企業情報の検索結果一覧
該当企業数 410,836 社中 1〜50 社を表示
- 設立 2005年
- 従業員数 184,119名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
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システム開発◆グリーンイノベーション/カーボンニュートラル推進※アシスタントマネージャー/リモート可
- カーボンニュートラル社会の実現に向けたエネルギーマネジメントの一環として、カートリッジ式バッテリーを核とした新しいエネルギーの仕組みを作るための蓄電池などに関する技術開発におけるシステム開発をお任せします。 ・協力会社と連携した技術開発・システム開発 日々お客様と接する現場のオペレーションやニーズに合致した要件・要求仕様を定め、それらを満たすための技術開発の交渉・調整などをして頂きます。実際に手を動かして開発するのではなく、上流の要件定義や評価などをご担当頂きます。 ・関係省庁への交渉・調整・実証実験の遂行 グリーンイノベーションは国をあげて進めている社会の持続的な発展を目指し、あらゆる科学技術やイノベーションを用いて変革をうみ、環境問題に対する取り組みです。そのため、関係省庁との連携が必要になります。 また、国からも承認を受けている事業であり補助金なども支給されています。 ■具体的な業務例: ・充電電力平準化システムの開発 ・拠点間電力融通システムの開発 ・電力の最適化に向けたエネルギーマネジメントシステムの開発 ・新しいシステム(特に電力やエネルギー、畜電池関連)の研究・開発 ※ご経験に併せて各ミッションをお任せします ※チーム単位で仕事をしていただきます ■部署のミッション 日本を中心に4000弱の事業所や5万台以上の車両を保有し、約23万人の社員で事業を行っている当社。 その中でサステナビリティ戦略、ESG経営に基づき太陽光パネル・LED・車両のEV化・再生エネルギー由来電力活用などを推進するための具体的なオペレーションを企画、実施、実現させることがミッションです。 ■本ポジションの魅力 当社のグリーンイノベーションは立上げ期のため、自身の考えを企画出来たり、実際に社会実装をしていくところを間近で見られるため、大きなやりがいや達成感を感じられるポジションです。 また、社内へのインパクトのみに留まらず、自社のノウハウを基にグリーン物流を実現したり、将来の日本の子供たちを含めて持続可能な未来を作っていけるような世の中に大きなインパクトを与える事ができます。 ■本ポジションの厳しい面 技術的な知識、経験を活かし柔軟性をもってユーザーや社会のニーズをくみ取っていかなければなりません。
- <勤務地詳細> 西新橋1丁目ビル 住所:東京都港区西新橋1-24-14 西新橋1丁目ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,160円~ 固定残業手当/月:96,200円~(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,360円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験を考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回(直近実績6.19ヶ月分) ■昇給:年1回 ■年収イメージ ・マネージャー:900万円~1200万円 ・アシスタントマネージャー:700万円~975万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【グリーンイノベーション】ハードウェア開発/カーボンニュートラル推進※マネージャー候補/リモート可
- カーボンニュートラル社会の実現に向けたエネルギーマネジメントの一環として、カートリッジ式バッテリーを核とした新しいエネルギーの仕組みを作るための蓄電池などに関する技術開発をお任せします。 ・協力会社と連携をしての技術開発 →既存商品を購入・利用するだけではなく、日々お客様と接する現場のオペレーションやニーズに合致した要件・要求仕様を定め、その仕様を作ってもらうための技術開発の交渉・調整などをして頂きます。 ・関係省庁への交渉・調整・実証実験の遂行 →グリーンイノベーションは国をあげて進めている社会の持続的な発展を目指して、あらゆる科学技術やイノベーションを用いて変革をうみ、環境問題に対する取り組みです。そのため、関係省庁との連携が必要になります。 ■具体的な業務例: ・協力会社と連携し技術開発を行うための要件定義・評価 ・車両・商用EVに向けたカートリッジ式バッテリー・蓄電池の導入や運用方法の検討 ・新しい技術(特に畜電池関連)の研究・開発 ※ご経験に併せて各ミッションをお任せします。 ※チーム単位で仕事をしていただきます ■部署のミッション 日本を中心に4000弱の事業所や5万台以上の車両を保有し、約23万人の社員で事業を行っている当社。 その中でサステナビリティ戦略、ESG経営に基づき太陽光パネル・LED・車両のEV化・再生エネルギー由来電力活用などを推進するための具体的なオペレーションを施策、実施、実現させることがミッションです。 ■本ポジションの魅力 当社のグリーンイノベーションは立ち上げ期のため、自身の考えを企画出来たり、実際に社会実装をしていくところを間近で見ることが出来るので、大きなやりがいや達成感を感じられるポジションです。 また、社内へのインパクトだけには収まらず、今後自社のノウハウをベースにグリーン物流を実現したり、将来の日本の子供たちを含めて持続可能な未来を作っていけるような世の中に大きなインパクトを与える事ができます。 ■本ポジションの厳しい面 技術的な知識、経験を活かし柔軟性をもってユーザーや社会のニーズをくみ取っていかなければなりません。
- <勤務地詳細> 西新橋1丁目ビル 住所:東京都港区西新橋1-24-14 西新橋1丁目ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):162,700円~ その他固定手当/月:36,000円~ <月給> 198,700円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験を考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回(直近実績6.19ヶ月分) ■昇給:年1回 ■年収イメージ ・マネージャー:900万円~1200万円 ・アシスタントマネージャー:700万円~975万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1889年
- 従業員数 70,714名
- 平均年齢 -
求人情報 全237件
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代理店サポート業務/未経験歓迎/土日祝休/2年間のOJTあり
- NEW
- ★POINT★ ◎結婚・子育て・介護など、ライフイベントに対応できる就業体制 ◎経験は一切不問!2年間のOJTで、しっかり育成 ◎ファイナンシャル・プランナー(FP)など資格取得を目指せる ◎保険や税金の知識など、自身の生活に活かせる高度な専門知識を習得 ◎生命保険業界のリーディングカンパニー <具体的な仕事内容> エージェンシーパートナーとして、日本生命保険の商品を販売いただいている、税理士・公認会計士事務所、保険専業代理店といった代理店に対する販売サポート営業を行います。 また、まだ当社の代理店制度にご登録のない代理店へ制度案内を行い、新規代理店登録業務も担当します。 ★定期的に訪問し保険商品の情報知識・販売方法などを説明します。資料も用意されているため、自信を持って説明できます。 ★どんなお客様に、どんな商品を、どのように提案していくかを代理店にアドバイスしたり、お客様のもとへ同行したりと契約までサポート。手続きなど事務的なサポートも担当します。 ※1日のスケジュール例は【勤務時間】をご覧ください。 <入社から一人立ちまでの流れ> ▼入社直後 ビジネスマナー、生命保険の基本、お客様応対技術、コンサルティングスキルなど、生命保険に関する知識やノウハウを身につけるための充実の研修制度をご用意。 ▼OJT研修 育成担当マネージャーによるOJTを2年間実施。 また、上司や先輩職員のサポートにより、業務を通して成長できるようフォローしていきます。 ▼その後 独自の研修プログラムを通してキャリアに応じたフォローアップがあります。 ※「一度教えたから大丈夫」と思わず、実践でサポートしながら丁寧に成長を見守る、という方針です。代理店の多くは保険や税金の専門家。プロとして社内の研修制度を利用しながら能動的に保険の知識を増やしていきましょう。
- 【転居を伴う転勤なし/希望を考慮】 ◎お好きな勤務地を選べます ◎転居を伴う転勤はありません ◎U・Iターン歓迎、マイカー通勤可 全国にある各事業所 ※受動喫煙防止対策:有(屋内全面禁煙) ※地域限定職として担当エリアを受け持っていただきます。 【北海道・東北】北海道、青森県、岩手県、宮城県 【関東】茨城県、栃木県、埼玉県、東京都、神奈川県 【東海】岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 【北信越】新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県 【関西】京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 【中国・四国】岡山県、山口県、香川県、愛媛県 【九州】福岡県、佐賀県、長崎県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ★このお仕事のポイント★ ・女性が活躍する会社BEST100・ワークライフバランス度部門第1位 ・育児休業※や介護休業※など、長く働き続けられる福利厚生が充実(※一定要件あり) ・年間休日約120日以上!土日祝休み ・経験やブランク、年齢に関係なく、多くの未経験者が活躍中 ・2年間のOJTなど手厚い研修制度 新23-5764,代理店業務G
- 【初任給】 月給24万1000円~27万1000円+賞与(年2回) ※地域により異なる
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【未経験歓迎】【水戸】エリア業務職(エリア限定事務・内勤職)◆福利厚生充実
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- ■業務内容:当社のエリア業務職として以下いずれかの業務を担当いただきます。配属についてはご本人の適性およびご希望を考慮して決定いたします。 以下の領域における、事務・事務の指導、統括業務・お客様対応等の幅広い職務 〇支社領域:保険手続に関する事務処理や保険手続に伴う営業職員からの照会等、営業事務サポート業務全般。営業職員の採用等に関する事務処理や教育支援業務。支社の資金管理等の業務。 〇ライフプラザ領域:お客様に対する保険商品・ご契約内容等のご相談・各種お手続き等の顧客対応業務。 〇個人保険事務領域:保険加入および加入後のご契約の維持・管理・内容変更・支払等に関する事務処理手続きや手続きに伴うお客様からの照会対応や 営業担当者のサポート業務。税理士代理店や銀行等の金融機関代理店等に対し、商品知識や販売方法を教育する等のサポート業務。 〇企業保険事務領域:企業向け保険の新規契約書類の事務処理や、契約後のアフターサービス。企業からの照会対応や、営業担当者のサポート業務。 〇その他領域:事務企画領域等 ■働き方:全社的に社員の働きやすい環境整備に力を入れています。ホワイト500に7年連続で認定、産休育休・介護休暇など休暇制度の充実に加え、保育所利用補助制度や保育所紹介制度等があります。エリア業務職職員の平均勤続年数は13.8年と長期的に就業可能な環境を整備しています。 ■研修体制 :入社後は約1週間全体研修を実施いたします。その後はOJTとなりますが、4カ月間アドバイザーというフォロー担当がつき、業務をフォローします。 4カ月終了後もフォローは受けられる環境ですので、ご安心いただければと思います。 ■勤務時間補足:育児や介護の状況に応じて、育児短時間フレックスタイム制(小学校就学後最初の8月末まで・勤続年数1年以上が対象)や介護短時間フレックスタイム制を活用できます。業務の繁閑等に応じて、記載時間以上の残業が発生する場合があります。週1回の早帰り(ノー残業)を推奨する「フレッシュアップデー運営」を実施してます。 ■休日休暇補足:一部の職務については土曜日に勤務することがあります(当番制・振替休日あり) ※当社は性別・国籍等による差別なく公平・公正な採用を行っています。2023-3225G
- <勤務地詳細> 水戸支社またはライフプラザ水戸 住所:茨城県水戸市泉町2-2-27 ニッセイ水戸ビル1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,010円~ <月給> 204,010円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給には残業代含まず ※時間外勤務手当(法定内20時間・法定外0時間*想定)を含むモデル年収 *毎営業日9:00~18:00勤務する場合の残業時間のイメージ ※賞与は2022年度実績(支給対象期間を通じて勤務した場合の想定額) ※将来的なステップアップにより、記載金額以上の昇給も可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2008年
- 従業員数 60,675名
- 平均年齢 -
求人情報 全60件
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【PFM】グループ内外へのファシリティマネジメントサービス提供(エキスパート)※ハイレベルな案件推進
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- ■業務内容: パーソルグループ(国内約40社、約470拠点)のインハウスプロジェクト推進業務、またはグループ外顧客へのFMサービス提供業務となります。 オフィスというハードの構築支援のみでなく、ハードを通じてそこで働く人々のワークスタイル変革の支援までを行います。 また、ファシリティマネジメントにおける各機能が協業・共創してお客様に最適なサービスを提供していく事を共に目指していただける方、共に実現したいと思っていただける方をお待ちしております。 ■業務詳細: ・統括マネジメント及びハイレベル案件の推進 ・グループ会社の業務特性と経営方針を踏まえたFM戦略の策定 ・中長期計画の実現支援 ・戦略総務としての顧客育成 ◇プロジェクト管理 オフィスの新設・移転・改修プロジェクトにてプロジェクト推進担当として携わっていただき、グループ会社の総務に代わって発注者目線で工事内容の適正やコスト査定を行いQCD管理を担います。 ・プロジェクト要件の定義、オフィスレイアウト提案 ・コスト/工事工程管理 ・外部ベンダーの選定/管理 ・工事立ち合い ※顧客先や現場に常駐することはほぼありません。 ◇外販へのサービス提供 ・複数のグループ会社が同居するワークプレイス構築 ・ハイブリッドワークを踏まえたオフィスリニューアル ・リモートワークに対応した機能配備 その他、グループ会社の特色を踏まえた働き方を最適化する様々なオフィス構築 また、プロジェクト推進を通じての後進育成や組織運営にも関与していただき、チームのアウトプットを最大化する目線をもって業務していただきます。 ■魅力: 業務範囲は限定的ではない為、これまでのご経験を活かして自由度の高い提案と対応で裁量を発揮出来ます。 プロジェクト管理・実行のみでなく他チームとの協業・協創も多く、FMサイクルの他業務にも関わっていただける機会が多い事も魅力の一つです。 ■出向先について: ・出向先事業主の正式名称:パーソルファシリティマネジメント株式会社 ・事業内容:ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務 ※在籍出向となります。
- <勤務地詳細> 出向先(パーソルファシリティマネジメント株式会社) 住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 820万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):418,000円~557,200円 その他固定手当/月:98,000円~131,500円 <月給> 516,000円~688,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記年収はエキスパート手当(裁量給)を含む ※昇給・昇格年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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経営管理担当(グローバル担当想定) ※売上高1兆円・グループ140社の経営管理/在宅中心
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- 【売上高1.2兆円、140社のグループ全体の経営管理/海外対応あり/経営資源の最適配分を実現する重要ミッション】 当社はROE・営業利益・時価総額の観点から優良とみなされた銘柄である「JPX日経400」に選定されています。その中枢として、管理会計の視点からグループ全体の経営管理に関する業務に関わっていただきます。 1事業会社とは異なり、グループ全体の情報が集約されるため、グループを俯瞰した広い視点での意思決定に携わることが可能です。 また、M&Aや、グループ内再編等、毎年変化をしながら組織が成長をしているため、良い意味で安定せず経営管理としての役割や醍醐味を味わうことができます。 ■詳細:グループ全体の管理会計業務のうち、主にはプロジェクト推進や、APACを中心とする海外子会社の業績管理を中心にお任せする想定です。ご経験やご志向もふまえ総合的に決定します。 《具体的には》 ・プロジェクト推進…経営管理高度化、システム刷新、IFRS導入などグループ全体に影響のある中長期プロジェクトの企画推進 ・国内外の業績管理…月/Q/半期/通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング ・グループ予算編成…予算方針や水準感の決定、各事業との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進 ・データアナリスト…社内の経営管理データおよび社外データを用いて経営判断に洞察を与えるような未来予測をアウトプットする ・グループ経営における課題解決…(グループ内の事業責任者の他、役員・経営陣等と連携し、課題の可視化や提案・合意形成をする ■組織構成:経営管理部は30~40代を中心に計14名で構成されており、男女比はおよそ半々です。大手/中小、経験/未経験問わず、メーカー・金融・コンサル・サービス等さまざまなバックグラウンドの方が在籍しております。 ■働き方について:リモート/出社の選択ができるため、ご自身の状況に合わせたフレキシブルな働き方が可能です。(部内はリモートの社員が中心) ■キャリアパス:財務本部は、社員の自律的なキャリア形成を重視しています。経営管理領域の専門性を磨くキャリアはもちろん、財務会計やIR、ファイナンス領域など連結経理以外へのキャリア形成も可能です。
- <勤務地詳細> 本社(パーソル南青山ビル) 住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 700万円~1,180万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~600,000円 その他固定手当/月:80,000円~140,000円 <月給> 430,000円~740,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり 【エキスパート】 ※上記月収及び年収はエキスパート手当(裁量給)を含む ※昇給・昇格年1回、賞与年2回 【メンバー】 ※上記月収及び年収は月30時間分の想定残業手当を含む ※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1986年
- 従業員数 19,045名
- 平均年齢 40.8歳
求人情報 全121件
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IR◆企業価値・株式価値を高めるポジション/経営陣との距離◎/英語力を活かせる/リモート可
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- ~コアタイム無しフレックス・リモート可で柔軟な働き方が叶う/平均勤続年数13.5年/各種研修制度充実~ ■ミッション: ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、継続的に企業価値・株式価値を高める ■主な業務内容: ・決算発表に関する事項 ・国内外の投資家/アナリストの取材対応 ・適時開示など ■具体的な業務内容: ・決算短信の作成、決算発表会準備 ・国内外ノンディールロードショーの実施、各種カンファレンスへの参加 ・適時開示基準の策定・管理 ・機関投資家対応 ■当ポジションの魅力: 経営陣との距離が近く、資本市場や会社全体のことを把握できます。 ■働き方: ・平均勤続年数…13.5年 ・有給取得率…77.3% ・全社平均残業時間…24.3時間(正社員のみ) ・育休取得率…男性65%、女性100%/内復職者100% ◎働き方改革を通じて生産性を高め、持続的に成長する先進企業を表彰する「日経Smart Work大賞2023」大賞を受賞しました。 ■研修制度: ・集合研修…約67コース ・e-learning…約61コース ※社内認定講師数103名
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 664万円~1,993万円 <賃金形態> 月給制 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~945,000円 その他固定手当/月:14,000円 <月給> 344,000円~959,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> モデル給与 月給:396,800円~949,000円 想定理論年収:6,641,600円~19,939,000円 (月給:基本給+[一般職のみ]勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与) ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は20時間相当で計算) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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サービス企画・設計/エネルギー事業のサービスの企画・設計までをリード【フルフレックス/リモート可】
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- エネルギー事業のサービス企画/設計/改善がミッションです。 【主な業務】 ・サービスの仕様設計、オペレーション設計 ・サービスの改善(顧客維持、コスト削減を目的とした運用最適化の推進) 【具体的な業務】 ・サービス仕様書、オペレーションフローなどの作成 ・上記に沿った社内外関連部門(業務部門、ITなど)との調整、サービス提供、システム/オペレーション構築までの立て付け業務 ・数値分析に基づいたサービス改善案立案 【仕事の魅力】 ・ソフトバンクが提供するでんきサービスが、どのような仕組みで提供されているのかなど、企画段階からお客さまへの提供まで、網羅的に事業に携わることができます。 ・サービスの設計から運用、改善活動までさまざまな業務を経験することで、物事を多角的な目線で判断する能力の習得が可能です。 【配属先について】 コンシューマ事業統括 エナジー事業推進本部 事業戦略統括部 サービス推進部 ※入社後、SBパワー株式会社に兼務出向 ・「ソフトバンクでんき」ブランドを中心に電力サービスを個人および法人のお客さまへ展開 ・既存事業である「ソフトバンクでんき」においては安定した運営による収益の最大化を目指し、一方、更なる事業拡張のために新規事業の設計、サービス企画/設計/運用およびサービスの普及を目指す
- <勤務地詳細> SBパワー株式会社 住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 609万円~898万円 <賃金形態> 月給制 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回(夏・冬) <賃金内訳> 月額(基本給):334,800円~499,713円 その他固定手当/月:14,000円 <月給> 348,800円~513,713円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> モデル給与 月給:358,713円~523,625円 想定理論年収:6,249,550円~9,145,500円 (月給:基本給+時間外手当+各種支援金、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与+各種支援金) ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1965年
- 従業員数 54,076名
- 平均年齢 -
求人情報 全11件
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ドライバー/未経験者歓迎/年収例550万円/手当豊富
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- 法人・個人のお客さまへ荷物をお届けする【セールスドライバー】または、当社拠点間を結ぶ【輸送ドライバー】としてご活躍いただきます。 ―――― 具体的には ―――― 【セールスドライバー】 担当エリアの法人・個人のお客さまに荷物の集配や、営業提案などを行います。 ■荷物の配達・集荷 ■問い合わせ対応 └集荷の追加依頼や金額についてなどのご質問をいただくことが多いです。 ■追加取引のご提案 └法人のお客さまを中心に、お取引継続のための提案や、お困りごとをヒアリング。お客さまとコツコツと信頼関係を築き、追加取引のご提案を行います。 【輸送ドライバー】 所属する営業エリアで積まれた荷物を指定の当社拠点まで安全に運んでいただきます。 ■積み込み・荷降ろし作業 ■営業所間の輸送 └安全に決められた時間までに運ぶことが重要なポイントとなります。直接お客さまと接することは少ないですが、佐川急便の流通を裏で支える重要な役割を担っています。 ―――― 手厚い研修制度で 経験・スキルを更にUP! ―――― 入社後すぐの新人社員基礎研修では、当社での仕事の基本や心構えや商品知識・接客対応などを学べます。 その他にも各営業所で運転基礎研修を実施。改めて、運転マナーや法令など学び、しっかりと佐川急便の安全運転を身に付けていただきます。 配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、ドライバーとしての成長をサポートします。 ―――― ドライバー職未経験の方にとっても、スキルアップやキャリアアップなど 自己実現できる環境をご用意しています ―――― ドライバーとして経験を積み、営業主任、係長・課長といった管理職、そして所長といったステップアップも目指せます! 当社には、社員一人ひとりに活躍できるチャンスがあります。それぞれが思い描くキャリアに向けて、会社でしっかりとサポートします!
