モノづくりエンジニア

回路設計の
職務経歴書テンプレートと書き方ガイド
ダウンロード可能なサンプルフォーマット付き

「回路設計」の職務経歴書を作成する際に役立つテンプレート（ひな形）をご用意しました。ダウンロードしてそのまま使えるWord形式のサンプルと、職種別の書き方のポイントもご紹介していますので、参考にして、人事が会いたくなる魅力的な職務経歴書を作りましょう。

「回路設計」職務経歴書の書き方のポイント

※現在または直近の職種、最もアピールしたい職種を参考にしてください。

職務経歴が長くなる場合は、冒頭に活かせる経験・知識・技術として、自分の強みやできることを簡潔にまとめておくとよいでしょう。
プロジェクト欄には、概要、担当業務、メンバーの数、役割などを記載し、どのような仕事に取り組んでいたのかが採用担当者に伝わりやすいようにしましょう。
実績・取り組みでは、プロジェクトを進める上で特に注力して取り組んだことや工夫した点をアピールできるとよいでしょう。取り組みの結果を具体的な数値で書けるとさらにアピールになります。
自己PRでは、ビジネス視点を持って働けていたことや、小さなことでも組織貢献できたことなどを記載できると強みになるでしょう。

回路設計は業界や分野が多岐にわたるため、担当製品を明記しましょう。職務経歴にはプロジェクト概要、担当業務、メンバーの数、役割などを簡潔に記載しておくと、どのようなプロジェクトに参加していたのかが採用担当者に伝わりやすくなります。実績・取り組みでは業務改善に取り組んだ経験や製品を改修した経験、他部署やパートナー企業と連携してプロジェクトを進めた経験があればアピールになるでしょう。ほかにも、小さなことでも業務改善に取り組んだことや、働く上で工夫した点があればぜひ記載してください。

プロジェクト欄が多くなる場合は、内容が重複する部分を省略しても問題ありません。ただし、空白の期間ができないように注意してください。また、採用担当者にアピールしたいプロジェクトは特に詳しく書いておくと、ほかのプロジェクトより強調することができるでしょう。

職務経歴が長くなりがちなので、活かせる経験・知識・技術は冒頭に記載し、スキルや知識をまとめておくことがおすすめです。資格については、持っているものがあればすべて書き出しましょう。

自己PRでは、ビジネス視点を持って製品の改修に取り組んだ経験や、特に注力したプロジェクトの経験を具体的に記載できるとよいでしょう。また、マネジメント経験、新人や後輩教育の経験、小さなことでも業務改善に取り組み、組織に貢献した経験もアピールになります。

「職務経歴書ってどんなことを書いたらいいか分からない…」「とりあえず自分に合ったフォーマットが欲しい…」、そんな人はdodaの職務経歴書作成ツール「レジュメビルダー」がおすすめです。

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「回路設計」職務経歴書テンプレート見本（ダウンロードはこちら）

職務経歴書

20××年×月×日現在
氏名：○○　○○

■職務要約

株式会社○○○○○に入社後、約x年間、技術担当として回路設計に従事しています。スマートフォンの画質設計や電気設計、画像処理システムの設計などを担当。常に製品の改善を心掛け、お客さまからのレビューを基に製品を改修し、より良い製品の開発に努めています。また、新人教育やマネジメントなども経験し、プロジェクト全体を管理しつつ、メンバーのスキルアップにも貢献しています。

■活かせる経験・知識・技術

・画像処理設計
・スマートフォンの画質設計
・スマートフォンの電気設計
・xx名程度のマネジメント経験

■職務経歴

20xx年xx月～現在　　株式会社○○○○○
事業内容：電子部品メーカー資本金：x千万円（20xx年xx月）　売上高：x億x千万円（20xx年xx月）従業員数：xxx人　上場：未上場	正社員として勤務

20xx年xx月～現在／ ○○部　テレビ向け画像処理システムの設計	規模／役割
【プロジェクト概要】高画質テレビの画像処理LSIの設計【担当業務】・画像処理の回路設計・ノイズ検討・特性評価・スケジュール管理【実績・取り組み】・チームメンバーにとって可読性の高い回路設計を心掛け、膨大な検証作業が円滑に進むように努めています。・お客さまからの製品レビューを基に改修。結果として製品の売り上げをxx％拡大することに成功しました。	全xx名リーダー

20xx年xx月～現在／ ○○部　テレビ向け画像処理システムの設計

規模／役割

【プロジェクト概要】
高画質テレビの画像処理LSIの設計

【担当業務】
・画像処理の回路設計
・ノイズ検討
・特性評価
・スケジュール管理

【実績・取り組み】
・チームメンバーにとって可読性の高い回路設計を心掛け、膨大な検証作業が円滑に進むように努めています。
・お客さまからの製品レビューを基に改修。結果として製品の売り上げをxx％拡大することに成功しました。

全xx名
リーダー

20xx年xx月～20xx年xx月／ ○○部　モバイル向け画質設計	規模／役割
【プロジェクト概要】スマートフォンカメラの画質設計【担当業務】・画質設計・テスト設計・検証作業・関連部署との連携【実績・取り組み】・評価部門と連携し、品質基準や測定基準を標準化し、属人的な作業を排除することによって品質の一定化と業務改善に貢献しています。	全xx名サブリーダー

20xx年xx月～20xx年xx月／ ○○部　モバイル向け電気設計	規模／役割
【プロジェクト概要】スマートフォンのRF回路の設計【担当業務】・回路設計・テスト設計・ベンダーコントロール【実績・取り組み】・日々最新の無線技術の情報収集を心掛け、より高速な通信のために現状の課題を抽出し、改善に尽力しています。	全xx名メンバー

■資格

普通自動車第一種運転免許／ 20xx年xx月取得
画像処理エンジニア検定　エキスパート／ 20xx年xx月合格

■自己PR

＜お客さまの声を基にした製品改善力＞

新製品を開発したあともお客さまの声には常にアンテナを張り、課題の抽出を心掛けています。お客さま目線でのレビューを参考に現状の課題を見直し、お客さま満足度の向上に尽力。また、課題の改善だけでなく、新たなニーズの発見にも努め、新製品に反映しています。結果として、改修後の製品の満足度が改修前と比較してxx％向上するなど、より良い製品を提供できました。

＜メンバーの教育による組織貢献＞

新人教育にあたり基礎を徹底して指導しています。基礎を応用した実践的な課題に取り組んでもらうことで、配属後、メンバーがスムーズにプロジェクトに参加できる状態に教育環境を整備。チームメンバーに対しても、月に1度勉強会を開催し、最新技術や事例を紹介することで、チーム全体の知識が向上するように心掛けています。プロジェクトを進める上でも、後輩に積極的に仕事を割り振るなど、新しい課題に挑戦することによるスキルアップに貢献しています。

以上