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    この条件の企業数413,225社

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    企業情報の検索結果一覧

    該当企業数 413,225 社中 1〜50 社を表示

    ヤマト運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区銀座2-16-10
    • 設立 2005年
    • 従業員数 184,119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • セールスドライバー／月収例43万円／年休118日／東京（セ）
      クロネコヤマトの配送車で、担当エリアでの配達・集荷業務をお任せします。 【具体的には】 普通免許でOK！ ヤマトの配送車で、担当エリアの個人・企業のお客様へ荷物の配達・集荷を行います。 ◎担当エリア内の配送で、深夜運転や長距離配送はありません ◎地域に寄り添い腰を据えて働けます 【研修制度】 ▼入社～2週間 新人研修（座学研修／運転実習） ▼～1カ月程度 配属先でOJTを実施 ▼乗務許可テスト まずは先輩の隣で同乗しながら仕事の流れを覚えていただきます。 【安心環境でスタート】 ヤマト運輸では、集配車1台につき1台の専用タブレット端末を配備。 その日の最適な配達ルートや、荷物の個数やルートに合わせたトラックへの荷物の積み方を確認できます。ドライブレコーダーも完備しているため、自身の安全を守りながら運転に集中できる環境です。 ※荷物の積み込みは専任スタッフが担当！ 【目指せるキャリアステップ】 ◎正社員入社→グループ長→副所長→営業所長 早ければ、入社から3年～4年でグループ長（8～10名をマネジメント）に昇進しています。
      東京・埼玉エリア ★UIターン歓迎！地域手当あり ★転居を伴う転勤なし！交通費支給！勤務地により車通勤可 ★配属先により勤務地は異なります。希望考慮！ ★喫煙区分有 ■城北主管支店 足立区・北区・荒川区・文京区 ■北東京主管支店 東京都：板橋区・練馬区・豊島区・北区 埼玉県：和光市 ■東京主管支店 江東区・中央区 ■南東京主管支店 世田谷区・目黒区 ■西東京主管支店 八王子市・国立市・日野市・立川市・羽村市・青梅市・昭島市・東大和市・あきる野市・武蔵村山市・西多摩郡 ■羽田主管支店 大田区・品川区・目黒区 ■東東京主管支店 台東区・千代田区・江東区・中央区・港区 ■武蔵野主管支店 東京都：杉並区・中野区・練馬区・三鷹市・西東京市・東久留米市・武蔵野市 埼玉県：新座市 ■城東主管支店 墨田区・江戸川区・葛飾区 ■副都心主管支店 新宿区・渋谷区・杉並区・目黒区・大田区・品川区・文京区 ■東京港主管支店 港区・江東区 ■多摩主管支店 町田市・狛江市・多摩市・府中市・調布市・稲城市・東村山市・東久留米市・小平市・小金井市・三鷹市・日野市・立川市
      …【月収例】…… ★月収43万9500円 年齢30歳・勤続3年・残業25時間・扶養家族（配偶者＋子1人） 東京主管支店勤務・23区内居住 ★月収36万6000円 年齢30歳・勤続3年・残業25時間・独身 東京主管支店勤務・23区内居住 …………………… 月給：19万2400円～22万9200円＋各種手当＋賞与年2回 ※一律手当を含む
    • 賞与約5.5か月分支給／セールスドライバー／南関東（セ）
      クロネコヤマトの配送車で、担当エリアでの配達・集荷 【具体的には】 クロネコヤマトの軽貨物車や配送車で、 担当エリアの個人・企業のお客様へ 荷物の配達・集荷を行うお仕事です。 集配車1台につき 1台の専用タブレット端末を配備。 その日運ぶ荷物の個数や配達ルートに合わせた トラックへの荷物の積み方を確認できるようになっています。 【研修制度】 ▼新人研修(座学研修/運転実習) ※2週間程度 ▼配属先でOJT ※1カ月程度 先輩の隣に同乗し、業務の流れ等を覚えたら、今度はあなたに運転していただきます。 ▼乗務許可テスト 運転技術をチェックしてもらえるので安心！ ＜目指せるキャリアステップ＞ 【正社員入社→グループ長→営業所長】 早ければ、入社から2、3年で グループ長（8～10名をマネジメント）に 昇進しています。
      千葉・神奈川・茨城・山梨 ★UIターン歓迎！地域手当有 ★転勤なし！勤務地により車通勤可 ★勤務地は配属先により異なる／希望考慮 ■千葉主管支店 千葉市・市原市・四街道市・木更津市・袖ヶ浦市・君津市・富津市・館山市・鴨川市・安房郡 ■横浜主管支店 横浜市（※）・横須賀市・三浦市・三浦郡・鎌倉市・逗子市 ■厚木主管支店 相模原市・平塚市・小田原市・厚木市・秦野市・伊勢原市・南足柄市・足柄上郡・足柄下郡・愛甲郡・中郡 ■神奈川主管支店 横浜市（※） ■船橋主管支店 船橋市・浦安市・習志野市・市川市・八千代市・鎌ヶ谷市・白井市 ■山梨主管支店 県内全域 ■成田主管支店 千葉県：成田市・佐倉市・銚子市・印西市・旭市・八街市・東金市・勝浦市・茂原市・いすみ市・富里市・香取市・山武市・大網白里市・匝瑳市・香取郡・山武郡・長生郡・印旛郡 茨城県：鹿嶋市・牛久市・竜ヶ崎市・神栖市・稲敷市・稲敷郡 ■湘南主管支店 横浜市（※）・藤沢市・大和市・座間市・綾瀬市・海老名市・茅ヶ崎市・高座郡 ■川崎主管支店 川崎市・横浜市（※） ※横浜市は区により管轄主管が異なります。下記をご確認ください
      月給：18万880円～22万200円 ※一律手当を含む ★月収例★ ▼40万5500円／年齢30歳・勤続3年・残業25時間・扶養家族（配偶者＋子1人） …横浜主管支店勤務・横浜市内居住 ▼34万8000円／年齢30歳・勤続3年・残業25時間・独身 …川崎主管支店勤務・川崎市内居住
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    日本生命保険相互会社

    生命保険
    大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
    • 設立 1889年
    • 従業員数 70,714名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全204件
    • 【勤務地：ライフプラザ静岡（お客様相談窓口）】サービスコーディネーター
      • NEW
      ■仕事内容： 窓口応対やお客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及び営業 【来店されたお客様の応対】ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ各種お手続きやアフターサービス及びご提案・営業を行います。 【電話対応】コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 【お客様への訪問】当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。※アポイントなしの訪問はありません※リモート面談も積極的に実施しています。 【資料請求対応】ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 ■労働契約補足 まずはサービスサポートスタッフ(パート職制／３ヵ月毎に契約更新)として採用します。パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。 ※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、サービスコーディネーターへの登用有無及び登用時期は異なります ■個人情報利用について サービスコーディネーター(サービスサポートスタッフ)の採用募集に際し、当社が応募者の方々より取得した個人情報につきましては、当社採用募集に関する業務にのみ使用させていただきます。ただし、当社に入社された場合は、入社後の雇用管理等にも使用させていただきます。(なお、入社に至らなかった場合は、当社が取得した個人情報については、当社で責任を持って廃棄いたします。) 新23－1808,ネットワーク業務部
      ＜勤務地詳細＞ ライフプラザ静岡 住所：静岡県静岡市葵区追手町1-6　日本生命静岡ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 224万円 ＜賃金形態＞ 月給制 事業場内労働時間が8時間を超過した分は時間外労働手当を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：116,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 186,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記月給は、サービスコーディネーター登用後の初任給月額 サービスサポートスタッフ期間 時給1,100円～1,300円(時給は勤務実態等により決定) ※年収は、サービスコーディネーター登用後初年度想定（2022年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地：ライフプラザ本店（お客様相談窓口）】サービスコーディネーター
      • NEW
      ■仕事内容： 窓口応対やお客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及び営業 【来店されたお客様の応対】ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ各種お手続きやアフターサービス及びご提案・営業を行います。 【電話対応】コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 【お客様への訪問】当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。※アポイントなしの訪問はありません※リモート面談も積極的に実施しています。 【資料請求対応】ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 ■労働契約補足 まずはサービスサポートスタッフ(パート職制／３ヵ月毎に契約更新)として採用します。パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。 ※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、サービスコーディネーターへの登用有無及び登用時期は異なります ■個人情報利用について サービスコーディネーター(サービスサポートスタッフ)の採用募集に際し、当社が応募者の方々より取得した個人情報につきましては、当社採用募集に関する業務にのみ使用させていただきます。ただし、当社に入社された場合は、入社後の雇用管理等にも使用させていただきます。(なお、入社に至らなかった場合は、当社が取得した個人情報については、当社で責任を持って廃棄いたします。) 新23－1808,ネットワーク業務部
      ＜勤務地詳細＞ ライフプラザ本店 住所：大阪府大阪市中央区今橋3-5-12　日本生命本店南館8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 265万円 ＜賃金形態＞ 月給制 事業場内労働時間が8時間を超過した分は時間外労働手当を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記月給は、サービスコーディネーター登用後の初任給月額 サービスサポートスタッフ期間 時給1,200円～1,400円(時給は勤務実態等により決定) ※年収は、サービスコーディネーター登用後初年度実績（2022年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルホールディングス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区代々木2-1-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 60,675名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • パーソルG全社のオフィス運営維持メンテナンス担当(リーダー)／年休123日／リモート相談可／PFM
      • NEW
      【国内外合わせて143社あるパーソルグループのオフィス運営チームへ配属／年間休日123日／完全週休2日制／土日祝休み／リモートワーク可能】 出向先のパーソルファシリティマネジメント株式会社にてパーソルグループ全社のオフィス運営、維持やメンテナンス業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）オフィスメンテナンス・維持(業務割合6割) ・パーソルグループ内で保有する240以上のワークプレイスのメンテナンス・運営維持を行います。お客様がグループ内のため見積もり交渉などの営業はございません。具体的な業務イメージは、オフィス設備に不具合があった際の問合せ対応、什器故障時の修繕・代替品の発注・廃棄、防火防災点検等になります。 （2）軽工事(業務割合3割) ・オフィス設備を追加する際の業務を行っていただきます。具体的には、モバイルロッカーや複合機などの追加、設備追加に伴う電気工事の依頼などです。 ・ごく稀に現場管理のため土日に出勤をする場合がありますがその際は振替休日を取得いただきます。夜勤勤務はないのでご安心ください。 （3）契約対応(1割程度) ・オフィス新規開設プロジェクトやレイアウト変更プロジェクトの担当者と連携してオフィス運営に必要な付随契約や固定資産管理の対応をしていただきます。具体的には、清掃契約の締結および契約内容の変更、自動販売機の設置手配、固定資産移動および除却対応、備品シール発行などです。 （4）オフィス運営維持サービス向上のための企画および実行(1割程度) ・オフィス運営維持に必要な業務内容を定義し、サービス向上施策の企画から実行までお任せします。（サービス品質向上・納期適正化・コスト適正化をコミットし、改善施策のPDCAサイクルを実行） ■組織構成： グループ長含め5名となりメンバー2名、アシスタント2名の構成です。 独り立ちすると1名あたり20～30件担当していただく予定です。 ■将来ビジョン： 現在売り上げのほとんどがグループ内です。今後25年度を目安に外販に注力し売り上げ拡大を目標にしております。 ■出向先：パーソルファシリティマネジメント株式会社 業務内容：ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務
      ＜勤務地詳細＞ 外苑前オフィス 住所：東京都港区北青山2-9-5スタジアムプレイス青山5階（外苑前オフィス） ※パーソル南青山本社とは別のオフィスとなります。ご注意ください。 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,900円～377,900円 ＜月給＞ 296,900円～377,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定月収(20時間実施した場合)：344,000円 ～ 436,000円 ※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • パーソルG全社のオフィス運営維持メンテナンス担当(メンバー)／年休123日／リモート相談可／PFM
      • NEW
      【国内外合わせて143社あるパーソルグループのオフィス運営チームへ配属／年間休日123日／完全週休2日制／土日祝休み／リモートワーク可能】 出向先のパーソルファシリティマネジメント株式会社にてパーソルグループ全社のオフィス運営、維持やメンテナンス業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）オフィスメンテナンス・維持(業務割合6割) ・パーソルグループ内で保有する240以上のワークプレイスのメンテナンス・運営維持を行います。お客様がグループ内のため見積もり交渉などの営業はございません。具体的な業務イメージは、オフィス設備に不具合があった際の問合せ対応、什器故障時の修繕・代替品の発注・廃棄、防火防災点検等になります。 （2）軽工事(業務割合3割) ・オフィス設備を追加する際の業務を行っていただきます。具体的には、モバイルロッカーや複合機などの追加、設備追加に伴う電気工事の依頼などです。 ・ごく稀に現場管理のため土日に出勤をする場合がありますがその際は振替休日を取得いただきます。夜勤勤務はないのでご安心ください。 （3）契約対応(1割程度) ・オフィス新規開設プロジェクトやレイアウト変更プロジェクトの担当者と連携してオフィス運営に必要な付随契約や固定資産管理の対応をしていただきます。具体的には、清掃契約の締結および契約内容の変更、自動販売機の設置手配、固定資産移動および除却対応、備品シール発行などです。 （4）オフィス運営維持サービス向上のための企画および実行(1割程度) ・オフィス運営維持に必要な業務内容を定義し、サービス向上施策の企画から実行までお任せします。（サービス品質向上・納期適正化・コスト適正化をコミットし、改善施策のPDCAサイクルを実行） ■組織構成： グループ長含め5名となりメンバー2名、アシスタント2名の構成です。 独り立ちすると1名あたり20～30件担当していただく予定です。 ■将来ビジョン： 現在売り上げのほとんどがグループ内です。今後25年度を目安に外販に注力し売り上げ拡大を目標にしております。 ■出向先：パーソルファシリティマネジメント株式会社 業務内容：ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先（パーソルファシリティマネジメント株式会社） 住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 453万円～533万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,400円～298,200円 ＜月給＞ 253,400円～298,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定月収(20時間実施した場合)：293,000円 ～ 344,000円 ※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 19,045名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全134件
    • ※急募※【栃木県・第二新卒/未経験歓迎】コストコ店内販売クルー ※平均残業10h・正社員登用制度あり
      • NEW
      ■□社会人未経験、フリーター歓迎／未経験者から活躍できるよう充実した研修制度完備／平均残業時間10h／年間休日123日(入社半年以降有給休暇10日付与)／正社員登用制度があり、総合職として通信事業だけでなく活躍している方多数/コストコならではの福利厚生も充実！□■ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】　 コストコ内のソフトバンクコーナーにて携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーンの企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOPの作成、キャンペーンの企画など、セールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まずは店頭での接客からスタート致します。後輩の指導やリーダー業務もゆくゆくはお任せ致します。正社員登用後は、マネジメントやメンバーの教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として、本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自信の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に、各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや、接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 基礎を身につけたら、現場配属致します。売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月のシフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験からスタートしマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。
      ＜勤務地詳細＞ コストコ壬生倉庫店 住所：栃木県下都賀郡壬生町大字安塚3360 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～245,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 224,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収のため異なる場合があります。 【年収イメージ】 年収350～800万円：販売クルー（販売職正社員） 年収400～1,000万円：エリアマネージャー（総合職正社員） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • モバイルコアネットワークエンジニア／通信基盤・大規模ネットワーク・次世代通信6G・最新技術【T】
      • NEW
      【 従事すべき業務の変更の範囲：会社内でのすべての業務】 ～ソフトバンク全ユーザーの通信基盤となるモバイルコアネットワークの構築を行う／最新技術×高度技術／次世代通信の実現で社会課題解決～ ■業務内容 ・ソフトバンクの商用モバイルコアネットワークの構築業務 ・上記に関わる社内外との調整、交渉、各種申請業務 設備導入における、モバイルコアネットワークの要件整理、ベンダー発注／選定、設計、開発（機器選定、評価）、試験、導入に関する業務をお任せします。 ■ミッション ◎コミュニケーションサービス開発本部のミッション ・通信事業を核としたサービスプラットフォームの導入／開発 ・新サービス、固定音声サービス、メールセキュリティレベル向上 など ◎モバイルコア統括部のミッション ・モバイルコアのプラットフォームを提供 ・5Gのモバイルコア設備の企画／構築／設計、国際ローミングの企画～導入 ・法人サービス向けのAPI導入など ・ソフトバンクの商用モバイルコアネットワークの構築を対応 ■モバイルネットワークの役割 Beyond5G／6Gに向けてモバイルネットワークを使った重要なユースケースの一つに、デジタルツインが挙げられます。 デジタルツインは、現実社会のさまざまな情報をデジタル化し、そのデータを収集して仮想空間を形成することで、最適化に向けてシミュレーションする環境です。 デジタルツインを実現するには、至るところに設置された多数のセンサーから、24時間365日休むことなくデータを収集する必要があります。 したがって、今後のモバイルネットワークが果たすべき重要な役割として規模性と堅牢性が重要な観点となります。 ■当社モバイルコアネットワークの課題 5G、6Gの標準化に向けて今後センサーなどのIoTデバイスを含むデバイスの数が数億台に増加していくこと、社会への影響が大きい設備を扱う中で、ネットワークの信頼性を上げることや設備の老朽化に対するマイグレーションも重要な観点となります。 ■取組事例 ソフトバンクの次世代モバイルネットワークの実現に向けた取り組み https://www.softbank.jp/corp/technology/research/story-event/011/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,713円～635,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 358,713円～649,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐川急便株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    ■本社／京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地 ■東京本社／東京都江東区新砂2丁目2番8号
    • 設立 1965年
    • 従業員数 54,076名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • ドライバー／未経験者歓迎／年収550万円可／手当豊富
      • NEW
      法人・個人のお客さまへ荷物をお届けする【セールスドライバー】または、当社拠点間を結ぶ【輸送ドライバー】としてご活躍いただきます。 ―――― 具体的には ―――― 【セールスドライバー】 担当エリアの法人・個人のお客さまに荷物の集配や、営業提案などを行います。 ■荷物の配達・集荷 ■問い合わせ対応 └集荷の追加依頼や金額についてなどのご質問をいただくことが多いです。 ■追加取引のご提案 └法人のお客さまを中心に、お取引継続のための提案や、お困りごとをヒアリング。お客さまとコツコツと信頼関係を築き、追加取引のご提案を行います。 【輸送ドライバー】 所属する営業エリアで積まれた荷物を指定の当社拠点まで安全に運んでいただきます。 ■積み込み・荷降ろし作業 ■営業所間の輸送 └安全に決められた時間までに運ぶことが重要なポイントとなります。直接お客さまと接することは少ないですが、佐川急便の流通を裏で支える重要な役割を担っています。 ―――― 手厚い研修制度で 経験・スキルを更にUP！ ―――― 入社後すぐの新人社員基礎研修では、当社での仕事の基本や心構えや商品知識・接客対応などを学べます。 その他にも各営業所で運転基礎研修を実施。改めて、運転マナーや法令など学び、しっかりと佐川急便の安全運転を身に付けていただきます。 配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、ドライバーとしての成長をサポートします。 ―――― ドライバー職未経験の方にとっても、スキルアップやキャリアアップなど 自己実現できる環境をご用意しています ―――― ドライバーとして経験を積み、営業主任、係長・課長といった管理職、そして所長といったステップアップも目指せます！ 当社には、社員一人ひとりに活躍できるチャンスがあります。それぞれが思い描くキャリアに向けて、会社でしっかりとサポートします！
      ★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します ★マイカー通勤OK（勤務地による） 【セールスドライバー】【輸送ドライバー】 ■関東エリア 東京、埼玉、神奈川、栃木、群馬、千葉、茨城 ■東海エリア 愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア 新潟、長野、山梨 ■北陸エリア 石川、福井、富山 ■関西エリア 大阪、兵庫、和歌山、奈良、京都、滋賀 ■中国・四国エリア 香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、岡山、山口、鳥取 ■九州エリア 福岡、長崎、大分、佐賀、熊本、沖縄、宮崎、鹿児島 ■北海道・東北エリア 北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森
      【セールスドライバー】 ・関東／月給21～29万円 ※月収29～42万円 ・東海／月給21～27万円 ※月収29～40万円 ・甲信越／月給21～26万円 ※月収28～38万円 ・北陸／月給21～26万円 ※月収28～38万円 ・関西／月給21～28万円 ※月収28～41万円 ・中国・四国／月給20～26万円 ※月収28～38万円 ・九州／月給20～26万円 ※月収28～38万円 ・北海道／月給21～26万円 ※月収29～38万円 ・東北／月給20～26万円 ※月収28～38万円 【輸送ドライバー】 ・関東／月給17～25万円 ※月収23～37万円 ・東海／月給18～23万円 ※月収24～34万円 ・北陸／月給17～22万円 ※月収23～32万円 ・関西／月給18～24万円 ※月収23～35万円 ・中国・四国／月給17～22万円 ※月収22～33万円 ・九州／月給16～22万円 ※月収22～33万円 ・北海道／月給17～22万円 ※月収24～33万円 ・東北／月給16～21万円 ※月収22～33万円 ◎月収は例※実際と異なる場合有 ◎同業界ご経験者は年収最大600万円可（経験による）
    • 店舗の物流管理（管理者候補）／将来的に年収700万円以上も可
      担当地域のお客様へ、専用の台車を使用して荷物を届けるお仕事です。都内のサービスセンターを拠点に店舗管理、顧客対応、サービス提案などを行います。 <主な仕事内容> ■店舗・顧客の管理 店舗の売り上げ・利益の管理、パートアルバイトのシフト作成、営業施策の立案・実行 ■担当エリア内の荷物の集配 各サーピスセンターから徒歩圏内のお客様に向けたサービスです。 書類や小包といった小さな荷物が中心となるため、体力的な負担は多くありません ■お客様への提案 既に当社サービスをご利用いただいているお客様に 「他にも集配の依頼をいただけるものはありませんか？」「例えば ○○のようなこともできますよ！」とお声がけし新たなご依頼をいただけるよう、提案を行っていきます。 ※エリアによっては個人のお客様からのお荷物もお預かりします 【一日の流れ】 ▼8:00 　出社後荷物をエリアごとに仕分け、 　荷物のバーコードを端末で読み込み、台車に乗せて配達します。 ▼9:00 　荷物の配達 ▼12:00 　店舗へ帰着・休憩 ▼13:00 　お客様から荷物をお預かりします。 　その他お任せいただける荷物がないか営業・提案を行います。 ▼15:00 　顧客管理やスタッフのシフト作成など店舗運営業務を行います。 ▼17:00 　トラックへ発送する荷物の積み込みを行います。 　重たい荷物はチームで一緒に積み込むため、 　力に自信がない方でも安心です！ ▼18:00 　退社 【入社後の流れ】 入社後すぐに新人社員基礎研修があり、 ゆくゆくは管理者向けの研修も実施します。 ■現場の経験を積んだ後は管理職に まずは物流管理とデリバリー職の現場経験を積み、入社2～3年を目途に店舗の管理者に昇格。ゆくゆくは複数の店舗を束ねるエリア管理者へステップアップを目指せます！年収もキャリアと共に上がるので、安定した働き方を実現できます！
      転居を伴う転勤なし・直行直帰可 店舗の状況とご希望を考慮して決定します ■東京エリア 主な最寄り：『東京駅』 ■千代田エリア 主な最寄り：『東京駅』『神保町駅』 ■江東・墨田エリア 主な最寄り：『新木場駅』 ■城南エリア 主な最寄り：『浜松町駅』『六本木駅』『赤坂駅』 ■台東エリア 主な最寄り：『浅草橋駅』『御徒町駅』 ■城北エリア 主な最寄り：『池袋駅』 ■渋谷エリア 主な最寄り：『新宿駅』『恵比寿駅』 ■羽田エリア 主な最寄り：『蒲田駅』 ■杉並エリア 主な最寄り：『高井戸駅』 ■世田谷エリア 主な最寄り：『下北沢駅』 ■世田谷用賀エリア 主な最寄り：『三軒茶屋駅』 ■赤羽エリア 主な最寄り：『王子神谷駅』 ■文京エリア 主な最寄り：『湯島駅』『茗荷谷駅』 ■目黒エリア 主な最寄り：『目黒駅』 ※各営業所管轄の店舗にご勤務いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月収例　26万円～33万円　 ※育成手当、勤務地手当といった各種手当含む 月給20万7800円～25万7800円
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    SGホールディングス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府京都市南区上鳥羽角田町68
    • 設立 2006年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全3件
    • 【南砂町／在宅可】DX推進／戦略策定や新ビジネス企画立案など／グループのDX化加速に貢献／土日祝休
      【プライム市場上場◆グループ連結1兆越◆佐川急便株式会社を中核とする純粋持株会社◆AI・ロボティクス等の最先端デジタル技術の知識が学べる】 当社グループは物流業界全体をターゲット領域とし、ビジネスモデルを持続 的成長させるため「DX」を重要な戦略の一つとして位置付けております。 具体的には、中期経営計画「SGH Story 2024」の重点戦略のひとつである 「DXへの投資による競争優位性の創出」に向けて、グループのDXを更に加 速させるための体制強化の募集となります。 ■業務内容と期待する役割： ◎グループDX戦略の策定、推進 ◎グループのDX人材育成 ◎デジタル技術を活用した新たな商品・サービス・ビジネスモデルの企画立案 ◎AI・ロボティクス等の最先端デジタル技術を活用した業務プロセスの改善 ※必要に応じて出張あり ■組織構成： 当グループのDX戦略の策定や新たな商品・サービス・ビジネスモデルの企画立案に携わることができ、社外のベンチャー／スタートアップ企業との連携や、AI・ロボティクス等の最先端デジタル技術に関する知識を身に付けていくことが出来るやりがいのあるチャレンジングなチームです。 ■キャリアパス： デジタルを活用したグループの業務効率化やサービス・ビジネスモデルの企画立案・推進頂く中で、将来的にはより活動の範囲を広げて重要な経営課題に取り組んだり、データサイエンティストなどのデジタルの専門領域で活躍していただくことも可能です ■当社について： グループ連結1兆超、従業員数9万人超。SGホールディングスグループでは、佐川急便をメインに1,462拠点からなる強固な国内基盤と、34の国と地域に広がる海外法人をネットワーク化することで、更なるシナジー（相乗効果）を創出します。from B領域を中心にビジネス展開をしているSGホールディングスグループ。その競争優位性は、業種、業態、規模を問わない柔軟な物流設計・提案力と、実行力です。多様な専門性をもつグループ会社が連携することで、クライアントのあらゆる課題に対して最適で多彩なソリューションをワンストップで提供します。物流は社会インフラであるという使命感のもと、クライアントのビジネスとともに世界を舞台に挑戦し続けます。（2023年3月31日現在）
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都江東区新砂2-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 434万円～778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～590,000円 ＜月給＞ 310,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■在宅勤務手当：在宅勤務時間数に応じて支給。 ■時間外勤務手当： 課長職以上：支給対象外（管理監督者） 係長職以下：残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事／採用・主任候補※人材歓迎＜プライム上場／佐川急便などグローバル物流大手／売上1兆円超＞
      【※グループ連結1兆越※安定成長企業で人事部採用担当として幅広くキャリアを積める】 グループ人事部門の体制強化のため、当社の人事部において新卒・中途含む採用業務全般をお任せします。自社だけでなく、グループの事業会社の採用も担当いただくため、採用広報やグループ各社との合意形成対応など幅広い経験を積むことが出来ます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容と期待する役割： ・採用業務全般（新卒、中途採用） ・新卒採用計画の企画立案（当社グループの事業会社支援含む） ・会社説明会や面接対応などの実務 ・人材サービス会社との折衝、交渉 ・採用広告媒体関連の制作、運用 ・採用管理システムの内部処理設計、運用　　など ■組織構成： 人事部・採用チーム ∟課長1名、係長1名、主任以下3名 ※新卒入社、中途入社の別に関係なく幅広く活躍しております。 ■求める人物像： ・チームワークを大切にできる方 ・自ら優先順位を立てられ、積極的な姿勢で業務に取り組める方 ・相手の立場を理解し、良好な関係を構築できる方 ■キャリアパス： 将来的には他の人事関連業務や事業会社での経験など、職務領域や業界経験の幅を広げていただくことも期待しています。 ■働きやすい環境： 2022年度の当社正規雇用者の内の中途採用比率は22％と、多数の中途入社者が活躍しており、受け入れ体制も整っております。また、当社の管理職者における女性比率は年々増加しており「グループ収益の30%を女性が担う体制」を目指すなど、誰もが働きやすくキャリアアップできる体制を整えています。 ■当社について： グループ連結1兆超、従業員数9万人超。同社は佐川急便の持つ全国822拠点からなる強固な国内基盤と、24か国に広がる海外法人をネットワーク化することで、更なるシナジー（相乗効果）を創出します。その競争優位性は、業種、業態、規模を問わない柔軟な物流設計・提案力、実行力です。物流は社会インフラであるという使命感のもと、多様な専門性をもつグループ会社が連携することで、クライアントのあらゆる課題に対して最適で多彩なソリューションをワンストップで提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都江東区新砂2-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 434万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・能力などを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■時間外勤務手当： 課長職以上：支給対象外（管理監督者）／ 係長職以下：残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区有楽町1-13-1
    • 設立 1902年
    • 従業員数 52,384名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【エリア限定】支払い査定◆在宅勤務有◆幅広いキャリアパス有
      • NEW
      ■職務内容： 第一生命にご入社して、グループ会社のネオファースト生命保険株式会社に出向していただき、保険金・給付金の支払い査定業務を行っていただきます。実務としての査定業務を行っていただきながら、ご経験に応じてゆくゆくは査定に関する企画系の業務にも携わることが可能な環境です。　【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜出向先情報＞ ・出向先事業主の正式名称：ネオファースト生命保険株式会社 ・勤務地：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー ・事業内容：生命保険 ■職務内容詳細： はじめは医療保険の一次査定のチームに配属になり、査定を行っていただきます。職務に慣れていただいた後には、１日２０～３０件程度の査定を行っていただく予定です。 ■組織構成： 管理職5名/内勤職35名/派遣社員20名 ■キャリアについて： 入社後、ネオファースト生命にてキャリアを積んでいただいた後、第一生命や第一フロンティア生命に移る可能性があります。 ■魅力： ＜（1）第一生命採用であること＞ 第一生命での雇用となるため、福利厚生・給与制度等はすべて第一生命に準じたものとなります。（※第一生命では、例えば産休中も給与は全額支給です。） ＜（2）女性が働きやすい環境＞ ほぼ19時過ぎには帰る、など残業も少ない環境です。生命保険会社は女性（職域営業と呼ばれる方々）が支えてきた会社であり、女性が働きやすい環境が既に整備されています。 ＜（3）様々なキャリアを積む事が可能＞ 数年のジョブローテ―ションが前提となり、その際にはネオファースト生命内だけではなく、第一生命や第一フロンティア生命など、幅広いキャリアを積むことが可能です。 地域限定型の総合職から役員になった方もおり、全国転勤の有無にかかわらず幅広い職務や責任ある立場を任される、非常にやりがいのある職場です。
      ＜勤務地詳細＞ ネオファースト生命 住所：東京都品川区大崎２－１１－１ 大崎ウィズタワー　 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～516,000円 固定残業手当/月：46,000円～137,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～653,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・現職、前職でのご年収を考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アクチュアリー ※在宅勤務可／年休130日／退職金あり◆年収～ 1100万円
      ■具体的な業務内容： 当社における下記の生保アクチュアリー業務のうち、1担当の推進・取り纏めをご担当頂きます（数年毎での担当替えを経てキャリアップ頂きます） ・保険料率・契約者配当率策定、商品開発 ・保険契約準備金算定、収支予測、収支分析 ・経済価値評価・分析 ・上記業務に関する国内外の保険子会社管理 ■ワークライフバランス： 19時30分までには終業とすることを義務付け、全社一斉の早帰り推奨日（毎週水曜）や、PCの20時自動シャットダウンが導入されています。また夏期休暇や年末年始休暇とは別に、平均で毎月1日（年間12日）以上の公休取得や、週2～3のテレワーク推進等もしているので、ワークライフバランスを整えながらメリハリを持った働き方が可能です。 ■第一生命グループに関して： 同社グループは1000万人のお客さまを誇る国内生命保険事業、米国・オーストラリア・アジア各国をメインとした海外生命保険事業、約56兆円という国内トップクラスの資産運用している資産運用・アセットマネジメント事業の３事業を軸に運営をしています。国内生保会社の中で特に、積極的なグローバル展開を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～516,000円 固定残業手当/月：70,000円～137,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～653,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：課長職以上はなし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【プロダクトデザイナー/UIデザイナー】保険の枠を超えたテックドリブンなサービス企画開発チーム
      • NEW
      ■業務概要:デジタル・データ戦略部に所属し、デジタル技術を最大限に活用して「安心・安全・健康」の新たな体験価値を創出したり既存業務の効率化に資するプロジェクトを中心的な立場で推進していただきます。 ■業務詳細：デジタルプロダクト・サービス開発におけるWebアプリやスマホアプリなどのUIデザイン全般・情報設計・アートディレクション・ガイドライン策定。上流工程や開発工程におけるデザイン領域の協業・サポート。 ■期待する役割：顧客提供価値を創造する企画（損保業務だけでなく全グループ業務）を、多くのステークホルダーと一緒になってWebアプリやスマホアプリを含むサービスとして具現化。他のデザイナーと協力し、プロジェクト（通常3ｰ4ヶ月程度）を社員デザイナーとしてリード。自発的に最新のデザイン手法、デジタル技術やソリューションを調査・研究し、プロジェクトへの適用を検討。 ■当部のミッション：SOMPOホールディングスで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業といったコア事業を始めとした各事業におけるDXを推進していきます。具体的には、「顧客接点強化」と「業務効率化」を目的とした新商品や新サービスの企画～実証実験（PoC）の実施に加え、「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活動。 ■Sprintチーム(配属組織)のミッション：アジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策（顧客接点強化・業務効率化等）の実証実験（PoC）を3-4ヶ月程度で行い、その後の本番化にも繋げていきます。 ■デザイン環境： デザインツール：miro、Figma、AdobeCC他 コミュニケーションツール他：Slack、JIRA、Notion、Google Workspace、Microsoft Office他 ※MacBook、iPhoneの全員支給 ※テレワーク中心ですが、必要に応じ出社が必要となります。出社時はフリーアドレスのコワーキングスペースと集中して作業可能な個別ブースを使用できます ※私服勤務可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,632,436円～ ＜月額＞ 400,000円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、経験・前職年収などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【QAエンジニアマネージャー】プロダクト品質管理責任者／保険の枠を超えたテックドリブンな開発チーム
      • NEW
      ■業務概要:デジタル・データ戦略部に所属し、新規サービスのQAエンジニア（マネージャークラス）をお任せします。SOMPOグループ全体のDX推進を担うデジタル・データ戦略部の内製アジャイル開発組織は発足したのが２０１８年度、R＆DやPoCにとどまらず本番開発や大規模β版公開などプロダクトの開発に力を入れているフェーズです。一方、プロダクトの品質保証に関して、現状は各プロジェクトのエンジニアリングマネージャーの裁量で品質管理やテスト自動化を行っているため、品質のばらつきが多い状況です。プロダクトの品質改善や品質管理の仕組み化を進めるQA組織立ち上げメンバーを募集しています。 ■当部のミッション：SOMPOホールディングスで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業といったコア事業を始めとした各事業におけるDXを推進していきます。具体的には、「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活動に加え、「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画～実証実験（PoC）の実施 ■Sprintチーム（配属組織)のミッション：アジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策（業務効率化・お客さま接点強化等）の実証実験（PoC）を3-4ヶ月程度で行い、その後の本番化にも繋げていきます。 ■開発環境： フロントエンド：React/TypeScript／バックエンド：Python、Rust、Go／インフラ：AWS、GCP／開発ツール：Slack、JIRA、Notion、Github、Google Workspace ※MacBookPro、iPhoneの全員支給 ※テレワーク中心ですが、必要に応じ出社が必要となります。出社時はフリーアドレスのコワーキングスペースと集中して作業可能な個別ブースを使用できます ※私服勤務可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,632,436円～ ＜月額＞ 400,000円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、経験・前職年収などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＴグループ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 32,397名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全80件
    • 人材コーディネーター（スタッフ採用・育成・管理）未経験歓迎
      • NEW
      「働きたい」という思いで当社に登録している求職者（製造スタッフ）と、「人手が欲しい」というクライアント（企業）のマッチングを行う仕事です。 未経験の方も、研修とOJTを経て、すぐに活躍可能です！！ 具体的な仕事内容は… ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◆製造スタッフに向けた業務◆ ・面談を通じたキャリア支援 ・安心、安全に働けるようにサポート ・スタッフの受け入れ ・自社の採用担当との打ち合わせ ・入社書類作成、社宅手配および管理業務　など ◆クライアントに向けた業務◆ ・定期的なご連絡 ・追加案件の獲得 ・自社保有求人増加のための新規開拓 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案　など 入社後のキャリアは… ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 3カ月間のOJT研修で、先輩から業務を学びましょう！ 未経験から始めている先輩ばかりなのであなたの気持ちがよく分かります。 基礎から丁寧に教えますので安心してください。 　▼ 慣れてきたら、クライアントを1社担当し、業務の全体像を把握 　▼ その後経験を積んで、クライアントを複数社を担当 　▼ 将来的には… ・課長職：担当エリアの拡大や3～5名のメンバーマネジメント ・担当部長：営業拠点/オフィス長として、オフィス拡大・PL管理等に従事 ・統括部長：統括エリアの統括責任者として管理/マネジメント、戦略立案等に従事 ※入社1～2年で課長職、入社3～4年で担当部長へ昇格した実績も多数ございます！
      【勤務地は希望を考慮して決定】 ※UTグループ（株）雇用で、UTコネクト（株）またはUT東芝（株）への在籍出向になります。 ※キャリアアップに伴う全国転勤の可能性あり （家庭事情や状況に応じて、時期等応相談） ～募集地域～ ・北海道：千歳市、札幌市 ・岩手県：北上市 ・茨城県：水戸市、つくば市、神栖市 ・群馬県：高崎市 ・千葉県：船橋市 ・東京都：品川区、府中市 ・愛知県：名古屋市 ・静岡県：静岡市 ・兵庫県：神戸市、姫路市、明石市、三田市、丹波市 ・広島県：尾道市 ・福岡県：北九州市 ■UTコネクト株式会社 千葉／茨城／北海道／岩手／東京／愛知／静岡／兵庫／広島／福岡 ■UT東芝株式会社 東京／福岡
      月給22万円～53.5万円＋賞与 ◎管理職採用の場合／月給31万円～＋賞与 ※経験を考慮して、給与額を決定します。 ※月給には固定残業代として月4万円～6万円（25時間分）を含みます（超過分は別途支給）。 ※管理職の場合、固定残業代は含みません。
    • 【水戸／職種未経験歓迎】派遣スタッフのキャリアマネージャー候補◆プライム上場／完全週休2日
      • NEW
      【キャリアチェンジ歓迎／土日祝休み／中途入社多数／働き方や将来への悩みなどを伺い、イキイキと働けるようサポートするお仕事／キャリアパス◎】 ■概要： 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案行います。【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー(勤怠管理・入退社に伴う手続き) ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。社員面談目安：1日1回程度 ■組織構成／サポート体制： 20代～30代の方が多く、実際に営業、ホテルコンシェルジュ、販売スタッフなど異業界の方が多く活躍されております。 入社後は営業同行などを踏まえて、業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。※半年～1年で独り立ちするケースが多いです。 ■キャリアパス： 同社では様々な経験を持った人材が活躍しており、業界未経験の方でもキャリアアップが叶う環境です。また身につけたいスキルに応じて部署異動などもご相談可能です。 ■UTエイム株式会社事業： ・製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業 ・人材派遣：製造オペレーター、製造設備エンジニア、半導体テストエンジニア ・業務請負：製造工程全般、製造設備保全、半導体テスト ・外国人受入れ支援：東南アジアを中心とする技能実習生及び特定技能者の受入れ支援・監理代行 ■UTコネクト株式会社事業：製造アウトソーシングサービス ＵＴグループは製造業への人材派遣サービスを中心として、はたらく人の成長とよりよい就労環境を持続的に実現するバリューチェーンを軸に、多くのモノづくり企業のビジネスを支え続けています。
      ＜勤務地詳細1＞ 出向先：UTエイム株式会社 住所：茨城県水戸市宮町一丁目2番4号 マイムビル6階603 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 出向先：UTコネクト株式会社（水戸オフィス） 住所：茨城県水戸市千波町733番地１ 立原石油ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～390,000円 固定残業手当/月：35,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田生命保険相互会社