- ★原則、転居を伴う転勤なし!勤務地は希望を考慮します ★マイカー通勤OK(勤務地による) 【セールスドライバー】【輸送ドライバー】 ■関東エリア 東京、埼玉、神奈川、栃木、群馬、千葉、茨城 ■東海エリア 愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア 新潟、長野、山梨 ■北陸エリア 石川、福井、富山 ■関西エリア 大阪、兵庫、和歌山、奈良、京都、滋賀 ■中国・四国エリア 香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、岡山、山口、鳥取 ■九州エリア 福岡、長崎、大分、佐賀、熊本、沖縄、宮崎 ■北海道・東北エリア 北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森
- 【セールスドライバーの場合】 ・関東/月給19~26万円 ※月収26~42万円 ・東海/月給19~24万円 ※月収26~39万円 ・甲信越/月給19~23万円 ※月収26~36万円 ・北陸/月給19~23万円 ※月収26~36万円 ・関西/月給19~25万円 ※月収26~41万円 ・中国・四国/月給18~24万円 ※月収25~38万円 ・九州/月給18~24万円 ※月収25~38万円 ・北海道/月給19~22万円 ※月収27~35万円 ・東北/月給18~24万円 ※月収25~38万円 【輸送ドライバーの場合】 ・関東/月給17~24万円 ※月収24~39万円 ・東海/月給18~22万円 ※月収24~36万円 ・北陸/月給17~20万円 ※月収23~32万円 ・関西/月給17~23万円 ※月収24~38万円 ・中国・四国/月給16~22万円 ※月収22~35万円 ・九州/月給16~21万円 ※月収22~33万円 ・北海道/月給17~19万円 ※月収24~30万円 ・東北/月給16~22万円 ※月収22~35万円 ◎月収は例です ◎同業他社ご経験者は年収最大600万円可(経験による)
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労務管理◇物流業界のリーディングカンパニー/これまでの経験活かし社員数5万人規模の労務管理に携わる
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- 【From B領域を中心にビジネス展開をしている、SGホールディングスグループ】 物流業界のリーディングカンパニーである当社にて、組織強化に向け「人事労務課」として戦略人事業務をお任せします。具体的な業務領域は下記の通りです。メインとしては全国400超えの拠点の異動・昇格・職種変更を担って頂きます。 ・人事管理業務全般における企画業務 ・給与各種手当の運用 ・社会保険関連手続き ・人事評価 ・異動手続き対応 ・有期雇用契約者の契約管理 その他付随する業務 ■魅力: ・従業員数5万6000人の大きな規模感で、影響力高く、ダイナミックに企画を展開するやりがいや楽しさを感じていただけるポジションです。 ・めまぐるしく変化する労働環境に合わせて、会社も常に変化を求められます。会社の基盤となる「人」に携わる人事は、その変化の中核を担い、会社の発展に大きく寄与する重要な役割を担っています。 ■組織構成: 人事部は100名、その内人事労務課は60名で構成されております。 今回はその中で6チームに分かれているチームの中で【異動・評価】を担当する10名程度のチームに所属し業務を行って頂きます。 ■働き方について: シフト制ではございますが、管理部門の皆様は有給休暇をうまく利用し、土日休みで業務を調整されている実情がございます。有給休暇付与までの入社半年間も1日の所定労働時間を調整し、お休みにする等柔軟にご対応されております。残業は月2~30時間程度です。リモートワークも週2程度導入しております。(業務次第で出社比率増える可能性は有) ■キャリアパスについて: 入社時は一定の業務領域の管理をお任せしますが、数年の内にはマネジメント職(課長)へのステップアップを期待しています。そのほか、グループ横断的に異動・より広いフィールドで活躍する働き方も可能です。
- <勤務地詳細> ★東京本社 住所:東京都江東区新砂2-2-8 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/南砂町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~ <月給> 320,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、前職年収をベースに決定します。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2006年
- 従業員数 294名
- 平均年齢 36.3歳
求人情報 全2件
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【東京】人事/採用・主任候補※人材歓迎<プライム上場/佐川急便などグローバル物流大手/売上1兆円超>
- 【※グループ連結1兆越※安定成長企業で人事部採用担当として幅広くキャリアを積める】 グループ人事部門の体制強化のため、当社の人事部において新卒・中途含む採用業務全般をお任せします。自社だけでなく、グループの事業会社の採用も担当いただくため、採用広報やグループ各社との合意形成対応など幅広い経験を積むことが出来ます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容と期待する役割: ・採用業務全般(新卒、中途採用) ・新卒採用計画の企画立案(当社グループの事業会社支援含む) ・会社説明会や面接対応などの実務 ・人材サービス会社との折衝、交渉 ・採用広告媒体関連の制作、運用 ・採用管理システムの内部処理設計、運用 など ■組織構成: 人事部・採用チーム ∟課長1名、係長1名、主任以下3名 ※新卒入社、中途入社の別に関係なく幅広く活躍しております。 ■求める人物像: ・チームワークを大切にできる方 ・自ら優先順位を立てられ、積極的な姿勢で業務に取り組める方 ・相手の立場を理解し、良好な関係を構築できる方 ■キャリアパス: 将来的には他の人事関連業務や事業会社での経験など、職務領域や業界経験の幅を広げていただくことも期待しています。 ■働きやすい環境: 2022年度の当社正規雇用者の内の中途採用比率は22%と、多数の中途入社者が活躍しており、受け入れ体制も整っております。また、当社の管理職者における女性比率は年々増加しており「グループ収益の30%を女性が担う体制」を目指すなど、誰もが働きやすくキャリアアップできる体制を整えています。 ■当社について: グループ連結1兆超、従業員数9万人超。同社は佐川急便の持つ全国822拠点からなる強固な国内基盤と、24か国に広がる海外法人をネットワーク化することで、更なるシナジー(相乗効果)を創出します。その競争優位性は、業種、業態、規模を問わない柔軟な物流設計・提案力、実行力です。物流は社会インフラであるという使命感のもと、多様な専門性をもつグループ会社が連携することで、クライアントのあらゆる課題に対して最適で多彩なソリューションをワンストップで提供します。
- <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都江東区新砂2-2-8 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/南砂町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 434万円~578万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~430,000円 <月給> 310,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職の経験・能力などを考慮し決定します。 ■給与改定:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■時間外勤務手当: 課長職以上:支給対象外(管理監督者)/ 係長職以下:残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【京都本社】人事/採用担当※主任候補~プライム上場・売上1兆円超/グローバル物流大手/中途社員活躍~
- 【※グループ連結1兆越※安定成長企業で人事部採用担当として幅広くキャリアを積める】 グループ人事部門の体制強化のため、当社の人事部において新卒・中途含む採用業務全般をお任せします。自社だけでなく、グループの事業会社の採用も担当いただくため、採用広報やグループ各社との合意形成対応など幅広い経験を積むことが出来ます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容と期待する役割: ・採用業務全般(新卒、中途採用) ・新卒採用計画の企画立案(当社グループの事業会社支援含む) ・会社説明会や面接対応などの実務 ・人材サービス会社との折衝、交渉 ・採用広告媒体関連の制作、運用 ・採用管理システムの内部処理設計、運用 など ■組織構成: 人事部・採用チーム ∟課長1名、係長1名、主任以下3名 ※新卒入社、中途入社の別に関係なく幅広く活躍しております。 ■求める人物像: ・チームワークを大切にできる方 ・自ら優先順位を立てられ、積極的な姿勢で業務に取り組める方 ・相手の立場を理解し、良好な関係を構築できる方 ■キャリアパス: 将来的には他の人事関連業務や事業会社での経験など、職務領域や業界経験の幅を広げていただくことも期待しています。 ■働きやすい環境: 2022年度の当社正規雇用者の内の中途採用比率は22%と、多数の中途入社者が活躍しており、受け入れ体制も整っております。また、当社の管理職者における女性比率は年々増加しており「グループ収益の30%を女性が担う体制」を目指すなど、誰もが働きやすくキャリアアップできる体制を整えています。 ■当社について: グループ連結1兆超、従業員数9万人超。同社は佐川急便の持つ全国822拠点からなる強固な国内基盤と、24か国に広がる海外法人をネットワーク化することで、更なるシナジー(相乗効果)を創出します。その競争優位性は、業種、業態、規模を問わない柔軟な物流設計・提案力、実行力です。物流は社会インフラであるという使命感のもと、多様な専門性をもつグループ会社が連携することで、クライアントのあらゆる課題に対して最適で多彩なソリューションをワンストップで提供します。
- <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市南区上鳥羽角田町68 勤務地最寄駅:近鉄京都線/十条駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 434万円~578万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~430,000円 <月給> 310,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職の経験・能力などを考慮し決定します。 ■給与改定:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■時間外勤務手当: 課長職以上:支給対象外(管理監督者)/ 係長職以下:残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1902年
- 従業員数 52,384名
- 平均年齢 -
求人情報 全18件
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商品企画・事業運営担当(企業年金領域)※福利厚生◎/中途社員多数活躍中
- ■業務内容: 【企業年金(DB/DC等)関連の事業運営・商品企画業務】 ・企業年金(DB/DC等)に係る国内・業界・関連団体の動向調査 ・企業年金(特にDB)及びその周辺領域における商品開発・立案 ■ワークライフバランス: 19時30分までには終業とすることを義務付け、全社一斉の早帰り推奨日(毎週水曜)や、PCの20時自動シャットダウンが導入されています。また夏期休暇や年末年始休暇とは別に、平均で毎月1日(年間12日)以上の公休取得や、週2~3のテレワーク推進等もしているので、ワークライフバランスを整えながらメリハリを持った働き方が可能です。 ■第一生命グループに関して: 同社グループは1000万人のお客さまを誇る国内生命保険事業、米国・オーストラリア・アジア各国をメインとした海外生命保険事業、約56兆円という国内トップクラスの資産運用している資産運用・アセットマネジメント事業の3事業を軸に運営をしています。国内生保会社の中で特に、積極的なグローバル展開を進めています。
- <勤務地詳細> 豊洲本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~516,000円 固定残業手当/月:70,000円~137,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~653,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキルを考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■残業手当:課長職以上はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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確定拠出年金バックオフィス担当(運用商品選定/規約作成等)※福利厚生◎/中途社員多数活躍中
- ■業務内容: 確定拠出年金(企業型・個人型)事業の推進 ・運営管理業務(運用商品の評価・選定、再委託先とのコミュニケーション) ・制度導入・運営に係る事業主向けコンサルティング(規約作成・当局申請等) ・事業主向け投資教育サービス、事務効率化サービスの開発・提案 ・iDeCoに係るサービスの開発・販売支援 ■ワークライフバランス: 19時30分までには終業とすることを義務付け、全社一斉の早帰り推奨日(毎週水曜)や、PCの20時自動シャットダウンが導入されています。また夏期休暇や年末年始休暇とは別に、平均で毎月1日(年間12日)以上の公休取得や、週2~3のテレワーク推進等もしているので、ワークライフバランスを整えながらメリハリを持った働き方が可能です。 ■第一生命グループに関して: 同社グループは1000万人のお客さまを誇る国内生命保険事業、米国・オーストラリア・アジア各国をメインとした海外生命保険事業、約56兆円という国内トップクラスの資産運用している資産運用・アセットマネジメント事業の3事業を軸に運営をしています。国内生保会社の中で特に、積極的なグローバル展開を進めています。
- <勤務地詳細> 豊洲本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~516,000円 固定残業手当/月:70,000円~137,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~653,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキルを考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■残業手当:課長職以上はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2010年
- 従業員数 506名
- 平均年齢 -
求人情報 全11件
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データサイエンティスト※様々なPJTに関わり技術を磨ける/在宅勤務可/年休120日(土日祝)※
- ■職務概要:デジタル技術やITを積極的に活用し新たなビジネスモデル構築の真っ只中にある当社グループにおいて、データサイエンティストとして既存事業および新規事業でのデータ利活用に関する各種プロジェクトに携わっていただきます。 ■当部のミッション: 日本の社会問題を解決したいという想いから、今日深刻な問題となっている高齢社会をより良くするため、介護事業をファーストプロジェクトとして進めています。 ■業務詳細: ・業務効率化、商品企画、サービス開発およびビジネスモデル構築等のビジネス課題に対するデータ分析・利活用の各種プロジェクトにおける企画立案およびプロジェクト遂行 ・当社経営課題の理解に立脚した戦略的なデータ収集・整備・活用に関する企画立案およびプロジェクト遂行 ・データやデジタル技術に関連するステークホルダー(本社関連部門や外部ベンダー、国内外スタートアップ)との協業・折衝 ・データ分析環境構築等のデータガバナンス業務、グループ内データサイエンティスト育成 ・Palantir Technologies Japan KK との共同プロジェクトにおける企画立案およびプロジェクト遂行 ■当部署の特徴・魅力: 当社グループは国内外の保険事業および介護・ヘルスケア事業を営んでおり、「安心・安全・健康のテーマパーク」の実現を掲げています。これは、保険契約や保険金お支払いの時だけではなく、事故抑止や健康増進といった日常的な取り組みを通じて皆様に寄り添う「テーマパーク」のような存在でありたいという思いを込めたスローガンであり、当社グループは大きな社会的存在意義を持っていると自負しています。 我々はこれまでの事業を拡大させていくだけではなく、マーケットやお客さまを取り巻く環境変化をいち早く捉え、自らが変化を起こす存在でなければならないと考えています。当社のみならず業界・社会の変化を先導するプロジェクトをぜひ一緒に進めていきましょう。
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 700万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制となります。 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~ <月額> 509,061円~(17分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収はあくまで目安となります。経験・前職年収などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【サービスデザイナー/UXデザイナー】※企画・要件定義から参画いただきます※
- ■業務概要:デジタル・データ戦略部に所属し、デジタル技術を最大限に活用して「安心・安全・健康」の新たな体験価値を創出したり既存業務の効率化に資するプロジェクトを中心的な立場で推進していただきます。 ■業務詳細:デザインリサーチによる顧客ニーズ、業務ニーズ等の明確化/デジタル技術およびICTを活用した新商品、サービス等の企画立案/ビジネス部門やグループ会社を巻き込み、リードしてのデザインワーク/プロジェクトマネジメント/実ユーザー、現場における効果検証/デジタル技術およびICTの動向調査、研究。 ■期待する役割:顧客提供価値を創造する企画(損保業務だけでなく全グループ業務)を、多くのステークホルダーと対話・協力してサービスデザインし、プロダクトとして具現化する。他の社員デザイナーやフリーランスデザイナーと協力し、プロジェクト(通常3ー4ヶ月程度)を社員デザイナーとしてリード。自発的に最新のデザイン手法、デジタル技術やソリューションを調査・研究し、プロジェクトへの適用を検討。 ■当部のミッション:SOMPOグループで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業といったコア事業を始めとした各事業におけるDXを推進していきます。具体的には、「顧客接点強化」と「業務効率化」を目的とした新商品や新サービスの企画~実証実験(PoC)の実施に加え、「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活動。 ■Sprintチーム(配属組織)のミッション:アジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策(顧客接点強化・業務効率化等)の実証実験(PoC)を3-4ヶ月程度で行い、その後の本番開発にも繋げていきます。 ■デザイン環境: デザインツール:miro、Figma、AdobeCC他 コミュニケーションツール他:Slack、JIRA、Notion、Google Workspace、Microsoft Office他 ※MacBook、iPhoneの全員支給 ※テレワーク中心ですが、必要に応じ出社が必要となります。出社時はフリーアドレスのコワーキングスペースと集中して作業可能な個別ブースを使用できます ※私服勤務可能
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 450万円~1,350万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制となります。 <賃金内訳> 年額(基本給):5,448,648円~ <月額> 600,000円~(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収はあくまで目安であり、経験・前職年収などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2007年
- 従業員数 32,397名
- 平均年齢 -
求人情報 全102件
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人材コーディネーター(スタッフキャリア育成・企画)未経験歓迎
- NEW
- 「働きたい」という思いで当社に登録している求職者(製造スタッフ)と、「人手が欲しい」というクライアント(企業)のマッチングを行う仕事です。 具体的な仕事内容は…  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆製造スタッフに向けた業務◆ ・面談を通じたキャリア支援 ・安心、安全に働けるようにサポート ・スタッフの受け入れ ・自社の採用担当との打ち合わせ ・入社書類作成、社宅手配および管理業務 など ◆クライアントに向けた業務◆ ・定期的なご連絡 ・追加案件の獲得 ・自社保有求人増加のための新規開拓 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 など 入社後のキャリアは…  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 3カ月間のOJT研修で、先輩から業務を学びましょう! 未経験から始めている先輩ばかりなのであなたの気持ちがよく分かります。 基礎から丁寧に教えますので安心してください。 ▼ 慣れてきたら、クライアントを1社担当し、業務の全体像を把握 ▼ その後経験を積んで、クライアントを複数社を担当 ▼ 将来的には… ・課長職:担当エリアの拡大や3~5名のメンバーマネジメント ・担当部長:営業拠点/オフィス長として、オフィス拡大・PL管理等に従事 ・統括部長:統括エリアの統括責任者として管理/マネジメント、戦略立案等に従事 ※入社1~2年で課長職、入社3~4年で担当部長へ昇格した実績も多数ございます!
- 【勤務地は希望を考慮して決定】 ※UTグループ(株)雇用で、UTコネクト(株)またはUT東芝(株)への在籍出向になります。 ※キャリアアップに伴う全国転勤の可能性あり (家庭事情や状況に応じて、時期等応相談) 【北日本エリア】 千歳オフィス(札幌エリア、千歳エリア)、北上オフィス 【北関東エリア】 水戸オフィス、つくばオフィス、神栖オフィス、高崎オフィス 【南関東エリア】 品川オフィス、船橋オフィス、府中オフィス 【東海・北陸エリア】 金沢オフィス(福井エリア)、名古屋オフィス、静岡オフィス 【関西エリア】 大阪オフィス 【兵庫エリア】 神戸オフィス、姫路オフィス、明石オフィス、三田オフィス、丹波オフィス、福知山オフィス 【中四国エリア】 尾道オフィス 【九州エリア】 北九州オフィス ■UTコネクト株式会社 東京/千葉/茨城/北海道/岩手/石川/福井/愛知/静岡/大阪/兵庫/京都/広島/福岡 ■UT東芝株式会社 東京(品川・府中)/福岡
- 月給22万円~53.5万円+賞与 ◎管理職採用の場合/月給31万円~+賞与 ※経験を考慮して、給与額を決定します。 ※月給には固定残業代として月4万円~6万円(25時間分)を含みます(超過分は別途支給)。 ※管理職の場合、固定残業代は含みません。
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【東京】人事(給与計算・社会保険)◆資格・語学不問/急拡大中の東証プライム上場人材会社/年休124日
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- 【五反田駅すぐ/業界未経験歓迎/東証プライム上場/従業員数約3万人・売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業】 ■職務概要: ・UTグループで働く社員の給与計算や、社会保険の手続き、問い合わせ対応をお任せします。 ・現在、グループ全体で約3万人以上の社員が在籍しています。社員一人一人の生活に関わる給与や社会保険の業務を、チームの力を合わせて対応しています。 ・社員に安心感をもって働いてもらうために欠かすことのできないポジションです。 ■業務詳細: 1)給与計算業務 ・就労不就労の労働時間、控除額等、支給する金額から控除する金額を算出し、毎月の給与金額を確定させる業務です。 ・標準月額や税金計算などの基礎知識を踏まえた上で、給与システムのデータ確認、修正、データ取込等を行います。 ※使用システム…OBIC7 2)社会保険各種手続き業務 ・保険証、離職票、給付金、住民税など、社員に必要な申請書類を受付し取りまとめ、発行や行政への申請手続きなどを行います。 3)社員からの問い合わせ対応(給与・社会保険関連) ・社内の派遣社員および管理者からの問い合わせに対する応対業務を行います。 ・それぞれの現場で活躍する社員をサポートするために、必要情報、困りごとや不安を解消する情報をすみやかに提供していただきます。 ※業務範囲は、適性、経験、希望を踏まえ、決定します。 ※先輩や上司が丁寧にレクチャーするOJTで、着実に知識を身につけていただきます。 ■本ポジションの魅力: ・給与計算の算出ロジックや、社会保険にまつわる控除申請などの制度運用といった、幅広い専門スキルを身に着けることが可能です。 ・3万名を超える従業員の給与計算や社会保険の手続きについて、他社では経験できないスピードで毎月のPDCAを回し、さまざまなケース、事例を体感することが可能なポジションです。 ■配属先について: ・経営基盤部門 社員サービスユニット コンタクトセンター ・26名(男女比およそ4:6) ※こちらの部署は原則出社となっています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F 勤務地最寄駅:都営浅草線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):175,000円~322,580円 固定残業手当/月:50,000円~60,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 225,000円~382,580円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1881年
- 従業員数 47,385名
- 平均年齢 -
求人情報 全18件
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【UIデザイナー】◆生命保険事業のパイオニア/DX推進中/在宅勤務可/裁量権がある働き方◆
- ■業務概要: 当社にて以下の業務をご担当いただきます。2021年度、お客様・従業員体験価値向上のため、デジタルタッチポイントのUXUI改善を中心とするデザインマネジメントが本格始動しました。 現在は外部のデザイナーに協力いただき取組みを推進していますが、育成・採用を通じてデザインにかかる業務を徐々に内製化することを計画しており、内製化を促進するインハウスデザイナーを募集しています。 ■業務内容: ・デザインシステム・UXデザインを踏まえたプロダクトのUIコンポーネント・ビジュアル・インタラクションの設計・制作 ・デザイン素材の作成・提供およびUIプロトタイプの作成 ・デザインシステムの運用・改善 ・UX/UI開発におけるデザインレビューやデザイン調整の実施 ■部署・業務の特徴: 配属を予定している部署では、DX戦略を推進するために、デジタル技術やデータの利活用、UX/UIの向上等に係る調査・研究と導入・開発等を通じ、各分野・領域におけるDX推進を支援するとともに、全社横断的なデジタル活用に係る態勢・インフラの整備・強化を行なっています。ミッションの一つである、UX/UIデザインの開発を推進していくにあたり、デザインシステム構築と全社展開・浸透の一助を担っていただけるUIデザイナーを求めています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-1-1 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 720万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~510,000円 固定残業手当/月:130,000円~180,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 490,000円~690,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給には、基本給約36万円、業務効率化加算給約13万円を含みます。 ※業務効率化加算給は、45時間相当分として支給いたします。 ※上記時間を超えた分については別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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法人営業(福利厚生制度のコンサルティング)※ハイクラス層向け◆豊富なキャリアパス/充実の福利厚生◆
- ■業務概要: 当社の法人営業担当(総合職)として、民間企業の福利厚生制度充実に向けたコンサルティング提案による取引拡大を行っていただきます。取扱商品は、法人を契約者とする団体保険、団体年金、損害保険等となります。 ■業務詳細: 民間企業を数十社ご担当いただき、既存制度のコンサルティング提案を中心に顧客折衝経験を積んでいただきます。営業内容に関しては、担当する企業等の福利厚生制度の充実に向けて、人事や財務のご担当者様にコンサルティングを行い、お客さまと共に制度を構築していくやりがいの大きな仕事です。企業間取引における当社の代表窓口として退職金制度・団体保険・融資等、幅広くご対応いただきます。 ■働き方に関して: 入社後はOJTをメインとして、保険の資格や基本的な商品知識を学んでいただくフォロー体制も整っているため、保険営業の経験は不要です。実際に保険業界未経験の方も入社をされ、活躍&定着をされております。3~4年のスパンで異動があり、将来的には営業管理職やマーケティング業務他、ミドルやバックオフィスを含む、幅広い職務への異動・登用を目指していただきます。残業に関しても36協定内で収まる範囲であり、休日出勤等も基本的に発生しないので、ワークライフバランスも整った環境下で働くことが可能な環境です。 ■入社後のキャリア 総合職での採用となるため、一定の経験を積んでいただいた後、より従業員数の多い大企業を担当していただき、マネジメント職務を目指していただきます。また、営業推進・マーケティング等のミドル業務、契約事務等のバック業務へ異動の可能性もあり、幅広い分野でキャリアを積んでいただけます。
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-1-1 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~510,000円 その他固定手当/月:130,000円~180,000円 <月給> 500,000円~690,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:2回/年(当社規程有) ■昇給:有(当社規程有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1937年
- 従業員数 34,449名
- 平均年齢 -
求人情報 全14件
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【大分】工事計画・施工管理(重量物輸送や据え付け工事)◆基本土日祝休み/残業平均30h程度
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- 大型、重量物、高度な精密機械など特殊貨物の輸送・荷下ろし・搬入を行う特殊部門にて、施工管理を募集いたします。 ■業務内容: ・重量物(変圧器、工作機械、風力発電設備など)の輸送、据付工事やプラント定修工事を行う為に、顧客企業(メーカー、ゼネコン、エンジニアリング会社、ロジスティクス会社等)と打ち合わせや現地調査、積算、工事計画などの事前業務、現場での工事管理を行っていただきます。ご担当いただく分野は、今までの経験や本人の希望を聞いて決定します。 ・現地調査や打ち合わせなどが重要な為、その際は短期での出張や社内での業務になります。実際に工事が進むと現場での施工管理業務を担当して頂きます。 ■働き方: ・工期は案件毎に異なりますが1日~数か月まで規模により様々です。 ・担当エリアは九州がメインとなりますが、全国各地の現場もあり工事管理業務は出張での業務割合は高くなります。作業立会の為、まれに夜勤が発生する事があります。 ・事務所への通勤において、自宅からの通勤が困難な場合、借上げ社宅等を準備いたします。 ■入社後の流れ: 入社後は、基本的にOJTでの教育になります。目安として1年程度は先輩社員と一緒に業務を行い仕事を覚えていただきます。その後は先輩社員に相談できる環境をつくり担当を持っていただきます。 ■組織構成: 大分重機建設事業所は営業や計画・管理担当10名、作業担当10名、平均年齢は30~40歳で構成されております。
- <勤務地詳細> 大分重機建設事業所 住所:大分県大分市大字一の洲3-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでの経験やスキルを考慮します ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【熊本】産業機械の搬入作業等の計画・監督◆基本土日祝休み/残業平均30h程度/九州エリアを担当
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- 大型、重量物、高度な精密機械など特殊貨物の輸送・荷下ろし・搬入を行う特殊部門にて、産業機械の搬入作業等の計画・作業監督を募集いたします。 ■業務内容: ・半導体製造装置や工作機械、電気設備(配電盤等)の産業機械を工場などに搬入するにあたり、機械メーカーなどの顧客と打合せを行い現地調査の上商談を行います。 ・受注の際は作業計画、工事手配など一連の準備を行い、実作業時は現場立ち合いを行います。 ・すべての作業が完了した際は売上計上などの営業事務を行います。1つの案件を最初から最後まで担当できます。 ■働き方: ・1つの作業は比較的短期間(1日~数日)で終了するので社内業務と現地業務は概ね半分半分となります。打合せや現場立ち合い時は短期間での出張が発生します。 ・担当エリアは九州エリアがメインとなります。案件により九州以外の作業が発生します。 ・事務所への通勤において、自宅からの通勤が困難な場合、借上げ社宅等を準備いたします。 ■入社後の流れ: 入社後は、基本的にOJTでの教育になります。目安として1年程度は先輩社員と一緒に業務を行い仕事を覚えていただきます。その後は先輩社員に相談できる環境をつくり担当を持っていただきます。 ■組織構成: 熊本重機建設営業所は営業や計画・管理担当5~6名、作業担当10名、平均年齢は30~40歳で構成されております。
- <勤務地詳細> 熊本重機建設事業所 住所:熊本県菊池郡大津町室1698番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでの経験やスキルを考慮します ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2008年
- 従業員数 147名
- 平均年齢 43.6歳
求人情報 全7件
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【東京/品川】経理◆大塚製薬などを統括するホールディングス会社
- NEW
- ■職務内容: 経理業務に係るシェアードサービス機能強化において、大塚グループ各社の経理業務をシェアードサービス機能へ移管を進めております。当移管にあたって、大塚グループ各社の経理業務の受託及びプロジェクト推進が当ポジションの役割となります。各社単体の経理業務を受託するため、日々の起票内容のチェックから月次締/決算対応、計算書類の作成、税務申告まで、ワンストップでの経理業務の受託を想定しております。 加えて、経理業務に係るシェアードサービス機能拡大の構想検討への参画、経理業務受託の際のプロジェクトマネジメントに関しても、並行して従事頂きたいと考えております。 (1)大塚グループ各社の経理業務の受託 ・月次締/決算対応(伝票チェック含む) ・連結パッケージ作成 ・計算書類の作成 ・税務申告・納付(主に、法人税及び消費税) ・取締役会報告資料、その他経営分析資料の作成 (2)経理業務に係るシェアードサービス機能拡大の構想検討への参画 ・経理業務に係るシェアードサービスの大塚グループ構想検討 ・大塚グループ各社との協議・調整 (3)経理業務受託の際のプロジェクトマネジメント ・受託スケジュールの策定 ・経理業務受託にあたり、関係者との進行調整 ■配属先業務内容 コーポレートサービス部では、大塚グループ全体及び大塚グループ各社の間接業務(経理業務、総務業務)の効率化を図るため、シェアードサービスの品質保持・運用評価・改善に努めております。現在、シェアードサービスの更なる高度化のため、経理業務に係るシェアードサービス機能強化をコーポレートサービス部にて推進しております。
- <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都港区港南2-16-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 550万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~550,000円 <月給> 270,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京/品川】マーケティング担当(NCグローバル事業)
- ■業務内容: 本ポジションでは下記業務を担当頂きます。 ・NC分野(健康食品、飲料、コンシューマー製品など)の海外での新規ブランド立上げのマーケティング戦略立案・実行 ・グローバルマーケティングプラットフォームの推進(マーケティング領域のナレッジの蓄積とグループへの共有,ブランド力強化策の提案) 具体的な業務内容は、新規エリアへの進出、新製品の創出、新規ビジネス開発の為の、市場調査、消費者調査、戦略立案、事業計画立案、また、マーケティング能力開発の為の研修運営や、新製品開発の為の事業会社横断型のプロジェクト運営です。更に、上記の活動を監督・支援する為に、各事業会社経営陣で組織されるNCグローバルコミッティを運営し、年2回のグローバル会議を実施しています。 入社後はまず、新規グローバルブランドのテストマーケティングから参画頂くことを想定しています。 ■配属先に関して: 「世界の人々の健康寿命を延伸させるために、日常生活のヘルスケアに貢献する革新的な製品を開発・販売し、新たなカテゴリー市場をグローバルに創造する。」というミッションのもと、NC事業のグローバル化を加速させる為、大塚グループの各事業会社間のコラボレーションを生み出すプロジェクトの運営を行っています。
