コラム・事例・インタビュー
【弁護士監修】知らなきゃ損する！ 転職と仕事の法律のQ&A
「同業への転職はできる？」「退職後に給与をもらうことは可能？」「年俸制って月給制とどう違うの？」といった転職活動や仕事をするときに生まれる悩みを、分かりやすく解説します。
お悩み相談 一覧
- 転職・退職
雇用契約書がもらえない！必ずもらえるものではないの？
雇用契約書をもらえていません。前に転職したときはもらえたのですが、必ずもらえるものではないのですか？ - 転職・退職
入社時の「身元保証書」「誓約書」とは？保証人を家族以外に頼むことは可能ですか？
転職して入社するときに提出することのある「身元保証書」「誓約書」。どんな人なら依頼できるのでしょうか。 - 給与・手当
退職後に給与はもらえる？ボーナスを受け取るためのポイントは？
賞与は、最終出社日の後がボーナス支給日の場合、支払われるのでしょうか。 - 転職・退職
競合（同業他社）に転職してはいけないのでしょうか？
ライバル会社に就職した場合、いま勤めている会社から訴えられることはある？ - 転職・退職
契約社員のメリットとデメリットを教えてください。
契約社員で入社するときに確認しておいた方がよいポイントとは。 - 給与・手当
年俸制とは？給与は月給制とどう違う？毎月給与はもらえるの？
年俸制の会社の場合、残業代や賞与（ボーナス）は出るのでしょうか。 - 転職・退職
住民票記載事項証明書とは？もらい方は？住民票とは違うのですか？
「住民票記載事項証明書」は、入社するときに提出を求められることのある書類の1つです。住民票記載事項証明書はどのような書類なのでしょうか。 - 会社のルール
「副業」はどのような場合に問題になるの？
いま勤めている会社が副業OKかどうかは、何を見れば確認できるのでしょうか。フリーマーケットでの販売は、副業に当たるのでしょうか。 - 転職・退職
労働条件通知書がもらえない！いつもらえるの？対処法は？
内定をもらったものの、給与の説明が口頭のみでした。労働条件通知書をもらうことはできないのでしょうか？ - 転職・退職
内定取り消しの連絡を受けました。これは違法？ どうすればいい？
企業から一方的に「内定を取り消したい」と連絡を受けたとき、企業にどんなことを確認するのがよいのでしょうか。 - 転職・退職
試用期間とは？解雇（クビ）になるのはどんなときですか？
試用期間とは、どんな意味合いを持つ時期なのでしょうか。この期間に得に気をつけるべきこととは。 - 会社のルール
社用車で事故を起こしてしまいました。損害賠償を請求されることはありますか？
仕事中に事故を起こしてしまったら、一般的にはどのような処分になることが多いのでしょうか。 - 転職・退職
退職するときに有給（有給休暇）は買い取ってもらえる？確認の方法は？
有給休暇を会社に買い上げてもらうためには、どのような手順で確認をするのがよいのでしょうか。 - 転職・退職
ポジティブ・アクション（女性活躍推進）とは？この求人に応募できるのは女性だけですか？
ポジティブアクションに取り組む企業はどんな会社が多いのでしょうか。導入の目的とは？ - 労働時間・休日
みなし労働時間制とは？メリットとデメリットとは？
みなし労働時間が9時間の場合、所定労働時間8時間を超えた分の残業代は支払われるのでしょうか？ - 労働時間・休日
裁量労働制とは？メリットとデメリットとは？
裁量労働制が導入できる業務は決まっています。どのような業務に適用されるのでしょうか？ - 労働時間・休日
フレックスタイム制とは？メリットとデメリットとは？
フレックスタイム制は、どんな会社が導入しているのでしょうか。 - 会社のルール
会社負担の研修費用、退職する場合、返還する必要はある？
退職する場合、留学の返還義務があるかは、何を確認するのがよいのでしょうか。 - 労働時間・休日
36協定って？なぜ必要なの？
36協定は、残業時間に関する取り決めです。36協定が結ばれている場合、どの会社も残業時間は同じなのでしょうか？ - 労働時間・休日
振替休日と代休は何が違うのですか？
振替休日と代休。休日割増がつくのはどちらでしょう？それはなぜでしょうか？ - 労働時間・休日
週休2日制と完全週休2日制の違いとは？
週休2日制の会社に入社するなら、気をつけておくべきこととは？ - 転職・退職
「無期契約社員」とは？契約社員なのに無期雇用？「限定正社員」との違いは？
法律通りの場合、契約社員が無期雇用になれるのは何年目？ - 転職・退職
会社都合退職とは？自己都合退職の場合との違いは？
会社都合で退職する場合、失業保険がもらえるのはいつから？ - 給与・手当
給料が未払い…未払い賃金を退職した後に受け取ることはできますか？
未払い賃金がある場合、会社に請求できるのは何年間？ - 給与・手当
みなし残業代（固定残業代）とは？
みなし残業時間以上働いたとき、その時間の残業代は出るのでしょうか？ - 労働時間・休日
勤務間インターバル制度とはなんですか？
「勤務間インターバル制度」を設けているほうが良い会社といってよいのでしょうか？ - 給与・手当
店長（管理監督者）は残業代が出ないのは当たり前？
管理職と呼ばれる、管理監督者になったら、残業代の代わりに与えられるものとは？ - 転職・退職
履歴書の賞罰の「罰」とは？逮捕歴、懲戒解雇、交通違反など転職で個人情報はどこまで伝える必要がある？
履歴書の罰に書かなければならないのは、何に記録が残ったときでしょうか？ - 転職・退職
マイナンバーを転職先に伝えると、過去の職歴もすべて伝わりますか？
マイナンバーがどのように使われるかを確認するためには何をみればよいのでしょう？ - 転職・退職
内定承諾書を出した後の内定辞退は違法？損害賠償を請求されることはある？
万が一内定辞退をすることになったら、どのような対応をすることが適切なのでしょうか？ - 労働時間・休日
退職前の有給休暇（有休）の消化を拒否された。トラブルなく消化しきるには？
退職前に残った有給休暇を消化したい。トラブルなく有給休暇を消化しきるにはどうすればよいでしょうか？
