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    この条件の企業数463,197社

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    企業情報の検索結果一覧

    該当企業数 463,197 社中 1〜50 社を表示

    パーソルホールディングス株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区代々木2-1-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 72,905名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【パーソルG／フルリモート】社内SE（リーダー候補）◆上流工程お任せ／売上1兆円企業のDX推進※C8
      • NEW
      【世界トップクラスの総合人材企業／デジタル面でグループ企業の既存サービス磨きこみや新規サービス立ち上げ等／年休123日・残業25h程・フレックス×フルリモート】　 ■業務概要：　 国内・世界トップクラスの総合人材企業である当社にて、テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化等をITの側面から推進しています。 ■業務詳細： グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と一緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 （1）グループ各社の重点施策に紐づくシステム開発のプロジェクトマネージャーやPMOとして開発推進 システム導入検討や課題整理、プロジェクト管理などのプロジェクト推進をお任せ致します。（例：クラウド化やグループ会社の統合に関わるプロジェクトなど） （2）グループ各社の事業、サービス実現のためのシステム企画・開発の推進 ビジネスサイドとの企画立案～プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリーディング。ご経験に応じてすべてのプロセスに携わることも可能です。（例：パーソルグループ内の派遣事業のデジタル企画・開発など） ※場合よっては一時的な兼務／出向が発生する場合がございます。 ■配属組織： 部全体で70名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1ををっています。中途入社者も多数活躍中です。 ■キャリアパス： 入社後はご経験に応じて既存のシステム企画やプロジェクトへ着任頂き、徐々にリードやPMO/PMをお任せしていく想定です。将来的には管理職としてマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして更なる専門性を磨いて頂くことも可能です。 ■魅力/やりがい： ・案件によってはたシステム導入企画を実現するだけでなく、戦略/企画立案から入ることができ、主体的にシステム改革に参画することが可能です。 ・上場規模のシステム導入スキル、BPR経験、新ワークスタイル設計・推進経験、経営にかかる業務知識など幅広いスキルを身に着けることができます。 ・リモートワークやフレックスタイム制など社員の主体的な働き方が選択できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（パーソル南青山ビル） 住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,846,400円～9,733,200円 固定残業手当/月：113,800円～188,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 601,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅メイン】購買担当(社用PC～ソフトウェア等)／グループ全体の購買ガバナンスを担う／フレックス
      【売上高約1兆円超、従業員約7万人を有する人材グループ／フレックス・在宅勤務制度を導入している為ワークライフバランスをとりながら働けます】 ■業務内容： グループ総務購買本部では、パーソルグループ全体の総務ガバナンス、集中購買、シェアードサービス、ファシリティマネジメント、カーボンニュートラルに関する施策推進などを担当しています。 本ポジションでは、パーソルグループの間接購買を担う組織で、集中購買の推進、支出分析、サプライヤ管理、取適法対応などを担当していただきます。 ■業務詳細： ◇グループ全体の購買業務 ・購買業務対応（見積取得／交渉／契約締結等） ・グループ内における購買データの分析・レポートの作成。 ・グループ全体の購買プロセス確認及び整理の推進。 ◇グループ全体のガバナンス対応 ・取適法・フリーランス法への遵守徹底や偽装請負防止可視化などの施策推進 ・サプライヤ管理 ＜商材例＞ ・社用PC、携帯などの有形商材 ・業務委託（請負契約・準委任契約） ・SW（ソフトウェア・SaaS・IaaS・PaaS）等の無形も含まれます。 ■組織構成： グループ総務購買本部には総務関連、ファシリティ関連・企画関連の部署がありますが、パーソルグループの間接購買を担う総務購買企画部への配属予定です。 30代を中心とした中途入社者が多い組織で、馴染みやすい環境です。 ■魅力： ・グループ全体の購買施策に幅広く携わることができ、グループ内の多くのステークホルダーと連携・協業することで、大きなやりがいと自己成長を感じていただけます。 ・リモートワークが中心でフレックスタイムを取り入れているので、自由度が高く働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しています。SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 本社（パーソル南青山ビル） 住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間分の想定残業手当を含む ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 18,895名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全217件
    • プロジェクトマネージャー（AI・データ活用）◆提案からリリースまで一気通貫で関与◆リモート可【H】
      • NEW
      ～生成AIなどの最先端技術を活用し、顧客の業務改革やDXを支援～ ■ミッション： ・大中規模の法人向けシステム開発プロジェクトにおいて、提案からリリースまでを一貫してマネジメント ・顧客・パートナー・開発チームの橋渡し役として、プロジェクトをリードしながら、技術的・組織的な複雑性を乗り越え、プロジェクトを高品質かつ円滑に成功へ導きます ■業務概要： ・法人向けシステム開発プロジェクトの立ち上げ、計画、実行、完了に至る全フェーズのマネジメント ・顧客との要件調整、進捗報告、品質管理、契約・コスト調整などの対外折衝 ・社内外のエンジニア・パートナーとの連携、チームビルディング、技術・体制面の調整・統制 ■業務詳細： ・顧客要求・ビジネス課題に応じたプロジェクト計画の策定（スケジュール、体制、WBSなど） ・提案フェーズでの提案書作成、プレゼンテーション、契約交渉支援 ・プロジェクト実行中の課題・リスク管理、進捗確認、コスト／品質／納期の管理 ・データ活用基盤構築、生成AIを活用したアプリ開発、オンプレミスからクラウド移行など、先端技術を含む案件の主導 ・トラブル発生時の対応方針策定、関係者調整、再発防止策の立案 ・成果物レビューおよびプロジェクト評価・振り返りの実施 ■魅力： ・提案からリリースまで一気通貫で関与し、プロジェクト全体を主導できるプライムの立場で携わることができる ・社会的インパクトの大きいプロジェクトに参画し、事業や業界への貢献を実感できる ・生成AIやクラウド、データ活用基盤など、最先端技術を用いたDX案件に多数関与できる ・SBグループ各社や国内外のテクノロジーパートナーと連携しながら、多様な人材とともにプロジェクトを進められる ・経験を通して、マネジメント力・課題解決力・交渉力といったPMとしての本質的スキルを磨ける ■配属部署概要： ◆法人統括　ソリューションエンジニアリング本部　システムデザイン統括部 SE第1部 もしくは SE第2部 エンタープライズマーケットにおける顧客ビジネスの拡大と、当社利益の最大化を目的とした技術支援を担当。 生成AI、クラウド、データ分析基盤などの最先端技術を活用し、顧客の業務改革やDXを支援するシステム提案・開発プロジェクトを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 735万円～1,570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,513円～735,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 435,513円～739,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：WorkStyle支援金4千円 ※上記月給に加え、自己成長支援金（10,000円）を等級によって支給 ■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与・各種支援金を含む ■昇給年1回（原則） ■賞与年2回※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】データエンジニア（インフラ基盤エンジニア）◆最新のクラウド・データ技術を活用【H】
      • NEW
      ~データ分析基盤の上流から下流まで一気通貫で携われる・AIやDXなど幅広く活躍~ ●売上6兆5400億円超え！業界大手の安定性×高待遇×成長機会のある大手通信会社 ●多様なクラウド・データ技術を活用して顧客とも直接提案ができる ●「離職率3.8％×リモート可(週2日程度)×フレックス」に働きやすさ◎ ■業務概要 エンタープライズマーケットにおける顧客ビジネスの拡大と、利益の最大化を目的とした技術支援を行います。 ・顧客の業務・事業課題に対するデータ活用施策の企画支援 ・データパイプラインの設計・構築・運用（ETL／ELT） ・クラウドベースのDWH、データレイク環境の構築 ・各種分析・可視化基盤との連携設計 ・プロジェクト推進、ベンダー・パートナーとの連携管理 ■業務詳細 ・クラウド（GCP、AWS、Azureなど）を活用したDWH／データレイクの設計・構築 ・BigQuery、Redshift、Snowflakeなどを活用したデータ統合アーキテクチャの設計 ・PythonやSQLによるデータ前処理・変換処理の実装 ・Airflow、dbtなどによるデータパイプラインの自動化設計 ・Tableau、Looker、Power BIなど、BIツールとの連携・設計 ・複数ステークホルダーとの要件定義・仕様調整・進行管理 ■魅力 業種・業態問わず多様な企業の課題解決に関れる 最新のクラウド／データ技術を業務で実践的に活用 データ分析基盤の上流~下流まで一貫して経験可能 AI／デジタルマーケティング／業務DXなど連携領域も広い 顧客・パートナーと共創する形で「成果」に直結する提案が可能 ■ミッション ・法人顧客の業務改善や新規ビジネス創出に向けて、データ活用基盤の設計・構築を通じ、ビジネス価値を最大化 ・多様なクラウド・データ技術を駆使し、顧客課題に対して柔軟かつ現実的なデータソリューションを提供 ■配属部署 法人統括　ソリューションエンジニアリング本部　システムデザイン統括部　SE第1部またはSE第2部 ■働き方 残業：約30~35h 平均勤続年数14.5年 副業社員数：1,892名 有給取得率：75.7％ 離職率3.8％ 育産休取得後の復職率：100%（男性育休有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 636万円～1,570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,025円～735,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 371,025円～739,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：WorkStyle支援金4千円 ※上記月給に加え、自己成長支援金（10,000円）を等級によって支給 ■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与・各種支援金を含む ■昇給年1回（原則） ■賞与年2回※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【在宅可】データドリブン文化をリードするデータサイエンティスト◆企画～施策実行支援まで／中途入社活躍
      • NEW
      ～グループ内各社のデータ分析案件の最上流をお任せ／事業会社にいながら、多様な領域のデータ・案件に携わることが可能です～ デジタル技術やITを積極的に活用し新たなビジネスモデル構築の真っ只中にある当社グループにおいて、データサイエンティストとして既存事業および新規事業でのデータ利活用に関する各種プロジェクトに携わっていただきます。 高度なデータ分析の実行フェーズだけでなく、ビジネス要件課題の整理や問題設定および分析要件への落とし込みといった企画フェーズでの活躍も期待しております。 ■業務詳細： ・グループ内の各ビジネス部門に対し、商品・サービスの企画開発や業務効率化・商品企画・サービス開発およびビジネスモデル変革等のニーズに対し、社内コンサルのような立ち位置でデータ活用による解決アプローチの企画から実行までお任せします ・グループ内各ビジネス部門や役職者からのデータ活用のニーズを起点に、課題整理をし、プロジェクト化していきます ・携わるフェーズとしては、課題整理～要件定義～実際の分析～施策提案および実行支援モニタリングの仕組みづくりが中心です。 その後も定期的にユーザー側とやり取りをできる仕組みや、ユーザー側への関与を増やせるような組織体制構築を構想しています ■案件イメージ： ・自動車の走行データを用いた商品開発 ・コールセンターの入電履歴テキストデータをの分析に基づくオペレーション効率化や顧客体験価値の向上 ・保険契約の継続率や解約率改善等に向けたデータ分析 ■当部署の特徴・魅力： SOMPOグループは国内外の保険事業および介護・ヘルスケア事業を営んでおり、「“安心・安全・健康” であふれる未来へ」というパーパスを掲げています。これは、保険だけにとどまらない“安心・安全・健康”に資するサービスを提供し、未来を切り拓いていくという当社グループの想いです。 我々はこれまでの事業を拡大させていくだけではなく、マーケットやお客さまを取り巻く環境変化をいち早く捉え、自らが変化を起こす存在でなければならないと考えています。当社のみならず業界・社会の変化を先導するプロジェクトをぜひ一緒に進めていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,832,436円～12,498,084円 ＜月額＞ 440,381円～943,674円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安となります。経験・前職年収などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】データエンジニア◆ＳＯＭＰＯグループ全体のDX推進／データ基盤の整備・開発◆リモート可
      ■業務内容： 当社グループ全体のデジタルトランスフォーメーションに向けて、ビジネス課題（ビジネスモデル構築、商品・サービス開発、業務効率化等）の解決や新規事業の創出を目指して、企画部門等と密に連携し、プロジェクト内でデータエンジニアとして主にデータ基盤整備業務およびアジャイル開発業務に従事して頂きます。 ■業務詳細： 本社関連部門、グループ内関連会社、外資系ビッグデータ解析企業Palantir社等多様なステークホルダーと協力したデータ活用プロジェクトの中で以下の業務に従事頂きます。 ・各種PJへのデータエンジニアリング知見（基盤構築／データモデリング／パイプライン設計／データ品質の担保／全体最適化）の提供および実構築業務 ・SaaS型データプラットフォームやパブリッククラウド（PJによってはどちらか一方の場合あり）を活用したデータ分析環境の構築およびパイプライン開発 ・ステークホルダーとの技術コミュニケーション（e.g技術選定をした際の専門知識の言語化や平易な解説等） ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎： ・データ分析基盤を1から作り上げ運用した経験 ・IT全般の知識やシステム構築経験（Webアプリケーション開発、各種クラウド、ネットワーク、アプリケーション、DB、セキュリティ） ・技術コミュニケーション（e.g専門知識の言語化や平易な解説等）の経験 ・データ分析基盤にて機械的にユーザ機能（e.g検索体験改善等）を実現した経験 ・DMBOKレベルの知識を実務まで落とし込み実装した経験 ・ITアーキテクトとしてのシステム設計の経験 ・Window関数等分析の基礎レベルのSQLが記述できる ・SaaS型データプラットフォームを利用した開発経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,632,436円～12,120,000円 ＜月額＞ 400,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は目安となります。経験・スキル・前職年収等に応じて決定します。※役割等級によっては年俸制となります。 昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＴグループ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 38,527名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【東京】スマホアプリ・システム基盤のシステム開発スタッフ（チームリーダー候補）◆リモート可◆
      【東証プライム上場／従業員数約3万人、売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業／テレワーク活用／毎年20％成長中】 ◆募集背景 UTグループは、「はたらく力で、イキイキをつくる。」をスローガンに掲げる、製造業向け派遣でシェアトップクラスの企業です。 今後更に、はたらく人に選ばれる企業となるため、新たな会員向けサービスの企画とそれを実現するシステムと業務の改革を全社で行っています。 私たちデジタルファンクションは、UTグループ全体のシステム投資及びシステムの企画から構築、保守を一貫して行う組織です。全社一丸となって進めるプロジェクトの中核として、またITプロフェッショナル組織として、システム開発のプロジェクトマネージャー候補およびプロダクトマネージャー候補として参画いただける方を募集します。 ◆業務詳細 会員のためのサービスプロジェクトにおける、スマホアプリ、およびシステム基盤の設計、開発ベンダーマネジメントを行っていただきます。このプロジェクトでは、求職者や社員を「会員」として管理できる仕組みを作り、その上ででスマホアプリを用いて様々なサービスを提供いていきます。 入社後一定期間のキャッチアップや関係性構築などの期間を経て、実際にシステム開発プロジェクトに参画し、様々なステークホルダー（経営層、業務サービス設計担当者、現場担当者など）とシステム設計や成果物レビュー等を進めていただきます。 一度作ったら終わりではなく、実際のユーザの声やシステムパフォーマンスを評価しながら、専任者としてシステムをより進化させていきます。 経験を積んでいただき、将来的にはPMまたはPdMとしての役割を担っていただきます。 ◆入社後のキャリアパス ・マネジメントラインでの昇格（組織長） ・ITスペシャリストとしての昇格 ・執行役員へのエントリー ・他部署異動のエントリー ◆ポジションの魅力 ・直接、経営者、ビジネスの最前線にいる事業会社（現場）の管理者と共に、ビジネス、業務の課題への取り組みをIT領域から推進することができます ・特定領域のプロジェクトマネジメントの裁量が与えられ、自立的に仕事を進めることができます ・様々な業界、職種経験を持つ社員が多く、スペシャリストとしてもマネージャーとしても活躍できる実績と環境があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～580,000円 ＜月給＞ 380,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当社規定に応じて優遇。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給（年1回） 賞与（年2回） 管理監督者採用となりますので、残業・残業手当なし／深夜残業代支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／愛知】キャリアアドバイザー◆業種未経験歓迎/職種未経験歓迎◆リモート可／年間休日124日
