AutoCAD Mechanical等）を用いた詳細設計 ・ 製造部門と連携し、設計意図の共有、技術的課題の解決、製作・組立工程のフォロー ・ 既納入設備のフォロー（生産機種追加・改造等の検討及び設計対応）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島1-14-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 506万円～843万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 残業手当 残業時間に応じて別途支給（固定残業代なし） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、賞与（年3回）および月平均20時間分の時間外手当を含む想定年収です。上記条件は一例であり、経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。賞与：年3回（夏季・冬季・決算賞与／前年度実績あり）、昇給：年1回（業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験者歓迎【機械設計｜大阪】国内外採用シェアトップクラスの機械設計
      ■ 業 務 概 要 顧客の要求仕様や仕向地に合わせた、オーダーメイドの各種製造ライン（主に自動車用部品や家電用部品）の機械設計業務を、仕様検討から完成まで一貫して担当してい ただきます。 ■ 業 務 詳 細 ・ 顧客（大手自動車メーカーや大手家電メーカー等）との詳細仕様打合せおよび構想設計 ・ 3D/2D CAD（SolidWorks、AutoCAD Mechanical等）を用いた詳細設計 ・ 製造部門と連携し、設計意図の共有、技術的課題の解決、製作・組立工程のフォロー ・ 既納入設備のフォロー（生産機種追加・改造等の検討及び設計対応）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島1-14-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 354万円～506万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当 残業時間に応じて別途支給（固定残業代なし） ※予定年収は、賞与（年3回）および月平均20時間分の時間外手当を含む想定年収です。上記条件は一例であり、経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。賞与：年3回（夏季・冬季・決算賞与／前年度実績あり）、昇給：年1回（業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑化学工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル16F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全18件
    • 【茨城/鹿島】＜未経験歓迎＞半導体素材の製造職（4班3交替）冷暖房完備・食堂あり◇大手化学
      • NEW
      【異業種出身者も多数活躍！／冷暖房完備◎清潔な環境で働く／食堂あり／年2回1週間程度の休暇あり／プライム上場・営業利益20％以上の安定企業】 ■募集背景 主力製品「超高純度コロイダルシリカ」（半導体チップ表面を研磨する原料）の生産が拡大に向けた採用になります。 ■業務内容 以下の製造業務をお任せします。 ＜主な担当業務＞ ・原料の受入れ・仕込み ・反応工程の管理 ・サンプリング・測定 ・最終製品の充填 →製造工程は全自動化され、最先端の生産技術に触れることができます。 職務の約7割はパソコン画面でのモニタリング業務。冷暖房完備の快適な環境です。 ■主力製品 ・半導体製造に不可欠な研磨剤の原料となるナノ粒子 ・シリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で世界トップクラスのシェア ・トナー・反射防止・断熱・樹脂添加など新規用途開発にも注力 ■就業環境 ・作業は一部クリーンルームで行いますが、主な業務は工場内や制御室（管理室）での作業です。制御室は冷暖房完備で、快適な環境で勤務できます。 ・安全対策は万全です。作業ごとに適切な保護具を着用し、設備や工程は自動制御で管理されています。万が一異常が発生した場合も、警報が作動し設備は自動で安全停止する仕組みです。 ・作業エリア以外にも、休憩室・浴室・食堂・更衣室完備◎ ■勤務シフトについて： 夜勤4日間→1日休み→夕勤4日→1日休み→日勤4日→2日休みの16日サイクルです。 シフト間の休みについては、丸1日お休みです。 （例：夕勤の22:45終業後は翌日24時間休み。その翌日に日勤で8:00より始業） ■フォロー体制 ・入社後はまず安全教育を受け、安全行動を身に付けていただきます。その後、その時の生産状況に合わせて一つの工程を担当いただきます。 ・入社後3～6か月を目処に、経験豊富な先輩社員が付き、指導や教育をOJTにて行います。 ■キャリア ご経験やスキルによって、将来的に製造リーダーのようなマネジメントや、生産技術といった職種での従事の可能性もあります。 ※本求人は借上社宅制度の対象ではございませんが、会社規定以上の通勤時間がかかり転居される場合に「転居費用」を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島事業所 住所：茨城県神栖市東和田20番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～652万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,300円～388,500円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 266,300円～388,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に含む賞与：標準的な人事考課での、直近の支給実績を使用 ※記載金額はモデルであり、選考を通じて上下する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/神栖】生産技術（プラント設計／リーダー～係長候補）◇東証プライム上場化学メーカー◇福利厚生◎