    生命保険
    東京都千代田区丸の内2-1-1
    • 設立 1881年
    • 従業員数 47,385名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 投資運用（国内株式・外国株式に関する分析・投資実行・管理）◆グループ運用資産40兆規模/裁量権◎
      • NEW
      ■業務概要： 当社の株式投資部にて株式投資の計画策定、個別株式の分析、投資の実行、投資後のモニタリング等をご担当します。外国株式については外部のファンドに委託しておりましたが、今後はインハウスで銘柄を選別し、様々な商品の中からリターンとリスクを鑑みて資産運用していただきます。 ■業務詳細： ・投資計画の策定、予実管理 ・資産ポートフォリオの管理・モニタリング ・投資の実行 ■組織体制： 当該部門は300名超の組織となっており、メンバーは若手からベテランまで幅広い世代の社員が活躍されており、風通しの良い職場環境となります。現在、資産運用分野における中途入社者割合（銀行、証券、保険会社出身）は多くありませんが、業務拡大に伴い、今後増加されることが見込まれております。 ■就業環境 在宅勤務も推奨しているため出勤とのハイブリッドで勤務されております。個人の裁量に合わせた業務が可能でライフワークバランスを整えながら業務をすることが可能な環境です。 ■業務の魅力： 生保資金は長期であるため、短期の上下に左右されず、長期的な視点から腰を据えて案件に取り組むことができます。また、データ分析スキル習得のための研修や、語学習得の支援などがあるため充実した体制をご用意しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 720万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 固定残業手当/月：130,000円～180,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には、基本給約36万円、業務効率化加算給約13万円を含みます。 ※業務効率化加算給は、45時間相当分として支給いたします。 ※上記時間を超えた分については別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 資産運用（海外クレジット）※分析・投資実行・管理・審査◆生命保険事業のパイオニア/裁量権◎
      • NEW
      ■業務内容： ・海外クレジット投融資の企画・実行・審査・管理等に携わる複数のポジションの募集となります。 　（配属部署はご希望・ご経歴を踏まえて決定いたします。） ※数年に一度資産運用分野を中心に人事異動の可能性があります。 当該部門は300名超の組織となっており、メンバーは若手からベテランまで幅広い世代の社員が活躍されており、風通しの良い職場環境となります。現在、資産運用分野における中途入社者割合（銀行、証券、保険会社出身）は多くありませんが、業務拡大に伴い、今後増加されることが見込まれております。 ■組織体制： 当該部門は300名超の組織となっており、メンバーは若手からベテランまで幅広い世代の社員が活躍されており、風通しの良い職場環境となります。現在、資産運用分野における中途入社者割合（銀行、証券、保険会社出身）は多くありませんが、業務拡大に伴い、今後増加されることが見込まれております。 ■就業環境： 在宅勤務も推奨しているため出勤とのハイブリッドで勤務されております。個人の裁量に合わせた業務が可能でライフワークバランスを整えながら業務をすることが可能な環境です。 ■業務の魅力： 生保資金は長期であるため、短期の上下に左右されず、長期的な視点から腰を据えて案件に取り組むことができます。また、データ分析スキル習得のための研修や、語学習得の支援などがあるため充実した体制をご用意しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 720万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 固定残業手当/月：130,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には、基本給約36万円、業務効率化加算給約13万円を含みます。 ※業務効率化加算給は、45時間相当分として支給いたします。 ※上記時間を超えた分については別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友生命保険相互会社