      【従業員数約3万人、売上高1900億円を誇る大手総合人材サービス企業でのキャリアアドバイス・伴走ができる／全社横断プロジェクトの推進／リモート可／毎年20％成長中】 ■業務内容： 今期より開始した新規事業「期間従業員紹介サービス（自動車メーカー等で期間限定の直接雇用契約社員として働く人材の紹介）」において、キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・求職者との面談・キャリアカウンセリング ・求職者様に向けた求人のご提案 ・応募・選考に向けたサポート（書類添削・面接対策など） ・入社までのフォロー ■本ポジションの魅力： 入社後は先輩社員が業務をレクチャーしますので、未経験の方も安心してご活躍頂けます。飲食店や百貨店での販売経験など、幅広い業界の方にご活躍可能性がございます。加えて、求職者の入社まで伴走し、介在価値を実感できるポジションです。 ■入社後のキャリアパス： 当部署でマネジメント職を目指すことも可能です。また、エントリー制度を利用した部門異動や、事業の経営に携わることができる執行役員も目指すことができます。 ■働き方： リモートワーク週3回程度 ※18時以降に面談を行う場合出勤時間を後ろ倒しも可能です。 ※月1～2回土日勤務あり（平日振休取得） ■ＵＴグループの魅力： 当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。 また、社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。 ■出向先情報： ＵＴグループ株式会社での入社後、UTエイム株式会社への出向となります。 ・正式名称：UTエイム株式会社 ・勤務地：東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル8階 ・事業内容：製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 出向先：UTエイム株式会社 住所：東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東海キャリアセンター 住所：愛知県岡崎市針崎町字フロ12番地の1 16番地4 casaBRANCO 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に応じて優遇。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＵＴグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大塚ホールディングス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-9
    • 設立 2008年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【品川】内部統制・情報セキュリティ
      • NEW
      ■職務内容： 大塚グループの事業会社および国内・海外子会社を対象に、情報セキュリティ施策の推進を担当していただきます。 ・情報セキュリティ方針・基準・ルールの整備・周知徹底 ・セキュリティ管理状況の評価と改善支援 ・情報セキュリティ教育・訓練の立案、実施 ・グループ共通セキュリティ施策の検討・展開・運用 ・インシデント対応 ■採用背景： 内部統制部は、GRC（ガバナンス、リスク、コンプライアンス）の観点から大塚グループの持続的な成長を支えることをミッションとしています。事業領域の拡大やグローバリゼーションに伴い、事業環境や法規制の急速な変化にもスピーディに対応することが求められるため、大塚グループ全社レベルでのリスク管理体制の構築・運用の重要性は益々高まっています。 本ポジションでは、大塚グループ傘下の事業会社および国内・海外子会社を対象とした情報セキュリティの強化に一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー12階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】内部統制部　プライバシー・個人情報保護担当（グループ会社出向あり）
      ■職務内容： ・欧米プライバシー担当者と連携し、プライバシー・個人情報のアクセスと利用に関するグローバル共通の規程・手順書類の策定、 日本・アジア地域での導入運用、維持、監視（保護対象保健情報（PHI）、企業機密専有情報を含む） ・日本・アジア地域において、プライバシー・個人情報保護に係る法規制遵守を促進する ・プライバシー・個人情報保護に係るグローバル規程類、ならびに各国で定められたプライバシー・個人情報保護要件の 運用を確実にする ・プライバシーバイデザイン戦略を促進する ・個人情報監査の実施、プライバシー・個人情報保護管理における各種助言 ・第三者（サードパーティ）との個人データ使用に関する合意書案の作成、交渉、実行において法務チームと連携する ・必要に応じてビジネス部門に対して、プライバシーの影響についてのガイダンスを提供する ・プライバシー・個人情報に係る法規制、およびベストプラクティスの動向を把握する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー12階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～570,000円 ＜月給＞ 380,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ソラスト

    アウトソーシング
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟12F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 33,616名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全3件
    • 品川／在宅可【デバイス戦略・運用責任者】企画～運用プロセス確立まで一気通貫でリード◆東証プライム上場
      ～3万人を超える現場社員の働き方変革を、物理デバイス面から完遂させる戦略的プロジェクトマネージャをお任せいたします～ ■仕事内容 ITインフラアーキテクト部のデバイス領域責任者として、ビジネスパートナー（BP）やベンダーを統括し、以下の業務を遂行します。IT戦略本部内の他IT部門や事業部門、及びクラウド・ネットワーク領域のリーダー、セキュリティ領域のリーダーと連携し、インフラ全体最適の視点での仕様策定にも携わります。 ＜デバイス戦略の作成と実行＞ ・社給デバイスの機種選定、仕様、コスト、利用方法、運用について、あるべき姿を見据えた最適化をするための企画、設計、導入対応。現場（医療・介護・保育）の業務フローを分析し、PC・タブレット・スマートフォンの最適な配備比率（ポートフォリオ）を策定。IT戦略本部長への決裁提案 ・当社社給デバイスの企画、設計、導入、運用設計・運用管理。GWS環境と親和性の高いAndroid端末やChromebook等の新規デバイス検証および導入計画の策定 ※現状：PC（Windows／Chromebook）、スマートフォン（iPhone）、タブレット（iPad） ＜運用設計の標準化・自動化＞ ・ キッティング、配布、回収、データ消去等の運用プロセスを再設計し、ベンダーコントロールを通じた運用工数とコストの削減 ・ゼロタッチ登録（Windows Autopilot／Android Zero Touch／Apple DEP）等の技術を活用した展開モデルの構築 ・実務を担うビジネスパートナー（常駐SE）や外部キッティングベンダーへの指揮・管理 ・運用ルールの標準化を行い、属人化を排除した持続可能な運用体制の確立 ■募集背景・ミッション 当社は、医療・介護・保育の現場で働く約30,000名の社員を支えるため、Google Workspace (GWS) を中心とした新たなIT基盤への刷新を進めています。 現在、社内には約7,000台のPCを含む計12,000台以上のデバイスが稼働していますが、現場の働き方改革とコスト最適化を同時に実現するためには、PC偏重の構成から、AndroidタブレットやChromebookなどを活用した「業務に即したデバイスのベストミックス」への転換が急務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～562,500円 ＜月給＞ 437,500円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ITセキュリティ戦略・運用責任者候補】全社セキュリティ基盤の企画～運用を牽引◆プライム上場／在宅可
      ～全社セキュリティ基盤の企画・構築・運用を牽引するセキュリティリーダー（プレイングマネージャー候補）～ ■仕事内容： ITインフラアーキテクト部の中核メンバーとして、全社のITセキュリティ戦略の立案から実行、運用維持までを主導します。「リスクを指摘するだけ」ではなく、「安全で利便性の高い環境を実装する」実行責任者としての役割を期待します。 ◎セキュリティ戦略・施策の企画立案 ・全社のセキュリティリスクを分析し、中長期的なセキュリティロードマップを策定する。 ・「ゼロトラスト」「SASE」「ID管理」などの技術トレンドと、当社の事業環境（医療・介護・保育の現場）を適合させたセキュリティアーキテクチャを設計する。 ◎セキュリティシステムの実装・導入推進 ・SASE、EDR、IDaaS（Entra ID／Google Workspace）、ログ分析基盤などのセキュリティソリューションの選定、要件定義、導入プロジェクトをリードする。 ・ベンダーコントロールを行い、設計通りのシステム構築・移行を完遂させる。 ◎セキュリティ運用の設計・維持管理（CSIRT的役割） ・平常時のモニタリング体制や、インシデント発生時の対応フロー（CSIRT機能）を設計・構築し、実運用を回す。 ・脆弱性管理、ログ監査、アカウント管理などの運用プロセスを整備し、継続的な改善を行う。 ◎リスク評価・ガバナンス（Business Enablement） ・事業部門が導入するSaaSや新サービスに対し、企画段階からセキュリティ要件を提示し、安全な利用方法を「設計・提案」する（単にセキュリティ観点でOK／NG判定でなく、実現方法の提案者となる）。 ・セキュリティ教育や啓蒙活動を通じて、組織全体のセキュリティリテラシーと文化を醸成する。 ・世の中や会社の状況、新しいテクノロジーへの対応など、変化にあわせ全社セキュリティポリシーの見直しや、新たなセキュリティルールの策定を行う。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～593,750円 ＜月給＞ 500,000円～593,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サントリー食品インターナショナル株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN
    • 設立 2009年
    • 従業員数 22,446名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 【鳥取／転勤無】サントリー飲料の製造　◇長期就業可◇やってみなはれの自由闊達な企業風土◇福利厚生〇
      【長期就業可／～業界最大手のサントリーグループで長期的なキャリアが築ける～「サントリー天然水」「伊右衛門」「特茶」「BOSS」など有名商品多数◎／住宅支援あり・福利厚生充実／残業20H程度・良好な就業環境】 ■業務内容 サントリーグループの清涼飲料の製造業務全般を担います。具体的には、入社後の研修を経て、以下２部門のうちいずれかに配属の上、キャリアをスタートいただきます。 【配属2部門】 （1）中味製造：中味の製造工程における設備の運転管理など。 （2）パッケージング:お客様に製品を届けるためのパッケージ製造/包装工程の製造ライン・設備の運転管理や現場での切替作業など。 ※いずれの工程においても、品質向上,安全性担保,効率化の改善活動や業務標準化の取組みを実践します。 ※改善活動例:製造設備改良を工場からの提案で設計部と協働、推進等。 ■やりがい 自分自身が作った製品が、身近な人々の生活にあふれており、大きなやりがいと責任感を感じながら仕事に取り組むことができます。 ■今後のキャリア 将来的に、原動工程（電力・排水等）やエンジニアリング(生産設備の新規導入･設備対応・保全・技術スタッフ等)といった関連部門へのチャレンジも可能です。 ■就業環境： ・交代・シフト制、時差勤務等あり（勤務時間帯は配属部門により異なります）業は10～20時間程度／月（繁忙期・閑散期など基本的に差はないですが、夏は平均的に少しだけ多くなる傾向） ・住宅補助などの福利厚生も手厚く、働き続けやすい環境。 ■シフト勤務について 1日の実働時間 7時間30分の、下記シフトでの交替制です。 （勤務時間帯は工場・部門により異なる場合があります。） メンバー同士で調整しながらシフトを組むため、ご自身の希望が通りやすく、無理なく働き続けやすい環境です。予定をつけやすい体制を整えています。 ■募集背景 事業拡大、業界NO1の座を確立すべく、「やってみなはれ」の精神が根付いている、自由闊達な企業風土のもと、「強いものづくり現場」の実現を共に目指していく新たなメンバーを募集します。 ■サントリープロダクツ株式会社の事業内容：清涼飲料の製造 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天然水奥大山ブナの森工場 住所：鳥取県日野郡江府町大字御机字笠良原1177 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,500円～369,250円 ＜月給＞ 239,500円～369,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮の上、決定します。（賞与年2回、昇給年1回） ※上記想定年収には過勤・賞与を含みます。 ※通勤手当、住宅手当、家族手当、所定外・休日・深夜勤務手当、交代勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＩＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 5,834名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全317件
    • 【オープンポジション】システムエンジニア（クレジット決済SaaS）◆フレックス◆在宅可【CB事】
      • NEW
      ～大手プライムSIであるTISにて自社サービスを通して超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●クレジット決済領域トップシェアを誇る自社サービスにてSI×事業会社として超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 自社クレジットSaaSの新規導入PJや既存クレジットカード会社向け基幹業務システムおよびその周辺システムのエンハンス業務において、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。 要件定義工程（サービス定義）からテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションとなります。案件の規模は数人日～百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積んでいくことができます。また、提案～開発、保守・運用まで幅広い業務を経験することができます。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 ・社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 535万円～1,065万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～487,000円 ＜月給＞ 280,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験･能力･前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラエンジニア◆在宅可／大規模案件に携わりインフラ構築のプロに／IT本013
      ～クラウドも含めた基盤構築の最先端プロジェクトでキャリアアップ可／テレワーク7割～ ■採用背景・組織特徴： 配属予定のIT基盤エンジニアリング第1部の大阪組織は約30名の組織で、平均年齢は約40歳です。高い技術を持ったベテランメンバーが多数いる中で、若手メンバーが不足していることから、10～20年先を見据えた組織体制構築のため、求人を開始しております。 ベテランメンバーが多数在籍していることに加えて長年携わっている大規模案件も保有しておりますため、業務の中でノウハウを習得いただける環境が整っております。 ■業務内容： ・クラウドを含めたシステム基盤構築プロジェクトを方式設計するITアーキテクト ・クラウド機能を活用してシステム要件を実現するクラウドアーキテクト ■キャリアパス： ＜基盤メンバー＞ 【1年後】小～中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを担当 【2～3年後】小～中規模以上のシステム基盤構築案件のプロジェクトを牽引するリーダー、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割 【5年後】中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割 ＜ITアーキテクト、クラウドアーキテクト＞ 【1年後】中規模以上のシステム基盤構築案件を方式設計を担当するITアーキテクト、クラウドアーキテクト 【5年後】非機能要求レベルの高いシステム基盤構築案件の方式設計を担当し、技術の観点で案件推進に責任を担うITアーキテクト、クラウドアーキテクト ■担当業務の特徴： ・インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務に関わる機会が非常に多いです。 ・複数の案件に並行対応するなどマルチタスクが求められるため、効率化の能力が身につきます。 ・多くのクラウド案件にかかわる機会を持つことができます。 ・当社で推進しているInfrastructure as a Code（IaC）を活用したインフラ構築ができます。 ・多様なお客様案件のプロジェクトリーダー、技術リーダー、デリバリを担当できます。 ・品質にこだわるインフラ構築の経験を積むことができます。 ・得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル 勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 513万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～290,000円 ＜月給＞ 270,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西武ホールディングス