      ～東証プライム上場／新設プラント・DX推進・自動化を担う／転勤なし・フレックス制度ありで働き方◎／将来の設備投資も見据えた増員採用～ 飲料や食品の酸味料や化粧品開発にも普及している「リンゴ酸・クエン酸などの果実酸」を製造する国内唯一の果実酸総合メーカーであり、半導体産業に必要不可欠な「超高純度コロイダルシリカ」といった、世界に誇れるオンリーワン製品を手がける化学素材メーカーである当社のフラッグシップ事業所におけるプラント設計～安定稼働を担う『生産技術』の募集です。 ■業務内容 2024年の新事務所棟完成に次いで、2025年夏には新たなプラントを完工しています。まずは新設プラントの安定稼働支援を中心に担当し、2～3年後には第一線で設備投資・改善案件を主導することを期待しています。 ・新設プラントの安定稼働に向けた改善活動 ・既存設備の改造、能力増強対応 ・設備保全および生産性向上施策の推進 ・新規プラント設計・導入計画立案 ・自動化技術の導入(分析・人工知能・ロボット等) ■組織構成 部門長、課員3名の30~40代の方々がご活躍されています。 中途入社のハンディはなく、裁量を持って活躍できる風土です。 今後も増員をしていく見込みです。 ▽生産拠点長・従業員のインタビュー https://fusokk.co.jp/recruit_mid_career ＜電子材料事業の主力製品：超高純度コロイダルシリカ＞ ●半導体製造の製造に必要不可欠な研磨剤の主原料となるナノ粒子 ●半導体の基盤となるシリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で、世界トップクラスのシェアを確保 ●新規用途の開発にも力を入れており、トナー・反射防止・断熱・樹脂添加などの分野でも採用されている素材です ■当社魅力 今後は既存事業において安定的に拡大をしつつ、新規事業・分野への投資・挑戦をしております。ニッチ市場で事業展開をしているため知名度が高くありませんが、経済産業選定の「グローバルニッチトップ企業」「東証プライム」の化学メーカーです。化学メーカーの中でもトップクラスの利益率を誇り、業績好調・財務基盤良好な状態です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島事業所 住所：茨城県神栖市東和田20番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～976万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,000円～547,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 388,000円～547,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収：割増賃金（時間外労働手当/いわゆる「残業代」）等の手当を含まず ※上記年収に含む賞与：標準的な人事考課での、直近の支給実績を使用 ※実際の賞与の支給額：算定対象期間の途中入社は、出勤日数による按分計算が発生 ※記載金額はモデルであり、選考を通じて上下する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル7F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全27件
    • 【品川】風力発電設備の土木設計・建設 　コスモエネルギーG◆福利厚生充実◆土日祝休◆年休126日
      【安定した経営基盤／長期就業可能な労働環境／平均勤続年数16年／風通しの良い社風／賞与実績5ヶ月分／フルフレックス】 ■業務内容： 各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にて、風力発電設備建設工事の土木設計・建設業務をお任せします。 ■就業環境： ・土日祝休み ・年休126日 その他育児休暇制度をはじめ充実した福利厚生を備えており、その結果として平均勤続年数は21年と非常に高く、ほとんどの社員が定年まで働いている会社です。 ■当社について： ～コスモエネルギーグループの総合プラントエンジニアリング会社、現在は新エネルギーの分野にも展開～ ・各種産業プラントや公共施設等における総合的なプラントシステムの設計、建設工事、メンテナンスまでを担う総合企業として発展。 ・グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率が高く、安定した建設・メンテナンスの受注がございます。 ・中東でもビジネスを拡大するために2012年、アブダビに支店を開設 ・石油プラントだけでなく、水素ガスなどの工業ガス、石油化学プラントや、自社開発の出荷管理システム（ADPAC）をコスモ石油以外で多くの実績があります。 近年はグループ会社の風力発電事業からの受注等、次世代のエネルギーまで幅広いニーズに対応しており、特に風力発電関連設備工事の受注を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル7F 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺市】プラント計装保全　コスモエネルギーG◆年休126日◆土日祝休◆福利厚生充実