    生命保険
    ■本社　大阪府大阪市中央区城見1-4-35 ■東京本社　東京都中央区八重洲2-2-1　東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー21F
    • 設立 1907年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • サービス担当職／未経験OK／月給29万円以上／年休124日
      • NEW
      既存顧客のアフターフォローのほか、社内コンプライアンスの基盤づくりに関わる業務を担当。会社の運営を支える、社内の頼れる存在として活躍していただきます。 高齢のお客様をサポートして一緒に手続きを行ったり、困っている営業職員の相談に乗ったり、誰かのために力を尽くす仕事はやりがい十分です。 【主な仕事例】 ●ご契約のお客様へのアフターサービス ・名義変更の手続き、住所変更の確認などのお問い合わせ対応 ・保険料の入金勧奨などのご案内 ●支払・保全処理等の確認 ・給付金や保険金のお支払い手続き ●契約者サービスに関連する各種お問い合わせ対応 ●営業職員などへのコンプライアンス教育 ・新人営業職員への指導、研修や勉強会の企画・運営 ・各支部の募集資料の確認（半年に1回) ・職員が個人情報を適切に管理できているかの確認（半年に1回) ★保険営業・勧誘などの業務は、一切ありません！ コールセンターにお問い合わせのあったご契約者様から訪問のアポイントを取得。後日、お客様宅にて手続きの説明を行います。その際に各種書類に必要事項をご記入いただき、事務に提出したら業務終了です。飛び込みやテレアポ、ノルマはありませんのでご安心ください。 ※訪問は1日1件が目安です（その他、住所調査を行う場合も） ★業務スキルや保険の知識は研修で一から習得OK！ 入社後、約6カ月間は先輩社員に同行して基礎を学びます。その後も成長に合わせて丁寧にフォローするので、未経験の方でも大丈夫です。 ＜主な1日の流れ＞ ▼8:50 ／ 始業 ▼～10:00 ／ 事務処理 ・本社からの依頼内容確認 ・お客様からの書類を事務へ提出 ・訪問報告書の作成　など ▼～16:00 ／ 外回り ・お客様先への訪問 ・支部を訪問し、営業職員の情報収集や 　研修の実施 など ▼～17:50 ／ 残りの業務に着手 ・仕事の整理 ・1日の活動報告書の作成 ◆定時退社が基本ですので、プライベートを大切にできる環境です！
      ＜愛知県名古屋市＞★『栄駅』より徒歩3分の好アクセス！ ※転居を伴う転勤なし！ ■愛知中央支社 愛知県名古屋市中区栄4-15-32 日建・住生ビル2F ＜アクセス＞ 名古屋市営地下鉄『栄駅』より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内完全分煙
      月給29万6200円～30万2200円 ※上記には、資格給手当：月4万2800円、職務遂行給手当：月3万7900円、職務加算手当：月5万4000円、地域手当：月6800円が含まれます。
    • 総合営業管理職候補／未経験歓迎／賞与年2回
      支部長・支社スタッフ候補として、保険の基礎知識から生命保険、損害保険のコンサルティング営業、マネジメントスキル等、必要な知識・スキルが習得できます。 【支部長・支社スタッフ候補としての採用です！】 支部長の仕事は、組織を牽引し、成長させる重要なポジション。 地域における住友生命の「顔」であり、支部の運営を一手に担う「経営者」とも言えます。 自らも営業として力を発揮しながら、営業職員一人ひとりに寄り添って育成・指導にあたり、チームメンバーを育て、共に目標達成を目指します。 自らの裁量で方向性を定め、チームと一体となって支部を成長させるやりがいを実感できます。 【業務内容】 ■営業・販売戦略の立案と実行 ■営業職員の採用、指導、育成、活動、労務管理 ■コンプライアンスの徹底 ■お客さまへのサービス提供・アフターフォロー ■地元経営者へのトップセールス 【カリキュラム充実！】 以下の研修プログラムを経て、最短2年9カ月で支部長やスタッフとしてスタートできます！ ▼初期研修（5カ月） 　保険営業の基礎知識やスキルを身につける期間です。 ▼法人総合実践研修（7カ月） 　お客さまへの対応力を高めるためのトレーニングを行います。 ▼マネジメント研修（1年9カ月） 　採用育成、販売戦略、支部運営などのスキルを磨くプログラムです。 将来のキャリアパスは多彩で、支部長・支社スタッフとしての経験を積む中で、より高度なマネジメント職に挑戦できます。 支部長をゴールとするのみならず、営業部長、支社長など、より上の段階を目指すことも可能です。 成果に対する明確な評価とシステムが整っており、キャリアを描きやすい点が当社の魅力です。
      【全国7ブロックの中から、希望のブロックに配属】 ※ブロック内での転居を伴う転勤あり。（社宅制度あり） ※各ブロックの詳細は以下をご覧ください。 ■北海道 北海道全域 ■東北 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■首都圏・関越 栃木県、茨城県、群馬県、新潟県、富山県、石川県、東京都、山梨県、千葉県、埼玉県、神奈川県 ■中部 長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿北陸 福井県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県 ■中国四国 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 【配属先の決定について】 おおよそ3年に1回、個人の適正や配属先の状況によって決定されます。 受動喫煙防止措置：オフィス内禁煙
      月給26万円～30万円＋諸手当 ※地域によって異なります ※能力・経験・前職年収を考慮した給与保障制度あり
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    日本通運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田和泉町2NXグループビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 34,449名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【兵庫/神戸】施工管理（機械設備の輸送から試運転までの工事管理）◆大型案件のプロジェクトに携われます
      ■業務内容 ・機械設備を水切り輸送から立ち上げ、試運転までの工事施工の為に、施主やメーカーと打ち合わせや現地調査及び調整を行い、工事計画を作成し、現場での工事施工管理業務を担当して頂きます。 ※各種機械設備・水切・輸送・設置・組立・仕上げ・改造・更新・入れ替え・撤去等と大型機械設備のプロジェクトに携われます。 ■案件について ・大小様々な案件がありますが、大きく３つに分けられます。産業機械設備（スタッカ・リクレーマー・アンローダー・コンベア搬送装置）、クレーン設備（ゴライアスクレーン・天井クレーン・ジブクレーン）、特殊機械設備（開閉ドーム駆動装置・工作機械装置・他）※どの設備も特殊な組立技術、溶接、塗装、付帯による電気配線、仕上げの知識習得が必要になります。 ■働き方 ・工期は規模や工種によって異なります。数週間程度から2～3か月の工事が主流ですが、大型プロジェクトになると1年以上の工期になることもあります。計画・施工準備は神戸の事務所での勤務になりますが、現場での工事管理は日本全国が対象となるので出張での勤務になります。 ・神戸事務所への通勤において、自宅からの通勤が困難な場合は、借上げ社宅等を準備いたします。※自宅から勤務先の直線距離15km以上目安 ■ご入社後 ・基本的にOJTでの教育になります。特殊な施工管理になりますので目安として1年程は先輩社員と一緒に業務を行い、仕事を覚えて頂きます。1案件、先輩の元で学んだ後は、担当を持っていただき、先輩に相談した上で業務を進めて頂く予定です。 ■同社の実績例 ・ハワイ・マウナケア山頂に完成した「すばる望遠鏡」では、世界最大級の有効径8.2mをもつ1枚鏡を山頂まで平行に保ちながら運ぶ為の特殊車輌を製作。 ・98年から2年間限定で｢日本におけるフランス年｣を記念してフランスからきたお台場の「自由の女神像」の輸送、据え付け。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸重機建設支店 住所：兵庫県神戸市長田区苅藻島町3丁目4番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験を考慮いたします。 ■モデル年収 30歳：550万円（時間外手当40時間相当、賞与含む） 40歳：700万円（時間外手当40時間相当、賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】施工管理者（重量物輸送から据え付けまでの工事管理）◆大型案件のプロジェクトに携われます
      ■業務内容 ・重量物の輸送、据え付けに伴う工事管理を行う為に、元請企業（ゼネコン、エンジニアリング・ロジスティクス会社等）との打ち合わせや現地調査、輸送計画の作成、据え付けの際の工事管理とプロジェクト全体に携わります。 ・プロジェクトを進めるにあたり、現地調査や打ち合わせなどが重要な為、その際は短期での出張や社内での業務になります。実際に工事が進むと現場での施工管理業務をご担当頂きます。 ■案件について ・大小様々な案件がありますが、主に４つに分けられております。発電変電設備やプラント設備、工場内の精密機械などの設備、風力発電設備等。 ・ご担当頂く案件について、今までのご経験や社内の人員状況等を加味して担当分野を決定致します。現状では、４つの分野を担当するのではなく、その中の１つの分野をメインでご担当して頂いております。1人あたり1案件の担当ですので、複数案件を同時に進める事はありません。 ■働き方 ・工期については分野によって異なります。（１日～１年程度まで規模により様々。プラント設備・風力設備は工期が長くなる傾向にあります）※輸送時の立ち合いの際に夜勤が発生する事がございます。 ・ご担当エリアについては、顧客や分野によって異なります。（７割程度は関西エリアですが、各分野全国各地の現場もあり、工事管理業務は出張での業務割合は高い） ・事務所への通勤において、自宅からの通勤が困難な場合は、借上げ社宅等を準備いたします。※自宅から勤務先の直線距離15km以上目安 ■ご入社後 ・基本的にOJTでの教育になります。特殊な施工管理になりますので目安として1年程は先輩社員と一緒に業務を行い、仕事を覚えて頂きます。1案件、先輩の元で学んだ後は、担当を持っていただき、先輩に相談した上で業務を進めて頂く予定です。 ■同社の実績例 ・ハワイ・マウナケア山頂に完成した「すばる望遠鏡」では、世界最大級の有効径8.2mをもつ1枚鏡を山頂まで平行に保ちながら運ぶ為の特殊車輌を製作。 ・98年から2年間限定で｢日本におけるフランス年｣を記念してフランスからきたお台場の「自由の女神像」の輸送、据え付け。
      ＜勤務地詳細＞ 関西重機建設支店 住所：大阪府大阪市西淀川区中島2-10-60 勤務地最寄駅：阪神なんば線／出来島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験を考慮いたします。 ■モデル年収 30歳：550万円（時間外手当40時間相当、賞与含む） 40歳：700万円（時間外手当40時間相当、賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚ホールディングス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-9
    • 設立 2008年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】税務部（国際税務）◆東証プライム◆大塚製薬などを統括するホールディングス会社
      ■業務内容： 国際税務関連： BEPS対応、TP、関税、CFC税制、海外源泉税、税務情報開示等 ※国内外の子会社との連携を進め、グループ全体の税務コンプライアンス向上・税務リスク低減・税務コスト削減を図っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： 財務会計部や事業部、多業種のグループ会社と連携して、日々発生する取引の税務処理の適正化・効率化、プロジェクトにおける税務面からのサポート、各種提案に携わっていただきます。現在、海外子会社とのネットワーク構築・強化のために、ポリシー策定・浸透を行っており、今まで以上に海外からの情報収集・分析ができる環境を整えています。海外とのコミュニケーションを積極的に取り、関係構築ができる方に携わっていただきたいと考えています。ご自身で考えて行動することが求められますが、工夫次第で様々なことができますので、達成感が得られると思います。 ■職場環境： 何でも気兼ねなく話し合え、常に相談して業務が進められる環境にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー12階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～475,000円 ＜月給＞ 270,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】GXPに関わるシステムの企画推進・運用◆大塚製薬などを統括するホールディングス会社
      ■職務内容： 大塚グループは、複数の医薬品メーカーを子会社として有し、その子会社をホールディングスにて統括しています。本ポジションは、GXP特にGMPに関わるシステムに関して、企画推進、運用業務を担当頂きます。 ・グループ全体でのGXPに関わるシステムの集約や運用効率向上の推進 ・システムの改修、アップデート ・システムの運用　等 入社後は、カウンターパートとなる、生産部門や品質部門と一体となって、品質レベルのさらなる向上を図っていきます。尚、入社後の研修に関しては、これまでの業務経験に応じて、OJTを通じて教育をしていきます。 ■勤務地に関して： これまでのご経験や、キャリアプランに応じて、求人票記載のいずれかの勤務地での勤務を予定しています。 また大塚ビジネスサポート株式会社への出向又は兼務での勤務の可能性があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 徳島本部 住所：徳島県徳島市川内町加賀須野463-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大塚ビジネスサポート株式会社内 住所：徳島県板野郡北島町高房字居内1-1 大鵬薬品工業株式会社　北島工場厚生・事務棟内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三菱ＵＦＪ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内2-7-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 32,786名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全245件
    • 法人営業【関東ブロック/初任店確約】MUFGグループ/豊富なキャリアパス有/地銀・信金出身者歓迎！
      • NEW
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に法人向けと企業オーナー向け営業を担当し、預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案）に従事していただきます。 ■キャリアパス： 入社後は法人・リテール業務を経験し、その後は法人・リテール業務、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部（企画・人事）等のグローバル関連業務を含めた部署へ異動のキャリアパスがあります（入社後、社内公募制度含む本人の希望や適性を考慮）。将来的には金融業務全般でプロフェッショナルとなることを展望し、全社的視野に立って、高いパフォーマンスを発揮し、活躍することを期待しております。 ■研修体制： 入社後2週間程度の与信スキル・社内イントラ研修等含めた業務研修があり、業務を習得していただきます。ゆくゆくは高度なコーポレートファイナンスのスキル研修など継続して充実した研修制度があります。 ■当行の魅力： 圧倒的な顧客基盤とグループのシナジーを活かし、顧客のニーズに寄り添いながら、幅広い提案することが可能です。特にオーナー向けのビジネスでの事業承継、資産承継の提案に関してはメガバンクが強く、提案力を磨くことができます。 ■初任地・転勤について： ◇勤務地区分は下記２つございます。 （1）全国グローバル：内海外を問わず、転居を伴う異動があります。初任店は本人希望通りとなります。 （2）国内ブロック・本部：転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各ブロック内及び全地域の本部への異動があります。 ◇ライフデザインや環境変化等に応じ、全総合職が、原則年に1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分Ⅱ（国内ブロック・本部）を選択する場合は、「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。また、転勤時の転居の際には引っ越し手当の会社負担や、社宅や寮などの用意があります。 ◇転勤を経験することで、地域ごとのビジネスの流れを理解することできたり、新しい人間関係を構築できたりといった、新たな発見・経験を積むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 関東のいずれかの支店 住所：東京都千代田区丸の内2-7-1 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～500,000円 ＜月給＞ 245,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。 ■入社2年目/400～500万円 ■入社3年目/430～530万円 ■入社4年目/460～560万円 ■役付（7年目）/900～960万円 ■調査役/900～1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国型/初任店確約】法人営業◆MUFGグループ/第二新卒歓迎/豊富なキャリアパス
      • NEW
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に法人向けと企業オーナー向け営業を担当し、預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案）に従事していただきます。 ■キャリアパス： 入社後は法人・リテール業務を経験し、その後は法人・リテール業務、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部（企画・人事）等のグローバル関連業務を含めた部署へ異動のキャリアパスがあります（入社後、社内公募制度含む本人の希望や適性を考慮）。将来的には金融業務全般でプロフェッショナルとなることを展望し、全社的視野に立って、高いパフォーマンスを発揮し、活躍することを期待しております。 ■研修体制： 入社後2週間程度の与信スキル・社内イントラ研修等含めた業務研修があり、業務を習得していただきます。ゆくゆくは高度なコーポレートファイナンスのスキル研修など継続して充実した研修制度があります。 ■当行の魅力： 圧倒的な顧客基盤とグループのシナジーを活かし、顧客のニーズに寄り添いながら、幅広い提案することが可能です。特にオーナー向けのビジネスでの事業承継、資産承継の提案に関してはメガバンクが強く、提案力を磨くことができます。 ■初任地・転勤について： 勤務地区分は下記２つございます。 （1）全国グローバル：内海外を問わず、転居を伴う異動があります。初任店は本人希望通りとなります。 （2）国内ブロック・本部：転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各ブロック内及び全地域の本部への異動があります。 ◇ライフデザインや環境変化等に応じ、全総合職が、原則年に1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分Ⅱ（国内ブロック・本部）を選択する場合は、「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。また、転勤時の転居の際には引っ越し手当の会社負担や、社宅や寮などの用意があります。 ◇転勤を経験することで、地域ごとのビジネスの流れを理解することできたり、新しい人間関係を構築できたりといった、新たな発見・経験を積むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 全国のいずれか支店に配属となります 住所：東京都千代田区丸の内2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～500,000円 ＜月給＞ 245,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。 ■入社2年目/400～500万円 ■入社3年目/430～530万円 ■入社4年目/460～560万円 ■役付（7年目）/900～960万円 ■調査役/900～1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ソラスト

    その他医療関連
    東京都港区港南2-15-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 31,982名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全7件
    • 財務※プライム上場・医療事務受託業界2位/10期連続増収増益/在宅勤務/月平均残業20～30時間程度
      【プライム上場・医療受託事業で業界2位のリーディングカンパニー/金融業界出身者歓迎/日本発の医療事務の教育機関を設立・医療事務の人材拡充に寄与/10期連続で増収増益を達成/週3～4日在宅勤務】 ■業務内容： 医療、教育、福祉関連サービスを展開する当社の財務担当として業務をお任せします。ゆくゆくは部署を牽引する中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・銀行との折衝 ・資金調達（エクイティ・デット） ・資本政策　立案/実行 ・出納 財務担当として、ご入社後は資金調達業務を中心にお任せします。当社は医療福祉、教育など幅広い事業を展開しており、今後もM＆Aなどの積極的な投資により事業拡大を見込んでいます。そのため資金調達は会社として重要施策の1つと位置付けており、常時資金調達業務の経験を積むことが可能です。ご経験に合わせてゆくゆくは資本政策や実行、業務フロー改善などのプロジェクト業務もお任せします。財務部の設立から4年ほどで、CFOとも距離が近いため、意思決定スピードが速く、財務部門で裁量を持って改善や提案などが可能な環境です。 ■組織構成： 財務部長1名（40代）、メンバー3名、派遣社員1名の5名が在籍しています。 ■就業環境： 月平均残業は20～30時間程度、年間休日125日、週3日～4日在宅勤務で、ワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は医療介護、保育、教育の領域で幅広く事業展開するプライム上場企業です。医療受託事業では、医療事務をはじめとする医療系人材の派遣や、経営支援、システム支援を50年以上手掛けており、業界2位のシェアを誇ります。医療系の派遣サービスは、専門性や病院顧客との独自の繋がりが必要なため一般的なオフィスワークの人材派遣会社には参入障壁が高い領域です。そのため、当社は10年以上取引継続の病院が6割と、安定して顧客基盤を持っています。保育事業では、東京都内を中心に認可保育園事業を展開しており、都内で7位の定員数のシェアを保持しています。 今後は、顔認証による保険証不要の受付システムや、病院のウェブ予約システムなど医療事務のシステム化も推進することで、医療介護や保育の領域に寄与していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～625,000円 ＜月給＞ 500,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職年収を考慮して決定いたします(応相談)。 ■昇給昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※規定による（入社初年度は在籍期間に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】【未経験歓迎】医療事務（救急受付)～教育体制充実／土日祝休み／年間休日120日～
      • 締切間近
      香川県善通寺市にある『四国こどもとおとなの医療センター』で、来院患者様の診察をスムーズに進める事務を行います。 ■業務詳細： ・患者様対応、受付、ご案内 ・診療費の計算、データ入力 ・電話応対など ■求人の魅力: 今回募集するポジションは救急外来。夕方・深夜・早朝までの夜勤メイン、深夜手当がございます。 マニュアル完備。エルダー(教育担当)について、患者様対応や電話応対から順に業務を習得していただきます。 シフト制で休み希望の相談OK。予定が立てやすく日中に自由な時間が確保できます。趣味や勉強の時間にあてたり、プライベートと両立も可能です。 実務を通して医療事務の専門知識が身につきますので、手に職つけて長期で活躍できます。 先輩社員からの手厚いOJT指導・フォローはもちろん、eラーニングでの研修制度も充実。 合格後に受講料が返金される資格取得支援制度もあるので、働きながら医療事務の資格取得も目指せます。 ■ソラストとは： ソラストは、医療機関の受付・会計・診療報酬請求業務など医療事務業務全般の受託や人材派遣等をおこなう【医療事業】、介護施設・事業所を運営する【介護事業】、保育施設を運営する【保育事業】へと事業範囲を拡大し、今日では全国で29,000人以上の社員（約90％が女性）が医療事務、介護、保育の仕事に携わっています。 ■当社の特徴： 主力事業が順調に推移している中、2030年までに売上高3,000億円、営業利益200億円規模を目指すとした経営ビジョン「VISION2030」の下、様々な取り組みを推進しています。 （1）ICTの活用（2）M&Aの積極活用（3）採用力、定着率の向上（4）経営体制の強化 この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 四国こどもとおとなの医療センター 住所：香川県善通寺市仙遊町2-1-1 勤務地最寄駅：善通寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 226万円～245万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,929円～ ＜月給＞ 194,929円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収例:夜勤12回の場合(残業手当+深夜手当含む)　 ≪月収例:194,929円※夜勤12回勤務の場合≫ 内訳:基本給165,000円 (月160H)+残業手当11,353円+深夜手当18,576円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井住友銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-1-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 27,945名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全167件
    • 【市場営業統括部】市場関連規制対応業務
      • NEW
      【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：市場取引に関する国内・外の金融規制の内容調査、業務影響の分析及び対応策の企画立案をお任せします。 ■配属予定の部/グループ：市場営業統括部 ■想定されるキャリアパス：市場部門内の規制対応チームで規制対応に関する企画立案・推進に従事頂きます。本人の希望や適性を踏まえ市場部門内の企画・管理業務全般や部門外での関連業務でのキャリア形成も展望できます。 【変更の範囲：当行の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【サイバーセキュリティ統括部】サイバーセキュリティ戦略
      • NEW
      【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：以下、記載の業務を中心にご担当頂きます。 ・サイバーセキュリティ戦略立案、推進管理 ・人材育成、啓発活動 ・各種監査や照会対応 ・諸会議運営 ・インシデントレスポンス支援（内外の関係者との連携） ・行内・グループ会社からの相談事項について、専門的知見を活かしたアドバイス ■配属予定の部/グループ：サイバーセキュリティ統括部 サイバーセキュリティ統括部は、お客さまの安心・安全を守るため、サイバーリスクを適切にコントロールすることをミッションとしています。サイバーセキュリティ戦略の立案、サイバーセキュリティ技術の活用方針策定・推進、サイバーインシデントの対応といった業務を中心に、グループ・グローバルベースでのサイバーセキュリティ全般を統括する部署として、様々なバックグラウンドを持った部員が活躍しています。特に、クラウド技術戦略チームでは、クラウド特有のサイバーリスクを踏まえた、セキュリティツール導入やセキュリティ監視拡大に取り組んでいます。 ■想定されるキャリアパス：サイバーセキュリティ担当者としての専門性を活かし、同分野での海外異動やグループ各社との交流人事を通じて、業界の専門家としてキャリアをより深めることが出来ます。サイバーセキュリティの専門知識に加え、諸会議運営や当局対応のノウハウを活かし、システム企画担当者としてキャリアの幅を広げることが出来ます。サイバーセキュリティを通じて技術センスを磨くことにより、セキュリティ・バイ・デザインを実践できる業務企画担当者としてキャリアの幅を広げることが出来ます。【変更の範囲：当行の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノプロ・ホールディングス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜市】 障がい者スタッフの業務管理・サポート　※未経験歓迎／残業10時間
      【ワークライフバランスを整えたい方へ／年間休日122日・残業月平均10時間程度／障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援する、社会的な意義の高いポジションです】 ■業務内容： 拠点内リーダーとして下記のような業務をお任せ致します。 障がい者の方々を主役とし、1人1人が活躍できるようにサポートしていく社会貢献性が高いポジションです。 ■業務詳細： 【業務内容】 ・事務作業に従事する障がい者スタッフの業務管理、労務管理、人材育成等 ・サポートを行っているスマイルコーチのリーダー役（マネジメント） ・拠点長サポート業務 ■組織構成： スマイルコーチは現在9名在籍（責任者+コーチ8名）しており、1人当たり10～15名の障がい者スタッフを担当しています。 ■働き方について： 残業は月10時間程度で定時に帰るメンバーも多く、年間休日は122日とワークライフバランスの整えやすい環境です。そのため長期就業を目指い姿態 また、テクノプログループのガイドラインに沿った形での評価制度が適用されており、自身の役職やグレードに合わせたミッションがあるため、成長実感もしやすい環境となっています。 ■出向先情報 株式会社テクノプロ・スマイルは、「障がいを越えて、すべての方が笑顔とともに働き、成長していく社会の実現のために」を企業理念として、障がい者雇用を促進しております。障がいがあっても、適切な環境と機会があれば、能力や個性を十分に発揮しながら働くことができます。そして住み慣れた地域の中で、交流を育みながらいきいきと暮らすことができます。株式会社テクノプロ・スマイルは、特例子会社としてテクノプロ・グループの社会的責任（CSR）を果たしてしていくこと、そして障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援するために設立されました。障がいのある方々に働く場所を提供すると同時に障がい者対象の新規事業の開発にも積極的に取り組んでおります。社名に込めた「すべての人に働く笑顔を。」との想いを原点に、障がいに関係なく、成長していける自分を感じながら、昨日よりも今日、今日よりも明日を見つめて、前向きに歩むすべての方々を応援いたします。 ※本案件は、「株式会社テクノプロ・スマイル」への出向案件です。 ・勤務地：東京都港区六本木7-15-14　塩業会館ビル6F
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社テクノプロ・スマイル（横浜） 住所：横浜市中区日本大通18番地 KRCビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定 ■残業代は、上記年収とは別に実費支給されます。 ■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】障がい者スタッフの業務管理・サポート　※未経験歓迎／残業10時間
      【ワークライフバランスを整えたい方へ／年間休日122日・残業月平均10時間程度／障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援する、社会的な意義の高いポジションです】 ■業務内容： 拠点内リーダーとして下記のような業務をお任せ致します。 障がい者の方々を主役とし、1人1人が活躍できるようにサポートしていく社会貢献性が高いポジションです。 ■業務詳細： 【業務内容】 ・事務作業に従事する障がい者スタッフの業務管理、労務管理、人材育成等 ・サポートを行っているスマイルコーチのリーダー役（マネジメント） ・拠点長サポート業務 ■組織構成： スマイルコーチは現在9名在籍（責任者+コーチ8名）しており、1人当たり10～15名の障がい者スタッフを担当しています。 ■働き方について： 残業は月10時間程度で定時に帰るメンバーも多く、年間休日は122日とワークライフバランスの整えやすい環境です。そのため長期就業を目指い姿態 また、テクノプログループのガイドラインに沿った形での評価制度が適用されており、自身の役職やグレードに合わせたミッションがあるため、成長実感もしやすい環境となっています。 ■出向先情報 株式会社テクノプロ・スマイルは、「障がいを越えて、すべての方が笑顔とともに働き、成長していく社会の実現のために」を企業理念として、障がい者雇用を促進しております。障がいがあっても、適切な環境と機会があれば、能力や個性を十分に発揮しながら働くことができます。そして住み慣れた地域の中で、交流を育みながらいきいきと暮らすことができます。株式会社テクノプロ・スマイルは、特例子会社としてテクノプロ・グループの社会的責任（CSR）を果たしてしていくこと、そして障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援するために設立されました。障がいのある方々に働く場所を提供すると同時に障がい者対象の新規事業の開発にも積極的に取り組んでおります。社名に込めた「すべての人に働く笑顔を。」との想いを原点に、障がいに関係なく、成長していける自分を感じながら、昨日よりも今日、今日よりも明日を見つめて、前向きに歩むすべての方々を応援いたします。 ※本案件は、「株式会社テクノプロ・スマイル」への出向案件です。 ・勤務地：東京都港区六本木7-15-14　塩業会館ビル6F
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社テクノプロ・スマイル（六本木） 住所：東京都港区六本木7-15-14 塩業会館ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定 ■残業代は、上記年収とは別に実費支給されます。 ■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    まいばすけっと株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 22,789名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全16件
    • 【イオンG】店舗設備管理 ※年間約100店舗出店／基本土日休み・平均残業17h程度／福利厚生◎
      • NEW
      ～イオングループの中核事業／2005年設立以来右肩上がりで店舗拡大／多様なキャリアステップ有／住宅手当・子女教育手当等福利厚生充実～ ※店舗数を毎年100店舗近く新規出店を増やしており業績拡大中！安定のイオングループ ※育休取得率100％！！月8～10日の休日（基本土日休み）に加え、入社初年度から毎年20日間の休日付与/平均残業時間17時間（2022年実績）と働きやすさ◎ ■業務内容： 新店・改装店等に関わる内装・設備（冷蔵後などの店舗什器や空調など）の 管理全般（建設見積精査～突合交渉～現場管理～全体工程管理～竣工検査）を担当していただきます。 お店を創り、街を活性化、人に・社会に貢献し、未来を創造するお仕事です。 【変更の範囲】会社の定める業務 ■まいばすけっとの特徴： ＜近い＞買い物をしたいと思った時に「まいばすけっと」と思い浮かべてもらうことを目標としています。1店舗の商圏は3分以内。まだ都内、神奈川県内においても家族／単身者が徒歩圏内で生鮮食品が買えるスーパーがないエリアがあるため1店舗の商圏は3分以内を基準に出店を進める予定です。 ＜安い＞グループの強みであるイオングループの商品調達網を駆使して、低価格で高品質なお値打ち商品を提供しています。 ＜きれい＞食品／日用品を扱うため、汚れにくい清潔な売場を保てるよう設備や運営方法を通じて清潔なお店づくりを目指しています。 ＜フレンドリィ＞お客さまにお店を出たあとでも心地よい気持ちでいただけるフレンドリィな接客を目指しています。 ＜全店直営の強み＞全店統一の品揃えが基本です。ただ、家族の多い住宅街の店舗、ビジネス街の店舗等によって商品構成は変えて対応しています。また品揃えやオペレーションが統一されているため最低限の人員で運営が可能であり、低価格での商品提供が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：神奈川県横浜市神奈川区冨家町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 556万円～654万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～339,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 299,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は残業代・賞与を含む金額となります。 ※住宅助成金・家賃補助は別途支給となります。 ■賞与：年3回※1回は業績変動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【応募意志不問】説明会※エリアマネージャー候補/残業平均17h※5/7 20時～【7/21入社】
      • NEW
      ～応募意志不問／マイク・画面OFFの参加OK／自由入退室OK～ ※ただし開始時刻以降に参加者０となった場合、随時閉室いたします。 ■企業説明会求人となります。 日時：5月7日(火)20時～21時 　 場所：オンライン ※日程確定後にオンラインURLを送付します。 ■当社は2024年7月21日が入社日枠となります。 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2～3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10～14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。【変更の範囲】会社の定める業務 ■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10～14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■働く環境：残業は平均17時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景：年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため）
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏での就業 住所：首都圏での就業（東京都23区、神奈川県、今後埼玉県・千葉県が想定されます。） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 452万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～289,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は賞与と残業代17時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と家族手当の支給がございます。 ■賞与：年3回※1回は業績変動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イトーヨーカ堂