    その他
    東京都豊島区南池袋1-16-15
    • 設立 2006年
    • 従業員数 323名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋/リモート可】社内SE＜アプリ＞西武グループの中核事業をITで支える/フレックスタイム制
      【約80社の事業会社を統括するHD/日本最大の級の社会インフラ企業/リモート可／フレックス制度あり／安定基盤/福利厚生充実の働きやすさ】 ■採用背景 西武グループのDX戦略推進にあたり、現在プロジェクト推進関連業務の経験者が不足しております。 IT関連企業やユーザ企業にて、アプリケーション開発におけるPM、運用、保守のご経験がある方を採用し育成することを目指しております。 ■業務概要 西武ホールディングスという立場で社内ユーザ部門と協力企業の間に入り、グループ共通システムのプロジェクトマネジメント、運用、保守業務に携わっていただく予定です。 ■業務詳細 ・アプリケーション開発のPM、稼働後の運用・保守 ・IT外部委託先管理 ・内部監査、IT監査対応 ・子会社支援・統制 ・請求書処理等の事務作業 ＜環境＞ クラウド：AWS、Azureなど DB：Oracle、SQLServerが中心 ※言語は委託先によるため不問 ■配属組織 システムチームは全体で社員70名＋協力企業スタッフ10名が所属。 人数はアプリ：インフラ＝４：１の割合で、20代～60代のベテランまで幅広い人材が活躍しております。(男性：女性＝6：4、キャリア採用者率約50％) 各中核企業からの出向者や、他業界・他職種からの中途入社者が多く在籍しており、チームを組んで働くことが多いため気軽に相談できる雰囲気です。 ■就業環境 ・残業平均20～30ｈ/月　 ・リモートワーク週1日～2日程度 ※上記いずれも業務状況により増減いたします。 ■キャリアパス 基本的にホールディングスチームへの所属となる予定ですが、将来的にはご本人の適性に応じて、中核グループ各社の情報システム部門、DX推進部門に異動し、キャリアを描くことも可能です。 ■当社について 西武グループの持株会社である当社。グループの中核事業を担う「西武鉄道」「西武・プリンスホテルズワールドワイド」「西武不動産」など約80社の事業会社を統括しています。現在はデジタル経営を目指し、改革を進めている最中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 勤務地最寄駅：西武池袋線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一三共株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町3-5-1第一三共本社ビルA館B館
    • 設立 2005年
    • 従業員数 17,435名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全38件
    • 【東京】PV職（グローバルPVシステム管理職）
      • NEW
      【がん領域を中心に革新的医薬品の創出に注力／抗体薬物複合体（ADC）など最先端技術を駆使するプライム上場企業】 ■業務内容： ・グローバル安全性データベースおよび周辺システム・ツールの運用管理業務 ・グローバルでの新規システム・ツールの導入業務 ・グローバルでのシステム・ツール管理チーム調整業務 ・海外システム管理ベンダーとの調整業務 ・新技術（RPA、AI）等の導入検討業務 ■募集背景／ご入社いただく方に期待すること： ・グローバルに安全性データベースおよび周辺システム・ツールの運用管理を統括する ・安全管理本部内のPV systemに関わる中長期的課題の解決に向けた戦略・企画を立案・推進し、当社のグローバルPV systemの強化に貢献する ■キャリアパス： ・安全性情報管理担当の即戦力として、実務経験を積むと共に、当社に対する理解を深める。 ・その後、当人の適性を踏まえ、グローバル組織でのリードや国内組織でマネジメント職の登用を視野に入れた育成を行う。また、ジョブローテンションも視野に入れる。 ■会社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 第一三共本社ビルA館B館 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】品質保証責任者～福利厚生充実／国内トップクラスの製薬メーカー～
      • NEW
      【がん領域を中心に革新的医薬品の創出に注力／抗体薬物複合体（ADC）など最先端技術を駆使するプライム上場企業】 ■業務内容： グローバルQAの中核メンバーとして、中長期の品質保証戦略を策定・推進し、会社のビジョン実現に向けた品質向上の取り組みをリードしていただきます。具体的には、 ・グローバル規模での品質保証に関わる新規プロジェクトや施策の立案から実行までをリード ・国内外のグループ会社や関連部門と連携し、横断的な課題解決やプロセス改革を推進 ・中期経営計画に基づく品質保証組織の強化・最適化を計画し、実現に導く ・経営層やステークホルダーと緊密に連携し、戦略的な品質保証体制の構築に貢献 グローバルな視点とリーダーシップを発揮し、品質保証の新たな価値創造に挑戦したい方をお待ちしています。 ■募集背景： 複数のADC品目の開発・申請・上市が進み、臨床試験・申請データの信頼性や製品の品質確保、製造所追加対応等、QA業務は増加しています。レギュラトリーサイエンスの観点を持ち、グローバルで一貫したフレームワークで、データドリブンに業務を遂行し、継続的改善を重ねるグローバルQA組織となるための施策を企画し、牽引できる方を募集します。 ■キャリアパス： ・グローバルQA組織における中期経営計画・年度業績目標の立案や、プロジェクトのリードを担当し、QA企画職のリーダーへと育成します。 ・強みと適性を見据え、主要QA機能のGlobal Lead/Head（海外駐在を含む）や、幹部職への登用、薬事・サプライチェーン等の他部門への活躍の場の拡大も考慮します。 ■会社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川研究開発センター 住所：東京都品川区広町1-2-58 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツオカコーポレーション

    繊維メーカー
    広島県福山市西町2-8-19
    • 設立 1956年
    • 従業員数 19,635名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【東京】生産技術部/生地営業・開発担当◆土日祝休／残業少なめ／アパレルOEMで国内トップクラス
      • NEW
      同社の生産技術部素材開発チームでは、生地営業職として活躍していただける方を募集しています。あなたの専門知識と経験を活かし、技術支援や品質管理、生地提案などを通じて、顧客のニーズに応えることが主な業務です。新しい提案生地の開発や品質面での交渉など、成長機会が豊富にあります。 ■職務詳細： - 顧客との商談や交渉を通じた生地提案・販売 - 工場との連携による生産技術支援および品質管理 - 新しい提案生地の開発と市場投入 - 生地のコスト管理および品質改善の推進 - 技術的な問題解決と顧客満足度向上のためのサポート ■ 具体的な業務内容 ・幅広い客先（作業服からスポーツ、ファッション）への素材プレゼンや開発商談 ・新規素材メーカー開拓 ・素材メーカーとの素材開発 ・提案素材の品質、納期、コストなどハンドリング（営業チームと協力） ・素材チーム（現3名）との連携、情報共有 ・チームビルド　など ■お客様先：大手小売り、大手アパレルメーカー　セレクトショップなどのレディスが中心 ■組織体制： 同社、生産技術部の生地営業職は、営業1部および2部、工場管理部の各部門と連携しながら業務を遂行します。現在、同部署の素材開発担当は3名のメンバーが在籍し、そのうちの2名は定年を迎えるため、新たなリーダーシップと専門知識を持つ方を求めています。チーム全体で協力し、技術支援や品質管理を行い、顧客満足度の向上を目指します。 ■企業の特徴／魅力： 同社は生地の提案から品質管理まで一貫して対応できる体制を持ち、顧客満足度の向上を目指しています。新しい提案生地の開発を積極的に行い、市場のニーズに応えると共に、技術的な課題解決にも力を入れています。あなたの経験と知識を活かして、同社の成長に寄与してください。報酬面も魅力的で、キャリアアップや社風の良さを重視する方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-2 セントピアビル７F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 年収内訳：基本給+通勤手当+残業代+地域手当　＋賞与（3ヶ月） ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：12,000円～24,200円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 264,000円～532,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はご経験を考慮して決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外駐在／英語スキル不問】大手アパレルOEM◆工場の生産管理や品質管理◆キャリアアップを目指せる
      • NEW
      ◎ユニクロ向け製品製造メイン／海外に工場を15ヶ所以上保有するOEM企業 ◎製造業での経験を活かして海外でのキャリアに挑戦！！語学力は不問！ ◎中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア勤務 ■担当業務： 海外工場の運営を担当し、Visual Management(物/業務/管理の見える化を行う手法)活動を行い、品質向上、納期短縮、コスト削減を図ることがミッションです。 ■具体的には： これまでのご経験に応じてご入社後の業務を決定します。 ・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパを把握 ・営業と協議しながら、生産計画立案を実施 ・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績管理 ・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質管理 ・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施 ■配属先： 中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア 現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。 ■働きやすさ： ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品に携わることができます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 弊社海外拠点 住所：駐在先の拠点 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定します。 ■賞与：年2回(前年実績：3.00ヶ月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2丁目3番1号
    • 設立 2007年
    • 従業員数 17,952名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全145件
    • ライフアドバイザー／未経験歓迎／完全週休2日制／賞与年2回
      • NEW
      • 締切間近
      担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当します。 保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。 一人ではなくチームで相談しながら仕事を進められる環境です。 上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、未経験でも安心してスタートできます！ ◎お客さま担当制を導入 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 区や市などの単位で担当エリアを決めているので、お客さまと関係性を築きやすいです。 お客さまの結婚や出産など、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 ＼＼POINT！／／ ★日本郵政グループの安心感 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取りや訪問ハードルが低いです。 ★幅広い商品ラインナップ 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた幅広い保険商品を用意しています。また、新しい商品も随時リリースされており、シンプルでわかりやすい商品をお客さまにご提案できるのが特長です。 ★ノルマはありません チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。目標達成に向けてチームで考えて改善・行動していきます。 【入社後の流れ】 ▼研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識・スキルを2カ月間集中して習得 ▼実践拠点での育成プログラム 習得した知識・スキルを教育トレーナーの下で1カ月間実践 ▼配属先でのOJT 日々上司や先輩から学びながらお客さまの元へ訪問 ▼フォローアップ研修 定期的なフォローアップを実施 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります 【多彩なキャリアパス】 将来は、主任→課長代理→課長→管理職へキャリアを築くことができます。 ライフアドバイザーとして昇格を目指すこともできますし、希望する部署・業務へチャレンジするなど多彩なキャリアを描くことも可能です。
      ＜転勤なし＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります ＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア：沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望可！U・Iターン歓迎！ ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加 　育児等の家庭事情のある方はリモートプログラムとなります
      月給228,100円～301,280円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【40歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収600万円 【31歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収500万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ＜入社時の想定年収＞ 年収370万円～490万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
    • 未経験歓迎のライフアドバイザー／年休120日以上／退職金制度
      • NEW
      担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当します。 保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。 一人ではなくチームで相談しながら仕事を進められる環境です。 上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、未経験でも安心してスタートできます！ ◎お客さま担当制を導入 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 区や市などの単位で担当エリアを決めているので、お客さまと関係性を築きやすいです。 お客さまの結婚や出産など、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 ＼＼POINT！／／ ★日本郵政グループの安心感 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取りや訪問ハードルが低いです。 ★幅広い商品ラインナップ 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた幅広い保険商品を用意しています。また、新しい商品も随時リリースされており、シンプルでわかりやすい商品をお客さまにご提案できるのが特長です。 ★ノルマはありません チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。目標達成に向けてチームで考えて改善・行動していきます。 【入社後の流れ】 ▼研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識・スキルを2カ月間集中して習得 ▼実践拠点での育成プログラム 習得した知識・スキルを教育トレーナーの下で1カ月間実践 ▼配属先でのOJT 日々上司や先輩から学びながらお客さまの元へ訪問 ▼フォローアップ研修 定期的なフォローアップを実施 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります 【多彩なキャリアパス】 将来は、主任→課長代理→課長→管理職へキャリアを築くことができます。 ライフアドバイザーとして昇格を目指すこともできますし、希望する部署・業務へチャレンジするなど多彩なキャリアを描くことも可能です。
      ＜転勤なし＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務 ＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア：沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望可！U・Iターン歓迎！ ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は、応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加 　育児等の家庭事情のある方はリモートプログラムとなります