      ~コスモ石油Gの安定性◆充実した福利厚生◆賞与実績５ヶ月分◆平均勤続年数16年◆風通しの良い社風◆賞与実績5ヶ月分◆残業20Hでワークライフバランス◎！～ ■業務概要： 大阪府堺市にて、グループ会社であるコスモ石油の石油プラントの計装設備保全を行うことがミッションです。 グループ会社での常駐保全業務のため、安定且つ安心できる労働環境です。同社の保全担当職員も複数名常駐しているため、1人に多くの業務負荷がかかることもなく、協力体制のもとスムーズな業務が遂行できます。 ■具体的には： ・保全計画 ・工事計画 ・予算積算 ・購入手配 ・官庁申請文書作成 ・工事管理　など ■就業環境： 育児休暇制度や住宅補助制度など、充実した福利厚生を備えており、その結果として平均勤続年数は21年と非常に高く、ほとんどの社員が定年まで働いている会社です。また若いうちから仕事を任される、もしくは大きなプロジェクトに参加できるなどチャレンジングな環境があります。 ■当社の特徴： 【主力事業について】 同社はコスモ石油グループの石油・ガス・石化プラントに関するエンジニアリング部門を担うために設立された、エンジニアリングとメンテナンスの２つの事業分野を有する希有なエンジニアリング企業です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率も高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。また、事業の特性を生かしながら、グループ会社以外でも多くの実績があります。 【海外事業】これまでに培ったメンテナンス業務・建設プロジェクトの経験と技術を生かし、東南アジア、中東地域を中心にビジネスを拡大しています。2012年にアブダビに支店を開設し、今後も日本とアブダビを拠点にして世界各国のニーズに応じて積極的に海外プロジェクト獲得に向け努めています。 【再生可能エネルギー事業】脱炭素社会実現に向けて水素製造プラント・CO2液化プラント・風力発電設備事業など、各分野においての事業者サポートなど、2050年カーボンニュートラルに向けた取り組みを行っており主力事業へと成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府堺市堺区戎島町大阪府堺市堺区4-45-1 ポルタス・センタービル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回(4月)、賞与年2回支給(6月、12月) 2018年度の賞与実績＝6.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美津濃株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35
    • 設立 1906年
    • 従業員数 3,584名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • ミズノ【東京】スポーツ施設の施工管理担当◆世界屈指のスポーツメーカー◆フレックス◆年間休日123日
      • NEW
      ～スポーツ事業やスポーツ施設に関心を持っている方大歓迎／世界屈指の総合スポーツメーカー／年休123日（基本土日祝休）／残業20時間程度／フレックス～ 総合スポーツ品メーカーである当社にて、スポーツ施設の施工管理担当をお任せします。今回の求人では、スポーツ施設の施工管理を担っていただくことから、新たなスポーツ施設の在り方を考えていただくことなど多岐にわたります。 ■職務内容： スポーツの場をつくる部署である「スポーツ施設サービス事業部」にて、施工管理業務をお任せします。 ＜案件事例＞ 野球人口芝、体育館床、外構工事、建物（スタジアムに付随する施設など） ＜担当エリア＞ 愛知・長野より東エリアが多いですが、案件によっては全国エリアの担当となる場合もございます。 ■働き方：出張について ・現場によりますが、案件に寄りますが、現場出張が発生します。 割合としては、１月半の案件が一番多く、短くて数日、１週間~３カ月のイメージです。 ご出張中は２週間現場、土日に大阪に帰ってきて、また２週間行って…といったサイクルが一般的です。滞在先ではホテル／マンスリーマンションを会社規程範囲内で利用いただきます。 ■組織構成 事業部全体は約80名：配属となる「事業企画管理部　工務課」は、課長含め15名（大阪8名、東京7名） └課の平均年齢：41.9才 └男女比：男性14、女性1 ■ポジションの魅力 スポーツ施設の仕事はスポーツの感動の場面に直結します。スポーツ施設をつくるということは自らの技術をもとに、スポーツの場から生み出される余韻とともに感動も共有でき、達成感を味わえる仕事だと自負しております。我々が関わらせていただいたチーム、団体が活躍すればするほど、我々の喜びも倍増します。プロ野球などのプロスポーツにおいても優勝の場面にそのフィールドがテレビに映りこむ光景は何ともいえないものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-22 勤務地最寄駅：JR各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）※4ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ミズノ【大阪市】スポーツ施設の施工管理担当◆世界屈指のスポーツメーカー◆フレックス◆年間休日123日
