2ページ｜求人募集がある企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

設立 1968年
従業員数 6,581名
平均年齢 45.6歳

求人情報全4件

【埼玉／上尾】品質保証◆国内最大級EMS企業／車載機器・半導体試験装置・医療機器など幅広い製品を製造

【品質管理経験・ベテランも歓迎！／車載・医療・半導体・ロボット等、幅広い成長業界の製造を支える国内トップクラスEMS企業／顧客対応・品質改善・サプライヤー品質向上など品質保証担当としてスキルアップ／転勤当面なし・フレックス】国内トップクラスのEMS企業にて、車載用電子機器・半導体試験装置・データセンター向けサーバーなど幅広い製品の品質保証業務を担当いただきます。顧客対応から品質改善、サプライヤー品質向上まで幅広く携わり品質保証担当として市場価値を高められる環境です。 ■業務内容・顧客問い合わせ対応・品質保証業務の推進・品質会議の運営・品質課題への直接支援・サプライヤー品質向上活動・全社的品質レベルの向上 ■当社について当社は、電子機器の設計・部品調達から、基板実装、組み立て、検査、出荷までを受託するEMS（電子機器受託製造サービス）企業です。1968年の設立以来、日本発のものづくりをグローバルに展開し、車載機器、産業機器、OA機器など、高い品質と信頼性が求められる製品分野を支えています。 EMS市場において日本トップクラスの事業規模を持ち、特に車載用電子機器を中心に、半導体試験装置、ロボット関連機器、データセンター向けサーバー・ストレージ、精密計測機器、医療機器、プリンター・複合機など、幅広い製品の製造を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県上尾市瓦葺1047-3 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 448万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】経理（決算・税務など）将来的に駐在（中国・タイ・ベトナム）業界未経験歓迎／30・40代活躍中

海外駐在候補（中国・タイ・ベトナム）／決算・税務経験を活かす／EMS国内トップクラス／グローバル経理／SAP・DIVA活用／車載・産業機器を支えるものづくり／上場企業歓迎／簿記2級以上歓迎 ■業務内容：海外拠点での主な業務は以下になります。・決算管理業務（月次・四半期・年次）・連結パッケージ本社報告・拠点内関連部門連携、会議体での決算報告・監査法人対応（会計システムはSAP、連結ソフトはDIVAを使用）・税務業務・予算策定海外赴任は約4年でのローテーションになり、本社にて当社の経理業務をご理解頂いた上で赴任頂くことを前提としております。適宜、本社経理部門と連携しながら業務進行頂きます。 ■企業の特徴／魅力： EMSでは、国内のパイオニアとしてトップクラスの実績を誇っております。モノづくりの拠点として、日本・中国・ベトナム・タイに、営業拠点は日本・中国に展開しております。事業領域は車載部品を基軸として、産業機器やOA機器、ICTなどの分野にも展開しており、国内メーカ様から国外メーカ様まで幅広い業界のものづくりをサポートさせていただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県上尾市大字瓦葺721 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外住所：中国・タイ・ベトナム受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 432万円～656万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～410,000円＜月給＞ 270,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■別途海外勤務手当あり例）単身赴任の場合、日本円で約25万円/月　 ※出向先の国・レートによる ※海外出向先での社宅あり（水道光熱費は会社負担）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2007年
従業員数 201名
平均年齢 -

求人情報全27件

【大阪／スペシャリスト採用】データ分析・基盤構築◆多領域でグループ変革推進／東証プライム上場

【事業・ビジネスにダイレクトに貢献する次世代型のIT組織への変革／大丸松坂屋百貨店・パルコ等を擁する東証プライム上場企業グループ】 ■配属本募集はグループ企業による合同募集です。応募時に希望する勤務先（Ｊ．フロントリテイリング株式会社／株式会社ＪＦＲ情報センター／またはその両方）を選択してください。各社が独自に選考・雇用を行い、採用決定企業と雇用契約を締結します。 ■業務詳細＜データ基盤／分析領域＞・顧客データ・購買データの統合基盤構築・データ分析を通じたインサイト創出・データ活用による新サービス・施策の企画立案 ■求人の魅力（1）ビジネスの“当事者”として意思決定に関われる・事業の中に入り込み、意思決定と実行を担える・業務プロセス全体を理解し、自ら最適な仕組みを設計できる（2）業務プロセスからビジネス価値を生み出せる・業務の入口から出口までを一気通貫で捉え、プロセスそのものを設計・最適化できる・小さな改善の積み重ねを通じて、最終的に大きな変革につなげられる（3）変革の最前線で圧倒的に成長できる・DX変革の真っ只中で、複数の重要プロジェクトに関われる・プログラムマネジメント、データ活用、セキュリティなど幅広い領域で実践力を高められる（4）市場価値の高いキャリアを築ける・ITスキルと業務理解を兼ね備えた人材になれる・意思決定・全体最適・当事者責任といった事業会社ならではの経験を積める（5）「企業や業界を変える」大きな挑戦に関われる・歴史ある企業をデジタルで再定義するプロセスに関われる・企業の中核となる変革を自ら推進できる ■グループIT採用について：「ビジネスとITテクノロジーをどちらも網羅する」ことを通じ、グループのIT基盤を強固にしていきます。店舗や顧客が存在する当グループで、事業側と一緒に業務推進頂きます。業務の「手触り感」の大きな環境です。「この変革を一緒に実行していきたい」という方のジョインを心よりお待ちしております！変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

＜勤務地詳細＞株式会社JFR情報センター住所：大阪府大阪市天王寺区逢阪１丁目３－２４安居ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～840,000円＜月給＞ 437,500円～840,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ★給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※グループ会社での変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／スペシャリスト採用】セキュリティエンジニア◆多領域でグループ変革推進／東証プライム上場

【事業・ビジネスにダイレクトに貢献する次世代型のIT組織への変革／大丸松坂屋百貨店・パルコ等を擁する東証プライム上場企業グループ】 ■配属本募集はグループ企業による合同募集です。応募時に希望する勤務先（Ｊ．フロントリテイリング株式会社／株式会社ＪＦＲ情報センター／またはその両方）を選択してください。各社が独自に選考・雇用を行い、採用決定企業と雇用契約を締結します。 ■業務詳細＜サイバーセキュリティ領域＞・セキュリティインシデント対応およびリカバリー体制構築・CSIRT運営、セキュリティガバナンスの整備・セキュリティツールの運用高度化・インシデント対応ノウハウの蓄積・組織強化 ■求人の魅力（1）ビジネスの“当事者”として意思決定に関われる・事業の中に入り込み、意思決定と実行を担える・業務プロセス全体を理解し、自ら最適な仕組みを設計できる（2）業務プロセスからビジネス価値を生み出せる・業務の入口から出口までを一気通貫で捉え、プロセスそのものを設計・最適化できる・小さな改善の積み重ねを通じて、最終的に大きな変革につなげられる（3）変革の最前線で圧倒的に成長できる・DX変革の真っ只中で、複数の重要プロジェクトに関われる・プログラムマネジメント、データ活用、セキュリティなど幅広い領域で実践力を高められる（4）市場価値の高いキャリアを築ける・ITスキルと業務理解を兼ね備えた人材になれる・意思決定・全体最適・当事者責任といった事業会社ならではの経験を積める（5）「企業や業界を変える」大きな挑戦に関われる・歴史ある企業をデジタルで再定義するプロセスに関われる・企業の中核となる変革を自ら推進できる ■グループIT採用について：「ビジネスとITテクノロジーをどちらも網羅する」ことを通じ、グループのIT基盤を強固にしていきます。店舗や顧客が存在する当グループで、事業側と一緒に業務推進頂きます。業務の「手触り感」の大きな環境です。「この変革を一緒に実行していきたい」という方の参画を心よりお待ちしております！変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

＜勤務地詳細＞株式会社JFR情報センター住所：大阪府大阪市天王寺区逢阪１丁目３－２４安居ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～840,000円＜月給＞ 437,500円～840,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ★給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※グループ会社での変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

その他・各種スクール

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F、16F、20F

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設立 2005年
従業員数 5,359名
平均年齢 34.0歳

求人情報全237件

就労移行支援施設センター長候補／年休125日／賞与年2回
- NEW
障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』。ご入社後はセンター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積み、その後必要な研修などを受講しセンター長に着任いただきます。マネジメントやスキルだけではなく、しっかり既存のスタッフや利用者と信頼関係を築ける方が早期に活躍いただけます。【『LITALICO』は障害福祉分野のパイオニア】障害に関わるさまざまな事業を他に先駆け事業化している当社。その知名度は高く、業界を牽引する企業です。東証プライム上場の安定性のもと、モチベーション高く「障害のない社会をつくる」というビジョンに取り組んでいます。 ■LITALICOワークスとは？障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートするサービスです。就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援を行っています。【センター長の具体的な業務】センター長は施設管理者であると同時に支援者でもあります。 ■就労支援業務利用者様に寄り添い、就職活動を始める前の自己分析などから支援していきます。最適な就職先のマッチングを行い、受け入れ時期、仕事内容などを調整しながら、利用者様を伴走するように就職のサポートを行います。就職後も定着に向けて支援を続けます。 ■管理者業務事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務等を担います。一緒に働くスタッフたちと、より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていきます。 ★センター長業務のポイント￣￣￣￣ ■トップダウンではなく、スタッフと相談しながら、施設運営を行う舵取り役 ■支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関われます ■社会課題解決という視点での事業経営に挑戦できる

【転勤なし／勤務地は希望を考慮／最寄駅徒歩5～10分圏内】 ◎詳細は『LITALICOワークス全国一覧』で検索！ ■北海道：函館★ ■青森：青森★ ■岩手県：盛岡★ ■福島：郡山 ■長野：長野★ ■新潟：新潟 ■栃木：宇都宮西口 ■千葉：松戸西口 ■埼玉：大宮西口 ■東京：中目黒、新宿三丁目、日暮里、高田馬場、秋葉原、水道橋、新橋、錦糸町、赤羽、五反田、蒲田、大塚、新宿南口、葛西駅前、板橋、亀有、新小岩、上野、八王子、三鷹、府中、立川、北千住★、田無★、調布★、京成高砂★、練馬★、豊洲★、国分寺★、森下★、蔵前★、千歳烏山★、秋津★、町田★ ■神奈川：藤沢、戸塚 ■静岡：浜松 ■三重：四日市、四日市中央通り ■福井：福井 ■愛知：名古屋丸の内、名古屋駅前、名古屋駅南、名古屋栄、名古屋岩塚、高蔵寺 ■京都：宇治、山科醍醐、京都駅前、伏見桃山、四条大宮、烏丸御池、京都駅前、四条河原町 ■富山：富山 ■兵庫：神戸、三宮、姫路、加古川 ■鳥取：米子★ ■愛媛：松山市駅前 ■高知：高知★ ■熊本：熊本 ■長崎：長崎 ★：新規開設拠点 ※上記以外の拠点希望も歓迎 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給30万8400円～36万2500円（一律支給の職務手当＋固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分／月4万1400円～4万8600円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
就労支援スタッフ／未経験から月給25万円以上／年休125日
- NEW
☆利用者満足度は91％！入社半年の職場定着率は約90％！ ☆大手企業や行政からも多く定着支援の依頼をいただいています。＼★ この求人のポイント★／ ◎「障害のない社会をつくる」のビジョンに共感する若手が多数活躍中 ◎累計就職者数17,000名超え／国内トップクラスの支援実績 ◎見学・相談満足度91%／チーム全員で連携してサポート ◎請求業務などは本社が一括対応／一人ひとりに寄り添うことに専念 ◎未経験の方でも月給25万円以上スタート／年休125日【仕事内容】働くことに障害のあるご利用者さまを、最長2年間のプログラムで安定して働けるようになるまでサポートする、就労支援の仕事をお任せ。一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場をご紹介し、多様な方の活躍の場を広げることがミッションです。＜4つのステップ＞ ※拠点により多少の差異があります。 ※対応する利用者さまの人数は一日20名程度（拠点による） ▼ステップ1【就職準備】ご利用者さまの生活リズムを整えながら、ビジネスマナー・PCスキルの習得といった支援を行い、就労するための基礎作りを行います。 ▼ステップ2【自己理解・企業実習】半年～1年ほど、連携している企業での就労体験（企業実習）と振り返りを繰り返しながら、「自分に合う働き方はどれなのか」を見つけていきます。同時に、自己理解を深めるプログラムも実施。 ▼ステップ3【就職活動】ご利用者さまのニーズや障害の特性、強み・弱みを理解したうえで、最適な就職先を探し、マッチングを実施。受け入れ時期や人数、仕事内容などを調整しながら、企業へ人材を紹介します。 ▼ステップ4【入職＆定期サポート】ご利用者さまが、自分らしく働ける場所を見つけることで、人生が豊かになることを大切にしているため、入職後も定期的に状況を伺います。その他、実習先企業の開拓や企業向けセミナーの開催、地域連動型イベントや支援者同士の集会のPR企画・運営など、幅広い業務を担当します。

★全国募集！転居を伴う転勤なし ★最寄駅から徒歩5～10分栃木県：宇都宮西口福島県：福島（新）茨城県：つくば（新）群馬県：高崎東口埼玉県：大宮西口、さいたま浦和、和光、小手指、南越谷、春日部、朝霞台（新）千葉県：千葉中央公園、柏西口、西船橋、松戸、行徳、市原五井（新）東京都：上野（新）、秋葉原、中目黒、五反田、板橋、葛西、新橋、下北沢（新）神奈川県：横浜都築、橋本、川崎、川崎駅前南、桜木町、二俣川、本厚木、戸塚、平塚、横須賀（新）、大和（新）、小田原（新）長野県：松本（新）愛知県：藤が丘、八事、大曽根、春日井（新）、尾張一宮、名古屋金山、名古屋岩塚、豊田岐阜県：岐阜奈良県：奈良王寺（新）京都府：京都駅、山科醍醐、伏見桃山、四条大宮、四条河原町、烏丸御池、宇治兵庫県：三宮、加古川、西宮、尼崎立花岡山県：倉敷広島県：呉（新）愛媛県：松山市駅前福岡県：行橋（新）・新＝新規開設拠点。開設前、別拠点配属の可能性有・詳細は『LITALICOワークス全国一覧』参照・希望考慮の上通勤1時間圏内で配属予定 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万3400円～34万4200円（一律支給の職務手当＋固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分／月3万4000円～4万6200円を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

株式会社アンビスホールディングス

介護・福祉関連サービス

東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F

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設立 2016年
従業員数 5,255名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京】財務(担当者～管理職候補)◆ホスピス運営サポート／プライム上場／年休125※土日祝休

＜東証プライム上場・業界トップクラスのヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決＞ ◆募集背景中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。 22年度売上高約230億円から、2年間で売上高約425億円への大幅成長となる業績好調に伴い、全社のKPI管理やM&A急増のための増員となります。 ◆業務内容当社グループの事業拡大戦略に基づき、予算策定や予実分析、資金調達など貴重な経験を積み、着実にスキルアップすることができます。具体的には： ◇ 予算作成、予実管理（月次・四半期）当社グループの中期予算、単年度予算を策定し、各部署からの毎月の実績情報をもとに予実管理・分析を行います。 ◇ 銀行対応（主に融資関連業務）新規施設の開設資金は手許資金と銀行融資で賄うため、新規施設の開設が決定する都度、銀行との諸条件の折衝を行います。 ◇医療法人の経理財務急成長中の地域医療再生事業におけるグループ医療法人の経理財務業務を行います。 ◇M&A実務ご希望・適性に応じてバリュエーションやDDといったM&A実務に携わる機会があります。 ※ご経験・スキル・面接評価を踏まえ、管理職での採用をご提案する場合がございます。 ◆当社の魅力・当社の事業領域は、(1)少子高齢化(2)医療従事者の不足、社会課題としてよく挙がるこの2つに直結するため、高い安定性、将来性、社会貢献性が特徴です。・ホスピス「医心館」は、医師である代表の体験、少子高齢化とそれによる病院運営のひっ迫を解消したいという想いから生まれました。医心館と病院とが連携することで、病院の運営効率化、患者様にとっての医療の地域間格差解消に貢献。その他にも直接的な病院の経営支援などを手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,900円～718,500円固定残業手当/月：81,100円～111,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経歴などを踏まえて最終決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績3.5か月分、業績連動） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／看護師歓迎】行政申請・対応業務◆ホスピス運営サポート／プライム上場／年休125※土日祝休

＜東証プライム上場・業界トップクラスのヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決＞ ◆募集背景中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。業績好調に伴い、事業サポート部にてメンバーとしてご活躍いただきます。 ◆業務内容当社は医療依存度が高い患者さんの在宅療養を支えるホスピス「医心館」を全国展開しています。事業サポート部では、医心館で働く看護師や介護士が法令を遵守しながら適切に運営できるようサポートする役割を担います。オンライン研修を実施したりマニュアルを作成するほか、各地の医心館を訪問して直接カルテや帳票類を確認してアドバイスするといった方法があります。部署のノウハウを活用しつつ、各種行政申請、書類作成、行政対応などに当たり、業務を通して専門性を高めスキルアップすることができます。（例）・行政による運営指導のサポート・オンライン研修・マニュアル作成・地方拠点の訪問指導・新規指定・変更などの行政申請・各種行政調査・報告書の届出・問い合わせへの対応 ◆当社の魅力・当社の事業領域は、(1)少子高齢化(2)医療従事者の不足、社会課題としてよく挙がるこの2つに直結するため、高い安定性、将来性、社会貢献性が特徴です。・ホスピス「医心館」は、医師である代表の体験、少子高齢化とそれによる病院運営のひっ迫を解消したいという想いから生まれました。医心館と病院とが連携することで、病院の運営効率化、患者様にとっての医療の地域間格差解消に貢献。その他にも直接的な病院の経営支援などを手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,800円～350,000円固定残業手当/月：73,300円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,100円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経歴などを踏まえて最終決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績3.5か月分、業績連動） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス

ガス

静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8TOKAIビル

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設立 2011年
従業員数 4,952名
平均年齢 -

求人情報全1件

【内部監査の継続増員】監査業務◆会計知識／残業約5h／年休128日／プライム上場／フレックス有

■職務内容：客観的な視点でグループ各社に対する内部監査にかかる業務をお任せいたします。・TOKAIグループ各社の会計、業務、内部統制、労務などの分野で、適切な業務が行われているかをチェック。・書面、データ、現物を確認し、法令や社内規程に則っているかを確認・調査し報告。 ■業務詳細：・各部署を監査するので出張が頻繁にあります（月1、2回程度×約４日間）。宿泊を伴う出張は年に5、6回程度です。※宿泊費実費支給、日当手当あり（支給条件有）・出張の際は3～4名で、数日中に業務を遂行します。限られた時間を有効に活用するプランニングも必要とされます。・年間約8カ月間は各拠点を回り、残り4ヶ月間は本社で内部監査業務に従事します。・月残業時間は5時間程度で、部署としても残業0時間を目指し、フレックス活用等で残業抑制を推進しております。 ■組織ミッション：グループ監査室は大きく３つの課に分かれています。情報セキュリティ観点の監査業務は別の課が担当しており、今回配属となる拠点監査課はTOKAIグループ全体の全国拠点で業務が適切に行われているか、労務管理に問題がないか等の監査を行います。会社・TOKAIグループ全体をより良くするために支えていく重要なポジションとなります。 ※ご本人様の希望があれば適性等も考慮し、部内での異動可能性もございます。そのため、監査業務に関して専門性を高められる点は魅力です。 ■組織構成：拠点監査課には課長含め、15名の社員が在籍しています。メンバーはチームで監査に回る拠点を担当分けしています。20代～30代のメンバー、かつキャリア入社者が多く、馴染みやすい環境です。 ■教育体制： 1年程度は育成期間となり、先輩社員とのOJTをベースとしつつ、まずは当グループの事業内容を学ぶことや会計業務の補助から始めていただきます。実際に、監査業務未経験の中途入社者も多く、入社後ご活躍されています。金融機関での営業経験者、会計事務所出身者などが中途入社者の実績です。各部署の業務を理解し、判断する能力が問われる業務ですが、皆様日々勉強をしながらキャッチアップされておりますので、未経験の方もご安心ください。 ■募集の背景：事業拡大に伴う内部監査室の体制強化のため継続して増員しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 TOKAIビル勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～343,000円＜月給＞ 268,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アース製薬株式会社

トイレタリーメーカー

東京都千代田区神田司町2-12-1

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設立 1925年
従業員数 4,963名
平均年齢 -

求人情報全11件

スポンサーシップ・イベント等の企画運営（マネージャー候補）※プライム上場／企業ブランド価値向上に貢献

【平均勤続年数15年以上/企業ブランド価値向上に直接貢献できる◎/多くのヒット商品を誇る大手メーカー】 ■職務内容スポンサーシップ・イベント等の企画運営をお任せします。CEO特命コーポレート戦略室コーポレート戦略部にて、スポンサー・イベントチームのプレイングマネジメントポジションとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細：・各種イベントの企画・運営管理（スポンサーシップや協賛事業の効果を最大化する施策の立案・実行）・イベントを通じた自社商品および企業ブランドのPR・認知拡大 ※常に3～4案件を同時並行で進行（担当者として自らも主導して推進）・社内関係部署との調整業務、外部パートナー（代理店等）との折衝およびコンセプト設定・ディレクションを実施 ■働き方：・年6回程度の出張（1泊2日程度／半数程度は土日勤務を含む）・残業は15時間程度と長期的に働きやすい環境です。 ■組織構成： CEO特命コーポレート戦略室コーポレート戦略部への配属です。組織は6名で構成されており、男性1名・女性5名が在籍しています。秘書チームとスポンサー・イベントチームに分かれており、今回のポジションはスポンサー・イベントチームの中核メンバーとしてマネジメントと実務の両面を担う役割です。 ■ポジション魅力スポンサーシップやイベントを通じて企業ブランド価値向上に直接貢献できるポジションです。役員を含む社内外の多様なステークホルダーと関わりながら、大規模なイベントや協賛施策を推進する経験を積むことができます。また、既存の枠組みにとらわれずゼロベースで施策を企画できるため、高い裁量権のもとでチャレンジ可能です。 ■当社の特徴：虫ケア用品（殺虫剤）をはじめ、園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を展開しています。「地球を、キモチいい家に。」をスローガンに、市場トップクラスのシェアを誇る虫ケア用品（殺虫剤）とオーラルケア、入浴剤、芳香剤、園芸用品などの日用品を中心に事業を展開しています。ゴキブリ退治の概念を変えて大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、液体電子蚊とり「アースノーマット」、オーラルケアの新市場を開拓した「モンダミン」、入浴剤「バスロマン」など独創的な商品があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-12-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／赤穂】製品容器開発／構造設計～量産立ち上げ◆転勤無／残業20H◆東証上場メーカー◆福利厚生◎

～「アースレッド」「バスロマン」「モンダミン」等、国内トップクラスのシェアを誇る製品多数／福利厚生充実／東証プライム上場～ ■業務概要：研究開発本部にて、新製品および改良品の一次容器開発をお任せします。ブロー成形容器、射出成形容器、パウチなどを対象に、構造設計から評価、量産立ち上げまで一貫して担当していただきます。係長として関係部署や容器メーカーを巻き込み、品質、コスト、環境配慮を両立した容器開発を推進する役割です。 ■職務詳細：・新製品および改良品における一次容器（ブロー成形・射出成形・パウチ等）の構造設計・評価・容器メーカー（サプライヤー）との設計仕様調整・技術折衝・環境配慮素材をはじめとする機能性材料の探索、検討・環境配慮素材の導入およびコスト削減（VE/VA）取組みの推進 ■ポジション魅力容器の構造設計だけでなく、材料探索、サプライヤー折衝、試作評価、量産化、原価低減まで幅広く携われます。環境配慮素材や高機能素材の導入を自ら企画し、社内外を巻き込みながら製品化を推進できる裁量の大きなポジションです。これまでの容器開発経験を生かし、係長として技術面とプロジェクト推進面の双方で中核的な役割を担えます。 ■周辺環境について：勤務地である赤穂市は豊かな自然と恵まれた医療環境のほか、生涯学習や子育て環境が充実するなど、様々な世代の方々が、“住むのにちょうどいいまち”です。自動車通勤も可能ですので、赤穂市にて生活を安定させることが可能です。 ■企業の特徴／魅力：殺虫剤、オーラルケア用品、入浴剤、消臭芳香剤など、暮らしに密着した製品を幅広く展開する日用品メーカーです。赤穂工場には研究開発本部の拠点を置き、生活者視点の技術力と発想力を生かした製品開発を通じて、健康で快適な暮らしに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤穂工場住所：兵庫県赤穂市西浜北町1122-73 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウイルテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240-4F

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設立 1992年
従業員数 5,826名
平均年齢 39.0歳