      月給228,100円～301,280円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【40歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収600万円 【31歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収500万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ＜入社時の想定年収＞ 年収370万円～490万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
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    株式会社ミライト・ワン

    ゼネコン
    東京都江東区豊洲5-6-36ヒューリック豊洲プライムスクエア12F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,619名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【五反田／電気設備設計】電気主任技術者の資格お持ちの方歓迎！／土日祝休み／残業10h程／リモート可
      ～第二種電気主任技術者又は第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方歓迎!! ／お仕事とプライベート両立できる◎／リモートワーク可／土日祝休み／資格取得補助も充実◎～ ■業務概要： 当社の再生可能エネルギー設備の特別高圧電気設計技術者として、太陽光発電所、系統蓄電池等の系統連携に伴う特別高圧受備設計業務（１０MW以上）、電力会社様への系統連携申請業務等を担当していただきます。 ■働き方： ・リモートワークも相談可能です。 ・平日9:00~17:30勤務、残業は月10時間以内を想定しています。 ・現場調査等発生する場合は、その時間にもよりますが直出、直帰で運用しています。 ・有給休暇は年間20日、別途夏季休暇3日設けており、休暇を取りやすい環境です。夏季休暇と有給休暇をプラスして連続7日間以上の夏季連続休暇取得も推奨しております。 ■採用背景： 当社は人と情報と環境が融合でき、豊かな未来社会をめざす「環境・社会イノベーション事業」を事業の柱の1つとしていますが、近年は環境エネルギー分野においても力を入れており、再生エネルギー分野への取り組みを加速しています。 当社の再生エネルギー関連の環境系ビジネスを支える技術者を募集しており、太陽光発電所建設案件の基本設計業務等を担当する第二種電気主任技術者又は第三種電気主任技術者の資格を有する人材を募集します。 ■同社の特徴： ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて40社のグループ会社があります。50年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っております。日々変化が求められるIoT時代の中、同社は長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・同社は東証上場をしており、通信業界においては確固たる地位を形成しております。そんな中でも同社は新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五反田オフィス 住所：東京都品川区西五反田２丁目２３－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津/転勤なし】専任技術者／内勤 ※電気通信工事・電気工事施工管理技士1級の資格をお持ちの方は歓迎
      ～電気通信工事施工管理技士・電気工事施工管理技士1級の資格保有者の方は歓迎/知見を活かし働いていきたいベテランの方を歓迎/週3日出社、2日在宅などにも柔軟に対応可/リモートワーク可/土日休み/残業約10時間程～ ■業務概要： 静岡沼津の工事事務所にて、以下業務をお任せしていきます。 ・書類の確認、取りまとめ ・見積書の作成のサポート ・電話があった際の取次ぎ　等 ■働き方： ・週3日出社、2日在宅勤務などの働き方にも柔軟に対応できます。 ・平日9:00~17:30勤務、残業は月10時間以内を想定しています。 ■同社の特徴： ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて40社のグループ会社があります。50年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っております。日々変化が求められるIoT時代の中、同社は長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・同社は東証上場をしており、通信業界においては確固たる地位を形成しております。そんな中でも同社は新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津工事事務所 住所：静岡県沼津市下香貫宮脇227-1　平成ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 200万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 100,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鴻池運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9HK淀屋橋ガーデンアベニュー2F
    • 設立 1945年
    • 従業員数 25,000名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全21件
    • 大手メーカーの工場構内作業スタッフ／年休186日／未経験OK
      • NEW
      製造オペレーター（カウンターフォークリフト使用） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カウンターフォークリフトに乗車し、得意先工場構内や倉庫内で、皆さんの生活になじみ深い化学品や家庭品（洗剤原料など）の原料投入作業や充填作業などを担っていただきます。 具体的には・・・ ￣￣￣￣V￣￣￣￣ ■化学製品・家庭品（洗剤原料など）の仕込み ■原料投入 ■缶やドラムへの製品充填作業（機械による作業）　など 入社後は？ ￣￣V￣￣￣ ▼未経験の方も安心！ フォロー研修で業務の一連の流れをじっくり丁寧にお教えします。 ▼先輩社員がマンツーマンで作業についてレクチャーします。 ▼社用スマホを貸与しますので、業務中にわからない点があれば、気軽に相談できます！ ▼少しずつ経験を積みながら、スキルを身につけられる職場環境です。 【一日の主なスケジュール（一例）】 出社・朝礼（情報共有や当日の作業確認など） 　↓ 現場作業（原料投入・仕込み作業・製品充填作業など） 　↓ 現場作業（製品充填作業完了後、缶とドラムをパレットに搭載し、カウンターフォークリフトで製品倉庫へ運搬） 　↓ 休憩（一日に15分＋45分＋30分の計90分＝計3回の休憩があります） 　↓ 現場作業（交替勤務者への引継ぎなど） 　↓ 終礼・退勤 ＼ココにご注目ください！／ ★全くの未経験という方や、資格をお持ちでない方、「自分は不器用で不安」という方も、周囲の先輩社員がしっかりフォローしますので、安心してスタートできます！ ★フォークリフトの業務経験者は優遇いたします！ ★2勤2休の勤務で無理なくずっと働き、ワークライフバランスを充実させることができる職場環境です。
      【転勤なし／自動車通勤OK】★花王事務所（茨城県神栖市）での勤務となります！ ■茨城東営業所 花王事務所■ 茨城県神栖市東深芝20 花王株式会社 鹿島工場内 ※転勤はありません ※自動車通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策（喫煙所あり／分煙）
      ＜モデル月収例（初任給例）＞ 26万5000円～27万6000円 ＜モデル月収例＞ 31万5000円（入社10年目／40歳） 35万円（入社20年目／45歳） 月給26万5000円以上（一律手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします ※残業代は別途100％支給いたします
    • 【兵庫／未経験歓迎】クレーン操縦士◇東証プライム上場／資格取得補助有／福利厚生充実
      【未経験歓迎！／従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／資格補助制度有／異業界出身者活躍中！】 同社は、エンジニアリング本部にてクレーン操縦士を募集しています。案件の増加に伴い、未経験者でも安心して始められるよう、丁寧な教育制度を整えております。将来に向けて、手に職を付けたい方を歓迎します。 ■業務概要： 同社のエンジニアリング本部で、クレーン操縦士として、出荷業務、梱包業務、開梱業務を担当していただきます。鋼材を天井クレーンで吊り上げ、配替えやトラックへの積み込み、コイルの包装や製造ラインへの投入、母材コイルの開梱などを行います。未経験者歓迎で、丁寧な教育制度を通じてキャリアを確立し、将来的にはクレーン操縦のプロフェッショナルとして成長が期待されます。 ■職務詳細： ・鋼材を天井クレーンで吊り上げ、配替えや積み込み ・コイルの包装や製造ラインへの投入 ・母材コイルの開梱、製造ラインへの準備 ・クレーン操縦資格の取得支援 ■組織体制： 本ポジションは10名で構成されており、中途入社の方も多数在籍しています。先輩方のサポートを受けながら業務を行うため、コミュニケーションが取りやすく、困りごとも相談しやすい環境です。資格取得のための費用も会社が負担します。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。 ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、 数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。 海外事業ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務などを中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店　尼崎西営業所 住所：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3‐2‐1　日鉄鋼板(株)構内 勤務地最寄駅：阪神本線／阪神杭瀬駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（4月）※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホシザキ株式会社

    総合電機メーカー
    愛知県豊明市栄町南館3-16
    • 設立 1947年
    • 従業員数 16,061名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／豊明市】社内SE◆ペンギンマークの業務用製氷機で有名◆上場企業◆離職率1.5％◆年休122日
      ◎ペンギンマークでおなじみの上場企業 ◎日本のみならず、世界NO.1のフードサービス機器を目指す ◎良い製品は良い環境と人から／土日祝122日／有給取得80％以上 ■業務内容： ・ご経験に応じて、最初に担当いただく業務範囲を決定します。（社内向けシステムの企画開発、インフラ・サーバー関連　など） ・グループのコーポレート部門としてさまざまなIT関連業務に対応いただきます。 ・製造・管理・営業などさまざまな部門の現場ニーズを捉えながら、安全性と使いやすさのバランスを意識し、社内システムの最適化やDXの推進に取り組む仕事です。 ・日々進化するクラウドやAIなどの新技術の活用も視野に入れながら、グループに向けての堅固な情報インフラ、高い業務生産性の実現に貢献します。 ■当ポジションの魅力： ◎部内ローテーションも行いながら、IT幅広い経験を積むことができます。 ◎将来的には、国内・海外グループ全社（現在60社）を横断するPJなどに携わっていただくことも想定しています。ユーザーはグループ社員のため、自分の仕事がどのように役立っているか、ユーザーからのフィードバックももらいやすい環境です。 ◎キャリアの実現だけでなく、ライフワークバランスも充実（部内有休消化率80％以上、部内月平均残業時間23時間） ■組織について： ・2課5係（システム企画課、システム管理課）に配属予定です。 └全体：28名／男女比率：男性23名、女性5名／年齢構成：20代1名、30代8名、40代7名、50代以上12名）※28名中3名は、島根地区勤務。 └当社単体及び国内・海外グループに向けたIT化推進、システムの企画設計・管理・保守を担当しています。 ■会社の魅力・特徴 ・製販一体（開発製造／販売メンテナンス）…お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げています（グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など多方面で受賞） ・飲食店はもちろん、病院・介護施設・学校・保育園など、生活の身近な場所で目にする機会がある当社製品。今後は飲食外市場への新規参入として、ライフサイエンス・バイオテクノロジー市場に向けた薬用保冷庫の販売なども始まり、多様な市場へ展開し成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～345,000円 ＜月給＞ 240,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※平均昇給額17,169円（2024年実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間6.7か月（2024年実績） ■モデル年収： ・26歳約540万円 ・30歳約630万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/リモート可】セキュリティエンジニア◆社内SE歓迎/業務用製氷機でNO.1／離職率1.5％
      ◎ペンギンマークでおなじみの上場企業 ◎日本のみならず、世界NO.1のフードサービス機器を目指す ◎良い製品は良い環境と人から／土日祝122日／有給取得80％以上 ■組織の役割 当社単体及び国内・海外グループに向けたIT化推進、システムの企画設計・管理・保守を担当しています。 ・新規システムの企画立案や開発～運用管理 ・IT新技術の調査や活用検討 ・ホシザキグループに対する各種システム提案や導入支援 ・ITシステムの要望対応、基幹システムの運用保守 ・通信ネットワークインフラ整備、ＩＴ機器の導入支援など。 ■今回担当いただく職務内容 当社グループのセキュリティに関わる課題の抽出、セキュリティー体制の整備・強化に関する企画提案、保守・管理　など。 ◎セキュリティ体制の整備・強化に関する企画構想に初期段階から関わることができます。 ◎将来的には、海外含むグループ全社（現在60社）のITセキュリティに関わる企画にPMとして携わっていただくことも想定しています。 ■採用背景 サイバー攻撃は年々高度化しており、企業にとってサイバーセキュリティーは非常に重要な課題となっています。 当社は迅速なセキュリティリスク対応のため、セキュリティエンジニアを募集します。　 ■働きやすさ 「良い製品は良い環境から」という経営理念のもと、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。 ◎キャリアの実現だけでなく、ライフワークバランスも充実！（部内有休消化率　80％以上、部内平均残業時間　23H/月） ◎土日休×年休120日以上でプライベートも充実 ◎在宅勤務も週に1回程度の頻度で活用でき、柔軟な働き方もできます。 ◎その他、有給休暇促進（部平均84％）・早帰り運動・男性の育休取得促進・福利厚生倶楽部（リロクラブ）なども。 ■入社後の流れ ご経験に合わせて、国内外のIT業務（インフラ）を進めながら弊社の流れを掴んでいただきます。入社3カ月や半年にかけて週に1～2回リモートが可能です。 ■配属組織 情報システム部（システム企画課／システム管理課）：28名 30～40代がボリュームゾーンであり、分からないことは教えてもらえる気さくな関係です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※平均昇給額17,169円（2024年実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間6.7か月（2024年実績） ■各種手当…家族手当・通勤手当・住宅手当 ■モデル年収（年間240H分の時間外手当を含む場合） ・30歳／主務：約600万円 ・40歳／主事：約800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州旅客鉄道株式会社

    鉄道業
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21博多駅前ビジネスセンター
    • 設立 1987年
    • 従業員数 7,576名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】物流施設向け不動産企画・開発◆JR九州の新事業を牽引◆リモート勤務可◆土日祝休み◆裁量◎
      ～「人流に頼らない新たな領域への挑戦」 物流不動産事業を23年より新設／JRグループの強みを生かせる／週3日リモート相談可～ 人流に依存しない新たな成長領域として注目される物流不動産事業。 当社では、九州を起点に全国展開を視野に入れた物流施設の企画・開発を推進しており、 積極的な投資を通じて物流不動産事業のさらなる成長と拡大を図るとともに、魅力的なまちづくりの実現を目指しています。 本ポジションでは、物流施設の開発用地取得から企画立案、開発推進、竣工後の管理まで、プロジェクト全体に携わっていただきます。 2023年に新設された専門部署のため、少数精鋭の体制で一人ひとりが裁量を持ち、スピード感ある意思決定が可能です。 ■業務内容： ・開発用地・収益物件の取得・検討（図面・収支・スケジュール作成） ・用地取得後の開発推進（交渉・社内調整・広報対応） ・施設竣工後の管理業務（PM会社との連携、リーシング等）など ■配属先： 開発部物流開発課（2023年4月に3名で発足した新設組織）現在は10名のメンバーで、ひとつの案件に対し2～3名でプロジェクトを推進しています。 発足して間もなく規模も大きな組織ではないため、スピード感のある意思決定や裁量権を持った業務が可能です。 ■開発事例： ・福岡県小郡市　LOGI STATION福岡小郡 ・福岡県北九州市　新門司物流施設 ・熊本県菊池市（27年竣工予定） など、引き続き積極的な投資を行っています。 ■中長期的なキャリアステップ： ◎組織拡大の中で能力に応じた昇進・昇格や、他アセット（オフィス、商業、住宅、ホテル等）へのチャレンジ ◎その他グループ会社を含む、PM、AM業務などのキャリアチェンジも可能です。 ■九州の物流事情について： 「物流の2024年問題」による輸送能力の低下とコスト上昇や、熊本県への半導体産業の集積による物流量増加から、効率化と戦略的な物流拠点再配置が急務です。 DX・自動化による生産性向上、モーダルシフト（トラック以外への転換）、広域的な物流ネットワークの構築、そして半導体産業のサプライチェーンへの対応が、今後の持続的な成長のための鍵となっている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,983名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全24件
    • 【北海道/白老】＜発注側＞製紙工場の設備保全◇第2種電気主任技術者歓迎◇残業20h程度◇総合職
      • NEW