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      ～スポーツ事業やスポーツ施設に関心を持っている方大歓迎／世界屈指の総合スポーツメーカー／年休123日（基本土日祝休）／残業20時間程度／フレックス～ 総合スポーツ品メーカーである当社にて、スポーツ施設の施工管理担当をお任せします。今回の求人では、スポーツ施設の施工管理を担っていただくことから、新たなスポーツ施設の在り方を考えていただくことなど多岐にわたります。 ■職務内容： スポーツの場をつくる部署である「スポーツ施設サービス事業部」にて、施工管理業務をお任せします。 ＜案件事例＞ 野球人口芝、体育館床、外構工事、建物（スタジアムに付随する施設など） ＜担当エリア＞ 愛知・長野より西エリアが多いですが、案件によっては全国エリアの担当となる場合もございます。 ■働き方：出張について ・現場によりますが、案件に寄りますが、現場出張が発生します。 割合としては、１月半の案件が一番多く、短くて数日、１週間~３カ月のイメージです。 ご出張中は２週間現場、土日に大阪に帰ってきて、また２週間行って…といったサイクルが一般的です。滞在先ではホテル／マンスリーマンションを会社規程の範囲内でご利用いただきます。 ■組織構成 事業部全体は約80名：配属となる「事業企画管理部　工務課」は、課長含め15名（大阪8名、東京7名） └課の平均年齢：41.9才 └男女比：男性14、女性1 ■ポジションの魅力 スポーツ施設の仕事はスポーツの感動の場面に直結します。スポーツ施設をつくるということは自らの技術をもとに、スポーツの場から生み出される余韻とともに感動も共有でき、達成感を味わえる仕事だと自負しております。我々が関わらせていただいたチーム、団体が活躍すればするほど、我々の喜びも倍増します。プロ野球などのプロスポーツにおいても優勝の場面にそのフィールドがテレビに映りこむ光景は何ともいえないものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）※4ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メック株式会社

    その他メーカー
    兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全5件
    • 【尼崎】法人営業（電子基板用化学薬品）※既存◇世界トップクラスシェア◎プライム上場／賞与6.3ヶ月分
      【土日祝・年休125日・残業10~20ｈ／スマホやAIサーバーなど最先端機器を支える製品＊新市場にも拡大中／福利厚生充実】 ★AIを支える世界トップクラスメーカー★ ・スマホやAIサーバー、自動車などの最先端機器に欠かせない電子基板。その製造を支える薬品メーカーが当社です！ ・当社の薬品は、電子基板の性能や耐久性を高める重要な役割を担っており、主力製品は世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・今まさにあなたが使っているスマートフォンにも、当社の技術が活かされているかもしれません！ ＝求人のポイント＝ ◇世界トップクラス技術を扱う／電子基板・半導体メーカー向け提案営業 ◇顧客のモノづくりに深く入り込む／課題解決型のBtoB営業 ◇自動車業界など新市場拡大中／成長領域を担うポジション ■具体的には： ◇国内顧客（プリント基板メーカー）の提案営業 ◇顧客ニーズヒアリング、要望打合せ、導入後フォロー ◇製造ライン立ち上げの立ち合い ※技術的なサポートは研究開発部門が担当します。 ■業務の特徴： 単に完成品を販売するというよりも各製品の特性を把握し、顧客に最適な機能をPRして行く営業活動となります。 ■働き方 ・残業時間のモニタリングも徹底しており、安心して働ける環境です ・担当顧客先（工場含む）への宿泊出張が発生します。顧客の状況次第ですが、週の半分程度が出張になるケースもあります。 ・当社は男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数約13.2年と男性女性ともに長期就業を実現しています。 ★製品 ・スマホやパソコン、自動車、AIサーバーなどに搭載される電子基板。その製造に欠かせない化学薬品を手がけているのが当社です。 ・当社の主力製品は、電子基板上に微細な回路を形成する工程で使用されており、電子基板の性能や耐久性を高める重要な役割を担っています。 ・近年、AIの普及やデータ通信量の増加に伴い、電子機器にはより高速・高性能な処理能力が求められています。当社の技術は、そうした最先端機器に使用される高密度な電子基板の製造を支え、世界中の電子機器メーカーで採用されています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1 勤務地最寄駅：阪神線／大物駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,180円～363,128円 ＜月給＞ 268,180円～363,128円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間賞与6.3ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】化学薬品の製造オペレーター◇賞与6.3か月分実績◇日勤のみ・原則土日祝休◇福利厚生充実