- <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都港区港南2-16-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~ <月給> 350,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1919年
- 従業員数 32,786名
- 平均年齢 -
求人情報 全214件
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【贈収賄・汚職防止業務】◆圧倒的な顧客基盤/中途入社多数活躍/在宅勤務推奨◆
- NEW
- 【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■採用背景: 昨今の国際情勢から、マネーローンダリング、テロ資金、経済制裁等、銀行として対応すべき業務が複雑化かつ増大しております。それに伴い、当行のマネー・ローンダリング防止対策室の役割も重要になっており、体制の充実化を図るため中途採用を積極的に行っております。スキルやご志向に合わせて下記の業務内容をご担当いただきます。 ■職務内容: ・贈収賄・汚職防止規則に則った行内関係所管部のフローの遵守 ・国内外の行内関係所管部とのコミュニケーションに関する業務 ■配属部門について: グローバル金融犯罪対策部は200名を超える部門となり、システム本部・オペレーショングループなど多くの部門と協業するのが特徴です。当行正社員約1000名を中心に、システム関連会社社員・外部協力会社社員を含めて数千名の開発体制のもと、様々なプロジェクトが稼動中しております。中途入行者も多数活躍しており、マネジメントへの登用事例などもございます。また、海外派遣事例多く、グローバル人材としてのキャリアアップも可能です。昨今の状況に伴い、在宅勤務やセレクト時差勤務など柔軟な働き方を推進しております。 ■キャリアパス: 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント(含む海外拠点)としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力: MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-7-1 勤務地最寄駅:JR、丸の内線/東京(丸の内南口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 600万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~600,000円 <月給> 255,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【海外システム企画】※ビジネス・アナリスト◆圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/在宅勤務推奨◆
- NEW
- 【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■職務内容: 海外拠点の業務を支えるシステム企画・開発・導入をお任せします。具体的には、BPRを含めたビジネス分析、ITを活用したソリューションの企画・要件定義・設計・テスト・現地への導入支援等を行います。海外支店の銀行業務(融資/預金/貸付)、為替等のトレジャリー業務、業務戦略上の新機能、事務業務全般をシステム面から支えます。 ■国際事務企画部のミッション: 「海外拠点のオペレーション強化」~事務基盤及びシステムインフラ整備 ■組織構成 3つのグループと1つの部内室より成り立つ、約200名程度の組織となります。若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しております。 ■キャリアパス: ニューヨーク/ロンドン/シンガポールに地域本部、中国に10拠点以上を設けており、プロジェクトベースでの出張や、各拠点でのシステム運用・利用定着化に向けた業務での赴任等のキャリアパスもございます。 ■当行の魅力: MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。
- <勤務地詳細> ★大手町フィナンシャルシティグランキューブ 住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ20F 勤務地最寄駅:各線線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 600万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~600,000円 <月給> 205,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1968年
- 従業員数 31,982名
- 平均年齢 42.4歳
求人情報 全9件
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経理(税務メイン)※在宅勤務可/プライム上場/医療事務受託業界2位/10期連続増収増益
- 【週2~3日在宅勤務可能/プライム上場・医療受託事業で業界2位のリーディングカンパニー/日本発の医療事務の教育機関を設立・医療事務の人材拡充に寄与/10期連続で増収増益を達成】 ■業務内容: 当社の経理担当として税務業務を中心にお任せします。 ■業務詳細: これまでの経験・知識に応じて、以下の中から担当業務を決めていきます。 【主な職務】 ・月次・四半期・年度末決算業務(消費税・法人税・税効果会計等、税務計算に関するもの) ・決算・予定申告業務(消費税、法人税等) ・決算以外の申告業務(支払調書・償却資産税) ・税務に関する監査対応業務 ・月次・四半期・年度末決算業務 ・グループ会社の税務申告業務 ・その他経理関連業務全般 業務比率は税務8割程度、その他経理が2割程度です。税務のスペシャリストとしてスキルアップが可能な他、ご志向性によってはマネジメントや経営企画なども挑戦可能です。 ■組織構成: 配属部署は課長ーシニアディレクター、ディレクター2名、メンバー5名が在籍しています。特に税務メインの担当者は3名で、30代~40代中心の組織です。公認会計士、税理士の資格保有者も在籍しており、専門知識を吸収しやすい組織です。 ■就業環境: 月残業は通常期20~25時間程度、年間休日125日、週2日~3日在宅勤務で、ワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■当社の魅力: 当社は医療介護、保育、教育の領域で幅広く事業展開するプライム上場企業です。医療受託事業では、医療事務をはじめとする医療系人材の派遣や、経営支援、システム支援を50年以上手掛けており、業界2位のシェアを誇ります。医療系の派遣サービスは、専門性や病院顧客との独自の繋がりが必要なため一般的なオフィスワークの人材派遣会社には参入障壁が高い領域です。そのため、当社は10年以上取引継続の病院が6割と、安定して顧客基盤を持っています。保育事業では、東京都内を中心に認可保育園事業を展開しており、都内で7位の定員数のシェアを保持しています。ソラストグループの2022年度の売上は1,310億円、営業利益は63億円で、今後は、M&Aや組織再編が活発なども継続し、2030年までに売上高3,000億円、営業利益200億円を目指しています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,750円~343,750円 <月給> 218,750円~343,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職年収を考慮して決定いたします(応相談)。 ■昇給昇格:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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財務※プライム上場・医療事務受託業界2位/10期連続増収増益/在宅勤務/月平均残業20~30時間程度
- 【プライム上場・医療受託事業で業界2位のリーディングカンパニー/金融業界出身者歓迎/日本発の医療事務の教育機関を設立・医療事務の人材拡充に寄与/10期連続で増収増益を達成/週3~4日在宅勤務】 ■業務内容: 医療、教育、福祉関連サービスを展開する当社の財務担当として業務をお任せします。ゆくゆくは部署を牽引する中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細: 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・銀行との折衝 ・資金調達(エクイティ・デット) ・資本政策 立案/実行 ・出納 財務担当として、ご入社後は資金調達業務を中心にお任せします。当社は医療福祉、教育など幅広い事業を展開しており、今後もM&Aなどの積極的な投資により事業拡大を見込んでいます。そのため資金調達は会社として重要施策の1つと位置付けており、常時資金調達業務の経験を積むことが可能です。ご経験に合わせてゆくゆくは資本政策や実行、業務フロー改善などのプロジェクト業務もお任せします。財務部の設立から4年ほどで、CFOとも距離が近いため、意思決定スピードが速く、財務部門で裁量を持って改善や提案などが可能な環境です。 ■組織構成: 財務部長1名(40代)、メンバー3名、派遣社員1名の5名が在籍しています。 ■就業環境: 月平均残業は20~30時間程度、年間休日125日、週3日~4日在宅勤務で、ワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■当社の魅力: 当社は医療介護、保育、教育の領域で幅広く事業展開するプライム上場企業です。医療受託事業では、医療事務をはじめとする医療系人材の派遣や、経営支援、システム支援を50年以上手掛けており、業界2位のシェアを誇ります。医療系の派遣サービスは、専門性や病院顧客との独自の繋がりが必要なため一般的なオフィスワークの人材派遣会社には参入障壁が高い領域です。そのため、当社は10年以上取引継続の病院が6割と、安定して顧客基盤を持っています。保育事業では、東京都内を中心に認可保育園事業を展開しており、都内で7位の定員数のシェアを保持しています。 今後は、顔認証による保険証不要の受付システムや、病院のウェブ予約システムなど医療事務のシステム化も推進することで、医療介護や保育の領域に寄与していきます。
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~625,000円 <月給> 500,000円~625,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職年収を考慮して決定いたします(応相談)。 ■昇給昇格:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※規定による(入社初年度は在籍期間に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1963年
- 従業員数 29,000名
- 平均年齢 -
求人情報 全11件
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【週4リモート】社外広報担当 ※PR代理店出身者歓迎/残業10時間以内
- 【残業10時間以内で働き方◎/売上規模8000億円規模の大企業の広報経験を積むことが可能/小売りのでも注目度が高くマスコミの取材が多い環境でスキルアップができる】 ■採用背景:増員 中期経営計画を策定し、社内ではまさに変革を進めている状況です。 経営陣と一緒に新しい情報を適切にスピード感をもって発信していくべく増員での募集を行っております。 ■職務内容: 西友にてコーポレートやブランディングに関する広報をお任せいたします。具体的にはプレスリリース・取材対応・SNSコミュニケーション・リスク発生時のマスコミ対応をメインにお任せする予定です。 小売り業界の中でもプライベートブランドの商品力や自動配送ロボットの活用、オフィスのサテライトオフィス化、楽天と連携したDX化 等世間からの注目度が高く、マスコミからの取材も多数ありメディアコミュニケーション・社内調整力のスキルアップ、業界内でもインパクトの大きい広報を経験することが可能です。 また、残業10時間以内、リモートワーク、フレックスと柔軟な働き方が可能です。 ▽具体的な業務内容: 1,社外広報 メディア・リレーションズ構築/メディア向け活動計画の立案・実行/地方メディアに対する情報発信・取材対応/エージェンシーを活用した広報活動計画の立案と実行 2,デジタルでの対外コミュニケーション ホームページの企業情報セクションに関する運営計画の立案と実行/SNS(主に Facebook ページ)でのブランド価値向上に寄与するコミュニケーション 3,効果測定とそれに基づく戦略立案 主に社外向けコミュニケーション活動の効果について、適当な指標を用いて定期的に測定し、それを踏まえたコミュニケーション上の課題点を抽出し、改善策を案出。 プレスリリース:https://www.seiyu.co.jp/company/pressrelease/ (月1~2件程) ■組織構成:部長(PRエージェンシー出身)、マネージャー、メンバー2名。
- <勤務地詳細> 吉祥寺オフィス 住所:東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目12-10 勤務地最寄駅:吉祥寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 500万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):301,000円~475,000円 <月給> 301,000円~475,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回/昇給の水準等は毎年見直します。 ■賞与:年3回(固定賞与2回・業績連動賞与1回) ※内訳:夏季、冬季の固定賞与=年間2回、年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回(一部従業員は個人業績も反映) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【週2~3リモート】不動産開発担当 ※土日祝休/福利厚生充実◎新店開発、既存店の再開発のプランニング
- 【全国300店超、売上規模8000億円規模の小売チェーン/リモート・フレックスタイム制導入で働き方(コアタイム無)◎/退職金制度有(確定拠出年金)】 ■職務内容: ・新店開発ソーシング ・新店・再開発におけるプランニング、ネゴシエーション、提案資料作成 ・新店・再開発における契約締結、立地法手続き、社内関連部門調整、その後の事業推進 ソーシングからプロジェクトプランニング、オーナーおよび仲介会社との交渉、立地法コンサルのコントロール、プロジェクト収支の作成、社内関連部門との調整、社内提案資料作成を含めた一連の業務を担当していただきます。 ※年間3件~5件の新店舗、再開発のプランニングをチームで行っていただきます。 ■組織構成 不動産開発本部、ノウハウの共有なども積極的に行っているためスキルアップできる環境です。全体:36名/4名が開発グループに所属しています。 コミュニケーションがとりやすく、ノウハウの共有なども積極的に行っているためスキルアップできる環境です。 ■働き方 残業:20時間前後※リモートも可能です。 一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、 過度な働き方をしないような環境となっております。 生産性高く効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。
- <勤務地詳細> 吉祥寺オフィス 住所:東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目12-10 勤務地最寄駅:吉祥寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 511万円~809万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):312,000円~494,000円 <月給> 312,000円~494,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回/昇給の水準等は毎年見直します。 ■賞与:年3回(固定賞与2回・業績連動賞与1回) ※内訳:夏季、冬季の固定賞与=年間2回、年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回(一部従業員は個人業績も反映) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1996年
- 従業員数 27,945名
- 平均年齢 39.6歳
求人情報 全73件
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【未経験歓迎】M&Aアドバイザリー業務~国内成約案件数トップクラス/顧客の未来を見据えた仕事~
- NEW
- ■仕事内容:SMBCの取引先が行うM&Aに対する交渉の支援、助言や企業価値評価等のアドバイザリー業務を担当いただきます。 ※売手又は買手のいずれかの一方にのみフィナンシャル・アドバイザー(FA)として就任し、仲介は行いません。 ■職務の特徴: ・現在社会的にもM&Aニーズは高まっており、社会貢献性の高い業務にチャレンジできます。 ・M&Aの成約に重きを置くのではなく、目の前の顧客の未来を見据え、本質を捉えた提案を重視しているため、顧客本位の仕事です。 ・三井住友銀行は少数精鋭の組織であり、1人当たりの業務の裁量権や自由度が高いことで知られております。国内成約案件数はトップクラスと、高いパフォーマンスを発揮されているチームです。 ・少数精鋭の組織且つ案件難易度が非常に高いため、裁量がある環境下で社会インパクトのある案件に係っていただくことができます。 ■同社の魅力 ・希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ・在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ・女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定(SMFG)、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定(SMFG)、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。
- <勤務地詳細1> 三井住友銀行本店ビル 住所:東京都千代田区丸の内1-1-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 三井住友銀行【東館】 住所:東京都千代田区丸の内1-3-2 (東館) 勤務地最寄駅:地下鉄各線/大手町(C14出口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 600万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~ <月給> 205,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【東京】気候変動をはじめとしたサステナビリティに関わるポートフォリオ管理・リスク定量化手法開発
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- 【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます!】 ■業務内容、案件例 気候変動をはじめ、人権、自然資本・生物多様性といったサステナビリティに関わるリスク管理業務の企画・立案 ■業務例 ・Financed Emission(FE)の算定、FEを通じた与信ポートフォリオ分析・管理の企画・立案 ・気候変動モデルの構築、当該モデルに基づくシナリオ分析・ストレステストの企画・立案 ・サステナビリティに関するリスク(信用、市場、オペリスク等)の定量化手法の開発、計測 ■配属予定の部/グループ 投融資企画部/環境社会リスク管理室 ■同ポジションの魅力: ・メガバンクでは初めてリスク管理部門内に設置されたサステナビリティに関連するリスクを扱う専門部署であり、フロント業務とは異なるリスク管理の立場・目線からサステナビリティに関する専門性を高めることができます。 ・サステナビリティに関するリスク管理業務は、今後最も発展する業務分野の一つであり、既存の概念にとらわれないリスク管理の枠組み・企画を行うことができます。また、新たな領域であるが故に、現時点では専門人材が不足しており、希少価値の高い専門性を身につけることができます。 ・G-SIFISの一角である総合金融グループのリスク管理部門のスタッフとして、銀行にとどまらず、グループ各社や海外各地域拠点でのサステナビリティ関連リスク管理業務もリードしています。 ■環境社会リスク管理室のミッション: サステナビリティに関するリスク管理業務全般、与信管理制度・システムの企画立案、定量化手法の開発、シナリオ分析、与信ポートフォリオ管理 【室員構成】17名(2023年8月時点) ■想定されるキャリアパス: 本店各部、海外拠点等にて、サステナビリティ分野のキャリアを追求頂くことはもちろん、希望によってはサステナビリティに拘らず他のリスク管理分野にキャリア展開頂く事も可能です。
- <勤務地詳細> 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所:東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅:地下鉄各線/大手町(C14出口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 600万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~ <月給> 255,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※応相談 ※社内規定による (月給制。能力・適性などを踏まえ職務等級および階層等により決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2012年
- 従業員数 257名
- 平均年齢 44.0歳
求人情報 全3件
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【六本木】障がい者スタッフの業務管理・サポート ※未経験歓迎/残業10時間
- 【ワークライフバランスを整えたい方へ/年間休日122日・残業月平均10時間程度/障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援する、社会的な意義の高いポジションです】 ■業務内容: 拠点内リーダーとして下記のような業務をお任せ致します。 障がい者の方々を主役とし、1人1人が活躍できるようにサポートしていく社会貢献性が高いポジションです。 ■業務詳細: 【業務内容】 ・事務作業に従事する障がい者スタッフの業務管理、労務管理、人材育成等 ・サポートを行っているスマイルコーチのリーダー役(マネジメント) ・拠点長サポート業務 ■組織構成: スマイルコーチは現在9名在籍(責任者+コーチ8名)しており、1人当たり10~15名の障がい者スタッフを担当しています。 ■働き方について: 残業は月10時間程度で定時に帰るメンバーも多く、年間休日は122日とワークライフバランスの整えやすい環境です。そのため長期就業を目指い姿態 また、テクノプログループのガイドラインに沿った形での評価制度が適用されており、自身の役職やグレードに合わせたミッションがあるため、成長実感もしやすい環境となっています。 ■出向先情報 株式会社テクノプロ・スマイルは、「障がいを越えて、すべての方が笑顔とともに働き、成長していく社会の実現のために」を企業理念として、障がい者雇用を促進しております。障がいがあっても、適切な環境と機会があれば、能力や個性を十分に発揮しながら働くことができます。そして住み慣れた地域の中で、交流を育みながらいきいきと暮らすことができます。株式会社テクノプロ・スマイルは、特例子会社としてテクノプロ・グループの社会的責任(CSR)を果たしてしていくこと、そして障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援するために設立されました。障がいのある方々に働く場所を提供すると同時に障がい者対象の新規事業の開発にも積極的に取り組んでおります。社名に込めた「すべての人に働く笑顔を。」との想いを原点に、障がいに関係なく、成長していける自分を感じながら、昨日よりも今日、今日よりも明日を見つめて、前向きに歩むすべての方々を応援いたします。 ※本案件は、「株式会社テクノプロ・スマイル」への出向案件です。 ・勤務地:東京都港区六本木7-15-14 塩業会館ビル6F
- <勤務地詳細> 出向先:株式会社テクノプロ・スマイル(六本木) 住所:東京都港区六本木7-15-14 塩業会館ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 300万円~336万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~280,000円 <月給> 250,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定 ■残業代は、上記年収とは別に実費支給されます。 ■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【横浜市】 障がい者スタッフの業務管理・サポート ※未経験歓迎/残業10時間
- 【ワークライフバランスを整えたい方へ/年間休日122日・残業月平均10時間程度/障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援する、社会的な意義の高いポジションです】 ■業務内容: 拠点内リーダーとして下記のような業務をお任せ致します。 障がい者の方々を主役とし、1人1人が活躍できるようにサポートしていく社会貢献性が高いポジションです。 ■業務詳細: 【業務内容】 ・事務作業に従事する障がい者スタッフの業務管理、労務管理、人材育成等 ・サポートを行っているスマイルコーチのリーダー役(マネジメント) ・拠点長サポート業務 ■組織構成: スマイルコーチは現在9名在籍(責任者+コーチ8名)しており、1人当たり10~15名の障がい者スタッフを担当しています。 ■働き方について: 残業は月10時間程度で定時に帰るメンバーも多く、年間休日は122日とワークライフバランスの整えやすい環境です。そのため長期就業を目指い姿態 また、テクノプログループのガイドラインに沿った形での評価制度が適用されており、自身の役職やグレードに合わせたミッションがあるため、成長実感もしやすい環境となっています。 ■出向先情報 株式会社テクノプロ・スマイルは、「障がいを越えて、すべての方が笑顔とともに働き、成長していく社会の実現のために」を企業理念として、障がい者雇用を促進しております。障がいがあっても、適切な環境と機会があれば、能力や個性を十分に発揮しながら働くことができます。そして住み慣れた地域の中で、交流を育みながらいきいきと暮らすことができます。株式会社テクノプロ・スマイルは、特例子会社としてテクノプロ・グループの社会的責任(CSR)を果たしてしていくこと、そして障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援するために設立されました。障がいのある方々に働く場所を提供すると同時に障がい者対象の新規事業の開発にも積極的に取り組んでおります。社名に込めた「すべての人に働く笑顔を。」との想いを原点に、障がいに関係なく、成長していける自分を感じながら、昨日よりも今日、今日よりも明日を見つめて、前向きに歩むすべての方々を応援いたします。 ※本案件は、「株式会社テクノプロ・スマイル」への出向案件です。 ・勤務地:東京都港区六本木7-15-14 塩業会館ビル6F
- <勤務地詳細> 出向先:株式会社テクノプロ・スマイル(横浜) 住所:横浜市中区日本大通18番地 KRCビルディング3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 300万円~336万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~280,000円 <月給> 250,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定 ■残業代は、上記年収とは別に実費支給されます。 ■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1958年
- 従業員数 -
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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店舗開発職(設計・施工管理)/年休120日/完休2日制
- NEW
- 入社後は、新店候補としてあがってくる物件について、店舗の設計のほか、施工会社などとの打合せや調整、さらには工事費用の算出や資材発注など、新店舗開発に関わる一連の業務をお任せします。 新店舗候補の物件については、別担当者が調査し、見つけてきます。物件候補が見つかってからがあなたの仕事となります。 ========== 具体的な業務内容 ========== 部内ミーティングでほぼ毎週、提案される新店舗候補物件について、店舗の設計を行い、新店舗開発を推進していきます。 ■新規店舗の設計図面制作 ┗使用ツール:AutoCAD ※使用したいツールについては相談可能 ■設計事務所や施工会社との定期的なミーティング ■官庁やゼネコンなどとの調整・折衝業務 ┗建築確認申請などに伴い、関連省庁や建設を担当するゼネコンなどと調整や折衝を行います。 ■新店舗工事に関わる管理業務 ┗工事における、人員・費用・安全などの管理のほか、スケジュール調整を行います。現場に出向き、工事の確認も行います。 ■部内会議(週2回) ■その他 \ココがポイント/ <POINT1> 今後も毎年、一都三県を出店エリアに新しいお店をオープンしていく予定ですので、長くこのポジションで活躍いただけます! <POINT2> 裁量を持って働いていただくので、自身のスケジュールなどは、業務に合わせて調整しながら仕事を行うことが可能です。 また、関連会社との打合せや工事状況の確認など、外出することも多い仕事のため直行直帰もOK! スケジュール調整次第で、業務後の時間を有効に活用いただけます。
- <「四ツ谷駅」徒歩5分◆「麹町駅」徒歩3分> 本社:東京都千代田区二番町8-8 入社後数週間程度、現場理解を深めていただくため、ご自宅の近隣店舗にて実習を行う場合がございます。 ※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ※就業時間内(勤務時間および休憩時間)は禁煙となります。
- 【勤務エリアを選べる働き方】 ■ナショナル社員 …国内外の全店舗・事業所にて勤務可能な社員 …月給33万円~49万円+各種手当+賞与 ■エリア社員 …本人が選択した特定エリア内で勤務可能な社員 …月給29万円~45万円+各種手当+賞与 ※いずれもスキル・年齢・経験を考慮の上決定します。
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不動産管理・店舗管理/経験者採用/年休120日/完休2日制
- 【仕事内容】 ◎駐車場を含む既存店舗の不動産契約に関する 管理運営・交渉(プロパティマネジメント) ◎店舗運営に関する法律関係の届出の整理 ◎駐車場、駐輪場の有効活用 ◎既存店舗の困りごと解決 など 既存店舗の土地のオーナー様や、取引企業様との折衝が中心です。信頼関係の構築を行いつつ、管理コスト・賃料などの交渉から後続テナントの紹介まで、幅広いやり取りを行います。 ほか、駐車場でトラブルが起こった際の対応など、店舗にて発生したお困りごとの解決も担います。 イトーヨーカドー、ヨークフーズ、ヨークマート、ヨークプライス、コンフォートマーケットを展開する当社で合わせて約250店舗の管理を担っており、一人あたり25店舗前後を担当します。 ※基本的に一都三県内の店舗をお任せいたします。 【仕事の流れ】 <9:00> 出社/本部での内勤 (マーケット調査の確認・オーナー会社様の確認など) ▼ <12:00> 昼休み ▼ <13:00> 外勤 (土地の個人オーナー様・取引企業様とのやり取り) ▼ <18:00> 退勤/外勤先から自宅へ直帰 ※内勤と外勤の比率は5:5程度です。 【ポイント】 (1)不動産に関する知識・経験活かせます 規模よりも経験重視。より大きい業務に携われます。 (2)状況に応じて直行直帰OK・残業少なめ 直行直帰の調整も可能で、外勤先から都度帰社する必要はありません。 個々の業務やスケジュールの管理もそれぞれに任せているため、効率的な進め方を考えながら、裁量大きく動くことができるのもこのポジションの魅力です。 (3)次の時代を創る一員へ 昨年9月に『株式会社ヨーク』との統合を行い、現在大規模な体制強化の真っただ中。 特に不動産管理のポジションは、当社の看板となる店舗を裏側から大きく支える重要な役割です。 大きな変化が続く環境下で、スケールの大きい仕事がしたい方を心よりお待ちしております。
- <「四ツ谷駅」徒歩5分◆「麹町駅」徒歩3分> 本社:東京都千代田区二番町8-8 入社後数週間程度、現場理解を深めていただくため、ご自宅の近隣店舗にて実習を行う場合がございます。 ※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ※就業時間内(勤務時間および休憩時間)は禁煙となります。
- 【勤務エリアを選べる働き方】 ■ナショナル社員 …国内外の全店舗・事業所にて勤務可能な社員 …月給33万円~49万円+各種手当+賞与 ■エリア社員 …本人が選択した特定エリア内で勤務可能な社員 …月給29万円~45万円+各種手当+賞与 ※いずれもスキル・年齢・経験を考慮の上決定します。
- 設立 2013年
- 従業員数 25,897名
- 平均年齢 -
求人情報 全98件
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【丸の内】シンジケートローン、ストラクチャードファイナンスの組成業務
- NEW
- ■業務内容: 財務戦略及び事業戦略から創出されたお客さまの資金調達ニーズに対し、取引部店とともに専門部署としてファイナンスの最適なソリューションを提案し、お客さまのニーズに応えていく業務です。案件発掘からお客さま提案、クロージングまでの全工程と一部事後メンテナンスを一気通貫で担う幅広い業務です。 シンジケートローン ・組成(借入人向け提案、ストラクチャー構築等) ・ディストリビューション(金融機関向け招聘等) ・ドキュチュメンテーションン(契約書作成等) ストラクチャードファイナンス ・組成(お客さま向け提案、債権DD・リスク分析、ストラクチャー構築等) ・ドキュメンテーション等を含むエグゼキューション ・商品メンテナンス、新商品開発 ■部署の特徴: オーナー企業をはじめとする中堅中小企業から大企業まで幅広いお客さまの多様なニーズにお応えしていきますので、様々なノウハウやスキルが身に付きます。シンジケートローン、ストラクチャードファイナンスのいずれかを学んでご担当頂きますが、同じ部署にはその他にも社債やSDGSの推進業務もありますので、ご本人の得意分野とご意向を確認しながら新たな分野に挑戦して頂くことも可能です。また、部内にはM&Aや資本政策、不動産を起点とした財務戦略等の専門機能もあり幅広いソリューション提供が出来ます。 ■就業環境: 在宅勤務制度やフレックス制度あり。※部門により適用有無・利用頻度は異なります。 ■求める人物像: ・本部セクションでありながら、自ら手を動かし顧客面談も実施するため、フットワークの良い方。 ・お客さまはもちろん、多くの部署との連携が必要となるため、社内外の関係者に対して、ホスピタリティ高くコミュニケーションできる方。
- <勤務地詳細1> 丸の内本部 住所:東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 東京23区内 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):388,000円~611,000円 <月給> 388,000円~611,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ■弊社の規程に従い、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【丸の内】法人向けビジネスのデータ利活用促進
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- ■業務内容: ・法人向けビジネスに関わるデータマーケティングの企画・推進 ・法人向けビジネスにおけるデータマーケティング施策の立案・遂行 法人業務部は、上場企業~中小企業まで幅広く事業法人のお客さまを対象に各種ビジネスを企画・推進する部署です。 その中でロイヤルティマネジメントチームは、法人ビジネスにおける業務プロセスのDX化に向けた企画・推進を担っています。金融機関を取り巻く環境が変化していく中で、ビジネスの在り方を考え組織をリードするような熱意のある方を募集します。 ■就業環境: 在宅勤務制度やフレックス制度あり。※部門により適用有無・利用頻度は異なります。 ■求める人物像: ・組織の一員として、意欲的・自発的に物事に取り組める方(課題・問題点を自ら見つけ・解決を図る) ・社内外の関係者、パートナーと円滑にコミュニケーションが図れる方
- <勤務地詳細1> 丸の内本部 住所:東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 東京23区内 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):388,000円~611,000円 <月給> 388,000円~611,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1981年
- 従業員数 23,000名
- 平均年齢 29.3歳
求人情報 全134件
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【中国エリア】未経験歓迎◆建設エンジニア~土日祝休み/年休120日/定着率97%/資格取得サポート◎
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- ■職務内容:建設現場における現場監督(工事の進行管理・図面作成・補助)をお任せします。 実際に現場作業をするのではなく、主に現場の写真撮影や、スケジュール管理などのサポート業務を行っていただきます。 ■職務詳細: まずは、簡単なアシスタント業務から開始していただきます。 建設プロジェクトの施工管理、進行の補助として、全体の計画立案、現場の進捗、予算管理や安全のサポート、スタッフや資材などの手配などを行っていただきます。 実際に建設を行うのは職人さんのため、彼らが仕事に専念できるように、予算や仕上がりをチェックし、スムーズな進行を心がけることが重要です。 関わった建築が完成したときの達成感を味わうことができます。 アルバイトや飲食出身の方も活躍しており、現在活躍している中途入社者の約8割が未経験からエンジニアとして活躍しています。 ■当社の魅力: (1)充実のフォロー体制…入社時、2週間の研修を受講いただきます。ベテラン講師陣が、建設業の基本から座学・実地研修を通じて「建設業のイロハ」を講義いたします。派遣先においてもOJTをいただきながら、段階的に成長できるように業務にアサインいたします。 (2)希望勤務地を最大限考慮…40年を超えて日本のものづくりを支えてきた当社の持つ企業ネットワークは5,500社を超えます。その為、初任地はご本人の住居から通勤圏内のエリアにて設定を検討しています。 (3)資格取得支援…建設業界には様々な資格があります。国家資格を取得するとキャリアの幅も広がります。そのため、取得を全面バックアップしています。「日建学院」と提携し、受講料割引、「富士教育訓練センター」と連携、資格取得時には、「資格取得祝い金」を支給などを行っています。 ■当社の特徴:日本全国の高層ビル・集合住宅・複合施設・道路・橋梁など建設現場における「総合人材サービス」事業を展開しており、大手ゼネコンを中心とした取引先へ、設計・施工管理などあらゆる「人」にかかわるソリューションを日本全国各地で提供しています。スーパーゼネコン5社とも安定した取引を実現しており、順調に業績を拡大しています。建設業界が深刻な人手不足に陥っている今、当社へのニーズが全国で高まっています。