求人情報全214件

【石川／業界未経験歓迎】法人営業◆エンジニア人材のご提案／東証スタンダード上場／研修制度充実
- NEW
＜主要取引先90%が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／企業のニーズに合わせたエンジニア人材のご提案＞ ■業務内容：エンジニアの派遣/受託営業として以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細：１．企業のニーズ把握からエンジニアの提案営業大手メーカーやIT企業に対して、企業のニーズを把握し、課題解決に向けて当社所属のエンジニア人材を提案します。要望に沿った契約が決まった場合は就業までのフォローをお任せします。２．プロジェクト配属中エンジニアのフォローキャリアアップ支援を担当する技術管理部門と共に、配属中エンジニアの方と定期的な面談を行います。面談では現在のプロジェクトの状況、今後のキャリアプランなどを確認します。 ※企業、エンジニア双方のニーズを踏まえた案件受注～人材アサイン、フォローまでを担当いただきます。＜顧客例＞自動車、半導体、IT関連の大手メーカーやグループ企業 <担当エンジニアの人数> 担当するエンジニアは20～30名ほどとなります。 ■教育体制：各種エンジニア職に関する知識や仕事の流れなどイチから丁寧に研修を行います。業界未経験の方も、入社後に知識を身につけ活躍できる体制が整っていますので安心してご応募ください。 ■当社について：株式会社ウイルテックは、自社開発による受託開発契約と、クライアント企業への技術者派遣・請負契約をサービスの2軸とし、製品設計開発・IT関連サービスが主要な事業領域です。今後も、機電系分野においては、自動運転やFA装置、宇宙航空関連分野等、また、IT系分野においては、DX化・半導体(5G、IoT、AIなど)等におけるエンジニアの需要拡大による継続的な増収が見込まれます。人的資本経営を経営方針として掲げ、中長期的な教育計画に基づいた人材教育を、自社研修センターでの対面・オンライン・e-Learningなどの各手法で実践しております。 ■業務内容変更範囲：会社内のすべての業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石川オフィス住所：石川県白山市竹松町2480-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。上記の年収は残業時間を含む金額となります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与（業績連動）：年2回（夏季、冬季） ■モデル年収：年収420万円…入社2年目・28歳／メンバー（月給28万+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／業界未経験歓迎】法人営業◆エンジニア人材のご提案／東証スタンダード上場／研修制度充実
- NEW
＜主要取引先90%が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／企業のニーズに合わせたエンジニア人材のご提案＞ ■業務内容：エンジニアの派遣/受託営業として以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細：１．企業のニーズ把握からエンジニアの提案営業大手メーカーやIT企業に対して、企業のニーズを把握し、課題解決に向けて当社所属のエンジニア人材を提案します。要望に沿った契約が決まった場合は就業までのフォローをお任せします。２．プロジェクト配属中エンジニアのフォローキャリアアップ支援を担当する技術管理部門と共に、配属中エンジニアの方と定期的な面談を行います。面談では現在のプロジェクトの状況、今後のキャリアプランなどを確認します。 ※企業、エンジニア双方のニーズを踏まえた案件受注～人材アサイン、フォローまでを担当いただきます。＜顧客例＞自動車、半導体、IT関連の大手メーカーやグループ企業 <担当エンジニアの人数> 担当するエンジニアは20～30名ほどとなります。 ■教育体制：各種エンジニア職に関する知識や仕事の流れなどイチから丁寧に研修を行います。業界未経験の方も、入社後に知識を身につけ活躍できる体制が整っていますので安心してご応募ください。 ■当社について：株式会社ウイルテックは、自社開発による受託開発契約と、クライアント企業への技術者派遣・請負契約をサービスの2軸とし、製品設計開発・IT関連サービスが主要な事業領域です。今後も、機電系分野においては、自動運転やFA装置、宇宙航空関連分野等、また、IT系分野においては、DX化・半導体(5G、IoT、AIなど)等におけるエンジニアの需要拡大による継続的な増収が見込まれます。人的資本経営を経営方針として掲げ、中長期的な教育計画に基づいた人材教育を、自社研修センターでの対面・オンライン・e-Learningなどの各手法で実践しております。変更の範囲：会社内のすべての業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル7F 勤務地最寄駅：近鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全ての拠点または会社が指定する場所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。上記の年収は残業時間を含む金額となります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与（業績連動）：年2回（夏季、冬季） ■モデル年収：年収420万円…入社2年目・28歳／メンバー（月給28万+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・エム・エス

人材紹介・職業紹介

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

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設立 2003年
従業員数 4,528名
平均年齢 33.0歳

求人情報全182件

医療・介護福祉業界などのキャリアパートナー／未経験歓迎
- NEW
＼POINT／ ■求職者様と事業所の双方へ深く介入ができる ■一気通貫の両面営業 ■年齢や社歴にかかわらず、実力と行動を正当に評価 ■社内公募制度で、マーケティング、事業推進、人事、SaaSセールス、M&Aなどへも挑戦可能！ ■定時後2時間を超える残業は原則禁止！プライベートも充実可能 ―――――― ■お任せする仕事とは？ ―――――― キャリアパートナーとして、求職者様への支援と、事業所への支援の両方を担当します。＜求職者様への支援＞看護師、保育士、介護職、リハビリ職などの求職者様と、人材を求める病院・介護施設の双方を担当します（月40～50名ほどの新規求職者様と面談）。求職者様には希望条件や転職理由、将来像をヒアリングしながら最適な求人提案から面接対策、入職まで伴走します。＜事業所への支援＞事業所には採用背景や組織課題をヒアリングし、必要な人材を紹介します。双方の情報を直接把握できる両面型だからこそ、条件だけでは見えない相性を捉え、納得感のあるマッチングを実現できます。 ※個人目標・KPIはありますが、「求職者様・法人様双方への価値発揮」を重視しています ―――――― ■入社後の研修について ―――――― 入社後はサポート担当による新人研修からスタート。2週間弱程度をかけて、医療・介護福祉業界に対する知識もしっかりフォローアップします。その後は、知識研修・面接同行、メンター制度・ロープレ制度、フォローアップ研修などを通じて段階的に成長できる環境です。習得状況は入社後の知識テスト等、適宜確認をしながら進めます。業務マニュアルや先輩社員による解説動画も充実しており、未経験からでも安心して知識・スキルを身につけられます。

【U・Iターン歓迎／希望エリア前提で選考】北海道（札幌）・宮城県（仙台）・埼玉県（大宮）・千葉県（船橋）・東京都（港区）・神奈川県（横浜）・愛知県（名古屋）・京都府（京都）・大阪府（梅田）・兵庫県（神戸）・広島県（広島）・福岡県（福岡）のいずれかの拠点 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給：290,007円～450,673円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月70,677円～107,081円含む超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※地域手当15,000円～34,000円含む
【週4リモート可】マーケティング◆ARR100億円以上・Vertical SaaS「カイポケ」_MK
- NEW
～ARR100億円以上・国内屈指のVertical SaaS「カイポケ」のマーケティング組織（25名）を牽引～ ■配属部署：介護経営支援事業本部　カイポケSaaS部　マーケティンググループマーケティング組織として、プロダクトの提供価値を顧客に正しく届け中長期的な競争優位性を築いていくことを重要視しております。そのため、短期的な集客施策の実行のみならず、マーケットリサーチ、プロダクトやプライシング戦略、他部署を横断した企画など、より幅広く抽象度の高いイシューに対し挑戦していくことが求められます。同グループは介護事業者向けのSaaS「カイポケ」のマーケティング活動を主軸として行いながら、カイポケ内の新規事業であるM＆A事業のマーケティング組織や、「カイポケ」を含むTo B向けサービスのコミュニケーションデザインの組織など複数の機能を統合した組織です。約25名が在籍しており、誠実で穏やかな雰囲気の組織文化です。 ■ミッション：カイポケマーケティンググループの責任者候補として、経営視点でグループ全体の戦略策定～実行～組織マネジメントまでを一気通貫でお任せします。単純な集客責任にとどまらず、事業戦略・中期経営計画と接続した「解くべき課題」を自ら定義し、複数機能・複数プロダクトを横断してグループを動かしていただきます。 ■意思決定と数字責任範囲：・カイポケSaaSプロダクトにおける年間のPL予算の策定および達成に対してセールス責任者と合同で責任を持ちます。・マーケティング責任者候補として事業を伸ばすための広告予算や組織設計、人員調達の意思決定に対して責任を持ち、事業責任者への承認取得までお任せします。・マーケティンググループにおける戦略策定およびその実行における責任を持ちます。 ■業務例：・ARR（年間経常収益）120億円規模の事業における新規獲得・既存顧客のLTV最大化に向けた、3C分析を起点とした事業全体の課題設定とマーケティング戦略の立案・SaaSプロダクトのセールス＆マーケティングにおける新規顧客獲得の予算策定およびPL管理・新規プロダクトの市場導入およびブランド浸透の戦略立案から実行・顧客基盤の資産構築およびCRMマーケティングの0→1構築・複数組織のマネジメントとマーケティングマネージャーの育成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 770万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：476,742円～501,525円固定残業手当/月：164,925円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 641,667円～675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※年1度、4月給与支払日に別途、スキルアップ手当（15万円）を支給します。 ※年1回の考課を行い、昇降給の可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レスター

機械部品・金型メーカー

東京都港区港南2-10-9レスタービルディング

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設立 2019年
従業員数 2,601名
平均年齢 45.8歳

求人情報全51件

【品川／フレックス】財務企画◆G会社全体の財務戦略／M&A積極推進／年休125日／東証プライム上場◆

～「1兆円企業」を目指す中期経営計画によりM&A推進／グループ財務計画の企画・立案をお任せ／東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／フレックス・年間休日125日～ ■業務内容：当社にて財務企画をお任せします。 ■業務詳細＜日次業務＞・キャッシュマネジメント（現預金実績管理および見込作成・送金・資金計画のモニタリングなど）・金融機関からの資金調達（借入申込・返済・利息支払・会計処理など）・グループ会社へのファイナンス（グループ会社からの借入に対する審査・送金など）・為替管理（為替予約・ポジション管理など）＜企画業務＞・グループ中期経営計画および年度計画におけるグループ財務計画の企画・立案・社債・株式による資金調達・グローバル・キャッシュ・マネジメント・システムの構築・運用・グループの為替ヘッジ方針の立案・M&Aの財務デューデリジェンス・グループ財務計画おけるPDCA運営・マネジメントへの定例的な報告 ■組織構成財務部　財務企画グループ（部長1名、課長1名、メンバー9名） ■当社財務の魅力グループ会社を含めた幅広い財務業務に携わることができます。また、「1兆円企業」を目指す中期経営計画に基づき、M&Aを積極的に推進しているため、大型案件に関わる機会も豊富です。会社の成長を支えるダイナミックな業務に携われることが大きな魅力です。 ■組織風土出社メインのため、社内コミュニケーションが活発で相談しやすい環境です。グループ会社も同じビル内にあり、連携がスムーズに行えます。また、中途入社者やM&Aでグループに加わった社員も多く、新しく入社される方も馴染みやすい社風です。 ■入社後のイメージ基本業務のうち、スキルに応じて1つもしくは複数の業務をお任せします。各業務は複数名体制とし、OJTに加えて日常的に相談しやすい体制です！ ■入社後のキャリア企画業務の主力を担っていただくことを期待しています。具体的には、（1）コーポレートファイナンス、（2）キャッシュマネジメント、（3）成長戦略、（4）金融リスクマネジメント、（5）FP＆Aの担当者やリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～625,000円＜月給＞ 350,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【財務企画】課長補佐◆プライム上場／国内トップクラスのエレクトロニクス商社／フレックス／年休125日

◆東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社◆ 課長の業務を補佐するポジションとして、業務単位でのリーダーとして自部署のマネジメント経験を積んでいただくとともに、自立したプレーヤーとしても活躍いただくことを期待しています。 1．主な基本業務（スキル・経験に応じ、以下から1つまたは複数を担当）・キャッシュマネジメント：現預金実績の管理、資金見込の作成、送金、資金計画モニタリング等・金融機関からの資金調達：借入申込、返済、利息支払、会計処理・グループ会社へのファイナンス：グループ会社からの借入に対する審査、送金・為替管理：為替予約、ポジション管理 2．主な企画業務・グループ中期経営計画および年度計画におけるグループ財務計画の企画・立案・社債・株式による資金調達・グローバル・キャッシュ・マネジメント・システムの構築・運用・グループの為替ヘッジ方針の立案・M＆Aにおける財務デューデリジェンス・グループ財務計画におけるPDCA運営（モニタリング、改善案の立案など）・マネジメントへの定例報告および会議運営 ■配属予定部署：財経本部　財務部　財務企画グループ＜人員構成＞部長1名、課長1名、メンバー9名＜ミッション＞財務企画は、グループ全体の財務戦略を企画・推進するとともに、グループの「社内Bank」として、資金調達からグループ会社への資金配分までを担います。全社最適の視点でキャッシュマネジメントを実行し、事業成長を財務面から支えることがミッションです。本ポジションでは、高度な財務専門性を基盤に、担当領域の課題を自ら捉え、関係者を巻き込みながら成果につなげる役割を期待します。 ■魅力：国内半導体商社の大手である当社では、幅広い商品・ソリューションを取り扱っています。扱う資金量が大きく、ファイナンス手法も多様化しているため、財務領域における専門性を深め、複雑性の高いテーマに主体的に取り組むことができる環境です。また、M＆Aによる「時間を買う」成長戦略を軸に、成長を加速させる3か年の中期経営計画を2024年度に策定しました。売上高1兆円規模を目指して大きく成長するなか、経営に近い業務に携わり、専門性に基づく提案と実行を通じて、ダイナミックな変化を生み出せることが本ポジションの魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～625,000円＜月給＞ 300,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メニコン

医療機器メーカー業界

愛知県名古屋市中区葵3-21-19

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設立 1957年
従業員数 1,894名
平均年齢 -

求人情報全7件

【名古屋】社内SE（全社AI活用推進／相談窓口）◆プライム上場／世界有数のコンタクトレンズメーカー
- NEW
～コンタクトレンズのトップクラスメーカー／社長直轄AI CoEメンバー～ ■業務概要：全社デジタル戦略方針に沿い、全社AIを活用した業務効率化推進役として活動する相談窓口メンバーの一員として業績向上に貢献 ■期待する成果：・デジタル戦略に沿いAI活用を全社に拡大推進し、生産性向上を実現・システムサポートチームとして担当するインフラ、社内ワークフロー、グループウェア等の構築と安定運用・メニコングループにおけるセキュリティ維持、向上活動の実施 ■業務内容：・AIに関する教育や啓蒙に取り組み社員のAI活用に繋げる・目的に沿い最適なAIツールを案内可能なよう継続的にAIサービス概要を探索、理解する・全社で構築されるAIエージェントの効果的な管理により、二重開発を防止する・その他システムサポートチームとして担当するインフラ、社内ワークフロー、グループウエア等の構築や管理、セキュリティ確保活動等を実施する ■ポジションの魅力：・デジタル推進部システムサポートチームのメンバーとしての安定した基盤業務・社長直轄組織であるAI CoEの兼任メンバーとして、全社AI戦略に直接関与 ■将来的なキャリアの方向性：・デジタル推進部関連部署長・部門長・マーケティング部門のIT担当 ■当社の特徴：当社は角膜コンタクトレンズを開発して以来、国内コンタクトレンズ業界を牽引し続けてきました。ハードコンタクトレンズ、ソフトコンタクトレンズ市場において国内トップクラスシェアを獲得しています。当社は2015年6月、東京証券取引所第一部に株式を公開し、今後の成長戦略として海外展開の強化と加速を掲げています。現在、世界有数のコンタクトレンズメーカーとして、更なる飛躍をすべく、欧州、米国、そしてアジア諸国（特に中国）のマーケットへ拡大戦略を実施中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区葵3-21-19 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや年齢、業績に応じて決定します。 ■賞与あり（過去実績…年間5ヶ月程度）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市】営業DX戦略担当（経営企画／プロジェクトリード）～コンタクトレンズメーカー最大手～

【名古屋／コンタクトレンズメーカー最大手／デジタル技術を活用・グループ全体の経営基盤強化および営業改革をリードする推進者を募集します】 ■職務内容：・戦略立案から現場への実装までをつなぎ、全社視点での価値創出を担っていただきます。・本ポジションは経営企画部門に所属し、デジタル戦略領域にて、構想力と実行力の両軸を発揮して、特に営業部門におけるDXを推進していただきます。 ■本ポジションのミッション：・経営企画という全社を俯瞰する立場から、日々の業務改善から戦略レベルの施策まで幅広く関わっていただきます。・多様な部門と協働し、全社最適の視点から提案・実行するポジションです。・特に営業部門においてIT・システム領域の知見を活かし、大きな価値向上を見出していただきます。・上場企業としての規模はありつつも常に変革が求められるため、自ら動けばその分だけ成果と成長が得られる環境です。 ■職務詳細：・社内業務（特に営業部門）および既存システムの現状分析（As-Isの把握）・改善・最適化に向けたTo-Be像の構想・施策立案・DX推進施策の企画立案、関係部門との連携、進行支援・生成AIを始めとする先端技術の調査・PoC・導入支援・プロジェクトマネジメント補佐およびベンダー対応・各部門との関係構築・課題ヒアリング・施策提案 ■本ポジションで期待する役割：・特に営業部門におけるデジタル戦略の企画・立案の補佐：中長期視点での構想立案やロードマップの策定支援・DXプロジェクトの企画・推進：各部門と連携しながら実行フェーズへの落とし込みをリード・業務と技術の橋渡し：最新技術の活用可能性を評価し、業務実装まで伴走 ■同社について：・日本初の角膜コンタクトレンズを開発して以来業界を牽引し続ける当社は、日本国内におけるトップメーカーです。・2015年6月の東京証券取引所第一部（プライム市場）上場後も使い捨てコンタクトレンズと近視進行抑制事業（オルソケラトロジーレンズ）を中心として堅調な成長を遂げ、海外売上比率は30％を超えてグローバルに業容を拡大しております。・戦略的な事業ポートフォリオ経営を進め、資本効率性の高い経営体制を構築しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区葵3-21-19 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや年齢、業績に応じて決定します。 ■賞与あり（過去実績…年間5ヶ月程度）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナレルグループ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル3F

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設立 2019年
従業員数 4,283名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京】FP&Aマネージャー◆年休125日／高度なデータ分析スキルを活かす◆東証グロース上場G

【事業の優位性◎／上場企業／年間休日125日／完全週休2日制／転勤無し】当社ではこれまで少数精鋭体制で財務・経理・経営企画などを推進してきましたが、今後はより高度な予算管理・KPIモニタリング・経営分析に加え、M&A案件の検討やPMI（Post MergerIntegration）も含めたファイナンス領域の強化が求められます。そのため、経営陣と事業をつなぐFP&A機能を本格的に立ち上げ、当該部門をリードいただける方を新たにお迎えすることにしました。経営陣・事業部門と密に連携しながら、会社の意思決定を支える数値面での舵取り役を担っていただきます。 ■業務詳細：ご経験やご志向に応じてアサインさせていただきます。・予算策定プロセスの設計・推進・予実管理および分析、経営陣へのレポーティング・KPI設計・モニタリング（経営企画部門との連携）・短期・中期の経営計画の策定支援・投資案件や新規事業におけるファイナンス面での分析・提案・M&A案件の検討・財務DDサポート・バリュエーション分析・PMIにおけるファイナンス面での統合推進・銀行・投資家対応、エクイティストーリーの数値設計サポート・内部統制・オペレーションの高度化 ■企業の特徴：当社は建設業・IT業界向けにアウトソーシング事業を展開し、両業界の深刻な人材不足を解消するビジネスモデルで成長を続けています。 2019年にはPEファンドの資本参加を受け、2023年にグロース市場へ上場。安定基盤を持ちながら、人的資本経営を推進し、全社一丸でさらなる成長を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～455,000円固定残業手当/月：106,300円～142,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 446,300円～597,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麹町】経営企画室戦略企画メンバー◆新規事業推進／東証グロース上場／年間休日125日

～東証グロース上場ナレルグループ／ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を展開～当社経営陣直下の経営企画室にて、中期経営計画の推進や新規事業の企画・実行支援、全社横断プロジェクトの立案から実行までを担っていただきます。現場や各部門と連携し、データ分析や施策設計を通じて業務効率化・組織開発を推進。将来的に経営企画の中核として事業責任者や経営ポジションを目指す方を募集します（実務中心、代表直下の裁量ある業務）。 ■具体的な業務内容：入社後は、ご経験や強みに応じてプロジェクトへ参画いただきます。例えば、・中期経営計画の推進・新規事業の企画・立案・実行支援・全社横断プロジェクトの企画・推進・業務効率化や生産性向上施策の立案・組織開発施策の推進・経営判断に必要なデータ分析やシミュレーション・経営陣からの特命プロジェクト対応など、経営・事業・組織に関わる幅広いテーマに携わっていただきます。企画を考えるだけではなく、現場や各部門を巻き込みながら実行まで推進することがこのポジションの特徴です。 ■得られるスキル：・上場企業の経営陣直下で事業運営を学べる・中期経営計画や新規事業など経営テーマに携われる・経営コンサルティングファーム出身マネージャーのもとで実践的に学べる・経営、事業、組織を横断して課題解決力を身につけられる・将来的に経営企画、事業企画、事業責任者など幅広いキャリアを目指せる ■当社の特徴：当社は、親会社の中核事業子会社として、建設業向けアウトソーシング事業を運営しており、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っております。当社は建設業界の人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。そのような事業環境のもと、当社は順調に成長を続けており、2023年10月期には連結ベースで179億の売上高を達成しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～370,000円固定残業手当/月：79,700円～115,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,700円～485,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給年1回（毎年12月） ■賞与年2回（毎年7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＲＩＺＡＰグループ株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F

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設立 2003年
従業員数 4,204名
平均年齢 -

求人情報全6件

【RIZAPG/埼玉】修理工程プロセスエンジニア・現場監督◆国内最大級のヘルステックカンパニー

【製造工場または修理センター等における工程設計、作業手順の策定経験のある方へ／「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出したRIZAPグループ／転勤なし】 ■業務内容：新規に立ち上げるマシン修理センター（修理工程）において、現場監督および作業手順・工程の設計・構築から運用改善までを担当していただきます。また、修理データを活用した製品の品質改善の提案や、修理効率化に向けた新しい技術やツールの導入にも取り組んでいただきたいと考えております。 ※当ポジションはRIZAP テクノロジーズ株式会社へ在籍出向いただきます。 ■業務詳細：・新規修理工程の立ち上げ、レイアウト設計、必要な設備やツールの選定・導入・修理作業の標準化および作業手順書（SOP）の作成・整備・修理工程全体の進捗管理、品質管理、コスト管理・現場作業員の監督および安全衛生管理 ■募集背景当社で運営している『chocoZAP』は現在「1,800店舗」を超え、今後もさらに拡大を計画しており、店舗内においては、トレーニングマシン及び、エステ等を始めとするサービス機器の拡充を推進しています。また、データを活用したサービスのDX化にも取り組んでおり、その中において、当社グループの理念である「人は変われる。」を、お客様一人一人に対して強力にサポートするための当社独自のハードウェア・ソフトウェアシステムを開発する新しい組織を立ち上げます。 ■出向について：企業名：RIZAP テクノロジーズ株式会社勤務地：埼玉県児玉郡上里町神保原町495番地事業内容：RIZAPグループ内外のビジネスにおけるIT・デジタル領域の開発・提供 ■RIZAPについて： ◇RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか。実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上里リペア倉庫住所：埼玉県児玉郡上里町神保原町495番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,000円＜月給＞ 500,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（6、12月） ■賞与：完全業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／在宅可】海外財務経理統括（プレイングマネジャー）◆海外出店のためのグローバル財務統括

【「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出したRIZAPグループ／急速に拡大する海外事業を財務面で主導／海外拠点への出張あり】　～RIZAPの海外進出に一緒に挑戦しませんか～当社は現在、アジア圏（台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国）を中心に急速な海外事業展開を進めています。各拠点の売上拡大にともない、グループ全体の財務ガバナンス強化、適切な税務リスク管理、および経営判断を加速させるためのタイムリーな財務数値の可視化が急務となっています。そこで、日本の本社からこれら5拠点の財務・経理業務を統括し、自らも実務をドライブしながら、グローバルな財務経理体制の構築を牽引していただける「海外アカウンティング・ファイナンスのキーマン」を募集いたします。 ■仕事内容：海外拠点の財務健全性の維持とガバナンス強化を目指し、プレイングマネジャーとして以下の業務を統括・推進していただきます。 1. 海外拠点の決算統括および連結パッケージ管理・海外決算の管理・早期化：台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国の現地決算（月次・四半期・年次）の進捗管理、および日本本社への連結決算データの回収・精査・会計基準の調整：現地会計基準（各国のGAAP）から、日本基準（またはIFRS）へのコンバージョン（組み替え）指導および管理 2. 国際税務およびコンプライアンス管理・移転価格税制への対応：本社・現地法人間の取引における移転価格リスクの評価、および移転価格文書（ローカルファイル等）の作成・管理・現地税務リスクのコントロール：各国の税制（法人税、VAT/GST、源泉所得税等）の改正情報のキャッチアップと、現地での適正な申告・納税の監督・外部専門家のマネジメント：各国の会計事務所・税理士法人の選定、交渉、およびコントロール 3. 財務・資金管理（トレジャリー）・資金効率の最適化：各拠点のキャッシュフロー予測のモニタリング、資金繰り管理・為替リスク管理：アジア各国の通貨変動に伴う為替リスクのヘッジ策の検討・実行・現地経営陣への財務コンサルティング：各拠点のカントリーマネジャーに対し、財務数値に基づいたコスト削減や投資効率に関する助言変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,000円～1,250,000円＜月給＞ 666,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年２回（6,12月） ■賞与：完全業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共英製鋼株式会社

住宅設備・建材

大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16アクア堂島西館18F

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設立 1947年
従業員数 1,007名
平均年齢 39.3歳

求人情報全3件

【茨城県土浦市｜未経験歓迎】製鋼スタッフ｜鉄スクラップから社会インフラを支える◆日勤◆プライム上場

◎鉄スクラップを再資源化し、鉄筋コンクリート用棒鋼を生み出す。社会インフラを支える実感を持てる仕事です。 ◎OJTや資格取得支援制度があり、製造業経験を土台に、将来の管理職候補としてステップアップできます。 ■仕事内容鉄鋼製品の生産を支える技術系総合職としてご活躍いただきます。鉄スクラップを溶融し半製品（ビレット）を生産する製鋼工程を担当いただきます。現場で起きていることを理解し、事務所での調整や改善につなげる、いわば工場全体を前に進めるポジションです。将来的には、現業職をまとめる管理職候補としての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容・鉄スクラップを原料とした溶解～ビレット生産（製鋼）の工程管理・現業職と連携しての工程改善（安全・品質・コスト削減）業務 ■働き方イメージ朝は現場朝礼に参加し、前日からの引継ぎや当日の動きを確認します。事務所では、資料作成や会議対応、改善テーマの整理なども担当します。製造現場、工務課スタッフ、社内関係部署、外部の専門業者など、多くの人と関わりながら仕事を進めます。 ■この仕事の魅力・国内最大級の電炉メーカーで、鉄スクラップを新たな鋼材へ生まれ変わらせるダイナミックなモノづくりに携われます。・将来はマネジメント職を目指せるため、現場経験を“次の役割”につなげたい方に適した環境です。 ■正直にお伝えしたいことこの仕事は、現場だけでも、事務だけでも完結しません。朝礼や引継ぎで現場の状況を把握しながら、設備保全、工事立会、専門業者との打合せ、資料作成、会議対応まで幅広く担当します。そのため、製造現場への理解に加えて、優先順位を考えて動く力や、周囲と連携しながら進める力が求められます。一方で、工場全体を支える役割だからこそ、経験の幅が広がり、将来の管理職候補としての成長につながります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東事業所住所：茨城県土浦市大畑580 勤務地最寄駅：JR線／土浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～340,000円＜月給＞ 290,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年3回　3月、6月、12月 (本年度実績：業績加算込み約5～6カ月 ) ※業績連動型賞与：期末(3月)に会社業績に応じて加算支給あり ※残業代：早出残業（時間割賃金の130％支給）、休日出勤（同140％支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県土浦市】設備メンテナンス・予防保全スタッフ／電炉メーカー◆日勤◆プライム上場