      【残業10～20h／冷暖房完備・綺麗な環境／設備はコンピューター管理されています／東証プライム上場】 ★AIを支える世界トップクラスメーカー★ ・スマホやAIサーバー、自動車などの最先端機器に欠かせない電子基板。その製造を支える薬品メーカーが当社です！ ・当社の薬品は、電子基板の性能や耐久性を高める重要な役割を担っており、主力製品は世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・今まさにあなたが使っているスマートフォンにも、当社の技術が活かされているかもしれません！ ■仕事 世界中のスマホやAI機器づくりを支える薬品の製造をお任せします。 ・原料の準備や機械への投入 ・設備の操作や製造状況の確認 ・完成品の充填、梱包、出荷準備 など、製品づくりに関わる業務を担当いただきます。 作業手順はしっかり決まっており、設備もコンピュータで管理されているため未経験でも安心 まずは簡単な作業からスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていけます！ ■未経験から専門知識が身につく 入社時点で化学や薬品に関する知識は必要ありません 先輩社員による教育やOJTを通じて、 ・化学薬品の基礎知識 ・製造設備の操作方法 ・品質管理の考え方 ・安全管理スキル など、一生モノの専門知識を身につけることができます 実際に未経験からスタートした社員も多数活躍しています！ ★将来のキャリアも豊富 まずは製造スタッフとして経験を積み、 ▼将来的には ・製造現場のリーダー ・生産計画担当 ・生産技術 ・品質管理 ・製造管理職 などへのキャリアアップも可能です 世界で戦う技術メーカーだからこそ、多彩な成長機会があります ■製造部門は11名体制 若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、相談や質問もしやすい雰囲気です チームで協力しながら高品質な製品づくりに取り組んでいます ★製品 スマホやパソコン、自動車などに使われる電子基板。その製造に欠かせない薬品を手がけているのが当社です 当社の薬品は、電子基板の性能や耐久性を高める重要な役割を担っており、世界中の電子機器メーカーで採用されています 入社後は研修として、尼崎工場で3ヶ月勤務いただきます。 ※尼崎工場勤務期間中は長期出張として取り扱い、費用等は既定の範囲内で会社負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州工場 住所：福岡県北九州市若松区向洋町10番 勤務地最寄駅：JR線／若松駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,490円～402,684円 ＜月給＞ 222,490円～402,684円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間賞与6.3ヶ月（2025年度実績） ■月給・基本給：大卒の場合268,280円～402,684円／高卒の場合222,490円～333,333円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モリテツ電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府守口市八雲中町1-1-24
    • 設立 1947年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【守口市/転勤無】品質管理・保証（検査中心）生産設備・機械メーカー／リピート率99%で業績安定／駅近
      ～リピート率99％で事業安定性◎／大手企業と取引ありの生産設備メーカー／転勤無し／残業月平均15時間と働きやすい環境～ ■職務概要： メーカー様に向けた、自動化・省力化の手助けとなる生産設備の製造・販売を行う同社にて、品質管理・保証業務をお任せします。 主に検査業務となり、顧客との折衝もあまり発生しませんのでご安心ください。 ■職務内容： ・外注先に作成を依頼した製品の図面があっているかを確認いただきます。 ＜具体的には…＞ ・納品された製品の品数の確認 ・外注先からくる部品の在庫管理や納品管理 ・外注先への手配 ・不良品の原因分析 ※お客様へのクレーム対応などは発生しません。 ＜使用いただく測定機器＞ ・3次元測定器やマイクロメーターなど ■同社製品について： ・製品について：オーダーメイドの生産設備・生産設備の改造やオーバーホール（設備や機器を分解して新品同様の機能に戻すこと）など →半導体製造装置、飲料ボトル充填機、絵の具箱詰め機など ・顧客：食品、医薬品、日用品、医療器具メーカーなど様々な業界に顧客がいます。パナソニックホールディングス、日東電工、東レエンジニアリングなど大手取引も多数です。 ■同社の強み ・同社では、製品の仕上がりの質の高さと、納期遵守の2点で顧客から高い信頼を得ておりリピート率99%を誇っています。その観点から生産設備のみならず部品の製造などもご依頼いただいています。 ・業界問わず、工場設備の自動化・省力化は進んでいるため、売り上げが安定しており今後も需要の拡大が予想されます。 ■組織構成 ・検査部門には6名（女性2名・男性2名・嘱託社員2名）20代から50代の社員が在籍しており、幅広い年代の方にご活躍いただいています。（髪色も自由です） ■評価体制 ・ノルマはございません ・定性、定量双方をもって評価するので結果だけでなく行動やプロセスも重要です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府守口市八雲中町1-1-24 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／守口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～279,900円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～309,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年3回(7月、12月、3月)　※前年実績4.62ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／守口】生産設備の組立◆リピート率99%で業績安定◆大手と取引有／駅近／教育体制◎／賞与年3回