- <勤務地詳細> 中国エリアのクライアント先 住所:広島県・岡山県・山口県・島根県・鳥取県(メインは広島・岡山・山口です) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~ 固定残業手当/月:46,890円~(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 246,890円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※正社員の場合 ■年収例: ・年収439万円(28才/経験6年) ・年収572万円(33才/経験11年) ・年収950万円(35才/経験13年・プロジェクトマネージャー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【応募意思不問】Webセミナー(会社説明会)◇施工管理/サポート業務から/年休120日
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- 【応募意思不問のWebセミナー(会社説明)を開催します/ご自宅から90分で通える範囲で就業可能です!/お気軽にご参加ください★】 ■概要: 「手に職をつけたい」「何か違う仕事にチャレンジしたい」「働く環境を変えたい」 そんな思いを持つ方へ、日研トータルソーシングのWebセミナーに参加しませんか? 【応募意思不問】でOK!当社についてゼロから施工管理になる充実した研修内容など丁寧にご説明いたしますので、ふるってご参加ください! ───────────────────────── ■日 時:ご希望の日時をご教示ください。 ■手 段:参加希望の方には参加URLをお伝えします ───────────────────────── ■業務概要: 建設現場における施工管理(進行管理・設計・補助)をお任せします。実際に現場作業をするのではなく、主に現場の写真撮影や、スケジュール管理などのサポート業務を行っていただきます。 ■職務詳細: まずは、簡単なアシスタント業務から開始いただきます。建設プロジェクトの施工管理、進行の補助として、全体の計画立案、現場の進捗、予算管理や安全のサポート、スタッフや資材などの手配などを行っていただきます。実際に建設を行うのは職人さんのため、彼らが仕事に専念できるように、予算や仕上がりをチェックし、スムーズな進行を心がけることが重要です。関わった建築が完成したときの達成感を味わうことができます。 ■当社の魅力: (1)充実のフォロー体制…入社時、2週間の研修を受講いただきます。ベテラン講師陣が、建設業の基本から座学・実地研修を通じて「建設業のイロハ」を講義いたします。派遣先においてもOJTをいただきながら、段階的に成長できるように業務にアサインいたします。 (2)希望勤務地を最大限考慮…30年を超えて日本のものづくりを支えてきた当社の持つ企業ネットワークは2,500社を超えます。その為、初任地はご本人の住居から通勤圏内のエリアにて設定を検討しています。 (3)資格取得支援…建設業界には様々な資格があります。国家資格を取得するとキャリアの幅も広がります。そのため、取得を全面バックアップしています。「日建学院」と提携し、受講料割引、「富士教育訓練センター」と連携、資格取得時には、「資格取得祝い金」を支給などを行っています。
- <勤務地詳細1> 広島県のクライアント先 住所:広島県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 山口県のクライアント先 住所:山口県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 岡山県内のクライアント先 住所:岡山県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,000円~ 固定残業手当/月:47,580円~(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,580円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験、能力を考慮の上、規定により決定します 【賞与】年2回(7月・12月)※正社員 【昇給】年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2011年
- 従業員数 22,789名
- 平均年齢 34.0歳
求人情報 全14件
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【神奈川/転勤無】店長・エリアマネージャー候補※残業17h程度/福利厚生◎/0721入社
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- ~イオングループの中核事業/2005年設立以来右肩上がりで店舗拡大/目安2~3年で10店舗の経営・統括をお任せするエリアマネージャーへ昇格、その後はゾーンマネージャーや本部スタッフ等、多様なキャリアステップ有/転勤無・地域限定社員選択可/年間休日115日~125日(20日間の長期休日含)/住宅手当・子女教育手当等福利厚生充実~ ■業務内容:入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2~3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10~14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■入社後のキャリア:店舗マネージャー(1店舗の店長)⇒スーパーインテンデント(2店舗の店長)⇒ゾーン政策サポート担当(ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援)⇒エリアマネージャー(10~14店舗の統括)⇒ゾーンマネージャー(エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄)と順に昇格します。 ■働く環境:残業は平均17h程度です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景:年間100店舗近い出店を続けています。当社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。
- <勤務地詳細> 各店舗での就業(神奈川県内) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 358万円~444万円 <賃金形態> 月給制 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円~253,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 216,000円~263,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業代17時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と子女教育手当の支給がございます。 ■年収構成: 月給×12ヶ月+賞与(年2~3回/平均的査定で計4.9~5.0ヶ月分) ■固定手当: 地域手当として年間12万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【千葉/転勤無】店長・エリアマネージャー候補※残業17h程度/福利厚生◎/0721入社
- NEW
- ~イオングループの中核事業/2005年設立以来右肩上がりで店舗拡大/目安2~3年で10店舗の経営・統括をお任せするエリアマネージャーへ昇格、その後はゾーンマネージャーや本部スタッフ等、多様なキャリアステップ有/転勤無・地域限定社員選択可/年間休日115日~125日(20日間の長期休日含)/住宅手当・子女教育手当等福利厚生充実~ ■業務内容:入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2~3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10~14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■入社後のキャリア:店舗マネージャー(1店舗の店長)⇒スーパーインテンデント(2店舗の店長)⇒ゾーン政策サポート担当(ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援)⇒エリアマネージャー(10~14店舗の統括)⇒ゾーンマネージャー(エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄)と順に昇格します。 ■働く環境:残業は平均17h程度です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景:年間100店舗近い出店を続けています。当社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。
- <勤務地詳細> 各店舗での就業(千葉県内) 住所:千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 358万円~444万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円~253,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:10,000円 <想定月額> 216,000円~263,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業代17時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と子女教育手当の支給がございます。 ■年収構成: 月給×12ヶ月+賞与(年2~3回/平均的査定で計4.9~5.0ヶ月分) ■固定手当: 地域手当として年間12万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2008年
- 従業員数 21,946名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全284件
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【エンジニア歓迎】アカウント営業/大手クレジットカード会社(システム部)向け提案【PF事006営業】
- NEW
- □■東証プライム上場/社員6,000人・グループ社員2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/約200種類の社内研修あり・教育制度充実/リモートワーク・副業可能■□ ■業務内容: 特定クレジットカード会社の営業 システム部担当 担当者 ・見積提示~契約~請求業務における開発部門、仕入先、顧客との調整 -開発PJ -保守PJ・運用PJの契約更新 -H/W・S/Wの新規購入、保守更新 ・訪問、情報提供による顧客との関係構築・情報収集 ・システム更改、システム構築案件における提案~クロージング ■ポジションの魅力: ・クレジットカード業務の豊富な開発実績があります。日本トップレベルのクレジットカード会社のシステム開発や保守についてお客様と直接会話し最先端で提案、構築できます。 ・お客様の課題、市場の動向を先読みして新たな事業やサービスの企画、具現化などにも取り組んでいて、昨今の決済分野においては変化が激しくチャレンジできる市場です。 ■キャリアパス: ・1年後:クレジットカード会社向けの営業リーダー ・5年後:クレジットカード会社向けの営業マネージャー/決済関連サービス・ソリューション企画担当 ■配属先組織概要 ・特定クレジットカード会社向け事業部門(製販一体)における営業部門です。 ・プロパー社員17名、営業支援ビジネスパートナー4名、営業アシスタント5名で構成されています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 515万円~1,040万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~ <月給> 270,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【プレイングマネージャー志向の方】オープン系開発エンジニア/リーダー【産事3-016】
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- □■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/副業可能■□ ■業務内容: (1)業務アプリケーション開発/運用 オープン系開発プロジェクトを中心に、アプリケーションエンジニアとしてご経歴に見合ったプロジェクトにご参画頂きます。(例: ローコード開発基盤(OutSystems)でのモバイル開発、基幹システムのSPA開発、snowflakeでのデータ分析開発など (2)プロジェクトマネジメント 開発もマネジメントも両軸に責任をもつプレイングマネージャーとして、QCD達成に向けてお客様と一体となって開発チームをリーディングして頂きます。 ■ポジションの魅力: お客様は業界トップに君臨するFA総合メーカー。 お客様一体となって推進する開発プロジェクトを通して、お互い切磋琢磨しながらご自身の成長が実感できる環境下で業務に従事していただきます。 ■キャリアパス: <入社~1年後> アプリケーションエンジニア/プロジェクトリーダー/マネージャーとしてご経歴に見合ったプロジェクトに参画。 <~5年後> ご自身のキャリア構想を尊重したミッションをアサイン (例) 主要メンバー→チームリーダー チームリーダー→プロジェクトリーダー プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー プロジェクトマネージャー→アカウントマネージャー ■配属先組織概要: 製造・物流を中心とした産業分野の業界トップクラスとの取引深耕を担う部門です。 特徴(1):優良顧客基盤 特徴(2):幅広いソリューション、技術 特徴(3):超上流 特徴(4):教育体制の充実、社内外含めた研修の積極的参加 人員構成:約70名(東京) ■就業環境: ・テレワークはツール・制度としては完備しておりますが、参入間もないため現状配属想定先は客先常駐です。今後テレワーク併用も検討しています。 ・有休に加え年4日のリフレッシュ休暇制度、有休奨励日設定あり ・1on1によるフォローアップ体制 ※新しい技術や開発手法などに前向きに取り組める方、プレイングマネージャーとして現場の第一線に身を置き続けたい方など大歓迎です。みなさまのご応募をお待ちしております。
- <勤務地詳細> 豊洲オフィス 住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 600万円~1,040万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):314,000円~ <月給> 314,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1948年
- 従業員数 21,794名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
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【大阪本社】財務(資金計画課)~年間休日126日/残業平均10時間程度/海外との連携あり~
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- ■業務概要 財務部 資金計画部での業務です。 単体・連結資金計画、財務戦略施策の実施、グループ間の貸借取引の管理、グループ与信管理業務、グループ資金CMS(Cash Pooling System)の構築展開、海外グループ会社との個別案件対応、財務ガバナンス業務などをご担当いただきます。 特に、 グループ資金CMS体制の構築、 グループ向け売掛債権請求業務、財務戦略施策、グループ内の資金計画が中心となります。 ■組織について 課責任者2名+係責任者2名(兼任あり)+スタッフ5名(男性3名、女性2名)の組織です。 ※2023年12月時点 財務業務でのキャリア形成においては、勤務地は本社中心となります。 ご本人の希望や組織状況によって、将来的に財務から経理、連結経理への異動は可能性としてはあります。 ■働き方補足 ・月平均残業:10時間程度 ・リモートワーク活用あり(活用状況は人によります) ■募集背景 資金業務を担う実務者の他部署異動にともなう人員補充のため募集となります。 ■求める人物像 ・財務業務の専門知識を有し、コミュニケーションに積極的な人 ・意欲をもって変革や改善にチャレンジできる人 ■当社の魅力: (1)積極的にチャレンジできる社風… 当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。 キャリアではなく「実力とヤル気重視」の環境の中、自分で考え、決めて、動くことのできる企業です。 (2)充実した教育制度… 製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。 特に技術系の社員を対象にした各種の技術教育に力をいれています。 (3)地球環境に優しい製品作りでの商品差別化… 当社製品は「エコシスコンセプト」(交換パーツを長寿命化できれば、地球環境やお客様への負担を少なくできるという新発想)に基づき、 機械の信頼性を高め、消耗部品の長寿命化によりパーツの交換頻度を極力おさえることで、 環境的(エコロジー)にも、経済的(エコノミー)にも優れ、且つネットワーク環境にふさわしい(システム)製品を生み出しています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅:Osaka Metro線/玉造駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 550万円~680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~470,000円 <月給> 305,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり(昨年度組合員平均 基本給×6.0ケ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪】 社内SE(開発・運用保守) ~生産実行システムの開発/京セラグループの中核企業~
- ◆社内(自社)開発システムの運用保守、及び開発/京セラグループの中核企業◆ ■業務概要 主には以下業務をお任せいたします。 ・自社で開発する生産実行システムの運用保守 ・自社で開発する生産実行システムの要件定義からシステム開発、受け入れ検証 ・生産関連システムの各種プロジェクト推進 ■組織について 課責任者1名、メンバー6名(2023年4月1日時点)の組織です。 ■募集背景 生産実行システムの開発内製化による開発体制強化のため、また、定年退職による人員減もあり増員募集となります。 ■当社の魅力: (1)積極的にチャレンジできる社風… 当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。 キャリアではなく「実力とヤル気重視」の環境の中、自分で考え、決めて、動くことのできる企業です。 (2)充実した教育制度… 製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。 特に技術系の社員を対象にした各種の技術教育に力をいれています。 (3)地球環境に優しい製品作りでの商品差別化… 当社製品は「エコシスコンセプト」(交換パーツを長寿命化できれば、地球環境やお客様への負担を少なくできるという新発想)に基づき、 機械の信頼性を高め、消耗部品の長寿命化によりパーツの交換頻度を極力おさえることで、 環境的(エコロジー)にも、経済的(エコノミー)にも優れ、且つネットワーク環境にふさわしい(システム)製品を生み出しています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅:JR環状線/大阪メトロ鶴見緑地線/玉造駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- <予定年収> 550万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~470,000円 <月給> 305,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり(昨年度組合員平均 基本給×6.0ケ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1888年
- 従業員数 -
- 平均年齢 44.6歳
求人情報 全10件
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未経験歓迎の事務スタッフ/定時9時ー17時/子育て中多数
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- 大手損害保険会社で「損害保険」の業務知識や事務スキルを未経験から身に付けることができ、 当社の顔として業務を支えるやりがいを実感できるポジションです。 ────── 仕事内容 ────── 下記、いずれかの業務をお任せします。 ◆保険金サービス部門 ・専用端末を用いた保険金お支払いに関する入力業務 ・電話やメール、LINEなどでの保険金請求者への連絡、関係先への確認などの保険金支払い対応 ・その他庶務(データスキャン、ファイリング、郵送物対応)など ◆営業部門 ・専用端末を用いた保険契約の確認と入金確認、保険代理店への手数料支払い業務 ・保険代理店からの照会対応、事務指導 ・書類の受付、発送、仕分、分類 ・電話・メール対応(保険代理店・社内関連各部署との連絡・確認) ・店頭対応 ・その他庶務(ファイリング、郵送物対応) など ◆本社・内勤部門 ・データ集計 ・資料作成 ・電話対応(社内関係各部署との連絡・確認) ・電話やメールなどでの社内問い合わせ対応 ・その他庶務(ファイリング、郵送物対応) など ───── POINT ───── 【1】ワークライフバランス充実! 完全週休2日制、土日祝休み、定時が9時―17時で残業も月10h以内とメリハリある働き方を実現可能!プライベートの時間を大切にできるから、仕事へもしっかり向きあえて、働きがいを実感できます! 【2】子育て中の社員も多数活躍中! 「子どもの急病で早退したい…」といった場合に子の看護休暇制度があることも安心できる理由のひとつ。とはいえ、実際にはなかなか休みは取りずらいのでは…?といった心配も無用です! 業務を複数名で担当するだけでなく、社員同士がサポートし合う風土が根付いていることから、困った時はお互い様で助け合って業務を進めています。 【3】長く働けて、自分らしいキャリアを! 誰もが安心して長く働けるよう、年齢の制限を設けることなく正社員登用制度にチャレンジできる体制を整えています。 家族を大切にしながら、自身も成長していくことができます。
- ★駅チカ!通勤ラクラク♪ 下記のいずれかの勤務地へ配属 ■東京都新宿区西新宿1-26-1 損保ジャパン本社ビル ■東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower ■東京都中央区日本橋2-2-10 損保ジャパン日本橋ビル
- 月給20万7220円以上 + 賞与年2回 + 各種手当
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【AIエンジニア】国内最大級の損害保険会社※アジャイル開発/ドメイン駆動設計(DDD)を採用
- 【在宅勤務可/残業時間月20~30時間程度/アジャイル開発/ドメイン駆動設計(DDD)を採用】 ■概要:当社ではDX推進を加速させるための内製開発組織としてDX推進部を立ち上げました。当社各部門に精通するメンバーの強みを結集し、社外の専門人材の登用をもって、攻めのDXである新たなビジネスモデル創造と、守りのDXにあたる既存ビジネスの改善の両面から変革を実現していくことが狙いです。本ポジションはDX推進部の組織体制強化に伴う採用で、フロントエンドエンジニアとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務概要: ・デジタル技術を活用したCX向上ソリューション、デジタル完結型新商品、新たなビジネスモデルの開発 ・リアルデータなどを活用した災害レジリエンス強化やモビリティイノベーションなどの社会課題解決のソリューション創出 ・損害保険事業の自動化と最適化による生産性の向上など業務プロセスの改革、デジタルを活用した新たな働き方の実現 ■DX推進部のミッション: ・デジタル技術を活用したCX向上ソリューション、デジタル完結型新商品、新たなビジネスモデルの開発 ・リアルデータなどを活用した災害レジリエンス強化やモビリティイノベーションなどの社会課題解決のソリューション創出 ・損害保険事業の自動化と最適化による生産性の向上など業務プロセスの改革、デジタルを活用した新たな働き方の実現 ■AIエンジニアリンググループの役割(現在は10名強の組織です): ・事業会社の一員として、業務部門の課題ヒアリングを行い、ソリューションの開発を主体的に推進 ・業務部門の各チームのメンバーと連携したアジャイル開発におけるエンジニアメンバーのチームマネジメントおよび適時適切な支援 ・保険会社社員とは異なる知識・経験を有する人材による、専門性とダイバーシティの向上 ■技術環境:開発手法としてアジャイル、またドメイン駆動設計(DDD)を採用しています。開発言語は明確に決められているわけでなく、その時々の開発に適した技術選定からお任せしています。 ■働き方:リモートワークの頻度は7~8割程度で必要に応じて出社するスタイルです。※状況に応じて変わる可能性あり。残業時間は20~30時間程度を想定。
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-26-1 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 1,000万円~1,600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):10,000,000円~16,000,000円 <月額> 500,000円~800,000円(20分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収、月給はあくまで目安であり、スキル・経験・前職年収などに応じて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月/標準7.5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2013年
- 従業員数 20,135名
- 平均年齢 -
求人情報 全34件
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【大阪/梅田】集中購買(電装部品)※水素エンジンなど先端技術に携われる◎/フルフレックス/在宅可
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- 【創業100年以上になる農機建機の大手メーカー/若手から裁量ある仕事/グローバルに事業展開】 ■業務内容: エンジン/農業機械/建設機械などの産業機械に搭載されるエンジンの電動化に伴い、設備や資材が大きく変わります。新しい燃料電池や水素エンジンに携わる製品に購買で新規サプライヤーの開拓をお任せします。 ◎購買関連業務 ◎部品、コンポーネントの価格、要求仕様の目標達成に向けた取り組み ◎新規サプライヤ開拓(海外サプライヤ含む) ◎新商品PJの開発購買(企画段階から参画) 【対象製品】電装部品 / カーボンニュートラル製品、電制・電動製品に使用される部品 ★現在購入金額比約25%が海外であり今後もさらなるグローバル化を拡大していきます。製造・開発と一緒になって、コスト面やリスク面からの図面(部材)の最適化を目指します。 ■採用背景: グローバルブランドのヤンマーブランドが電動化で生まれ変わっていきます。その最新の製品に携わっていただくお仕事です。 ■当社で働く魅力: ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。 職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。
- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING 勤務地最寄駅:阪急線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 420万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,000円~400,000円 <月給> 217,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【滋賀/長浜】資材・購買※職種未経験歓迎/残業月20h程度/年休128日/裁量権◎
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- 【創業100年以上の大手エンジンメーカー/グローバルに活躍できる環境/中途入社多数】 ■仕事内容:担当業種(海外サプライヤ含む)における下記購買業務をご担当いただきます。 (1)発注先選定・価格決定 (2)価格査定に基づく価格交渉 (3)サプライヤとの協働原価低減活動 (4)購買戦略立案 (5)新規サプライヤ発掘 他 ■特徴:購買業務は企業にとって重要、かつやりがいのある業務です。また弊社では今後さらにグローバル化を拡大していきます。 やりがいのある仕事、グローバルに活躍したい方は是非ご応募お願い致します。 ■取り扱い商品 (1)小型産業用ディーゼルエンジン (2)産業エンジン部材(鋳造、鍛造、機械加工、他) ■キャリアパス:入社後の適正に基づき判断いたしますが、資材部マネージャーもしくはスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えております。 ■雇用形態について ヤンマーホールディングス株式会社採用のヤンマーパワーテクノロジー株式会社出向となります。 ・出向先:ヤンマーパワーテクノロジー株式会社(雇用元:ヤンマーホールディングス株式会社) ・勤務地:滋賀県長浜市川道町1009-2びわ工場 ・事業内容:エンジンの開発・製造・販売・サービス ■当社で働く魅力: ・ディーゼルエンジンの技術をもとに、幅広い分野で高い技術力を評価いただいております。各分野におけるリーディングカンパニーの一員として最先端の技術開発に従事いただくことにより、エンジニアとして更なるスキルアップが可能です。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。 ・職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。
- <勤務地詳細> 【出向】ヤンマーパワーテクノロジー株式会社 住所:滋賀県長浜市川道町1009-2 びわ工場 勤務地最寄駅:JR東海道線/長浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 450万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~400,000円 <月給> 210,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2006年
- 従業員数 378名
- 平均年齢 -
求人情報 全6件
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【リモート可】社内SE(インフラ)◆西武グループの中核事業をITで支える/フレックスタイム制
- 【リモート可/81社のグループ会社のDX推進/福利厚生◎】 ■業務概要 ホールディングスという立場でグループ全体のDX推進に携わって頂きます。 担当工程としては中核会社と委託先の間に入っていただきプロジェクトのコントロールを主に担当頂く想定です。 入社後は西武ホールディングスでの業務のほか、下記の中核会社のシステムについても携わって頂く可能性がございます。 ・西武鉄道 ・西武・プリンスホテルズワールドワイド(ホテル・レジャー事業) ・西武リアルティソリューションズ(不動産事業) ■業務詳細 ・社内ITインフラの企画・管理 ・IT外部委託先管理 ・内部監査、IT監査対応 ・情報セキュリティ統制(インシデント対応、システム管理) ・子会社支援・統制(国内外) ■採用背景 西武グループDX戦略の推進にあたり、外部から多様な知識・スキルを有する人財を採用することで、更なるDX推進体制の強化を図ってまいります。 ■トピックス ・各事業、各業務におけるインフラ構築 ■組織について ・社員60名+協力企業のスタッフ10名 ・20代はもちろん、40代~60代の経験豊富なベテランも活躍中 ・男性:女性=6:4 先輩の前職はIT・通信企業のSEやPMO、営業出身者、OA事務の派遣スタッフなど様々。チームでの活動も多く中途入社者や短期研修者、出向者もいるため質問、相談がしやすい雰囲気です。 ■就業環境 ・残業は平均29.8時間/月 ・リモートワーク週1日~2日程度 ※リモートの頻度は開発の状況により増減いたします。 ■将来のキャリアパス OJTで業務をレクチャーし、その後は、担当システムや職務を割り振り。 都市交通・沿線事業、ホテル・レジャー事業、不動産事業等、 幅広い領域に携われます! 将来的には、本人の適性に応じて、西武ホールディングスやグループ各社の情報システム部門、DX推進部門に異動してさらなるキャリアを描くもことも。 ■当社について 西武グループの持株会社である当社。グループの中核事業を担う「西武鉄道」「西武・プリンスホテルズワールドワイド」「西武リアルティソリューションズ」など81社の事業会社を統括しています。現在はデジタル経営を目指し、改革を進めている最中です。
- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都豊島区南池袋1-16-15 勤務地最寄駅:西武池袋線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 所沢オフィス 住所:埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【リモート可】社内SE(アプリ)◆西武グループの中核事業をITで支える/フレックスタイム制
- 【リモート可/81社のグループ会社のDX推進/福利厚生◎】 ■業務概要 ホールディングスという立場でグループ全体のDX推進に携わって頂きます。 担当工程としては中核会社と委託先の間に入っていただきプロジェクトのコントロールを主に担当頂く想定です。 入社後は西武ホールディングスでの業務のほか、下記の中核会社のシステムについても携わって頂く可能性がございます。 ・西武鉄道 ・西武・プリンスホテルズワールドワイド(ホテル・レジャー事業) ・西武リアルティソリューションズ(不動産事業) ■業務詳細 ・社内プロジェクトの管理(期日・要員・品質等) ・部下育成・教育、マネジメント ・基幹システムの企画・管理 ・子会社支援・統制(国内外) ※設計、コーディングは外部委託のため、実業務としては発生いたしません。 ■採用背景 西武グループDX戦略の推進にあたり、外部から多様な知識・スキルを有する人財を採用することで、DX推進体制の強化を図ってまいります。 ■トピックス ・西武グループ全社で使用する共通システムに関する業務 ・各事業、各業務における個別システムに関する業務 ■組織について ・社員60名+協力企業のスタッフ10名 ・20代はもちろん、40代~60代の経験豊富なベテランも活躍中 ・男性:女性=6:4 先輩の前職はIT・通信企業のSEやPMO、営業出身者、OA事務の派遣スタッフなど様々。チームでの活動も多く中途入社者や短期研修者、出向者もいるため質問、相談がしやすい雰囲気です。 ■就業環境 ・残業平均29.8時間/月 ・リモートワーク週1日~2日程度 ※頻度は開発の状況により増減します。 ■将来のキャリアパス OJTで業務をレクチャーし、その後は、担当システムや職務を割り振り。 将来的には、本人の適性に応じて、西武ホールディングスやグループ各社の情報システム部門、DX推進部門に異動してさらなるキャリアを描くもことも。 ■当社について 西武グループの持株会社である当社。グループの中核事業を担う「西武鉄道」「西武・プリンスホテルズワールドワイド」「西武リアルティソリューションズ」など81社の事業会社を統括しています。現在はデジタル経営を目指し、改革を進めております。
- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都豊島区南池袋1-16-15 勤務地最寄駅:西武池袋線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 所沢オフィス 住所:埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1997年
- 従業員数 24,936名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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【マネジメント候補】介護ヘルスケアの新規事業企画・推進◆介護システム経験者歓迎◆在宅勤務週3日以上◆
- 【業界大手企業での新規事業企画/在宅勤務週3~4日/残業月10時間程度】 ■職務概要: 同社の主力サービスである「egaku」サービスを企画・推進していただきます。 ■「egaku」について: <支援事例> ・ケアプランとサービス実績の乖離を可視化し、援助スケジュールの最適化をサポート ・ご利用者さまと対話できる時間が増え、介護品質が向上 ・体調変化の可視化やアラート表示により、早期に適切な介入が可能に ※参考URL:https://corporate.sompocare.com/egaku/service/ ■職務詳細: ・データを活用したサービスのローンチに向けた企画・推進 ・顧客/ユーザーニーズの収集、抽象化 ・プロジェクトマネジメント ・カスタマーサクセス ・外部パートナー・グループ会社・関連部門との連携 ■入社後のキャリアイメージ: 「egaku」は2023年4月に同社で事業化されたばかりであり、主力サービスとして定着するまで数年かかる見込みです。 入社後は「egaku」の在宅介護サービス事業者への展開などの企画・推進に携わっていただき、その後は、データビジネス・DX関連の新規事業企画や推進を行っていただく想定です。 ※介護業界は、ICTの発展が強く求められている業界です。 ■配属組織について: DX推進部は約12名が在籍しています。 ■就業環境: ・大半の方が週3~4日在宅勤務をしています。 ・夜18時くらいには退社されている方が多いです。※全社的に、残業月平均10時間程度とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■求める人物像: 日本の介護が抱える社会課題に対して強い関心や問題意識を持ち、自らの行動で社会課題を解決したいという強い気持ちを持った方歓迎いたします!