      【強電分野のスペシャリストとしてご活躍！将来の経営幹部候補／東証プライム上場・国内外でトップクラスの実績を持つ製紙メーカー】 ■業務内容： 工場の工務部門における、電気全般に関わる仕事をお任せします。 電圧66kV以上の取り扱いがあるため、応募対象は第2種電気主任技術者免状の現有者に限定します。 ■キャリアパス： ・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。 ・入社後は電気（強電）分野のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ・実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。 ■求める人物像： ・フットワークの軽い方。製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方 ・電気技術者として、特に強電分野において、リーダーシップと指導力を発揮できる方（生産設備運転員や保全員への電気知識や安全教育も含む） ■就業環境： ・大型工事や計画的な修繕、突発トラブル対応などもあり、毎月の残業時間には山谷がありますが、年間平均で見ていただくと20時間程度/月です。 ■白老工場での生産品目： 上質紙・塗工紙・晒クラフト紙・感熱原紙・食品用原紙 ※連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を持つ製紙会社です。洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本製紙株式会社　白老工場 住所：北海道白老郡白老町北吉原181 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,500円～603,000円 ＜月給＞ 294,500円～603,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） ≪モデル年収≫ ・30歳：基本給294,500円、年収500万円～ ・35歳：基本給359,000円、年収615万円～ ・40歳：基本給544,300円、年収900万円～ ・45歳：基本給603,000円、年収1000万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根/江津：一般職】工場経理◆転勤無し／簿記2級お持ちの方へ／業務経験不問／第二新卒可
      • NEW
      ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞～転勤無し／一般職ポジション／日商簿記2級お持ちの方へ／プライム上場連結売上高1兆円業界トップクラスの製紙会社～ ■業務内容： 島根県の江津工場にて、一般職として工場の操業を計数面から支える管理会計を中心とする計数業務を担当いただきます。 1．工場製品の原価計算、固定資産管理全体 2．工場の予実管理・分析・改善提言 3．その他（QC活動などの現場改善活動や、文体行事・イベント運営など） ■組織構成： 経理部門は5名程度の規模で、ワンチームで協同して仕事を遂行しています。 ■求める人物像： ・工場の経理担当として、長くお務めいただける方。 ・転居を伴う転勤はありません。 ■キャリアパス： ・将来的には工場の操業を計数面から支える経理・計数のスペシャリストとしての活躍を期待します。 ■働き方： ・毎月の残業平均は、10時間程度/月です。ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。 ・フレックス制度があり柔軟に働けます。 ■江津工場について： 江津工場では以下を生産しています。 溶解パルプ、リグニン製品、カルボキシメチルセルロース、セルロースパウダー、核酸・酵母、ステビア・甘草、セルロースナノファイバー
      ＜勤務地詳細＞ 日本製紙株式会社 江津工場 住所：島根県江津市江津町1280 勤務地最寄駅：JR山陰本線／江津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～246,400円 ＜月給＞ 165,000円～246,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） ≪モデル年収≫ ・20歳：基本給165,800円、年収280万円～ ・25歳：基本給196,100円、年収330万円～ ・30歳：基本給216,000円、年収360万円～ ・35歳：基本給246,400円、年収420万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テイ･エス テック株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県朝霞市栄町3-7-27
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,710名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【栃木】生産技術(工程設計)※自動車シート裁断・縫製ライン／自動車Tier1メーカー／残業25h
      • NEW
      【東証プライム上場/設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益/ワークライフバランス◎/国内外の大手完成車メーカーと取引するTier-1サプライヤー／残業25h程度・フレックス有・土日休み・夜勤なし／マイカー通勤可】 ■業務概要 当社の技術センターにて自動車シートの裁断・縫製ライン工程設計をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・新機種開発段階でのトリム最適仕様検証（造り易さ、コスト低減） ・海外拠点 縫製ライン工程設計業務 ・各トリム拠点の全体ラインの横並び比較といいとこ取り水平展開業務（生産管理手法の比較含む） ・裁断機の最適活用方法の検証と企画（取り台数・重ね枚数・材料単価と裁断機能力の複合検証） ■組織について： 機種計画部　新機種企画課は全部で22名おり、部品ごとによって担当が分かれています。今回ご担当頂くトリム(=自動車の室内に使用されている内張りの総称)の工程を担当しているのは2名です。先輩社員によるOJTにて業務キャッチアップ頂きます。 ■働き方： 年休121日、土日休み、夜勤無、月平均残業25時間程度、フレックス制導入など働きやすい就業環境です。有給休暇取得率も100％と高い取得率を誇り、2022年の東洋経済新報社による『｢有給休暇｣の取得率が高い200社 最新ランキング』において1,631社中第8位になりました。厚生労働省より「子育てサポート企業」に認定されており、産前産後休暇、育児休暇、社内保育所などが整備されております。 ■当社について 当社は自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）に導入しています。 学部・学科を問わずさまざまな分野の知識・技術を駆使して行うシート開発の技術力は高く、「車両用シート安全技術特許総合力」では日米両国で１位を獲得しています。 設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益を維持しており、現在は世界13カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取り引きを拡大させています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1 勤務地最寄駅：JR線／宝積寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～406,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 276,000円～409,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、年齢、経験、能力を考慮し選考を通じて最終決定致します。 ◆昇給：年1回(4月) ◆賞与：年2回(6月、12月) ◆年収モデル： 28歳：560万(入社1年目) 33歳：700万(入社6年目) 40歳：830万(入社13年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】技術系ポジションサーチ◇在宅勤務やフレックス有/OS出身歓迎！プライム上場※転勤ほぼなし
      【世界トップレベルの技術力と働きやすさ！モノづくりの内製化率「高」／UIターン歓迎！引っ越し補助や家賃補助あり】 □希望と経験を考慮しポジションサーチ：開発設計、評価・検証、量産設計 □クルマ好き必見！メーカーへ行きたい方・Tier1で働きたい方歓迎 □二輪車用で国内トップクラス＆ホンダ車の世界シートシェア約6割と高シェア □フレックスタイムや在宅ワーク、有給取得率100% ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車・バイク用シートをメインに扱うTier1サプライヤーで、自動運転や電動化など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。シート開発に携わるエンジニアとして業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ご本人のご希望と経験を考慮して、下記業務からお任せする内容を決定させて頂きますので、お気軽にご応募下さい。 ○開発設計：完成車メーカーとの要件定義から詳細設計までを担当 ○評価・検証：あらゆる角度から製品の安全性能の実証と、さらに安全性能を高めるための研究を行い「車に乗る人の安全を守る」業務 ○量産設計：製品を量産するための最適な製造工程の検討や設備導入業務 ■やりがい： 機種毎にプロジェクト体制を組み、それぞれの工程からメンバーが選出され、一つのチームとして開発を推進。様々な技術や知識に触れることが出来ます。 ■入社後について： OJT中心に各現場で部品や製品、工程を見ながら、理解を深めて頂きます。また、勉強会や資料等も整備されていますので、経験が浅くても設計への興味や関心があれば、当社でしっかり教育いたします。 ■福利厚生： 引越し手当や家賃補助も充実。ご入社時に引越しを伴う場合、基本的な引越し費用は会社で負担となり、住宅手当についても整っております。また入社祝い金制度もご用意しております(10万円)。 ■当社について： 当社は自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）に導入しています。世界13カ国に拠点を有し、国内外さまざまな完成車メーカーとの取引を拡大しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1 勤務地最寄駅：JR線／宝積寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 520万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～406,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 257,000円～409,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、年齢、経験、能力を考慮し選考を通じて最終決定致します。 ◆昇給：年1回(4月) ◆賞与：年2回(6月、12月) ◆年収モデル： 28歳：560万(入社1年目) 33歳：700万(入社6年目) 40歳：830万(入社13年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 13,844名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全51件
    • 総合デベロッパーの開発エンジニア(社内SE）【住友不動産とグループ全体のDX推進プロジェクト担当】
      • NEW
      ～SIerからの転職実績多数・第二新卒歓迎◎土日祝日休み・年休125日・残業月25h程／働き方を改善しながら大手不動産会社でキャリアUP～ ■概要： 依頼主からの発注内容を基にプロジェクトを動かすSIerでの業務とは異なり、自社内にて予算策定や設計の上流工程から・開発・本番稼働・運用保守の一連の流れに携わっていただくことができる、やりがいのあるお仕事です。住友不動産グループ全体の会員組織統合、既存システム間連携等、今後グループ会社間の連携を強化する流れにおいて、各社個別で利用しているシステムを統合していく動きがあるため、増員での募集となります。自ら設計、開発し社員と共に当社の発展に力を発揮してくれる方を募集いたします。 ■具体的な業務： ・新規システムの要件定義、設計、開発 ・既存システムの機能追加や改善 ・移行や運用に伴うオペレーション やマスタ更新作業 ・パッケージソフトの選定と導入 ■ポジションの魅力： （1）現場社員の業務効率化を実現する、事業貢献性の高い仕事！ 現場の生の声を聴きながら開発を行うため、貢献を実感することができます。例えば分譲事業において契約業務に必要な紙のやり取り、管理業務のフローを整理し、顧客向け電子契約サイトを構築、ペーパレス化を実現。現場社員からの感謝の声もやりがいの一つです。 （2）社内SEだからこそ実現可能な働き方！ 案件を受注することが売上となるSIerとは異なり、案件に優先順位をつけて取り組む社内ＳＥだからこそ、自身の裁量で業務管理・調整ができる幅が広く、働きやすい環境です。 （3）幅広いキャリア選択 開発経験を重ねながら様々なキャリアの可能性を模索することができます。事業部に寄り添ったシステム開発を極める/大規模プロジェクト等事業全体に関わる開発に携わる/組織のマネジメントをする/インフラやガバナンス等開発以外の部署に異動しシステム課全体に関わるなど ■開発体制： OSはwindows、言語はVB、C♯、NET.、DBはOracleをメインに開発して頂きます。 ■働く環境： 年休125日、土日祝休み、残業25時間程度で働きやすい環境です。SIerから働き方の改善を目的に同社に入社している社員も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,818,400円 固定残業手当/月：98,800円～158,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～476,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収、経験、実績を考慮しスタート時の年収は決定します（幅広く検討可能です） ※上記固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給がございます（査定による　５０万円ピッチ） ※勤続功労株式報酬制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】建築系ポジションサーチ◆平均年収710万円・定着率93%・今後も積極的な不動産投資計画有◆
      ■仕事概要：総合ディベロッパー・住友不動産が誇る「住友不動産クオリティ」を実現させる建築系職種 ≪具体的に≫以下の中から、知識・経験などをふまえ、配属を決定いたします。ご希望をお申し付けください。 ●施工管理・現場監督： 注文住宅・リフォームの施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、 工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導 ●品質管理： 新築分譲マンションや、リフォーム中の戸建住宅などにおける工程ごとの品質チェック、各種検査の実施など ●設計： 新築分譲マンションやビル、分譲戸建、注文住宅のプランニング、基本設計、実施設計、構造設計、設備設計など ●ファシリティマネージャー： オフィス内装工事（建築・内装・電気・空調・衛生）の管理業務ビル内施設の維持保全業務 ●アフターメンテナンス： 当社分譲マンションや戸建住宅の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,818,400円～6,867,600円 固定残業手当/月：98,800円～177,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～749,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・適正・経験を考慮して決定します。 ※建築士資格をお持ちの方は手当(月５万）を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光興産株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 14,363名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全66件
    • 【大手町】潤滑油事業の品質保証（SDS作成など）◆国内トップクラスシェア／残業月10H
      • NEW
      【潤滑油は国内トップクラスシェア／全世界に20社以上、海外現地法人あり／福利厚生・手当充実】 ■職務内容 製品安全の専門性をもって以下の業務を推進していただきます。 （１）製品SDSの作成、維持管理 （２）原材料SDSの管理とデータベースへの反映 （３）製品安全システム／データベースの維持管理 （４）各国の化学物質管理法規制への対応 ■配属先ミッション 潤滑油事業は当社の高機能材事業の柱として重要な責務を担っています。日本国内ではトップクラスのシェアを誇っており、今後世界でのシェアを着実に伸ばすことで、世界的メジャーの立ち位置を目指しています。現在、ジョイントベンジャーを含め20社以上、全世界に海外現地法人があります。 ■キャリアパス 今後、下記のような職務内容を担っていただく可能性がございます。 ・部門における製品安全分野の専門職 ・海外拠点における専門職orマネジャー ・他の事業部門又はコーポレートお部門の専門職orマネジャー ■魅力 潤滑油事業は、国内はもとより海外を含め、研究・開発～販売～製造～物流及び品質管理等のサプライチェーン全体および管理部門すべてを部門内に有しています。成長と共に様々な職務にチャレンジできる職場であり、将来的には本人の希望、適性を踏まえた柔軟なキャリアを描くことができます。 ■働き方 ・平均残業：月10時間 ・リモートワーク：需要家対応との兼ね合いを見ながら適宜利用可 ■福利厚生について ※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額・条件は個人により異なります。 ※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。 【モデルケース】35歳・本社勤務・東京23区居住 ● 家族社宅のケース ・家族社宅上限家賃：18万円／月（自己負担率2割：約3.6万円） ※上限家賃は居住エリアにより異なります。 ※自己負担率は年齢により異なります。 ※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。（家賃上限は上記と異なります） ● 住宅手当のケース ・住宅手当：5万円／月 ※年額60万円 ※住宅手当は、居住地域や名義（自己・他者）により金額が異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～520,000円 ＜月給＞ 360,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※上記年収は各種手当を含まない金額となります。 ■賞与：年２回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■上記にプラスされる諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】潤滑油事業における経営管理◆財務経理を活かせる／国内トップ・世界8位シェア／残業月10H