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都千代田区二番町8-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • セブン＆アイGのwebマーケティング／年休120日／週休2日
      • NEW
      イトーヨーカ堂では、これまで外部会社と連携して行っていたマーケティングに関わる各業務の内製化を進めています。そこで今回、新たにマーケティング戦略部のメンバーとして活躍していただける方を募集することになりました。更なる事業成長を目指して挑戦を加速する当社で、マーケターとしての市場価値を上げる、スケールの大きな仕事をご担当いただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【STEP１】　 ◎イトーヨーカドーの商品(PBのセブン・ザ・プライス含む)、販促・CRM計画立案・効果測定に必要なデータ集計業務 ◎商品全体計画、各カテゴリ戦略、商品開発計画、販促計画、CRM計画の立案および効果検証 【STEP２】 STEP１の分析設計業務 【STEP３】 STEP１における仮説立案・効果検証業務 ★チームリーダー候補（エキスパート） STEP１～３までお任せします ★メンバークラス まずはSTEP１からご担当いただきます ＝＝＝＝＝ 　MERIT ＝＝＝＝＝ ◎リモートワークと出社のハイブリッド勤務可能（研修終了後） ◎裁量労働制 ◎残業少なめ ◎各種手当（通勤手当※規定あり／職責手当／子女手当／住宅補助※規定あり）充実 ◎福利厚生充実
      ＜JR「大森駅」徒歩5分／京急「大森海岸駅」徒歩7分＞ 東京都品川区南大井6-27-18　日立大森第2ビル ※5/7より本社が移転いたします 本社（現在）：東京都千代田区二番町8-8 入社後数週間程度、現場理解を深めていただくため、ご自宅の近隣店舗にて実習を行う場合がございます。 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※就業時間内（勤務時間および休憩時間）は禁煙となります。
      【勤務エリアを選べる働き方】 ■ナショナル社員 …国内外の全店舗・事業所にて勤務可能な社員 …月給33万円～49万円＋各種手当＋賞与 ■エリア社員 …本人が選択した特定エリア内で勤務可能な社員 …月給29万円～45万円＋各種手当＋賞与 ※いずれも前職での経験スキル・年齢・経験を考慮の上決定します。
    • セブン＆アイGでの設計・施工管理／年休120日／完休2日制
      • NEW
      入社後は、新店候補としてあがってくる物件について、店舗の設計のほか、施工会社などとの打合せや調整、さらには工事費用の算出や資材発注など、新店舗開発に関わる一連の業務をお任せします。 新店舗候補の物件については、別担当者が調査し、見つけてきます。物件候補が見つかってからがあなたの仕事となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 部内ミーティングでほぼ毎週、提案される新店舗候補物件について、店舗の設計を行い、新店舗開発を推進していきます。 ■新規店舗の設計図面制作　 ┗使用ツール：AutoCAD　※使用したいツールについては相談可能 ■設計事務所や施工会社との定期的なミーティング ■官庁やゼネコンなどとの調整・折衝業務 ┗建築確認申請などに伴い、関連省庁や建設を担当するゼネコンなどと調整や折衝を行います。 ■新店舗工事に関わる管理業務 ┗工事における、人員・費用・安全などの管理のほか、スケジュール調整を行います。現場に出向き、工事の確認も行います。 ■部内会議（週2回） ■その他 ＼ココがポイント／ ＜POINT1＞ 今後も毎年、一都三県を出店エリアに新しいお店をオープンしていく予定ですので、長くこのポジションで活躍いただけます！ ＜POINT2＞ 裁量を持って働いていただくので、自身のスケジュールなどは、業務に合わせて調整しながら仕事を行うことが可能です。 また、関連会社との打合せや工事状況の確認など、外出することも多い仕事のため直行直帰もOK！ スケジュール調整次第で、業務後の時間を有効に活用いただけます。
      ＜「四ツ谷駅」徒歩5分◆「麹町駅」徒歩3分＞ 本社：東京都千代田区二番町8-8 入社後数週間程度、現場理解を深めていただくため、ご自宅の近隣店舗にて実習を行う場合がございます。 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※就業時間内（勤務時間および休憩時間）は禁煙となります。
      【勤務エリアを選べる働き方】 ■ナショナル社員 …国内外の全店舗・事業所にて勤務可能な社員 …月給33万円～49万円＋各種手当＋賞与 ■エリア社員 …本人が選択した特定エリア内で勤務可能な社員 …月給29万円～45万円＋各種手当＋賞与 ※いずれもスキル・年齢・経験を考慮の上決定します。
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    株式会社みずほ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 25,897名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全99件
    • 【丸の内】キャッシュレスプロダクツの会員獲得・利用促進マネージャー＜みずほ銀行＞
      • NEW
      ■ポジション概要： ・キャッシュレスプロダクツ（クレジットカード、デビットカード、スマホ決済等）の会員・ユーザ獲得と利用を促すミッションを担うライン（チーム内組織）のリーダーとしてご活躍いただきます。 ・関係者（広告代理店・制作会社といったリソース）も活用しながら業務遂行環境の整備・体制構築を行っていただきます。 ■具体的な職務： ・ビジネス推進計画の立案・コミュニケーション設計 ・獲得・稼働促進施策の企画・実施 ・クリエイティブ制作、コミュニケーション媒体の原稿作成（Webサイト・紙媒体・メルマガ・アプリ通知・SNS広告等） ・その他、決済プロダクツの会員・ユーザ獲得や利用促進に資する施策の企画・運営全般 ■部署の特徴： 決済ビジネス推進部は、クレジットカード・デビットカード、各種アプリといったキャッシュレスプロダクツや、ATM・やインターネットバンキング等のチャネルに関する企画・開発・利用促進といったキャッシュレスビジネスを推進する部署です。キャリア採用職員・受入出向者・委託先常駐社員等、メンバーのキャリアが多彩な多様性ある職場です。 ■就業環境： 在宅勤務制度やフレックス制度あり。※部門により適用有無・利用頻度は異なります。 ■みずほについて： ・個人顧客は約2400万人（日本人の約5人に1人）、中小企業はもちろん全上場企業のうち約7割の企業との取引があります。 ・これまで築き上げてきた幅広い強固な顧客基盤、国内外の充実したネットワークをベースに、圧倒的な数のお客様にアプローチをすることができます。 お客様の企業規模も、日本や世界を代表するような大企業から個人事業主まで多岐にわたり、それぞれのニーズに合致した最適なソリューションを提供しています。 ・『One MIZUHO』として信託・証券・リサーチ＆テクノロジーズ・リースなどのリソースを活用することで、複雑化・高度化するお客様のニーズに対応できることも大きな強みです。 ・女性、外国人、障がい者、LGBT等、社員一人ひとりの多様な視点や発想を、戦略立案や意思決定、日々の業務推進に積極的に取り入れることで、新たな価値創造につなげていきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 丸の内本部 住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～ ＜月給＞ 277,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】デジタルマーケティングリーダー※広告出稿・キャンペーンの設計やＤＭ施策など＜みずほ銀行＞
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      ■業務内容： デジタルマーケティングプランの立案から推進、改善までマネジメントすることを担っていただきます。 ■主な担当業務： ・デジタルマーケティングチームの施策立案を行い、チームをリード ・チームのパフォーマンスを分析のうえ改善策を提案し、キャンペーン等施策の効果最適化を促進 ・社内外のステークホルダーとの関係を構築し、デジタルマーケティングの目標を達成するための交渉・調整 ・チームメンバーのスキル向上に貢献し、リーダーシップと専門知識の共有 ・デジタルテクノロジー、マーケティングトレンド、ビジネスの成長に影響を与える外部環境の変化といった情報を常に収集、チームに還元・共有 銀行業界のマーケティングでは、法令などの制約事項等が他企業に比較して多いですが、当組織はその中でも、最大限に業績に貢献すべく関係者を巻き込んで最善の方法を模索しています。 当組織のマーケティング活動は幅広く、広告出稿・キャンペーンの設計やＤＭの施策、会員制プログラム企画など幅広い手法を用いた施策や、銀行分野だけではなく証券や信託分野と連携したダイナミックな活動に関与することが可能です。 ■就業環境： 在宅勤務制度やフレックス制度あり。※部門により適用有無・利用頻度は異なります。 ■みずほについて： ・個人顧客は約2400万人（日本人の約5人に1人）、中小企業はもちろん全上場企業のうち約7割の企業との取引があります。 ・これまで築き上げてきた幅広い強固な顧客基盤、国内外の充実したネットワークをベースに、圧倒的な数のお客様にアプローチをすることができます。 お客様の企業規模も、日本や世界を代表するような大企業から個人事業主まで多岐にわたり、それぞれのニーズに合致した最適なソリューションを提供しています。 ・『One MIZUHO』として信託・証券・リサーチ＆テクノロジーズ・リースなどのリソースを活用することで、複雑化・高度化するお客様のニーズに対応できることも大きな強みです。 ・女性、外国人、障がい者、LGBT等、社員一人ひとりの多様な視点や発想を、戦略立案や意思決定、日々の業務推進に積極的に取り入れることで、新たな価値創造につなげていきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 丸の内本部 住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,050万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～ ＜月給＞ 583,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全143件
    • 【広島】未経験歓迎◆建設エンジニア～土日祝休み／年休125日／定着率97％／資格取得サポート充実
      • NEW
      ■職務内容：建設現場における現場監督（工事の進行管理・図面作成・補助）をお任せします。 実際に現場作業をするのではなく、主に現場の写真撮影や、スケジュール管理などのサポート業務を行っていただきます。 ■職務詳細： まずは、簡単なアシスタント業務から開始していただきます。 建設プロジェクトの施工管理、進行の補助として、全体の計画立案、現場の進捗、予算管理や安全のサポート、スタッフや資材などの手配などを行っていただきます。 実際に建設を行うのは職人さんのため、彼らが仕事に専念できるように、予算や仕上がりをチェックし、スムーズな進行を心がけることが重要です。 関わった建築が完成したときの達成感を味わうことができます。 アルバイトや飲食出身の方も活躍しており、現在活躍している中途入社者の約8割が未経験からエンジニアとして活躍しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： （1）充実のフォロー体制…入社時、2週間の研修を受講いただきます。ベテラン講師陣が、建設業の基本から座学・実地研修を通じて「建設業のイロハ」を講義いたします。派遣先においてもOJTをいただきながら、段階的に成長できるように業務にアサインいたします。 （2）希望勤務地を最大限考慮…40年を超えて日本のものづくりを支えてきた当社の持つ企業ネットワークは5,500社を超えます。その為、初任地はご本人の住居から通勤圏内のエリアにて設定を検討しています。 （3）資格取得支援…建設業界には様々な資格があります。国家資格を取得するとキャリアの幅も広がります。そのため、取得を全面バックアップしています。「日建学院」と提携し、受講料割引、「富士教育訓練センター」と連携、資格取得時には、「資格取得祝い金」を支給などを行っています。 ■当社の特徴：日本全国の高層ビル・集合住宅・複合施設・道路・橋梁など建設現場における「総合人材サービス」事業を展開しており、大手ゼネコンを中心とした取引先へ、設計・施工管理などあらゆる「人」にかかわるソリューションを日本全国各地で提供しています。スーパーゼネコン5社とも安定した取引を実現しており、順調に業績を拡大しています。建設業界が深刻な人手不足に陥っている今、当社へのニーズが全国で高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島県内 住所：広島県内の施工現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：46,890円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員の場合 ■年収例： ・年収439万円（28才／経験6年） ・年収572万円（33才／経験11年） ・年収950万円（35才／経験13年・プロジェクトマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】未経験歓迎◆建設エンジニア～土日祝休み／年休125日／定着率97％／資格取得サポート充実
      • NEW
      ■職務内容：建設現場における現場監督（工事の進行管理・図面作成・補助）をお任せします。 実際に現場作業をするのではなく、主に現場の写真撮影や、スケジュール管理などのサポート業務を行っていただきます。 ■職務詳細： まずは、簡単なアシスタント業務から開始していただきます。 建設プロジェクトの施工管理、進行の補助として、全体の計画立案、現場の進捗、予算管理や安全のサポート、スタッフや資材などの手配などを行っていただきます。 実際に建設を行うのは職人さんのため、彼らが仕事に専念できるように、予算や仕上がりをチェックし、スムーズな進行を心がけることが重要です。 関わった建築が完成したときの達成感を味わうことができます。 アルバイトや飲食出身の方も活躍しており、現在活躍している中途入社者の約8割が未経験からエンジニアとして活躍しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： （1）充実のフォロー体制…入社時、2週間の研修を受講いただきます。ベテラン講師陣が、建設業の基本から座学・実地研修を通じて「建設業のイロハ」を講義いたします。派遣先においてもOJTをいただきながら、段階的に成長できるように業務にアサインいたします。 （2）希望勤務地を最大限考慮…40年を超えて日本のものづくりを支えてきた当社の持つ企業ネットワークは5,500社を超えます。その為、初任地はご本人の住居から通勤圏内のエリアにて設定を検討しています。 （3）資格取得支援…建設業界には様々な資格があります。国家資格を取得するとキャリアの幅も広がります。そのため、取得を全面バックアップしています。「日建学院」と提携し、受講料割引、「富士教育訓練センター」と連携、資格取得時には、「資格取得祝い金」を支給などを行っています。 ■当社の特徴：日本全国の高層ビル・集合住宅・複合施設・道路・橋梁など建設現場における「総合人材サービス」事業を展開しており、大手ゼネコンを中心とした取引先へ、設計・施工管理などあらゆる「人」にかかわるソリューションを日本全国各地で提供しています。スーパーゼネコン5社とも安定した取引を実現しており、順調に業績を拡大しています。建設業界が深刻な人手不足に陥っている今、当社へのニーズが全国で高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 山口県内 住所：山口県内の施工現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：46,890円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員の場合 ■年収例： ・年収439万円（28才／経験6年） ・年収572万円（33才／経験11年） ・年収950万円（35才／経験13年・プロジェクトマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TIS株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 21,946名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全224件
    • 【在宅勤務可】AIを用いたデータ利活用サービスの企画、導入を行うコンサルタント※EPBU007
      • NEW
      ◇◆テレワーク可/東証プライム/50年の歴史を持つ独立系プライムSier/長期的に安心して働ける環境◇◆ ◆プライム案件9割以上！プロセス製造業への実績多数＆5000億以上の売上規模を超える顧客との取引多数！ ◆個人コンサルとしての力量だけで判断せず、シニア・ジュニアのコンサルを交えながらチームとしてのプロジェクト推進が可能！ ◆在宅勤務8割でWLBが実現可能！ 製造業のお客様の経営層の良き相談相手となり、企業の業務改革・デジタルトランスフォーメーションを実現しましょう！大手・中堅製造業向けのお客様の価値向上とご自身の成長に繋がるコンサルティングセールスにチャレンジしたい方の応募をお待ちしています。 ■業務内容 （1）PoC実施 お客様の計画業務(現時点のターゲットは販売計画業務)に、AI予測を活用することが可能か検証します。　(業務ヒアリング、予測モデル構築をするかのデータ選定、弊社サービスを用いた予測モデル作成、分析、等） （2）プリセールス 担当営業と共に、お客様にサービスをご紹介します。 （3）サービス導入、導入後のコンサルティング ■想定顧客： ・顧客業種　：主に年商1,000億以上規模の製造業を中心とした民間企業 ・TISオリジナルのAI予測を用いた経営管理サービスを軸として、お客様の経営管理の高度化を支援 ■ポジションの魅力： ・新サービスの軸であるAI予測分析に携わることができる。 ・業務領域が販売計画業務や事業の意思決定業務であるため、事業運営をしているお客様と関わることができる。 ■キャリアパス： ◎リーダー（グレード：PR3）採用者 1年後：サービス導入案件に携わるコンサルタント 5年後：サービス導入推進マネージャー／サービス企画マネージャー ◎マネージャー（グレード：PR4）採用者 1年後：サービス導入推進マネージャー／サービス企画マネージャー 5年後：マネジメント職候補／サービスオーナー ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）： ほぼ全日テレワーク 常駐有無： なし 平均残業時間：　23.2時間／月（全社2022年度実績）
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～476,000円 ＜月給＞ 314,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験･能力･前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】ERP・周辺ビジネスにおけるコンサルティング営業◆S/4HANA※EPBU006
      • NEW
      ◇◆テレワーク可/東証プライム/50年の歴史を持つ独立系プライムSier/長期的に安心して働ける環境◇◆ ◆プライム案件9割以上！プロセス製造業への実績多数＆5000億以上の売上規模を超える顧客との取引多数！ ◆個人コンサルとしての力量だけで判断せず、シニア・ジュニアのコンサルを交えながらチームとしてのプロジェクト推進が可能！ ◆在宅勤務8割でWLBが実現可能！ ■概要： ERPのデファクトスタンダードであるSAP S/4HANAを中核商材に、企業の業務改革・デジタルトランスフォーメーションを実現しましょう！大手・中堅製造業向けのコンサルティングセールスにチャレンジしたい方の応募をお待ちしています。 ■担当業務： コンサルティング営業（法人アカウント営業） ・新規顧客の開拓 ・既存顧客の深耕 ・新規サービス推進 ■キャリアパス： ◎リーダー（グレード：PR3）採用者 1年後：中核顧客ないし中核ソリューションの営業 5年後：営業グループのマネージャー ■ポジションの魅力： ・経営視点に立った分野でのビジネスを推進しています。主要なお客様（既存顧客）に対するエンハンス活動も推進しています。 また、ビジネスプロモーターとして、SAPソリューション及び各種経営管理ツールの活用や、他社との協業を通じてサービス事業の立ち上げを推進できます。 ・新規サービスの立上げ、プロモーション、営業推進、パートナー開拓など様々なチャレンジができます。 ■働き方： ・テレワーク勤務の実施状況（頻度）：月1回程度の出社～毎日出社する方まで様々　※個人の裁量で決定 平均残業時間：　23.2時間／月（全社2022年度実績）
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～376,000円 ＜月給＞ 314,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験･能力･前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京セラドキュメントソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区玉造1-2-28
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21,794名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪本社】デジタルマーケティング　●海外との連携あり／京セラG中核企業
      • NEW
      ■業務概要：主には以下業務をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・ グローバルでのデジタルマーケティング(デマンドジェネレーション)活動の推進 ・デジタル接点を通じての顧客データの収集、およびデータに基づく施策の立案 ・ デジタル接点をつくるためのコンテンツ企画、制作(オウンドメディア/SNS/メール等) （補足：【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】） ■組織について 現在、部責任者1名＋課責任者1名＋スタッフ1名（計　男性3名）の組織です。 ※2024年4月時点 ■働き方補足 ・在宅勤務：業務の状況によって柔軟に活用しています。 ■募集背景 京セラドキュメントソリューションズでは更なる企業成長のために、デジタルマーケティングを成長のエンジンとして捉え、グローバルでのデジタルマーケティング(デマンドジェネレーション)活動の推進に取り組んでいます。 Adobe社のマーケティングツールや、セールスフォースなどデジタルマーケティング基盤にも積極的な投資を行っており、デジタルを通じての顧客コミュニケーションの強化、向上に努めています。 このようなデジタルマーケティング基盤を梃（てこ）として、京セラドキュメントソリューションズの売上5,000億円を早期達成に貢献するため、グローバルなデジタルマーケティング活動を国内外販売会社と連携しながら推進していくメンバーを募集します。 デジタルマーケティングへの投資が売上につながる事をマネジメント層にデータで証明し、各国の販売会社と協力、連携し、デジタルマーケティング活動をさらに加速、拡大させていくことがミッションとなります。 企業成長を加速させるために社内でも重要なミッションとなりますので、各事業部門や海外含めたグループ会社でのデジタルマーケティング推進役としてグローバルに活躍いただくことが期待されています。 ■当社の魅力： （1）積極的にチャレンジできる社風… 当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。 （2）充実した教育制度… 製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～395,000円 ＜月給＞ 275,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり（昨年度組合員平均　基本給×6.0ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【将来的に駐在可能性有／初任地大阪】営業・販売戦略（複合機・プリンターの海外各域）※京セラG中核会社
      • NEW
      ■職務内容 プリンター・複合機事業担当として国内外のグループ内 販売子会社の事業拡大に向けた各種サポートをご担当頂きます。 <詳細> ・担当する国内外の販売会社の販売戦略立案・実行支援および進捗管理 ・担当する国内外の販売会社のソリューション（ソフトウェア、マネージドサービス）を絡めた販売施策の立案・実行支援 ・担当する国内外の販売会社の売上拡大に向けた販売支援 ・新商品の企画業務への参画 ※経験を積んでいただき、将来、海外出向にチャレンジできる可能性もございます。 ■将来的な海外勤務について 当求人は「将来的な海外駐在が前提」となります。 ※実績として中途入社して1年後にアメリカに赴任した方がおられます。 ご本人の、入社後のスキル獲得や意欲によって赴任する時期は変動しますが、入社後１～２年の間には海外赴任の打診があるかと思います。 赴任期間は目安として５年ですが、人によって前後します。 エリアは統括販売会社がある地域（アメリカ（ニュージャージ）、オランダ、香港）が主ですが、稀にドイツ、オーストラリア、中国などの地域に赴任することもあります。 ■採用背景 売り上げ拡大による組織増強を考えております。 ■当社の魅力： （1）積極的にチャレンジできる社風…当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。キャリアではなく「実力とヤル気重視」の環境の中、自分で考え、決めて、動くことのできる企業です。 （2）充実した教育制度…製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。特に技術系の社員を対象にした各種の技術教育に力をいれています。 （3）地球環境に優しい製品作りでの商品差別化…当社製品は「エコシスコンセプト」（交換パーツを長寿命化できれば、地球環境やお客様への負担を少なくできるという新発想）に基づき、機械の信頼性を高め、消耗部品の長寿命化によりパーツの交換頻度を極力おさえることで、環境的（エコロジー）にも、経済的（エコノミー）にも優れ、且つネットワーク環境にふさわしい（システム）製品を生み出しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 駐在先（海外拠点） 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～395,000円 ＜月給＞ 275,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 21,705名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 事務（保険金支払いに関する業務）／未経験歓迎／年休120日
      • NEW
      オフィスにて保険に関する事務作業や電話対応などをおまかせします。 【具体的には…】 ＊保険金支払い対応業務（電話、システム操作など） ＊保険代理店からの照会対応 ＊電話、LINE、メール、店頭対応（お客様・代理店など） ＊書類の受付、発送、仕分、分類、ファイリング など 【未経験でも安心】 入社後は丁寧なOJT研修からスタートします。 スキルやご経験に合わせて数カ月～数年単位でしっかりとサポートするので、未経験の方やブランクがある方もご安心ください。 【研修制度充実！】 保険の基礎など、業務に関する研修資料や動画コンテンツなど、多彩な育成制度をご用意しています。 配属後は、先輩社員が丁寧にフォロー。個人の習熟度に合わせて指導します。 少しずつ業務の流れを覚えて、徐々に担当できる業務の幅を広げていきましょう。 【子育て世代活躍中♪】 1つの業務を複数名で分担するだけでなく、社員同士がサポートし支えある風土が根付いています。 例えば「子どもや家庭の事情で急遽早退したい」といったことがあっても、急な予定にも柔軟に対応することができます。 【正社員にも挑戦可能！】 さらに誰もが安心して長く働けるよう、年齢の制限を設けることなく正社員登用制度にチャレンジできる体制を整えています。 家族を大切にしながら、自身も成長していくことができます。
      【大宮保険金サービス第一課】 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-82-1　損保ジャパン大宮第二ビル4F 【大宮保険金サービス第二課】 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-82-1　損保ジャパン大宮第二ビル3F ※希望外の転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【契約社員(フルタイム)】 月給20万80円 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
    • ※未経験者歓迎※【熊本県／転勤なし】総合職（初期配属は損害サービス）※SOMPOグループの中核企業
      • NEW
      ～未経験からメガ損保の総合職にチャレンジできる／転勤なし／専門的な知識・スキルを身に着けたい方におすすめ～ ■職務内容： 当社の総合職（地域限定）として、保険金サービス業務をご担当いただきます。 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを行います。単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをします。保険の真価が問われる事故対応の最前線です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■保険金サービス部門について： 当社のお客さまの保険事故を担当し、保険金支払い等のサービスを通じて、お客さま満足度の向上に寄与します。 ※自動車保険、火災保険、新種保険のいずれかの種目をご担当いただきます。 ■入社後のキャリア： 総合系職員としての入社となりますので、保険金サービス部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について： ご本人様の居住地の都道府県の各事業所にて就業いただきます。 ※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。 ■研修体制： 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。 その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でも しっかりキャッチアップいただける環境です。メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広い方がご選考に進まれております。 ■働き方： 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。
      ＜勤務地詳細＞ 九州保険金サービス第二部 住所：熊本県熊本市中央区桜町３－５０ サクラマチヒルズ３Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,800円～620,000円 ＜月給＞ 172,800円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績、評価による） ※年収は前職などを考慮し、変動します。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※損保未経験者の方の入社時の想定年収は400万～700万円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    損害保険ジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ヤンマーホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区茶屋町1-32YANMAR FLYING-Y BUILDING
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【東京/大阪/滋賀】電動パワートレイン設計・開発（建設機械、農業機械）※年休123日／グローバル企業
      • NEW
      【創業100年以上の大手メーカー／若手から裁量ある仕事／グローバルに事業展開】 ■業務概要： ヤンマーでの電動パワートレイン電装設計・開発業務において、産業機械に搭載する電動パワートレインの電装設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： 2050年の世界的なカーボンニュートラルの実現に向けて、産業機械（建設機械、農業機械、等）向け電動パワートレインシステムの先行開発及び量産開発を担当いただきます。 1）電動パワートレインを構成する各コンポーネント（バッテリ、モータ、インバータ、等）とコントロールユニットからなる電動システムアーキテクチャの設計 2）商品機能仕様を実現する各種構成機器を組合わせた電気回路設計 3）対象産業機械またはベンチ試験に使用する電装ハーネス設計 4）ハーネスを含む各種構成機器の許容電流設計、EMC設計、耐環境設計ならびにこれらの評価 5) 電動システム安全設計(FMEA等)の評価と対策案の検討 ご経験や能力に応じて、上記実務もしくはプロジェクトリーダーのいずれかをご担当頂きます。 ■5年～10年後のキャリアパスについて： 電装設計スキルをコア技術として電動コンポーネント（バッテリ、モータ、インバータ、等）に関する知見を広げ、将来的には制御も含む電動システム全体の設計を見られる立場としてご活躍。 ■仕事の特色： 弊社は、自身が開発した電動パワートレインシステムが自社(グループ内)および他社(OEM先)で製造する農機や建機等の心臓部として、世の中で広く活躍している喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。 自社／他社の車両設計技術者との協業を通じ対象商品にかかわる理解を深めながら、電気系エンジニアの視点で目標性能・機能の決定～システムアーキテクチャ・電装システムの設計～ハードウェアの性能確立・品質確保に向けて幅広く活躍いただけます。 ■雇用形態について ヤンマーホールディングス株式会社採用のヤンマーパワーテクノロジー株式会社出向となります。 ・出向先：ヤンマーパワーテクノロジー株式会社（雇用元：ヤンマーホールディングス株式会社） ・勤務地：滋賀県米原市梅ケ原2481 または 大阪府大阪市北区茶屋町1-32 または 東京都中央区八重洲2-1-1 ・事業内容：エンジンの開発・製造・販売・サービス
      ＜勤務地詳細1＞ 中央研究所 住所：滋賀県米原市梅ケ原2481 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東京支社 住所：東京都中央区八重洲2-1-1 YANMAR TOKYO 13階 勤務地最寄駅：東海道本線線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/大阪/滋賀】組込みソフトウェア開発技術者（建設機械、農業機械）※年休123日／グローバル企業
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      【創業100年以上の大手メーカー／若手から裁量ある仕事／グローバルに事業展開】 ■業務概要： ヤンマーでの電動パワートレイン電装設計・開発業務において、組込みソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： 2050年の世界的なカーボンニュートラルの実現に向けて、産業機械（建設機械、農業機械、等）向け電動パワートレインシステムの先行開発及び量産開発を担当いただきます。 1) 各コンポーネント(バッテリ、モータ、インバータ、等)を電動パワートレインシステムとして動作させるコントローラに搭載されるソフトの要件定義・基本設計 2)基本設計に応じてMATLAB/Simulinkを使用したモデルの作成ならびにその単体評価および結合評価における試験方案作成/試験実施 3)モデルをコントローラに実装した後の机上評価における試験方案作成/試験実施 ご経験や能力に応じて、上記実務もしくはプロジェクトリーダーのいずれかをご担当頂きます。 ■5年～10年後のキャリアパスについて： 電動パワートレインシステム制御技術者として電動コンポーネント(バッテリ、モータ、インバータ、等)に関する知見を広げ、将来的には電動システム全体の制御設計を見られる立場としてご活躍。 ■仕事の特色： 弊社は、自身が開発した電動パワートレインシステムが自社(グループ内)および他社(OEM先)で製造する農機や建機等の心臓部として、世の中で広く活躍している喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。 自社／他社の車両設計技術者との協業を通じ対象商品にかかわる理解を深めながら、コンポーネントの仕様を最大限活かすような電動パワートレインシステム制御のソフトウェア開発において活躍いただけます。 ■雇用形態について ヤンマーホールディングス株式会社採用のヤンマーパワーテクノロジー株式会社出向となります。 ・出向先：ヤンマーパワーテクノロジー株式会社（雇用元：ヤンマーホールディングス株式会社） ・勤務地：滋賀県米原市梅ケ原2481 または 大阪府大阪市北区茶屋町1-32 または 東京都中央区八重洲2-1-1 ・事業内容：エンジンの開発・製造・販売・サービス
      ＜勤務地詳細1＞ 中央研究所 住所：滋賀県米原市梅ケ原2481 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東京支社 住所：東京都中央区八重洲2-1-1 YANMAR TOKYO 13階 勤務地最寄駅：東海道本線線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西武ホールディングス