      • 締切間近
      ～オーダーメイド生産設備の部品組み立て／残業時間月15時間／転勤なし／ほぼ全員が有給10日取得／昼食全額補助・退職金あり福利厚生◎～ 生産設備の設計開発から部品製造、組立調整、電気制御、納入据付、アフターフォローまでを行う当社にて、 組み立て業務をお任せします。 ★仕事内容 生産設備機器の部品を組立図面に従って組み立てる作業をお任せします。 作業後の調整作業や組み立てた機械が仕様通りに性能を発揮し、問題なく動作しているかの確認などもお願いします。 また、完成した機械をお客様先の工場に据えつけるため、現地での立ち上げや改造、修理の作業などもあります。 当社で製造する機械は、飲料のボトルを自動で詰める機械・絵の具を箱にきれいに並べる機械・医薬品や日用品をつくるための装置など、幅広い業界でモノづくりを支える製品でもあり、やりがいの大きな仕事です。 オーダーメイドの1点物を製造するため、応用を聞かせながら常に新鮮な気持ちで仕事に臨むことができるのも魅力です。 ★働く環境 ・工場内はエアコン、LED完備ではたらきやすさ◎ ・休憩室にはティーサーバーがあり、昼食はお弁当の配達有 ・組立製造は現在18名で、平均年齢は45歳。20～30代の方も活躍中！ ベテランメンバーも多く在籍しており、未経験でも先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。 年代関係なくお互いにアドバイスをしたり高めあう関係で、ご自身の意欲に合わせて部署内の勉強会や外部研修の受講も可能。 社内では厚生労働省が実施する技能検定の「仕上げ(機械組立仕上げ作業)技能士の資格を取得している方も多数在籍しており、技能士としてのキャリアアップも目指せる環境です。資格取得の補助や報奨金制度もあります。 ★企業魅力 モリテツ電機のお客様のリピート率は99％。これは、生産設備が「作って終わり」ではなく、メンテナンスやリ ニューアルを繰り返しながら長くお使いいただく機器だからこそ当然の数字と言えます。生産設備開発は、幅広い業界に対応しています。特定の業種に偏ることなく、お客様それぞれの求める要件や課題に柔軟に対応。さまざまな業界の製造ライン自動化に取り組んできた設計ノウハウは社内のデータベースに蓄積されており、生産設備のプロとしてそれぞれのお客様に適したご提案ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府守口市八雲中町1-1-24 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／守口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 355万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～309,900円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 229,000円～339,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年3回(7月、12月、3月)　※前年実績5.53か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グルメ杵屋

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市住之江区北加賀屋3-4-7
    • 設立 1967年
    • 従業員数 599名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全21件
    • 【神奈川】店舗スタッフ◇プライム上場の安定企業／勤務地多数／オープニング店舗多数／残業月15H以下◇
      ◇◆連休取得可能・残業月15H以下と働きやすい環境／多種多様な31種類ものブランドを全国展開（和食・洋食・アジア料理・ジェラート他）／3年で140店舗を新規出店予定！／転居を伴う転勤なし◆◇ ■仕事内容： 店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ 約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長 アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1～1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 ■組織構成： 各店舗の社員数は1～2名、大型店舗では4～5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について： 全国に勤務地多数／原則転居のない異動のみ ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧ください ジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。同社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の各店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～225,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 225,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（６月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／転勤無】店舗スタッフ◇プライム上場の安定企業／オープニング店舗多数／残業月15H以下◇