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー 勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円~12,000,000円 <月額> 400,000円~600,000円(20分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収はあくまで目安となります。経験・前職年収などに応じて決定します。 昇格評価年1回(定期昇給は無)、賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【メンバークラス】介護ヘルスケアの新規事業企画・推進◆介護システム経験者歓迎◆在宅勤務週3日以上◆
- 【業界大手企業での新規事業企画/在宅勤務3~4日/残業月10時間程度】 ■職務概要: 同社の主力サービスである「egaku」サービスを企画・推進していただきます。 ■「egaku」について: <支援事例> ・ケアプランとサービス実績の乖離を可視化し、援助スケジュールの最適化をサポート ・ご利用者さまと対話できる時間が増え、介護品質が向上 ・体調変化の可視化やアラート表示により、早期に適切な介入が可能に ※参考URL:https://corporate.sompocare.com/egaku/service/ ■職務詳細: ・データを活用したサービスのローンチに向けた企画・推進 ・顧客/ユーザーニーズの収集、抽象化 ・プロジェクトマネジメント ・カスタマーサクセス ・外部パートナー・グループ会社・関連部門との連携 ■入社後のキャリアイメージ: 「egaku」は2023年4月に同社で事業化されたばかりであり、主力サービスとして定着するまで数年かかる見込みです。 入社後は「egaku」の在宅介護サービス事業者への展開などの企画・推進に携わっていただき、その後は、データビジネス・DX関連の新規事業企画や推進を行っていただく想定です。 ※介護業界は、ICTの発展が強く求められている業界です。 ■配属組織について: DX推進部は約12名が在籍しています。 ■就業環境: ・大半の方が週3~4日在宅勤務をしています。 ・夜18時くらいには退社されている方が多いです。※全社的に、残業月平均10時間程度とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■求める人物像: 日本の介護が抱える社会課題に対して強い関心や問題意識を持ち、自らの行動で社会課題を解決したいという強い気持ちを持った方歓迎いたします!
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー 勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~10,000,000円 <月額> 300,000円~500,000円(20分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収はあくまで目安となります。経験・前職年収などに応じて決定します。 昇格評価年1回(定期昇給は無)、賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2007年
- 従業員数 19,148名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全14件
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【経理】財務諸表作成業務/総合職採用/日本郵政グループ/安定した事業基盤
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- ■業務内容: 当社経理として、下記業務をお任せします。 (1)財務諸表作成業務(年度、中間、四半期、月次) (2)開示書類作成業務(一部英文開示を含む) (3)J-SOX関連業務(内部統制報告書の作成を含む) (4)法人税等申告業務(税務申告書の作成を含む) ■入社後お任せする業務: 入社後についてはご経験次第ではあるものの、財務諸表作成から行っていただくことを想定しております。 ■組織について: 主計部経理室は20代~30代の方がメインで約30名にて構成されております。プロパー社員が多い状況ですが、中途入社の方もいるので入社後もキャッチアップしやすい環境が整っております。 ■働き方: 残業は平均で月25時間程度、在宅勤務等を組み合わせた柔軟な働き方を推進しているため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力: 当社は2015年に株式上場した生命保険会社です。現在上場企業として持続的な企業価値向上のため、「お客さまから真に信頼される企業への再生」「お客さまに感動いただける保険サービスのご提供を通じた持続的な成長」「これらの実現に向けた社員一人ひとりがやりがいを感じ、会社と共に成長できる企業風土への改革、ガバナンスの強化」を中期経営計画の基本方針として、各取り組みを実行しています。 具体的には、2022年度から新しいかんぽ営業体制を構築し、コンサルタントは高い専門性と機動力を活かした生命保険のプロフェッショナルとして、生命保険のご提案およびアフターフォローに専念するとともに、専門的な知識を持った社員がお客さま一人ひとりに質の高い細やかなアフターフォローを実施する体制(=お客さま担当制)へ移行しました。また、2023年4月1日には、教育費用の高まりやお客さまからのご要望に応えるべく、学資保険「はじめのかんぽ」を改定し、お子さまの教育資金がより準備しやすくなるような商品設計とし、お客さまのニーズに応える商品開発を行っています。 社員全員が一丸となり、「お客さまから信頼され、選ばれ続けることで、お客さまの人生を保険の力でお守りする」という社会的使命を果たすため、全力で取り組んでいます。
- <勤務地詳細> 本社 住所:千代田区大手町二丁目3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 430万円~710万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~420,000円 <月給> 260,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■通勤費・住居・扶養手当等の諸手当を条件に応じて支給します。 ■昇給:年1回/賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京】運用推進担当(責任投資)~在宅勤務可/郵政グループ・日本最大級の機関投資家~
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- ◆残業時間20~30時間程度◆福利厚生充実◆日本最大級の機関投資家◆郵政グループで経営基盤◎◆運用のプロフェッショナルへ◆ ■業務内容:当社において下記の業務をお任せします。 ・責任投資推進担当:責任投資に係る事項の企画や調整 ■組織構成:資産運用部門全体では160名程度ですが、運用企画部では30名程度となります。運用部門全体の1/3程度が中途入社者で銀行や証券、保険業界など様々な業界から入社しております。 ■働き方:当社では在宅勤務等を組み合わせた柔軟な働き方を推進しており、週1~2回程度在宅勤務をしております。 ■当社の魅力:当社は2015年に株式上場した生命保険会社です。現在上場企業として持続的な企業価値向上のため、「運用収益の向上」を中期経営計画の1つの柱に据え、積極的なリスクテイク、運用資産の多様化を推進しています。具体的には、国債等の円金利資産を中心とした運用から、外国債、国内外クレジット、国内外株式、オルタナティブなどリスク性資産への投資を拡大中です。国内最大級の機関投資家として、70兆円近く運用可能なことから、ダイナミックな運用や、市場へのインパクトの大きさを感じることが出来ます。また郵政グループとして経営基盤も安定しております。今後も投資対象を拡大し、運用態勢を強化する方針のため、積極的に経験者採用を行っております。これまでのキャリアを基にチャレンジしたい方にとって魅力的な職場になります。また、主要大手金融機関の資産運用経験者が多数在籍しており、周りと切磋琢磨しながらご自身のキャリアアップを目指していただけます。
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅:各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 600万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~ <月給> 320,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■通勤費・住居・扶養手当等の諸手当を条件に応じて支給します。 ■昇給:年1回/賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1997年
- 従業員数 22,108名
- 平均年齢 35.4歳
求人情報 全1673件
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インフラエンジニア/フルリモート案件あり/キャリア支援充実
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- ★スマートフォンからご覧の方は、ぜひpickupページもご覧ください! \Point!/ ◆6000件から希望に添った案件が選べる ◆テレワーク・フルリモート案件多数 ◆200種以上の研修プログラムを無料で受講 ◆完全週休2日/残業月15h以下 ワークライフバランスの充実した環境で、理想のエンジニアを目指せます。 ━ 業務内容について ━ 当社が抱える案件は年間【6000件】以上! サーバ保守・運用などの案件から、構築や設計の案件へとステップアップしていくことが可能です。 業務を通じ、モダンな技術や業界別の知識、お客さまとの折衝力をつけながら、あなたの希望のキャリアに向けて成長していけます。 ━ 働きながらスキルを磨く ━ 知識・経験に合わせて多彩な研修コースをご用意しています。インフラエンジニアの基礎となるAWS・LPIC・CCNA認定研修や、Microsoft社認定資格の取得に向けたプログラムや報奨制度も充実。ぜひ、スキルアップにお役立てください。 また、エンジニアとして長く活躍していくためには、技術だけではなくヒューマンスキルも不可欠。当社ではそれらを総合的に学べる機会を提供し、ビジネスパーソンとしてのキャリア形成も支援しています。 【各年次での注力項目】 <1年目:前に踏み出す力> ・主体性、働きかけ力、実行力 <2年目:チームで働く力> ・発信力、傾聴力、柔軟性、状況把握力、規律性、ストレスコントロール力 <3年目:考え抜く力> ・課題発見力、計画力、創造力 ※以降も年次やスキルに合わせた研修あり。経験者の方にはリーダースキル育成などの研修も実施しています。
- <全国(47都道府県)にプロジェクトあり!> ★自社内勤務もあり ★希望勤務地を最大限考慮 ★U・Iターン歓迎 ★遠方の方でもTeamsによるWEB面談が可能 【支店】 北海道・東北:札幌/仙台/宇都宮 関東:水戸/つくば/柏/千葉/高崎/熊谷/さいたま/横浜/厚木 東京:新宿/秋葉原/八王子 中部:松本/浜松/名古屋 関西・中国・九州:大阪/神戸/広島/福岡 【本社】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
- 経験者:月給22万円~50万円 └IT実務経験者:月給25万円~50万円 └IT実務経験1年未満、情報系の知識・資格がある方:月給22万円~25万円 未経験者:月給20万円以上 ※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定。
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開発エンジニア/全国募集/フルリモート案件あり/定着率98%
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- ★スマートフォンからご覧の方は、ぜひpickupページもご覧ください! 業務内容について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆当社が抱える案件は年間【6000件】以上! 「Java」「C言語」などの基礎的なプログラミング言語を扱う案件から徐々にステップアップしていくことができる上、「IoT・VR・AI」など最先端トレンドの案件も多数。あなたの希望をお伺いしながら、経験・スキルに合った最適な案件でご活躍いただけます! ◆自社内開発もあり お客さま先での開発はもちろん、自社開発センターに腰を据えて開発することも可能です。ぜひ、ご希望をお聞かせください! ITスキル・ヒューマンスキルも高める  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 知識・経験に合わせて多彩な研修コースをご用意しています。これからさらに知識を深めたい、トレンド案件にも挑戦したいなど、スキルアップにお役立てください。 また、エンジニアとして長く活躍していくためには、技術だけではなくヒューマンスキルも不可欠。当社ではそれらを総合的に学べる機会を提供し、ビジネスパーソンとしてのキャリア形成も支援しています。 【各年次での注力項目】 <1年目:前に踏み出す力> ・主体性、働きかけ力、実行力 <2年目:チームで働く力> ・発信力、傾聴力、柔軟性、状況把握力、規律性、ストレスコントロール力 <3年目:考え抜く力> ・課題発見力、計画力、創造力 ※以降も年次やスキルに合わせた研修あり。経験者の方にはリーダースキル育成などの研修も実施しています。
- <全国(47都道府県)にプロジェクトあり!> ★自社内勤務もあり ★希望勤務地を最大限考慮 ★U・Iターン歓迎 ★遠方の方でもTeamsによるWEB面談が可能 【支店】 北海道・東北:札幌/仙台/宇都宮 関東:水戸/つくば/柏/千葉/高崎/熊谷/さいたま/横浜/厚木 東京:新宿/秋葉原/八王子 中部:松本/浜松/名古屋 関西・中国・九州:大阪/神戸/広島/福岡 【本社】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
- 経験者:月給22万円~50万円 └IT実務経験者:月給25万円~50万円 └IT実務経験1年未満、情報系の知識・資格がある方:月給22万円~25万円 未経験者:月給20万円以上 ※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定します
- 設立 1995年
- 従業員数 23,000名
- 平均年齢 -
求人情報 全81件
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【熊本/ITエンジニア経験歓迎】業務プロセス改革コンサルタント<Ope/SD>
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- 【入社祝金50万円支給!/IT知識・経験を活かしてキャリアチェンジ/顧客の業務課題をDXで改善/エンジニア出身者多数/業務効率化の観点からチームで顧客貢献/ワークライフバランス○/グローバル企業】 ■アクセンチュア株式会社のBPOとは クライアントの業務をお預かりし、成り代わって業務執行しつつ、その業務の中で改善・効率化できると思われる課題を発見し、改善提案を行うサービスです。 単なる「業務のアウトソーシング」ではなく、業務受託後にお客様企業に代わって業務効率化を実現することを目的としております。 ■具体的な業務内容: エンジニアとして開発業務を行うのではなく、下記の「プロジェクト例」に記載しているような実務を行うオペレーターのマネジメントを行いながら、 業務をどのように効率化できそうか?どうすればプロセスを改善できそうか?といった点を検討いただき、顧客にご提案頂くという業務内容となります。 <具体的なミッション> ・業務プロセスに対するDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進 ・業務改革・組織改革に伴うチェンジ・マネジメント ・オペレーションサービス(アウトソーシング)活用を含めた、中長期のビジネス運営プランの策定 ■プロジェクト例: 経理・財務領域:仕訳、買掛金・売掛金管理、決算関連事務、資産管理、運用マニュアル作成・更新 等 人事・総務領域:給与手当関連事務、社会保険関係事務、年末調整関係事務、人事情報管理、運用マニュアル作成・更新 等 カスタマーサポート領域:アカウントの作成サポート、Web広告配信ツールの機能案内や広告運用に関する問い合わせ 等(メール/チャット/電話対応を中心) ■職場環境 2015年から開始した組織風土改革により、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へ増加。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」なども実施。 ※平均残業時間:月20時間程度(1時間/日)程度 ■入社祝金50万円支給: 対象期間:2024年2月1日~5月31日 上記期間内にアクセンチュア採用システムにて正式応募登録を完了された方につきまして、対象拠点(福岡・熊本)にご入社いただいた方には、 入社お祝い金として50万円を支給いたします!