      • NEW
      潤滑油事業部門において、本社および国内外の関係会社管理・経営サポート業務をお任せします。 ■業務例 （１）国内外関係会社経営相談 （２）海外店決算を含む決算業務（月次、四半期、年次） （３）税務財務関連業務 （４）与信管理業務（国内外） （５）海外における新規投資案件の財務・税務ＤＤの実務 （６）コンプライアンス・内部統制推進 （７）現地スタッフの育成指導、人事評価 ■配属先ミッション 当部は当社事業部の中で最もグローバルのビジネスを展開する事業部門です。 （１）潤滑油事業部（一部・二部）は研究・製造・物流・販売・管理と全てのバリューチェーンを持つ事業部です。グローバルに事業展開しており、社会/国際情勢・事業環境等の変化への柔軟な対応が求められます。 （２）その様な環境下、管理系人材の育成が益々重要になっています。深い専門性に基づき現実的な実行具体策を立案・実行するだけの発想力・バランス感覚・実務能力に富んだ人材を求めています。 ■キャリアパス 管理系の業務を通じキャリアを積み、将来的には本社管理職（企画・管理）や海外関係会社のマネジメント（社長、副社長等）として活躍いただきたいと考えています。 ■魅力 当社の潤滑油事業部はグローバルに事業を展開しており、約20か所の海外現地法人により潤滑油製造・販売を手掛けています。エンジンオイルをはじめとする潤滑油のマーケットでは世界第8位のポジションにあり今後もグローバルの需要は底堅く推移していくことが見込まれています。 ■福利厚生について ※下記は、制度のイメージであり、実際の金額・条件は個人により異なります。 ※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。 【モデルケース】35歳・本社勤務・東京23区居住 ● 家族社宅のケース ・家族社宅上限家賃：18万円／月（自己負担率2割：約3.6万円） ※上限家賃は居住エリアにより異なります。 ※自己負担率は年齢により異なります。 ※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。（家賃上限は上記と異なります） ● 住宅手当のケース ・住宅手当：5万円／月 ※年額60万円 ※住宅手当は、居住地域や名義（自己・他者）により金額が異なる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～680,000円 ＜月給＞ 360,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※上記年収は各種手当を含まない金額となります。 ■賞与：年２回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■上記にプラスされる諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯田グループホールディングス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都武蔵野市西久保1-2-11
    • 設立 2013年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • ＜三鷹＞コンプライアンス窓口担当※東証プライム市場上場／残業ほぼなし／土日休み
      • NEW
      【東証プライム市場上場／土日休み／残業ほとんどなし／戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■業務概要： 当社の組織体制強化のためコンプライアンス通報窓口担当スタッフを募集します。真面目で誠実、且つ積極的・主体的に業務に取り組む姿勢、高い倫理観と守秘義務意識をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務内容： ・当社および当社グループにおける内部通報制度に関する業務 …通報受付、調査方針立案、事実関係の調査ヒアリング及び分析、対応方針の整理） ・内部通報に対する再発防止策策定および実行 ・総務・庶務業務…監査役、同スタッフに係る各種申請、管理、情報収集、他部署からの依頼作業等） ■組織構成： 当部署の監査部は６名所属しております。 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制： 飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援を行っています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社が行っている各事業の成長・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹】経理（国内外グループ会社の管理・支援業務）※東証プライム市場上場／土日休／残業５～15ｈ程　
      • NEW
      【東証プライム市場上場／土日休み／平均残業5～15時間／戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■職務概要： グローバル展開に向けての各事業会社の支援、サポートによるコンサルティング機能体制強化の為の人員補強となり、以下業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・海外子会社の連結担当 ・グループ会社の管理、支援業務（国内/海外） ・税務アドバイス業務　等 ※海外展開におけるグループ子会社との連携強化、またホールディングスとしてシンクタンク機能としての役割の向上、各事業会社の支援、サポートにあたり、抱える課題や問題は多岐に渡ることが想定されるので、対象会社の状況分析後、より専門分野による体制のサポートを考えています。 経理のご経験を踏まえ、方針の決定や管理強化等をメインにご担当いただきます。 ■組織構成: 当部署には計7人（男性：5人、女性：2人/ 40代：4名　30代：1名　20代：2名）が所属しております。 中途入社の方も3名おり、幅広い方がご年齢、経歴の方が活躍しています。 ■有給、産休、育休取得率： 有給休暇は、日次のルーチンワークはありませんので、個々のスケジュール管理により、比較的取得しやすい環境です。主任クラスでも昨年度実績は、9日～11日程度を取得しております。 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 場合によっては年俸制の可能性あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｕｍｉｏｓ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区高輪2-21-2
    • 設立 1943年
    • 従業員数 12,352名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全18件
    • 【東京】プラントエンジニア ※東証プライム上場/世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー
      • NEW
      冷凍食品の売上国内トップクラスであり、特に業務用冷凍食品トップクラスのシェアを誇る同社のプラントエンジニアとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 陸上養殖施設サプライヤーから供給される陸上養殖施設に関する計装、プロセスフロー図などを理解し関係者とともに要件定義していただき、竣工後の施設及び生産の管理を担当していただきます。 ・設計、開発業務(40%）陸上養殖施設の制御・監視に関わる仕様の策定及びベンダーとの折衝 ・施工監督業務（40%）養殖関連設備の仕様作成から検収までの施工管理 ・施工後の施設管理・生産管理（20%） 25年度以降勤務地は富山県入善町になります。 ■就労環境： 健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。ご自身が営業日に休暇を取得されている際にはデリバリー事務のメンバーがフォローに入ります。会社休業日に得意先から自身に電話がかかってくることも稀にありますが、先方にも休みの認識があるため過度に対応を迫られるということはありません。 ■同社について： 幅広い食品関係を扱う食品メーカーです。特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-21-2 勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 554万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～361,500円 ＜月給＞ 276,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性があります。 月給には子供手当等は含まれていません。 【モデル年収例（月残業20時間想定）】 554万/大卒8年目・主任（独身） 636万/大卒12年目・主任（既婚・子１） 754万/大卒18年目・課長代理（既婚・子２） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高輪ゲートウェイ駅/東京本社】エビ原料のグローバル調達担当◆プライム上場／年休125日／在宅可
      【旧社名：マルハニチロ株式会社／世界149社のネットワークで活躍／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／年休125日(土日祝）／残業15h程度】 ■業務内容： 世界各国からエビ原料を買い付け、国内外の工場で加工した製品を日本へ輸入・販売しています。また、三国間貿易を活用した海外向け販売にも事業を拡大しています。原料の買付から加工工場の選定、商品開発、販売、苦情対応まで、幅広い業務をグローバルに展開し、業容拡大を図っている組織です。 ■具体的な業務内容： ・海外製品買付交渉 ・商品開発 ・開発製品規格書作成 ・商談・プレゼン資料・見積書作成等 ・品質管理指導 ・加工工場や原料サプライヤーへの顧客アテンド等 ◇出張頻度： ・国内出張：年3～8回 ・海外出張：年2～5回 ■入社後の流れ： 入社後は、マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■社名変更： 当社は2026年3月に「マルハニチロ」から「Umios」へと社名変更しております。 URL：https://www.maruha-nichiro.co.jp/rebrand/ ■就労環境： 健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。ご自身が営業日に休暇を取得されている際にはデリバリー事務のメンバーがフォローに入ります。会社休業日に得意先から自身に電話がかかってくることも稀にありますが、先方にも休みの認識があるため過度に対応を迫られるということはありません。 ■同社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「Umios（旧マルハニチロ）」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。 世界149のグループ会社を持ち、グローバルに事業展開している業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区高輪二丁目21番２号　THE LINKPILLAR１ SOUTH 勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 516万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～361,500円 ＜月給＞ 276,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性が あります。 月給には子供手当等は含まれていません。 【モデル年収例（月残業20時間想定）】 516万/大卒6年目・主任（独身） 625万/大卒10年目・主任（既婚・子１） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キーエンス

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12,261名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全43件
    • 【大阪】人事（給与計算/制度設計） ～将来的な海外現地法人駐在を想定したポジション～
      ※本ポジションは将来的に海外現地法人へ駐在いただくことを想定した募集となります。 【募集背景】 当社の海外事業は急拡大中であり、海外現地法人の人事体制や制度運用の向上は、当社のグローバル基盤を固めるために急務となっております。「キーエンスの考え方」に基づき、各国の現地法人に適切な人事制度の設計や運用が求められています。そのため、海外現地法人の事業運営をサポートし、更なる成長に寄与できる人事のスペシャリストの増員が必要となっており、本ポジションを募集しております。 ※まずは入社後2～5年間は国内の人事実務の経験を積み、しっかりとキーエンス流の人事制度や考え方の理解を深めた上で、将来の駐在にて現地法人に展開いただくことを期待しております。 ■入社後ご担当いただく業務： ・国内での給与計算および社会保険業務の全般対応 ・国内外の人事制度設計/運用支援 ・海外出向社員に関する給与計算業務および出向サポート ・国内外人事業務のDX推進 ※まずはご経験に基づいた業務を担当いただく予定です。給与計算や社会保険業務、国内外の人事制度設計・運用はもちろん、「キーエンスの考え方」の習得に必要な業務を徐々にご担当いただく想定です。 ■海外現地法人について 当社では、現地法人ごとに異なる人事制度を運用しております。各拠点の歴史や規模や法制度も異なるため、実情に合わせた運用も必要であるためです。しかし、現地が求めているものをそのまま適用するのではなく、永続的な業績向上につながる制度企画と運用を通じて生産性の高い組織風土を築くことが我々人事にとっての重要なミッションとなります。 ■企業メッセージ： 様々な業務を任されることが多いので、自ら学ぶ範囲は多岐に渡ります。 実務をベースに、国内外問わず制度設計に関わることにより、常に新たな挑戦をすることができます。 キャリアを進化させて、あらゆることに興味を持ち、学習することをいとわない方は是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-6-15 プライムプレイス新大阪 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～331,000円 ＜月給＞ 289,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は入社初年度の想定年収 ※月給の金額とは別で、残業代、業績賞与支給有り ※賞与：年4回、昇給：年1～2回 ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により待遇を決定します ※年収は会社業績によって変動することがあります ※社員平均年収：2,039万円（2024年度実績）　平均年齢34.8歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法務　～高い成長率/オープンフラットな風土
      【法務グループ】 幅広い業務を担当し、会社全体のビジネスをサポートしています。営業部門、開発部門、共通部門と連携し、契約書の作成・解釈、法的アドバイスの提供等、多岐にわたる法務業務に取り組んでいます。また、当社はグローバルにビジネスを展開しているため、法務部門は国内外の法的リスクを最小限に抑えながら、ビジネスの成長を支えています。グローバルに成長を続ける当社の中で法務部門の役割、業務の重要度は年々増しているため、法務部門をより強化するため人材を募集しています。 【業務詳細】 ◆各部門が締結する契約内容の審査、作成（秘密保持契約、業務委託契約、 　ライセンス契約、利用規約など） ◆各部門からの法律相談、法務的助言や法的観点からのレビュー ◆海外の各現地法人の法務部門の支援 ◆訴訟・係争対応 まずは当社のビジネスの仕組みを理解いただいた上で、契約実務、法律相談、海外現地法人の法務支援を担当頂きたいと考えています。 ■やりがい： ◆法務組織作りに主体的に取り組むことができます。 ◆縦割りの風土ではありません。幅広く法務業務を担当できます。 ◆グローバルな企業なので、国内部署だけでなく、海外とも協働しながら法務業務を担当できます。 ◆成長を続けている勢いがある会社です。法務実務がビジネスに直結している感覚を実感いただけます。 ■企業メッセージ： 創業以来、当社は大きく成長を続けています。全社的に経営への参画意識が高く、ビジネスの現場感を持ちながら、やりがいを持って働くことができます。 「最少の資本と人で最大の付加価値をあげる」という合理的な理念をもつ当社だからこそ、時間に対する意識も高く、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・研究所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～331,000円 ＜月給＞ 291,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は入社初年度の想定年収 ※月給の金額とは別で、残業代、業績賞与支給有り ※賞与：年4回、昇給：年1～2回 ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により待遇を決定します ※年収は会社業績によって変動することがあります ※社員平均年収：2,039万円（2024年度実績）　平均年齢34.8歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビックカメラ

    専門店（家電量販店）
    【本社所在地】東京都豊島区高田3-23-23
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,912名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全18件
    • 【池袋】デザイナー◆ビックカメラPBブランドのパッケージや販促物／企画の上流に携われる／プライム上場
      • NEW