◎鉄スクラップを再資源化し、鉄筋コンクリート用棒鋼を生み出す。社会インフラを支える実感を持てる仕事です。 ◎OJTや資格取得支援制度があり、製造業経験を土台に、将来の管理職候補としてステップアップできます。 ■仕事内容鉄鋼製品の生産を支える技術系総合職としてご活躍いただきます。生産工程（製鋼・圧延）や工場環境設備等のメンテナンス（工事対応）及び改善を担当いただきます。現場で起きていることを理解し、事務所での調整や改善につなげる、いわば工場全体を前に進めるポジションです。将来的には、現業職をまとめる管理職候補としての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容・製造・圧延工程のメンテナンス・改善業務（各工程セクションのサポート、工事対応）・環境設備（集塵機、水処理設備等）や工場建物のメンテナンス、更新・現業職と連携しての上記業務の遂行 ■働き方イメージ朝は現場朝礼に参加し、前日からの引継ぎや当日の設備状況を確認します。その後、工場内を回りながら電気炉、圧延機、クレーンなどの設備点検やメンテナンスを実施。突発的な不具合があれば現場と連携しながら優先順位を整理し、復旧に向けて対応します。日中は、計画保全の準備、部品交換、工事見積の確認、専門業者との打合せ、工事立会なども担当します。事務所では、点検記録や改善資料の作成、会議対応、設備更新や合理化に向けた検討を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東事業所住所：茨城県土浦市大畑580 勤務地最寄駅：JR線／土浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～340,000円＜月給＞ 290,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年3回　3月、6月、12月 (本年度実績：業績加算込み約5～6カ月 ) ※業績連動型賞与：期末(3月)に会社業績に応じて加算支給あり ※残業代：早出残業（時間割賃金の130％支給）、休日出勤（同140％支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本創発グループ

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東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー18F

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設立 2015年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全1件

【上野】経理財務メンバー／子会社決算・連結決算など幅広く経験可能／OJTや先輩の丁寧な指導◎働き方◎

【東証スタンダード上場／国内最大級クリエイティブグループで経理キャリアを深められる／資格取得支援、外部研修等充実／働きやすさと成長環境を両立】 ■業務概要当社は印刷、IT、デザイン、コンテンツ制作など多様な事業を展開するホールディングス企業です。経理財務メンバーとして、まずはグループ子会社の決算業務を中心に、伝票起票・経費精算・仕訳入力などの日常経理から月次・年次決算、税務申告補助、管理会計業務まで幅広く担当します。入社後は先輩の指導のもと業務に慣れ、段階的に3～4社の子会社決算をお任せ。成長に応じて連結決算や開示、本社の監査法人対応など高度な業務にも挑戦できます。 ■業務詳細・伝票起票、経費精算、仕訳入力等の日常経理・月次・年次決算資料作成、決算処理・税務申告書作成補助・管理会計資料の作成、分析、レポート作成・子会社担当者への数字説明やヒアリング・将来的には連結決算、監査法人対応、M&Aデューデリジェンス等にも挑戦可能 ■扱うサービス印刷、ITメディア、セールスプロモーション、プロダクツ事業など多様な業態の経理に携わります。 ■組織構成管理本部財務・経理課22名（部長1名、メンバー21名）。ベテラン・若手がバランス良く在籍し、互いにサポートし合う風土です。 ■業務の魅力・上場グループの幅広い経理実務が身に付き、キャリアの選択肢が大きく広がります。・担当社数を調整し、働きやすさにも配慮しております。 ■教育体制 OJTや先輩の丁寧な指導、資格取得支援、外部研修など、成長をバックアップ。未経験領域も着実にキャッチアップできます。 ■就業環境フレックスタイム制・完全週休2日制で残業は月10～20時間程度、年間休日122日。繁忙期もワークライフバランスを維持しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス子会社経理業務を経験し、連結決算、開示業務、グループマネジメントやM&A等、経理スペシャリストや管理職への成長が可能です。 ■企業の特徴／魅力グループ全体で年商870億円を目指し、事業ポートフォリオ転換期の今、経理の立場でダイナミックな環境変化を実感できます。フレックス勤務や福利厚生も充実し、長期的なキャリア形成を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー18F 勤務地最寄駅：JR山の手線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験によって年収上限よりオファーした実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

化粧品メーカー

東京都品川区西五反田2-2-3ポーラ銀座ビル

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設立 2006年
従業員数 278名
平均年齢 45.1歳

求人情報全8件

【人事企画】経営幹部候補の発掘・育成を担うタレントマネジメント担当◆プライム上場／フレックス有
- NEW
■募集背景＜2029年の創業100周年、その先のグループ成長を支える経営人材をどう生み出すか＞ポーラ・オルビスグループでは、次世代リーダーの育成とサクセッションプランの強化を重要な経営テーマと位置付けています。本ポジションでは、グループ横断でタレントマネジメントや経営人材育成を推進し、将来の経営を支える人材パイプラインの構築に取り組んでいただきます。 ■業務内容採用、配置、育成といった人事機能を個別最適で運営するのではなく、グループ全体の経営人材戦略として、将来のリーダー候補を発掘し、育成・活躍につなげる仕組みづくりを担っていただきます。人事領域にとどまらず、経営や事業の視点を持ちながら意思決定に関与できるポジションです。・経営人材候補の発掘・選抜・グループ全体のサクセッションプランの設計・運用・タレントマネジメント施策の企画・推進・新卒採用戦略の立案・推進・配置・育成戦略の企画 ■ポジションの魅力・ポーラ、オルビスをはじめとするグループ全体のタレントマネジメント・サクセッションに関われる・経営陣とも議論しながら、人材に関する重要な意思決定を支援できる・経営幹部候補の選抜・育成に携わり、長期的な企業価値向上に貢献できる・採用・育成・配置を個別に扱うのではなく、人材戦略全体を俯瞰して企画できる・将来的にはHRBPや人事企画責任者などへのキャリア形成も可能 ■組織構成 HR室の中のディベロップメントチーム（採用・育成）の配属となります。【ディベロップメントチームの体制】リーダー：1名メンバー：5名 ■当社についてポーラ・オルビスグループは、1929年のポーラ創業以来、化粧品事業を通じて常に新しい価値を提供し続けています。現在は「ポーラ」に加え、通信販売と店舗販売を展開する「オルビス」、海外ブランドの「Jurlique」など個性豊かなブランドを持ち、日本、アジアをはじめとする世界各国において多様な商品ブランド・販売チャネル・価格帯で事業を展開。グループの持株会社である株式会社ポーラ・オルビスホールディングスは2010年12月に東証一部（現在は東証プライム）へ上場。グループ全体の経営管理機能を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-7-7 ポーラ銀座ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業時間を超える分は、全額支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：394,000円～453,000円固定残業手当/月：40,000円～47,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 434,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。・昇給あり・賞与年3回（7月 / 12月 / 3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【採用】将来のポーラ・オルビスG経営幹部候補の採用(中途・新卒)｜企画から育成まで携われる◆在宅可
- NEW
◆採用新卒・キャリア採用・派遣採用など、ご経験やご希望、適性に応じて担当領域を決定します。採用活動の運営だけでなく、採用企画から母集団形成、選考、入社まで一連の採用活動に幅広く携わっていただきます。【採用企画】経営層や各部門と連携した採用ニーズの整理、求める人材像の設計、採用施策の企画【母集団形成】求人媒体の選定、採用HPの企画・制作、イベント、候補者・大学・エージェントとのコミュニケーション等【選考】選考フローや選考手法の企画、面接・選考の実施、候補者・面接官との各種調整【候補者・内定者フォロー】候補者とのコミュニケーション、内定承諾に向けたフォロー、入社までのエンゲージメント向上施策の企画・実施・採用活動の改善：採用活動を振り返り、課題抽出から改善施策の企画・実行 ◆育成ご希望や今後のキャリア志向に応じて、育成領域にも携わっていただきます。・リーダー候補に向けた育成プログラムの企画・運営・ハイポテンシャル人材の選抜基準・アセスメント設計・タレントレビューの実施、育成対象人材の可視化・人材データを活用した育成状況のモニタリング・施策改善 ■ポジションの魅力【経営層と近い距離で採用に携われる】社長をはじめとするマネジメント層との距離が近く、経営の考えに触れながら、これからの事業・組織に必要な人材の採用に携われる【採用を「回す」だけではなく、自分で考え、企画できる】決まったオペレーションを担うだけではなく、採用手法や選考プロセスなどについて、自ら課題を見つけ、提案・実行できる【グループ全体を視野に入れた仕事ができる】将来のグループを担う人材の採用・育成に携わるため、ホールディングスだけではなく、グループ全体の成長に貢献できる【採用を軸に、HRとしてキャリアの幅を広げられる】まずはこれまでの採用経験を活かしていただきながら、ご希望に応じて育成やタレントマネジメントなどにも挑戦可。採用の専門性を深めることも、HRとして経験領域を広げることもできる環境 ■組織構成 HR室　ディベロップメントチーム（採用・育成）リーダー：1名　メンバー：5名採用と育成を同じチームで担当しているため、採用だけに閉じず、人材の成長・活躍まで視野を広げながら経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-7-7 ポーラ銀座ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 545万円～625万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業時間を超える分は、全額支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～378,000円固定残業手当/月：34,000円～39,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 364,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。・昇給あり・賞与年3回（7月 / 12月 / 3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森六株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館18F

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設立 1916年
従業員数 3,873名
平均年齢 43.0歳

求人情報全25件

未経験歓迎【栃木／真岡市】完成車に携わる！自動車部品メーカーの購買企画◇東証プライム上場
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◇◆未経験・第二新卒歓迎／大手自動車メーカーの案件・新機種開発に携われる／東証プライム上場／14カ国 66拠点にグローバル展開◆◇ ■求人のポイント：・当社の購買企画職として、大手自動車メーカー（ホンダ社）の完成車に携わってみませんか。・月残業17H／年次有給休暇取得取得率74%／離職率4.9％／産休・育休復職率100％でホワイトな環境・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！・研修制度も充実で自身のスキル向上に全面サポート！ ■仕事の内容：ホンダ車を中心とした自動車用樹脂部品の購買・調達企画を担当します。完成車づくりに欠かせない「材料」や「パートナー企業」を選び、品質・コスト・安定供給を支える要のポジションです。【入社後の流れ（未経験でも安心いただけます）】入社後は、必ず先輩がメンターとして伴走します。（1）入社直後・仕入先・材料データの整理、価格情報の管理・設計・生産技術・品質部門との調整・原価構造、契約、購買フローなどの基礎理解・工場・取引先の製造工程視察（2）キャッチアップ後・材料カテゴリーごとの調達方針検討・取引先選定・コスト改善施策の立案サポート・CSR調達・中長期購買戦略への参画知識ゼロからでも「購買戦略」を考えられる人材へ成長できます ■業務概要：本ポジションは、「いくらで買うか」ではなく、「どこから・何を・どの構造で調達するか」を設計する購買戦略職です。営業が受注活動を開始した段階からプロジェクトに参画し、新機種ごとにコスト構造・サプライヤー選定・代替材検討・供給リスクを含めた調達の戦略設計を担っていただきます。 ■ポジションの魅力：・完成車・新型車開発に関わるやりがい・調達・購買・原価の“市場価値が高い専門スキル” ・大手メーカーと対等に仕事を進める経験・安定企業ならではの長期キャリア ■当社の強み当社にとって「開発」の定義は、5～10年後のトレンドや技術を提案すること。「設計」の定義は、数年後の新車コンセプトに合わせて自動車部品をデザインすることです。この開発と設計を2本柱として、時代の変化に合わせた部品を企画・提案し、製造・供給まで一貫体制で行えることが当社グループの強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発センター住所：栃木県真岡市寺内689-9 勤務地最寄駅：JR東北本線／小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 274,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（4.8ヶ月分※直近実績）想定年収は、20時間程度の残業時間を想定して算出しております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/鈴鹿市】自動車樹脂部品の新機種立ち上げ生産技術（成形・金型熟成）◆0→量産を支える
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～自分が立ち上げた部品が、クルマとして走り出す瞬間を。／東証プライム上場・創業360年の森六グループの自動車事業／マイカー通勤可／14カ国 66拠点にグローバル展開／ホンダ社向け自動車用樹脂部品のトップメーカー～ ■募集背景：生産技術部新機種開発課では、本田技研工業様に加え、複数の自動車メーカーとの新規開発案件が増加しています。不具合を「起きてから止める」のではなく、量産前に潰し切る開発体制への強化を目的に、新たな仲間を募集します。欠員補充に加え、今後の開発力強化を見据えた体制構築フェーズ。新機種開発に腰を据えて関わりたい方を歓迎します。 ■業務内容：自動車向け樹脂部品の新機種立上げにおける、生産技術業務全般をお任せします。【具体的には】（1）金型熟成（玉成／ぎょくせい）業務・成形条件出し・金型修正の指示・トライ評価、量産条件の確立・安定量産に向けた品質作り込み（2）課題解決・調整業務・成形立会い（スポット対応）・不具合・課題の抽出・対策立案・関係部署や顧客との調整・新機種立上げに向けた企画～実行までのフォロー ※金型仕様書は自社で作成し、金型メーカー（国内外）と密に連携します。 ※量産移行後は作業者寄りではなく、技術検討・上流寄りの役割が中心です。 ■ポジションの魅力：・自分が立ち上げた部品が量産ラインで安定稼働する達成感・新機種立上げに、企画～量産まで一貫して関われる・現場力・技術力・調整力をバランス良く磨ける・「不具合を未然に防ぐ」開発型生産技術としての価値を実感できる ■組織構成：生産技術（新機種開発課）：約58名・鈴鹿工場：約28名（軽自動車向け）・関東工場：約30名（乗用車向け） ※20代～ベテランまで幅広く在籍 ※知見共有や相談がしやすく、属人化しにくい体制 ■教育・フォロー体制：・入社後はOJT中心に業務を習得・金型熟成の進め方に関する標準・ノウハウあり・独り立ちの目安：半年～1年程度・「最初から一人で任せる」ことはありません。チームでフォローしながら成長できます。 ■出張について・金型メーカーとの打合せ・立会いが中心・月ベースで発生（多い時は月の半分程度）・出張先：関東・東海・近畿エリア、海外（中国）等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鈴鹿工場住所：三重県鈴鹿市伊船町字北下ノ割2102-17 　受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～322,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 275,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:原則年2回、4.8か月支給(2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アートネイチャー

理容・美容・エステ

東京都渋谷区代々木3-40-7アートネイチャービル

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設立 1967年
従業員数 3,780名
平均年齢 42.0歳

求人情報全47件

【松江市】ヘアスタイリスト◆完全予約制(3～5名の対応)◆残業15h／福利厚生充実◆業界トップシェア
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＜美容師・理容師資格を活かして“長く働ける”選択を。／完全週休2日・残業15h／業界最大手アートネイチャー＞＼おすすめポイント／ ◎産休・育休取得率100％！復帰実績も多数 ◎完全週休2日・残業月15h程度で無理なく働ける ◎完全予約制・リピート中心で、長く信頼関係を築ける ■仕事内容全国282店舗を展開する業界最大手の当社にて、美容師資格を活かしたヘアスタイリスト業務をお任せします。店舗にご来店されるお客様に対し、カットを中心としたウィッグ・増毛施術によるスタイル提案を行います。「スタイルの微調整」「定期メンテナンス」を担うポジションです。 ■業務詳細 (１)カウンセリング（お悩み・ご要望のヒアリング） (２)カット・カラー・セット (３)ウィッグの調整（カット・フィッティング） (４)増毛施術（編み込み・結着など） (５)施術内容・ご要望のデータ入力 ※1日あたりの担当数：3～5名 ※完全予約制／飛び込み対応なし ■働きやすい環境 ◎完全週休2日制 ◎残業は月15時間程度（人事が徹底管理） ◎産休・育休取得率100％ ■こんな人に向いています・美容師の仕事は好きだが、今の働き方に不安を感じている方・結婚や出産など、ライフイベントと仕事を両立したい方・お客様一人ひとりと、丁寧に向き合いたい方 ■研修制度入社後は企業・事業理解の基礎研修にくわえ、半年間で3回ほど本社にて技術研修があります。ウィッグ・増毛技術は入社後にすべて習得可能です。店舗での練習時間もしっかり確保しており、営業時間内で実施します。 ■特徴完全予約制・1日3～5名対応のため、回転重視の美容室のような体力勝負や長時間労働はありません。年齢やライフステージが変わっても、美容師として働き続けられる環境です。 ■キャリアパス一般スタイリストとして入社いただきますが、主任（入社後4～5年程度）→ 店長（入社後5年目以降）→ エリア長／本社部門とステップアップすることが可能です。店長になると500万円～800万円の年収になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松江店住所：島根県松江市朝日町484-13 三洋苑松江ビルII3F 勤務地最寄駅：JR線／松江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 329万円～376万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～265,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 245,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収とは別途、業績貢献手当（売上、接客人数等により算出）が見込まれます。 ※その他固定手当=調整手当（入社後12か月間に限り支給） ※別途手当として下記付与世帯主の方：月3,000円扶養手当：配偶者月10,000円/その他3人まで月5,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高知】ヘアスタイリスト◆完全予約制(3～5名の対応)◆残業15h／福利厚生充実◆業界トップシェア
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＜美容師・理容師資格を活かして“長く働ける”選択を。／完全週休2日・残業15h／業界最大手アートネイチャー＞＼おすすめポイント／ ◎産休・育休取得率100％！復帰実績も多数 ◎完全週休2日・残業月15h程度で無理なく働ける ◎完全予約制・リピート中心で、長く信頼関係を築ける ■仕事内容全国282店舗を展開する業界最大手の当社にて、美容師資格を活かしたヘアスタイリスト業務をお任せします。店舗にご来店されるお客様に対し、カットを中心としたウィッグ・増毛施術によるスタイル提案を行います。「スタイルの微調整」「定期メンテナンス」を担うポジションです。 ■業務詳細 (１)カウンセリング（お悩み・ご要望のヒアリング） (２)カット・カラー・セット (３)ウィッグの調整（カット・フィッティング） (４)増毛施術（編み込み・結着など） (５)施術内容・ご要望のデータ入力 ※1日あたりの担当数：3～5名 ※完全予約制／飛び込み対応なし ■働きやすい環境 ◎完全週休2日制 ◎残業は月15時間程度（人事が徹底管理） ◎産休・育休取得率100％ ■こんな人に向いています・美容師の仕事は好きだが、今の働き方に不安を感じている方・結婚や出産など、ライフイベントと仕事を両立したい方・お客様一人ひとりと、丁寧に向き合いたい方 ■研修制度入社後は企業・事業理解の基礎研修にくわえ、半年間で3回ほど本社にて技術研修があります。ウィッグ・増毛技術は入社後にすべて習得可能です。店舗での練習時間もしっかり確保しており、営業時間内で実施します。 ■特徴完全予約制・1日3～5名対応のため、回転重視の美容室のような体力勝負や長時間労働はありません。年齢やライフステージが変わっても、美容師として働き続けられる環境です。 ■キャリアパス一般スタイリストとして入社いただきますが、主任（入社後4～5年程度）→ 店長（入社後5年目以降）→ エリア長／本社部門とステップアップすることが可能です。店長になると500万円～800万円の年収になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高知店住所：高知県高知市本町2-2-29 畑山ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 329万円～376万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～265,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 245,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収とは別途、業績貢献手当（売上、接客人数等により算出）が見込まれます。 ※その他固定手当=調整手当（入社後12か月間に限り支給） ※別途手当として下記付与世帯主の方：月3,000円扶養手当：配偶者月10,000円/その他3人まで月5,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＫＰ

不動産管理

東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル2F

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設立 2005年
従業員数 3,801名
平均年齢 36.2歳

求人情報全141件

【東京／課長候補】法人向けイベント企画営業◆リピート率90％／年間利用3万社・業界トップシェア
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【売上高592億円・東証グロース上場企業／貸会議室など空間シェアリング事業のリーディングカンパニー／官公庁～著名大手企業まで年間約３万社と取引する安定した顧客基盤／チャレンジを応援する社風】 ■概要：貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において法人営業担当をお任せします。お客様が当社イベントスペースを利用する目的の根底には、お客様が抱える『課題』『悩み』が眠っています。その『課題』や『悩み』を深堀りし、お客様の課題解決を行うために当社のサービスを提案していくお仕事です！ ■業務内容：・課員のマネジメント(営業同行や業務サポート等) ・企画提案営業活動・課の売上/利益管理・KPI/KGI管理・売り上げ拡大に向けた企画、実行【営業の流れ】 ▼アプローチ　 └リピーターのお客様対応のほか、競合からの乗り換え提案など新規開拓も！ ▼商談 └ニーズに合わせて会場やイベント内容を提案。商談スタイルはオンラインもしくは訪問です。 ▼契約＆準備 └制作・運営チームと連携し、イベント本番に向けて会場をセッティング【求人の魅力】 ■年休120日・土日祝休とメリハリをつけて働ける。 ■リピート率90％・年間約3万社との取引実績有！業界トップクラスシェアを誇る同社。知名度・リピート率も高く営業しやすい環境です。官公庁・上場大手など著名企業、幅広い業界のお客様と取引しており、営業としての提案スキルも身につきます。 ■空間シェアリングは用途も様々です。お客様の要望や課題をヒアリングし、イベントのコンセプトやレイアウト、進め方などイチから企画を行い提案するため自身のアイディアを形にできる点も本ポジションの醍醐味！ ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業：全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F 勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 501万円～648万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,670円～382,679円その他固定手当/月：23,392円～23,509円固定残業手当/月：62,938円～63,812円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：8,392円～8,509円 ※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市ヶ谷】事業管理・データ分析◆Salesforce経験を活用／複数事業の意思決定を支援
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～貸会議室・ホテル・料飲など複数事業の数値を整理し、仮説を検証するポジションです。SalesforceやExcelの経験を、経営判断や業務運営を支える分析へ広げられます。～＜こんな方におすすめ＞ ☆Salesforceを使ったデータ管理・抽出経験を事業分析に活かしたい方 ☆Excelの関数・ピボットによる集計から、課題特定につながる検証へ担当範囲を広げたい方 ☆複数事業の数値に触れ、将来は経営企画・事業企画を目指したい方 ■業務内容本社の業務統括部にて、各部門に蓄積された数値の回収、整理、加工、可視化を担当します。事業の売上ボトルネックについて、立てられた仮説に基づきデータを集計・検証し、経営判断や業務運営に用いる情報へ整えます。 ■具体的な業務・各部門から提出されるデータの回収、内容確認・Excelの関数、ピボットによる集計・加工・複数データの突き合わせ、数値の整合性確認・定例数値の更新、レポート作成補助・Salesforceのマスタ管理・貸会議室、ホテル、料飲事業等の仮説検証に用いるデータ集計 ※Power Query、Tableauによる可視化・分析経験も活かせます。 ■ポジションの魅力分析対象は一つの商品や部門だけではありません。全国で展開する貸会議室・宴会場、ホテル・宿泊研修、料飲・バンケットなど、収益構造の異なる事業のデータを扱います。決められた帳票を更新するだけでなく、仮説に必要なデータをそろえ、数値の整合性を確認し、意思決定に使える状態へ加工する役割です。 ■得られるキャリア入社後はデータ回収・集計・マスタ管理を通じ、各事業のKPIと業務構造への理解を深めます。その後は、データ構造から事業課題を見つける力、仮説を数値で検証する力を蓄積できます。これらは、将来的に経営企画、事業企画、新規事業開発など、意思決定に近い領域を目指す際にも接続します。 ■企業について TKPは、貸会議室・宴会場等のフレキシブルオフィス事業を軸に、イベントプロデュース、ホテル・宿泊研修、料飲・バンケット、BPOを展開しています。全国2,500室超の会議室・宴会場等を運営し、空間に周辺サービスを組み合わせて提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F 勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 354万円～410万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,883円～221,549円その他固定手当/月：19,620円～21,877円固定残業手当/月：38,497円～51,574円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年1回 ■賞与：なし　※業績一時金を支給する場合あり・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：4,620円～6,877円 ※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マクセル株式会社

電子部品メーカー

京都府乙訓郡大山崎町大山崎小字小泉1

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設立 1960年
従業員数 3,797名
平均年齢 -

求人情報全10件

【川崎】粘着テープ等の品質保証◆QMSの運用改善・サプライヤー品質管理等◆上場メーカー◆年休126日
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プライム上場メーカー「マクセル」。創業以来培ってきた独自のアナログコア技術（混合分散技術・精密塗布技術・高精度成形技術）を強みに、電池、機能性材料、光学部品など幅広い事業を展開しています。当ポジションでは、同社の品質保証体制を支える中核メンバーとして、製品品質の維持・向上と顧客満足度の向上を担っていただきます。単なる検査業務にとどまらず、品質マネジメントシステム（QMS）の運用・改善やサプライヤー品質管理、顧客対応まで幅広く担当し、品質の視点から事業成長を支える重要なポジションです。製造部門、開発部門、調達部門、お客様、原材料メーカーなど多様な関係者と連携しながら、品質課題の未然防止や継続的な改善活動を推進していただくことを期待しています。発生した課題に対応するだけでなく、潜在的なリスクを先取りし、より強固な品質保証体制を構築していく役割を担っていただきます。また、品質データの分析や監査活動を通じて改善提案を行い、QMSの高度化を推進することで、当社の品質競争力向上とブランド価値向上に貢献いただくことを期待しています。 ■具体的な職務内容 ◇品質保証業務・原材料および製品の品質基準に基づく検査・評価の実施および管理・品質データの収集・分析を通じた品質改善活動の推進・品質異常発生時の原因解析および再発防止策の立案・展開 ◇QMS運用・改善業務・ISO9001をはじめとする品質マネジメントシステムの運用管理・内部監査の実施および是正・予防措置の推進・品質保証プロセスの継続的な見直しと改善提案 ◇サプライヤー品質管理・原材料メーカーに対する品質監査・工場審査の計画策定および実施・サプライヤーとの品質改善活動の推進・購入材料に関する品質課題への対応 ◇顧客品質対応・品質に関するお問い合わせや苦情への対応・不具合発生時の原因究明、是正措置および報告対応・顧客依頼試験の計画立案、実施および結果報告 ◇検査・計測機器管理・検査機器・測定機器・校正機器の維持管理・定期校正や精度確認の実施による測定信頼性の確保 ■ポジションの魅力品質保証の枠を超え、製品・工程・サプライヤー・顧客まで一貫して携わることができるため、品質のプロフェッショナルとして幅広い経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市多摩区登戸3819 勤務地最寄駅：南武線・小田急線／登戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～413,000円＜月給＞ 277,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】知財ライセンス・契約交渉＜主任～課長級＞◇プライム上場／海外メーカーへ交渉あり／英語力歓迎