      ◇未経験から活躍可能／引越支援や独立支援が充実◇3年で140店舗を新規出店予定！グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。 ■仕事内容： 店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ 約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長 アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1～1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 ■組織構成： 各店舗の社員数は1～2名、大型店舗では4～5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について： 地域限定職のため、転勤は発生いたしません。 ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧ください ジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。料理をお客様に提供するための、従業員の動き方。店舗を運営するための経営スキル。当社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 韓ダイニング　やおみ 住所：岡山県岡山市北区駅元町1 岡山一番街 B1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（６月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイセン

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区道修町4-5-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都千代田区】省エネ設備施工管理／資格取得支援・福利厚生充実・残業少なめ
      【空調設備やLED照明・太陽光発電等の省エネ工事を幅広く担当／資格取得支援と早期キャリアアップが可能な環境】 ■業務概要 当社の施工管理職として、空調設備やLED照明、太陽光発電などの省エネ関連商材を用いた更新工事を中心に、施工管理全般を担当していただきます。営業部から引き継いだ案件の現場調査から工事計画、図面・仕様書の作成、工程管理、現場監督、品質・安全管理、お客様への引き渡しまで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細 ・営業担当からの案件引き継ぎ後、現場調査や安全確認を実施し、工事全体の計画を立案 ・施工図面や仕様書の作成、工程表の作成、協力会社との調整 ・工事現場での監督業務（安全・品質・工程管理）、現場対応やフォローアップ ・工事完了後のお客様への引き渡しやアフターフォロー ・現場状況や業務進捗に応じて、事務作業や翌日の準備も担当 ■扱うサービス 空調設備やLED照明、太陽光発電などの省エネ商材を中心とした設備工事に携わります。新築工事は少なく、短期間で完了するリニューアル案件が主体です。 ■組織構成 東京支店は少人数体制のため、個々に裁量があり、コミュニケーション力や柔軟な対応力を発揮できる環境です。 ■業務の魅力 月平均残業時間10時間程度とワークライフバランスが取りやすく、自身でスケジュールを調整可能です。資格取得支援や住宅補助など福利厚生も充実。 ■教育体制 未経験者は大阪本社での研修（全額会社負担）やOJT、実技・ビジネス研修などを通じて一から学べる体制が整っています。 ■就業環境 年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、有休消化率も高く、育児・介護休暇、各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 早期キャリアアップが可能で、実績次第で管理職や責任者も目指せます。経営学を学べる研修制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田北乗物町１６番地 英ビルディング４Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に加えて諸手当・賞与年2回あり。経験・能力により考慮します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度の年収は450万円～850万円です。経験・能力により考慮します。賞与は年2回（昨年度実績3.5ヶ月分）支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪瓦斯株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