    その他
    東京都豊島区南池袋1-16-15
    • 設立 2006年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【リモート可】社内SE（アプリ）◆西武グループの中核事業をITで支える/フレックスタイム制
      • NEW
      【リモート可/81社のグループ会社のDX推進/福利厚生◎】 ■業務概要 ホールディングスという立場でグループ全体のDX推進に携わって頂きます。 担当工程としては中核会社と委託先の間に入っていただきプロジェクトのコントロールを主に担当頂く想定です。 入社後は西武ホールディングスでの業務のほか、下記の中核会社のシステムについても携わって頂く可能性がございます。 ・西武鉄道 ・西武・プリンスホテルズワールドワイド（ホテル・レジャー事業） ・西武リアルティソリューションズ（不動産事業） ■業務詳細 ・社内プロジェクトの管理（期日・要員・品質等） ・部下育成・教育、マネジメント ・基幹システムの企画・管理 ・子会社支援・統制（国内外） ※設計、コーディングは外部委託のため、実業務としては発生いたしません。 ■採用背景 西武グループDX戦略の推進にあたり、外部から多様な知識・スキルを有する人財を採用することで、DX推進体制の強化を図ってまいります。 ■トピックス ・西武グループ全社で使用する共通システムに関する業務 ・各事業、各業務における個別システムに関する業務 ■組織について ・社員60名＋協力企業のスタッフ10名 ・20代はもちろん、40代～60代の経験豊富なベテランも活躍中 ・男性：女性＝6：4 先輩の前職はIT・通信企業のSEやPMO、営業出身者、OA事務の派遣スタッフなど様々。チームでの活動も多く中途入社者や短期研修者、出向者もいるため質問、相談がしやすい雰囲気です。 ■就業環境 ・残業平均29.8時間/月 ・リモートワーク週1日～2日程度　※頻度は開発の状況により増減します。 ■将来のキャリアパス OJTで業務をレクチャーし、その後は、担当システムや職務を割り振り。 将来的には、本人の適性に応じて、西武ホールディングスやグループ各社の情報システム部門、DX推進部門に異動してさらなるキャリアを描くもことも。 ■当社について 西武グループの持株会社である当社。グループの中核事業を担う「西武鉄道」「西武・プリンスホテルズワールドワイド」「西武リアルティソリューションズ」など81社の事業会社を統括しています。現在はデジタル経営を目指し、改革を進めております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 勤務地最寄駅：西武池袋線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 所沢オフィス 住所：埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】社内SE（インフラ）◆西武グループの中核事業をITで支える/フレックスタイム制
      • NEW
      【リモート可/81社のグループ会社のDX推進/福利厚生◎】 ■業務概要 ホールディングスという立場でグループ全体のDX推進に携わって頂きます。 担当工程としては中核会社と委託先の間に入っていただきプロジェクトのコントロールを主に担当頂く想定です。 入社後は西武ホールディングスでの業務のほか、下記の中核会社のシステムについても携わって頂く可能性がございます。 ・西武鉄道 ・西武・プリンスホテルズワールドワイド（ホテル・レジャー事業） ・西武リアルティソリューションズ（不動産事業） ■業務詳細 ・社内ITインフラの企画・管理 ・IT外部委託先管理 ・内部監査、IT監査対応 ・情報セキュリティ統制（インシデント対応、システム管理） ・子会社支援・統制（国内外） ■採用背景 西武グループDX戦略の推進にあたり、外部から多様な知識・スキルを有する人財を採用することで、更なるDX推進体制の強化を図ってまいります。 ■トピックス ・各事業、各業務におけるインフラ構築 ■組織について ・社員60名＋協力企業のスタッフ10名 ・20代はもちろん、40代～60代の経験豊富なベテランも活躍中 ・男性：女性＝6：4 先輩の前職はIT・通信企業のSEやPMO、営業出身者、OA事務の派遣スタッフなど様々。チームでの活動も多く中途入社者や短期研修者、出向者もいるため質問、相談がしやすい雰囲気です。 ■就業環境 ・残業は平均29.8時間/月 ・リモートワーク週1日～2日程度 ※リモートの頻度は開発の状況により増減いたします。 ■将来のキャリアパス OJTで業務をレクチャーし、その後は、担当システムや職務を割り振り。 都市交通・沿線事業、ホテル・レジャー事業、不動産事業等、 幅広い領域に携われます！ 将来的には、本人の適性に応じて、西武ホールディングスやグループ各社の情報システム部門、DX推進部門に異動してさらなるキャリアを描くもことも。 ■当社について 西武グループの持株会社である当社。グループの中核事業を担う「西武鉄道」「西武・プリンスホテルズワールドワイド」「西武リアルティソリューションズ」など81社の事業会社を統括しています。現在はデジタル経営を目指し、改革を進めている最中です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 勤務地最寄駅：西武池袋線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 所沢オフィス 住所：埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯケア株式会社

    福祉・介護関連サービス
    東京都品川区東品川4-12-8品川シーサイドイーストタワー
    • 設立 1997年
    • 従業員数 24,936名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 介護ヘルスケアの新規事業企画・推進◆ニーズが高まっているデータサービス◆在宅勤務3～4日可能◆
      【業界最大手企業での新規事業企画／在宅勤務3～4日／残業月10時間程度】 ■職務概要： 同社の主力サービスである「egaku」サービスを企画・推進していただきます。 ■「egaku」について： ＜支援事例＞ ・ケアプランとサービス実績の乖離を可視化し、援助スケジュールの最適化をサポート ・ご利用者さまと対話できる時間が増え、介護品質が向上 ・体調変化の可視化やアラート表示により、早期に適切な介入が可能に ※参考URL：https://corporate.sompocare.com/egaku/service/ ■職務詳細： ・データを活用したサービスのローンチに向けた企画・推進 ・顧客/ユーザーニーズの収集、抽象化 ・プロジェクトマネジメント ・カスタマーサクセス ・外部パートナー・グループ会社・関連部門との連携 ■入社後のキャリアイメージ： 「egaku」は2023年4月に同社で事業化されたばかりであり、主力サービスとして定着するまで数年かかる見込みです。 入社後は「egaku」の在宅介護サービス事業者への展開などの企画・推進に携わっていただき、その後は、データビジネス・DX関連の新規事業企画や推進を行っていただく想定です。 ※介護業界は、ICTの発展が強く求められている業界です。 ■配属組織について： DX推進部は約12名が在籍しています。 ■就業環境： ・大半の方が週3～4日在宅勤務をしています。 ・夜18時くらいには退社されている方が多い。※全社的に、残業月平均10時間程度とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■求める人物像： 日本の介護が抱える社会課題に対して強い関心や問題意識を持ち、自らの行動で社会課題を解決したいという強い気持ちを持った方歓迎いたします！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（20分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安となります。経験・前職年収などに応じて決定します。 昇格評価年1回（定期昇給は無）、賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネジメント候補】介護ヘルスケアの新規事業企画・推進◆事業企画経験者歓迎◆在宅勤務週3日以上◆
      【業界大手企業での新規事業企画／在宅勤務週3～4日／残業月10時間程度】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 同社の主力サービスである「egaku」サービスを企画・推進していただきます。 ■「egaku」について： ＜支援事例＞ ・ケアプランとサービス実績の乖離を可視化し、援助スケジュールの最適化をサポート ・ご利用者さまと対話できる時間が増え、介護品質が向上 ・体調変化の可視化やアラート表示により、早期に適切な介入が可能に ※参考URL：https://corporate.sompocare.com/egaku/service/ ■職務詳細： ・データを活用したサービスのローンチに向けた企画・推進 ・顧客/ユーザーニーズの収集、抽象化 ・プロジェクトマネジメント ・カスタマーサクセス ・外部パートナー・グループ会社・関連部門との連携 ■入社後のキャリアイメージ： 「egaku」は2023年4月に同社で事業化されたばかりであり、主力サービスとして定着するまで数年かかる見込みです。 入社後は「egaku」の在宅介護サービス事業者への展開などの企画・推進に携わっていただき、その後は、データビジネス・DX関連の新規事業企画や推進を行っていただく想定です。 ※介護業界は、ICTの発展が強く求められている業界です。 ■配属組織について： DX推進部は約12名が在籍しています。 ■就業環境： ・大半の方が週3～4日在宅勤務をしています。 ・夜18時くらいには退社されている方が多いです。※全社的に、残業月平均10時間程度とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■求める人物像： 日本の介護が抱える社会課題に対して強い関心や問題意識を持ち、自らの行動で社会課題を解決したいという強い気持ちを持った方歓迎いたします！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（20分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安となります。経験・前職年収などに応じて決定します。 昇格評価年1回（定期昇給は無）、賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 19,148名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【経理】財務諸表作成業務/総合職採用/日本郵政グループ/安定した事業基盤
      ■業務内容： 当社経理として、下記業務をお任せします。 （1）財務諸表作成業務（年度、中間、四半期、月次） （2）開示書類作成業務（一部英文開示を含む） （3）J-SOX関連業務（内部統制報告書の作成を含む） （4）法人税等申告業務（税務申告書の作成を含む） ■入社後お任せする業務： 入社後についてはご経験次第ではあるものの、財務諸表作成から行っていただくことを想定しております。 ■組織について： 主計部経理室は20代～30代の方がメインで約30名にて構成されております。プロパー社員が多い状況ですが、中途入社の方もいるので入社後もキャッチアップしやすい環境が整っております。 ■働き方： 残業は平均で月25時間程度、在宅勤務等を組み合わせた柔軟な働き方を推進しているため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は2015年に株式上場した生命保険会社です。現在上場企業として持続的な企業価値向上のため、「お客さまから真に信頼される企業への再生」「お客さまに感動いただける保険サービスのご提供を通じた持続的な成長」「これらの実現に向けた社員一人ひとりがやりがいを感じ、会社と共に成長できる企業風土への改革、ガバナンスの強化」を中期経営計画の基本方針として、各取り組みを実行しています。 具体的には、2022年度から新しいかんぽ営業体制を構築し、コンサルタントは高い専門性と機動力を活かした生命保険のプロフェッショナルとして、生命保険のご提案およびアフターフォローに専念するとともに、専門的な知識を持った社員がお客さま一人ひとりに質の高い細やかなアフターフォローを実施する体制（＝お客さま担当制）へ移行しました。また、2023年4月1日には、教育費用の高まりやお客さまからのご要望に応えるべく、学資保険「はじめのかんぽ」を改定し、お子さまの教育資金がより準備しやすくなるような商品設計とし、お客さまのニーズに応える商品開発を行っています。 社員全員が一丸となり、「お客さまから信頼され、選ばれ続けることで、お客さまの人生を保険の力でお守りする」という社会的使命を果たすため、全力で取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区大手町二丁目３－１ 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■通勤費・住居・扶養手当等の諸手当を条件に応じて支給します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】運用担当（国内・海外クレジット）～在宅勤務可／郵政グループ・日本最大級の機関投資家～
      ◆残業時間20～30時間程度◆福利厚生充実◆日本最大級の機関投資家◆郵政グループで経営基盤◎◆運用のプロフェッショナルへ◆ ■業務内容：当社のクレジット投資部において下記いずれかの運用業務をお任せします。 （1）国内クレジット投資担当：国内企業の社債投資、非政府保証債への投資 （2）海外クレジット投資担当：米国社債への投資、各種クレジットファンドへの投資（バンクローン・ハイイールド・新興国社債） ■組織構成：資産運用部門全体では160名程度ですが、クレジット投資部で25名程度となります。運用部門全体の1/3程度が中途入社者で銀行や証券、保険業界など様々な業界から入社しております。 ■働き方：当社では在宅勤務等を組み合わせた柔軟な働き方を推進しており、週1～2回程度在宅勤務をしております。 ■当社の魅力：当社は2015年に株式上場した生命保険会社です。現在上場企業として持続的な企業価値向上のため、「運用収益の向上」を中期経営計画の1つの柱に据え、積極的なリスクテイク、運用資産の多様化を推進しています。具体的には、国債等の円金利資産を中心とした運用から、外国債、国内外クレジット、国内外株式、オルタナティブなどリスク性資産への投資を拡大中です。国内最大級の機関投資家として、70兆円近く運用可能なことから、ダイナミックな運用や、市場へのインパクトの大きさを感じることが出来ます。また郵政グループとして経営基盤も安定しております。今後も投資対象を拡大し、運用態勢を強化する方針のため、積極的に経験者採用を行っております。これまでのキャリアを基にチャレンジしたい方にとって魅力的な職場になります。また、主要大手金融機関の資産運用経験者が多数在籍しており、周りと切磋琢磨しながらご自身のキャリアアップを目指していただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～ ＜月給＞ 320,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■通勤費・住居・扶養手当等の諸手当を条件に応じて支給します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 22,108名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全1762件
    • 開発エンジニア／全国募集／フルリモート案件あり／定着率98％
      • NEW
      • 締切間近
      ★スマートフォンからご覧の方は、ぜひpickupページもご覧ください！ 業務内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆当社が抱える案件は年間【6000件】以上！ 「Java」「C言語」などの基礎的なプログラミング言語を扱う案件から徐々にステップアップしていくことができる上、「IoT・VR・AI」など最先端トレンドの案件も多数。あなたの希望をお伺いしながら、経験・スキルに合った最適な案件でご活躍いただけます！ ◆自社内開発もあり お客さま先での開発はもちろん、自社開発センターに腰を据えて開発することも可能です。ぜひ、ご希望をお聞かせください！ ITスキル・ヒューマンスキルも高める ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 知識・経験に合わせて多彩な研修コースをご用意しています。これからさらに知識を深めたい、トレンド案件にも挑戦したいなど、スキルアップにお役立てください。 また、エンジニアとして長く活躍していくためには、技術だけではなくヒューマンスキルも不可欠。当社ではそれらを総合的に学べる機会を提供し、ビジネスパーソンとしてのキャリア形成も支援しています。 【各年次での注力項目】 ＜1年目：前に踏み出す力＞ ・主体性、働きかけ力、実行力 ＜2年目：チームで働く力＞ ・発信力、傾聴力、柔軟性、状況把握力、規律性、ストレスコントロール力 ＜3年目：考え抜く力＞ ・課題発見力、計画力、創造力 ※以降も年次やスキルに合わせた研修あり。経験者の方にはリーダースキル育成などの研修も実施しています。
      ＜全国（47都道府県）にプロジェクトあり！＞ ★自社内勤務もあり ★希望勤務地を最大限考慮 ★U・Iターン歓迎 ★遠方の方でもTeamsによるWEB面談が可能 【支店】 北海道・東北：札幌／仙台／宇都宮 関東：水戸／つくば／柏／千葉／高崎／熊谷／さいたま／横浜／厚木 東京：新宿／秋葉原／八王子 中部：松本／浜松／名古屋 関西・中国・九州：大阪／神戸／広島／福岡 【本社】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
      経験者：月給22万円～50万円 └IT実務経験者：月給25万円～50万円 └IT実務経験1年未満、情報系の知識・資格がある方：月給22万円～25万円 未経験者：月給20万円以上 ※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定します
    • インフラエンジニア／フルリモート案件あり／キャリア支援充実
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      • 締切間近
      ★スマートフォンからご覧の方は、ぜひpickupページもご覧ください！ ＼Point!／ ◆6000件から希望に添った案件が選べる ◆テレワーク・フルリモート案件多数 ◆200種以上の研修プログラムを無料で受講 ◆完全週休2日／残業月15ｈ以下 ワークライフバランスの充実した環境で、理想のエンジニアを目指せます。 ━ 業務内容について ━ 当社が抱える案件は年間【6000件】以上！ サーバ保守・運用などの案件から、構築や設計の案件へとステップアップしていくことが可能です。 業務を通じ、モダンな技術や業界別の知識、お客さまとの折衝力をつけながら、あなたの希望のキャリアに向けて成長していけます。 ━ 働きながらスキルを磨く ━ 知識・経験に合わせて多彩な研修コースをご用意しています。インフラエンジニアの基礎となるAWS・LPIC・CCNA認定研修や、Microsoft社認定資格の取得に向けたプログラムや報奨制度も充実。ぜひ、スキルアップにお役立てください。 また、エンジニアとして長く活躍していくためには、技術だけではなくヒューマンスキルも不可欠。当社ではそれらを総合的に学べる機会を提供し、ビジネスパーソンとしてのキャリア形成も支援しています。 【各年次での注力項目】 ＜1年目：前に踏み出す力＞ ・主体性、働きかけ力、実行力 ＜2年目：チームで働く力＞ ・発信力、傾聴力、柔軟性、状況把握力、規律性、ストレスコントロール力 ＜3年目：考え抜く力＞ ・課題発見力、計画力、創造力 ※以降も年次やスキルに合わせた研修あり。経験者の方にはリーダースキル育成などの研修も実施しています。
      ＜全国（47都道府県）にプロジェクトあり！＞ ★自社内勤務もあり ★希望勤務地を最大限考慮 ★U・Iターン歓迎 ★遠方の方でもTeamsによるWEB面談が可能 【支店】 北海道・東北：札幌／仙台／宇都宮 関東：水戸／つくば／柏／千葉／高崎／熊谷／さいたま／横浜／厚木 東京：新宿／秋葉原／八王子 中部：松本／浜松／名古屋 関西・中国・九州：大阪／神戸／広島／福岡 【本社】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
      経験者：月給22万円～50万円 └IT実務経験者：月給25万円～50万円 └IT実務経験1年未満、情報系の知識・資格がある方：月給22万円～25万円 未経験者：月給20万円以上 ※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定。
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    アクセンチュア株式会社

    総合コンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 1995年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全84件
    • 【未経験歓迎/応募意思不問：5/30　19:00～】企業説明会～業務改革BPOプロジェクト/熊本
      • NEW
      ＜応募意思不問／世界的に有名なコンサルティングファームによるBPOプロジェクトに関して理解を深められます＞ ■日程 5月30日(木)19:00～20:00 人事によるオンラインの会社説明会となります。カメラ・マイクオフでの実施いたします。お気軽にご参加ください。 ■内容 アクセンチュア社 会社説明 組織について ポジションについて その他人事情報/Q&Aセッション/選考案内 ■所属部門について アクセンチュアオペレーションズ コンサルティング本部サービスデリバリーグループでは、クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現を目的として、業務プロセス改革のコンサルティングから、業務プロセスのアウトソーシング（BPO）を通じた実行まで、End to Endのサービス提供を行っています。業務領域は、人事、総務、経理・財務、調達、営業支援、カスタマーサービス（主に事務処理）、テクニカルサポート、広告運用、製薬R&Dなど、多岐にわたります。 従事すべき業務の変更の範囲 :「当社業務全般」 就業場所の変更の範囲 :「会社の定める場所」 ■仕事内容 プロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供を専門とするポジションです。クライアントの業務プロセスを設計・改善すべく、実際の事務/業務のオペレーションの実行や、チームリーダーのサポート業務をご担当いただきます。(職位が高い方には一部メンバー管理業務もお任せします) 参画いただくプロジェクトの種類は、経験と培ってこられたスキル・バックグラウンドに合わせて決定します。 ■プロジェクト例 【経理・財務領域】 経理・財務・管理会計に関する業務（仕訳、買掛金・売掛金管理、決算関連事務、資産管理、運用マニュアル作成・更新 等） 【人事・総務領域】 人事・給与・総務事務に関する業務（給与手当関連事務、社会保険関係事務、年末調整関係事務、人事情報管理、運用マニュアル作成・更新 等） 【カスタマーサポート領域】 メール、チャット、電話対応を中心としたWeb広告の配信や設定に関する業務（アカウントの作成サポート、Web広告配信ツールの機能案内や広告運用に関する問い合わせ 等）
      ＜勤務地詳細1＞ 日本生命熊本ビル 住所：熊本県熊本市中央区辛島町5-1 日本生命熊本ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊本BPOセンター 住所：熊本県熊本市中央区花畑町12-24 熊本フコク生命ビル 勤務地最寄駅：熊本市電線／辛島町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 233,333円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給280万円＋業績賞与＋諸手当（時間外労働手当等）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎【大阪】調達/購買サポート◆ワークライフバランスが取りやすい環境／残業少＜CF＞
      • NEW
      アクセンチュアの管理部門は各領域のプロフェッショナルとして、お客様にサービスを提供する部門を支え、自社の成長を支援しています。 本ポジションはアクセンチュア全体の調達/購買サポート業務をお任せします。 調達部門の中にある、業務委託契約、新規サプライヤー選定/カテゴリーマネジメント支援、V&A（Venture & Acquisition - いわゆるM&Aやベンチャー出資領域）などのチームの内、いずれか1つのチームに所属して、サポート業務を遂行いただきます。 ■具体的な業務例： ・全チーム共通：個別契約の締結（サプライヤーとの購買契約の締結等）や個別契約を通したコンプライアンス管理（下請法、派遣法、不正競争防止法、関連法規/遡及、支払い遅延等） （業務の変更の範囲：当社業務全般） ※以下何れかのチームに配属予定です。 【業務委託契約チーム】 ・見積取得・業務委託個別契約書や派遣個別契約書のドラフト作成、法務部門などと連携し最終化・締結・文書保管・レポート作成などのサポート業務 【新規サプライヤー選定/カテゴリーマネジメント支援チーム】 ・契約締結に必要な見積取得や新規サプライヤーを選定するための情報収集や評価、あるいはレポート作成等のサポート業務 【V&Aチーム】 ・M&A後の統合支援業務。買収相手の既存サプライヤー/契約の巻き取り、巻き取り後の適正化（アクセンチュアサプライヤーへの集約や不要サプライヤーの契約解除）、などのサポート業務 ■1日のスケジュール： 9:00　出社　各自メールチェック、Backlog対応、保留タスク対応、新タスク対応 9:30　朝会 10:00　通常業務 12:00-13:00　休憩 13:00以降　通常業務（個別/定例会議、ラーニング、タスク調整、タスク対応　等） 18:00　退社 ※繁忙期と通常の時期がありますが、平均残業16~24時間に収まるよう調整をしています。 ■研修体制： 業務マニュアルに基づいて、既存チームのトレーナーが対面及びリモートで指導します。 入社オリエンテーション（2週間）→部門研修（2週間）→OJT（既存チームのサポートを受けながら業務実施、独り立ちまで伴走します）
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル 勤務地最寄駅：京阪中之島線線／大江橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～570万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～7,000,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月額＞ 301,666円～613,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンリテール株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 73,936名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京・神奈川・千葉・埼玉】リハビリデイサービスの生活相談員（管理職候補）
      ■イオンスマイルは「リハビリデイサービス」です。通常のデイサービスの多くは１日型のデイサービスで入浴食事補助等を行い、家族の介護負担を減らす為に用意されたサービスが主流です。 同社のサービス提供は3時間が基本で、介護度軽～中度（要支援１～要介護２）のお客様を中心に、「今よりも身体能力を落としたくない」という強い意志を持った方に向けたサービスを提供しており、サービス内容は機能訓練（リハビリテーション）が多くの割合を占め、食事入浴レクリエーションはありません。その為、お客様に対して実施した取り組みに対する効果が目に見え、やりがいのある仕事です。介護認定を受けてはいるが、デイサービスを受けていない人は特に男性に多いと言われていますが、同社の顧客男女比は5:5となっております。 ーーーーーーーーーーーーーーー ■業務内容： 通所介護（短時間機能訓練特化型）を軸にしたデイサービス施設にて、以下業務を担当します。 ・生活相談員業務全般（相談業務、通所介護契約等） ・利用者送迎、介護業務（食事、入浴介助業務はなし） ■イオンの介護事業： 施設はイオンの中核子会社で約350店の総合スーパーを運営するイオンリテールが直営で手掛けます。2025年に首都圏で約13万人分の介護施設が不足するとの試算もあり、流通大手が既存の店舗を生かしその受け皿を目指しています。 ■イオンスマイル事業の特徴 ・理学療法士、作業療法士資格取得者がリハビリ指導を行う、サービスレベルの高い事業で他社と差別化をはかっています。 ・店舗に置いているマシンはエビデンスがしっかりしているものを使用しています。 ■はたらく魅力： ・事業拡大につき、新店舗の管理者へのキャリアアップが図れます ・イオングループ共通の福利厚生制度充実しています。 ・大手企業ならではの資格昇格昇給制度があり、頑張りが給与に反映される環境です。 ■キャリアパス 小型店、大型店の店舗運営兼生活相談員→店舗責任者→エリアマネージャーや本社スタッフへのキャリアパスの選択肢があります。 ■働き方 生活相談員の平均残業時間は18時間（2019年度実績）となっています。書類業務も多いですが、ICTソフトを導入し業務改善を行ったり、作業の標準化に取り組んだ結果残業時間は大幅削減できております。
      ＜勤務地詳細1＞ イオンスマイル本牧SC店 住所：横浜市中区本牧原7-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／石川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イオンスマイル葛西SC店 住所：東京都江戸川区西葛西3-9-19 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ イオンスマイルノアSC店 住所：千葉県野田市中根36-1 勤務地最寄駅：東武野田線／野田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～317,000円 ＜月給＞ 214,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載の年収に残業手当・住宅助成金（ブロック内勤務・自己賃貸）が追加支給となります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年3回（5月・7月・12月）※昨年実績2.1～2.8か月 ※年収は経験・能力を考慮の上決定します。 ※ブロック内転勤選択の場合は320万円～となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店舗スタッフ（責任者候補）残業月平均8.7ｈ／年休125日
      ………………………………………… ■イオンリテール株式会社について ………………………………………… 世界15カ国に広がり、業界大手のイオングループの中核企業。国内（東北除く本州・四国）にて、353店舗の総合スーパー「イオン」「イオンスタイル」を運営しています。 ………………………… ■具体的な仕事内容 ………………………… 各店舗での接客・販売・発注・スタッフ管理などの業務をお任せします。 ◎商品製造・発注・接客販売 ◎食品の品質管理 ◎在庫管理・値付け ◎売場づくり ◎売場の販売計画 ◎スタッフの労務管理 など ………………………… ■入社後の流れ ………………………… 入社オリエンテーション後、各店舗に配属いたします。店舗配属後はマネージャー・リーダーなど先輩社員のもと、接客・販売を通じ、売場づくりやマネジメントを学んでいきます。 ※募集要項下部にも研修制度について記載しています！併せてご覧ください。 ………………………… ■教育・研修制度 ………………………… 入社直後の研修のほか、昇格時や職位が上がったタイミングでの登用研修があるのでステップアップも安心です。プロフェッショナルになるための専門技能訓練、目指したいポストに就くためのイオンビジネススクール、個人的に伸ばしたい分野を学ぶセルフスタディ…。「教育は最大の福祉」という考えのもと、成長したい想いを支援します！ ………………………… ■描けるキャリア ………………………… イオンリテールには年に一度の昇格試験があります。昇格試験を経てリーダー、マネージャーに昇進するのはもちろん、公募制度やイオンビジネススクールを利用して専門スタッフを目指せます。また、将来的には勤務エリア拡大を申請することも可能です。
      ◎埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県のイオン各店舗 ～２種類からお選びください～ 【1：ローカル社員】 埼玉・茨城・栃木・群馬の対象店舗での勤務 ※転居を伴わない異動の可能性があります。 【2：地域専任職※関東ブロック】 埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県・東京都・神奈川県・千葉県・山梨県・新潟県のイオン各店舗での勤務 ※転居を伴う転勤があります。 ※初期配属は埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県のイオン各店舗となります。 ◎面接内で「ローカル社員（転居を伴わない異動可能性あり）」もしくは「地域専任職（転居を伴う異動可能性あり）」のご希望をお伺いし、決定します。 ※車通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙防止対策：店舗事業所敷地内禁煙／就業時間内禁煙
      ■ローカル社員（転居なし区分） 月給197,000円～248,000円 ■地域専任職（転居あり区分） 月給201,000円～282,000円 ※一律手当含む ※能力・経験などを考慮し、社内規定により給与額を決定
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    朝日生命保険相互会社