【独自のアナログコア技術を強みに、電池・機能性材料・光学部品を展開する東証プライム上場メーカー】 ■業務内容主任～課長クラスとして、知的財産、特にライセンス業務の中核を担っていただきます。事業拡大とグローバル展開を加速させるため、戦略的な知的財産管理が不可欠となっています。国内外のライセンス契約書（英文・和文）の作成、社内関係部署との調整、海外企業や海外弁護士との交渉など、幅広い業務に携わっていただきます。・主任～課長クラスとして知的財産ライセンス業務を担当・国内外の特許・技術ライセンス契約の企画・交渉・締結業務・ライセンス契約書(英文,和文)の作成・ライセンス契約に関する社内関係部署との調整・海外企業や海外弁護士とのライセンス交渉・若手メンバーの育成 ■求める人物像・知財戦略強化を推進する上で、社内外との円滑なコミュニケーションを図り、利害調整や合意形成を推進できる方・チームワークを重視し、周囲と協調しながら業務を進められる方を期待しています。 ■募集背景現在、グローバル展開を加速させる中で、知的財産戦略のさらなる強化を進めています。特に、特許や技術のライセンス事業を収益の柱の一つとして位置づけ、国内外のパートナーとの連携を深めています。こうした事業の拡大に伴い、ライセンス契約の締結・管理業務の重要性がますます高まっており、専門性の高い人材の力が必要不可欠となっています。契約交渉や契約書のレビュー、社内外との調整など、ライセンス業務の中核を担っていただける方を募集しています。知的財産の専門知識に加え、交渉力やコミュニケーション力を活かして、グローバル事業を支える重要なポジションでご活躍いただけることを期待しています。知的財産の分野でキャリアをさらに広げたい方のご応募を心よりお待ちしております。 ※マクセル株式会社　知財について https://www.maxell.co.jp/corporate/ip_interview_011.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜ビジネスパーク住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134　横浜ビジネスパークノーススクエアⅢ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダスキン

警備・清掃

大阪府吹田市豊津町1-33ダスキンピアウエスト

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設立 1963年
従業員数 1,963名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／江坂】商品企画・マーケティング◆東証プライム上場／年間休日126日／ワークライフバランス充実

＼商品企画開発の一連のご経験がある方！働き方を改善したい方へ／ ■職務概要：商品・サービス開発部／商品各室における新商品開発企画担当、または開発戦略室の所属で、マーケティングや戦略の立案や調査設計や実査などを行っていただきます。 ■職務詳細：ご家庭やオフィス・店舗などのお客様に、マットやモップ、空気清浄機や浄水器等の清潔・衛生・快適を提供する商品・サービスの企画立案～商品開発導入業務までを一貫してお任せします。市場調査、消費者調査、ヒアリングなど現場のお客様の声を基に、新商品の企画開発、商品リニューアル等に携わります。商品カテゴリ毎にグループがわかれており、ご経験に応じて配属グループを検討します。商品開発の経験を活かしたアイデア創出、他部署や取引先との交渉、商品販売時における勉強会実施や営業活動など多様な業務に携わることができるやりがいのあるお仕事です。 ■本ポジションの魅力：・新商品開発のマーケティングから商品企画の立案、仕様設計やテスト販売など、プロダクトマネジャとしてトータルに実力を発揮していただけます。 ■入社後の評価指標や方法：・目標管理による評価制度を採用しています。・キャリアパスとしては、成長に合わせて管理職を目指すことが可能です。 ■組織構成：商品・サービス開発部：50代女性部長1名、40代男性室長4名、40代女性室長3名、20代～50代室員28名で構成されています　※男女比は3：2 ■研修について：株式会社ダスキン全体で3日間の座学研修があり、その後はOJTにて適宜フォローをさせていただきます。 ■働き方：・勤務時間は7時間45分で、残業は月10時間程となります。全国出張有。　年間休日126日でワークライフバランスが整います！・休日出勤がある場合振り替え休日取得可能です・時短勤務は入社１年経過後、相談可能です ■当社の特徴：・本事業はご家庭やオフィスの清掃・衛生用品のレンタルと販売をお客様係がお届けするフランチャイズビジネスを展開しています。フランチャイズ本部として商品開発を行います。・長年培ってきたノウハウを活かし衛生サービスのプロとして、衛生環境を整えることに注力しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市豊津町1-33 ダスキンピアウエスト勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～628万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～363,600円その他固定手当/月：5,000円～40,000円＜月給＞ 250,000円～403,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2006年
従業員数 889名
平均年齢 39.2歳

求人情報全12件

【新潟】プラントオペレーター（設備の運転・管理）◆天然ガス・エネルギー｜ＩＮＰＥＸ

【地球の力で未来へ挑む：国内最大規模のエネルギー開発企業｜石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給】 ■業務内容国内油田・ガス田の生産・操業管理、および廃坑計画の立案・遂行を担います。また、原油・ガスプラントやLNG基地の操業、パイプラインなど輸送施設の管理も行います。＜具体的な業務内容＞・国内操業現場におけるプラントオペレーション・国内天然ガスパイプラインの監視・保守管理・低炭素事業に関わるプラントオペレーション ■働き方（1）勤務時間：4直3交替（休憩1時間含む）： 0:10～8:30／8:10～16:30／16:10～0:30 （2）休日・休暇・普通勤務者・日勤者：土曜日および日曜日・交替勤務者：8週間で15日そのほか、国民の祝日、会社創立記念日、年末年始、メーデー、年次有給休暇（当社規定による）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（10年・20年・30年）など各種特別休暇があります。 ■部門の今後の方向性／募集背景：既存の国内操業施設の安定運転に加え、クリーンエネルギー事業のプロジェクトが複数進行しています。これに伴い、現場操業管理およびプラントオペレーションを担う体制強化のため、新たな人材を募集しています。 ■応募者へのメッセージ INPEX JAPANは、INPEXの国内操業を担う中核組織として、国内油・ガス田の安定操業とエネルギー供給を支えています。また当社は、「ネットゼロカーボン社会の実現」を掲げ、低炭素・脱炭素に向けた取り組みを加速しています。国内においても、CCS（水素・アンモニアを含む）などのクリーンエネルギー事業を推進しています。エネルギーの安定供給と持続可能な社会の実現、その両立に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

＜勤務地詳細1＞新潟県住所：新潟県新潟市中央区東大通1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新潟県住所：新潟県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 490万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～839,998円＜月給＞ 280,000円～839,998円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与：年2回 ■想定年収：一般社員年収490万円～　幹部社員年収1,350万円～ ■幹部社員：基本給840,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟】電気エンジニア（設計・EPC・保全）◆天然ガス・エネルギー｜ＩＮＰＥＸ

【地球の力で未来へ挑む：国内最大規模のエネルギー開発企業｜石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給】 ■業務内容当社の技術者は、適性・経験・スキルおよび業務状況に応じて、国内のさまざまな部署・プロジェクトに携わります。本ポジションでは、まずは新潟事務所あるいは国内操業プラントにおいて、プラントの電気分野における運転・保全・維持管理・更新検討業務に従事いただきます。また、当社が関与するプロジェクトに参画し、FEED／EPCの監理業務を担当いただく場合もあります。 ■業務内容詳細：本ポジションでは、電気領域の担当者として以下の業務で主体的な役割を担っていただきます。・石油・天然ガスプラント、メタネーション設備、水素製造設備、発電設備における電気関連の設計・建設・点検・保守業務・当社関与プロジェクトでの技術レビュー参画（電気分野の専門家としての助言・課題解決支援）・社内および業界の技術規格・基準・ガイドライン策定への関与・業界動向や技術トレンドの把握および社内展開・関連業界団体・学会等への参画 ■キャリア：将来的には、ご希望や適性に応じて海外プロジェクトへの参画や駐在の機会があります。また、海外案件に対する電気分野の技術支援・助言・レビュー業務にも携わることが可能です。 ■部門の今後の方向性／募集背景：当社はこれまで国内外で石油・天然ガスプロジェクトを推進してきました。現在はこれに加え、気候変動対応や低炭素社会への移行に向けた取り組みを加速しています。こうした中で「電気」はすべての事業に不可欠であり、設計・建設・操業・維持管理の各フェーズで電気エンジニアの活躍の場が広がっています。そのため、電気分野で幅広く活躍できる人材を募集しています。 ■応募者へのメッセージ当社は、拡大する世界のエネルギー需要に応え、日本および世界の安定供給に貢献するとともに、ネットゼロカーボン社会の実現に向けたエネルギー構造変革に取り組んでいます。石油・天然ガス、ガスバリューチェーン、水素、CCSなどあらゆる事業において「電気」は不可欠な基盤技術です。電気エンジニアとして幅広く力を発揮したい方のご応募をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞新潟県住所：新潟県新潟市中央区東大通1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 490万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～840,000円＜月給＞ 280,000円～840,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与：年2回 ■想定年収：一般社員年収490万円～　幹部社員年収1,350万円～ ■幹部社員：基本給840,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ボードルア

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー17F

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設立 2007年
従業員数 1,087名
平均年齢 -

求人情報全8件

【IT志望動機不問/第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆充実の研修制度で市場価値の高いエンジニアへ
- NEW
～充実した研修制度で手に職つけたい方・キャリアを再度考えたい方へ～ ●業界未経験からの入社が99.2% ●手厚い研修や資格取得支援で他より速いスピード感で資格取得が可能 ●同じタイミングで未経験から入社する仲間がいます。 ●エンジニアの働き方・業界の伸び・業務イメージをすべて選考内でレクチャーします ★当てはまる方ぜひご応募ください！・勉強・学ぶことが好きな方・これまで研修制度が整っておらず、しっかりと知識を身に付けられなかった方・人とのコミュニケーションを取ることが好きな方・手に職をつけたい・チャレンジをしたい方 ■業務内容・ご希望、適性、PJ状況に応じて最適な業務をお任せいたします・まずは先輩社員のフォローの基インフラエンジニアとしての基礎的なフェーズから担当頂きます・将来的には、エンジニア第一線で活躍するような方が行っているような市場価値の高いフェーズにも挑戦頂けます ■教育/研修体制について：（1）マンツーマン（1on1）でのフォローアップ体制ご自身のペースに合わせてしっかりと指導するので、ITに関する経験がゼロな方や文系の方でも安心です（社員の8割が文系出身）（2）資格マラソン 1～3年目の社員を対象に、有志で年に2回開催しています。IT資格や社内認定資格の取得に向け勉強を行うイベントです。（3）技術カレッジ資格マラソン等で取得した資格の知識をもとに、「会社の実機環境」と「先輩社員が作成した演習問題」を利用し、実際のプロジェクトを想定したロールプレイングを行います。どれも20代の先輩が中心になって教えてくれるため、相談がしやすい環境です！ ■働きやすさ・平均残業時間は一日一時間程、少ないケースだと一日30分程度です。・夜勤の前後は勤務がなく、実質2日間で1日分の勤務時間となります。・夜勤の発生は月に2.3日程度です。3年目以降は夜勤もほとんど発生しません ■キャリアと年収業務と資格取得によってエンジニアとしてのスキルレベルを上げていただくと、年に二回の昇給チャンスを通じて昇級頂けます。また、二年目以降は追加で業績連動賞与も支給されます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 258万円～260万円＜賃金形態＞月給制固定給制：基本給＋固定手当各種＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,852円固定残業手当/月：24,148円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 1年目はボーナスが出ないですが、2年目以降はスキルに応じて年収UPが叶います。モデル年収例 ▼2年目…年収300～350万円　▼3~5年目…年収400～450万円　▼5~7年目…年収550万円以上【昇給】年1回（二年目・三年目は年2回）　【賞与】インセンティブ賞与あり／年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【完全未経験OK/第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆あなたに合った企業をご紹介！/グループ全体選考！

～ご経験不問！ボードルアG全体で選考！あなたにあったグループ会社を御提案！～ ●現状のご経験は不問。エンジニアに興味のある方はぜひ応募ください ●グループ全体で選考をしますので、あなたにあった企業を御提案 ■インフラエンジニアとはネットやシステムが止まらず動くように、裏側で土台をつくり守るITの安心を支えるお仕事です ★ボードルアグループは未経験入社から、先端IT人材へ育て上げる土壌がございます★ ・IT業界未経験者が90％以上。研修を通して皆様活躍中・入社前研修資格取得支援を実施。入社後すぐに活躍できます・入社後3年を目途にリーダーやスキルの高いフェーズに挑戦も可能 ■本選考について・本選考ではボードルアグループ全体で選考をさせて頂きます・選考と併せて適性の合うグループ会社をご案内させて頂きます ■ご紹介企業について・株式会社 SPIN TECHNOLOGY(https://spintechnology.jp/) ・株式会社リクソル（https://www.riksol.co.jp/）・株式会社悟空テクノロジーズ(https://www.goku-tech.jp/) ・株式会社 ONE-TECH(https://www.one-tech.co.jp/company/) ・株式会社FunClock（https://www.funclock.co.jp/）・ＡＬＪＯＹ株式会社(https://www.aljoy.jp/) ■業務内容・ITエンジニアとして様々なクライアントの情報システム上の課題を解決していただきます・入社後、インフラ運用監視業務のプロジェクトに参画予定 →数年後には設計構築など、より難易度の高いプロジェクトにも参画いただく予定です ■研修体制について弊社では90％の方が未経験で入社し、活躍されています・入社前研修 └未経験から入社した力を付けた先輩がマンツーマンでサポート └先輩社員も未経験入社の為、つまずきやすい部分を熟知 ■キャリアパス例 ★1年目～2年目・入社前研修でCCNAを取得し、入社後は未経験でも業務習熟しやすいプロジェクトからスタート ★3年目以降・ネットワークやサーバの運用～設計フェーズなど上流経験を積んで市場価値UP 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 258万円～260万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,852円～190,852円固定残業手当/月：7,707円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 188,559円～198,559円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定となりますので前後する可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラクス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿7F

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設立 2000年
従業員数 2,190名
平均年齢 32.5歳

求人情報全105件

【福岡】IT法人営業◆プライム上場 × 国内トップ級SaaS企業／顧客視点で課題解決提案可◆
- NEW
【プライム上場・国内トップ級SaaSを複数展開する安定企業／地元企業のDX化に貢献！徹底的な顧客視点で課題解決を提案／未経験の方が7割！個人の成長を後押しする育成体制◎】 ■業務内容： TVCMでおなじみの「楽楽精算」をはじめとした、業務支援SaaS「楽楽シリーズ」を展開する同社にて、福岡エリアの中小-大企業様の経理部門などバックオフィス部門を対象に営業職として従事頂きます。 ■業務内容経営課題・業務課題を詳細にヒアリングし、ラクスのクラウドサービスを活用した最適な解決策を立案・提案しますインサイドセールスより商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携し複数の関係者を巻き込みながら、初期商談から受注までを一貫して担当。受注後はカスタマーサクセス担当者への丁寧な引き継ぎを行い、顧客の継続的な成功を最短で支援します。 ■扱うサービス経理・総務・人事・営業など、業務効率化するクラウドサービス（SaaS）を扱います。※『楽楽精算』『楽楽明細』『楽楽販売』など最適なサービスをご利用いただき、業務効率化・生産性向上を実現します。 ※SaaS（サース）とは、ネットを通じてソフトウェアをサービスとして提供するクラウドサービスのことです。 ■研修制度 OJT担当が付き、独り立ちまでサポート致します。商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施され、デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。 ■ミッション広島エリアは、中小企業様～大手企業まで幅広く担当し幅広い業界・お客様を対象にしております。しかし多くの企業がデジタル技術活用を含むIT化に取り組めておらず、「業務改善の必要性は感じているものの、何から手をつけてよいのか分からない」と悩み、DX推進に踏み切れずにいるケースが少なくありません。労働人口の減少や若手人材の流出が進む中、お客様の経営や地方創生を支援するという観点でも、DX推進や伴走する事が重要なミッションとなります。 ■働き方・年間休日124日土日祝休み、毎週水曜日に在宅利用可、残業時間平均18.2h/有給消化率90%以上変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 明治安田渡辺ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 512万円～606万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～344,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：45,000円～53,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～407,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）〇モデル年収イメージメンバー：～730万円アシスタントマネージャー：740～930万円マネージャー：960万円～グレード制を敷いており、評価も数値だけでなくプロセスも含めるため、納得感の高い制度となります◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【カジュアル面談から実施可】法務担当◆自社プロダクト「楽楽シリーズ」展開／プライム上場SaaS企業
- NEW
◆カジュアル面談からの実施可能です！／事業成長を牽引する“攻めの法務”／契約法務からM＆A迄幅広い業務に携わるチャンスあり／ご志向性によってスペシャリスト・マネジメントどちらのキャリアパスもあり◎／プライム上場×国内最大級のSaaS企業／平均残業月20H以下・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ／週1リモート可◆◇ ■業務概要：ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。ラクスはスペシャリストもしくはマネジメントのキャリアパスがあり、ご希望や志向、組織状況によってご相談させていただきます。＜具体的な業務内容＞・契約審査（和文：月40～50件　英文：月3～4件程度）・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール）・子会社法務・株主総会における商事法務・社内研修・紛争対応（契約法務）・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件・コンプライアンス対応・知的財産業務　等 ■配属部署：・管理部門経営管理本部に配属予定です。　法務コンプライアンス部8名　※2026年5月現在 ■ポジションの魅力： ◎：事業成長を牽引する“攻めの法務” └新規サービスの立ち上げ段階から関与し、スキーム設計・リスク分析・規約整備・知財戦略まで一気通貫で担当。事業部門と密に連携し、意思決定にコミットする能動的な法務担当者として活躍できます。 ◎：フルスタックにスキルを広げられる環境 └M&A、知財、コンプライアンス、子会社管理など幅広い領域をカバー。自社での法務力強化により更なる内製化フェーズにあり、組織の高度化にも関わっていただけます。 ◎：最先端領域へのチャレンジ └海外を含めた情報ガバナンスなどの先進的なテーマにも取り組む機会もあり、オペレーショナルな案件対応にとどまらず、難易度の高い案件を通じて市場価値の高い経験を積むことができます。 ◎：企業基盤を支える守りの法務も強化 └コンプライアンス体制の整備や法改正対応、予防法務の推進など、事業の持続的成長を支える役割も担います。少数精鋭で予防～戦略法務まで広く取り組む中で、ラクスとしての営業体制の強化や盤石なガバナンスの仕組み作りを実感いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 567万円～678万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～338,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：48,125円～57,499円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,125円～425,499円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SEMITEC株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都墨田区錦糸1-7-7

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設立 1958年
従業員数 234名
平均年齢 40.8歳

求人情報全8件

【千葉市：花見川区】社内SE（DX・AI活用）◆上場／退職金制度有／シェアトップクラス／長期休暇有
- NEW
～スタンダード上場センサメーカー／社内DX・基幹システム刷新を推進／グループ全体のIT戦略に携わる／企画・導入・運用まで一気通貫で担当できる社内SEポジション～ ■業務内容・グループ全社でのITインフラ強化、IT活用による業務効率向上に向けた企画立案から運用まで全般（グループ全体の基幹システム刷新、ノーコードのシステム構築ツールを活用したアプリ開発等）・各種社内システム運用管理（入退職者のアカウント作成・削除、ファイルサーバアクセス権変更等）・PC、サーバ、ネットワーク関連運用管理（PCセットアップ、サーバ稼働状況チェック、ネットワーク機器入替等）・全社的なAI活用推進に関する企画・運用支援（バックオフィスだけでなく、製造現場・製品開発・営業部門などを含む業務へのAI活用推進、自社AI基盤の活用検討等） ■入社後についてご入社後はまず当社およびグループ会社のIT環境を幅広く理解いただくため、1～2年程度を目安に社内システム運用、インフラ管理、ITサポートなどの定例業務を経験していただきます。その後は適性やご経験に応じて、業務改善プロジェクトやシステム導入、DX推進施策へ参画いただき、将来的には国内外グループ会社を含めたグループ全体のDX推進を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■仕事の魅力・海外グループ会社含む全社でのIT利活用提案を通しグローバルで通用するシステム提案スキルを身に付けられる・自社でのIT活用による業務効率化を通して他者から感謝されるシーンが多いことがやりがいにつながる・未知のセンサ開発、販売を行う自社グループの業務全体をIT利活用により支援することで社会貢献につながる・現在、全社的なAI活用推進プロジェクトが進行中です。自社AIサーバを活用した独自サービスの構築など、最新技術を活用した業務改革に企画段階から携わることができます・将来的には日本法人のみならず、海外グループ会社を含めたグループ全体のDX推進に携わることができ、グローバル規模での業務改革経験を積むことができます ■配属先管理本部　管理部　IT課現状社員7名（内訳：40代男性社員2名／30代男性社員4名／20代男性社員1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅受動喫煙対策：その他（敷地内一部喫煙スペース有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～685万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～394,000円＜月給＞ 284,000円～394,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定します。 ■上記金額には賞与４か月分を含んでいます。 ■残業代は実施分全額支給致します。　※残業平均15～20ｈ程度／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市花見川区】薄膜素子設計（温度センサ・サーミスタ）大手顧客取引実績有でやりがい◎年休123日

【理系卒の方歓迎！（実務未経験OK）／高機能センサを世界に展開する企業／東証スタンダード市場上場】 ■業務内容当社のセンサは、世界中の自動車、医療、電化製品やOA機器等幅広い機器に採用されています。その中で、サーミスタ素子に関わる製品設計・試作対応・改善をお任せします。・サーミスタ素子の設計・設計検証（工程条件出しと妥当性検証）・顧客→営業からの設計試作依頼対応・部材生産中止等の設計変更対応・営業帯同でのお客様設計者との技術打合せ ■仕事の魅力・やりがい《世界で唯一の技術に携われる》薄膜サーミスタは世界で当社しか作っていない、独自製品です。今後さらなる需要拡大が期待される製品の設計開発に携わることができます。《技術者として成長できる環境》部材選定、試作、評価、工程条件の検証まで幅広い工程に携わり、製品知識、材料知識、半導体プロセスなど幅広い知識が身につきます。困った時には相談できる環境があり、技術者として着実に成長することができます。《自分が考えた条件で製品が完成する喜び》工程条件や試作レシピを自ら検討し、最後までウエハプロセスが完了した時や狙い通りの結果が得られた時には、ものづくりならではの達成感を味わえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅受動喫煙対策：その他（敷地内一部喫煙スペース有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～394,000円＜月給＞ 274,000円～394,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（夏期・冬期） ■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定します。 ■月給は基本給で表示されています。 ■想定年収には賞与＋各種手当＋残業代（別途支給）を含んで計算しております。 ■残業代は実施分全額支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パンチ工業株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館5F

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設立 1975年
従業員数 3,463名
平均年齢 -

求人情報全17件

【岩手県北上市】社内SE◆社内ITインフラ担当◆未経験歓迎◆スタンダード上場企業◆

＜残業月10時間前後・年間休日120日以上／精世界シェアトップクラスの金型部品メーカーを支える社内ITインフラ担当＞ ◆業務内容社内ITインフラおよび業務システムの安定運用を担当していただきます。会社全体を支える仕事です。 ◆具体的には… ・社内ITインフラの構築・運用管理：サーバー・ネットワーク・周辺IT基盤の管理・各種システムのモニタリング業務：システムトラブル発生時の一次対応・リカバリ対応・業務システムの運用管理：マスタメンテナンス、社内ユーザーからの問い合わせ対応・社内業務PCのキッティング作業：初期設定・標準環境構築・入替対応など ◆ポジションのポイント「会社の業務を下支えする縁の下の力持ち」として、社内システム・IT環境を安定稼働させることがミッションです。工場の現場スタッフからオフィス部門まで、社内全体と日常的に関わる「社内のIT窓口」として、信頼される存在を目指していただきます。 ◆魅力 ◎「ありがとう」が直接届く、社内SEならではのやりがい問題を解決するたびに目の前の社員から直接お礼を言われます。「助かりました」の一言が積み重なる職場です。 ◎異業種・未経験でも活躍できる環境過去に保険会社・営業職・まったくの異業種から入社し、現在活躍しているメンバーが実際にいます。スキルより「人柄と姿勢」を重視して採用してきた実績があります。 ◎上場企業で社内IT全体を俯瞰できる環境インフラから業務システム・全社横断プロジェクトまで幅広く関われる環境で、エンジニアとしての総合力が身につきます。 ◎安定した働き方残業月10時間前後。スタンダード上場企業ならではの安定基盤と充実した福利厚生のもと、長期的に活躍できます。 ◆キャリアパス・入社～1年：運用・保守業務を通じて社内IT環境全体を把握。問い合わせ対応・キッティング業務を習得。（1年間はじっくり習得期間。自分のペースで経験を積める環境です）・2～3年目：インフラ監視・トラブルシューティングを自立対応。担当範囲を拡大し、現場の頼れる窓口へ。・4～5年目：インフラ改善提案・システム刷新など上流業務に参画。IT企画への移行も視野に。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北上工場住所：岩手県北上市村崎野21-26-17 勤務地最寄駅：JR東北本線／村崎野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～330,000円＜月給＞ 213,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】法人営業／第二新卒歓迎◎残業月平均10～20H程◇金型部品世界シェアトップクラス

＜スタンダード上場／1975年創業、精密金型部品の製造･販売等の事業を展開＞ ■仕事内容：スマホ／自動車／医療機器など生活を支えるあらゆる製品の製造に使われる、「見えないけれど欠かせない」金型部品の提案をお任せします。日本の名だたる大手メーカーを支え、世界中の「ものづくり」に貢献する、スケールの大きな仕事です。個人のノルマはなく、チームで目標達成を目指す深耕型の営業です。【具体的には】・金型製造／金属加工業など、既存顧客の深耕／関係維持・既存顧客からの紹介や問い合わせ／過去取引先等のある顧客への新規提案・既存：新規／休眠先開拓（7：3）・外勤をメインにWEB商談／デジタルツールを活用しながら効率良く提案・技術／製造部門などと連携し、顧客ニーズに応じた提案や問題解決をサポート ◎製造現場を支える誇りある業務に、法人営業未経験からでも挑戦いただけます。 ◎入社後数か月は内勤業務（受発注・商品知識習得など）から始め、製品・業務フローをしっかりと理解していただきます。専門用語や技術知識を体系的に学べるため、異業界からの転職者も多数活躍しています。 ■キャリアパス：・入社～数か月：内勤を中心に製品知識・顧客対応の基礎を習得。・その後：外勤営業をメインに活躍しながら、受注拡大・顧客満足向上に取り組む。・4～6年目：他拠点への転勤など、幅広い実績を積みながら事業理解を深め、リーダーシップを発揮。・10年後：管理職として支店をまとめるポジションへ。経営層と連携し、より大きな目標達成を牽引する役割を担う可能性もあります。 ■ポジションの魅力： ◎グローバルな事業規模×安定成長企業スタンダード上場企業の安定基盤のもと、海外に広がるネットワークやFA（工場自動化）への積極投資など、さらなる成長を目指すダイナミックな舞台が広がっています。 ◎世界中の“ものづくり”を支えるやりがいスマホ、自動車、医療機器など、身近な製品づくりに不可欠な金型部品を扱います。自分の提案や営業活動が、多様な産業の発展を下支えしている実感を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市東区上大須賀町4-2 香取第1ビル401号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※個人の能力・評価を元に決定されます ■賞与実績：3.0カ月（2024年度実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 40.0歳