    • 設立 1897年
    • 従業員数 1,283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【大阪市】発電所の開発・建設・操業管理に関するエンジニアリング※再エネ普及拡大に直結
      発電所（ガス火力発電所や洋上風力発電等）の開発や建設等における以下の業務をお任せします。 ■詳細： ・発電所の電気設備の計画、設計、EPCコントラクターとの協議、交渉業務 ・送配電会社との系統連系協議、系統連系に関する実務 ・風力発電所に関する自営送変電設備の用地、送電線ルートの調査、選定、設備計画・設計業務 ・行政折衝・届出、地権者協議 ・建設工事の施工管理、試験・試運転管理 ・その他、発電事業者サイドの実務全般、メンテナンス業務　等 ■仕事の魅力・やりがい： ・ガス火力発電所や洋上風力発電所等大規模プロジェクトの計画、設計、建設に関わり、将来の増加が予測されている国内の電力需要に対して貢献することが出来ます。プロジェクト成立まで関わることで大きな達成感を得ることが出来ます。 ・組織を牽引して仕事を進めていただくことで、更なる成長の機会となります。 ■キャリアパス： ・主に、ガス火力発電所や洋上風力発電所の開発、建設業務に携わっていただきます。 ・将来的な希望や適性などに応じ、他の電源（陸上風力、バイオマス火力、太陽光発電所等）に関するエンジニアリングや当社の電力事業推進に関するスタッフとして活躍いただくこともできます。 ■募集背景： ・当社では、電力の低炭素・脱炭素に貢献するための電源開発を進めています。 ・昨今、高効率ガス火力発電所や洋上風力発電所への投資を決定しており、今後の大規模な発電所の建設や操業管理を担うエンジニアの体制拡充を進めます。 ・火力発電所や再生可能エネルギー発電（洋上風力発電所等）に関わる強電系エンジニアの人材の採用を募集します。当社の発電所の電気設備の設計、建設工事の施工管理・試験・試運転、およびメンテナンス業務を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＯＭＥビル 住所：大阪府大阪市中央区道修町3丁目5-11 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪ガス】新規事業開発◆蓄電池技術の事業化推進／Daigasグループの成長戦略を牽引／フレックス
      ■業務概要： 新規事業開発・事業拡大を推進いただきます。 特に「Daigasグループの蓄電池技術の事業化」に注力しており、Daigasグループが有する蓄電池技術等の技術シーズを起点として、市場性の検証、ビジネスモデルの構築、事業計画の策定、社内外パートナーとの協業および販売ルートの開拓を通じ、新たな事業を創出・拡大していただきます。 ■業務詳細： ◇新規事業における事業計画の策定、ビジネスモデルの確立 ◇新規事業におけるマーケティング、事業推進 ◇新規事業におけるスケールアップに伴うアライアンス・連携および販売ルートの開拓等 　 ■現在取り組み中の事業例： ・環境関連：Daigasグループの蓄電池技術の事業化、放射冷却素材（SPACECOOL）等 ・プロセス改革関連：AIを活用した製造業向けセンシング関連事業等 ・ヘルスケア関連：ヘルステック関連事業、ケトン体を用いた健康関連事業等 ・自社技術を活用したビジネス化：放射冷却素材（SPACECOOL）、抗菌抗ウイルス剤等 ■魅力： ◎経験等を活かし、現在取り組んでいる新規事業の確立・拡大に関与し、担当業務において一定の裁量を持って活躍することが可能 ◎新規事業のマネジメントおよび経営的な視点で事業貢献や社会貢献を実現できる ■キャリアパス： 経験や希望などを鑑み、将来的に下記分野でのご活躍を期待します。 ・新規事業のプロジェクトマネージャー ・新規事業会社の経営者、またはそれに準ずる役割 ■Daigasグループについて： Daigasグループは「カーボンニュートラルビジョン」を掲げ、2050年までに、自社グループの事業活動およびお客さま先でのカーボンニュートラル（CO2排出実質ゼロ）を実現するために、エネルギー企業の枠を超えたイノベーションに挑戦しています。 ■募集背景： 脱炭素化への社会的要請とお客さまの環境志向が高まる中、当社は既存の取り組みの延長戦上ではない、新しい視点・分野における事業の開発、拡大に挑戦しています。 これを受け、新規事業開発・事業拡大をさらに加速させるため、事業計画の策定や他社アライアンスも含めたマーケティング活動の推進等を通して新たな価値を共に実現していく専門人材を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪ガス御堂筋東ビル 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    完全週休2日制 年間休日120日以上 土日祝休み 5日以上の連続休暇OK 原則定時退社 残業20時間未満 フレックス勤務 産休・育休取得実績あり 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 学歴不問 転勤なし（勤務地限定） 第二新卒歓迎 社会人経験10年以上歓迎 急募！入社まで1カ月 採用人数5名以上 入社後の職種変更なし 定着率95％以上 女性活躍 自動車通勤可 服装自由 退職金制度 社宅・家賃補助制度 育児・託児支援制度 資格取得支援制度 研修制度充実 固定給25万円以上 固定給35万円以上 U・Iターン支援あり 英語を活かす 中国語を活かす 海外出張あり 管理職・マネジャー

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