面接対策 完全ガイド

1.一次面接から最終面接までの流れ・進み方をご紹介します

転職における面接回数は1回から3回、またはそれ以上と会社によって大きく異なりますが、面接官の顔ぶれとチェックされるポイントは一定の傾向があります。一般的に一次面接で登場する人事担当の場合、基本的なビジネスマナーに加えて、「なぜ当社に転職してくるのか？」といった転職理由や志望動機を確認することが多いです。次に、二次面接で面接官になることの多い配属現場のマネジャーなどは、「どれだけパフォーマンスを発揮できるか？」を判断するため、これまでの経験やスキルをチェックします。最後に役員などが面接官になる時は、会社の風土や事業方針に合うかといったことを確認する傾向があります。それぞれの面接で大切なことは、誰が面接官になるのかといったことをなるべく事前に把握し、確認されるポイントを準備しておくこと。面接官がどういった人物なのかは、直接企業に聞いてみてもいいですし、転職エージェントを利用している場合は転職エージェントを通して確認してみていいでしょう。

※上記の流れは、あくまで一般的な場合であり、当てはまらない企業もあります。

2.面接の服装、連絡方法など面接にまつわるマナーをご紹介します

面接の服装、面接前後の連絡方法など面接にまつわるマナーは、基本的なビジネスマナーと考えましょう。そのため “面接のマナーができていない＝ビジネスマナーができていない”と見なされ、大きく印象を損なう場合があります。転職の面接において、最低限知っておきたいマナーは事前にチェックし、自然に対応できるようにしておきましょう。

3.転職の面接でよく聞かれる質問・好印象を与える逆質問をご紹介します

中途採用の面接では、自己PRや志望動機、自分の強み・弱みなど、よく聞かれる質問があります。このようなよく聞かれる質問にきちんと回答できないと、面接官から「準備不足」「熱意がない」と判断されてしまうことも。大事なのは「面接官はその質問から何を知りたいと思っているのか？」ということ。質問の意図をしっかりと理解し、最適な回答を準備しましょう。

4.転職の面接にまつわるあらゆるお悩みをQ&Aでご紹介します

身だしなみやマナー、アピール内容など、いくら面接準備をしていても、当日は急なトラブルが起きたり、想定していなかった質問をされたりすることも。何が起こるか分からないからこそ臨機応変に対処できるように、あらかじめ対策を練っておくことが大事です。すぐに面接の予定がある人も、これから転職活動を開始する人も、これを読んで面接成功のポイントを押さえておきましょう。

5.応募企業とのメールや電話の苦手意識を克服！メール例文と電話のかけ方

転職活動が面接まで進むと、応募企業とのやり取りが増えます。その多くはメールですが、電話連絡がマストなケースも発生します。メールの例文や電話でよく使うフレーズにはいくつかのパターンがありますので状況に合ったものを活用してください。