求人情報全109件

【東京/山口銀行】市場運用（有価証券・為替・資金繰り）企画担当◆中四国を代表する金融G
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～中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～ ■（1）募集背景当社グループでは中期経営計画において、安定的かつ持続可能な収益構造への転換を目指し、有価証券ポートフォリオの高度化と最適なリスクコントロールを重要なテーマとしています。市場環境の変化や金利・為替の不確実性が高まる中で、従来の運用に加え、より戦略的かつ機動的なポートフォリオ運営が求められています。また、為替ポジションや外貨資金繰りを含めた統合的な市場管理の重要性も高まっており、運用実務にとどまらず、全体最適の観点から企画・推進できる体制強化が課題となっています。こうした背景から、市場・運用・リスクを横断的に捉え、運用戦略の高度化をリードできる人材を募集します。 ■（2）ミッション有価証券ポートフォリオの最適な運営とリスクコントロールを通じて、安定的な収益基盤の確立に貢献することが本ポジションのミッションです。市場環境やリスク状況を継続的に分析し、運用戦略や資金運営を高度化することで、「収益性」と「健全性」の両立を実現します。単なる運用支援ではなく、経営方針と整合した市場戦略を構築する中核的な役割を担っていただきます。 ■（3）主な業務内容有価証券ポートフォリオの安定的かつ効率的な運営を目的として、運用にかかる企画立案および推進業務をご担当いただきます。＜有価証券ポートフォリオ運営に関する企画・推進＞・有価証券ポートフォリオの運営方針、運用戦略に関する企画立案・市場環境やリスクを踏まえたポートフォリオ管理の高度化・関係部署と連携した運営・管理施策の推進＜為替ポジションおよび資金繰りに関する企画＞・対顧客の為替ポジション管理に関する企画・運営・円貨・外貨の資金繰りに関する管理方針・運営施策の検討・市場動向を踏まえた外貨流動性・為替リスクへの対応企画 ■（4）やりがい ◎ 高度な市場分析力・リスク判断力を発揮できる証券アナリストとしての知見や市場分析力を活かし、理論と実務を結びつけた戦略立案に関われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口銀行東京支店住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,010万円～1,140万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：591,000円～703,000円＜月給＞ 591,000円～703,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他当：該当者のみ、住宅手当や家族手当など支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】サイバーセキュリティ（担当～マネージャー）◆グループIT部門／中四国を代表する金融G
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～中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～ ■（1）募集背景近年、サイバー攻撃の高度化・巧妙化が進み、金融機関をはじめとする企業においてサイバーセキュリティ対策は重要な経営課題となっています。当社グループにおいても、銀行業務をはじめとした各種サービスのデジタル化が進展する中で、安定的かつ安全なサービス提供を支えるセキュリティ体制の強化が不可欠となっています。こうした背景から、インシデント対応・監視体制の高度化に加え、脅威分析や予防的対策、社員教育まで含めた総合的なセキュリティ体制を強化するため、サイバーセキュリティ推進室の体制拡充を目的として本ポジションを募集します。 ■（2）ミッションサイバーセキュリティ対策の強化を通じて、金融サービスの安全性・信頼性を確保し、グループ全体のリスク低減と事業継続性の確保に貢献することがミッションです。インシデントの早期検知・対応にとどまらず、脅威の予測・分析や組織全体のセキュリティ意識向上を推進することで、「未然防止型」のセキュリティ体制を構築していただきます。 ■（3）主な業務内容サイバーセキュリティ推進室の一員として、下記業務を担っていただきます。・サイバーセキュリティに関するインシデントの監視、検知、対応・サイバーセキュリティに関する脅威分析およびリスク評価・最新のサイバーセキュリティトレンドや技術の調査・分析・サイバーセキュリティ対策の企画・サイバーセキュリティに関する社員教育 ■（4）やりがい ◎ 金融機関の信頼を守る最前線サイバーセキュリティは金融サービスの信頼性の根幹を支える領域であり、事業継続性に直結する重要な役割を担えます。 ◎ “防ぐだけでなく先回りする”高度な専門領域インシデント対応だけでなく、脅威分析や予防策の企画に関与することで、先進的なセキュリティ知見を身につけることができます。 ◎ 技術と組織の両面に関われるシステム・技術の側面に加え、社員教育や組織全体の意識向上にも関与することで、広い視点でのセキュリティ対策に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞もみじ銀行本店住所：広島県広島市中区胡町1番24号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～1,140万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～703,000円＜月給＞ 363,000円～703,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他当：該当者のみ、住宅手当や家族手当など支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メタウォーター株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル

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設立 2008年
従業員数 3,685名
平均年齢 43.1歳

求人情報全77件

【松山／転勤無し】上下水道設備の電気・計装設備保守点検 ※業界最大手／年休123日
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【◇東証プライム上場/水処理業界最大手で安定性◎/転勤無】～平均勤続年数17.6年・年間休日123日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える/社会貢献性◎/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群～　 ■担当業務：愛媛県を主体に上下水道施設のメンテナンス等のサービス業務をご担当いただきます（作業計画、保守点検、修繕作業、障害対応）。・電気、計装設備の保守点検、修繕業務拡大の為の提案活動、書類作成・電気、計装設備の保守点検、修繕作業、障害対応・受注後の業務計画、とりまとめ、試験、修繕作業・現場代理人業務・点検、修繕業務に関する報告書類作成 ■仕事のやりがい：市民の生活に直接影響を与える重要なインフラである上下水道施設の電気設備の保守業務に携わることは、非常に責任が重い業務であると同時に、やり遂げた時には大きな充実感を味わうことができます。特に、機器の故障復旧作業においては、お客様からの感謝の言葉をいただけるだけでなく、市民の生活を守ったという深い充実感を味わうことができます。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 ◇年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山サービスステーション住所：愛媛県松山市千舟町四丁目5番4号松山千舟454ビル勤務地最寄駅：伊予鉄道線／松山市駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】監視制御システムの立案・詳細設計※土日祝休・残業20~30h程度と働きかた◎
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～東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日123日・残業月平均30h程度で就労環境良好・福利厚生充実／インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります～　 ■担当業務監視制御システムの立案・詳細設計業務をお任せ致します。具体的な業務内容としては、PLCのソフト設計業務及び、ハード（計装）シーケンス設計業務や、設計したソフトウェアの設計検証（デバック）業務等になります。 ■業務のやりがい・ソフト設計業務において、机上のみのプログラミングだけではなく、実機（製品、設備品）を使用した設計検証も実施していることから、機器の構築や実際のプログラミング動作を把握することでシステム製品知識・プラント（浄水場・下水道プラント）知識を得ることができます。・設計業務で品質を確保することが重要なライフライン（水事業：浄水場・下水道プラント）の、水の循環を守ることに直結しており、「水ライフラインの安定稼働」が社会貢献につながっています。・設計部門のみだけでなく、関係部門との連携（調整）も求められるため、他部門との交流も多く、組織で目標を達成する面白さがあります。 ■同社で働く魅力 ◇事業の優位性国内トップクラスの総合水道事業会社として、従来のEPC・サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設～サービス・運営までの一貫して遂行できる体制となっています。又、国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大を目指しており、更なる事業拡大・成長が期待できます。 ◇長期的に腰を据えて働ける環境離職率3％程度、有給消化率50%以上(平均10日程度取得)、全社平均残業時間25時間/月程度にて、オンオフのメリハリある働きやすい環境です。又、元々日本ガイシ・富士電機の水環境部門が合併して誕生した企業である事、新卒・中途採用を行っている状況にて、同社が掲げる重要な価値観の一つである「多様性（みとめあう）」の元、新卒・中途・出身企業を問わず適正な評価がなされ活躍出来る環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日野事業所住所：東京都日野市旭が丘3丁目1番30号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～300,000円＜月給＞ 207,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターメスティック

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区北青山3-6-1オーク表参道6F

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設立 1993年
従業員数 185名
平均年齢 39.0歳

求人情報全14件

【品川】ECサイト運営担当◆ECモール経験者歓迎／商品マスタ・在庫管理・出荷管理◆Zoff

◆◇国内外300店舗超の「メガネのZoff」運営会社／プライム上場／チャレンジできる環境◎／福利厚生充実／育休復帰率91%◇◆ ■ポジションについて：インターメスティックグループはメガネ業界において、いち早くSPA方式を導入し「低価格3プライス市場」といわれる低価格メガネ市場を構築してきました。 300店舗以上の実店舗に加え、Eコマース事業（以下EC事業）を特に強化しています。本ポジションでは、業界最大級のECの商売を更に拡大することができる担当者（ご経験に応じ、リーダー候補としての採用可能性有）を募集します。 ■業務内容： EC事業におけるバックエンド領域をご担当いただきます。 ■業務詳細：（1）商品管理・マスタ運用・商品マスタ作成、登録・セール／キャンペーン対応（マスタ変更、キャンペーン設定）・クーポン発行・管理（2）EC運用・サイト連携・サイト更新担当者との折衝（商品登録や各種更新連携など）（3）需給・出荷計画管理・売上計画に基づく年次・月次・週次の出荷スケジュール作成、調整（4）在庫管理・在庫最適化・商品の在庫管理・倉庫発注業務・EC店舗間の在庫移動、在庫最適化に向けた調整・繁忙期の倉庫業務（ピッキング、梱包、出荷等）※頻度は低めです ■魅力：・EC事業においてスピード感を持ってPDCAを回すことができ、お客様の反応を直接的な手ごたえとして感じることができる・ECでの販売が難しいメガネという商材の可能性を追求できる店舗、商品、マーケティング、IT、ロジスティクスなど関係部署と横断的に連携できる・社内公募制度により、他部門への異動も可能 ■職場環境風通しが良く和気あいあいとした環境。表参道駅直結の本社で働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Zoff 品川See-Site 住所：東京都品川区東品川4-13-34犬塚第2倉庫 2階 EC物流センター受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～466,000円＜月給＞ 262,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月20時間残業した場合の残業手当を含んでいます。 ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給：年1回 ※評価・査定に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道/Zoffの運営会社】経理（月次・年次決算）◆プライム上場／年休129日／経理DXも挑戦可

～プライム上場・国内外に300店舗以上を展開する「メガネのZoff」運営企業／土日祝休／年休129日／中期経営計画の一環として人事組織を拡大中！人的資源への投資を強化実施中～ ■募集背景同社は「メガネが主役の時代をつくる」というコンセプトのもと、時代や環境の変化に対して、自らを柔軟に変革していける企業でありたいと考えています。合わせて現在当社では管理部門の組織強化を図っています。変革期において、既存ルールにとらわれない自由な発想と行動力で、会社・組織の成長に貢献いただける方を募集しています。 ■業務内容：経理・財務領域における実務を担いながら、将来的には業務改善や体制構築にも関与いただくポジションです。日常経理から決算業務まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細：伝票入力、出納管理などの日常経理業務月次決算業務全般（現預金、固定資産、売上・仕入・在庫・経費計上等）年次決算業務（経験に応じて担当範囲を拡大）業務フローの見直し・効率化推進経理DX（システム導入・運用改善など）への参画 ■働く魅力・上場を機に、経理部を含む管理部門の重要性が高まり、社内での存在感が増している環境・経営判断に必要な情報を迅速かつ正確に提供することで、会社の成長に直接貢献できる「やってみたい」という意欲を尊重する文化があり、業務改善に主体的に取り組める ■当社について：設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～352,000円＜月給＞ 328,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月45時間のみなし残業分を含んでいます。 ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給：年1回 ※評価・査定に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セラク

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6F

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設立 1987年
従業員数 3,127名
平均年齢 31.3歳

求人情報全52件

【新宿】法人営業（SES,SIの提案）マネージャー候補◆土日祝休・月残業20h／大手SI企業◆
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～法人営業／当社エンジニア人材のご提案などをお任せ／半年間の研修で業界知見も安心／東証スタンダード上場／大手クライアント多数～ ■業務概要 IT業界の動向を踏まえながら、お客様の事業課題に対して、人材やチーム体制の提案を行います。単なるエンジニアの派遣ではなく、社内のエンジニアや関係部署と連携しながら、お客様の課題解決の提案を行います。 ITに関する専門知識は、業務を通じて徐々に身につけていける環境があり、営業としての提案力や調整力を活かしながら成長できます。 ■業務詳細・新規顧客開拓・既存顧客拡大戦略の立案・実行支援・営業リーダーの育成・フォロー・営業チーム・組織設計、運営フォロー・新規サービスの立案・売上・販管管理・営業部門サポート ■具体的な提案内容・お客様の事業計画から、最適なエンジニアの人数やチーム構成をご提案・プロジェクトを進めるため、役割分担やリーダー配置など、チーム作りの考え方をご提案・エンジニア配属後も定期的に状況を確認し、体制や進め方の改善をご提案 ◎ご支援例（1）業務が回らない／ITに詳しい人がいない →必要なスキルを持つエンジニアやチーム体制をご提案。（2）人手不足／人が定着しない →最適なエンジニアを提案・配属後もフォローを行い、人員定着を支援。 ■1日のスケジュール例 09:00　朝会（進捗の報告、本日のタスクや営業方針をチームで共有） 09:30　部会（営業進捗の確認や、今後の方針の相談） 10:00　午前作業（メール・電話対応、提案資料の作成） 12:00　～休憩～（社内カフェスペース有り） 13:00　MTG（お客様との訪問・オンライン会議の実施） 16:00　午後作業（商談ご対応、契約対応） 18:00　退勤 ■魅力多くのエンジニアが在籍する強みを活かし、お客様の課題に合った提案が可能です。エンジニア派遣にとどまらず、お客様の中長期課題に踏み込んだご提案を行うことで、経営視点での深い関係性を築けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F 勤務地最寄駅：JR／私鉄／地下鉄線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,500円～439,300円固定残業手当/月：80,500円～110,700円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験とスキル・前職年収を考慮のうえ決定いたします。 ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿区】大手企業の営業企画に入り込むIT営業◆Salesforce×AI 営業変革◆年120日休
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※本ポジションは株式会社セラクで採用後、株式会社セラクＣＣＣへ在籍出向となります。 ■業務内容 IT業界未経験から大手企業向けのIT営業に挑戦できるポジションです。取引先となるのはエンタープライズの営業企画・DX部門。営業担当者として課題発掘から受注、その後の業務プロセスを見直しながら成果創出まで伴走します。複雑な課題や意思決定に向き合う経験は、今後の営業としての市場価値向上にもつながります。＜特徴＞ ◇「ITツールの導入・提案」がミッションではないです。営業戦略・業務プロセス・現場運用まで踏み込み、営業組織そのものを変える提案に関わります。 ◇エンタープライズを中心としたプロジェクトに関わるため、営業活動や業務の進め方に影響を与える社会的インパクトの大きい仕事です。 ◇受注後も定着支援・改善・追加提案・他部門展開まで担当し、短期ではなく中長期で顧客と向き合います。 ■業務詳細・既存環境を活かしながら、営業DX推進につながる提案・顧客課題の整理、要件整理、提案設計・Salesforceコンサルタント、エンジニア、外部パートナーなど複数の関係者を巻き込みながら、合意形成を進める・提案～受注～支援開始後の改善提案・追加提案・他部門展開・クロスセルを含む中長期伴走営業 ※担当企業数：10～20社前後（既存7割／新規3割） ※既存企業やパートナー経由での相談が中心ですが成果状況に応じて新規案件創出に主体的なアクションも行います ■業務範囲（1）事前準備：商談先について調べて「どこがうまくいっていないか」を仮説立て（2）初回商談：営業部門やIT担当者に話をヒアリングしながら、ゴールと現状、課題を整理（3）解決方法：社内外の専門メンバーと一緒にどうすれば改善・提案できるか協議（4）提案実行：要件整理したものに対して改善案を説明し「これで進めましょう」の合意（5）伴走営業：現場の定着確認・追加課題の整理・他部門展開・クロスセルまで中長期で支援 ※現場支援はコンサルタントが担当し、営業は顧客課題の整理・案件発掘・提案・推進を担います ■出向先情報出向先企業：株式会社セラクＣＣＣ東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア事業内容：クラウドサービスの定着・活用支援事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社セラクCCCに在籍出向住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～561,000円固定残業手当/月：64,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～641,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途、役職手当10,000円～80,000円・営業手当29,000円～30,000円の支給あり ■年収例：年収900万円／35歳／管理職年収700万円／31歳／メンバー年収550万円／29歳／メンバー ■業績賞与：6月・12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルペン

専門店・その他小売

愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40アルペン丸の内タワー

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設立 1972年
従業員数 3,257名
平均年齢 41.6歳

求人情報全31件

【名古屋／転勤無】IT部門（社内SE）のインフラ企画・運営◆東証プライム上場／業界1位の売上◆

～全国400店舗超を支えるITインフラ担当／運用・保守だけでなく、新しいクラウド・ネットワーク環境の企画や導入にも挑戦／「スポーツデポ」「ゴルフ5」「アルペンアウトドアーズ」などを全国展開／年休117日／土日祝休み～ ■業務概要：株式会社アルペンの本社および全国400店舗超で利用される、ITインフラの企画・導入・保守運用をお任せします。クラウド基盤やクラウドDWH、ネットワーク、SASEなど、インフラ領域を幅広く担当します。既存環境の安定稼働を支えるだけでなく、新しい技術やサービスを自ら検討し、社内への提案から導入まで推進できるポジションです。 ■具体的な業務内容・クラウド基盤、クラウドDWH、ネットワーク、SASEなどの企画・構築・刷新・本社および全国400店舗超で利用されるIT機器やネットワークの保守・運用・各種アプリケーションの保守・運用・障害発生時の原因調査および復旧対応・セキュリティ対策の企画・導入・新しいIT技術やサービスの情報収集、社内提案、導入推進・インフラ運用の内製化、業務改善、運用ルールの整備・外部ベンダーとの折衝、進捗管理、契約管理 ■このポジションの特徴：既存インフラを安定して動かし続ける「守りの運用」と、新しい技術やサービスを企画・導入する「攻めの改善」の両方に携われます。全社ネットワークにはSASEを導入しており、新たなセキュリティ施策やインフラ運用の内製化にも積極的に取り組んでいます。現場担当者の提案を起点に、実際の導入まで進む案件も多いため、決められた運用業務だけではなく、次のような方に適した環境です。・新しいIT技術やサービスに関心がある方・現状の課題を見つけ、改善策を提案したい方・企画から導入、運用まで一貫して携わりたい方・自分のアイデアを、全国規模のインフラ環境に反映させたい方 ■会社の特徴：「スポーツデポ」「ゴルフ5」「アルペンアウトドアーズ」など、スポーツに関わる多様な業態の店舗を全国で展開する、国内トップクラスの総合スポーツ小売企業です。商品の仕入れ・販売に加え、プライベートブランド商品の開発にも強みを持ち、高機能かつリーズナブルな商品を幅広く提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,140円～409,240円＜月給＞ 308,140円～409,240円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・前職の年収などを考慮し決定します。年収はあくまで目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（評価により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道】野球経験を仕事に。スポーツデポの野球用品アドバイザー◆プライム上場／業界No1の売上◆

あなたの野球経験が、子どもたちの未来を変える。そして、誰かの野球人生をもう一度動かす力になる。グラウンドで積み重ねてきた経験と時間を、今度は仕事として、活かしませんかーーーー. ＼この求人のポイント／ ★元野球選手のセカンドキャリアを応援！野球経験を活かせる仕事です◎ ★残業ほぼなし／月8,000円で住める家具家電付きの寮あり ★東証プライム上場！平均賞与126万円・スポーツ用品販売業界売上No.1の安定基盤 ■仕事内容：・スポーツ用品店「スポーツデポ」にて、野球用品の専門知識を活かし、お客様へ最適な道具選びをサポートする「野球のプロフェッショナル」として活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容：・野球用品の販売、加工・商品の陳列、在庫管理・店内外での野球イベントの企画・運営・グラブ修理やスパイク加工の受付・ユニフォームの受注対応 ■店舗の特徴：・ミズノが認定する野球・ソフトボール専門店「MDCショップ」を展開・プロ野球選手の使用モデルやミズプロなど、最上位クラスの商品を扱える特約店です。・加工設備が充実しており、野球の専門性を深められる環境です。 ■このポジションの魅力＼（1）野球イベントを通じて、次世代の野球を支えられる／・小学生や中学生を対象に、元プロ野球選手を招いた野球教室や、用具メンテナンス講座を開催しています。・小学生の野球大会へ協賛し、上位チームには商品や商品券を提供。子どもたちが野球を続けやすい環境づくりに貢献できます。＼（2）昇進・キャリアパスが明確に用意されています／・入社後は「販売スタッフ」からスタートしますが、評価次第で店長やエリアマネージャーなど、店舗運営全体を担うポジションへキャリアアップできる環境があります。 ■当社の特徴・スポーツに関わる多様な業態の店舗を全国で約400店舗展開する、大手スポーツ用品小売企業です。・プライベートブランド商品の開発・販売に強みがあり、高機能でリーズナブルな製品を多数展開。売上は安定して2,000億円規模を維持しており、スポーツ市場の拡大とともに事業を成長させています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞北海道のスポーツデポ住所：北海道受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,040円～311,040円＜月給＞ 225,040円～311,040円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代・通勤手当などは別途支給。 ■昇給：年1回 ※評価で変動 ■賞与：年2回（6・12月）※過去実績4.27ヶ月分 ■年収モデル： 370万（入社1年目アドバイザー） 520万（入社3年目シニアアドバイザー） 650万（入社6年目チーフアドバイザー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タマホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都港区高輪3-22-9タマホーム本社ビル

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設立 1998年
従業員数 3,272名
平均年齢 41.2歳

求人情報全386件

【大阪支店】住宅購入者向けFP◆紹介中心／残業15H程／年休120日／プライム上場／インセン20%
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～プライム上場企業の安定基盤／紹介中心の保険営業／年休120日／残業月15h程度/インセンティブ充実で収入アップを実現～ ■職務概要：当社は累計引渡し棟数14万棟超を誇る低価格×良品質住宅のリーディングカンパニーです。生命保険の提案先を自ら開拓する営業ではなく、住宅購入を検討するお客様のライフプラン設計から関わる営業スタイルです。住宅ローン・火災保険・生命保険をワンストップで提案し、お客様の住まいと人生を支える総合コンサルタントとして活躍できます。 ■業務詳細：・住宅購入を検討するお客様へのライフプラン設計およびFP相談対応・住宅ローンや住宅資金計画に関する提案および各種手続き支援・住宅営業担当と連携した火災保険提案および販売サポート・複数の保険会社商品を活用した生命保険のコンサルティング営業・社内住宅営業との関係構築および紹介案件獲得のための連携強化 ■組織構成：金融部門に所属し、住宅営業担当と密接に連携しながら業務を推進します。 ■本ポジションの魅力：住宅購入をきっかけとした顧客紹介型営業のため、飛び込みやテレアポ中心ではなく、お客様へのコンサルティング提案に集中できます。生命保険販売実績に応じたインセンティブ制度を導入しており、手数料の20％を還元。四半期ごとに支給され、継続的な収入形成が可能です。一般職平均70万円、主任職平均120万円、係長職平均185万円（年間実績）の歩合支給実績があり、成果を正当に評価する風土があります。 ■当社の魅力：当社は創業からわずか15年でプライム市場上場を実現し、業界トップクラスの売上規模を誇る住宅メーカーです。低価格×良品質を強みに成長を続けており、安定した顧客基盤があります。年休120日、残業月15時間程度に加え、住宅手当や資格手当など福利厚生も充実。長期的に成果を上げながら働きやすさも実現できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府茨木市清水1丁目34番8号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～467,000円＜月給＞ 181,000円～467,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分、経験、スキル等により決定いたします。 ※上記年収は想定歩合を含んだ金額となっております。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6、12月）※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新座】未経験◎注文住宅営業◇100%来場対応★平均年収932万／年休120日／プライム上場
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～平均年収932万！飛込み・テレアポなし！ほぼ全員目標達成できる“売れる仕組みと商品力”～＼おすすめポイント／・年間1万棟超の引き渡し実績を誇るプライム上場大手・CMで集客力◎飛び込み・テレアポなし！100%来場者対応・平均年収932万！インセン800万支給実績☆ ・充実のOJT＆誰でも売れる仕組み・商品力で、1か月程でデビュー可能＆ほぼ全員目標達成！・年休120日、残業月20～30h、半日・時間有給など働き方◎ ★仕事内容住宅展示場への来場者に、理想のマイホームを提案します。 ※具体的には・ヒアリング・間取り作成（専用ソフト使用）・住宅設備やプランのご提案・住宅ローン相談・契約手続き・着工～引渡しまでフォロー ★未経験活躍！“ほぼ全員“目標達成できる秘訣（1）お客様探しは不要 CMで圧倒的な集客力！飛び込み・テレアポ・ポスティングはなく100%来場者対応！（2）適正価格住宅購入は予算が最重要。「気に入ったけど高い」が最も多いお断り理由です。当社の価格は全国平均3955万に対し、2400万と1500万以上安く、選ばれやすいのが特徴です！（3）高品質耐震等級最高ランクや高断熱・省エネ性能など、他社ではオプションになりがちな設備を標準装備！追加費用の説明ではなく、標準仕様の価値提案に集中できます。（4）誰でも売れる仕組みプラン作成はシステム化！「ゼロから設計提案できるベテランしか売れない会社」ではなく、未経験から活躍できます！ ☆頑張った分還元・平均年収932万！歩合だけで年800万支給実績！毎月平均26万円のインセン支給・年間目標6～7棟、ほぼ全員達成！平均10棟売れる環境・契約時だけじゃない！着工・上棟・引渡しなど、家づくりの節目ごとに翌月インセン支給◎軌道にのると毎月安定収入・実績を上げると歩合率が倍に！・材料費高騰など情勢に左右されない報酬制度！粗利ではなく、建物金額ベースで支給＜年収例＞ 3年目　主任 1284万／４年目　係長　1404万／９年目　支店長　2181万 ☆働く環境上司や先輩のサポートが手厚く、早ければ1か月ほどでデビュー可能♪ 年休120日、残業月20～30h、住宅手当など福利厚生◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞タマホーム(株)新座朝霞店住所：埼玉県新座市畑中3-9-10　新座・朝霞ハウジングステージ内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制固定月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～431,000円固定残業手当/月：25,000円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 206,000円～467,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収(歩合含む)であり、従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定。 ※平均歩合は262,500円/月 ※賞与年2回（6、12月）※業績連動 ■年収例９年目　支店長／年収2,181万円、４年目　係　長／年収1,404万円、３年目　主　任／年収1,284万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポピンズ

介護・福祉関連サービス

東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ5F

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設立 2016年
従業員数 6,000名
平均年齢 45.1歳