    生命保険
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER
    • 設立 1888年
    • 従業員数 18,609名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡/業界未経験歓迎】税理士向け代理店業務※土日祝休み/残業10h程度/有給初年度16日/転勤なし
      【土日祝休み/残業10h程度/育休産休積極取得/転勤なし/創業135年/新規飛込営業なし！/ウーマンエンパワーアワード 2022/社内全体として育休・産休に理解がある会社です！】 ■仕事内容： ・同社の生命保険商品を取り扱う代理店に訪問し、商品内容・事務手続きについての問合せ対応や研修などを行います（顧客への生命保険商品の直接販売を行うことはありません）。 ※年1回、税理士を集めて勉強会を実施しています。 ・委託先代理店を担当し、販売促進に向けた各種施策・対応を推進します。 ・生命保険契約に関わる諸手続き、事務 将来的には営業担当者のマネジメントも担当いただくこともあります。 ※新規飛込み営業やTELはありません ■風通しの良い社風： 上下関係がフラットであり、自分の考えが正しいと思えばどんどん発言ができるような風通しの良い社風です。したがって、自らの能力を活かして能動的に業務にあたることが出来る環境です。 ■働き方： ・時短勤務可能 ・有給は時間単位で取得可能 ・直行直帰可能（訪問先が遠方であった場合等） ・転勤なし ・配偶者支援制度あり ■魅力 （1）当社は今年で創業135周年を迎え、国内生命保険会社で2番目の歴史がありながら、新生命保険会社の設立や保険代理店の子会社化等、新たな販売チャネルにも積極的に進出しています。 （2）「ウーマンエンパワーアワード 2022」従業員1,000名以上の部大賞を受賞しております。 推進企業としてメディアに露出することも多く、育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。 （3）女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。 ■企業概要： 「人生100年時代を迎え、生命保険事業を通じて、社会の課題解決に貢献する会社、お客様の“生きる”を支え続ける会社」を掲げています。 社会的重要度と事業特性に鑑み、特に、高齢化に伴う医療費・介護負担や、気候変動問題の深刻化といった問題に対して、医療や介護・認知症に対する経済的サポート・サービス提供、お客様の人生を豊かにする地球環境づくりに取り組むことで、お客様の“生きる”を支え続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区綱場町８－２３ 朝日生命福岡昭和通ビル５階 勤務地最寄駅：呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：53,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,100円～303,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与補足】※年間賞与は2回（6月・12月）支給されます。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リコージャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝3-8-2芝公園ファーストビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 18,697名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全156件
    • 【24年度4月以降入社】【東京／勝どき】BPO／マネージドSE　※『RICOH』の中核企業<51>
      • NEW
      【完全週休2日制／売上2兆円超・東証プライム上場のリコーG／「テレワーク先駆者百選」で総務大臣賞受賞・ニューノーマル時代の働き方をリード／勤続年数21.5年・全社平均残業時間8.5時間・年休125日◎】 ■業務内容：クライアントを中心としたICTインフラのお客様先一括展開、お客様先常駐サービスデスク運用を実施するパートナー管理に携わるシステムエンジニアの募集となります。 ■業務内容詳細： ・サービス要件定義・運用設計・検証・見積り・商談支援活動 ・PC一括展開プロジェクト管理 ・お客様先常駐サービスデスク（ヘルプデスク、障害対応、業務運用代行、月次報告、サービス品質管理など）管理 ・その他：サービス明細書、各種手順書作成 ◆リコージャパンが提供するソリューション事例（以下のようなテーマで価値貢献しています） 働き方改革、セキュリティ、スマート&エネルギー、地方創成、IT補助金、RPA、MICE・イベント、移転リニューアル、文章管理、売上拡大、クラウドサービス ◎実際の導入事例…https://www.ricoh.co.jp/solutions/　（※「お客様事例を一覧から見る」よりご確認下さい。） ■当社の特徴・魅力： ◇A3レザーMFP／コピー機の国内シェア1位、J.D. パワーによる2019年＜独立系／ユーザー系／事務機器系SIer＞に対する顧客満足度調査で第1位を獲得しています。総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」において、特に優れた企業・団体として「総務大臣賞」を受賞しました。 ◇完全週休2日制（年間休日125日）、育休取得率90％以上です。長期就業可能な環境が整っております。 ※本ポジションは【24年度4月以降入社】の方が対象となります。
      ＜勤務地詳細＞ 晴海トリトン事業所 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～ ＜月給＞ 215,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額固定給制：215,000円以上は最低支給額です。 ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。最終的に選考が進んだ段階で、先方より給与提示がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【24年度4月以降入社】【東京／芝浦】SE(ドキュメントスペシャリスト）<52>
      • NEW
      【完全週休2日制／売上2兆円超・東証プライム上場のリコーG／「テレワーク先駆者百選」で総務大臣賞受賞・ニューノーマル時代の働き方をリード／勤続年数21.5年・全社平均残業時間8.5時間・年休125日◎】 ■業務内容：複合機・プリンタ・ソフトウェアなどを代表とするリコー製品を活用し、日本を代表する大手顧客向けのシステム提案・設計・構築・導入を行います。グローバル企業向けに海外のリコーグループSEや海外のソリューションベンダーと連携して業務を行っていただく事もあります。海外との連携において英語での文書やメールのコミュニケーションが日常的にあります。 ◆リコージャパンが提供するソリューション事例（以下のようなテーマで価値貢献しています） 働き方改革、セキュリティ、スマート&エネルギー、地方創成、IT補助金、RPA、MICE・イベント、移転リニューアル、文章管理、売上拡大、クラウドサービス ◎実際の導入事例…https://www.ricoh.co.jp/solutions/　（※「お客様事例を一覧から見る」よりご確認下さい。） ■当社の特徴・魅力： ◇A3レザーMFP／コピー機の国内シェア1位、J.D. パワーによる2019年＜独立系／ユーザー系／事務機器系SIer＞に対する顧客満足度調査で第1位を獲得しています。総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」において、特に優れた企業・団体として「総務大臣賞」を受賞しました。 ◇完全週休2日制（年間休日125日）、育休取得率90％以上です。長期就業可能な環境が整っております。 ※本ポジションは【24年度4月以降入社】の方が対象となります。
      ＜勤務地詳細＞ 田町事業所 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～ ＜月給＞ 215,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額固定給制：215,000円以上は最低支給額です。 ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。最終的に選考が進んだ段階で、先方より給与提示がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネッセスタイルケア

    福祉・介護関連サービス
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18,124名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全55件
    • 【広島】お客様相談担当※2024年秋新規開設ホーム／ベネッセG／お客様の人生の大切な選択に関わる仕事
      • NEW
      2024年秋、広島市内にベネッセの有料老人ホームが新規オープンします。そのオープニングメンバーとして、これまでの営業経験を活かしながらお客様の人生や想いに深く関わることができる提案営業のお仕事です。 ■業務内容 高齢者向けホームのご入居の問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までじっくりアテンドする入居営業のお仕事です。 ホームでのご生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動します。関係する様々な部署との連絡、調整なども随時行います。 ■業務詳細 ◎アポイント当日・ ご入居相談、ホームのご見学案内 ◎申し込みまで ・ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 ・体験利用～ご入居スタート時のフォロー ◎その他 ・担当ホーム・エリアの販売計画の作成 ・近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会等の運営など ※必要に応じて関係機関（病院、行政等）への営業活動も行います ※入居促進を担当するホームや様々な職種のメンバーと日々コミュニケーションを取りながら業務にあたります ■業務の魅力 ◎これまでの営業経験を活かせる、社会貢献性の高い仕事です。 ◎益々ニーズが高まり、成長し続けるベネッセの介護サービス事業で、安定して長く働けます。 ◎業界未経験の方もしっかりサポートします。研修や業務を通して介護業界の知識を習得できます。 ■ご入社から広島での営業活動スタートまでの流れ 入社後は関西の有料老人ホームにて研修を受けます。（研修期間中はウィークリーマンションをご準備します） ◎入社時研修 ◎シフト研修（1～2か月程度） サービスをご理解いただくため、ホームで介護職のシフトに入ってご入居者の生活のご様子・スタッフのかかわり等を学びます。 勤務例※1か月単位の変形労働制（週平均40H勤務） 早番：7時～16時／日勤：9時～18時／遅番：11時～19時／夜勤：16時～9時（※1夜勤に入ると2日働いた扱い）でのシフト制で、夜勤は月約4回 ※並行して介護職員初任者研修資格を取得（勤務日扱い・受講料会社負担） ◎お客様相談担当職　OJT（3か月程） 先輩のお客様相談担当に同行して業務の習得をしていただきます。 ◎オープン半年前から広島市内新規開設ホームを拠点として、営業活動スタート
      ＜勤務地詳細1＞ 広島市内の新規開設ホーム 住所：広島県広島市南区荒神町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西エリアを中心としたエリア 住所：主に大阪・兵庫・京都・奈良の各ホームをベースにしたエリア制 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※キャリア・スキルによって異なる ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～306,000円 固定残業手当/月：57,838円～79,713円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,838円～385,713円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（評価により決定） ■昇給：年1回（評価により） ■別途特別賞与あり（賞与支給対象期間の6か月間の残業時間が270時間以下の場合年間0.5か月分加算支給） ※営業職の場合、その成果に応じて最大200%の支給となる賞与制度 ■固定残業手当（35時間分）は「営業手当」として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市内】【業界未経験歓迎】お客様相談担当◇お客様の人生の大切な選択に関わるお仕事／ベネッセG
      ＜お客様の人生の大切な選択に深く関わることができるお仕事です。営業経験をお持ちの方で、福岡エリアでお仕事を探されている方大歓迎です！30代～50代までの社員が在籍／業界未経験者も安心の研修体制あり＞ ◆反響営業がメインのお仕事です◆ ◎高齢者向けホームのご入居の問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までじっくりアテンドいただく、入居営業のお仕事です。 ◎ホームでのご生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動いただきます。関係する様々な部署との連絡、調整、ミーティングなども随時行なっていきます。 ■主な仕事内容： ※アポイントの日程は、専門チーム（コンタクトセンター）が調整します。 ◎アポイント当日 ・ ご入居相談、ホームのご見学案内 ※複数のホームを見学される方も多いです。 ◎申し込みまで ・ ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 ・ 体験利用～ご入居スタート時のフォロー ◎その他 ・ 担当ホーム／エリアの販売計画の作成 ・ 近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会 等の運営 ・ ご退去時のフォロー　等 ※必要に応じて関係機関（病院、行政、地域包括支援センター、民間紹介会社等）への営業活動も行っていただきます。 ※部内はもちろん、入居促進を担当するホームや様々な職種のメンバーと日々コミュニケーションを取りながら業務にあたっています。 ■業務の魅力： ◎これまでの営業経験を活かし、お客様や地域に役立ち、喜ばれる、社会貢献性の高い仕事です。 ◎益々ニーズが高まり、成長をし続けるベネッセの介護サービス事業で、安定して長くお仕事をいただけます。 ◎業界未経験の方も、一人立ちまでしっかりサポートします。研修や業務を通して介護保険や介護サービスの知識を習得できます。 ■キャリアアップ： ◎単にサービスを提案するだけでなく、人の想いやこだわりまで理解し提案できる営業力を習得できます。 ◎ホーム長や多職種からなるメンバーと日々連携を取りながら業務を進めるので、調整力が身につきます。 ◎営業部長などへのキャリアアップ、また、社内やベネッセグループ全体の「公募制度」によって、まったく新しいキャリアを切り開くチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡市内の当社有料老人ホーム 住所：福岡県福岡市南区、早良区、博多区、中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■経験・スキル考慮のうえ決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～306,000円 固定残業手当/月：57,838円～79,713円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,838円～385,713円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は「営業手当」として支給 ■昇給：年1回（評価により） ■賞与：年2回（評価により決定） ■別途特別賞与あり（賞与支給対象期間の6か月間の残業時間が270時間以下の場合年間0.5か月分加算支給※役割職責手当該当者は対象外） ■公休日出勤の場合は、別途「残業手当」として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツオカコーポレーション

    繊維メーカー
    広島県福山市宝町4-14
    • 設立 1956年
    • 従業員数 17,729名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【広島】経理※日本トップクラスの縫製メーカー／転勤なし／年休120日／キャリアアップしたい方歓迎
      【アパレル製品製造業／海外に生産工場を15ヶ所以上保有】 日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、経理財務業務をお任せします。数年後などは課長職など、キャリアアップいただくことも期待をしております。 ・単体決算業務（月次/四半期/年度） ・海外工場・子会社決算結果の取りまとめおよび分析 ・その他経理業務（債権管理/債務管理/レート換算/預金管理など） ※将来的にはマネジメント業務までお任せしたいと思います。 ※海外工場へ年に3回程度（1回につき１～２週間）の出張が発生します。 海外工場：中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア 【変更の範囲：会社の定める業務】 スキルに合わせて業務をお任せしますのでご安心ください。 また、ゆくゆくは財務面のサポート業務をいただく可能性もあり、経理としてキャリアの幅を広げていけるポジションです。 ■組織構成： 現在同部署は6名が所属しております。 直近中途入社した社員もおり、中途入社も馴染みやすく活躍できる環境です。 ■教育体制： ご入社後2カ月程度はOJTメインにて業務習得いただきます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市宝町4-14 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。上記年収は残業手当（20時間分想定）などを含んだ年収です。 ※出張手当支給あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/福山】経理（リーダークラス）海外子会社決算あり/土日祝休/年間休日120日/フレックス
      【中途入社者活躍／年間休日120日／フレックス制／ユニクロを中心にアパレルのOEM生産を担うメーカーの事務業務／福利厚生充実◎】 アパレルOEMの国内最大手である当社の経理業務をお任せします。将来的には、連結決算や税務業務、監査法人対応までご担当頂きます。 経理のスペシャリストを目指せる環境です。 ■業務内容： ・単体決算業務（月次/四半期/年度） ・海外工場・子会社決算結果の取りまとめおよび分析 ・チーム内の進捗管理 ・その他経理業務（債権管理/債務管理/レート換算/預金管理など） ※将来的にはマネジメント業務までお任せしたいと思います。 ※海外工場へ年に3回程度（1回につき１～２週間）の出張が発生します。 海外工場：中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在同部署は6名が所属しております。 直近中途入社した社員もおり、中途入社も馴染みやすく活躍できる環境です。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市宝町4-14 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※出張手当支給あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワタキューセイモア株式会社