      【年間約30～50のプライベート商品の開発！／池袋本社・平均残業13.9ｈ・土日休み取得可・正社員】 年間約30～50のプライベート商品の開発を行っている当社にて、企画の上流工程から販促物の制作までの一連の業務に携わっていただきます。パッケージや販促ツールは内製化を基本としているため貢献実感を持つことができ、また市場からのフィードバックをもとに改善サイクルを回し、個人、部署の成長を感じられる環境です。 ■業務内容： ・商品パッケージ開発　　 ・店頭販促を中心とした広告･宣伝の企画･制作 ・外部制作へのディレクション ※販促活動の為に、店舗の販売員へのヒアリング等を行っていただくこともございます。 ■組織構成： グループ長1名、メンバー2名、アルバイト2名が所属しており、メンバーとしてご入社いただく予定です。 ■働き方について： ・計画有給を取る人事施策があります。 ・月によって公休数が決まっており、休日をご自身の裁量で決定頂けます。平日休みも可能ですが、大体の社員は土日休みを取得しています。 ・PCログを記録しており、会社としてサービス残業が発生しないように経営層も巻き込んで厳しくチェックしている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です（残業代は1分単位で支給／平均残業時間13.9ｈ） ■同社について： 祖業であるカメラや家電だけでなく、雑貨・酒・寝具・文具・ドラッグなど、幅広い分野の商品を豊富に品揃えている”こだわりの専門店の集合体”です。 有名メーカーの人気ブランド商品はもちろん、まだ世の中に知られていないニッチな商品も、卓越した商品知識を持つ販売員のご案内で、安心してお買い求めいただけます。 それに加え、今後は豊富な接客販売実績からキャッチした消費者ニーズをもとに企画された、ビックカメラでしか買えない魅力的なプライベートブランドを開発することで、お客様に価値を感じていただける唯一無二のご提案を拡充していく方針です。 お客様の声を基にしたプライベートブランドを構築し、魅力ある商品開発と積極的な情報発信を通じ、企業ブランド価値・認知度の向上に取り組むべく策定したPB中期計画の実行・完遂のため、各セクションにおけるキャリア採用を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋本社 住所：東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～375,000円 ＜月給＞ 312,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年１回 残業代は１分単位で実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】管理部門総合職※人事業務を中心に法務・総務など幅広くお任せ◆プライム上場／正社員／教育体制◎
      • NEW
      ～バックオフィス・事務経験を生かせる！ビックカメラGのDX推進を担う情報システム部門で管理業務全般をお任せ／幅広くスキルアップ／WLB◎～ ＼こんな方におすすめ／ ・柔軟に役割を変えながら挑戦できる方 ・周囲と協力し、コミュニケーションをとりながら仕事がしたい方 ・コツコツと物事に取り組める方 ■業務概要 株式会社ビックカメラの情報システム部門である株式会社ビックデジタルファームへ出向いただき、管理業務全般をご担当いただきます。 人事業務をメインに、法務業務・総務業務もチームで分担しながらご対応をいただきます。 ■業務詳細 《人事業務》※全体業務の8割を占めます※ 100名を超えるエンジニアの人事・労務管理全般を行っていただきます。 ・人事制度全般（採用・労務管理・教育）の企画・運営 ・人事データの管理・分析 《法務業務》 ・契約書のレビュー ・コンプライアンス対応 《総務業務》 ・オフィス管理 ・社内規程の整備 ■組織構成 配属予定のイノベーション推進室総務グループには6名のメンバーが在籍しています。 ■キャリアパス・教育体制 まずは今までご自身が経験されてきた領域から徐々に担当範囲を広げていただき、スキルを身につけていただきます。 OJT制度を採用しているため、ご入社後も安心してキャッチアップいただけます。 ■株式会社ビックデジタルファームとは 株式会社ビックカメラがグループ全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するため、2022年9月に設立した完全子会社です。 《事業内容》 （1）情報処理システム・情報処理サービスの企画､開発及びその請負 （2）顧客接点・体験に関する企画、 管理、 運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社ビックデジタルファーム（在籍出向） 住所：東京都豊島区高田3-23-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 池袋本部 住所：東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル5・6階 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西池袋オフィス 住所：東京都豊島区池袋3-26-8 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,840円～339,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,840円～339,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：金額は業績や評価に応じて変動 ※月間想定勤務日数：18～22日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オイシックス・ラ・大地株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,021名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【板橋/未経験歓迎】物流管理リーダー候補◆EC食品宅配サービス「らでぃっしゅぼーや」◆完全週休2日制
      • NEW
      ～未経験からでも挑戦可能です/社会貢献性の高い「食」領域での物流管理をお任せします/新鮮な食材をお客様へお届けする必要があるため、同社内でも非常に重要なポジションとなっています～ ■業務内容： 板橋ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せします。 全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の集約・保管、ならびに各地域への出荷をする中で、物流業務のデジタル化を推進し現場改善や業務効率の向上を目指すなど、物流管理全般を担っていただきます。 先輩社員がOJTについて仕事の流れを教えていくため、業界・職種未経験からでも挑戦していただけます。 また、将来的にはリーダーとして、ステーションメンバーをまとめていただきながら、チームの指揮や成長をリードしていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ◇生産計画の立案 ◇生産性向上のための企画立案 ◇拠点の財務／生産性／品質マネジメント ◇品質改善の企画ライン実作業を担当するメンバーのリソースコントロール ◇スタッフの教育及び進捗管理 ◇実務で発生する課題改善 など ■チームミッション： EC食品宅配サービス「らでぃっしゅぼーや」の成長に伴う、需要増大に対応出来る物流体制を整えていきます。 物流に関わる様々な問題をスピーディーに解決・改善し、効率化することにより収益力を高め、さらなる事業成長を後押しします。 ■ポジションの魅力： ◇契約農家から食卓へ届くまでの商流のすべてを担います。事業の根幹を知り、改善を通じて会社全体を動かすやりがいがあります。 ◇食という大切な商材を扱うからこそ、社員・パートさん含めチーム全員で協力し、お客さまへ確実に届ける一体感と達成感を日々感じられます。 ◇効率化（デジタル化）を進めつつも、生鮮食品には人の判断や温かい配慮が不可欠。あなたの人間らしさが活かせる現場です。 ◇物流センターなのに、駅からのアクセスが抜群。 日々の通勤の負担が少なく、快適に働ける環境です。 ■当社の特徴： ◇幅広い可能性のある”食”の領域である ・”食”は、生活必需品でありながらグローバルレベルでの食料危機や環境問題などの社会課題にも繋がっており、新たな価値を世の中に提供できる可能性を秘めている業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ORD板橋ステーション 住所：東京都板橋区高島平6-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～369,000円 固定残業手当/月：87,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【座間/未経験歓迎】物流管理リーダー候補◆EC食品宅配サービス「らでぃっしゅぼーや」◆完全週休2日制
      • NEW
      ～未経験からでも挑戦可能です/社会貢献性の高い「食」領域での物流管理をお任せします/新鮮な食材をお客様へお届けする必要があるため、同社内でも非常に重要なポジションとなっています～ ■業務内容： 座間ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せします。 全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の集約・保管、ならびに各地域への出荷をする中で、物流業務のデジタル化を推進し現場改善や業務効率の向上を目指すなど、物流管理全般を担っていただきます。 先輩社員がOJTについて仕事の流れを教えていくため、業界・職種未経験からでも挑戦していただけます。 また、将来的にはリーダーとして、ステーションメンバーをまとめていただきながら、チームの指揮や成長をリードしていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ◇生産計画の立案 ◇生産性向上のための企画立案 ◇拠点の財務／生産性／品質マネジメント ◇品質改善の企画ライン実作業を担当するメンバーのリソースコントロール ◇スタッフの教育及び進捗管理 ◇実務で発生する課題改善 など ■チームミッション： EC食品宅配サービス「らでぃっしゅぼーや」の成長に伴う、需要増大に対応出来る物流体制を整えていきます。 物流に関わる様々な問題をスピーディーに解決・改善し、効率化することにより収益力を高め、さらなる事業成長を後押しします。 ■ポジションの魅力： ◇常温・冷蔵・冷凍の温度帯に加えて、おためしセットまで扱う、らでぃっしゅぼーやブランド内では最も大規模な拠点！ここでしか得られない高い物流スキルが身につきます。 ◇入荷から出荷まで、すべての工程を経験・管理できます。物流の全体像を深く理解し、事業の仕組みづくりに貢献するやりがいがあります。 ◇女性も活躍中◎若手からベテランまで、みんなで協力し合い、活気ある雰囲気で働いています。多様なメンバーをまとめるリーダーシップを磨けます。 ■当社の特徴： ◇幅広い可能性のある”食”の領域である ・”食”は、生活必需品でありながらグローバルレベルでの食料危機や環境問題などの社会課題にも繋がっており、新たな価値を世の中に提供できる可能性を秘めている業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ORD座間ステーション 住所：神奈川県座間市広野台2-10-8 プロロジスパーク座間2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～369,000円 固定残業手当/月：87,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市江坂町1-22-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 11,720名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全22件
    • 【江坂】商圏分析（メンバー～リーダークラス）◆効率的な出店拡大へ／創業以来増収を継続する成長企業
      • NEW
      ■募集背景： 当グループは、おかげさまで既に国内900店舗を超える出店を実現していますが、引き続き、スシロー、杉玉業態などを中心に、店舗を拡大していく方針です。 店舗拡大において、店舗開発業務が非常に重要となりますが、今まで以上に商圏分析や売上予測の精度を高め、効率的な出店拡大を図りたいと考えています。そのためには、人員の増加も必要となり、今回の採用活動を行うこととなりました。 ■主な業務： ◇出店を検討すべきエリアの分析・選定 ◇出店候補地の売上予測および商圏調査分析 　※週1～3件程度の依頼、分析には2～3営業日を要する。 　※GISツールや人流データなどの利用に加え、これまでの実績数値なども加味して分析。 ◇同業他社店舗の状況や周辺市場環境などの現地調査 　※国内各地へ宿泊を伴う出張が発生することもあります。 ◇経営会議における売上予測のパートのプレゼン、それらに必要な資料作成 ◇新規出店戦略の構築に寄与する各種データの収集、分析 ◇不動産業者からの情報収集や管理、マーケティングリサーチのサポート 店舗開発課では、不動産企業などから物件・立地情報を収集するメンバーと、今回の採用ポジションとなる商圏分析・売上予測を行うメンバーが連動して店舗開発業務を行っています。 入社後は、まず当社の店舗開発業務の流れの理解、そしてツールやシステムの操作方法を習得していただき、徐々に実際の業務をお任せする予定です。これまでに同様の業務のご経験がある方には、商圏分析などの業務を早期にお任せしたいと考えています。 ■やりがい： 最先端のデータ基盤を用意し、緻密な商圏分析・売上予測を行っています。業界のなかでも出店基準を高く設定している当社において、今回の業務を習得いただくことは、この領域のスペシャリストになれる可能性があると考えています。 また、出店戦略において重要な業務を任せられるポジションであり、出店後の売上が予測通りとなれば、達成感や大きなやりがいを感じていただくことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～385,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収には、残業30時間分／月（想定）が含まれております。 ■その他固定手当：地域手当 ■賞与：原則として年3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／吹田市】広報（社内広報・社外広報）◆中国語スキルを活かせる◆年間休日121日
      • NEW
      【広報経験をお持ちの方へ／中国語スキルを活かせる／リーダー～課長（専門職）クラス】 ◆業務内容 ○企業広報活動全般（メディア対応・リリース作成・各部署との連携等） ○グローバル拠点との広報活動連携実務、今後の取り組みの起案 ○WEB社内報の記事作成、海外拠点との連携 ○広報発信、制作物の翻訳チェック（中国語） ○海外イベントなどにおける現地メディア対応（海外出張） ≪社外広報業務≫ 国内の社外広報（プレスリリース作成、会見対応、オウンドメディアの情報管理、危機管理広報など）については、既存メンバー3名と連携しながら、一部業務を分担しつつ、チーム体制で幅広い業務に携わっていただきます。併せて、海外の社外広報にも関わっていただきます。特に事業拡大が進む中国・中華圏における広報サポート体制の強化が急務となっています。現状は現地法人の広報担当者（広報宣伝との兼任）が対応していますが、対応しきれない問い合わせが日本本社に寄せられるケースもあり、本社としてのサポート体制構築が必要な状況です。 具体的な取り組み内容は今後検討していきますが、ご入社いただく方には中国語スキルを活かしながら、体制構築にも積極的に関わっていただくことを想定しています。 また、現地で注目度の高いイベント等が発生した際には、日本のメディア対応の観点から、すでに本社側の広報スタッフが事前のプレスリリース作成や現地出張（年に数回程度）によるメディア対応を行っていますので、そういった業務にも関わっていただく予定です。 ≪社内広報業務≫ 社内広報については、2024年に立ち上げたグループのWEB社内報を中心に、インナーコミュニケーションの推進を担っていただきたいと考えています。今後は、海外事業の状況や取り組みをこれまで以上に積極的に取り上げ、国内拠点と海外拠点のつながりを強化していきたいと考えています。あわせて、特に店舗数・従業員数の多い中国および中華圏における社内報の定着を進めるため、現地の情報収集をより一層強化する必要があります。その役割も担っていただき、記事作成までご対応いただくことを想定しています。なお、現在のWEB社内報には日本語から英語への翻訳機能は備わっていますが、中国語への自動翻訳機能は未実装です。今後は多言語対応の拡充も進めていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～546,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 370,000円～561,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 下記いずれかの支給です。 1）リーダークラス 年収700～770万円（想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額） 基本給355,000～385,000円 2）課長（専門職）クラス（管理監督者のため残業代の支給なし） 年収890～1020万円、基本給・月給：486,000～546,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SHIFT

    ITアウトソーシング
    東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 2005年
    • 従業員数 15,270名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全34件
    • 裁量を持って課題解決を主導するPM・PMO／AI活用も推進中
      • NEW
      事業会社が抱えるオンライン化・システム化対応に関する課題に対しテスト工程のマネジメント業務を行うPM、もしくはプロジェクト全体やテスト工程の伴走支援を行うPMOをお任せします。 【業務詳細】 （１）PM ■プロダクトの品質およびユーザビリティ向上につながる改善提案、施策発案 ■プロジェクト統括（5名～20名規模） ・品質保証プランの立案、課題ヒアリング ・体制の構築 ・プロジェクト全体の管理、推進 （２）PMO ■お客様視点でのプロアクティブな活動 ・作業計画／ドキュメンテーション／ベンダーコントロール／進捗管理／お客様への報告など ■プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 ■プロジェクト管理プロセスの標準化 ＼特定の手法に縛られない提案／ 自社製品や既存サービスありきではなく、顧客の課題における本質的な解決方法から考え抜くのがSHIFT流。PM/PMOは大きな裁量を持ち、柔軟に幅広いソリューションを提供することができます。 ＼新規プロジェクトへの挑戦も／ 希望に応じて、生成AI活用の推進など社内で進行するプロジェクトへの参画も可能。メイン業務と並行して担当でき、評価上も加点対象となります。 【SHIFTが支援する顧客課題】 ◆金融事業部の例 ・金融業界特有の大規模期間システムや周辺系など、プロジェクト運営の課題 ・プロジェクト品質、プロダクト品質の課題 ・金融×ITに精通したお客様側のエンジニアリソース不足、体制の課題 ・開発言語の置き換えや、生成AIの活用における課題 ＜クライアント企業＞ ■銀行／メガバンク、ネット銀行、政府系銀行、地方銀行 ■保険・証券／生命保険、損害保険、証券会社 ■決済・リース／クレジット、ペイメント、リース　など
      【転居を伴う転勤なし】東京・札幌・大阪・福岡・名古屋・仙台・新潟・広島・浜松いずれかのオフィス、または各エリアのプロジェクト先での勤務となります。 ◎プロジェクトによってはテレワーク（在宅勤務）も可能です ◎望まない長期出張・異動はありません ＜テレワークについて＞ テレワークの有無は参加するプロジェクトによって異なります。 ※プロジェクトへのアサインは会社側で決定しています ※受動喫煙対策あり
      月給50万円～116万6,667円 ＜給与内訳＞ ・基本給35万円～89万67円 ・固定残業手当9万5,000円～22万1,600円 ・一律手当5万5,000円（確定拠出選択金） 【時間外手当について】 月給50万円（固定残業代を含む）以上の場合 固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 ※当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします 【年収例】 ・プロジェクトマネージャー：年収600万円～1,400万円程度 ・PMO：年収600万円～1,400万円程度