求人情報全8件

【広尾】IR実務スタッフ～管理職候補◆企業戦略と連動したIR活動を展開／年休125日／東証STD上場

～広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～ ■概要： 2020年12月に日本初のSDGｓIPOとして上場した当社は、2024年度からスタートした、第2創業期の新体制のもとで、更なる会社の成長を担う人財を募集しています。新体制下においても、「働く女性の支援」は、創業以来、38年間引き継がれ続ける弊社の企業理念であり、この理念実現に向けた社会的価値を探求し、そして具現化していきます。そのような中で、今回はIRポジションにて、IR（投資家向け広報）戦略の企画・実行を担い、当社の企業価値を適切に伝える情報発信および投資家コミュニケーションを推進していただきます。 CFOおよびグループCEO、COOとも密に連携し、決算開示や投資家対応をはじめとした多岐にわたるIR業務に従事します。 ■業務内容： ◇投資家／アナリストとのコミュニケーション（面談調整・質疑応答等） ◇決算説明資料、開示資料、IRコンテンツ（株主通信・プレスリリースなど）の作成 ◇経営陣、各部門との情報連携、調整業務 ◇各種社内資料・スピーチ草案の作成支援 ◇適時開示業務 ◇IRイベントの企画／立案／実施 ■キャリアパス： ◇将来的にはIR室における管理職候補、経営企画／サステナビリティ／財務企画領域への展開など、ご本人の意欲と適性に応じたキャリア形成が可能です。 ◇経営陣と直接対話する機会が非常に多い部門に属し、企業を代表して資本市場との戦略対話の一翼を担う立場での経験が得られます。 ■働く魅力・やりがい： ◇管掌役員であるCOOは勿論、CFOやグループCEOとも直接やり取りしながら、企業戦略と連動したIR活動を展開できます。 ◇経営陣と投資家の架け橋となる、企業価値向上に直結する業務に関われます。 ◇上場企業の戦略本部に属する専門性の高い環境で、広い視野を持って業務に携われます。 ◇子育て支援・エデュケア（＝エデュケーション：教育＋ケア：保育）業界という社会貢献性の高い事業に関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 303,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：SS手当として ※上記給与内訳は年収450万円～500万円の場合となります。＜年収500万円～600万円の場合は管理監督者採用＞月給35万円～42万円（基本給30万円～35万円＋管理職手当5万円～7万円 ※管理監督者のため残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・広尾】AX推進担当／全社のAI推進を牽引◆福祉保育業界トップクラス企業◆年間休日125日

～東京都・広尾駅徒歩2分の好アクセス／福祉保育業界トップクラスの成長企業～ ■業務内容：「全社のAI化（AX）」をミッションとし、社内の業務効率化やビジネスモデル変革に向けたAI技術（生成AI等）の導入・定着をリードしていただきます。まだ正解のない領域に対して、自ら企画を立ち上げ、社内を巻き込みながら推進していく「AIの旗振り役」となるポジションです。 ■具体的な業務内容：・全社におけるAI活用戦略の立案とロードマップの策定・社内業務の課題洗い出しと、AIツールを用いた解決策の企画・検証（PoC）・AIツールの全社導入推進、ガイドライン策定、社内向け勉強会の実施・定着化支援・最新のAIトレンド・技術動向の調査、社内へのナレッジ共有 ■魅力：当社はIT企業ではなく、保育・育児・介護など、お客様の生活に寄り添うサービスを展開する事業会社です。当社のIT部門（DX／AX／システム）のミッションは、お客様の生活を支援する高品質なサービスを提供し続けること、そして現場で働く保育スタッフ、ナニー、シッター、介護ケアスタッフたちが誇りを持って働ける環境を「テクノロジーの力」で創り上げることです。「社会課題の解決に直結する手触り感」と「事業成長へのダイレクトな貢献」を実感できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～490,000円その他固定手当/月：80,000円～150,000円＜月給＞ 390,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験等により決定いたします。 ■その他固定手当：管理職手当 ■給与改定有、賞与有（※業績、評価により変動有）※試用期間中は査定期間に含まれません。 ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セレンディップ・ホールディングス株式会社

経営・戦略コンサルティング

愛知県名古屋市中区錦1-5-11名古屋伊藤忠ビル3F

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設立 2006年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全18件

【大崎】ITシニアコンサルタント※構想策定～運用開始／グロース上場／中堅・中小企業の成長支援
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～エンジニアやIT業界経験を活かしてコンサルタントにキャリアチェンジ／2024年5月に新設の東京営業所での募集～製造業を支える経営コンサルティング企業である当社のITシニアコンサルタントとして、クライアントの生産性向上をITの観点で支援していただきます。グループ会社や外部協力会社と連携し、ITソリューションの開発や導入提案を行います。 ■業務詳細：・案件は営業担当が獲得し、ITコンサルタントに繋ぎます。・1人あたり担当は2社程度です。・構想策定から運用開始まで一気通貫で担当します。・要件定義以降はグループ会社であるセレンディップテクノロジーズのメンバーも参画します。 ■就業環境：・出張があります。頻度や長さはプロジェクトにより変動します。なお、転勤はありません。・リモートワークや時短勤務の制度が整っており、柔軟で多様な働き方を実現できます。 ■配属先について：コンサルティング事業部　ITコンサルチームへの配属となります。東京営業所の立ち上げ（2024年5月）に伴う募集です。 ■キャリアパス：当社グループはM&Aにより急成長中です。M&A・PMI・コンサルティング・グループ会社役員など、キャリア形成上、多くのチャンスがあります。 ■当社について：中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニアとして、100年企業の創出に取り組んでいます。M&Aや事業承継、IT導入など顧客の経営課題をトータルでサポートします。 ■社風：社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、自由度高く働くことができます。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都品川区大崎1-6-11 18階勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,864,000円～8,580,000円固定残業手当/月：128,500円～160,625円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 618,785円～773,482円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験/実績に応じて決定 ■賞与：年度末に（基本給（月額）＋固定残業手当）×2ヶ月分を支給 ※業績連動型 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】M&Aアドバイザリー※投資先に深く入り込み中長期的に事業再生を手掛ける

■業務 M&Aコンサルタント（営業）をお願いします。単に投資して終わりではなく、投資先の中長期的な事業成長と業務改善に関われる点が特徴です。 ※入社後すぐ金融事業を担当するセレンディップ・フィナンシャルサービス株式会社（当社からの在籍出向メンバーで構成）へ在籍出向予定 ■詳細 (1)企業評価・財務調査（対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等） (2)スキーム構築・ドキュメンテーション（M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築、書類作成） (3)譲受企業への提案/譲渡企業と譲受企業の交渉の同席、条件調整/契約書草案の作成、各種調整、クロージング (4)投資先の経営に関する期間限定の常駐型支援、その他支援業務全般（投資先の資本業務提携等の実務、株式公開支援など） ■同社の投資の特徴 (1)外部からの資金を集めて投資を行うファンドと異なり、自己資金による投資を行うため下記の点が特徴です。 1）限られた投資期間ではなく中・長期的に高い投資収益を得られる点　2）外部からの圧力・しがらみに囚われず投資先に応じた投資期間や投資額の決定が可能である点 3）成功時に資金の出し手に利益を分割する必要がないため、投資収益のほぼ100%を自己の収益として高いリターンを得られる点 (2)株式譲受けを中心とした投資で下記の点が特徴です。 1）投資先に対しお客様のニーズに合う経営人材を複数派遣し既存の経営陣と協業することで事業運営に継続的に深く関与します。 2）投資後、営業も投資先の役員として就任し、イノベーションの推進、技術開発力の向上、更には新商品開発や顧客ベースの拡大といった成長戦略を共に考え、競争力の構築に関わります。 (3)PMI（M&A後の事業統合）に強みを有します：M&Aの成功は統合後の企業文化や人の融合にかかっていますが、同社は日本オラクル元本部長であるPMI（M&A後の事業統合）に強みを持つ竹内在氏を代表に迎えPMIに強みを持ちます。 ■主な支援対象製造業、グローバル展開のポテンシャルを有する消費財・小売・流通・サービスなど、東海エリアのポテンシャルを秘めた売上50億円以下の成長志向企業が中心です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,100,800円～6,204,000円固定残業手当/月：75,000円～149,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,400円～666,600円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸制 ※給与は経験/実績に応じて決定 ■年度の結果を6月にインセンティブとして支給 ■昇給：年1回 ■モデル年収：30代　600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 1992年
従業員数 5,221名
平均年齢 37.9歳

求人情報全250件

[400]Webエンジニア（自社配信サービス領域）◆大規模配信／モダンな技術スタック※一部在宅可
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■□東証プライム上場／大規模配信基盤を支えるCDN機能・動画配信プラットフォームのコア開発に関与できる□■ ●モダンな技術スタックでの開発経験が積める ●エンドユーザーが実際に利用する動画配信サービスの裏側に関われるため、社会的インパクトややりがいが大きい ●大企業×ベンチャーの風通しの良い社風×所定労働7.5時間×離職率数％以下 ■業務概要：ご経験や適性に応じて、下記の「CDNサービス」または「動画配信プラットフォームサービス」のいずれかをご担当いただきます。 ■業務内容：【CDNサービス】超大規模CDNサービス「プレミアムコンテンツ配信サービス」及びJOCDN社「CDNサービス」で提供する機能の開発・保守・React＋TypeScriptによるWebアプリケーション開発・PHP（Laravel）によるWeb API開発・サービス提供に付随する各種ツール・CI／CD開発将来的には、CDN及び周辺機能に関するサービス企画などもご担当いただきます。【動画配信プラットフォームサービス】動画配信プラットフォーム「IIJ Media Sphereサービス」にて提供する各種機能の開発及び保守・React＋JavaScript（TypeScript）によるWebアプリケーション開発・Golangによるプラットフォーム中核機能及びRestful API開発・C＋＋によるライブ配信機能・サービス提供に付随する各種ツール・CI／CD開発将来的には、動画配信界隈の動向・ニーズを踏まえた機能の検討・提案などもご担当いただきます。 ■魅力：・積極的にスキルアップに取り組める組織風土・インターネット業界のパイオニアらしく各分野に関する有識者が社内に多数在籍【CDNサービス】・誰もが知る日本有数の動画配信サービスで利用されているCDN機能の開発に携わることが可能・少数精鋭でスピード感ある業務遂行【動画配信プラットフォームサービス】・AWS, Kubernetes, GitHub, Argo CD 等の現代的なインフラ環境で稼働するソフトウェアの開発・全社的にも今後の注力領域として規模拡大中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～413,000円固定残業手当/月：40,000円～68,834円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～481,834円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2ヶ月分×年2回（合計年4ヶ月分／6月、12月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
[399]SRE・インフラエンジニア（日本有数の動画配信サービス領域）◆最前線のインフラ※一部在宅可
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■□東証プライム上場／日本有数の大規模動画配信サービスのインフラを支える□■ ●モダン技術スタック・最前線のインフラに触れられる ●動画配信領域は全社としても今後注力する戦略分野 ●クラウド・オンプレの両方の技術に関われるため、幅広く・深くインフラスキルを磨ける ●大企業×ベンチャーの風通しの良い社風×所定労働7.5時間×離職率数％以下 ■業務内容：ご経験や適性に応じて、下記の「CDNサービス」または「動画配信プラットフォームサービス」のいずれかをご担当いただきます。【CDNサービス】・超大規模CDNサービス「プレミアムコンテンツ配信サービス」及びJOCDN 社「CDN サービス」のインフラ設計・構築・運用・サービス設備及び運用設備の設計・構築・運用、アプリリリース対応、各種チューニング、障害対応・CI／CD環境、監視、状態可視化、ジョブ管理、自動化、ログ分析等の運用改善【動画配信プラットフォームサービス】・動画配信プラットフォーム「IIJ Media Sphereサービス」のインフラ設計・構築・運用・サービスとその周辺インフラの設計・構築・運用、アプリリリース対応、各種チューニング、障害対応、サービス信頼性向上・CI／CD環境、監視、状態可視化、ジョブ管理、自動化、ログ分析等の運用改善 ■魅力：・インターネット業界のパイオニアらしく各分野に関する有識者が社内に多数在籍【CDNサービス】・誰もが知る日本有数の動画配信サービスで利用されているインフラ基盤の運用に携わることが可能・サーバ1台1分あたり100万規模のアクセス、200G nic 等の超大規模設備・少数精鋭でスピード感ある業務遂行【動画配信プラットフォームサービス】・AWS, Kubernetes, GitHub, Argo CD 等の現代的なインフラ環境・全社的にも今後の注力領域として規模拡大中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～413,000円固定残業手当/月：40,000円～68,834円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～481,834円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2ヶ月分×年2回（合計年4ヶ月分／6月、12月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビジョナル株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-15-1

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設立 2020年
従業員数 3,813名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

財務経理／ファイナンス◆ビズリーチを展開する急成長ITグループの持株会社／プライム上場
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■□プライム上場／ビズリーチを展開するビジョナルグループ／急成長を続ける多角的な事業展開□■ ■業務内容ご経験やご志向性に応じて下記業務をお任せする想定です。縦割りではない環境のため、決算・税務にとどまらず仕組み構築まで幅広く携わっていただけます。 ※プレイヤーとして専門性を深める働き方はもちろん、ご本人の意向があれば将来的にマネージャーとしてチームマネジメントに挑戦することも可能です。・子会社決算の自走・主導（月次・四半期・年次決算、税務対応）・連結決算・開示・監査対応サポート（グループ全社の取りまとめ）・M&Aに伴うPMI（新規買収・設立企業の会計オペレーション構築）・業務フロー改善（AIツールを活かした分析・確認作業の効率化、会計システム刷新、BPR） ■組織について財務経理室ではグループ11社全体の財務経理を統括しています。在籍メンバーは会計士・税理士・上場IT企業・メーカー出身者などバックグラウンドが多岐にわたり、全員が中途入社だからこそ、多様な知見やアプローチが交差する非常に面白みのある組織です。子会社ごとにビジネスモデルや事業規模、成長フェーズが異なるため、決算実務にとどまらず、税務・業務改善・M&A対応まで、幅広く経験できる点が大きな特徴です。多様な知見を持つメンバーと切磋琢磨しながら、財務経理としての市場価値をさらに高めていける環境です。 ■今後解決していきたい課題急速な事業拡大に伴い、会計・税金・M&Aへの対応力向上はもちろん、AI活用や会計システム刷新による業務効率化を進めています。決算実務にとどまらず、拡大する組織に耐えうる新たな仕組みづくりや業務フローの構築を一緒に推進していただける方を募集します。 ■魅力・ベンチャー企業のスピード感と上場企業の安定感の「良いところどり」＝バランスのよい環境です。・グループ各社の決算、申告、親会社側での連結・開示、グループ通算制度対応まで、幅広い業務を経験することができます。・定期的な業務ローテーションを実施しており、ご自身のキャリアが形成しやすい環境です。・会社としては未完成の部分も多いため、仕組みやルールの整備を行うなど、主体的に、裁量のある環境で業務に従事いただけます。変更の範囲：会社の定める業務（出向等を含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1　渋谷クロスタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（出向等を含む）（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,108円～489,796円固定残業手当/月：85,035円～153,062円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円～642,858円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・能力を考慮の上、決定致します。原則年2回（4月/10月）　※1回あたりの基準賞与額：月例給1か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
クラウドエンジニア◇開発経験を活かし全社クラウド活用を推進／ビズリーチ運営の持株会社・プライム上場
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■ミッション ITプラットフォーム本部は、ビジョナル株式会社および株式会社ビズリーチをはじめとする各グループ事業会社の経営支援を、IT・セキュリティ面から遂行することをミッションとしています。グループの成長・拡大に伴って組織と業務は複雑化し、それを全社的に支えるIT・セキュリティのシステム/オペレーションも複雑化の一途をたどっています。私たちはこれを重要な経営課題と捉え、従業員へ提供するサービスをシンプルかつ柔軟で持続可能なITプラットフォームへ進化させ続けています。 ■業務内容 Visionalグループ全社で利用するクラウド/SaaSの組織管理・契約費用管理・横断的なセキュリティとプラットフォームの整備を担うチームの一員として業務に取り組んでいただきます。対象は Amazon Web Services、Google Cloud、Microsoft Azure、Datadog、GitHub Enterprise Cloudです。グループ全社で利用するこれらのプラットフォームに対して、安全かつ最大効率で活用できる土台を「Cloud Center of Excellence（CCoE）」として提供します。 ■担当領域まずはご自身の強みや興味のある領域からチーム内で役割を分担して進めます。 ― Governance ― Visionalグループの社内規定に加え、各種セキュリティガイドラインに沿って、必要最低限のルールやガードレールをシステムとしてクラウド環境に実装します。利用部門のエンジニアが、セキュリティや統制リスクに過度に労力を割くことなく、本質的なサービス開発や価値提供に集中できる状態を作ることが目的です。 ― Enablement ― 社内のニーズや課題を能動的に把握し、新しいクラウド、既存クラウドの新サービス、社内システムの導入・構築・管理を行います。利用する社員一人ひとりの「できることの幅」を広げ、組織全体の技術的ケイパビリティを底上げする役割を担います。 ― FinOps ― 契約管理、開発計画と予算の把握、按分処理を通じて、コスト最適化の観点からクラウド利用がもたらす価値を最大化します。単なるコスト削減にとどまらず、「事業最大化に向けた投資効果の最大化」として捉え、財務面からクラウドを効果的に使える状態を作ります。変更の範囲：会社の定める業務（出向等を含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1　渋谷クロスタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（出向等を含む）（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,531円～544,217円固定残業手当/月：102,041円～170,069円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,572円～714,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・能力を考慮の上、決定致します。原則年2回（4月/10月）　※1回あたりの基準賞与額：月例給1か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社やまびこ

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都青梅市末広町1-7-2

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設立 2008年
従業員数 2,945名
平均年齢 44.0歳

求人情報全13件

【本社／FP&A・管理会計】チェンソー等の小型屋外作業機器メーカー／国内トップシェア／残業15時間程
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～東証プライム上場／製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開・海外売上比率7割超のグローバル企業～ ■部門について経理部連結会計課では自社の単体決算に加えて、海外子会社を含めた連結決算業務を担っています。法令に即した決算処理、税務処理はもちろんのこと、管理会計も担当している部門です。 ■業務内容予算策定、予実管理、業績分析、経営レポーティング等の管理会計業務を通じて、経営層および事業部門の意思決定支援をご担当いただく予定です。・年次予算および中期計画の策定・月次・四半期の予実管理および差異分析・事業別収益分析・経営層向けレポーティング資料作成・KPI分析および経営意思決定支援・管理会計プロセス改善 ※業務の変更範囲:会社の指示する業務 ■当社について：主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。 ■働きやすさ：当社はアットホームで風通しの良い職場環境を大切にしており、社員の平均勤続年数が18.9年ととても長いのが特徴です。中途入社の社員も長く活躍しています。従業員から「美味しい・安い」と評判の社員食堂（1食200円～390円）や売店、リフレッシュエリアが利用できるほか、働きやすい環境づくりにも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都青梅市末広町1-7-2 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～530,000円＜月給＞ 390,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、基本給＋賞与(5.7ヶ月分)＋残業時間15時間を想定しております。 ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】特許◇東証プライム上場／平均勤続18年で長期就業可◎残業月15H程／年休124日

～特許サポート/東証プライム上場/製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける/世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開・海外売上比率7割超のグローバル企業～ ■部門について法規制・知財推進部は法規制課と知的財産課で構成されています。今回募集する知的財産課は、全部門の知的財産全般（特許・意匠・商標・模倣品対応・技術契約サポート・社内教育活動等）を担当する部門です。 ■業務内容特許業務（調査・分析・出願権利化・中間応答）をご担当いただきます。１.産業機械製品（発電機・溶接機）に関する特許・意匠を中心とした権利化および権利管理業務（国内外）２.エネルギーソリューション型製品（マルチハイブリッドシステム）および関連開発に関する知財サポート３.出願・中間対応に関する外部特許事務所との連携および社内調整４.競合他社の特許調査（FTO）・分析５.開発部門と連携した発明発掘および知財戦略の立案支援本ポジションでは、主に産業機械分野における特許調査・権利化業務全般を担当していただきますが、これに加えエネルギーソリューション型の新たな製品に対する知財サポートなどにも携わっていただきます。開発部門と近い位置で、専門知識を活かし、即戦力として・安定的に活躍できる環境です。 ■当社について：主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。 ■働きやすさ：当社はアットホームで風通しの良い職場環境を大切にしており、社員の平均勤続年数が18.9年ととても長いのが特徴です。中途入社の社員も長く活躍しています。従業員から「美味しい・安い」と評判の社員食堂（1食200円～390円）や売店、リフレッシュエリアが利用できるほか、働きやすい環境づくりにも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大塚オフィス住所：広島県広島市安佐南区大塚西6-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 665万円～910万円＜賃金形態＞月給制想定月収は、月15時間相当の時間外手当を含む試算となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～530,000円＜月給＞ 390,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、基本給＋賞与(5.7ヶ月分)＋残業時間15時間/月を想定しております。 ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急建設株式会社

ゼネコン

東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル

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設立 2003年
従業員数 2,562名
平均年齢 44.1歳

求人情報全42件

【大阪】設備施工管理　※年休127日／幅広い案件に携われる／土日祝休／フレックス制／東急グループ
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~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中~ ■職務内容：オフィスビル・商業施設・生産施設・再開発施設・超高層案件等など、様々な用途の建築物の設備における工事の管理をお任せ致します。建設プロジェクトの工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理などを行っていただきます。また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。 ■施工実績： H1O梅田茶屋町、渋谷スクランブルスクエア第I期(東棟)、東京都市大学世田谷キャンパス7号館、南町田プロジェクトなど ■働き方について：会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。土日祝休、年休127日、残業30時間程度、フレックス制度と社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがございます。 ■当社について：大手私鉄系企業グループに属する東証一部上場企業です。鉄道関連建設事業ではスーパーゼネコンと覇を争い、継続的な工事受注と技術ストックが多く、脱炭素、廃棄物ゼロ、防災・減災を３つの提供価値と定め、地球環境に配慮した安全・安心な生活者志向の街づくりに注力するとともに、東南アジアのインフラ整備にも経営資源を割いています。 ■東急建設の人材育成について：「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,026万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■年収例：※残業時間想定45時間・賞与4.0ケ月 27歳・大卒／620万 32歳・大卒／750万 37歳・大卒／800万 40歳・大卒／860万 ※各種手当は福利厚生欄を参照賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総合職】オフィスビルや物流倉庫の設備設計 ※年休127日/大規模な街づくり/土日祝休
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~東急グループ/年休127日/土日祝休/フレックス可/DX戦略推進/大規模な街づくり/創立60年の安定基盤/ワークライフバランス◎/働き方改革推進中~ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】オフィスビル・物流倉庫・ホテルなど、様々な用途の建築物の設備設計業務をお任せします。新築・改修に関わらず、建築設備の基本計画・実施設計・工事監理業務をお任せいたします。参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/ ■仕事の魅力：・クラスを超えた大規模プロジェクトから中規模物件、多種多様な建物用途等、幅広い案件を経験するすることが出来ます。・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ■特徴：・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。・社員への万度度調査の実施や、全社員を対象とした役員とのWEB面談を実施し、社員の意見を吸い上げる仕組みを挿入し、長期的に就業可能な環境があります。・年休127日、残業30h以内、フレックス勤務可能と社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。その他、多様な働き方の実践の場として、アオフィスの活用やテレワークの導入などがございます。 ■同社について：同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について：育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています（1）自ら考え、行動できる自律型人材（2）高い専門性と誠実さを持つ人材（3）多様な人材との協働で成果創出できる人材（4）幅広い視野を持ちグローバルに活躍できる人材変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,026万円＜賃金形態＞日給月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～435,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 287,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■年収例：※残業60時間想定・賞与5.0ケ月 27歳・大卒／620万 32歳・大卒／750万 37歳・大卒／800万 40歳・大卒／860万 ※各種手当は福利厚生欄を参照賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケイアイスター不動産株式会社

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県本庄市西富田762-1

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設立 1990年
従業員数 2,664名
平均年齢 32.3歳

求人情報全79件

＜大阪＞法人営業（マネジメント候補）～前年収保障／年間9000棟供給の成長企業／残業20h程～
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～東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／売上高3,425億（2025年3月期）～ ■職務内容：主力事業の新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ営業をご担当いただきます。＜仕事の流れ（例）＞（1）不動産仲介業者から情報収集し、用地を選定（2）現地調査を実施し、土地の形状・周辺環境を確認（3）土地評価と販売計画を立案（4）社内承認後、契約を締結（5）社内関連部署と連携して住宅を建築（6）完成後、不動産仲介業者へ販売促進を依頼 ■当ポジションの強み：【コンパクト分譲開発×情報データベースの蓄積】競合他社が4～10棟希望の多棟一括開発を行うのに対して、弊社では1～2棟の小規模な土地を仕入れデザイン性の高いコンパクト分譲住宅の開発を実施。分譲開発の経験・データを短期間且つ大量に蓄積することが可能です。またこの仕組みにより、営業担当として仕入れ取引の経験を数多く積むことができるため、スピード感をもって成長ができます。【頑張りが正当に評価される環境】目標と実績による公平な評価を実施。上長と1on1にて目標を設定し、振り返りを実施。実力次第で役職や年収アップが叶う環境です。 ■キャリアパス・全国出店が盛んであり、マネジメントポジションのポストが多数、挑戦が可能な環境。・社内公募制度やFA制度を用いて、ご本人のキャリアを最大限に広げられる環境がございます。（例）FA（フリーエージェント）制度 →１つの職種を3年経験するとキャリアチェンジも可能な制度。 ■当社の魅力：・多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現。また「社内責任一貫体制」で用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を行っています。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府内の支店住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,052,000円～7,644,000円固定残業手当/月：67,800円～168,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 285,800円～714,300円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給、固定手当は役職により内訳は変動ございます。 ※管理職の場合、残業代は支給されません ■給与：前年収、ご経験に応じて決定します。 1年目の年収については現職を参考に決定。 ■昇給毎年4月に成績に応じて昇給を伴う昇格がございます。 ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜宮城＞法人営業～業界職種未経験歓迎／年間9000棟供給の成長企業／残業20h程～