    医療機器卸
    【本社】 京都府綴喜郡井手町大字多賀小字茶臼塚12-2 【事業所】 ■支店・支社：北海道から九州まで全国9カ所 ■営業所：全国30カ所
    • 設立 1872年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 地域限定職／医療現場の巡回・サポート／未経験歓迎／土日祝休み
      担当エリアの病院を巡回し、医療現場で働くスタッフさんの管理（指導や採用）、病院職員さんとの打ち合わせ、営業支援や各種サポートなどをお願いいたします。 【仕事内容】 ◆現場スタッフのシフト管理 ◆接遇・マナーの指導 ◆スタッフ面談の実施 ◆業務内容の教育指導など ＜具体的な業務の流れ＞ ■定期訪問・ヒアリング 現場スタッフや病院職員さんへ「何か問題はないか」「困っていることはないか」とお声がけし、お困りごとや課題をヒアリングします。 訪問の頻度は個人の裁量にお任せしますので「立ち上げたばかりの現場には頻度を増やそう」など、状況に合わせて調整可能です。 　▼ ■課題解決・対応 ＜例：人員不足のケース＞ ヒアリングで「現場スタッフが足りない」という声があれば、求人募集を手配します。 社内の採用担当者（支店）への橋渡しを行い、応募者の面接対応などを行います。 　▼ ■営業支援・サポート そのほかでも、病院職員さんが困っていることは営業担当へ報告し連携を行い、改善ができるようサポートを行います。 ＜入社後の流れ＞ 【入社後すぐ】…座学研修 業界知識などについて、まずは座学で研修します。 　▼ 【3カ月から半年】…現場研修 仕事内容を把握していただくため、現場でスタッフさんとお仕事をします。 　▼ 【現場研修終了後】…OJT研修（先輩の訪問へ同行） 先輩社員と一緒に各病院を訪問し、業務の流れを覚えていきます。 　▼ 【1年後】…独り立ち 独り立ちした後に、担当病院、複数の現場の担当をしていただきます。 ※業務に慣れるまでは、ご自宅から通勤可能な範囲での現場や拠点での研修を行います。
      ☆転居を伴う異動はありません／マイカー通勤OK（博多事務所以外） 福岡（博多／北九州）・大分・熊本・鹿児島の営業所 ※配属はご希望を考慮します。 【博多事務所】 福岡県福岡市博多区博多駅南1‐8‐13 博多駅南Rビル8階 【北九州営業所】 福岡県北九州市八幡東区大字前田1520-10 【大分営業所】 大分県由布市挾間町三船231 【熊本営業所】 熊本県熊本市南区富合町田尻587 【鹿児島営業所】 鹿児島県姶良市平松3467-12 ◎Web面接も対応可能です ◎無料駐車場完備（博多事務所以外） ◎受動喫煙対策：あり（分煙）
      月給25万2000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定。 ※月給には一律支給の固定残業代（外勤手当22時間分／月3万7000円※超過分別途支給）免許資格手当（月5000円）が含まれています。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ＜試用期間中＞ 月給21万円以上 ※一律支給の手当は支給対象外となります。残業代は全額支給。 ＼ 社員の頑張りに向き合います ／ 上長と行う年2回の面談は、仕事の評価はもちろん、今後のキャリアビジョンについて未来を話し合う機会となっています。
    • 【山口／岩国】クリーニング作業・商品管理※未経験歓迎◆転勤なし／定時17時半／福利厚生◎／老舗企業
      【綺麗な工場でのお仕事／創業約150年の安定性／リネンサプライ業界売上トップクラス／未経験からチャレンジできる／転勤なしで腰を据えて働ける◎】 ■仕事内容： リネンサプライ・医療用業務用品の販売や、総合アウトソーシングサービス等、医療福祉の総合商社である当社にて、クリーニング工場内作業、白衣類の管理、伝票作成などをお任せします。 ■具体的には： ◇工場内クリーニング業務サポート作業 ・洗濯/乾燥/プレス/タタミ作業などセクション毎の業務対応 ◇ユニフォーム管理室での管理 ・白衣/ユニフォーム類の商品管理、ICタグ取り付けメンテナンス/受発注伝票管理 ・ミシンでの補修作業/商品梱包/発送業務 ◇工場入出荷伝票作成/伝票配布/日報管理ほか事務補助など ※事務作業と手先を使う細かい作業の比率は半々程度です。 ■仕事の特徴： ・難しいお仕事ではありませんが、工場内の業務を把握いただく重要な要となる業務です。長期勤務いただける方を歓迎します。 ・新規業務のため、四国支店にて2週間程度の研修を予定しています。 ・中国支店は年間100億円の売上を誇り、現在約1500名の社員が活躍中です。今後も更なる市場拡大が見込まれております。 ・岩国工場は最新鋭の設備でオートメーション化されており、築浅で綺麗な工場です。アットホームで働きやすい職場環境が自慢です。 ■事業の魅力： ◇ワタキューグループは、医療・福祉関連サービス業界にて圧倒的シェアを占めている大手企業グループです。明治5年創業、グループ売上約5700億円、今後も医療・介護業界の需要は伸び続けることから安定性は抜群です。 ◇当社は医療機関や福祉施設の現場を後方から下支えする『総合アウトソーシングサービス』を提供しています。社会貢献を基盤に技術機能を発揮し、最高の品質とサービスの提供を続け、信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 岩国工場 住所：山口県岩国市長野字長野尻 1805-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 262万円～290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,100円～190,000円 ＜月給＞ 180,100円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績…2.60ヶ月分） ■昇給あり：1月あたり0円～6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一三共株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町3-5-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 16,033名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全61件
    • 【品川】GCP監査
      • NEW
      ■職務内容： ・GCP（臨床試験）領域における監査担当者として、医療機関監査、総括報告書監査、TMF監査、ベンダー監査、システム監査、などのGCP監査を計画・実施し、監査報告書を作成し、監査所見に対するCAPA（是正・予防措置）管理を行う。 ・さらにCSV（コンピュータライズドシステムバリデーション）領域の経験があり、希望すれば、CSV監査も行う。 ・監査対象地域：グローバル（欧米・アジア・日本等） ■キャリアパス： ・Global QA組織（RD・PV信頼性保証部等）に所属し、GCPおよび他GxP領域の監査および査察業務キャリアを積み、Global／Regionalチームをリードする。 ・その後、監査責任者などを見据える。 ■当社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、重点領域としての「がん領域」の研究開発を加速するとともに、集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 品川研究開発センター 住所：東京都品川区広町1-2-58 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】品質マネジメント業務（SOP/トレーニング/e-Compliance）
      • NEW
      ■職務内容： ・グローバル医薬品開発の品質マネジメント業務（主に下記業務） ・SOPマネジメント体制及び業務の維持・管理、標準化推進・支援 ・GxP、規制等の教育・トレーニング体制及び業務の基盤構築・推進 ・国内外コンピュータ化システムのデータインテグリティ確保のための推進業務 ■キャリアパス： ・GxP・規制コンプライアンスを確保、保証する組織（RD・PV信頼性保証本部等）に所属し、グローバル医薬品開発の質向上を品質マネジメント面（CAPAマネジメント、監査、査察対応、SOPマネジメント、e-Compliance業務等）からリードする。 ・その後は、グローバルでの信頼性保証機能の責任者などを見据える。 ■当社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、重点領域としての「がん領域」の研究開発を加速するとともに、集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 品川研究開発センター 住所：東京都品川区広町1-2-58 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドインテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県北九州市小倉北区大手町11-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16,891名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全637件
    • 【中国／高卒の方歓迎】モノづくりエンジニア※検査や機器修理◇138種の資格手当・研修充実
      • NEW
      【未経験からメーカーで経験も積める◎簡単な機器の検査や修理などからお任せ！専門学校並みの丁寧な研修＆資格手当も充実♪】 ■職務内容 航空・自動車・半導体・デジタル家電・産業機械など大手メーカーのモノづくりエンジニアとしてスキルを磨きご活躍いただきます。図面作成を行うCADオペレーターや、機器の納入・トラブル対応などを行うサービスエンジニア、製品のチェックを行う検査・評価業務など、スキルに合わせて様々な職種にチャレンジいただける環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜エンジニアになるまでしっかりサポートします◎＞ （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修3日間)： まずは業界や職務内容について基礎知識をレクチャーします （2）製造技術職として現場での勤務(約2年)： モノづくりエンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります ※図面を見ながら工具・機械を用いて行う製造作業のため、実際のモノづくりの流れや完成までの手順を学ぶことができます （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： 製造技術職としての業務が終われば、いよいよエンジニアとしてのスタート。まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■福利厚生充実◎3年間での退職率は5％未満！ ＜年間最大60万円の資格手当あり！＞ 技術・語学系など約90種の資格手当有。また、技術者交流会やIT・技術研修などもご用意。モノづくりだけでなく社会人として必要に応じた資格や研修が受けられるようにサポートしています。 ＜住宅手当充実！＞ 地域手当＋住宅補助有のため安心して長期就業が可能です。年2回の帰省旅費往復分全額負担も行っているため、遠方からのご応募も歓迎です。 ＜エンジニアを一人にしないフォロー体制＞ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対していずれかの部署が月1回の面談を行う体制になっています。
      ＜勤務地詳細＞ 中国エリア 住所：希望を考慮し、鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県のいずれかに配属決定致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～250,000円 ＜月給＞ 187,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ＜年収例＞ ▼410万円／25歳(経験2年) ▼560万円／35歳(経験5年) ▼860万円／48歳(経験12年) ※年2回の賞与や定期昇給のほか、資格手当なども充実しており、頑張りに応じて年収UPができる環境です！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北／高卒の方歓迎】モノづくりエンジニア※検査や機器修理◇138種の資格手当・研修充実
      • NEW
      【未経験からメーカーで経験も積める◎簡単な機器の検査や修理などからお任せ！専門学校並みの丁寧な研修＆資格手当も充実♪】 ■職務内容 航空・自動車・半導体・デジタル家電・産業機械など大手メーカーのモノづくりエンジニアとしてスキルを磨きご活躍いただきます。図面作成を行うCADオペレーターや、機器の納入・トラブル対応などを行うサービスエンジニア、製品のチェックを行う検査・評価業務など、スキルに合わせて様々な職種にチャレンジいただける環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜エンジニアになるまでしっかりサポートします◎＞ （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修3日間)： まずは業界や職務内容について基礎知識をレクチャーします （2）製造技術職として現場での勤務(約2年)： モノづくりエンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります ※図面を見ながら工具・機械を用いて行う製造作業のため、実際のモノづくりの流れや完成までの手順を学ぶことができます （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： 製造技術職としての業務が終われば、いよいよエンジニアとしてのスタート。まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■福利厚生充実◎3年間での退職率は5％未満！ ＜年間最大60万円の資格手当あり！＞ 技術・語学系など約90種の資格手当有。また、技術者交流会やIT・技術研修などもご用意。モノづくりだけでなく社会人として必要に応じた資格や研修が受けられるようにサポートしています。 ＜住宅手当充実！＞ 地域手当＋住宅補助有のため安心して長期就業が可能です。年2回の帰省旅費往復分全額負担も行っているため、遠方からのご応募も歓迎です。 ＜エンジニアを一人にしないフォロー体制＞ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対していずれかの部署が月1回の面談を行う体制になっています。
      ＜勤務地詳細＞ 東北エリア（テクノ） 住所：希望を考慮し、青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県のいずれかに配属致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～250,000円 ＜月給＞ 187,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ＜年収例＞ ▼410万円／25歳(経験2年) ▼560万円／35歳(経験5年) ▼860万円／48歳(経験12年) ※年2回の賞与や定期昇給のほか、資格手当なども充実しており、頑張りに応じて年収UPができる環境です！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動火災保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-6-4
    • 設立 1879年
    • 従業員数 16,645名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全157件
    • 【未経験歓迎】【和歌山】営業職　※10月1日入社 ◆転勤なし/在宅勤務可/プラチナくるみん認定
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      2024年10月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：入社後の配属は、日本国内の営業部門(損害保険の引受)となります。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。】 【BtoB営業（企業・官公庁向けの直接営業）】 ●企業や官公庁等のクライアントに対して、最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 ●クライアントの経営層から事業部門まで幅広い関係者の課題解決に貢献できます。「事業戦略パートナー」として、クライアントと共に事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。 ●海外展開する大企業を担当する部門に配属となった場合、海外のリスクに関わる保険プログラムの提案、全世界のリスクを扱う「グローバルプログラム」の組成・運営、海外駐在員との連携などを担うことがあります。 ●貿易に関わる保険（Marine Insurance）を担当する部門に配属となった場合、商社、海運、フォワーダー、メーカー等のクライアントを担当します。貿易実務に関する知識や英語を活用できる機会が多くあります。 【BtoBtoC営業（代理店を通じた間接営業）】 ●担当地域・マーケットのマーケット戦略を立案し、当社の主な販売チャネルである保険代理店を通じて、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。 ●保険代理店には、保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など様々な形態があります。 ●担当マーケットにおける代理店網の構築・強化、代理店に対する経営支援・営業支援に加え、新しい保険の仕組み作りなど、マーケティングの視点を持って構想を練り、時には代理店と共に自らクライアントへの価値提供も行います。 ■働きやすい就業環境：当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。 この社風こそが、創業以来 業界を牽引し続けてきた原動力であり、 脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。 この社風が生む「自由な風土」の例が 「若手の裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 当社社員にお会い頂ければ、 その「自由闊達」を直接肌で感じて頂けると思います！
      ＜勤務地詳細1＞ 和歌山 住所：和歌山県和歌山市西汀丁３８　 Ｒｅｇｕｌｕｓビル３Ｆ 勤務地最寄駅：和歌山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 田辺 住所：和歌山県田辺市東陽２－５７ 田辺東京海上日動ビル 勤務地最寄駅：紀伊田辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新宮 住所：和歌山県新宮市谷王子４５６－１ 亀屋ビル４Ｆ 勤務地最寄駅：新宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,210円～450,000円 ＜月給＞ 224,210円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】【松江】営業職　※10月1日入社 ◆転勤なし/在宅勤務可/プラチナくるみん認定
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      2024年10月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：入社後の配属は、営業部門（損害保険の引受）となります。営業の実務を経験後、本人の希望や適性に応じたジョブローテーションにより、損害サービス部門等の業務にも従事いただく可能性があります。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。】 【BtoB営業（企業・官公庁向けの直接営業）】 ●企業や官公庁等のクライアントに対して、最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 ●クライアントの経営層から事業部門まで幅広い関係者の課題解決に貢献できます。「事業戦略パートナー」として、クライアントと共に事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。 ●海外展開する大企業を担当する部門に配属となった場合、海外のリスクに関わる保険プログラムの提案、全世界のリスクを扱う「グローバルプログラム」の組成・運営、海外駐在員との連携などを担うことがあります。 【BtoBtoC営業（代理店を通じた間接営業）】 ●担当地域・マーケットのマーケット戦略を立案し、当社の主な販売チャネルである保険代理店を通じて、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。 ●保険代理店には、保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など様々な形態があります。 ●担当マーケットにおける代理店網の構築・強化、代理店に対する経営支援・営業支援に加え、新しい保険の仕組み作りなど、マーケティングの視点を持って構想を練り、時には代理店と共に自らクライアントへの価値提供も行います。 ■働きやすい就業環境：当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。 この社風こそが、創業以来 業界を牽引し続けてきた原動力であり、 脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。 この社風が生む「自由な風土」の例が 「若手の裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 当社社員にお会い頂ければ、 その「自由闊達」を直接肌で感じて頂けると思います！
      ＜勤務地詳細＞ 松江 住所：島根県松江市御手船場町５６５－８ 松江東京海上日動ビル 勤務地最寄駅：松江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,210円～450,000円 ＜月給＞ 224,210円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6　御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,060名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全9件
    • 草加工場の技術スタッフ（製造・メンテ）／未経験歓迎／転勤なし
      • NEW
      工場内の技術スタッフとして、首都圏に段ボール原紙や、マンションの壁などに使用される石膏ボード原紙を供給する「生産管理体制」を支えていく重要なポジションです。 ーーーーーーー 具体的業務内容 ーーーーーーー 【1】製造オペレーター 段ボール原紙や石膏ボード原紙を製造するペーパーマシンのオペレーション業務全般をお任せしていきます。 ■設備の運転、点検、清掃、監視 ■消耗品（抄紙機の用具等）の交換 ■紙の品質チェック 工程ごとに作業内容が違ってくるので、常に目標をもって、徐々に習熟していきましょう。なかなか奥が深い仕事ですよ！ 【2】計装メンテナンス 草加工場内の抄紙設備（ペーパーマシン）をはじめボイラー、タービンを、“安全・安定して”動かしていくため、日々の点検作業や故障対応など、計装系統のメンテナンス業務全般に携わります。 ▼故障に備えて 計装設備のチェックはもちろん、不測の事態に対応できるよう、計器類等の予備品管理にあたっていただきます。 ▼故障した場合 小さな故障は、自社内チームと協力して迅速に対応。時には、他の設備担当の応援を行なう場合もあります。大がかりな故障は、自らの手を動かさず、協力会社への作業指示にまわるケースが多いです。 ▼対応後 「原因は何か？」などの分析を行うと同時に、再発防止策を提出します。 ＼さらに生産性向上のために／ 製紙業界のリーディングカンパニーとして、定期的な設備投資は不可欠！ 年1回くらいのペースで、1～2週間をかけて行う改造工事に携わります。
      【草加工場】埼玉県草加市松江4-3-39 ◇転勤なし ◇マイカー通勤OK（通勤距離・勤務形態による） ◇通退勤バス運行（工場～獨協大学前駅）
      経験・スキルを考慮の上、給与を決定します。 【1】製造オペレーター 月給18万2700円～27万1800円＋各種手当＋期末手当（年2回※昨年度実績：年3.9ヶ月分） ※上記は特別出勤手当（月1万5000円）を含みます 【2】計装メンテナンス 月給16万7700円～25万6800円＋各種手当＋期末手当（年2回※昨年度実績：年3.9ヶ月分） ＼ポイント／ 仕事に対する成果は、昇給につなげていきます。
    • 【埼玉／未経験歓迎】製造職 ※ケミカル分野で成長中／休日寮・社宅（希望制）または住宅手当有／転勤なし
      【連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／大手企業で腰を据えて働きたい方におすすめ】 ■業務内容： 工場のオペレーターとして、液晶・有機ディスプレイ等に用いられる機能性フィルムへのコーティングや工程検査作業等を行います。 ■詳細： （1）調合された薬品のコーティング作業：基本は運搬器具を使い大きなロール（https://www.nipponpapergroup.com/products/chemical/fanctional_film/display/display.html）を機械（コータ）に設置し、フィルムへの薬品をコーティング。（操作盤でオペレーション。準備段階や工程状況に応じて手作業有） （2）工程検査：フィルムのコーティング開始後、プロセスに不具合がないか確認 ■フォロー体制：丁寧に指導するので未経験でもご安心ください。（OJT期間目安：約4～6か月）。製造課は全体で約50名在籍・2課体制となり、1チーム当たり3名で構成しておりチーム制で進めるイメージです。 ■業務の魅力：ルーチンワークだけでなく、製造の中で製品の品質向上や工場のコスト削減・収益改善など、自分の成果が目に見える取り組みもしています。 同社で加工しているフィルムは身近な所で使われるPC・スマホ等の製品化に直結しているので、日ごろの業務成果についても手触り感があります。 ■キャリアパス：オペレーターとして一人立ちいただき、ゆくゆくは担当係長として3人1チームのリーダーとして自分のチームを取りまとめていただきます。 ■勤務形態：5勤2休（1休）の３交替勤務。年間カレンダーにてスケジュールが事前に決められているので予定が立てやすいです。 例（1）6:50-15:00の日勤×5日→2日休み／22:50-7:00の夜勤×5日→2日休み／14:50-23:00×5日→2日休み。（21日サイクル） 例（2）6:50-15:00の日勤×５日→1日休み／22:50-7:00の夜勤×５日→２日休み／14:50-23:00×５日→２日休み。（20日サイクル）
      ＜勤務地詳細＞ 東松山事業所 住所：埼玉県東松山市東平1551 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,600円～231,700円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 177,600円～246,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回※過去実績計4ヶ月分（おおよそ40歳支給額） ※上記年収には深夜手当も含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東横イン

    旅行・旅行代理業
    東京都大田区新蒲田1-7-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 15,878名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • フロントスタッフ／出勤は4日に1回で年休169日！男女活躍中
      • NEW
      まずは簡単な業務からお任せします。 みんなで温かく親しみやすいホテルをつくりましょう！ ＜主な仕事内容＞ *チェックイン／アウト対応 *予約受付・変更などの電話応対 *PCでの簡単な入力作業 *フロント周りの整理整頓、清掃指示、ロビー清掃、朝食準備 *団体予約の手配・対応 *クラブカード会員入会のおすすめ *自販機の補充、人気商品のリサーチ　など ＜入社後の流れ＞ ▼最初の一週間⇒座学を含めた研修でホテルの基礎からお教えします ▼1ヶ月目⇒日勤で時間帯ごとの業務をOJTで習得 ▼2ヶ月目⇒2人1組の先輩ペアのもとでフロント業務にチャレンジ ▼3ヶ月目以降⇒一人立ちでの勤務スタート ＜安心して将来のキャリアアップも＞ 東横INNは世界的なホテルブランドとして、国内外に340店舗以上を展開中。 長く活躍し、キャリアアップの可能性も大きく広がっています。 ★店舗でのキャリアは……支配人候補、支配人など ★幅広くチャレンジも……本社バックオフィスなど 10年、20年とキャリアを重ねる社員も大勢います！
      東横INN 溜池山王駅官邸南／東京都千代田区永田町2-4-14 ★転勤なし 東京メトロ銀座線「溜池山王駅」から徒歩2分 東京メトロ南北線「溜池山王駅」から徒歩2分 東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩8分
      月給24万5,500円以上+賞与年2回 ＜上記にプラスして報奨金や各種手当も！＞ ・稼働率に応じたインセンティブ（60％以上の稼働の場合支給） ・満室時の奨励金（1回満室ごと2,500円） ・会員獲得手当（1人獲得ごとに100円）　など ・資格手当（資格により1,500円～3,000円） ・残業代別途支給 ・夜間割増分 （月7回勤務　35時間分の場合）11,200円～ （月8回勤務　40時間分の場合）12,800円～ ※夜間割増は実際は各手当を含めた金額からの時給計算になるので、上記はあくまで最低保証額となります。
    • 【西日本エリア】施設管理（消防設備点検等）※残業・夜勤ほぼ無／資格手当有／業界最大級のホテルチェーン
      • NEW
      【基本土日休み(※休日出勤の場合は振替休日有)／夜勤・残業ほぼなし／ワークライフバランス◎／国内最大級のホテルチェーン！グループ企業13社、国内のみでなく海外含めた世界6か国で合計340以上のホテルを運営！同業他社と比較して利益率10％以上高い利益率／東横INNグループの主力事業であるホテル運営を支える重要なポジション／各種手当、福利厚生充実】 国内最大級のホテルチェーンである東横INNの西日本エリア（近畿・関西・中四国・九州・沖縄）の各店舗の設備保守点検をお任せします。 国内外340以上のホテルを運営する同社のメイン事業でもあるホテル運営を支える重要なポジションであり、やりがいのあるお仕事です。 ■職務詳細： ホテルの各店舗を設備保守点検する業務と法令に定められた定期報告書の作成業務や各ホテルでの簡単な修理業務をお任せいたします。 ・消防設備点検および報告 ・防火対象物定期点検および報告 ・その他、法令に基づいた点検やボイラー・給水装置等の各ホテル設備点検、修理業務もお任せしていきます。 ■仕事の流れ 1か月のほとんどが出張となります。(※居住地と担当店舗によって異なりますが、1か月10日～14日は出張となる予定です。)1～3日間毎に担当エリアのホテル間を移動していただき、作業を行います。 ■1日のスケジュール 9:00までに担当ホテル到着 ～16:00頃まで点検作業 16:00～PCで報告書作成 18:00(予定)頃退勤 ■組織構成： 13名（事務員2人含む） ■当社の特徴：国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。現在全世界に1045万室というスローガンを掲げ積極的なビジネス拡大に取り組んでいます。レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。2022年「全国ネットワークの基地ホテル」を新ブランドコンセプトにブランドを再構築。全国、駅前立地の利便性を活かし、空明日への活力をリチャージする快適な空間・サービスで、すべてのお客さまの移動を応援、最高の「行ってらっしゃい」を提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 423万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～300,000円 ＜月給＞ 263,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により決定 ※施設管理特有の資格に合わせて資格手当の支給あり ■昇給：年1回（4月）※業績に寄る ■賞与：年2回（6月・12月）※業績に寄る 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鴻池運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9（大阪本社） 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1（東京本社）
    • 設立 1945年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • フォークリフトオペレーター／年休127日／日勤のみ／残業少
      • NEW
      ―――― 仕事内容 ―――― 「テイカ大和田事業所」において、倉庫内作業をお任せします。 ＜具体的には？＞ ■商品の入出庫作業 ■入出荷の際のトラックへの積み降ろし・積み込み ■梱包作業 ＜扱う商材は？＞ モノタロウやアスクルなど、30社以上の商品を扱います。 小口であれば文房具から大きいものは一斗缶の塗料など、商品は100点以上。 自動ラックからピッキングし、パレットに乗せてフォークリフトで運ぶなど、運転操作も多く発生します。 ＼★ポイント★／ 当社の働き方の特長は、助け合うこと。 完全分業ではなく、忙しそうなところへは率先して手伝いに行く風土が根付いており、「みんなで早く帰ろう！」という意識を持って業務を行っています。 ――――――――― 抜群のフォロー体制 ――――――――― 入社後はOJTを中心に、先輩が教えます。積極的に声をかけてくれる先輩ばかりですし、「困ったことはないかな…？」と常に見守っていてくれるスタイルなので、安心して働けます。 独り立ちまでは約6カ月を想定。一人ひとりのスキルに合わせて業務をお任せしていく予定です。 ――――――― キャリアアップ ――――――― 経験を積む中で管理業務にも携わっていくなど、多彩なキャリアプランをご用意しています！ 意欲次第でキャリアアップも可能です◎（詳細は下部をご覧ください）。
      ★転勤なし 【テイカ大和田事業所】 大阪府大阪市西淀川区大野3丁目7-140 ※受動喫煙対策：あり
      月給21万円～23万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
    • トラック運転手／未経験歓迎／賞与年2回／資格取得支援制度あり
      • NEW
      【具体的な業務内容】 ・タンクローリー車へのLNG積込 ・タンクローリー車でのLNG（液化天然ガス）の輸送 ・タンクローリー車での液体の輸送 ⇒月1回程度、基本2泊3日で姫路市～栃木県佐野市まで輸送していただきます。 ・取引先の構内設備の保全修理 【1日の流れ（例）】※1日平均1～2運行 5:15　出勤 　▼ 5:30　点検実施後、充填実施 　▼ 7:00　充填完了、輸送先に向け出発（片道110km） 　▼ 10:00　輸送先到着 　▼ 12:00　荷卸完了 　▼ 15:00　車庫帰庫、洗車等実施 　▼ 15:30　退勤 輸送の他に取引先の構内設備の保全や修理もお任せします。 具体的には、LNGタンクローリーの充填業務（基地側操作）や車両の点検・整備、その他保全業務です。 もちろん最初からすべてをお任せすることはありません。 できるようになるまで先輩社員が横乗りでしっかりサポートするのでご安心くださいね◎ ドライブレコーダー完備！前方・車内常時録画や、危険運転時アラーム発報機能も搭載しているので安心して乗務いただけます◎ 【POINT：「2024年問題」に影響されにくい◎】 「2024年問題」を踏まえた勤務時間の削減・給与の賃上げを行う会社は多いですが、当社はもともと残業が少なく基本給や手当が高いため、その影響が少ないのが特長です！ 【POINT：未経験歓迎◎横乗りで先輩社員がしっかりサポート】 入社3カ月間は先輩社員が横乗りで一緒に業務につきます。 先輩社員と一緒に輸送ルートや輸送後の業務の流れなどを徐々に覚えていきましょう！ 【POINT：需要がなくならないLNGを取り扱うので安定性◎】 当事業所で取り扱うのはLNG（液化天然ガス）。 生活になくてはならないものなので、今後も需要がなくなることはありません！ 安定してお取引いただいているのでお付き合いが長いお客さまばかりです◎
      【マイカー通勤可（駐車場完備）】 大阪ガス株式会社　姫路製造所内／兵庫県姫路市白浜町灘浜1 ＜アクセス＞ 山陽電鉄「白浜の宮駅」 ◎受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      月給19万9900円～27万1600円（一律乗務手当・一律食事手当を含む） ※一律乗務手当は、月2万7000円～6万8000円支給 ※一律食事手当は、月2700円～3600円支給 ☆当社では基本給や手当を高くしています。勤務時間が減少しても給与への影響が少ないのがポイントです！
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    ＪＦＥスチール株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15,185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【広島：福山】資材購買◇自動車・造船・建築など生活の基盤を支える鉄鋼メーカー
      • NEW
      ～国内シェア27％・世界でもトップクラスの生産量／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー／福利厚生充実～ ■職務概要：製鉄所で必要となる資材品の購買業務および材料管理業務をお任せ致します。鉄鋼製品の製造プロセスにおいては、鉄鉱石・石炭等の原料以外にも、様々な資機材品（生産用材料・機械装置・消耗部品・工具器具・安全用具等）を必要とします。業務を通じて生産プロセスの理解や生産・保全に関わる各部署が必要とする資機材品について知見を深め、複数部署に渡るニーズを集約しての一括注文や、仕様緩和による競札先拡大、新規商品の採用、海外を含めた新規取引先開拓、サステナビリティ対応等のテーマロードに従事していただきます。 【変更の範囲】会社の定める業務 ■配属先について：資材部門は資機材品の購買業務を担い、取引先に対する窓口として契約業務（見積紹介先の選定、見積照会、折衝、注文）や、納品後に各部署が担う在庫管理の総括業務（材料管理業務）を行っています。 近年では、国際紛争などの世界的緊急事態における安定調達や、カーボンニュートラルをはじめとする持続可能な社会の実現に向けた諸課題への対応等、購買部門の重要性はますます高まっています。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本製鉄所（福山地区） 住所：広島県福山市鋼管町1番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉：発注者側】プラントエンジニア（機械）◇大手鉄鋼メーカー／全社平均残業月27.5時間
      ～国内シェア27％・世界でもトップクラスの生産量／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー／福利厚生充実／積極的な設備投資実施中～ ■業務内容：製鉄所内の機械設備のプラントエンジニアリング業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇設備の改造案件やプロセス開発案件に対する設備仕様検討・設計・予算・申請・発注／検査・工事管理 製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いで、大きな仕事をしている実感を得ることができます。 【変更の範囲：】会社の定める業務 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本製鉄所（千葉地区） 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地 勤務地最寄駅：京葉線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テイ･エス テック株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県朝霞市栄町3-7-27
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,710名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全25件
    • 【埼玉／朝霞】社内SE(インフラ・情報セキュリティ)※プライム上場/自動車部品メーカー/残業10h程
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      【東証プライム上場/設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益/ワークライフバランス◎/国内外の大手完成車メーカーと取引するTier-1サプライヤー／残業10h程度・フレックス有・在宅勤務可】 ■業務概要 情報セキュリティに関しての業務を中心に、IT業務全般（企画、開発、運用）を ご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・グローバル拠点で統一されたポリシー/ガイドラインの整備や順守率の底上げ ・ITインフラやセキュリティ対策の企画提案 ・グローバルネットワークの管理/運用業務 ・Windowsサーバー(Active Directory)の管理やMicrosoft365の開発/運用業務 ・TISAXの認証取得に関わる業務 ■組織体制： IT部IT二課一係：3名（係長1名、メンバー2名） ※IT一課10名、二課12名（中途入社者が多く、馴染みやすい環境です） 役職問わず、課題に対する積極的な提案を歓迎しています（実例：工数削減のためのシステム導入等）。 ■働き方： 年休121日、月平均残業10時間程度、フレックス制や月5回の在宅勤務も活用でき、働きやすい就業環境です。有給休暇取得率も100％と高い取得率を誇り、2022年の東洋経済新報社による『｢有給休暇｣の取得率が高い200社 最新ランキング』において1,631社中第8位になりました。厚生労働省より「子育てサポート企業」に認定されており、産前産後休暇、育児休暇、社内保育所などが整備されております。 ■当社について 当社は自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）に導入しています。 学部・学科を問わずさまざまな分野の知識・技術を駆使して行うシート開発の技術力は高く、「車両用シート安全技術特許総合力」では日米両国で１位を獲得しています。 設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益を維持しており、現在は世界13カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取り引きを拡大させています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市栄町3-7-27 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～402,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 246,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ◆昇給：年1回（4月) ◆賞与：年2回（6月、12月) ◆モデル年収： 28歳：530万円(入社1年目) 33歳：670万円(入社6年目) 40歳：800万円(入社13年目) ※残業代・賞与・各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】社内SE(工場ITシステム管理)※プライム上場/自動車部品メーカー/残業25h程度
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      【東証プライム上場/設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益/ワークライフバランス◎/国内外の大手完成車メーカーと取引するTier-1サプライヤー／残業25h程度・フレックス有・在宅勤務可】 ■業務概要 当社の社内SEとして浜松工場のシステム運用管理をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・社内ユーザーからの要望ヒアリング ・本社IT部との連携（工場間システム運用に関する連絡・取り纏め） ・工場システムの運用管理（社内システム（トレサ・基幹システム他）・インフラ関連管理/整備） ・工場内で使用するシステムの開発・管理・運用 ■働き方： 年休121日、月平均残業25時間程度、フレックス制や月5回の在宅勤務も活用でき、働きやすい就業環境です。有給休暇取得率も100％と高い取得率を誇り、2022年の東洋経済新報社による『｢有給休暇｣の取得率が高い200社 最新ランキング』において1,631社中第8位になりました。厚生労働省より「子育てサポート企業」に認定されており、産前産後休暇、育児休暇、社内保育所などが整備されております。 ■当社について 当社は自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）に導入しています。 学部・学科を問わずさまざまな分野の知識・技術を駆使して行うシート開発の技術力は高く、「車両用シート安全技術特許総合力」では日米両国で１位を獲得しています。 設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益を維持しており、現在は世界13カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取り引きを拡大させています。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松工場 住所：静岡県浜松市浜北区善地358番地 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／浜北駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～821万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～402,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 246,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ◆昇給：年1回（4月) ◆賞与：年2回（6月、12月) ◆モデル年収： 28歳：560万円(入社1年目) 33歳：700万円(入社6年目) 40歳：850万円(入社13年目) ※残業代・賞与・各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ルートインジャパン株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都品川区大井1-35-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全2件
    • ホテルスタッフ／未経験歓迎／選べる勤務地／残業月20h以内
      フロント業務をメインとし、ホテル運営に携わっていただきます！ 特別難しい仕事はありません。 努力次第で、さまざまなキャリアを歩むことができます。 【ホテルスタッフのお仕事】 ■お客様対応 チェックイン・チェックアウト業務、外出からお戻りになったお客様へルームキーのお渡し、ご相談対応を行います。 ■事務作業 売上の確認、備品などの発注、チェックイン人数確認などを行います。 ■館内巡回 ホテル内を巡回し、異常や問題がないか確認します。 ■引継ぎ 出社時、退社時に引き継ぎを行います。 ■企画立案 お客様に喜んでいただけるような企画の立案や、業務改善の提案などを行います。 ※企画例：「トレインビューの部屋を使った宿泊プラン」「朝食に出す新メニューの考案」など ※あなたのアイディアがホテル運営の改善に繋がることも！ 【入社後の流れ】 ▼1カ月～2カ月目 お客様からご質問を受けた際に、ルートインの魅力をきちんとご説明できるよう、 朝食レストラン業務・客室清掃の実務研修を受けていただきます。 ▼3カ月～6カ月目 先輩OJTを通して、フロント業務を学びます。 受電時の練習、専用PCの操作方法、お客様対応を実践的に学んでいただきます。 ▼一人立ち！ 手厚い研修体制を整えておりますので、未経験の方もご安心ください♪ 分からないことがあれば、いつでも先輩に尋ねてくださいね。 【目指せるキャリア】 ホテルスタッフを極めることもOK！ ＜リーダー→ホテル支配人→地区支配人＞を目指すことも可能！ ※今後さらに施設数が増えていくため、ポストは十分にあります。 また本部スタッフとして、新規店舗の立ち上げや会社規模での企画業務に携わるなど さまざまなキャリアを目指すことができます。
      【全国から希望の勤務地を選択可能！】 全国各地の都道府県にある、当社ホテル施設での勤務となります。 ☆勤務エリアは以下からお選びいただけます。 ■広域職：全国勤務 ■地域職A：地域単位（関東・関西・九州など） ■地域職B：都道府県単位 ■地域職C：自宅通勤圏内 ☆勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、 マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。 ★勤務地 ￣￣￣￣ ■北海道・東北 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東 茨城県、栃県木、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ■中部 新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県 ■近畿 三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ■四国 徳島県、香川県、愛媛県 ■九州・沖縄 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※自動車通勤OK ※U・Iターン歓迎 ※事業所は屋内禁煙
      月給19万8500円～30万円 ※経験やスキルを十分に考慮の上で決定いたします。 ☆勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ■広域職：全国勤務 ■地域職A：地域単位（関東・関西・九州など） ■地域職B：都道府県単位 ■地域職C：自宅通勤圏内 ＜ライフステージに合わせた働き方が可能＞ エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、 マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。
    • ホテル支配人候補／裁量権大／選べる勤務地／残業月20h以内
      ホテル支配人昇格を目指し、下記のマネジメント業務にあたります。 【仕事内容】 ■マネジメント 社員やアルバイトスタッフの採用、シフト管理、育成をします。 ■売上管理 売上などホテルのキャッシュフローの管理、クレジット決済の計算や仕入れの管理をします。 ■企画 集客につながる企画の立案をします。 ※企画例：「トレインビューの部屋を使った宿泊プラン」「朝食に出す新メニューの考案」など ■施設管理 設備の故障や建物の修繕計画など、建物に関する管理をします。 ■月次業務 月次の収益を集計、棚卸や原価率の計算をします。 【入社後の成長イメージ】 ＜研修内容＞ ▼1カ月目 客室清掃や朝食レストラン業務を覚えていきます。 いずれもマネジメントするスタッフの仕事内容ですが、育成時に正しくレクチャーできるように身に付けます。 ▼2カ月目 チェックイン・チェックアウトの対応や、事務作業などのフロント業務を習得します。 ▼3カ月目以降 マネジメント、企画、売上の伸ばし方など支配人業務を身に付けます。 ベテランの地区支配人からレクチャーを受けられるため、実践的なノウハウを身に付きます。 ＜昇格イメージ＞ ▼6カ月～1年目 リーダーポジションの昇格を目指します。 ▼1年～2年目 ホテル支配人の昇格を目指します。 人材採用、宿泊プランの作成、部屋の価格設定をはじめ、1棟のホテルを管理する大きな裁量権があります。 ▼6年～7年目以降 ホテル支配人を5年以上経験した方は、地区支配人の昇格を目指せます。 いくつものホテルをマネジメントし、ホテル支配人の育成に携わることができます。 【働きやすい制度あり】 ☆望む勤務エリアで働ける ☆残業月20h以内 ☆各種手当＆福利厚生充実 ☆最大7連休可能！リフレッシュ休暇あり ☆社割制度あり 現職のホテル支配人Fさんにインタビューも実施。 ホテル支配人の仕事＆プライベートのリアルを要チェック！ （求人内「取材レポート」をご覧ください）
      【全国から希望の勤務地を選択可能！】 全国各地の都道府県にある、当社ホテル施設での勤務となります。 ☆勤務エリアは以下からお選びいただけます。 ■広域職：全国勤務 ■地域職A：地域単位（関東・関西・九州など） ■地域職B：都道府県単位 ■地域職C：自宅通勤圏内 ☆勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、 マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。 ★勤務地 ￣￣￣￣ ■北海道・東北 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東 茨城県、栃県木、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ■中部 新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県 ■近畿 三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ■四国 徳島県、香川県、愛媛県 ■九州・沖縄 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※自動車通勤OK ※U・Iターン歓迎 ※事業所は屋内禁煙
      ★月収例26万5000円～40万円 月給22万8500円～36万3500円（一律手当を含む） ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします。 ※月給には一律手当として、支配人候補手当が含まれています。 ☆勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ■広域職：全国勤務 ■地域職A：地域単位（関東・関西・九州など） ■地域職B：都道府県単位 ■地域職C：自宅通勤圏内 ＜ライフステージに合わせた働き方が可能＞ エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、 マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。
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    出光興産株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 14,209名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全46件
    • 【東京】バイオ原料のサプライチェーンマネジメント（SCM）※グローバルに活躍したい方へ
      • NEW
      ～創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社中期経営計画に掲げる「2030年SAF*50万KL生産体制」の構築に向け、国内外でバイオ原料を確保・調達する役割を、チームの一員（担当者）として担っていただきます。 以下のいずれかから、ご本人の強み、職歴等を踏まえて担当業務をお任せします。 *Sustainable Aviation Fuel（CO2排出量の少ないJET燃料） 【具体的な業務内容】 （１）主に国内の油脂原料サプライヤー・トレーダーの新規開拓、関係構築 （２）油脂原料の調達、売買実務 （３）パートナー企業とのSAF原料調達に関する協働検討 *Sustainable Aviation Fuel（CO2排出量の少ないJET燃料） ■ポジティブアクションについて： 当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、女性活躍を推進するためにポジティブアクションの募集を行います。 2023年には女性活躍推進企業として、「なでしこ銘柄」に選定しております。 制度と実績を下記参考に記載いたします。 ・子の看護のための休暇利用者（21年度）：226人(男性133人、女性93人) ・育児休業利用者（21年度）：108人(男性49人、女性59人) ・年次有給休暇取得日数実績（21年度）：15.3日 ・短時間勤務利用者（21年度）：62名 ・出産時の特別有給休暇：出産時に5日間の特別有給休暇の付与 ・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給 →賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 →賞与：最大で基本給一か月分の支給
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（６月、１２月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務（契約書審査，係争対応業務など）　※将来の管理職候補／法律事務所出身者も歓迎です
      • NEW
      ～創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 担当者として、以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・法的事項に関する幅広い相談対応 　(会社法・民法・独占禁止法その他の国内法全般のみならず、国内外への投資、国際取引に関する法律問題などの法分野もカバーします) ・契約書レビュー 　(日常的な取引契約の他、知的財産権がかかわる研究開発関連契約、投資関連契約、外国企業との間の各種英文契約など) ・各種プロジェクト(国内および国外のM&A案件・大規模投資案件等)のサポート ・訴訟および係争管理 ・社内教育　など ■組織ミッション／人員構成： 【組織ミッション】 現在出光興産では、脱炭素の流れを踏まえ事業ポートフォリオの転換を積極的に推進しており、法務部でもこのような経営課題に対して積極的にチャレンジしていきたいと考えています。この考え方に基づき掲げている「法務部を取り巻く人々とともに”想い”の具現化に挑み続ける」という法務部ビジョンを体現すべく、専門性を強化し、事業部へのサポート力・課題解決力を向上しながら、出光グループが注力すべき分野を踏まえて年度ごとに設定する重点課題に取り組んでいます。 【組織構成】 法務部員31名（うち派遣社員2名・嘱託契約1名） （以下社員31名の内訳）男性16名・女性12名 ※20代～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■特徴／魅力 出光興産法務部は、各事業部門やグループ会社の活動が、法令や契約と整合性をもって適正に行われ健全な発展ができるように、事業に関わるあらゆる法的業務を、ビジネスパートナーとしてサポートすることが主な役割です。また、株主総会・取締役会の運営等を通じて、会社の意思決定をサポートする役割も担っています。これらの業務を通じて、会社全体を広く見渡し、各種事業の遂行や会社の重要な意思決定に関与することが出来ることが大きなやりがいです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（６月、１２月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミライト・ワン