- <勤務地詳細> 熊本BPOセンター 住所:熊本県熊本市中央区花畑町12-24 熊本フコク生命ビル 勤務地最寄駅:熊本市電線/辛島町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~12,000,000円 <月額> 416,666円~1,000,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。 ※残業代(月20時間程度)、住宅手当、賞与は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【熊本/地域限定】【購買経験者歓迎】業務改革BPOプロジェクトメンバー/残業月20時間程/面接1回
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- 【購買経験・バックオフィス経験を活かせる!/BPO案件のプロジェクトメンバーとして専門性を磨く/幅広い領域・職種経験可/業務効率化の観点からチームで顧客貢献/ワークライフバランス○/グローバル企業】 ■アクセンチュア株式会社のBPOとは クライアントの業務をお預かりし、成り代わって業務執行しつつ、その業務の中で改善・効率化できると思われる課題を発見し、改善提案を行うサービスです。 単なる「業務のアウトソーシング」ではなく、業務受託後にお客様企業に代わって業務効率化を実現することを目的としております。 ■具体業務内容 ・業務の実行(プロジェクトの例に記載しているような業務を実際に行います) ※入社後はまずこちらをメインで行います ・スーパーバイザーとして、受諾した運用実業務を遂行するメンバー(オペレーター)の指揮・管理・コーチング ※ゆくゆくはこちらをメインでお願いします。 ・RPA導入やプロセス改善等による継続的改善の立案、実行 ※入社後のキャリアとして、こういった業務をお任せするポストにもっ就くことができます。 ■プロジェクト例 経理・財務領域:仕訳、買掛金・売掛金管理、決算関連事務、資産管理、運用マニュアル作成・更新 等 人事・総務領域:給与手当関連事務、社会保険関係事務、年末調整関係事務、人事情報管理、運用マニュアル作成・更新 等 カスタマーサポート領域:アカウントの作成サポート、Web広告配信ツールの機能案内や広告運用に関する問い合わせ 等(メール/チャット/電話対応を中心) ■案件アサインに関して 案件の種類は経験と培ってこられたスキルや経験に合わせて決定しますが、将来的な案件アサイン変更なども可能です。 他BPO企業と比較しても請け負う業種・業界の間口の広さは非常に広く、バック・フロントを問わず、業務分類も問わず関わることができます。 ■職場環境 2015年から開始した組織風土改革により、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へ増加。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」なども実施。 ※平均残業時間:月20時間程度(1時間/日)程度
- <勤務地詳細> 熊本BPOセンター 住所:熊本県熊本市中央区花畑町12-24 熊本フコク生命ビル 勤務地最寄駅:熊本市電線/辛島町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,000,000円~5,000,000円 <月額> 250,000円~416,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途残業代などが支給されます ※スキル・経験・前職給与を考慮し、相談の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2008年
- 従業員数 72,859名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全4件
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店舗スタッフ(責任者候補)残業月平均8.7h/年休125日
- ………………………………………… ■イオンリテール株式会社について ………………………………………… 世界15カ国に広がり、業界大手のイオングループの中核企業。国内(東北除く本州・四国)にて、353店舗の総合スーパー「イオン」「イオンスタイル」を運営しています。 ………………………… ■具体的な仕事内容 ………………………… 各店舗での接客・販売・発注・スタッフ管理などの業務をお任せします。 ◎商品製造・発注・接客販売 ◎食品の品質管理 ◎在庫管理・値付け ◎売場づくり ◎売場の販売計画 ◎スタッフの労務管理 など ………………………… ■入社後の流れ ………………………… 入社オリエンテーション後、各店舗に配属いたします。店舗配属後はマネージャー・リーダーなど先輩社員のもと、接客・販売を通じ、売場づくりやマネジメントを学んでいきます。 ※募集要項下部にも研修制度について記載しています!併せてご覧ください。 ………………………… ■教育・研修制度 ………………………… 入社直後の研修のほか、昇格時や職位が上がったタイミングでの登用研修があるのでステップアップも安心です。プロフェッショナルになるための専門技能訓練、目指したいポストに就くためのイオンビジネススクール、個人的に伸ばしたい分野を学ぶセルフスタディ…。「教育は最大の福祉」という考えのもと、成長したい想いを支援します! ………………………… ■描けるキャリア ………………………… イオンリテールには年に一度の昇格試験があります。昇格試験を経てリーダー、マネージャーに昇進するのはもちろん、公募制度やイオンビジネススクールを利用して専門スタッフを目指せます。また、将来的には勤務エリア拡大を申請することも可能です。
- ◎埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県のイオン各店舗 ~2種類からお選びください~ 【1:ローカル社員】 埼玉・茨城・栃木・群馬の対象店舗での勤務 ※転居を伴わない異動の可能性があります。 【2:地域専任職※関東ブロック】 埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県・東京都・神奈川県・千葉県・山梨県・新潟県のイオン各店舗での勤務 ※転居を伴う転勤があります。 ※初期配属は埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県のイオン各店舗となります。 ◎面接内で「ローカル社員(転居を伴わない異動可能性あり)」もしくは「地域専任職(転居を伴う異動可能性あり)」のご希望をお伺いし、決定します。 ※車通勤OK(勤務地による) ※受動喫煙防止対策:店舗事業所敷地内禁煙/就業時間内禁煙
- ■ローカル社員(転居なし区分) 月給197,000円~248,000円 ■地域専任職(転居あり区分) 月給201,000円~282,000円 ※一律手当含む ※能力・経験などを考慮し、社内規定により給与額を決定
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店舗運営/食品販売スタッフ/年休125日/残業月平均5.7H
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- 総合スーパーでの接客販売、販売計画立案、売場作りなどを担当。 ★売場作りにアイデアを反映できる! <具体的な仕事内容> □接客・販売 □商品製造 □食品の品質管理 □在庫管理・値付け □商品陳列・売場作り □パート・アルバイトのシフト管理など ※配属先売場は経験・適性と希望をもとに決定して内定後に通知予定。 <例えば、こんな工夫も歓迎します!> ◎季節に合わせた催事・イベントの企画 ◎お客さま目線を考慮し、陳列やディスプレイの工夫 ◎過去や現在のデータから、地域性を読み解き、商品の仕入数を調整など <配属予定の売場一覧> 下記いずれかに配属予定です。 青果(野菜や果物)/水産(魚)/畜産(精肉)/デリカ(惣菜)/日配食品(冷蔵・冷凍食品や菓子パン)/加工食品(お菓子・米・調味料等)など
- 【転勤なし or 転勤あり(中部エリアに限る)の働き方を選択可能/入社後の途中変更もOK】 初期配属は愛知・静岡・岐阜・三重・和歌山(イオン新宮店)のいずれかのエリアを想定しています。 <選べる2つの働き方とは?> ※面接内で「地域専任職」もしくは「ローカル社員」のご希望をお伺いします。 ※上記の働き方により待遇が一部変更となります。 【地域専任職(中部エリア)】 「愛知・静岡・岐阜・三重・和歌山(イオン新宮店)」「長野・富山・石川」のイオン各店舗での勤務 ※転居を伴う転勤があります。 【ローカル社員】 「愛知・静岡・岐阜・三重・和歌山(イオン新宮店)」の対象店舗での勤務。 ※転居を伴わない異動の可能性があります。 ※自宅などの拠点から目安90分以内(ドアtoドア)の店舗に配属。
- 地域専任職/ローカル社員 月給19万1,000円以上/月給17万3,000円以上 【地域専任職※中部ブロック】月給19万1,000円~25万3,500円+賞与年3回+各種手当 【ローカル社員※地域限定社員】月給17万3,000円~23万3,500円 +賞与年2回+各種手当 ※年齢・経験・勤務地を考慮し、当社規定により優遇します。 <月収例> 地域専任職/月給21万4000円(入社1年目/大卒)
- 設立 1888年
- 従業員数 15,799名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【福岡/業界未経験歓迎】税理士向け代理店業務※土日祝休み/残業10h程度/有給初年度16日/転勤なし
- 【土日祝休み/残業10h程度/育休産休積極取得/転勤なし/創業135年/新規飛込営業なし!/ウーマンエンパワーアワード 2022/社内全体として育休・産休に理解がある会社です!】 ■仕事内容: ・同社の生命保険商品を取り扱う代理店に訪問し、商品内容・事務手続きについての問合せ対応や研修などを行います(顧客への生命保険商品の直接販売を行うことはありません)。 ※年1回、税理士を集めて勉強会を実施しています。 ・委託先代理店を担当し、販売促進に向けた各種施策・対応を推進します。 ・生命保険契約に関わる諸手続き、事務 将来的には営業担当者のマネジメントも担当いただくこともあります。 ※新規飛込み営業やTELはありません ■風通しの良い社風: 上下関係がフラットであり、自分の考えが正しいと思えばどんどん発言ができるような風通しの良い社風です。したがって、自らの能力を活かして能動的に業務にあたることが出来る環境です。 ■働き方: ・時短勤務可能 ・有給は時間単位で取得可能 ・直行直帰可能(訪問先が遠方であった場合等) ・転勤なし ・配偶者支援制度あり ■魅力 (1)当社は今年で創業135周年を迎え、国内生命保険会社で2番目の歴史がありながら、新生命保険会社の設立や保険代理店の子会社化等、新たな販売チャネルにも積極的に進出しています。 (2)「ウーマンエンパワーアワード 2022」従業員1,000名以上の部大賞を受賞しております。 推進企業としてメディアに露出することも多く、育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。 (3)女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。 ■企業概要: 「人生100年時代を迎え、生命保険事業を通じて、社会の課題解決に貢献する会社、お客様の“生きる”を支え続ける会社」を掲げています。 社会的重要度と事業特性に鑑み、特に、高齢化に伴う医療費・介護負担や、気候変動問題の深刻化といった問題に対して、医療や介護・認知症に対する経済的サポート・サービス提供、お客様の人生を豊かにする地球環境づくりに取り組むことで、お客様の“生きる”を支え続けます。
- <勤務地詳細> 福岡支店 住所:福岡県福岡市博多区綱場町8-23 朝日生命福岡昭和通ビル5階 勤務地最寄駅:呉服町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~ 固定残業手当/月:53,100円(固定残業時間40時間0分/月~40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 243,100円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【給与補足】※年間賞与は2回(6月・12月)支給されます。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月額(基本給) :243,100円 ~ 残業手当 :うち固定残業代 53,100円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1959年
- 従業員数 18,697名
- 平均年齢 44.0歳
求人情報 全135件
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【青森市】IT営業(画像商品やシステム商品の提案) ~残業月10h程度/在宅可/年休125日~#86
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- ~東証プライムRICOHグループ/完全週休2日制/勤続年数21.5年/残業月10h程度/年休125日/リモートワーク制度あり~ ■業務詳細: ・顧客に対し、リコー商品はもとより画像商品(エッジデバイス)やシステム商品の提案と導入 ・ICT製品やサービス、業種業務アプリケーションに関わる専門的知識を活用し、顧客への提案 ・プレゼンテーション~受注にいたるまでの一連の販売プロセスを自らが主体となって担当 ・IT基盤(クラウド・サーバー・セキュリティ等)、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービスで、お客様のオフィス~現場までの課題解決ソリューション提案を遂行 ※テリトリ制で担当地域の中小企業を担当として活動していただきます。 ■業務で期待されること: ・専門性を活かした高付加価値提案の実施。 ・顧客深耕とICT事業領域の業績達成に貢献する営業職。 ・ICT事業の各領域(ITインフラ/アプリケーション/コミュニケーション/ワークプレイス)を幅広く担当。 ・既存顧客を中心に明確なターゲット顧客への深耕活動、ホワイトスペース攻略を中心とした提案活動により、新たな案件を自ら創出する。 ・ICT事業領域における高い専門スキルとノウハウを活かし、案件規模の拡大や高付加価値型ソリューション展開を行う。 ・ICT事業の業績達成に向け、案件進捗/熟度/充足管理を行うとともに、OJTを通じて社内メンバーへのスキルの伝承を行う。 ■配属組織の役割: 中小企業のお客様をメインに、業務や組織の課題を抽出し、ソリューションによる課題解決の提案を行っています。 お客様のオフィスから現場まで働く場所を問わずワンストップで課題を解決し、お客様の働くに歓びを創出しSDGsの社会的課題と業績を両軸で実現することが主なミッションです。 ■業務の魅力: ・中小企業がメインとなるため、経営層との距離も近く直接TOPと話す機会も多くあります。 ・自身が提案した内容が採用してもらえると非常に喜びを感じますし、お客様の課題が解決したときに直接その効果を感じられることと 『ありがとう』 と言ってもらえた時に喜びを感じます。 ・IT化が進んでいない会社に対しては、これからその会社の未来を変える可能性があると思うとやりがいを感じます。
- <勤務地詳細> 青森事業所(青森支社) 住所:青森県青森市第二問屋町3-5-37 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 320万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~338,800円 <月給> 210,000円~338,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京/勝どき】企画スタッフ(ドキュメントソリューション商品の業績拡大)~週3日在宅勤務可~#83
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- ~売上2兆円超・東証プライムRICOHグループ/勤続年数21.5年/残業月20~30時間程度/年休125日・完全週休2日制/リモートワーク制度あり~ ■業務詳細: ・デジタルサービスを構成するドキュメントソリューション・アプリケーションの刷新/強化やサブスクリプション化を推進いただきます。 ・企画・PM担当として、商品発売までにおける、販売戦略、ネーミング決定、価格決定、プレス準備、Web・カタログ制作等を担当していただきます。 ・既存ソリューション及び新規ソリューションの拡販施策を推進し、全国の営業支援メンバーへの教育も推進いただきます。 ■業務で期待されること: ・リコーブランドのドキュメントソリューション商品の業績拡大、事業貢献 ・新規ソリューション商品の企画及びPMとしてのテーマ推進 ・発売準備における商品立上げ ・販促ツール(動画、チラシなど)の制作、全国営業支援メンバーへの新商品教育の実施 ■配属組織の役割: オフィス市場をメインターゲットとし、オフィスプリンティング製品(主に複合機)と連携するクラウド・オンプレのドキュメントソリューションの企画・PM・商品立上げを行います。 主な役割は下記になります。 ・ドキュメントソリューション商品ロードマップの策定 ・リコーブランドのドキュメントソリューション商品の企画プロセスへの参画 ・PMとしてテーマ推進、発売準備と商品立上げ ・発売後の初期流動と品質サポート、販売プロモーションの展開 ■業務の魅力: お客様は何を求めているか?競合は何を求めているか?どんな製品・サービスを商品化すればよいか?を考えながら、価値提供のために必要な機能、仕様、仕組みの洗い出しを行い商品化を進め、自分が商品化した商品が世の中のお役立ちになっていることや業績に貢献することでやりがいのある仕事として達成感を感じます。 ■キャリアパス: まずは商品化するためのステップを覚えていただき、ICTの知識向上のためのスキルアップを行っていただきます。
- <勤務地詳細> 晴海トリトン事業所 住所:東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX 勤務地最寄駅:大江戸線/勝どき駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 370万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,000円~372,300円 <月給> 231,000円~372,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2003年
- 従業員数 -
- 平均年齢 -
求人情報 全58件
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介護スタッフ/未経験歓迎/20代~50代活躍中/残業月10h
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- ご入居様さまが安心して、充実した日々を過ごせるよう、生活プランに基づいた生活のサポートをお任せします。 そのほか、季節にあわせたレクリエーションの企画や開催、メンタルケアなども行います。 ■□――――― 一日の流れ(例) ――――――□■ ▼6:00【起床】起床のためのお声がけや、お着替えの補助など ▼8:00【朝食】食事介助・歯磨きのサポート ▼9:00【生活介助】排泄・入浴の介助 ▼12:00【昼食】食事介助 ▼13:00【休憩】 ▼14:00【配薬準備】 ▼16:00【自由時間】 ▼18:00【夕食】食事介助 ▼19:00【就寝】着替えのお手伝いなど ■□――――― 入社後の流れ ――――――□■ ホーム配属から一定期間、先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通じて業務を習得していただきます。 また、下記の通り随時研修も実施いたしますので、未経験の方も不安なく挑戦可能です。 ▼入社時研修 ・会社の理念や姿勢について ・介護に必要な知識や技術の基本など ▼入社3カ月研修 ・同期とともに振り返り ・介護技術、生活プラン、認知症ケアについて基礎を固める ▼入社7カ月研修 ・自身の強みと課題を整理 ・介護技術の向上、生活プラン、認知症ケアについてさらに理解を深める
- 宮城・東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・石川・大阪・兵庫・京都・奈良・岡山・福岡の各施設 ※勤務地は希望を考慮します ※転居を伴う異動・転勤は原則なし ※現在、全国各地に340カ所以上を展開 ■本社 東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリスビル5F ※詳しくはHPをご覧ください。 https://saiyo.benesse-style-care.co.jp/kaigo ※受動喫煙防止対策:敷地内喫煙可能場所あり
- ■首都圏/月給21万3500円~32万2000円 ■東海・関西/月給21万6000円~27万6500円 ■宮城/月給20万6000円~ ■石川/月給21万2500円~ ■岡山/月給20万6000円~ ■福岡/月給21万2500円~ ※経験、資格、勤務市区に応じて変動します。 ※上記の金額には一律支給の手当を含みます。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
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【東京エリア】【未経験歓迎】お客様相談担当◆お客様の人生の大切な選択に関わるお仕事◆ベネッセG
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- <お客様の人生の大切な選択に深く関わることができるお仕事です。営業経験をお持ちの方で、東京エリアでお仕事を探されている方大歓迎です> 【反響営業がメインのお仕事です】 ◎高齢者向けホームのご入居の問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までじっくりアテンドいただく、入居営業のお仕事です。 ◎ホームでのご生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動いただきます。関係する様々な部署との連絡、調整、ミーティングなども随時行なっていきます。 ■主な仕事内容 ※アポイントの日程は、専門チーム(コンタクトセンター)が調整します。 <アポイント当日> ◎ ご入居相談、ホームのご見学案内 ※複数のホームを見学される方も多いです。 <申し込みまで> ◎ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 ◎体験利用~ご入居スタート時のフォロー <その他> ◎担当ホーム・エリアの販売計画の作成 ◎近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会、地域セミナー等の運営 ◎ご退去時のフォロー 等 ※必要に応じて関係機関(病院、行政、地域包括支援センター、民間紹介会社等)への営業活動も行っていただきます。 ※部内はもちろん、入居促進を担当するホームや様々な職種のメンバーと日々コミュニケーションを取りながら業務にあたっています。 ■組織構成 配属先の武蔵野・多摩エリア営業部は、部長を含め7名で構成されています。(男性6名 女性1名) ■業務の魅力 ◎これまでの営業経験を活かし、お客様や地域に役立ち、喜ばれる、社会貢献性の高い仕事です。 ◎益々ニーズが高まり、成長をし続けるベネッセの介護サービス事業で、安定して長くお仕事をしていただけます。 ◎業界未経験の方も、一人立ちまでしっかりサポートします。研修や業務を通して介護保険や介護サービスの知識を習得できます。 ■キャリアアップ ◎単にサービスを提案するだけでなく、人の想いやこだわりまで理解し提案できる営業力を習得できます。 ◎ホーム長や多職種からなるメンバーと日々連携を取りながら業務を進めるので、調整力が身につきます。 ◎営業部長などへのキャリアアップ、また、社内やベネッセグループ全体の「公募制度」によって、まったく新しいキャリアを切り開くチャンスがあります。
- <勤務地詳細1> 東京都内いずれかのホームへ配属 住所:23区内、西東京エリアにホームがございますが、希望や現住所を考慮して配属先決定いたします。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 新宿本社 住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F 勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 ■経験・スキル考慮のうえ決定します。 <賃金内訳> 月額(基本給):222,000円~306,000円 固定残業手当/月:57,838円~79,713円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 279,838円~385,713円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当は「営業手当」として支給 ■昇給:年1回(評価により) ■賞与:年2回(評価により決定) ■別途特別賞与あり(賞与支給対象期間の6か月間の残業時間が270時間以下の場合年間0.5か月分加算支給※役割職責手当該当者は対象外) ■公休日出勤の場合は、別途「残業手当」として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1956年
- 従業員数 17,729名
- 平均年齢 -
求人情報 全9件
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【駐在/バングラデシュ・ミャンマー】品質管理/国内トップクラスのアパレルOEM
- 【組織強化に向けた採用!海外で就業したい方に/世界に先駆けた生産体制を誇る大手アパレルOEMメーカー】 ■担当業務: 海外工場の運営を担当し、品質管理、納期管理、コスト管理を行いますVisual Management(物/業務/管理の見える化を行う手法)活動を行い、品質向上、納期短縮、コスト削減を図ることがミッションです。 ■具体的には: これまでのご経験に応じてご入社後の業務を決定します。 ・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパを把握 ・営業と協議しながら、生産計画立案を実施 ・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績管理 ・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質管理 ・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施 ■配属部署名/部署構成: 【バングラデシュ】全3工場:2000~3000人規模(日本人6名) 【ミャンマー】全2工場で1000~2000人規模 ※MD以上は日本語でのコミュニケーションが可能です。 ■働きやすさ: ・残業平均月11時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について: 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県福山市宝町4-14 勤務地最寄駅:山陽本線/福山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~210,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 200,000円~210,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定します。 ■賞与:年2回(前年実績:3.00ヶ月分) ■昇給:年1回 《海外配属後》月給:30~35万円/年収:450~500万円 月間労働日数 20.4日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【広島】アパレルOEM製品の企画~品質管理/日本トップクラスの縫製メーカー/グローバル/年休120日
- 【服飾の知識が活かせる/海外との連携もあり英語力を生かしたい方歓迎!/アパレル製品製造業/海外に生産工場を15ヶ所以上保有/ユニクロをメインにOEM生産を手掛けるメーカー】 日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、商品企画業務~製品の品質管理をお任せします。 ■業務内容: (1)型紙や仕様書の確認 (2)サンプル検品 (3)サンプル補修 (4)ODM案件における素材/製品提案業務 など お客様からご依頼頂いた生地・資材の手配、型紙の確認、生産の進捗管理、検品など、幅広い役割を担当いただきます。またODM案件においては、お客様と一緒に製品や素材の開発を進める提案業務に携わることもあります。 ※ODM生産…製造する製品の設計から製品開発までを受託者が行う生産方式です。 国内に工場はなく、製造は全て海外工場で担っておりますので、製品の品質チェックのため海外出張が発生します。出張期間は目安2週間程度、ご入社後半年~1年後、平均月1回での出張となります。(出張先:ミャンマー、ベトナム、バングラデシュ) ■働きやすさ: ・残業平均月11時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について: 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県福山市宝町4-14 勤務地最寄駅:山陽本線/福山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 300万円~435万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※出張手当支給あり ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1872年
- 従業員数 -
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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地域限定職/医療現場の巡回・サポート/未経験歓迎/土日祝休み
- 担当エリアの病院を巡回し、医療現場で働くスタッフさんの管理(指導や採用)、病院職員さんとの打ち合わせ、営業支援や各種サポートなどをお願いいたします。 【仕事内容】 ◆現場スタッフのシフト管理 ◆接遇・マナーの指導 ◆スタッフ面談の実施 ◆業務内容の教育指導など <具体的な業務の流れ> ■定期訪問・ヒアリング 現場スタッフや病院職員さんへ「何か問題はないか」「困っていることはないか」とお声がけし、お困りごとや課題をヒアリングします。 訪問の頻度は個人の裁量にお任せしますので「立ち上げたばかりの現場には頻度を増やそう」など、状況に合わせて調整可能です。 ▼ ■課題解決・対応 <例:人員不足のケース> ヒアリングで「現場スタッフが足りない」という声があれば、求人募集を手配します。 社内の採用担当者(支店)への橋渡しを行い、応募者の面接対応などを行います。 ▼ ■営業支援・サポート そのほかでも、病院職員さんが困っていることは営業担当へ報告し連携を行い、改善ができるようサポートを行います。 <入社後の流れ> 【入社後すぐ】…座学研修 業界知識などについて、まずは座学で研修します。 ▼ 【3カ月から半年】…現場研修 仕事内容を把握していただくため、現場でスタッフさんとお仕事をします。 ▼ 【現場研修終了後】…OJT研修(先輩の訪問へ同行) 先輩社員と一緒に各病院を訪問し、業務の流れを覚えていきます。 ▼ 【1年後】…独り立ち 独り立ちした後に、担当病院、複数の現場の担当をしていただきます。 ※業務に慣れるまでは、ご自宅から通勤可能な範囲での現場や拠点での研修を行います。
- ☆転居を伴う異動はありません/マイカー通勤OK(博多事務所以外) 福岡(博多/北九州)・大分・熊本・宮崎・鹿児島の営業所 ※配属はご希望を考慮します。 【博多事務所】 福岡県福岡市博多区博多駅南1‐8‐13 博多駅南Rビル8階 【北九州営業所】 福岡県北九州市八幡東区大字前田1520-10 【大分営業所】 大分県由布市挾間町三船231 【熊本営業所】 熊本県熊本市南区富合町田尻587 【南九州営業所】 宮崎県北諸県郡三股町蓼池3734-1 【鹿児島営業所】 鹿児島県姶良市平松3467-12 ◎Web面接も対応可能です ◎無料駐車場完備(博多事務所以外) ◎受動喫煙対策:あり(分煙)
- 月給25万2000円以上+各種手当+賞与年2回 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定。 ※月給には一律支給の固定残業代(外勤手当22時間分/月3万7000円※超過分別途支給)免許資格手当(月5000円)が含まれています。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 <試用期間中> 月給21万円以上 ※一律支給の手当は支給対象外となります。残業代は全額支給。 \ 社員の頑張りに向き合います / 上長と行う年2回の面談は、仕事の評価はもちろん、今後のキャリアビジョンについて未来を話し合う機会となっています。
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【山口/岩国】クリーニング作業・商品管理※未経験歓迎◆転勤なし/定時17時半/福利厚生◎/老舗企業
- 【綺麗な工場でのお仕事/創業約150年の安定性/リネンサプライ業界売上トップクラス/未経験からチャレンジできる/転勤なしで腰を据えて働ける◎】 ■仕事内容: リネンサプライ・医療用業務用品の販売や、総合アウトソーシングサービス等、医療福祉の総合商社である当社にて、クリーニング工場内作業、白衣類の管理、伝票作成などをお任せします。 ■具体的には: ◇工場内クリーニング業務サポート作業 ・洗濯/乾燥/プレス/タタミ作業などセクション毎の業務対応 ◇ユニフォーム管理室での管理 ・白衣/ユニフォーム類の商品管理、ICタグ取り付けメンテナンス/受発注伝票管理 ・ミシンでの補修作業/商品梱包/発送業務 ◇工場入出荷伝票作成/伝票配布/日報管理ほか事務補助など ※事務作業と手先を使う細かい作業の比率は半々程度です。 ■仕事の特徴: ・難しいお仕事ではありませんが、工場内の業務を把握いただく重要な要となる業務です。長期勤務いただける方を歓迎します。 ・新規業務のため、四国支店にて2週間程度の研修を予定しています。 ・中国支店は年間100億円の売上を誇り、現在約1500名の社員が活躍中です。今後も更なる市場拡大が見込まれております。 ・岩国工場は最新鋭の設備でオートメーション化されており、築浅で綺麗な工場です。アットホームで働きやすい職場環境が自慢です。 ■事業の魅力: ◇ワタキューグループは、医療・福祉関連サービス業界にて圧倒的シェアを占めている大手企業グループです。明治5年創業、グループ売上約5700億円、今後も医療・介護業界の需要は伸び続けることから安定性は抜群です。 ◇当社は医療機関や福祉施設の現場を後方から下支えする『総合アウトソーシングサービス』を提供しています。社会貢献を基盤に技術機能を発揮し、最高の品質とサービスの提供を続け、信頼を得ています。
- <勤務地詳細> 中国支店 岩国工場 住所:山口県岩国市長野字長野尻 1805-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 262万円~290万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,100円~190,000円 <月給> 180,100円~190,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(前年度実績…2.60ヶ月分) ■昇給あり:1月あたり0円~6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2005年
- 従業員数 16,033名
- 平均年齢 43.4歳
求人情報 全56件
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J-SOX評価スタッフ◆東証プライム上場/グローバル医薬品メーカー◆フルフレックス/年休124日
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- ■業務内容: ・J-SOX評価全般に関する年間監査計画の作成、監査法人・関連組織との連携・調整、評価の計画的な推進、評価結果の取り纏め・報告 ・不備に関する原因の究明、改善計画の作成、改善後評価の実施 ・内部監査のグローバル品質評価・監査人の教育支援 ・海外グループ会社との英語でのコミュニケーション ■募集背景: ・財務報告に係る内部統制の評価(J-SOX)は、金融商品取引法により義務づけられており、その実施に当たっては、経理、IT、棚卸資産管理などに関する高い専門性が必要になる。しかしながら、J-SOX評価スタッフは、正社員2名(1名は7月に異動予定)、契約社員1.5名、派遣社員1名で運営されており、要員の資質・構成面より補充が必要な状況である。 ・23年4月よりグローバル監査体制に移行し、J-SOX・管理グループにグローバルな内部監査の品質評価・監査人の教育機能が追加されたが、英語でのコミュニケーションができるメンバーがグループ長のみとなっている。 ・プロジェクト4Dに関連して、海外グループ会社への対応等も必要となっており、専門性と英語力を持った人材が必要である。 ■キャリアパス: ・担当者として実務経験を積んだ上で、チームリーダーとしてメンバーを統率する立場となる。将来的にはマネジメント職登用の可能性も含む。 ■当社について: 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス&テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、重点領域としての「がん領域」の研究開発を加速するとともに、集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町3-5-1 勤務地最寄駅:地下鉄銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 600万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【日本橋/本社】ヘルスケア協業担当/プラットフォーム構築推進担当
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- ■業務内容: トータルケアエコシステム/プラットフォーム構想の推進 ・データ利活用プラットフォームのシステム全体像の策定 ・多企業間連携や個人情報保護の国際的動向を踏まえた各種文書の策定 ヘルスケア領域の重要なステークホルダーとの関係を開発・維持 ・民間企業間の協業の機会を特定、需要・事業性・技術的優位性・組織成長性の観点からの協業価値判断 ・ヘルスケア領域内外のステークホルダーへの協業の価値と影響説明 ・協業効果の継続的なモニタリング・評価、改善の提言 新規事業開発 ・上記協業や社内活動を基礎とした新規事業開発 ・開発における要件定義、必要に応じた実行(例:臨床研究) ■キャリアパス: データとデジタル技術を駆使したヘルスケア変革に貢献するため、2020年にDX推進本部を設立し、デジタルヘルス領域やHaaS(Healthcare as a Service)領域を強化、更に2023年度から組織も更に拡張。 デジタルヘルス(デジタルセラピューティクス等)開発、新規事業計画の策定や、トータルケアエコシステム・デジタルヘルス全般の戦略策定・構築へと幅広く活躍する可能性がある。 また、医薬品事業における他組織との技術視点での連携・交流も視野に入れている。 ■当社について: 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス&テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、重点領域としての「がん領域」の研究開発を加速するとともに、集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町3-5-1 勤務地最寄駅:地下鉄銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 600万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1879年