～東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／売上高3,425億（2025年3月期）～ ■職務内容：新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ営業をご担当いただきます。＜仕事の流れ（例）＞（1）不動産仲介業者から情報収集し、用地を選定（2）現地調査を実施し、土地の形状・周辺環境を確認（3）土地評価と販売計画を立案（4）社内承認後、契約を締結（5）社内関連部署と連携して住宅を建築（6）完成後、不動産仲介業者へ販売促進を依頼 ■当ポジションの強み：【コンパクト分譲開発×情報データベースの蓄積】競合他社が4～10棟希望の多棟一括開発を行うのに対して、弊社では1～2棟の小規模な土地を仕入れデザイン性の高いコンパクト分譲住宅の開発を実施。分譲開発の経験・データを短期間且つ大量に蓄積することが可能です。またこの仕組みにより、営業担当として仕入れ取引の経験を数多く積むことができるため、スピード感をもって成長ができます。実際に、業界未経験からのご入社や新入社員でも成果を上げている実態がございます！【頑張りが正当に評価される環境】目標と実績による公平な評価を実施。上長と1on1にて目標を設定し、振り返りを実施。実力次第で役職や年収アップが叶う環境です。 ■キャリアパス・全国出店が盛んであり、マネジメントポジションのポストが多数、挑戦が可能な環境。・社内公募制度やFA制度を用いて、ご本人のキャリアを最大限に広げられる環境がございます。（例）FA（フリーエージェント）制度 ※１つの職種を3年経験するとキャリアチェンジも可能な制度。 ■同社について：分譲住宅、注文住宅、中古住宅再生、マンション、海外事業、投資用アパート、建設業、銀行代理業、フランチャイズ事業など多岐にわたる事業を展開しています。売上高3,425億（2025年3月期）以上、グループ従業員数2,664名（2025年3月末）！全国199店舗、1都1道2府20県に展開し、首都圏から地方まで幅広く事業を推進中！ ★同社の魅力★ 土地の取得から設計、施工、販売、アフターサービス、リフォーム、買取まで一貫して対応する「社内責任一貫体制」による品質管理と迅速な顧客対応にあります。「高品質、だけど低価格なデザイン住宅」を提供します。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城県内の支店住所：宮城県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,800,000円～3,822,000円固定残業手当/月：39,000円～84,200円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 239,000円～357,200円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給、固定手当は役職により内訳は変動ございます。 ※管理職の場合、残業代は支給されません ■給与：前年収、ご経験に応じて決定します。 1年目の年収については現職を参考に決定。 ■昇給毎年4月に成績に応じて昇給を伴う昇格がございます。 ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼロ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館6F

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設立 1961年
従業員数 9,715名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【経理/川崎】自動車輸送業界シェアトップクラス／積極的に事業展開進める優良企業◎/jgkr
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◇業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界トップクラスシェア◎ ◇決算や損益管理などを担当◎中途入社の方も多いので安心です◎ ◇残業月平均10～20時間／年休115日と働きやすい環境◎ ■業務概要：当社にて経理を担当いただきます。具体的には輸送ブロック会社の決算業務、損益管理業務などをご担当いただく予定です。【概要】・伝票起票(売掛・買掛現金出納等）・月次決算・その他、庶務業務【詳細】 □日常処理・諸経費の仕訳入力 □週次処理・インターネットバンキングによる支払い処理・部署小払いの仕訳入力、支払い処理・伝票整理 □その他（月次・年次）・月次決算処理・月次資料作成（Excel基本操作ができればOK) ・経費精算…経費精算証憑のチェック・会計システム入力(GRANDIT) ・外部取引会社より届いた請求書確認・会計システム入力・預金情報チェック・会計システム入力・現金取り扱い無し限定された業務だけではなく、まずは下流工程から弊社の業務に慣れていただきます。徐々に上流工程にも関わっていただき経理職としてのスキルが望め、成長出来る環境です。 ※これまでの経理業務経験の程度に応じ、スタート時点の業務負荷を調整予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ◇配属先には7在籍しており、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しております。男女比1：1、中途入社の方も5名おります。 ◇風通し良く、意見を言いやすい環境です。また、中途入社社員も多いので溶け込みやすい環境です。 ■当社の魅力： ◇自動車の物流・輸送を中心に整備、オークション関連など周辺事業を全国100拠点展開しています。自動車流通の川上から川下までトータルでサービスを提供し、クルマというモノの流れを多角的に支える、自動車輸送業界のリーディングカンパニーです。 ◇当社は北海道から九州までのネットワークを保有しており、参入障壁が高く、業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界においてトップクラスシェアを誇っております。 ◇今後は、ASEAN地域の進出、輸送周辺サービスの拡大を行うなど、積極的な事業展開を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館6F 勤務地最寄駅：各線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～430,000円＜月給＞ 340,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／東証スタンダード上場】全国輸送ネットワークを支える最適化コンサルタント／sze800

＜未経験歓迎／業界トップクラスの新車輸送と中古車輸送を担う陸送企業※全国ネットワークの強み＞ ■業務内容：・この営業は “ルート営業” が中心です。一人ひとりに担当エリアがあり、そのエリアの既存顧客フォローがメイン業務となります。・電話で新規開拓をするスタイルではなく、お客様のもとへ訪問し、「困りごとがないか・改善できる点はないか」などの相談に乗る仕事です。・依頼の獲得は以下のように、＜FAX・電話・WEBシステム＞にてお客様から自然に発生する流れが中心です。 ★ “営業が売り込む” のではなく依頼が入ってくる仕組みの中で、営業の存在意義が際立つ仕事で、貢献度の高いポジションです。 ■訪問先の種類：さまざまな企業と関わるため、広い業界知識が自然と身につきます。 ※例：中古車販売店（訪問頻度は最も多い）／ディーラー（メーカー系列販売会社）／引越し会社／社用車の利用がある一般企業等 ■担当企業数： 1人あたりの担当企業はおよそ300社前後。と聞くと多く感じますが、実際に “頻繁に訪問する必要がある企業” はその中の一部になります。 ■訪問頻度・働き方のイメージ：営業所によって多少差はありますが、月100件訪問（1日約7件）が目安です。※担当250社の場合 → 2ヶ月に1回ペースで訪問・頻繁に会うお客様もいれば、定期的な顔出しのみのお客様もあり ★「今日はここを回ろう」といった形で、自分で計画を立てて動ける自由度のある営業です。 ■未経験でも成長できるポイント・お客様と日々会話するため、対応力・聞く力・交渉力が育ちます。・自動車輸送の仕組みを理解し、業界知識が身につきます。・お客様の課題やニーズに合わせて改善提案ができるようになります。 ■当社ならではの強み：＜当社は、陸送会社のリーディングカンパニーです＞・全国を網羅する輸送ネットワーク・約1000両の輸送機材を保有・全国約50箇所の拠点を展開・一般車、旧車、高級車、建設機械、バイクなど幅広く対応可能 ★さらに、元々は日産陸送からスタートした歴史があり、日産・三菱・BMW など大手メーカーとの長年の取引実績を持ちながら、メーカー資本に依存しない独立性を保っているのも強みです。

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県藤枝市八幡681-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,710円～304,700円＜月給＞ 265,710円～304,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メンバーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F

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設立 1995年
従業員数 2,866名
平均年齢 30.0歳

求人情報全16件

【アナリティクスエンジニア】顧客のDXやAXを支援◆研修プログラム充実◆エンジニア未経験OK
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【東証プライム上場／健康経営優良法人（ホワイト500）選定／総務省「テレワーク先駆者百選」選出／就業環境◎】 ■業務内容：・データをビジネス上の価値に繋げるためのデータ分析やAI活用推進など、顧客の課題やフェーズに合わせて、プロジェクトの推進、データ分析、基盤整備など下記に携わっていただきます。 ■業務詳細：（1）プロジェクト推進・顧客折衝・課題発見：抽象的なビジネス課題をヒアリングし、技術的に解決可能な要件へと落とし込む。顧客も気づいていない潜在的なボトルネックを特定し、改善案を提示・関連部署のコミュニケーション窓口として、実行に向けたステークホルダー調整・合意形成（2）データアナリスト業務・必要なデータの抽出、集計（SQLなど）・可視化、分析（GA・BIツールなど）・意思決定やネクストアクションにつながる示唆出し、提案・施策案出し、施策評価（3）データエンジニア業務・データ基盤整備（ETL/DWH/DLなど） └既存の基盤やツールの中でデータを整備、運用のための効率化や拡張など・データ整備（DM作成、データカタログ作成） └収集したデータをビジネスで活用・分析で使用できるよう整備 ※ひとりがすべてを担うのではなく、チームでご支援することが多いです【事例】・社内に蓄積されたデータを、生成AIで効率的にアクセスできる環境の構築支援・新規企画に必要なホットトピック分析の作業負担を減らすため自然言語処理の技術を利用して作業の自動化を実現　など ■取り扱うデータ：売上データ、POSデータ、Webサイトアクセスデータ、会員情報などのテーブルデータが中心 ■開発環境：言語：SQL、Python、R クラウド：AWS（EC2、Lambda、S3、Athena等）、GCP（Compute Engine、Cloud Functions、Cloud Storage、BigQuery等）RDB：MySQL、PostgreSQL ソースコード管理：GitHub コミュニケーションツール：Slack BI：Tableau、Looker studio、QuickSight　など ※案件により異なります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～460,000円＜月給＞ 360,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収（賞与2か月分を含む）です。面接結果やご経験・スキルを考慮して、給与を決定いたします。 ※評価は半年ごとに実施します（能力向上と顧客評価などに基づく ■昇給：年1回（評価3月・9月／昇給4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】DevOps/SREエンジニア◆100％直案件◆残業月10h◆プライム上場
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【全国フルリモート可／エンジニアのスキルアップ×WLBを両立した職場環境／原則１人１案件・チームでのアサイン／プライム上場】当社は、DevOps推進のための専門組織として、日本国内でのDevOps導入や開発環境の改善に特化したサービスを提供しています。 ■業務内容：・DevOps文化の浸透、体制構築、啓蒙活動・プロダクトの基盤開発、改善・開発フローのボトルネックの洗い出し、解決方法の提案／実装・AWSやGoogle Cloud（GCP）を中心としたクラウド環境構築支援・TerraformやAnsibleを用いたIaC ・CircleCIやGitHub Actionsを用いたCI／CD環境の構築・DockerやKubernetesによるコンテナオーケストレーション・サーバーレス環境の構築・ログの管理と監視・セキュリティを考慮した設計／実装 (DevSecOps) ※原則チーム型でクライアントの伴走支援を行います。 ※100%直案件です。 ■案件例：・自治体専用のビジネスチャットやフォームサービス、その他の新規サービスの開発・運用・企業における使いやすさと充実した機能を備えた国内最大級の動画配信プラットフォームの共通基盤構築・ヘルスケアIT企業様の新規事業であるSaaS・クラウドサービスの立ち上げにあたり、複数サービス横断でクラウド基盤を構築・運用 ■開発環境一例：・言語…Python、Ruby、React、Node.js、Typescript、Golang ・FW…Django、Ruby on Rails ・クラウド…AWS、Google Cloud（GCP）、Azure ■当ポジションの魅力：・DevOpsやSREのプロフェッショナルとして、コア人材となり経営陣と事業を作っていくことができる。・東証プライム企業内の社内ベンチャーのため、安定した環境でありながらベンチャー特有のスピード感と自由さを持った組織で経験を積むことができる。・クライントは東京に本社を置くIT企業が中心。フルリモートで全国どこからでも同レベルの仕事をすることが可能です。 ■エンジニアの働きやすさを追求した環境：・フルリモート可・給与水準は全国一律・月平均残業時間10h 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：351,805円～725,985円＜月給＞ 351,805円～725,985円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与評価：年2回（半期ごとの目標管理制度。期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います） ■賞与・昇給：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー

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設立 1990年
従業員数 2,831名
平均年齢 35.0歳

求人情報全57件

【社内SE】業務アプリケーションエンジニア◆上流から実装までを一気通貫◆フレックス
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~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer 【ポジション概要】 JBS では、営業部門、事業部門、管理部門が日々利用する基幹業務アプリケーションを内製で開発しています。法令改正やビジネス環境の変化が加速する中、業務アプリケーションに対する要求はこれまで以上に高度化・複雑化しており、スピードと柔軟性を持って改善を続ける“自律的な開発チーム”が求められています。単なる機能追加ではなく、“業務そのものの改善をアプリケーションで実現する”役割を担っていただきます。【具体的な業務】・営業、事業部門、管理部門の業務理解に基づく課題の分析および可視化・業務課題の背景を解きほぐし、アプリケーションで解決すべき理想像の定義・業務プロセス改善に向けた要件定義およびアーキテクチャ検討・内製アプリケーションの設計、実装、テスト、リリースまでの一貫した開発・プロジェクト推進（プロジェクトリーダー／スクラムマスターとしてのプロジェクト管理、運営、および他部門との調整）・業務アプリケーション開発の標準化・品質向上に向けたナレッジの蓄積と仕組みづくり【プロジェクト例】内製化している代表的な業務アプリケーションは以下のとおりです。これらのシステムの全面刷新、または機能追加・改修を担当していただきます。・勤怠管理システム・営業系見積システム・エンジニア系見積システム・管理会計レポートシステム・従量課金登録・請求システム【仕事のやりがい・魅力】・自分の作ったアプリが“会社の動き方そのもの”を変える。・現場に近い距離で、課題の本質に触れられる。・上流から実装までを一気通貫で担える。・自分の提案が、そのまま会社の成長につながる。・内製だからこそのスピード感と意思決定の速さがある。・事業理解 × 技術力の両方が鍛えられる。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社拠点住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,615円～459,880円固定残業手当/月：29,385円～45,120円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 5万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験可】自治体向けDX提案業務＜クラウドを活用した課題解決＞◆在宅可◆東証プライム上場の安定基盤
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~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer 【ポジション概要】自治体領域における課題解決のため、包括的な提案を行い、自治体における事業そのものを創出します。そして、地域貢献を通じて JBS の企業価値向上を目指します。【お任せする業務例】＜リード作成・育成＞年数回程度、自治体向けイベントに参加し、新規リードの取得と育成を行い、案件創出を実施します。＜自治体業務課題の解決案＞ Microsoft 365 E3や E5領域のサービス導入、Microsoft 365利活用支援、Power Platform など内製化支援、モダン領域への訴求・提案活動。ローカルブレークアウト（LBO）装置を用いた自治体におけるネットワーク構成の見直しとクラウドの有効活用。＜情報系担当とのコミュニケーション＞クラウドを活用することで自治体がどのように変わっていくのか、自治体のあるべき姿などを自治体職員と考え、ディスカッションを行い、方向性を誘導します。【仕事のやりがい】単一製品の提案ではなく、お客さまの将来像を共に描き、その将来像を実現するための提案やアドバイスを実施します。単なる自治体営業ではなく、自治体領域における DX のプロフェッショナルとなることを目標としています。【キャリアパス】営業に特化したい場合は、ソリューションセールス課で自治体の窓口として活動し、信頼と信用を高めることで、さらなるビジネス拡大に貢献できます。営業以外に特化したい場合は、テクニカルサポート課で技術に関して自身の強みとなる分野を伸ばしていくことが可能です。【働き方】全国横断の組織のため、入社後の研修はオンライン実施もしくは東京オフィス（数か月）を想定しております。※応相談また、自治体向けイベント（東京にて年2回ほど参加）の参加やキックオフ（年２回程度）で全員が対面する機会があります。基本的に常駐はありませんが、案件により出張が発生する可能性はあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,715円～459,880円固定残業手当/月：27,285円～45,120円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 5万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マネーフォワード

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F

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設立 2012年
従業員数 2,597名
平均年齢 33.0歳

求人情報全157件

【田町・週3在宅】経理（連結決算・開示）◆平均残業月30時間◆フレックス・年休120日【C】
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【上場SaaS企業として高い事業成長を続ける当社で、連結決算・開示を通じて経営と市場をつなぐポジション／リモート可、完全週休2日制・年間休日120日の環境で専門性を磨けます】当社グループ全体の経営成績を、正確かつ迅速に市場へ届ける連結・開示業務を担っていただきます。単なる数値集計に留まらず、事業部やグループ会社と連携しながら、連結決算の早期化、開示品質の向上、業務プロセスの高度化を推進します。自社クラウドERPを活用し、テクノロジーで経理業務のスタンダードを変えていくポジションです。 ■主な業務内容：連結開示部は、国内外に広がるマネーフォワードグループ全社の経営成績をスピーディに取りまとめ、社内外のステークホルダーへ発信していく役割を担っています。単に数字を集計するだけでなく、適切な財務諸表と開示を通じて社会からの信頼を築き、事業成長を後押しする「ビジネスパートナー」であることを大切にしています。かつての経理2部から分割し、専門性をより高めるための新体制でスタートした活気ある組織です。＜現在注力しているプロジェクト＞・クラウド連結・開示プロセスの高度化・有価証券報告書の早期開示への挑戦・AIによる徹底した業務効率化・複雑な会計論点へのアドバイザリー ■経理本部の魅力ポイント：・自社プロダクトを利用しているので自らの成功体験をセミナー等で話すことでPRや売上に貢献できる・様々なクラウドツールを利用した経理業務を体感できる・グループ会社なども含め開示から税務申告など幅広い業務を一貫して経験することも可能なので、プロフェッショナルでもジェネラリストでも本人の志向を尊重した成長が可能 ■就業時間補足：・コアタイム：9時30分～14時30分の場合あり・フレキシブルタイム：7時～9時30分／14時30分～22時変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,470円～592,940円その他固定手当/月：18,200円～36,400円固定残業手当/月：102,330円～204,660円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。 ※その他固定手当：深夜手当18,200円～36,400円（40時間割増分）超過分別途支給 ■基本報酬改定は年2回（7月／1月） ■基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町】インサイドセールス※ERPドメイン／生成AI×複数商材で「質」を極める／プライム上場【BS】
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■業務内容：マーケティング及びフィールドセールスと連携して、リードナーチャリングから商談獲得までを担当いただきます。インサイドセールスとして、見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、商談機会の創出最大化を期待します。・企業情報をもとにした課題の特定や、それに対するAIを活用した最適な製品を提案するための仮説構築・電話/メール/WEB会議ツールを通じた顧客の「現在の業務フロー・ボトルネック」や「検討のきっかけ・理想の姿」を深掘りし、フィールドセールスが具体的な提案を描ける状態へと案件を前に進めるためのヒアリング・潜在課題を抽出し、自社のトップライン（売上）向上に直結する、複数プロダクトを組み合わせた質の高い商談機会の創出 ■魅力： ◎多様なソリューションで顧客の課題を解決・ERPセールス本部では、10以上のプロダクトを組み合わせて中堅規模以上の顧客の本質的な課題を解決します。これにより、セールスとしての介在価値が高まり、顧客の生産性向上に貢献できます。・単一プロダクトにとどまらず、顧客のバックオフィス全体の課題を解決するためのソリューション営業が求められます。これにより、セールスとしてのスキルを幅広く深く養うことが可能です。 ◎AIを活用した生産性向上を目指す環境・AIは業務のベースとして組み込まれており、企業情報をもとにした課題の特定や、最適な製品を提案するための仮説構築、日々の振り返りやフィールドセールスへの連携等に幅広く活用されています。 ◎「量をベースに質にもこだわる」セールススタイル・アポ獲得数だけではなく、FSへの引き継ぎ品質や有効商談数など質にもこだわっており、さらに質向上にチャレンジをしているフェーズです。 ◎未経験でも活躍できる基盤・入社直後は、学習資料や動画によるインプットを行い、ロープレ合格ののち、アウトプットを進めながらプロダクトや業界知識を深めていただきます。・インサイドセールス未経験者、経理財務領域未経験者が多く所属・活躍しており、周りのメンバーのフォローアップも手厚い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,525円～415,195円固定残業手当/月：125,475円～168,805円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 434,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。 ■昇給：基本報酬改定は年2回（7月／1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーエーテクモホールディングス

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12

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設立 2009年
従業員数 2,684名
平均年齢 -

求人情報全30件

【横浜／日吉】中途採用人事★プライム上場／年休125日／離職率5%／フレックス可／ゲーム業界

◇◆東証プライム上場G・老舗ゲームメーカー／信長の野望、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／海外市場のシェアも堅調に拡大／自己資本比率86.7%と安定経営／フレックス・土日祝休み／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！／グローバルマーケット展開中 ◇◆ ■募集背景：当社プライム上場企業として、世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダーを目指し、さらなる組織強化を図るために新たな人材を募集しています。グループ各社の人事業務を一元管理するため、人事部の体制強化が必要です。 ■職務概要/職務の特徴：コーエーテクモホールディングスの人事部では、グループ全体の人事業務を統括し、新卒採用から中途採用まで幅広い業務を担当します。中途採用の業務に携わり、将来的にはジョブローテーションにより多岐にわたる人事業務を経験することができます。経験を積むことで、採用戦略の立案や運営に深く関わり、会社の成長に貢献することが期待されます。 ■職務詳細：（入社後）・中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など）（ゆくゆく）・新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など）・採用プロセスの改善および効率化の提案・実施・採用に関するデータの分析と報告 ■組織体制：中途チーム：5名。チーム全体で協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■キャリアパス：入社後は中途採用業務からスタートし、ジョブローテーションを経て幅広い人事業務に携わることができます。将来的にはマネジメント業務に関わることも視野に入れ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ◎「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダー」を目指し、様々なエンターテインメントが融合する新たなコンテンツを創発しています。プライム上場企業としての安定した基盤のもと、社員一人ひとりを大切にする経営方針が徹底されており、福利厚生も充実しています。 ◎年間休日125日やフレックスタイム制の導入により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。充実した研修制度とOJTにより、継続的なスキルアップが図れる環境も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4～5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／日吉】新卒採用人事★プライム上場／年休125日／離職率5%／フレックス可／ゲーム業界

◇◆東証プライム上場G・老舗ゲームメーカー／信長の野望、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／海外市場のシェアも堅調に拡大／自己資本比率86.7%と安定経営／フレックス・土日祝休み／充実の福利厚生◇◆ ■募集背景プライム上場企業として、世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダーを目指し、さらなる組織強化を図るために新たな人材を募集しています。グループ各社の人事業務を一元管理するため、人事部の体制強化が必要です。 ■職務概要/職務の特徴当社の人事部では、グループ全体の人事業務を統括し、新卒採用から中途採用まで幅広い業務を担当します。入社後は新卒採用の業務に携わり、将来的にはジョブローテーションにより多岐にわたる人事業務を経験することができます。経験を積むことで、採用戦略の立案や運営に深く関わり、会社の成長に貢献することが期待されます。 ■職務詳細（入社後）・新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など）直近3年間は150~200名ほどの新卒採用を行っております。今後の拡大のためにもジョインいただける方を歓迎いたします。（ゆくゆく）・中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など）・採用プロセスの改善および効率化の提案・実施・採用に関するデータの分析と報告 ■組織体制新卒チーム：社員3名＋アシスタント4名チーム全体で協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■キャリアパス入社後は新卒採用業務からスタートし、ジョブローテーションを経て幅広い人事業務に携わることができます。将来的にはマネジメント業務に関わることも視野に入れ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■特徴／魅力 ◎「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダー」を目指し、様々なエンターテインメントが融合する新たなコンテンツを創発しています。プライム上場企業としての安定した基盤のもと、社員一人ひとりを大切にする経営方針が徹底されており、福利厚生も充実しています。 ◎年間休日125日やフレックスタイム制の導入により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。充実した研修制度とOJTにより、継続的なスキルアップが図れる環境も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4～5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北洋銀行

地方銀行

北海道札幌市中央区大通西3-7

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設立 1917年
従業員数 2,441名
平均年齢 -

求人情報全25件

【札幌】法人営業◆顧客と関係構築し伴走◎地域・企業成長支援◆半年間研修／残業20h・年休125
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≪北洋銀行／道内最大の顧客基盤で地域・企業の成長に長期伴走／金融知識ゼロから研修・OJTで専門性を磨ける／無理な飛込・テレアポなし≫ 「北海道の魅力度・幸福度をともに日本一へ」というビジョンのもと、道内最大の地方銀行として企業の成長発展・地域の未来づくりに貢献しています。中小から成長企業・自治体まで道内最大の顧客基盤を誇る当社で、地域活性・経営支援など専門性を高めながら、北海道の未来・企業の成長パートナーとして長期的にキャリア構築いただけるポジションです。 ■金融ゼロからスタート／安心の研修制度入社後約半年間、導入研修実施。現場配属後は指導員がマンツーマンでフォロー・OJT体制が整っております。 ■資格取得支援も充実・証券外務員、生保・損保・変額保険資格などを会社負担で取得・中小企業診断士（合格時奨励金50万など）、FP資格など専門性向上を後押しする支援制度有 ■業務内容：法人のお客さまと企業の成長や経営課題に中長期で伴走する法人営業に従事いただきます。法人営業経験を活かしながら融資提案にとどまらず、企業の未来をどうつくっていくか、より経営に近いフィールドで発揮できるポジションです。【業務内容例】 ■定期的な顧客先訪問による関係深耕、一部新規顧客の開拓 ■運転資金・設備資金等の融資提案(融資先の新規開拓ふくむ) ■経営改善支援（より良い未来に向け、顧客と共に事業計画を創り上げるご支援等） ■事業拡大に向けた経営課題のヒアリング、深堀および各種ソリューションサービスの提案(専任部門との引き合わせなど) ※既存8：新規2 ※テレアポ・無理な飛込などはなく、既存のお客さまと長期的に向き合いながら、支援領域を「徐々に厚くしていく」営業スタイルです。 ■評価制度・キャリアパス ◎新人事制度「ポラリス」による多様なキャリア（https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/personnel/）・営業に限らず、本部企画／専門職／マネジメントなど幅広いキャリア・公募制度やビジネスコンテストを通じた新規事業への挑戦個人ノルマや強いインセンティブに偏らず、自身で目標を設定し、上長と対話しながら成長を支援する評価文化のもと、長期的なキャリア形成を実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞当行の店舗住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績計4.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】クレジットカード・キャッシュレスの推進・管理企画／会員獲得の施策立案など◆年休125日
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～北海道最大級の地方銀行／年間休日125日／所定労働7時間20分～【募集背景】クレジットカード業務を中心としたカード・キャッシュレス事業強化のための募集です。【業務内容】リテール推進部に配属となりクレジットカード・キャッシュレスの推進・管理企画業務を担当いただきます。 ◇クレジットカード、デビットカードの会員獲得、利用拡大に向けた施策の立案・実施結果検証 ◇上記施策のプロモーション企画の立案・実施結果検証 ◇クレジットカード業務の事務企画【事業概要】 ■北海道のリーディングバンクとして「お客さま本位を徹底し、多様な課題の解決に取り組み、北海道の明日をきりひらく」を経営理念とし、お客さまのことを第一に考え、理解し、解決策をご提案していきます。 ■法人のお客さまに対しては、お客さまと密接にかかわりながら、地域企業の稼ぐ力の拡大と地域経済の活性化に貢献します。お客さまの成長サイクルに応じた最適なソリューションの提供や、地方創生のサポートなどに積極的に取り組んでいます。 ■個人のお客さまに対しては、お客さま本位の営業を前提とした対面コンサルティング営業を中心に、お客さまのニーズやライフステージに応じた商品・サービスをご提案しています。【会社の特長】 ■営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えています。 ■営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 ■営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献する大切な役割を担っております。 ■SDGs目標への取組も積極的に行っております。・共通価値の創造：お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献します。・環境保全：環境配慮型企業や成長分野へのサポートにより、北海道の自然環境の維持、保全に貢献しています。・ダイバーシティ：ワークライフバランスの拡充により、女性、シニア、外国人、障がい者を含む人財が働きがいを感じられる組織作りに取り組んでいます。変更の範囲：本部業務全般

