2012年夏のボーナス予想　ビジネスパーソン5,000人にアンケート

昨年より増える？減る？2012年のボーナス予想額

足元の景気回復基調に期待感を抱く就業者、
2011年下期の厳しさを懸念する企業側とギャップ

25〜34歳のビジネスパーソン5,000人に、2011年夏のボーナス支給額（実績）と、2012年夏のボーナス予想額を聞いたところ、2012年の予想額は平均32万7,000円。前年比+0.9%（2,000円増加）という結果になりました。就業者は、足元の景気や企業の業績回復を肌で感じ、ボーナスへの影響を期待しているのかもしれません。

一方、毎月勤労統計調査（厚生労働省）を元にシンクタンクが立てた予想（※1）では、2012年夏のボーナスは昨年より減少するとされており、就業者の期待とギャップがあることがわかりました。シンクタンクでは、円高の進行や欧州の金融危機による2011年下期の収益悪化が響き、ボーナスが減少すると分析しています。

※1：みずほ研究所株式会社の予想：前年比−0.8%　三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社の予想：前年比−0.9%

業種別 ： ほとんどの業種で増加予想。メディア・広告の増加率が最高値

業種別に見てみると、増加すると予想された業種のうち、最も増加率が高いのは「メディア・広告」の+8.1%。次いで、「金融」（+6.8%）、「商社・流通」（+3.3%）が続きます。特に「メディア・広告」は、企業の販促活動が活発になり、ソーシャルメディアやスマートフォンなど新たな広告展開のニーズが高まっていることがボーナスへの期待値を上げていると考えられます。一方、減少すると予想されたのは、「IT」（-1.8%）、「建築・不動産」（-1.5%）の2業種でした。

昨年より何％減ったら転職を考える？

30%以上の人がボーナスの金額次第で転職を検討
さらに、ボーナスが前年より23.4%下がったら転職を考える

次に、ボーナスの金額次第で転職を検討するかを聞いたところ、全体では32.1%の人が検討すると回答しました。2010年に実施した調査で同じ質問をした際、転職を検討すると回答した人は21.6%。2年前に比べ、転職に踏み出そうとする人が10%以上増えていることがわかりました。

さらに、ボーナスが前年より何%下がったら転職を検討するかを聞いたところ、全体では23.4%（7.6万円に相当）の減少で転職を検討することがわかりました。こちらも2010年に同じ質問をした際には、転職を検討するのは前年比29.2%減（9.6万円に相当）。2年前に比べ、許容できる減額幅が小さくなっていることが見受けられます。

就業者は景気や企業の業績回復により、雇用に対する不安が軽減される一方、年収アップや待遇改善を求める傾向が高まっているため（転職理由ランキングより）、このような結果になったと考えられます。

業種別 ： ボーナスの金額次第で転職を検討する人が多いIT

業種別にみると、ボーナスの金額次第で転職を検討すると回答した人が最も多いのは「IT」の40.2%。また、前年より何%下がったら転職を検討するかについても、「IT」が許容できる減額幅が最も小さく18.9%（6万円に相当）でした。「IT」は人材の流動が比較的活発な業界のため、このような結果が出たと考えられます。

一方、ボーナスの金額次第で転職を検討すると回答した人が最も少ないのは「メーカー」の28.8%。また、許容できる減少幅が最も大きいのは、「建築・不動産」の32.9%（8万円に相当）でした。

データ集−分布図、年齢別データなど