- 従業員数 16,645名
- 平均年齢 42.3歳
求人情報 全52件
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【熊本市】未経験活躍/契約社員◆損害サービス主任/土日祝休/所定労働7時間/無期社員移行率99.5%
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- ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・事故のお相手の物損害に対する賠償金のお支払等を通じて原状回復のご支援を行っています。 ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務 等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境です。 ■その他職務・職場関連情報 (1)勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 (2)在宅勤務: 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されて、在宅勤務も可能です。 (3)職場・雇用環境: ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20~60歳代まで30~40名程度が在籍し(内、損害サービス主任は10名程度)、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します(63歳定年)。定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されています。※23年度定年制移行率99.5%(定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く)
- <勤務地詳細> 熊本 住所:熊本県熊本市中央区水道町5-15 熊本東京海上日動ビルディング 勤務地最寄駅:九品寺交差点駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 575万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):336,170円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 356,170円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です(時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。) ※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【半蔵門】未経験活躍/契約社員◆損害サービス主任(自動車・火災保険担当)/土日祝休/所定労働7時間
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- ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・事故のお相手の物損害に対する賠償金のお支払等を通じて原状回復のご支援を行っています。 ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務 等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境です。 ■その他職務・職場関連情報 (1)勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 (2)在宅勤務: 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されて、在宅勤務も可能です。 (3)職場・雇用環境: ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20~60歳代まで30~40名程度が在籍し(内、損害サービス主任は10名程度)、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します(63歳定年)。定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されています。※23年度定年制移行率99.5%(定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く)
- <勤務地詳細> 本店損害サービス第一部 半蔵門(階数無し) 住所:東京都千代田区三番町6-4 ラ・メール三番町 勤務地最寄駅:半蔵門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 586万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):343,240円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 363,240円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です(時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。) ※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1949年
- 従業員数 5,060名
- 平均年齢 42.8歳
求人情報 全8件
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【埼玉】プロセス開発 ※ケミカル分野で成長中/寮・社宅(希望制)または住宅手当有
- 【連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社/寮・社宅完備(希望制)/大手企業で腰を据えて働きたい方におすすめ】 ■業務内容: 当社の東松山工場の生産技術担当として業務をお任せ致します。 液晶・有機ディスプレイ等に用いられる機能性フィルムへのコーティングや工程検査作業等を実施する生産ラインにおける、改善や生産の安定化のための工程管理をミッションにしていただく予定です。 開発メンバーも同じ工場におりますので、開発を中心とした他部署と連携を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ・操業管理 ・生産性向上や工程改善策の企画立案 ・トラブル削減対策の企画立案 ■業務の特徴 東松山事業所はフィルムコーティング事業の生産拠点の為、工場内は塗工機(フィルムに特定の品質を与えるために必要な塗料を塗る機械)を4台設置しています。今回はその機械を止めない為の操業管理や、生産性を上げる為の工程改善等を対応いただきます。 ■働き方 フレックスタイムの導入により残業時間は15時間以内におさまっています。業務の繁閑や家庭の都合に応じて、出退勤の時間を自分で調整することができる等、家庭と仕事の両立に理解がある職場です。 ■同社について 日本の製紙産業のパイオニアとして、植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木材を原料とした製紙事業、家庭紙や包装用紙、紙パックなど高機能・高付加価値の紙製品を取り扱う生活関連事業、木材成分を活かしたバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー(CNF)をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する、世界第8位の製紙会社です。
- <勤務地詳細> 東松山事業所 住所:埼玉県東松山市東平1551 勤務地最寄駅:東武東上線/東松山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 300万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):182,600円~264,000円 <月給> 182,600円~264,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回※過去実績計4.0ヶ月分(おおよそ40歳支給額) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【北海道/旭川】工場経理 ※≪未経験歓迎≫世界トップレベルの製紙メーカー/グローバル連結売上高1兆円
- 【グローバル連結売上高1兆円を誇る世界8位の製紙会社/木質資源を有効活用する総合バイオマス企業/新素材開発等で新しい事業に取り組み変革中】 ■担当業務: 工場の経理部門において、本社の経理部門等と連携しながら、工場の操業を計数面から支えていくポジションとなります。部署・チームで協同して仕事を遂行していきます。 【具体的な業務内容】 1.工場製品の原価計算、固定資産管理全体 2.工場の予実管理・分析・改善提言 3.その他(QC活動などの現場改善活動や、文体行事・イベント運営など) ■キャリアパス: ・全社の幹部候補としてのキャリアパスとプロモーションを提供します。そのため数年に一度の頻度でのローテーションを行います。 ・将来的には経営戦略・事業戦略を計数面から支える経理・計数のスペシャリストとしての活躍や、工場や国内外主要グループ会社の計数部門のマネジメントリーダーとしての活躍など、多岐にわたるキャリアプランを提供することができます。 ■業務の特徴: ◇計数パーソンとしての成長意欲をお持ちの方にはマッチしたポジションです。市場拡大を追い風に、世界のトップクラスの仲間入りを果たすことを目指している事業であり、大いに成長できる環境と言えます。 ◇総合職としての採用のため、キャリアの中でローテーションが必ずあります。ただし、当面は配置転換の予定はありません。 ■当社について: 植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木質資源を原料とする製紙事業やバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー(CNF)をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する総合バイオマス企業です。セルロースナノファイバーを蓄電体に用いた全固体電池をの研究、木質バイオマス専焼火力発電の運転、木質バイオマスを配合した複合材料など、紙・パプル事業以外の先端技術分野においても大きな注目を集めています。
- <勤務地詳細> 日本製紙株式会社 旭川工場 住所:北海道旭川市パルプ町505-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,400円~342,600円 <月給> 246,400円~342,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月)※平均年4ヶ月程度 ■昇給:年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1986年
- 従業員数 12,349名
- 平均年齢 -
求人情報 全56件
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【未経験歓迎】人事◆未経験から採用の上流~下流まで段階を踏んでお任せ!/充実のサポート体制/土日祝休
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- 【未経験歓迎/人事キャリアを考えている方におススメ!採用業務の基礎からお任せします/ゆくゆくは教育研修や人事制度にも携われます!/充実の研修制度で着実なキャリアアップ!入社後は先輩社員のサポートからお任せします/完全週休2日制(※土日祝休)/各種手当、福利厚生充実!】 ■仕事概要: 東横インのリブランディング以降に社会の趨勢や時代を先取る施策を立案・企画・運用していく、人に特化した部門として 3 年前に設立された同部署で皆さんには人事組織戦略部門の中でも、本社・グループ会社の中途・新卒採用のアシスタントからスタートし、郁々の将来像は採用計画立案や教育研修制度をお任せできればと考えております。 ■具体的な業務内容: ・社内紹介会社様・派遣会社様とのやり取りから日程調整まで ・採用媒体の初期対応(求人票作成~日程調整) ・ダイレクトリクルーティング媒体管理 ・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定 まずは上記業務から行っていただき、ゆくゆくは新卒・中途採用業務全体に関わっていただきます。 ■キャリアパス: まずは採用業務を基礎からしっかり身につけていただき、ゆくゆくは教育・研修、人事企画、人事制度、組織戦略など人事・組織に関わるあらゆる業務に携わることができるチャンスがあります。 ■教育・研修制度: 入社後は先輩社員のサポートからお任せします。未経験の方でも先輩社員が徹底してサポートしますので、ご安心ください。 ■組織体制 部長1名(40代)、スタッフ4名(30代1名、20代3名) 部門長が 40 代と若く、同僚も 20~30 代と年数関係なく風通しがいい職場です。 ■当社の特徴: 国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。現在全世界に1045万室というスローガンを掲げ積極的なビジネス拡大に取り組んでいます。レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10%程度の中、20%を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。2022年「全国ネットワークの基地ホテル」を新ブランドコンセプトにブランドを再構築。
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区新蒲田1-7-4 勤務地最寄駅:JR線/蒲田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,500円~300,000円 <月給> 245,500円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験により決定 ■昇給:年1回(4月)※業績に寄る ■賞与:年2回(6月・12月)※業績に寄る 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【富山/新高岡駅新幹線南口】【未経験歓迎】ホテルマネージャー候補(支配人)※充実の研修体制
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- 【90%以上が未経験からの採用 /入社後2か月の研修あるため未経験からでも安心/女性が働きがいのある環境/ホテルマネージャーの90%以上が女性】 ■職務内容:「全国ネットワークの基地ホテル」をコンセプトに全国どこにでもある安心感とリチャージに最適な安心の空間・料金でお客さまの出発を応援しています。ビジネスホテルの運営をする同社にて、支配人としてホテル1棟を経営マネジメントしていただきます。入社後は、約2カ月間の研修をした後に、お客様対応はもちろん、客室や建物のクリーンネス、不具合等のチェックとメンテナンスや売上げや収支管理、数値分析、地元へのPR活動、ネットでの集客戦略など、企画実行者として、同社ホテルが一人でも多くの顧客に愛されるよう様々な業務を行います。社内のサポート体制も整っており、未経験から始めた支配人が多数活躍中です。 ■業務内容詳細: (1)スタッフマネジメント業務/スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算 (2)施設、設備管理業務/常に宿泊者が心地よくくつろげるよう整理整頓の徹底、備品や設備の管理、チェック (3)収支管理業務/稼働率や売り上げ向上のための収支計画書作成/改善、経費削減の徹底 (4)営業活動/地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報をお伝えできるようにします。 ■研修制度:入社後、約2ヶ月間本社研修・店舗研修を行います。研修では先輩支配人に問題点や悩みを相談する時間がもうけられており、未経験からスタートした支配人が大勢活躍しています。 (1)採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月(東横インの方針・支配人の心得・ホテル業務・支配人業務を学びます)(2)配属ホテルへ着任。月に1回開催の「新人支配人研修」運営上の悩みや問題点を解決しホテル運営に活かします。(約半年間)(3)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加(約半年間)※研修は宿泊を伴います。 ■同社の特徴: 駅前など利便性の高い立地での展開とリーズナブルな料金が最大の特徴です。また、レストランや宴会場を持たず、地域と社会に貢献できる、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10%程度の中、同社は20%を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。
- <勤務地詳細> 新高岡駅新幹線南口 住所:富山県高岡市下黒田3015 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~245,000円 その他固定手当/月:70,000円~85,000円 <月給> 300,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ひよこクラブ卒業まで(入社後約8カ月程度)は月給30万円 ■インセンティブ・稼動手当・資格手当他 ■賞与年2回※業績による ■昇給:年1回※業績による ■地域により別途地域手当あり(弊社規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1945年
- 従業員数 24,000名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全17件
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【福岡】工場・設備メンテナンス(総合職) 未経験歓迎/年間休日124日/夜勤ほぼなし/福利厚生充実
- 【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ/プライム市場上場/大手メーカーとの取引中心/創業140年超で安定成長中/未経験歓迎/平均残業時間30h/完全週休二日制/資格補助制度有】 ■募集背景: 業務拡大と一人当たりの業務量の平準化に向けた増員です。 ■業務内容: 工事の施工計画の作成、工程・品質管理、その他の技術上の管理を担当して頂きます。大手のお客様を中心に数億円規模の大型案件を扱うことも出来るため、着実にスキルが身につきます。 具体的には、1か月間取引企業様の拠点に常駐して、ベルトコンベアや駆動部等のメンテナンスや、より効率的な工事や設備の差配、お客様との折衝や材料の手配等を行います。九州全域が対象です。 ■働き方: 40名ほどが協力しながら仕事をしています。残業時間は30時間程度で、会社全体でPCログを厳しく管理しています。年間休日124日のほか、有給取得も推進しており2023年度平均取得実績は9日と年々増加しています。 ■教育制度: 現場でのOJTを通じて、一つずつ仕事を覚えていただきます。施工管理は仕事の幅が広く一人前まで5年ほどかけて、丁寧にキャリアを確立していただけます。 ■業務効率化のために取り組んでいること 点検機械を導入しての点検自動化や点検用紙記入の自動化、無人のD/L機関車(製鉄所内を走行)の検討を始めています。本社全体として事務の効率化に向けて取り組み、特に工事管理に伴う事務効率化を図るためのシステムを導入しています。 ■当社の特徴: ・東証1部上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。 ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、 数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。 海外事業ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務などを中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています。
- <勤務地詳細> 【福岡】八幡営業所 住所:福岡県北九州市小倉北東港1-3-25 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~340,000円 <月給> 250,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給:年1回(4月)※当社規定による ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【富山】工場・設備メンテナンス(総合職) 未経験歓迎/年間休日124日/夜勤ほぼなし/福利厚生充実
- 【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ/プライム市場上場/大手メーカーとの取引中心/創業140年超で安定成長中/未経験歓迎/平均残業時間30h/完全週休二日制/資格補助制度有】 ■募集背景: 業務拡大と一人当たりの業務量の平準化に向けた増員です。 ■業務内容: 工事の施工計画の作成、工程・品質管理、その他の技術上の管理を担当して頂きます。大手のお客様を中心に数億円規模の大型案件を扱うことも出来るため、着実にスキルが身につきます。 具体的には、1か月間取引企業様の拠点に常駐して、ベルトコンベアや駆動部等のメンテナンスや、より効率的な工事や設備の差配、お客様との折衝や材料の手配等を行います。九州全域が対象です。 ■働き方: 20名ほどが協力しながら仕事をしています。残業時間は30時間程度で、会社全体でPCログを厳しく管理しています。年間休日124日のほか、有給取得も推進しており2023年度平均取得実績は9日と年々増加しています。 ■教育制度: 現場でのOJTを通じて、一つずつ仕事を覚えていただきます。施工管理は仕事の幅が広く一人前まで5年ほどかけて、丁寧にキャリアを確立していただけます。 ■業務効率化のために取り組んでいること 点検機械を導入しての点検自動化や点検用紙記入の自動化、無人のD/L機関車(製鉄所内を走行)の検討を始めています。本社全体として事務の効率化に向けて取り組み、特に工事管理に伴う事務効率化を図るためのシステムを導入しています。 ■当社の特徴: ・東証1部上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。 ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、 数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。 海外事業ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務などを中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています。
- <勤務地詳細> 【富山】 住所:富山県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~340,000円 <月給> 250,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給:年1回(4月)※当社規定による ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2003年
- 従業員数 15,185名
- 平均年齢 -
求人情報 全47件
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【東京】社内SE(セキュリティ)~2025年までに約700億円を投じシステム統合を実施
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- ~世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー(国内シェア27%)/充実の福利厚生と高い給与水準/積極的な海外展開と高いクオリティ・技術力で更に飛躍を目指します~ ■職務内容:サイバーセキュリティに係る企画・推進、インシデント対応等、情報セキュリティグループにおける業務全般をお任せします。 また、ITインフラを担当している基盤グループと連携しITインフラ整備、新技術導入推進等の業務をご担当頂くこともございます。将来的に弊社システム部門の中心になっていただけることを期待しています。 ・サイバーセキュリティに係わる施策の戦略企画・推進 ・セキュリティインシデント対応 ・ベンダー管理や提案内容・成果物の精査 ・自社状況・動向からの経営層に対する提案等 ■同社の魅力 【鉄鋼業のリーディングカンパニー(国内2位のシェア)/世界のインフラを支える事業】 同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 【働き方良好(全社の平均残業月27.5時間)/福利厚生充実)】 同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。 製鉄所近隣に独身寮(例 ワンルーム/1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場)を完備・借上げ社宅制度(家賃の75%を会社負担※上限金額は地域により異なる)があり、住宅に関する補助が手厚いです。また、製鉄所近隣にスポーツクラブ、ゴルフ場を保有しており、無料もしくは優待料金で利用が可能です。
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル 勤務地最寄駅:都営三田線/内幸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給:1回 ■賞与:2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京】法務◇法律事務所ご出身の方も歓迎します!/大手鉄鋼メーカー/全社平均残業月27.5時間程度
- ~世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー(国内シェア27%)/充実の福利厚生~ ■業務内容:当社の法務部において以下の業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ◇契約法務(全体の約50%程度/国内を中心に、海外案件もあります。) ◇コンプライアンス(全体の約40%程度/事案対応や社内教育等) ◇M&A、グループ会社の統廃合、訴訟対応(全体の約10%程度) 法務では国内外の法務案件全般を取り扱っていますが、入社後は国内案件を中心に担当していただき、将来的に海外案件にも徐々に携わっていただく可能性があります。 ■同社の魅力: ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー(国内2位のシェア)/世界のインフラを支える事業:同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好(全社の平均残業月27.5時間)/福利厚生充実):同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮(例 ワンルーム/1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場)を完備・借上げ社宅制度(家賃の75%を会社負担※上限金額は地域により異なる)があり、住宅に関する補助が手厚いです。
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル 勤務地最寄駅:都営三田線/内幸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 補足事項無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1960年
- 従業員数 1,710名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全18件
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【栃木】自動車シートの機械設計※Tier1メーカー/上流工程もお任せ/引越手当・住宅手当有
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- 【国内トップクラスの自動車シートのTier-1サプライヤー/年次有給休暇取得率100%・フレックスタイム制度有/北米で初期品質および満足度調査シート部門No.1の実績有/引越し手当・家賃補助有】 ◆業務内容: 設計担当として、新機種やモデルチェンジ用の自動車用シートの製品設計・開発を、担当していただきます。 ・自動車用シートの新製品の開発、既存車種のフル/マイナーモデルチェンジのシート設計 ・完成車メーカーの製品コンセプトや要望に合わせシートの構想企画・基本設計 ※シート設計後は別部門が試作、安全面や快適性などのテスト、完成車メーカーの要求を含む設定基準を検証します。 ◆業務分担: 車種ごとに部門横断型の開発プロジェクトチームを組成し、開発を進めます。シートには素材の異なる多数(数百)の部品が使用されているため、ひとえに設計といっても多様な技術やノウハウが必要になります。ウレタンの形状、鋼材部品、樹脂部品、電装部品などのシートを構成する部品一つ一つの設計を、複数メンバーと一緒に進めます。仕様検討から基本設計、量産化までの一連の流れに関わることが出来ます。 ◆製品将来性: 同社製品は「人が乗り物に乗る」という行為が無くならない限り、必然的に需要が途絶えることはありません。さらに自動運転が普及しドライバーが運転以外のことに多くの時間を費やすようになると社内の快適性が重要な役割を果たします。移動中の車内はリラックスしたり、仕事をしたり、社交の場にもなり得ります。それに伴い同社はこれまでにない価値をシートに付加する試みを積極的に行っております。 ◆就業環境: 就業環境良好で落ち着いた環境で業務に携われます。残業時間も管理され、また全職種で有給休暇取得率100%です。在宅勤務やフレックス制度もあり、働きやすい環境を会社として整えております。 ◆福利厚生: 引越し手当や家賃補助も充実しております。ご入社時に引越しを伴う場合、基本的な引越し費用は会社で負担となり、住宅手当についても整っておりますのでご安心下さい。 ◆当社について: ・世界トップレベルの技術開発を行っています。世界同一品質、コスト競争力のある製品供給体制を持ち、ホンダが世界で生産する自動車の約6割(当社調べ)にシートを供給しています。
- <勤務地詳細> 技術センター 住所:栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1 勤務地最寄駅:JR線/宝積寺駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 600万円~795万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):296,000円~382,000円 その他固定手当/月:3,000円 <月給> 299,000円~385,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収構成: 基本給+精勤手当+賞与+残業手当 年齢、経験、能力を考慮し決定致します。 *賞与実績5.5ヶ月分 上記年収は残業代(月30時間程度)を想定した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【栃木】自動車シート設計※Tier1サプライヤー/上流工程にも携わる/リモートワーク可
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- ~国内トップクラスの自動車シートTier1サプライヤー/ホンダ車の約6割が当社シート/国内4大二輪メーカーと取引有/有給休暇取得率100%・フレックスタイム制度有・在宅勤務可~ ■業務概要: 当社は自動車・バイク用シートをメインに扱うTier1サプライヤーです。自動運転や電動化など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。自動車シート・ドアトリムの設計をご担当頂きます。 ■業務詳細: ・自動車用シートの新製品の開発、既存車種のフル/マイナーモデルチェンジのシート設計 ・完成車メーカーの製品コンセプトや要望に合わせシートの構想企画・基本設計 多数の部品で構成されるシートやドアトリムの研究開発は『単なる部品と部品の組合せ』ではなく、「個々の部品はどうあるべきか」という意見交換が必須のため機種毎のプロジェクト体制で取り組みます。様々な部門のメンバーと連携してシート・ドアトリムの開発を進めて頂きます。 ■やりがい: 機種毎にプロジェクト体制を組み、開発の企画段階から工場への量産移管まで一貫して担当するため、さまざまな部品や工程に携わることが出来ます。プロジェクトごとに様々なチームからメンバーが構成されるため、設計以外にも様々な技術や知識に触れることが出来ます。 ■組織構成: 第一設計部 設計一課:8係に分かれる組織。30歳前後のメンバーが多く活発な意見交換が進む環境。担当機種を任され、業務を推進します。 ■入社後について: OJT中心に各現場で部品や製品、工程を見ながら、理解を深めて頂きます。また、勉強会や資料等も整備されていますので、経験が浅くても設計への興味や関心があれば、当社でしっかり教育いたしますのでご安心ください。 ■就業環境: 月平均残業30時間程度、フレックスタイム制度や在宅勤務制度も活用でき、比較的自由度の高い就業環境です。 ■福利厚生: 引越し手当や家賃補助も充実しております。ご入社時に引越しを伴う場合、基本的な引越し費用は会社で負担となり、住宅手当についても整っております。 ■当社について ・世界トップレベルの技術開発を行っています。世界同一品質、コスト競争力のある製品供給体制を持ち、ホンダが世界で生産する自動車の約6割(当社調べ)にシートを供給しています。
- <勤務地詳細> 技術センター 住所:栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1 勤務地最寄駅:JR線/宝積寺駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 470万円~795万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円~382,000円 その他固定手当/月:3,000円 <月給> 226,000円~385,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回、賞与:年2回 ◆賞与実績5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2014年
- 従業員数 16,891名
- 平均年齢 37.0歳
求人情報 全680件
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AI・Pythonエンジニア/大手企業の最先端PJへ/CON
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- 製造業のさまざまな分野で、AIを用いた画像認識や機械学習の重要性はますます高まっています。多種多様な大手メーカーの開発プロジェクトを支える当社でも、AIやPythonのスキルを身につけたエンジニアがこれまで以上に必要とされています。 【Python研修からスタート】 入社後はまず1カ月にわたるPython研修を受講。 自動化やIoTの最前線で活躍するAI・Pythonエンジニアとしての基礎を学んでから、新しいキャリアをスタートできます。 【ご経験者は上流工程に携われるチャンスあり】 直請け・二次請けのプロジェクトが多く、安定したニーズのもと上流工程に携われるチャンスがあります。 常に最新の教育・研修制度で必要と感じた技術を学び直し、スキルチェンジやジョブチェンジに取り組み、長期的視点でキャリアを築くことが可能です。 ★ プロジェクト例 ★ ■人工知能の開発、運用の諸作業サポート ■半導体製造装置向けソフトウェア開発・保守業務 ■画像認識ソフトウェアの開発 など <実装事例> ■物流倉庫の無人化システム ■社内業務効率化システム ■車載カメラの自動認識システム など 【働きやすさ重視の方も大歓迎】 大手企業のプロジェクトは時間管理も厳格。残業時間も少なく、残業手当も全額支給。福利厚生など安心して働ける環境整備に力を入れています。
- ★U・Iターン支援あり★全国47都道府県のプロジェクト先で勤務が可能 ※U・Iターン歓迎!引越し費用・帰省費用を全額支給(社内規定あり)。 ※車通勤OK(無料駐車場あり) ※勤務地は希望を最大限考慮します。 ※大型プロジェクトも多数! 【受動喫煙防止の取り組み】 ◆「屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)」の拠点 →汐留・新宿・仙台 ◆「屋内禁煙・屋外に喫煙場所を設置」の拠点 →福岡・広島・大阪・名古屋・立川・宇都宮
- 月給19万7000円以上+賞与年2回 ※残業が発生した場合は時間外手当を100%支給します。 ※上記はあくまで入社時の最低保証月給です。 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ★ご経験やスキルのある方ならリーダー、さらに上位のポジションへのキャリアアップのチャンスもあります!
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未経験対象の1ヶ月研修からスタート!研究職(化学・バイオ)
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- パートナー提携企業先の研究開発部門等で、各プロジェクトに<研究者>として関わっていただきます。 業務に必要な知識・スキルは、入社後、元研究者からの丁寧な研修で一から身につけられます! ……………………………… ◎配属先は大手メーカー! ……………………………… 製薬・バイオ・ヘルスケア・化学・食品など、様々な分野の大手メーカーが配属先となります。 ご担当いただく案件は、一人ひとりの希望や学生時代の専攻などを考慮しながら決めていきます。 ……………………………… ◎多数の案件があります! ……………………………… ◆有機電子材料の研究開発(化学系) 有機材料の開発に伴う有機合成・精製・評価を行う開発業務。 合成から精製、HPLCやGC、NMRを用いた評価までを行います。 ◆診断薬開発(分析系) LC/MS/MSによる血中薬物濃度測定や、測定方法の開発。 MSやHPLCでの分析経験をお持ちの方は活かしてください。 ◆食品開発(バイオ・分析系) 新商品及びリニューアル商品の試作、および理化学試験や微生物培養業務。 食品中の機能性成分分析を目的とした分析技術の研究開発。 ◆医薬品開発における薬効薬理試験(バイオ系) モデル動物を用いた薬効薬理評価や病理組織評価、細胞培養を行います。 試験計画の立案や試験結果の解析にも携わることができます。 ※上記は業務内容の一例です、ほかにも様々なフィールドで活躍する場があります。 数々の企業様と提携している当社だからこそ、様々なジャンルで研究開発の経験を積むことができ、 研究者として長く安定したキャリアを築くことができます。 ◎配属先には、ワールドインテックの先輩研究者もおりますので、 困ったことがあったらすぐに聞ける環境です。 優秀な研究者と共に働けることが刺激に繋がるという声も多いです!