＜勤務地詳細＞リテール推進部住所：北海道札幌市中央区大通西4丁目7番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社および各店舗

＜予定年収＞ 530万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～460,000円＜月給＞ 330,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昨年賞与実績：4.2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社RS Technologies

半導体メーカー

東京都品川区大井1-47-1NTビル17F

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設立 2010年
従業員数 2,614名
平均年齢 -

求人情報全9件

【経理（課長候補）】プライム上場／半導体向け需要好調・トップ級シェア／在宅勤務可／残業10h程度
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【世界シェアNo.1事業／プライム上場／増収増益の成長企業／経理課長候補／連結決算・開示業務／経営層と近い環境／業界未経験歓迎／残業少なめ／在宅勤務相談可】 ■業務詳細：以下全てではなく、ご経験及び携わりたい業務と現組織とのバランスに応じてお任せする予定です。・月次決算、四半期、年次決算業務・連結決算、開示業務・子会社管理・財務関連業務・各種プロジェクト担当 ※工場経理は宮城県現地の担当者がいる為、今回の募集は業界経験不問です。 ■組織構成：財務経理部は現在7名で構成されております(部長1名、課長2名、主任1名、メンバー2名、派遣スタッフ2名）。入出金、債権管理、単体、連結、開示業務などはそれぞれ担当制で配置しております。雰囲気は、風通しが良い社風で、上司が会社に残っているから、部下も会社に残らないとダメ、といった雰囲気は一切なく、メリハリのある組織雰囲気が良いのが自慢できる点です。社長や経営部門との距離も近い組織ですので、よりスキルを身に着けることも可能で、中途入社の社員が大半ですので安心してご入社いただけます。 ■働き方：残業時間は月10時間以下、繁忙期（四半期決算／年次決算のタイミング）でも月20時間前後で推移しております。組織全体で計画的に業務を進めることができている為、残業時間を少なくすることができております。 ■当社の魅力・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で「世界シェアNo.1」を誇ります。・中期計画値（～2025年度）を3年前倒しの2022年度時点で達成。・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しております。・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外との取引も活発であり、ヨーロッパ、アメリカの大手半導体メーカーからも案件を獲得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル17F 勤務地最寄駅：各線／大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円＜月給＞ 300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安であり選考を通じて最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2025年実績6.8ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城／大崎市】輸出入管理◇プライム上場／賞与6.8ヶ月分／ウェーハ再生事業世界トップクラス

≪世界トップクラスシェア／半導体成長市場で活躍／海外物流の中核を担う／年収700万円も可能／賞与実績6.8カ月≫ ■この求人のオススメポイント：・世界トップクラスシェアを誇る再生ウェーハ事業を支える輸出入管理としてグローバルサプライチェーンの中核を担える・アメリカ、欧州、中国、韓国との取引に関わり培った貿易実務経験をより大きなフィールドで発揮できる・年収525万円～700万円、年間休日120日、賞与実績6.8カ月と安定した環境で長期的なキャリア形成が可能 ■職務内容：半導体産業を支える再生ウェーハの製造・販売を行う当社にて、輸出入管理業務をお任せします。・再生ウェーハ製品の輸出入手続き全般・海外顧客向け出荷手配および出荷連絡・納品確認（POD）管理・物流請求書の処理および支払依頼・入金状況確認や債権管理の一次チェック工場、物流会社、海外顧客をつなぐハブとして活躍いただきます。納期遵守や物流品質の維持にも携わり、培った調整力や貿易知識を事業成長へ直接活かせるポジションです。 ■世界規模の半導体物流を動かす醍醐味：国や地域ごとに異なる商習慣や輸送条件への対応を通じて、輸出入管理の専門性をさらに高めることができます。 ■経験者だからこそ実感できるキャリアアップ：当社は再生ウェーハ分野で世界トップクラスのシェアを有し、半導体市場の成長とともに事業を拡大しています。経験者には即戦力として裁量ある業務をお任せし、より影響力の大きな仕事に挑戦いただけます。 ■安定基盤のもと腰を据えて働ける：東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持ち、充実した賞与や各種手当、休日制度を整備しています。成長産業で専門性を磨きながら安心して長く働ける環境です。 ■当社について：当社は半導体製造に不可欠な再生ウェーハ事業を主力とし、高度な研磨・洗浄技術を強みに国内外の大手半導体メーカーから高い評価を獲得しています。培った技術力と顧客基盤を背景に事業領域を拡大しており、AIや5G、データセンター需要の拡大を追い風に持続的な成長を続けています。世界市場で存在感を高める企業の中核メンバーとして活躍できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三本木工場住所：宮城県大崎市三本木音無字山崎26-2 勤務地最寄駅：東北新幹線／古川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 525万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～339,000円その他固定手当/月：6,600円～16,500円＜月給＞ 256,600円～355,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を十分に考慮し決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回　※昇給実績 5.38%（前年度実績） ■賞与：年2回　※過去実績6.8ヶ月分（前年度実績） ■残業時間：月20～30h程度（想定年収は残業20Hとして計算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キュービーネットホールディングス株式会社

その他

東京都渋谷区神泉町8-16渋谷ファーストプレイス4F

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設立 2014年
従業員数 3,066名
平均年齢 -

求人情報全3件

QBハウス海外店（東南アジア）の運営の補佐◇研修制度充実◎海外駐在経験が積める◇年休123日

◆プライム上場G・QBハウス／東南アジア駐在／残業月10～20H程度／土日祝休◆ ■業務詳細・海外子会社のマネジメント全般の補佐。主に下記業務の補佐や担当者として勤務。 - 担当エリアの事業計画立案・収益管理（売上・利益等のKPI管理） - 日本本社や各国拠点責任者との連携・レポーティング - 本部の部門長・エリアマネージャーを通じた店舗運営・サービス品質のマネジメント・店舗・現場とのコミュニケーション - 担当国の店舗を巡回し、店長・スタイリストと直接コミュニケーションを図りながら、現場の課題把握・改善指示。 - 収益、店舗オペレーションの管理他、定例ミーティングの実施 ※ミーティングは部門長、マネージャーなど役職者が中心 ※各国との会議やコミュニケーションは英語が必須。赴任国の言語ができれば尚可。・計数管理業務（実績把握・分析、予算策定・見通し管理、改善施策立案）・出店計画、店舗開発に伴う現地パートナー（デベロッパー・商業施設等）との調整・交渉・スタイリストの採用／体制の指揮・管理（現地人事・マネージャーと連携した採用計画、人員配置・定着施策など） ■入社後の流れ・まず日本本社（海外事業部）で数年の研修を経て同社ビジネス・オペレーションを理解いただき、海外拠点に駐在いただきます。・その後、将来的には事業責任者を目指していただくことも可能です。・駐在先はシンガポール、マレーシア、ベトナム等の東南アジアを想定しています（面接時に適性・希望を踏まえて決定） ■働く魅力・東南アジア（シンガポール・香港・台湾・ベトナム・マレーシア等）や北米、カナダで150店舗以上を展開し、今後も出店により事業拡大を予定。多国籍・多様な環境でキャリア形成が可能です。・残業月10～20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境。 ■事業魅力・明確な成長ビジョン（2029年6月期までに連結売上収益355億円・営業利益34億円・ROE10％以上・EPS年率8％成長を目標）・DX×データドリブンオペレーションにより「いつものスタイル」の蓄積・継承、サービス品質の均質化・満足度向上に注力・人材投資の強化。国内外で研修拠点を増設し、スタイリストが安心して成長できる環境を整備変更の範囲：本社にて半年～数年研修した後、海外拠点にて就業いただく予定です。※上記参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス4F 勤務地最寄駅：山の手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外住所：海外子会社（東南アジア）受動喫煙対策：その他（　）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～640万円＜賃金形態＞月給制固定残業代25時間分支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～411,000円固定残業手当/月：75,000円～89,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績手当：年一回業績による。2026年実績:40万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜プライム上場G・東南アジア駐在＞QBハウスの海外事業責任者候補募集！◇研修制度◎◇完全週休二日制
- 締切間近
◆プライム上場G・QBハウス／海外事業責任者候補／東南アジア駐在／残業月10～20H程度／土日祝休◆ ■業務詳細・海外事業責任者候補として海外子会社のマネジメント全般 - 担当エリアの事業計画立案・収益管理（売上・利益等のKPI管理） - 日本本社や各国拠点責任者との連携・レポーティング - 本部の部門長・エリアマネージャーを通じた店舗運営・サービス品質のマネジメント・店舗・現場とのコミュニケーション - 担当国の店舗を巡回し、店長・スタイリストと直接コミュニケーションを図りながら、現場の課題把握・改善指示を行います - 収益、店舗オペレーションの管理他、定例ミーティングの実施 ※ミーティングは部門長、マネージャーが中心 ※現地でのコミュニケーションは英語が必須・計数管理業務（実績把握・分析、予算策定・見通し管理、改善施策立案）・出店計画、店舗開発に伴う現地パートナー（デベロッパー・商業施設等）との調整・交渉・スタイリストの採用／体制の指揮・管理（現地人事・マネージャーと連携した採用計画、人員配置・定着施策など） ■入社後の流れ・まず日本本社（海外事業部）で数年の研修を経て同社ビジネス・オペレーションを理解いただき、海外拠点に駐在いただきます。・その後、駐在先で将来的には事業責任者としてご活躍いただく想定です。・駐在先はシンガポール、マレーシア、ベトナム等の東南アジアを想定しています（面接時に適性・希望を踏まえて決定） ■働く魅力・シンガポール・香港・台湾・ベトナム・マレーシア、北米、カナダ等で150店舗以上を展開し、今後も出店により事業拡大を予定。・残業月10～20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境。 ■事業魅力・明確な成長ビジョン（2029年6月期までに連結売上収益355億円・営業利益34億円・ROE10％以上・EPS年率8％成長を目標）・DX×データドリブンオペレーションにより「いつものスタイル」の蓄積・継承、サービス品質の均質化・満足度向上に注力・人材投資の強化。国内外で研修拠点を増設し、スタイリストが安心して成長できる環境を整備変更の範囲：本社にて半年～数年研修した後、海外拠点にて就業予定。※上記参照　経験等により研修期間は変動します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町8番16号渋谷ファーストプレイス4階勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 772万円～880万円＜賃金形態＞月給制管理監督者のため、残業代支給なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円その他固定手当/月：110,000円～200,000円＜月給＞ 610,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■管理監督者：残業代無し　月給61万円~70万円( 基本給50万円+役職手当11万～20万円) ■業績手当：（年一回、業績による）2026年実績:40万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

黒田グループ株式会社

電子部品（商社）

東京都品川区南大井5-17-9

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設立 2017年
従業員数 67名
平均年齢 44.7歳

求人情報全1件

【品川／大森】法務課長◆契約審査・海外ガバナンス・組織マネジメント◆安定基盤のG本社・組織づくり推進

【年休129日／時差勤務制度・GLTD保険（長期収入サポート制度）など福利厚生充実◎】グループ全体（グローバルベースで約2,600名、子会社数約30社）の法務・コンプライアンス機能を担う法務部の課長職のポジションです。国内外に商社・製造関連企業を展開するグループとして、経営に近い立場で全体を俯瞰しながら、様々な事業体・事業部門を法務面から支えています。こうした環境のもとで、ご自身の専門性や知識を発揮して頂きつつ、実務を通じて幅広い知見と経験を積みながらご活躍いただけます。 ■業務詳細以下の業務を通じたメンバーの指導、育成、評価その他の組織マネジメントをお任せします。・各種法務相談（契約審査を含む）への対応を通じたグループ各社業務の支援・訴訟・紛争、業務提携その他の重要案件への対応・株式事務など、会社法・金融商品取引法に関連する業務・海外グループ会社を含めたグループガバナンス実務（具体的には、意思決定基準（決裁基準）の整備、社内規程整備、コンプライアンス教育など） ■組織と募集ポジションについて法務部は、各種法務相談対応（契約審査を含む）を中心とするビジネス法務、会社法・金融商品取引法を中心とする商事法務、コンプライアンス対応等を担っています。本ポジション（法務課長）は、自ら重要案件に関与しながら、経営・事業部門と連携し、グループ全体の法務機能の強化を推進していただきます。特に、ビジネス法務を中心とする幅広い実務をリードするとともに、課の業務運営、メンバーの育成、案件管理および業務品質の向上を担っていただく役割です。 ■働き方・年間休日129日 ▽有給休暇補足・4/1～9/30入社直後10日※以降基準日に就業規則により付与（上限20日）・10/1～3/31入社直後最高6日※以降基準日に就業規則により付与（上限20日）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 951万円～1,182万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：473,000円～612,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 573,000円～712,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（社内規定による） ■その他固定手当：職務手当（課長）100,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東光高岳

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア8F

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設立 2012年
従業員数 2,450名
平均年齢 43.7歳

求人情報全39件

【蓮田】グリッドEMSのシステム開発◇再生可能エネルギーに関わりSDGsへ貢献／東京電力Gの中核企業
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【研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能／日本の電力インフラを支える企業／東証プライム上場・東京電力グループ／年休129日・タイムシフト制度など福利厚生充実】 ■業務概要：太陽光発電設備や蓄電池を効率的に制御して施設・エリア内の需要を賄うとともに余剰電力により自己託送／売電／水素製造などを行うことで、再生可能エネルギーを最大限に活用する制御システム（EMS）の開発を行うプロジェクトに従事して頂きます。現在は工場や離島、海外への導入など、事業拡大を進めております。 SE（システムエンジニア）の業務は、打合せにて伺ったお客様要望を仕様として取りまとめ、社内の開発担当者あるいは外注協力会社へ指示を行うとともに、担当案件の進捗・予算管理を行います。 ■配属先情報：・配属先：ＧＸソリューション事業本部　システムソリューション設計部　設計・エンジニアリンググループ・組織構成：設計・エンジニアリンググループ　54名 ※業務（SE／FE／開発）によりチームが分かれています ■教育体制：入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。 ■当社について「日本の電力インフラを支える」という社会的使命と、「未来のエネルギー社会を創る」という成長性。その両方を兼ね備えているのが株式会社東光高岳です。東京電力グループの東証プライム上場企業として、電力流通システムを支える製品・サービスを展開する一方、EV急速充電器やエネルギーマネジメント関連事業などGX分野でも存在感を発揮しています。社会貢献性の高い仕事に携わりながら、最先端技術にも挑戦できる環境が魅力。タイムシフト勤務や1時間単位有給休暇制度など、働きやすさの向上にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞蓮田事業所住所：埼玉県蓮田市大字黒浜字桜ヶ丘4008番地勤務地最寄駅：JR宇都宮線／白岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5ヶ月分／3年間平均）・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/蓮田】事業所のライフラインを守る（設備管理）◇東京電力G／東証プライム上場／年休129日
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【日本の電力インフラを支える企業／東証プライム上場・東京電力グループ／年休129日・タイムシフト制度など福利厚生充実】 ■業務概要：蓮田事業所（工場）の建屋、空調設備、道路などのインフラ設備管理業務を担当していただきます。 ■詳細：・事業所のインフラ設備（建屋、空調、道路、水道など）管理業務および行政諸手続き業務・事業所の緑化維持・管理業務・事業所の環境に関する管理業務（ISO14001含む) ・廃棄物管理業務 ■配属先情報：蓮田事業所蓮田総務部は、男性10名、女性5名で構成されています。入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。 ■ポジションの魅力：多くの協力会社や行政機関と連携しながら業務を進めるため、調整力や折衝力をはじめとした幅広いスキルを身につけることができます。また、事業所の環境を自らの手でより良くしていけることも大きな魅力です。改善の成果が目に見える形で実感でき、事業所の安定稼働を支える達成感とやりがいのある仕事です。 ■当社について「日本の電力インフラを支える」という社会的使命と、「未来のエネルギー社会を創る」という成長性。その両方を兼ね備えているのが株式会社東光高岳です。東京電力グループの東証プライム上場企業として、電力流通システムを支える製品・サービスを展開する一方、EV急速充電器やエネルギーマネジメント関連事業などGX分野でも存在感を発揮しています。社会貢献性の高い仕事に携わりながら、最先端技術にも挑戦できる環境が魅力。タイムシフト勤務や1時間単位有給休暇制度など、働きやすさの向上にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞蓮田事業所住所：埼玉県蓮田市大字黒浜字桜ヶ丘4008番地勤務地最寄駅：JR宇都宮線／白岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5ヶ月分／3年間平均）・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社KOKUSAI　ELECTRIC

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー23F

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設立 2017年
従業員数 1,125名
平均年齢 44.3歳

求人情報全5件

【砺波】半導体製造装置の製造リーダー候補（工程管理・生産改善）◆24年新設の量産工場／UIターン歓迎

【裁量大／キャリアチェンジ可／半導体製造装置の組立から工程管理へステップアップ可能／改善推進・データ分析・人材育成を担う生産エンジニア／世界トップクラス製品】 ■採用背景半導体市場の成長に伴い、生産能力強化を進めています。特に主力製品である半導体製造装置の需要拡大に対応するため、生産現場を牽引する次世代リーダー人材を募集します。 ■業務内容本ポジションは将来的に工程管理や生産改善を担う生産エンジニアです。まずは製品理解を深めるため、半導体製造装置の組立・通線業務を経験いただき、その後、生産工程全体のマネジメントへとステップアップしていただきます。 ★入社後に担当いただく業務半導体製造装置の各種モジュールの組立・配線・通線業務を担当します。・電気部品の組立・配線・ケーブル製作・端末処理・ガス供給系配管の組立・真空排気系ユニットの組立・モジュール間のドッキング作業・機構調整および動作確認 ※経験や適性を踏まえて担当領域を決定します。 ★工程管理・生産管理業務習熟後は生産工程全体の管理にも携わります。・生産計画に基づく工程進捗管理・作業者配置の最適化・生産データの分析・工数削減施策の立案・推進・品質・納期改善活動・若手社員の育成 ■ポジションの魅力（1）裁量を持って改善活動を推進できる新たな生産体制の構築を進めているため、現場には多くの改善余地があります。既存業務を維持するだけではなく、工数削減、生産性向上、品質改善など、自ら企画した改善施策を実行し成果につなげられる環境があります。（2）技術とマネジメントの両方を身につけられる現場のモノづくりを理解しながら、工程管理、データ分析、人材育成、チームマネジメントまで経験できます。将来的に製造現場を牽引するリーダーとして成長したい方に最適な環境です。（3）世界トップクラス製品を支えるやりがい当社装置は世界中の半導体メーカーで使用されています。自身が関わった製品がAIや先端技術を支える半導体製造に活用され、大きなやりがいを実感できます。 ■働き方平均残業時間は20h程度。繁忙期には30～35h程度になることがあります。増産期には2交代勤務の可能性がございます。（8:30~17:00／17:15~25:45）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞砺波製造部住所：富山県砺波市下中条110番地1 勤務地最寄駅：JR城端線／油田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～425,000円＜月給＞ 275,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】半導体製造装置の製造リーダー候補（工程管理・生産改善）◆UIターン歓迎／世界シェアトップ

【裁量大／キャリアチェンジ可／半導体製造装置の組立から工程管理へステップアップ可能／改善推進・データ分析・人材育成を担う生産エンジニア／世界トップクラス製品】 ■採用背景半導体市場の成長に伴い、生産能力強化を進めています。特に主力製品である半導体製造装置の需要拡大に対応するため、生産現場を牽引する次世代リーダー人材を募集します。 ■業務内容本ポジションは将来的に工程管理や生産改善を担う生産エンジニアです。まずは製品理解を深めるため、半導体製造装置の組立・通線業務を経験いただき、その後、生産工程全体のマネジメントへとステップアップしていただきます。 ★入社後に担当いただく業務半導体製造装置の各種モジュールの組立・配線・通線業務を担当します。・電気部品の組立・配線・ケーブル製作・端末処理・ガス供給系配管の組立・真空排気系ユニットの組立・モジュール間のドッキング作業・機構調整および動作確認 ※経験や適性を踏まえて担当領域を決定します。 ★工程管理・生産管理業務習熟後は生産工程全体の管理にも携わります。・生産計画に基づく工程進捗管理・作業者配置の最適化・生産データの分析・工数削減施策の立案・推進・品質・納期改善活動・若手社員の育成 ■ポジションの魅力（1）裁量を持って改善活動を推進できる新たな生産体制の構築を進めているため、現場には多くの改善余地があります。既存業務を維持するだけではなく、工数削減、生産性向上、品質改善など、自ら企画した改善施策を実行し成果につなげられる環境があります。（2）技術とマネジメントの両方を身につけられる現場のモノづくりを理解しながら、工程管理、データ分析、人材育成、チームマネジメントまで経験できます。将来的に製造現場を牽引するリーダーとして成長したい方に最適な環境です。（3）世界トップクラス製品を支えるやりがい当社装置は世界中の半導体メーカーで使用されています。自身が関わった製品がAIや先端技術を支える半導体製造に活用され、大きなやりがいを実感できます。 ■働き方平均残業時間は20h程度。繁忙期には30～35h程度になることがあります。増産期には2交代勤務の可能性がございます。（8:30~17:00／17:15~25:45）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山事業所住所：富山県富山市八尾町保内2丁目1番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～425,000円＜月給＞ 275,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＰパートナー（マネードクター）

保険代理店

東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル

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設立 2009年
従業員数 2,614名
平均年齢 46.0歳

求人情報全8件

ファイナンシャルプランナー／残業月2.8ｈ／週1出社／土日休

全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案をお任せします。 ■仕事の特徴￣￣￣￣￣￣￣ ◎中途入社比率は100%！20代～50代が活躍中 ◎約65社と提携しており、年間12万件程度の見込み客を提供 ◎テレアポ＆飛び込みなし。アポイントは当社のシステムで自動振り分け ◎42社の保険商品・証券会社3社の証券商品 ■主な業務￣￣￣￣￣￣・保険商品や金融商品のご提案・資産形成についてのコンサルティング・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません ■対応領域￣￣￣￣￣￣ - 生命保険／損害保険 - 投資信託／資産形成 - ライフプラン設計／相続相談　など ■入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣＜1カ月目：集合研修＞業務で使用する当社システムの使い方や、当社で取り扱う各種保険の知識を習得。座学のほかロープレもご用意しています。　＜2カ月目～：支社配属＞ OJTで実践的に学びながら、仕事に慣れていきます。＜以降も各種研修あり＞定期的な研修や勉強会など、実践で使える知識を身につける機会を提供。特に動画資料は豊富にあるため、業界未経験でも不安な部分や苦手な部分をしっかりフォローアップできるようになっています。＜具体的には…＞・未経験者研修・保険や投資信託など各種金融商品研修・ライフプラン作成システムの操作方法・プレゼンテーションの進め方　など【提案に集中でき、成果につながる】新規顧客の訪問先は自動で振り分けられる仕組みがあり、準備などに集中できる環境。また扱う商材も幅広いことから、無理やり売るのではなく、必要な提案をする感覚で成約につながります。【裁量が大きく、自由な環境】オフィス出社は週１回、自分のペースで業務を進められるため、ライフステージの変化に合わせて仕事への取り組み方を変化させることができます。

【転勤なし／オフィス出社は週1回のみ】 ◎日本全国47都道府県で募集中 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません＜本社＞ ■東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル・JR中央・総武線『浅草橋駅』西口出口より徒歩約2分・都営地下鉄浅草線『浅草橋駅』A2出口より徒歩約3分・JR総武線快速『馬喰町駅』C3出口より徒歩約6分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください

【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数！ ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円【入社初年度の目安】外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合＜平均外交報酬年額＞ ◆2年目以上888万円（2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上960万円（3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上1028万円（4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上1042万円（5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上1099万円（6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）
ファイナンシャルプランナー／残業月2.8ｈ／一部在宅／土日休

全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案をお任せします。【主な業務】・保険商品や金融商品のご提案・資産形成についてのコンサルティング・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません【当社の特長】 ■裁量大！スケジュールは自分次第自身で目標を設定し、セルフマネジメントするのが当社のスタイル。オフィス出社は週1回のみ。直行直帰も可能のため、お客様とのアポに合わせたスケジュール調整がしやすいです。 ■成果につながりやすい理由がある新規顧客の訪問先は自動で振り分けられる仕組みで、提案業務に集中しやすい環境。生損保42社と証券会社3社（※）と提携していることから、お客様の課題解決に直結する提案ができるため、売る感覚ではなく、必要な提案をする感覚です。 ※証券商品は外務員登録者限定 ■上げた成果がそのまま収入UP 当社は成果連動型報酬で成約ごとに収入がUP！わかりやすい仕組みだからこそ、モチベーション高く業務に取り組むことができます。＜実際の平均収入例＞ ■外交員報酬年額1028万円／入社4年目以上 ■外交員報酬年額1099万円／入社6年目以上 ■外交員報酬年額1253万円／入社8年目以上 ※詳細は以下【給与】欄をご覧ください【入社後の流れ】 ▼1カ月目：集合研修当社システムの使い方や、当社で取り扱う各種保険の知識を習得。座学のほかロープレもご用意しています。　 ▼2カ月目～：支社配属 OJTで実践的に学びながら、当社の仕事の進め方に慣れていきます。独り立ち後も、定期的な研修や勉強会など、実践で使える知識を身につける機会を提供。特に動画資料は豊富にあるため、不安のある部分をフォローアップできるようになっています。

【転勤なし／オフィス出社は週1回のみ】 ◎日本全国47都道府県で募集中 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません＜本社＞ ■東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル・JR中央・総武線『浅草橋駅』西口出口より徒歩約2分・都営地下鉄浅草線『浅草橋駅』A2出口より徒歩約3分・JR総武線快速『馬喰町駅』C3出口より徒歩約6分＜募集エリア＞【北海道】北海道【東北】青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城【北陸・甲信越】福井、新潟、富山、石川、山梨、長野【東海】愛知、三重、岐阜、静岡【関西】大阪、兵庫、奈良、滋賀、和歌山【中国】岡山、広島、鳥取、島根、山口【四国】徳島、香川、高知、愛媛【九州】福岡、佐賀、熊本、宮城、長崎、鹿児島【沖縄】沖縄 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください

【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数！ ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円【入社初年度の目安】外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合＜平均外交報酬年額＞ ◆2年目以上888万円（2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上960万円（3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上1028万円（4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上1042万円（5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上1099万円（6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）