    ゼネコン
    東京都江東区豊洲5-6-36
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,635名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岩手/軽米】電気主任技術者（太陽光発電所）※運用経験者歓迎／土日祝休／残業ほぼ無し／働き方改善◎
      • NEW
      ～太陽光発電所の電気主任技術者／働き方改善◎／土日祝休み／資格取得補助も充実◎～ ■業務概要： 岩手県の太陽光発電所勤務にて、選任電気主任技術者として太陽光発電所の設備運用・保守、並びに報告書作成などをお任せ致します。 また、電気主任技術者業務だけではなく、発電所の現地O&M責任者としても お客様への報告や調整、業者の調整、管理等業務を実施いただきます。 ▼具体的には… ・発電所の日常点検から年次点検までの点検業務、月次報告書、 ・故障対応報告書等の報告業務 ・故障時の対応等の発電所の運用業務全般実施 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働き方： ・お休み期間中も発電所は稼働していますので、24時間365日緊急駆け付け業務があります。 ・平日9:00~17:30勤務、残業はほぼありません。※障害対応や年次点検の一部で残業有り 　会社全体の残業平均は20時間程度です。 ・有給休暇は年間20日、別途夏季休暇3日設けており、休暇を取りやすい環境です。夏季休暇と有給休暇をプラスして連続7日間以上の夏季連続休暇取得も推奨しております。 ■採用背景： 当社は人と情報と環境が融合でき、豊かな未来社会をめざす「環境・社会イノベーション事業」を事業の柱の1つとしていますが、近年は環境エネルギー分野においても力を入れており、再生エネルギー分野への取り組みを加速しています。 当社の再生エネルギー関連の環境系ビジネスを支える技術者を募集しており、太陽光発電所の電気主任技術者を募集します。 ■同社の特徴： ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて40社のグループ会社があります。50年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っております。日々変化が求められるIoT時代の中、同社は長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・同社は東証上場をしており、通信業界においては確固たる地位を形成しております。そんな中でも同社は新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽光発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 軽米事務所 住所：岩手県九戸郡軽米町軽米８－９９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 嘱託社員雇用の場合は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築設計(ZEB) ※空調設備設計経験をお持ちの方／残業10h程／土日祝休み／リモート相談可
      ～空調設備の設計経験をお持ちの方歓迎!!／ZEB設計技術者／残業10h程度／リモート・直行直帰可／お仕事とプライベート両立◎／土日祝休み／資格取得補助も充実◎～ ■業務概要： 脱炭素社会の実現を目指し、建物でのエネルギー消費を大幅に削減するZEB（Zero Energy Building）ソリューション提案を進めています。 ZEB提案に伴う空気調和等設備の基本設計業務を担当していただける技術者を募集します。 ▼具体的には… ・ZEB提案業務に伴う基本設計業務（現地調査、設備選定、各種図面等作成）業務 ・建築物省エネ法に基づくエネルギー消費量の算定等の業務を担当 ■働き方： ・リモートワークも相談可能です。 ・平日9:00~17:30勤務、残業は月10時間以内を想定しています。 ・現場調査等発生する場合は、その時間にもよりますが直出、直帰で運用しています。 ・有給休暇は年間20日、別途夏季休暇3日設けており、休暇を取りやすい環境です。夏季休暇と有給休暇をプラスして連続7日間以上の夏季連続休暇取得も推奨しております。 ■採用背景： 当社は人と情報と環境が融合でき、豊かな未来社会をめざす「環境・社会イノベーション事業」を事業の柱の1つとしていますが、近年は環境エネルギー分野においても力を入れており、再生エネルギー分野への取り組みを加速しています。 当社のZEB提案に伴う空気調和等設備の基本設計業務を担当していただける技術者を募集します。 ■同社の特徴： ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて40社のグループ会社があります。50年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っております。日々変化が求められるIoT時代の中、同社は長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・同社は東証上場をしており、通信業界においては確固たる地位を形成しております。そんな中でも同社は新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 五反田オフィス 住所：東京都品川区西五反田２丁目２３－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電力パワーグリッド株式会社

    電力
    東京都千代田区内幸町1-1-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20,132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【24-PG2】データエンジニア◆東京電力ホールディングス／経営課題にアプローチ／リモートOK
      • NEW
      ■業務内容： データドリブンな事業運営の実現を目指すため、当社のデータエンジニアをお任せします。 経営課題や各主管部門・現場課題に対し、データを活用したソリューションを提供するため、データの収集・蓄積・加工・分析・視覚化が可能なクラウド環境を構築します。 ■具体的には： ◎スマートメーター等の電力データの活用のため、Azure、GCP、Palantir等のクラウド環境を構築・運用 ◎社内の各基幹システムのデータ統合・統制 ◎必要なデータを収集・蓄積し、活用可能な形に整備 ◎その他、データ活用に関する企画 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・出社率は6～7割程度で、個人の裁量により全出勤～全在宅までまちまちです。スタンドアロンの分析サーバがあり、利用する場合は出社となります。 ・メンバー間で活発にコミュニケーションを取りながら、協力し合う雰囲気です。（大学の研究室に近いイメージ） ・キャリア採用者は4名。複数社の分析系コンサルの社員が常駐し、協力しながらプロジェクトを推進しています。 ■組織構成： 40代　7名 30代 13名 20代　4名 ■ポジションの魅力： ◎平均年齢は30代前半、向上心とやる気に溢れる社員が多く、切磋琢磨できる雰囲気です。 ◎決まった期限までに一定の成果を出しさえすれば、働く場所や時間は各人の裁量にお任せします。（固定の打ち合わせは一定程度存在） ◎スマートメーターのビッグデータなど、当社でしか扱えない大規模データの取り扱いを経験可能です。 ◎未経験者であっても、研修やOJTによりスキルアップすることが可能です。 ◎個人の嗜好により、データサイエンティストやデータエンジニアなど、データに関わる幅広いキャリアを選択可能です。 ■キャリアパス： DXにおけるデータ活用を軌道に乗せた後は、社内のデータ関連部署の中核を担い、将来は本社管理職を目指すことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,576,400円～3,891,600円 ＜月額＞ 214,700円～324,300円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【24-PG11】電力設備設置に伴う土地管理業務＜未経験歓迎＞◆東京電力ホールディングス／フレックス
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      ■業務内容： 電力設備の設置等に伴う、土地等の権利確保や管理業務をお任せします。 ■具体的には： ◎当社で保有している土地や建物を活用した不動産の活用事業 ◎電気を送り届けるための鉄塔・変電所・電柱などに必要な土地を地域のみなさまより、お借りしたり、お譲りいただくための社外交渉業務など ◎パソコンによるディスクワークと社外のお客さま等へ訪問する業務があります。 ・契約書や申請書作成 ・会計処理 ・社外電話対応 ・土地や建物の売 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・何でも言える職場の雰囲気があります。 ・在宅勤務、フレックス勤務など、個々のライフスタイルや業務に合わせて働き方をデザインできます。 ・2023年度キャリア採用人数は4名です。 ■組織構成： 20代～50代の社員10名～20程度、2～4チーム構成 ※配属先の事業所により異なる ■ポジションの魅力： ◎電力設備の設置等に欠かせない土地等の権利確保を行い、電力設備とお客さまを繋ぐ重要な役割を担っており、電力の安定供給の維持に貢献できます。 ◎保有している土地、建物等を活用する不動産事業を展開しています。 ■キャリアパス： ◇初期配属は、設備やお客さまと直接接する職場で電力流通業務のコアスキルを身につけていただきます。 ◇その後は、個々の適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東地方（1都6県）ほか静岡など、各事業所へ配属 住所：栃木・群馬・茨城・埼玉・千葉・東京・多摩・神奈川・山梨・静岡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,576,400円 ＜月額＞ 214,700円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市北区大深町3-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 14,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【京都】セールスエンジニア職※未経験OK※大手民間企業・自治体向けのICTサービスの導入を提案
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      ＜あなたも未経験からICTのプロへ／完全週休2日制・年間休日120日以上／月平均残業時間13.0時間／Smart10Xをはじめ官民問わずスケールの大きいビジネスへ挑戦＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇魅力ポイント ■未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得します。その後も商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育／e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して就業できます。 ■働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休み）、残業も月平均13.0時間と、ワークライフバランスの両立が可能です。また契約社員の方でも、NTTの充実した福利厚生制度を利用可能です。 ■やりがい充分 これまでNTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営を実施しており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇どのような仕事？ コンサルティングセールスエンジニア（技術営業）として、営業と連携をしてお客様（大手民間企業や公官庁）へICTを用いた課題解決を行います。様々な商材（ネットワーク、サーバーなど）を組み合わせてお客様の業務効率化、DX化、課題解決ができるようにフォローします。 あなたはお客様からの技術的な質問に答えることや商材の組み合わせを検討すること、サービス導入から運用までのフォローなどを行います。未経験からでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です。 ◇育成環境について 商材知識の学習が欠かせないポジションです安心して成長できる環境です。 入社後はICT、ITの知識をを取得できるよう基礎から研修します。基礎を学んだ後はOJTで先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得。スキル・知識を培う学習環境（勉強会、通信教育、e-ラーニング）があるので安心してください。その他にもビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWeb配信や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローします。 ◇雇用形態 契約社員スタートになりますが毎年積極的な正社員登用を検討。売上だけではなく仕事を通じての定性面の評価や商材の知識など様々な要素を鑑みて登用試験を実施します。
      ＜勤務地詳細＞ 京都 京都三条ビル 住所：京都府京都市中京区烏丸三条上ル場之町604 京都三条ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 179,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：サポート手当／3,500円 その他諸手当：前職経験に基づく手当／最大30,000円、外勤手当／最大16,200円、リモートワーク手当／日毎200円、通勤手当など 年収には賞与（基本給1ヶ月）が含まれます。 〇モデル年収（正社員登用後） 4年目：370万円 10年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】セールスエンジニア職※未経験OK※大手民間企業・自治体向けのICTサービスの導入を提案
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      ＜あなたも未経験からICTのプロへ／完全週休2日制・年間休日120日以上／月平均残業時間13.0時間／Smart10Xをはじめ官民問わずスケールの大きいビジネスへ挑戦＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇魅力ポイント ■未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得します。その後も商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育／e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して就業できます。 ■働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休み）、残業も月平均13.0時間と、ワークライフバランスの両立が可能です。また契約社員の方でも、NTTの充実した福利厚生制度を利用可能です。 ■やりがい充分 これまでNTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営を実施しており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇どのような仕事？ コンサルティングセールスエンジニア（技術営業）として、営業と連携をしてお客様（大手民間企業や公官庁）へICTを用いた課題解決を行います。様々な商材（ネットワーク、サーバーなど）を組み合わせてお客様の業務効率化、DX化、課題解決ができるようにフォローします。 あなたはお客様からの技術的な質問に答えることや商材の組み合わせを検討すること、サービス導入から運用までのフォローなどを行います。未経験からでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です。 ◇育成環境について 商材知識の学習が欠かせないポジションです安心して成長できる環境です。 入社後はICT、ITの知識をを取得できるよう基礎から研修します。基礎を学んだ後はOJTで先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得。スキル・知識を培う学習環境（勉強会、通信教育、e-ラーニング）があるので安心してください。その他にもビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWeb配信や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローします。 ◇雇用形態 契約社員スタートになりますが毎年積極的な正社員登用を検討。売上だけではなく仕事を通じての定性面の評価や商材の知識など様々な要素を鑑みて登用試験を実施します。
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山 公園前ビル 住所：和歌山県和歌山市一番丁5番地 公園前ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 171,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：サポート手当／3,500円 その他諸手当：前職経験に基づく手当／最大30,000円、外勤手当／最大16,200円、リモートワーク手当／日毎200円、通勤手当など 年収には賞与（基本給1ヶ月）が含まれます。 〇モデル年収（正社員登用後） 4年目：370万円 10年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 13,757名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全168件
    • 資産運用アドバイザー／転勤なし／土日祝休／ブランク復帰歓迎
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      【既存のお客さまのフォロー】 お客さまのお宅、または勤務先に伺い、満期を迎える定期預金のご案内や増額の提案をお任せします。 【金融商品のご案内】 お客さまのご要望やライフプランに合わせて、投資信託や保険商品など様々な商品をご案内。相続や贈与対策などの相談に応じることもあります。時には、遺言書の作成相談や不動産、相続手続きなどのお手伝いも行います。 ◎多彩な提案が可能 お客さまのあらゆるニーズにお答えできる商品（定期預金・投資信託・保険・不動産仲介・遺言信託・贈与関連商品など）を取り揃えているため、お客さまにピッタリの商品をスムーズにご提案できます。 ◎お客さまは60歳以上の方が中心 三井住友信託銀行とお取引のある個人のお客さまがほとんど。資産運用や次世代への資産の残し方などに興味をお持ちの方です。 ＜未経験でも安心のフォロー体制＞ ★入社後は約2カ月間の研修からスタート 座学やロールプレイング、7日間のオンライン研修などを通して、商品知識や資産運用など、仕事に必要なことは全て学べる研修を整えています。ブランクのある方や経験の浅い方も問題ありません。 ★研修後は実務へ お客さまへの訪問は、はじめは先輩が同行してサポートしていきます。分からないことがあればすぐに聞くことができる体制。徐々に仕事の流れをつかんでいってください。 ＜営業スタイル＞ ★訪問数 1日2名～3名 新規開拓はありません！オンラインでの実施もあります。 ★担当世帯数 約400世帯～500世帯ほど ★訪問頻度 定期預金の満期を迎えるタイミングでフォロー。 商品によっては3カ月に1回、毎月1回の頻度でアフターフォローを実施。 継続的にお客さまと接点を持てるため信頼関係を保つことができます。 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし・プラチナくるみん認定企業】東京都、神奈川県、埼玉県、富山県、岐阜県、愛知県、三重県、大阪府、京都府、兵庫県、石川県、福井県、広島県、鳥取県、岡山県、山口県、香川県、福岡県、鹿児島県のいずれかの支店 ※勤務地はご希望を考慮し決定 ※受動喫煙対策あり：禁煙 ■三大都市圏 ・東京都（本店営業部／新宿西口支店／三軒茶屋支店／上野支店／八王子支店／町田支店） ・神奈川県（川崎支店／小田原支店／横須賀支店／藤沢支店） ・埼玉県（杉戸支店／所沢支店） ・岐阜県（岐阜支店） ・愛知県（豊橋支店／一宮支店／星ヶ丘支店） ・三重県（四日市支店） ・大阪府（阿倍野橋支店／千里中央支店／豊中支店／梅田支店／高槻支店／難波支店／八尾支店／枚方支店） ・京都府（京都支店） ・兵庫県（川西支店） ■三大都市圏以外の地域 ・富山県（富山支店） ・石川県（金沢支店） ・福井県（福井支店） ・広島県（広島支店） ・鳥取県（鳥取支店） ・岡山県（岡山支店） ・山口県（山口防府支店） ・香川県（高松支店） ・福岡県（福岡支店／北九州支店） ・鹿児島県（鹿児島支店） ※上記以外の勤務地についてはお問合せ下さい
      ＜ 三大都市圏 ＞ ※東京都、神奈川県、埼玉県、岐阜県、愛知県、三重県、大阪府、京都府、兵庫県 月給25万3,500円～32万8,200円 ＜ 三大都市圏以外の地域 ＞ 月給23万2,000円～30万6,900円 ▼入社後6カ月の試用期間中は以下の通りとなります ＜ 三大都市圏 ＞ ※東京都、神奈川県、埼玉県、岐阜県、愛知県、三重県、大阪府、京都府、兵庫県 月給23万200円 ＜ 三大都市圏以外の地域 ＞ 月給20万8,700円
    • 全社業務改善・業務効率化(DX化施策の企画立案・推進等)◆在宅勤務可/国内最大級の信託銀行
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      ■業務内容： 全社共通・横断での業務改善・効率化およびDX化施策の企画立案・推進およびプロジェクトチームにおけるPMサポート業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務管理部について： ・業務管理部は、2021年4月の改組で、現在のIT統括部とリスク統括部から機能の一部を切り出して誕生した部です。 ・業務管理部は、ホールディングス/三井住友信託銀行とミラー組織で、業務分掌としては以下です （1）業務品質の高度化（業務改善・業務効率化） （2）オペリスクの統括 （3）データガバナンス（現状はRDA諸原則対応が中心） ■組織構成： ・部内には企画、品質管理業務、データガバナンス、信託業務、事務リスク管理、オペリスク業務の６チームがあります。 ・総勢 43 名(2022/11 時点)※うちキャリア入社7名、男25：女18 ■就業環境について： ・勤務地：本店 東京都千代田区丸の内 ・リモート体制：業務管理部全体平均では約50～60%程度のリモート勤務 ・残業時間：月残業20～30時間程度 ※上記個人差・繁閑差あり ■歓迎条件：※必須条件に加えて下記お持ちの方を歓迎致します。 ・コンサルティング会社等におけるコンサルタントやプロジェクトマネージャーの経験 ・金融機関における業務改善・業務効率化の企画やプロジェクトマネージャーの経験 ■社風： ・従業員数が売上高の割に少ないため、他の部署や事業部との繋がりが多く、裁量権も持ちやすい環境です。 ・また、経営層とも距離が近いため、より上流の業務に関わりやすいのも魅力です。 ■三井住友信託銀行社について： ・信託機能と銀行機能を融合した国内唯一の専業信託銀行です。信託・銀行二つの機能を持つからこそ、幅広い事業を展開しており、活躍の場が広い環境となります。 ・220兆円を超える資産を顧客から託され、その金額（資産管理残高）は国内金融機関の中でもトップクラスです。2021年度の日本の国家予算が約105兆円となりますので、とても大きなスケールでお客様へ貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 ＜月給＞ 260,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同行規定により決定いたします。 ■月額最低保証給は学部卒の初任給を記載。 ■管理職の場合、残業手当は付与されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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