- 【希望勤務地は選考時にヒアリング】 関東、関西、東海のプロジェクト先あり! 【主要勤務地】 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、静岡県、愛知県 ※住宅補助あり!(月6万7000円まで会社補助)
- 学士卒:月給20万5000円~ 修士了:月給21万円~ 博士了:月給22万5000円~ ※経験、年齢、スキル、適性などを考慮のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月(給与・待遇変動なし) ※超過勤務手当を除く
- 設立 1940年
- 従業員数 14,209名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全38件
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【千葉】固体電解質のプロセス開発 ※出光興産の次世代事業創出/EV用全固体リチウムイオン電池
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- ■担当業務 当社の次世代事業に位置付けられる、リチウム電池材料に関わる下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・固体電解質の量産プロセス開発(ラボ実験、ベンチスケール実験を通じた量産装置設計に向けた要素技術・生産技術開発) ・固体電解質のマテリアルハンドリング技術の確立(無機材・微粒子特有のプロセス技術の確立) <リチウム電池材料部のミッション> ■目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化 これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。 <開発拠点である開発センター> ■開発拠点は千葉県袖ケ浦市にあるリチウム電池材料部開発センター。コーポレート研究所である次世代技術研究所と同じ敷地にあり、次世代技術研究所の各研究室や生産技術センター等と連携、コラボレーションしながら、材料の開発、製造技術の開発、プロセス開発に取り組んでいます。2021年11月には、千葉事業所内に固体電解質の商業生産に向けた実証設備を設置して稼働を開始し、早期事業化を目指しております。 <次世代のエネルギー開発への挑戦> リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体(有機溶媒)が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後ますますのニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。 <EV用全固体リチウムイオン電池の基盤技術確立を目的としたプロジェクトに参画> 本プロジェクトは新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)が推進するもので、日本がEVで世界をリードすることを目的とし、全固体リチウムイオン電池をいちはやく実用化し、EVへの搭載をオールジャパンで推進するプロジェクトです。
- <勤務地詳細> リチウム電池材料部開発センター 住所:千葉県袖ケ浦市上泉1280 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 530万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■給与改定:年1回(7月) ■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【千葉】製品開発(電池材料)※早期事業化を目指す次世代事業の開発/トップレベルの特許保有数
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- ~EVのキーデバイスとなる次世代電池の主要素材の開発/硫化物系固体電解質等に関する特許出願はトップレベルの件数を出願、保有~ ■内容: 全固体電池材料(硫化物系固体電解質、電極複合材料など)の設計及び開発/改良をお任せします。 材料設計、創製から電気化学的な性能や物性評価、さらに結果解析を行い、次の改良指針を提示する、という開発サイクルで検討を進めて頂きます。チームでの研究開発活動が主体であり、役割分担して検討を進めていきますので、メンバー間の連携を密にして検討を進められる材料開発者として、活躍して頂きたいと考えております。 ■目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化 これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化/量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測される中で、安全性、耐久性、航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。 2021年11月には、千葉事業所内に固体電解質の商業生産に向けた実証設備を設置して稼働を開始し、早期事業化を目指しております。 【EV用全固体リチウムイオン電池の基盤技術確立を目的としたプロジェクトに参画】 本プロジェクトは新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)が推進するもので、日本がEVで世界をリードすることを目的とし、全固体リチウムイオン電池をいちはやく実用化し、EVへの搭載をオールジャパンで推進するプロジェクトです。 ■事業展望: 将来の外部環境の変化を見据え、成長市場、成長分野での事業拡大や体制強化、新規事業創出への積極的な投資、M&Aを含めた海外展開の推進などの事業構造の変革を行っております。
- <勤務地詳細> リチウム電池材料部開発センター 住所:千葉県袖ケ浦市上泉1280 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 530万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■給与改定:年1回(7月) ■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2010年
- 従業員数 3,635名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【五反田/電気設備設計】電気主任技術者の資格お持ちの方歓迎!/土日祝休み/残業10h程/リモート可
- ~第二種電気主任技術者又は第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方歓迎!! /お仕事とプライベート両立できる◎/リモートワーク可/土日祝休み/資格取得補助も充実◎~ ■業務概要: 当社の再生可能エネルギー設備の特別高圧電気設計技術者として、太陽光発電所、系統蓄電池等の系統連携に伴う特別高圧受備設計業務(10MW以上)、電力会社様への系統連携申請業務等を担当していただきます。 ■働き方: ・リモートワークも相談可能です。 ・平日9:00~17:30勤務、残業は月10時間以内を想定しています。 ・現場調査等発生する場合は、その時間にもよりますが直出、直帰で運用しています。 ・有給休暇は年間20日、別途夏季休暇3日設けており、休暇を取りやすい環境です。夏季休暇と有給休暇をプラスして連続7日間以上の夏季連続休暇取得も推奨しております。 ■採用背景: 当社は人と情報と環境が融合でき、豊かな未来社会をめざす「環境・社会イノベーション事業」を事業の柱の1つとしていますが、近年は環境エネルギー分野においても力を入れており、再生エネルギー分野への取り組みを加速しています。 当社の再生エネルギー関連の環境系ビジネスを支える技術者を募集しており、太陽光発電所建設案件の基本設計業務等を担当する第二種電気主任技術者又は第三種電気主任技術者の資格を有する人材を募集します。 ■同社の特徴: ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて40社のグループ会社があります。50年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っております。日々変化が求められるIoT時代の中、同社は長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・同社は東証上場をしており、通信業界においては確固たる地位を形成しております。そんな中でも同社は新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。
- <勤務地詳細> 五反田オフィス 住所:東京都品川区西五反田2丁目23-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【沼津】専任技術者/内勤 ※電気通信工事・電気工事施工管理技士1級の資格をお持ちの方は面接確約
- ~電気通信工事施工管理技士・電気工事施工管理技士1級の資格保有者の方は面接確約/知見を活かし働いていきたいベテランの方を歓迎/週3日出社、2日在宅などにも柔軟に対応可/リモートワーク可/土日休み/残業約10時間程~ ■業務概要: 静岡沼津の工事事務所にて、以下業務をお任せしていきます。 ・書類の確認、取りまとめ ・見積書の作成のサポート ・電話があった際の取次ぎ 等 ■働き方: ・週3日出社、2日在宅勤務などの働き方にも柔軟に対応できます。 ・平日9:00~17:30勤務、残業は月10時間以内を想定しています。 ■同社の特徴: ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて40社のグループ会社があります。50年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っております。日々変化が求められるIoT時代の中、同社は長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・同社は東証上場をしており、通信業界においては確固たる地位を形成しております。そんな中でも同社は新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。
- <勤務地詳細> 沼津工事事務所 住所:静岡県沼津市下香貫宮脇227-1 平成ビル2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 200万円~300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):100,000円~200,000円 <月給> 100,000円~200,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1995年
- 従業員数 17,870名
- 平均年齢 37.0歳
求人情報 全6件
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シンプル・コツコツ!製造スタッフ/月収最大42万円!全員面接
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- 大手メーカーで、製造に関わる業務をお任せします! 作業はとてもシンプル!研修もあるので、安心してください♪ ★配属先の多くが環境の整った大手有名メーカー! ★大手メーカーへ直接雇用のチャンスあり♪ (配属先による・年1回登用試験あり) / コツコツ・シンプル作業! ほとんどの方が未経験から活躍中♪ \ 作業は「設置」「ボタンを押す」「運ぶ」と、シンプルなものばかり! 【自動車製造の場合】 ●車体・エンジン・タイヤ・窓・シートなどの組付け ●車体の塗装 ●金属材料の溶接 など 【半導体製造の場合】 ●製造装置の組み立て ●半導体ウエハーの製造 ●測定・検査 ●出荷作業 など / 応募した日に内定!? 驚異の選考スピード! \ dodaから応募! ▼ 「ご応募ありがとうございます!」 ☆最短10分で、UTエイムから電話! ※電話に出られなくても、不合格にはなりません! ▼ 「働きたい地域は?社宅のご希望は?……etc.」 ☆ご都合がよければ、そのまま電話で面談→お仕事ご紹介♪ ※ピッタリの配属先をご紹介♪ ※顔出し不要!通話で面談OK! ※履歴書や職歴書不要!志望動機や自己PRもいりません◎ ▼ 「いつから働きたいですか?」 ☆配属先の担当者から、お電話 ※入社日や条件面の最終確認! ▼ 内定! ※応募当日に叶うスピード選考☆ ▼ 最短で翌日から引越し&入社! ★引越し&家具家電付きの社宅へ入居! ※初期費用の負担なし! ※引越しにかかる交通費も支給します◎ ★入社! ※安定した給料GET!(最大月収42万円) ※入寮の方には入社日当日に3万円分のデジタルギフト支給!※現金化可能 ※日払いもOK「スグにお金が必要」な方もご安心を♪※規定あり ※携帯が止まっている方・携帯をお持ちではない方へ スマホ貸出サービスあり!ご希望の方はご応募後お問い合わせください♪
- ★全国各地の半導体や自動車や関連製品の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 いずれかで勤務となります。 北海道・東北/北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 関東/茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 甲信越/山梨県・長野県 北陸/新潟県・富山県・石川県・福井県 東海/岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 関西/滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県 中国・四国/鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・香川県・愛媛県 九州/福岡県・長崎県・佐賀県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県 【嬉しいポイント】 ◎社宅完備、社宅家賃100%補助の配属先多数! ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費も会社が負担(規定あり) 【第三者機関からの高い評価】 製造派遣ランキング(2023年オリコン顧客満足度調査/2023年1月4日)でUTグループが第2位を受賞! 評価項目別「登録・契約のしやすさ」「社内研修」「担当者の対応」「福利厚生」の4項目で2年連続1位! ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
- \月収最大42万円!/ ★社宅家賃100%補助あり!その他も手当多数 ★日払い制度あり(勤務時間分支給)※規定あり 月給18万円~37.5万円+各種手当 月収例20万円~42万円(月給20万円~30万円+各種手当) ※配属先により異なります ※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当等全額支給 【入社時の想定年収】 年収例500万円/28歳 年収例400万円/26歳 年収例300万円/22歳
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倉庫スタッフ/面接確約/初年度年収500万円も可/未経験歓迎
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- 大手メーカーの工場内の倉庫にて、さまざまなお仕事をお任せします! カンタンな作業ばかりなので、すぐに一人前になれますよ♪ / シンプルな作業ばかり! \ ■部品を集めてまとめる(ピッキング) ■製品をチェックする(検査) ■段ボールなどに詰める(梱包) ■在庫数や場所をチェックする(在庫管理) ■届いた段ボールを開ける(開梱作業) ■製品をフォークリフトで運ぶ(運搬作業) ☆その他、機械操作、PCでのデータ集計・加工などの業務も選べます! ☆未経験の方も、しっかりとサポートするのでご安心ください! ☆大手メーカーへの直接雇用のチャンスあり♪(年1回登用試験あり) / 応募した日に内定!? 驚異の選考スピード! \ dodaから応募! ▼ 「ご応募ありがとうございます!」 ☆最短10分で、UTエイムから電話! ※電話に出られなくても、不合格にはなりません! ▼ 「働きたい地域は?社宅のご希望は?……etc.」 ☆ご都合がよければ、そのまま電話で面談→お仕事ご紹介♪ ※ピッタリの配属先をご紹介♪ ※顔出し不要!通話で面談OK! ※履歴書や職歴書不要!志望動機や自己PRもいりません◎ ▼ 「いつから働きたいですか?」 ☆配属先の担当者から、お電話 ※入社日や条件面の最終確認! ▼ 内定! ※応募当日に叶うスピード選考☆ ▼ 最短で翌日から引越し&入社! ★引越し&家具家電付きの社宅へ入居! ※初期費用の負担なし! ※引越しにかかる交通費も支給します◎ ★入社! ※安定した給料GET!(最大月収42万円) ※入寮の方には入社日当日に3万円分のデジタルギフト支給!※現金化可能 ※日払いもOK「スグにお金が必要」な方もご安心を♪※規定あり ※携帯が止まっている方・携帯をお持ちではない方へ スマホ貸出サービスあり!ご希望の方はご応募後お問い合わせください♪
- ★全国各地の半導体や自動車や関連製品の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 いずれかで勤務となります。 北海道・東北/北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 関東/茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 甲信越/山梨県・長野県 北陸/新潟県・富山県・石川県・福井県 東海/岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 関西/滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県 中国・四国/鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・香川県・愛媛県 九州/福岡県・長崎県・佐賀県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県 【嬉しいポイント】 ◎社宅完備、社宅家賃100%補助の配属先多数! ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費も会社が負担(規定あり) 【第三者機関からの高い評価】 製造派遣ランキング(2023年オリコン顧客満足度調査/2023年1月4日)でUTグループが第2位を受賞! 評価項目別「登録・契約のしやすさ」「社内研修」「担当者の対応」「福利厚生」の4項目で2年連続1位! ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
- \月収最大42万円!/ ★社宅家賃100%補助あり!その他も手当多数 ★給料前払い(日払い)制度あり ※規定あり 月給20万円~30万円+各種手当 月収例20万円~42万円(月給20万円~30万円+各種手当) ※配属先により異なります ※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当等全額支給 【入社時の想定年収】 年収例500万円/28歳 年収例400万円/24歳 年収例300万円/22歳
- 設立 2015年
- 従業員数 20,132名
- 平均年齢 -
求人情報 全11件
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【23-資材3】コスト削減推進・調達(グループ会社調達力強化/契約整備等)
- 【在宅勤務あり/グループ会社含めた、新サービスの調達を担当いただきます】 ■部のミッション: ・東京電力パワーグリット本体の ※託送事業・託送外事業の調達力強化 ・グループ会社調達力強化、コスト削減推進 【託送事業とは】 発電事業者さまが発電した電気を利用者さまにお届けするために、送配電ネットワークの整備・維持・運営を行っています。詳細は以下URLより https://www.tepco.co.jp/pg/consignment/retailservice/ 【託送外事業とは】 特定の電力供給地点における当社の託送業務ノウハウを活かした特定送配電サービス事業(設備の設計・施工・メンテナンスや検針等のサービスを提供)をはじめとして、将来的には、防災や効率的なインフラ構築を軸として自治体と連携したまちづくりに至るサービスへの取組も目指しています。 ■業務内容: ・既存顧客との調達、やり取り(取引先は業界ごとで多数あり) ・新規企業に対するサービスインに向けた契約条件の整備 ■ポジションの魅力:調達部門では、原子力や廃炉、地熱等の様々なエネルギーサービスに係る調達を経験でき、知見が広がります。キャリアステップの中には、経営企画や工務部門、原子力の設備側などを数年経験していただくなどの可能性もあります。ご自身のご希望や適性に合わせ、キャリアを積んでいただくことが可能です。基本的には調達部門をメインとして配置を予定しています。 ■組織:調達室は170名のメンバーが所属しており、事業改革グループは6名(20代~60代まで幅広く活躍中です)中途入社者もいます。年齢平均は44.6歳です。 ■入社後:東京電力ホールディングスの階層別研修や入社者に向けた研修があります。また、OJTではブラザー制度があり、先生役の社員がついて業務を教えます。
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:各線/新橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 350万円~750万円 <賃金形態> 年俸制 基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用 <賃金内訳> 年額(基本給):2,576,400円~ <月額> 214,700円~(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【23-PG7】【第二新卒歓迎】配電設備の保守・管理 ※東京電力ホールディングス
- ■業務内容:高圧・低圧の電気をお客さまへお届けするための、電柱・電線等の配電設備を保守・管理する業務をお任せします。 ※電柱等の設置は協力会社にお任せしています。 ※安全配慮で電気設備の通電表示・危険表示を色で識別しています。個々の適性に応じた配属を行います。 ■補足: ・配電:電気をお客様のもとへ送り届けるのが配電の役割です。市街地から山間部まで、電気をお届けするお客様がいる場所には配電設備が存在するため、活躍の場は東京電力の供給エリア全体となります。電柱に昇って配電設備を点検したり、ヒューズを交換したりします。 ■やりがい: 首都圏の安定した電力供給に貢献することができ、今後、電力の自由化が進むと、日本全国の電力供給に関わる醍醐味があります。未経験でも充実した研修制度があるため、徐々にキャッチアップ可能で、日本社会を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■働き方:一部夜勤や宿直も発生しますが、夜勤翌日は休暇を取っていただくなど、働きやすい環境になるように努めています。 ■将来のキャリア:初期配属は設備やお客さまと直接接する職場とし、電力流通業務のコアスキルを身につけていただきます。 その後は、個々の適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。 ■東京電力グループについて: 2016年4月1日から東京電力株式会社はホールディングカンパニー制を導入し、「東京電力ホールディングス株式会社」、「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。引き続き福島第一原子力発電所事故の責任を果たすとともに各基幹事業会社が機動的に事業運営し自由化の競争時代を勝ち抜いてまいります。
- <勤務地詳細> 関東地方(1都6県)ほか、各事業所へ配属 住所:東京都、山梨県、静岡県、長野県、福島県、新潟県、神奈川県 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 <賃金内訳> 年額(基本給):2,576,400円~ <月額> 214,700円~(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1925年
- 従業員数 13,757名
- 平均年齢 41.6歳
求人情報 全161件
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資産運用アドバイザー/転勤なし/土日祝休/ブランク復帰歓迎
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- 【既存のお客さまのフォロー】 お客さまのお宅、または勤務先に伺い、満期を迎える定期預金のご案内や増額の提案をお任せします。 【金融商品のご案内】 お客さまのご要望やライフプランに合わせて、投資信託や保険商品など様々な商品をご案内。相続や贈与対策などの相談に応じることもあります。時には、遺言書の作成相談や不動産、相続手続きなどのお手伝いも行います。 ★多彩な提案が可能 お客さまのあらゆるニーズにお答えできる商品(定期預金・投資信託・保険・不動産仲介・遺言信託・贈与関連商品など)を取り揃えているため、お客さまにピッタリの商品のご提案がスムーズにできます。 ★お客さまは60歳以上の方が中心 三井住友信託銀行とお取引のある個人のお客さまがほとんど。資産運用や次世代への資産の残し方などに興味を持っていただいている方です。 <未経験でも安心のフォロー体制> ★入社後は約2カ月間の研修からスタート 座学やロールプレイング、7日間のオンライン研修などを通して、商品知識や資産運用など、仕事に必要なことは全て学べる研修を整えています。ブランクのある方や経験の浅い方も問題ありません。 ★研修後は実務へ お客さまへの訪問は、はじめは先輩が同行してサポートしていきます。分からないことがあればすぐに聞くことができる体制。徐々に仕事の流れをつかんでいってください。 <営業スタイルについて> ★訪問数 1日2~3名を訪問 新規開拓はありません!オンラインで実施することもあります。 ★担当世帯数 約400~500世帯ほど。 ★訪問頻度 定期預金の満期を迎えるタイミングでフォロー。 商品によっては3カ月に1回、毎月1回の頻度でアフターフォローを実施。 継続的にお客さまと接点を持てるため信頼関係を保つことができます。 ※入社後の職種変更なし
- 【転勤なし・くるみん認定企業】東京、神奈川、埼玉、富山、岐阜、愛知、三重、大阪、京都、兵庫、石川、福井、広島、鳥取、岡山、山口、香川、福岡、鹿児島のいずれかの支店 ※勤務地は希望を聞いた上で決定 ※受動喫煙対策あり(禁煙) ■三大都市圏 ・東京(本店営業部/新宿西口支店/三軒茶屋支店/上野支店/八王子支店/町田支店) ・神奈川(川崎支店/上大岡支店/小田原支店/横須賀支店/藤沢支店) ・埼玉(杉戸支店) ・岐阜(岐阜支店) ・愛知(豊橋支店/一宮支店/星ヶ丘支店) ・三重(四日市支店) ・大阪(阿倍野橋支店/千里中央支店/豊中支店/梅田支店/高槻支店/難波支店/八尾支店/枚方支店) ・京都(京都支店) ・兵庫(川西支店) ■三大都市圏以外の地域 ・富山(富山支店) ・石川(金沢支店) ・福井(福井支店) ・広島(広島支店) ・鳥取(鳥取支店) ・岡山(岡山支店) ・山口(山口防府支店) ・香川(高松支店) ・福岡(福岡支店/北九州支店) ・鹿児島(鹿児島支店) ※上記以外の勤務地についてはお問い合わせ下さい
- < 三大都市圏 > ※東京、神奈川、埼玉、岐阜、愛知、三重、大阪、京都、兵庫 月給25万3,500円~32万8,200円 < 三大都市圏以外の地域 > 月給23万2,000円~30万6,900円 ===== ◎入社後6カ月の試用期間中は以下の通りとなります。 < 三大都市圏 > ※東京、神奈川、埼玉、岐阜、愛知、三重、大阪、京都、兵庫 月給23万200円 < 三大都市圏以外の地域 > 月給20万8,700円 ===賞与について=== 実績や目標への達成度に応じて賞与を支給しています。目標達成のためのフォローは上司が一緒にしていくので、ご安心ください。
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【東京】市場系バックオフィス(外国送金対応等)■テレワーク可/日本最大の信託銀行でのキャリア採用
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- ■業務概要: 三井住友信託銀行の市場決済部(東京)での増員募集となります。市場性関連のバックオフィス業務をお任せします。具体的には以下業務をお任せします。 ■業務内容詳細: ・外国送金、外国為替、AML対応 ・外国との決済関連の契約業務 ・外為法令や規制対応業務 ・オペレーション業務(証券管理、外国送金、日銀ネット、CLS決済等) ・英文ドキュメンテーション作成 ※将来的にマネジメント業務をお任せ出来る方を想定しております。 ■入社後のキャリアイメージ: 東京本社にて業務をご担当いただきます。一定の業務経験の積み上げの後、ご本人のご希望や適性を考慮の上で、金融市場決済を含む関連部署や関連本部などへのローテーションの可能性があります。 ■就業環境について: 同社はワークライフバランスの整備に力を入れて取り組んでいます。在宅勤務の活用や、妊娠・産前・産後の時差出勤をはじめ、育児休暇や短時間勤務、介護休暇など、女性社員が出産や育児などのライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるようにさまざまな制度でバックアップしています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-4-1 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 450万円~900万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■時間外勤務除く初年度提示年収 ■課長クラスでは年収1200万円以上となります。 ■賞与2回(年) ■昇格1回(年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1947年
- 従業員数 13,271名
- 平均年齢 44.0歳
求人情報 全14件
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【愛知/豊明】経理担当(係長候補) ◆グローバルな活躍機会あり|東名証上場の厨房機器メーカー◆
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- ~フードサービス機器のトップメーカー!経理部門長/CFO/管理部門長/経営企画/内部統制など、多彩に広がるキャリアパスが魅力です~ ■業務概要: 東証プライム&名証プレミア上場・フードサービス機器のリーディングカンパニーであるホシザキの経理部にて、経理業務をお任せします。将来の管理職候補として入社いただき、連結決算を目的とした国内外グループ会社の取り纏めや国内外グループ会社の経理指導、決算・税務実務等を担当いただく予定です。 ■業務例: 以下を中心に、ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ・グループ連結および当社単体の決算開示、監査対応に関する業務 ・国内外グループ会社(M&A企業含む)に関する経理指導、決算体制の構築 ・国内外税務に関する業務、申告書作成、移転価格税制、国際税務対応 など ■採用背景: 当社では経営戦略に基づく積極的な海外事業展開を進めており、海外企業のM&A等も実施しています。各グローバル拠点の早期立ち上がりと統制強化のため、経理組織の体制強化を行っています。 ■業務の特徴 <グローバルに活躍> 基礎業務習得後は、国内外グループ企業の経理指導や決算情報の取りまとめ、税務実務などもお任せします。適性と希望に応じて早ければ数年後には海外出向も経験し、グローバル人材としてのスキルと実績を身につけることが可能です。 ※出向:1任期3~5年程度 / 想定地域はアメリカ、シンガポール、オランダ、中国、インド、南米など <高い専門性を習得> 将来的にはグループ会社の経理責任者や連結業務マネジメントなど、より高い専門性が求められる業務も担当いただきます。約50社の連結子会社と2500~3000億円の売上を有する当社だから、スケールの大きな仕事に携われます。 <キャリアの選択肢を最大化> 出向等を通じて経理の専門性を習得した後は、経理部門長やCFOとして経理/会計の道を究めることも、管理部門長/経営企画/内部統制/IRなど別部門へ異動することも可能です。若いうちに幅広い経験を積むことで、自身の希望や適性にあったポジションを検討し、社内にいながら自身のキャリアを自由に形作っていくことができる環境です。 ■組織の特徴: 計20名(20代9名、30代4名、40代4名、50代以上3名)で構成されています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅:名鉄本線/中京競馬場前駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 540万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~ <月給> 220,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験に応じて個別決定します 《昇給》年1回(4月)※2022年度平均5,572円/1.683% 《賞与》年2回(7月・12月)※2022年度実績6.1ヶ月 《モデル年収》30歳/560万円、35歳/630万円 ※月20h分程度の残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【愛知/豊明】経理担当 ◆グローバルな活躍機会あり|キャリアパス豊富|東名証上場の厨房機器メーカー◆
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- ~フードサービス機器のトップメーカー!経理部門長/CFO/管理部門長/経営企画/内部統制など、多彩に広がるキャリアパスが魅力です~ ■業務概要: 東証プライム&名証プレミア上場・フードサービス機器のリーディングカンパニーであるホシザキの経理部にて、経理担当をお任せします。 ■業務詳細: 当社およびグループに関わる下記経理業務のうち、まずはご経験や適性に応じてお任せする業務内容を決定します。その後、業務を通じて徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ・グループ(国内海外)連結決算、および当社決算開示に関する業務 ・国内海外グループ会社に向けての経理指導 ・事業部予算管理に関する業務 ・原価計算に関する業務 など ■採用背景: 当社では経営戦略に基づく積極的な海外事業展開を進めており、海外企業のM&A等も実施しています。各グローバル拠点の早期立ち上がりと統制強化のため、経理組織の体制強化を行っています。 ■業務の特徴 <グローバルに活躍> 基礎業務習得後は、国内外グループ企業の経理指導や決算情報の取りまとめ、税務実務などもお任せします。適性と希望に応じて早ければ数年後には海外出向も経験し、グローバル人材としてのスキルと実績を身につけることが可能です。 ※出向:1任期3年程度 / 想定地域はアメリカ、シンガポール、オランダ、中国、インド、南米など <高い専門性を習得> 将来的にはグループ会社の経理責任者や連結業務マネジメントなど、より高い専門性が求められる業務も担当いただきます。約50社の連結子会社と2500~3000億円の売上を有する当社だから、スケールの大きな仕事に携われます。 <キャリアの選択肢を最大化> 出向等を通じて経理の専門性を習得した後は、経理部門長やCFOとして経理/会計の道を究めることも、管理部門長/経営企画/内部統制/IRなど別部門へ異動することも可能です。若いうちに幅広い経験を積むことで、自身の希望や適性にあったポジションを検討し、社内にいながら自身のキャリアを自由に形作っていくことができる環境です。 ■組織の特徴: 【配属先】経理部 ※経理課(経理係・原価係)または連結課に配属 【年齢構成】20代:9名、30代:4名、40代:4名、50代以上:3名 【男女比率】男性:13名、女性:7名
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅:名鉄本線/中京競馬場前駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 470万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~ <月給> 220,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験に応じて個別決定します 《昇給》年1回(4月)※2022年度平均5,572円/1.683% 《賞与》年2回(7月・12月)※2022年度実績6.1ヶ月 《モデル年収》25歳/470万円、30歳/560万円、35歳/630万円 ※月20h分程度の残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。