    • 急成長企業のPM・PMO・コンサルタント／年間昇給率5.6％
      • NEW
      事業会社が抱えるオンライン化・システム化対応に関する課題に向けたテスト工程のマネジメント業務を行うPM、もしくはプロジェクト全体やテスト工程の伴走支援を行うPMOをお任せします。 【業務詳細】 （１）PM ■プロダクトの品質およびユーザビリティ向上につながる改善提案、施策発案 ■プロジェクト統括 ・品質保証プランの立案、課題ヒアリング ・体制の構築 ・プロジェクト全体の管理、推進 ■5名～20名規模のプロジェクトチームマネジメント （２）PMO ■お客様視点でのプロアクティブな活動 ・作業計画／ドキュメンテーション／ベンダーコントロール／進捗管理／お客様への報告など ■プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 ■プロジェクト管理プロセスの標準化 【SHIFTが支援する顧客課題】 ◆通信ネットメディア事業部の例 ・BtoC向け業界など、高い人材流動性に起因するエンジニア不足 ・担当者の退職等によりシステム詳細が不明になる「属人化」の解消 ・ユーザーの声を即座にサービスへ反映するための、開発スピードの高速化支援 ・複雑化したシステムの仕様整理（ドキュメント化）や上流工程からの品質確保 ＜クライアント企業＞ ・金融業界：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネーなど ・流通業界：流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア業界：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ・Webモバイル業界：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど ・コンテンツ業界：メディア、動画配信 ・ゲーム業界：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど ・教育人材業界など
      【転居を伴う転勤なし】東京・札幌・大阪・福岡・名古屋・仙台・新潟・広島・浜松いずれかのオフィス、または各エリアのプロジェクト先での勤務となります。 ◎プロジェクトによってはテレワーク（在宅勤務）も可能です ◎望まない長期出張・異動はありません ＜テレワークについて＞ テレワークの有無は参加するプロジェクトによって異なります。 ※プロジェクトへのアサインは会社側で決定しています ※受動喫煙対策あり ※上記以外の拠点でも随時採用を行っています
      月給50万円～116万6,667円 ＜給与内訳＞ ・基本給35万円～89万67円 ・固定残業手当9万5,000円～22万1,600円 ・一律手当5万5,000円（確定拠出選択金） 【時間外手当について】 月給50万円（固定残業代を含む）以上の場合 固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 ※当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします 【年収例】 ・プロジェクトマネージャー：年収600万円～900万円程度 ・PMO：年収700万円～1,500万円程度
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    日本管財ホールディングス株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋2-1-10柳屋ビルディング4F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 11,516名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【西宮】役員秘書（一般職）※女性活躍中！／残業15H／上場企業で未経験からキャリア形成できる
      ～東証プライム上場／ビルメンテナンス業界の独立系NO.1企業／年休122日×土日祝休み×残業15hの働きやすさ／転勤無し／上場企業で未経験からキャリアを形成いただける環境です～ 役員秘書としてサポート業務をお任せいたします。 ■業務内容： ●スケジュール管理 ●出張手配、予約対応 ●他役員秘書との情報共有 ●お礼状や年賀状の作成 ●お中元・お歳暮の手配 ●電話対応、来客対応　 ●書類作成、その他庶務業務 ※外出、帯同は基本的にはありません。 ■入社後： 1～2ヶ月ほどかけて一通りの業務を経験していただき、役員との対応にも慣れていただいたら他のメンバーと連携しながら、少しずつ仕事の幅を広げていただく予定です。 ■キャリア： 役員秘書として数年経験を積んでいただき将来的には営業や管理部門など移動をいただくことも可能です。 ■働き方： 年休122日、残業は月平均約15時間です。また一時間単位での有給休暇取得や、毎週水曜日にノー残業デーに設定する等、社を挙げて自由な働き方の実現を目指しています。 ■同社の魅力 【業界の将来性◎×業界トップクラス実績】 ビル関連業界は変革期を迎え、当社はいち早くIT化に着手し、ビルの効率的な運営を実現する「WAFM（R）（広域施設管理）システム」を開発。ビルを365日・24時間リモート管理できるほか、設備警報や設備の運転状況、エネルギーなどの施設管理データを、定期的に収集・レポーティングすることを実現しました。また当社は自己資本比率も高く、借入等もないため安定経営となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫　本社 住所：兵庫県西宮市六湛寺町9-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇格：年1回(4月) ■秘書手当：30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京地下鉄株式会社

    鉄道業
    東京都台東区東上野3-19-6
    • 設立 2004年
    • 従業員数 9,462名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】テナント工事監理／発注者側／東京メトロの不動産分野・商業施設・内装監理等～東京メトロ～
      【『東京メトロ』「9路線180駅からなる鉄道事業」と「Echika,Esola等をはじめとする都市／生活創造事業」を手がけています。グループ理念「東京を走らせる力」のもと、首都東京の都市機能を支えるとともに、幅広い事業展開を図っています。】 ■仕事の内容： ・当面は新規開発物件を担当していただくことを想定しており、該当物件が開業するまでは開業に向けた関係者との調整、開業後はより物件に近い立場で関わっていただき、店舗入替に伴う内装監理等をお任せいたします。 ・プロジェクトは弊社の営業路線にある駅での大規模開発で、多くの機能を持つ複合施設となる予定です。 【エキスパート職とは】 ・ジョブローテーションの頻度が比較的少なく、変更の範囲も限定的で、その道のプロフェッショナルを目指していただくことを想定しています。 【働き方】 ・関係者との会合が外部であることが多いため、提携しているサテライトオフィス等でのテレワークを積極的に活用しています。自社オフィスでの作業等、バランスを取りながら効率的に働いています。 ■配属先情報： ・都市・生活創造部門（グループ関連会社への出向可能性有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区東上野3-19-6 勤務地最寄駅：東京メトロ・銀座線／日比谷線／上野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 23区内各所 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：その他（■主要拠点は屋内全面禁煙だが、拠点により異なる。） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■給与は年齢と経験により上記範囲内で決定　■上限額には家族手当相当額を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,690円～473,700円 ＜月給＞ 328,690円～473,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・年収620万円：入社13年目（基本給30万＋賞与＋25時間残業手当等を含む） ・年収800万円：入社18年目（基本給39万＋賞与＋25時間残業手当等を含む） ・年収900万円：入社23年目（基本給43万＋賞与＋25時間残業手当等を含む） ※上記年収は想定家族手当相当額を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】テナント工事監理／東京メトロの不動産分野・商業施設・内装監理等～東京メトロ～
      【『東京メトロ』「9路線180駅からなる鉄道事業」と「Echika,Esola等をはじめとする都市／生活創造事業」を手がけています。グループ理念「東京を走らせる力」のもと、首都東京の都市機能を支えるとともに、幅広い事業展開を図っています。】 ■仕事の内容： ・当面は新規開発物件を担当していただくことを想定しており、該当物件が開業するまでは開業に向けた関係者との調整、開業後はより物件に近い立場で関わっていただき、店舗入替に伴う内装監理等をお任せいたします。 ・プロジェクトは弊社の営業路線にある駅での大規模開発で、多くの機能を持つ複合施設となる予定です。 【エキスパート職とは】 ・ジョブローテーションの頻度が比較的少なく、変更の範囲も限定的で、その道のプロフェッショナルを目指していただくことを想定しています。 【働き方】 ・関係者との会合が外部であることが多いため、提携しているサテライトオフィス等でのテレワークを積極的に活用しています。自社オフィスでの作業等、バランスを取りながら効率的に働いています。 ■配属先情報： ・都市／生活創造部門（グループ関連会社への出向可能性有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区東上野3-19-6 勤務地最寄駅：東京メトロ・銀座線／日比谷線／上野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 23区内各所 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：その他（■主要拠点は屋内全面禁煙だが、拠点により異なる。） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■給与は年齢と経験により上記範囲内で決定　■上限額には家族手当相当額を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,280円～311,690円 ＜月給＞ 240,280円～311,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・年収620万円：入社13年目（基本給30万＋賞与＋25時間残業手当等を含む） ・年収800万円：入社18年目（基本給39万＋賞与＋25時間残業手当等を含む） ・年収900万円：入社23年目（基本給43万＋賞与＋25時間残業手当等を含む） ※上記年収は想定家族手当相当額を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆうちょ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 10,952名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】金融犯罪やマネー・ローンダリング等防止の態勢高度化に向けた企画・推進・管理業務◇日本郵政G
      • NEW
      【金融機関、事業会社、コンサルティングファーム、監査法人、システムベンダー、官公庁等において、コンプライアンス・法令対応、監査、事務企画・事務管理等の業務経験がある方へ】 ■業務内容： 金融犯罪やマネー・ローンダリング等防止の態勢高度化に向けた各種企画・推進・管理に関する業務をお任せします。 ・プロジェクト管理、社内会議体対応、当局対応等 ・顧客管理（KYC） ・海外送金、経済制裁対応 ・取引モニタリング ・金融犯罪対応（高リスク取引、金融犯罪遮断等） ・反社関係遮断 ・有効性検証、データガバナンス ・関連システムに関する開発企画・運用 ・データ分析 ■配属先情報： ・マネー・ローンダリング対策部は、特殊詐欺等の金融犯罪が急増する中、お客さまに安心・安全な銀行として選ばれるために、当局からの各種要請事項に対応し、マネロン等管理態勢の高度化に取り組んでおります（部員数200名超）。 ・警察や他金融機関との情報共有や連携を強化し、金融犯罪の未然防止や拡大防止に努めており、社会的な意義の高い、非常にやりがいのある仕事です。 ・同部ではフレックス勤務が浸透しており、柔軟な働き方が可能です。 ■募集背景： 犯罪手口の巧妙化・複雑化が進み、預貯金口座を通じて行われる金融犯罪への対策は急務です。ゆうちょ銀行では、金融犯罪からお客さまの大切な資産をお守りするため、マネロン等管理態勢の維持・高度化を更に進めるため、新たな人財を募集します。 ■ゆうちょ銀行について： ゆうちょ銀行は「お客さまと社員の幸せを目指し、社会と地域の発展に貢献する」というパーパスのもと、郵便局ネットワークを通じて小さなお子様からお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまに良質な金融サービスを提供しています。 そして、「最も身近で信頼される銀行」であるために、常にお客さまの声に耳を傾け、さまざまなニーズにお応えできるよう、新規分野にも積極的に取り組み、さらなる利便性の向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】法務担当～日本最大の貯金残高と運用資産を保有～
      ■業務内容 担当者～マネジャー（若手を指導する立場）クラスとして、以下の法務業務全般をお任せします。 ・経営上の意思決定、業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討 ・社内各部署からの法律相談への対応 ・法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施 ・法律問題に係るアドバイス、ドキュメンテーション・サポート等 ・リーガルリスクの把握・管理 ・訴訟等の紛争対応　など ■配属先情報 コーポレートスタッフ部門法務部（全体３０名程度の部署です） フレックスタイム制・テレワーク利用して柔軟に働ける環境です。 弁護士会登録費用や弁護士会費は会社負担いたします。 ■事業内容 ゆうちょ銀行は「最も身近で信頼される銀行」を目指し、郵便局ネットワークを通じて小さなお子さまからお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまへ良質な金融サービスを提供しています。また、本邦最大級の機関投資家として、運用の高度化・多様化を進めて安定的に収益を確保するとともに、地域金融機関との連携を通じて地域活性化ファンドへの参加を積極的に推し進めています。 （1）リテール事業 ゆうちょ銀行は、約1億2,000万の口座数を誇り、貯金残高190兆円をお預かりするなど、邦銀トップクラスの顧客基盤を築いています。全国津々浦々に広がる店舗（直営店・郵便局）・ATM網を通じて提供するユニバーサルサービスにより、世の中に不可欠なインフラとしての役割を担っています。 （2）資金運用事業 日本最大級230兆円の運用資産を最大限に活用するため、リスク性資産を中心にリスクテイクを行い、運用の高度化・多様化を推進しています。その他にも、テクノロジーやベンチャー企業への投資促進など、さまざまな取り組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＸ金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラ プレステージタワー
    • 設立 1905年
    • 従業員数 3,267名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大分/佐賀関】プラント全般に関わる保全業務☆寮・社宅制度完備☆年休122日☆福利厚生◎
      ～プライム上場企業/スマートフォンやEV、半導体などに不可欠な高機能材料（銅、レアメタル等）を供給/上場企業だからこその安定性/寮社宅制度・社内販売弁当（本社）・社員食堂（工場）など福利厚生充実～ ■業務内容 プラント全般の保全業務と計画・立案をお任せいたします。 【業務詳細】 ・銅製錬炉設備、硫酸プラント、廃熱回収蒸気による発電設備、銅電解設備に関わる保全業務全般 ・保全計画立案及び改善計画立案 ・保全工事発注及び工事管理、保全予算管理 ・突発故障対応 ※設備を所管する操業現場と調整して計画や工事を実施いただきます。工事業者へ工事を発注し、工程、品質、安全、見積査定、工事検収を行っていただきます。 ※「銅製錬炉設備、硫酸プラント、廃熱回収蒸気による発電設備、銅電解設備」は銅精錬の一連の設備 ■業務のやりがい 佐賀関製錬所は、古い設備から新しい設備まで多数くあり、それぞれの重要度に合わせた維持保全の計画を立案し実行しています色々な知識や経験を活用、発揮して、事業だけでなく、社会に貢献できます。 ■組織構成 設備技術課は、製錬所内の操業設備に関わる維持保全業務と設備投資業務を担当する部署です。機械保全担当、計電保全担当、土建保全担当、設備投資担当の組織となっており、今回募集は機械保全担当の役割になります。担当課長以下、技師、主任、担当のラインで組織され、今回の募集は、部下又は同僚1～2名の主任の位置づけ、または、部下3～6名の技師の位置づけを想定しております。 ■教育体制 指導員の下で、OJTを中心に実務指導し、製造現場や工事会社等にも馴染むためのサポートを行います。また、中途採用者向けの定期教育やフォローを実施する社内制度があります。 ■想定されるキャリアパス 複数の工程設備の保全業務を2～3名で担当し、保全方法の改善、保全費用の削減、故障低減を担っていただきます。また、工事を発注した工事業者に対して安全・品質・工程管理の指導を行い、専門知識・技術を習得し担当の部下を指導育成できる技師となって活躍して頂きたいです。更に、将来的には保全課長(基幹職)となることを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀関製錬所（JX金属製錬株式会社） 住所：大分県大分市大字佐賀関3-3382 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～560,000円 ＜月給＞ 275,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スタッフクラス/540万円～ リーダークラス/730万円～ 管理職クラス/990万円～（30代後半課長職、40代前半部長職在籍） ※時間外手当（20h/月想定）、賞与を含む ※残業代は残業時間に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理（税務）プライム上場☆年休122日☆寮・社宅完備☆福利厚生充実☆働き方◎
      ～プライム上場企業/スマートフォンやEV、半導体などに不可欠な高機能材料（銅、レアメタル等）を供給/上場企業だからこその安定性/寮社宅制度・社内販売弁当（本社）・社員食堂（工場）など福利厚生充実～ ■採用背景 将来的なグローバルでの需要増に伴い、国内外での新工場建設計画やM&Aの実施に伴い、税務業務が増加傾向にあるため、組織の強化を図るために税務担当を募集いたします。 ■業務内容 当社の経理部に在籍頂きながら、税務コンプライアンス、税務プランニング、移転価格税制・国際税務、子会社税務サポートなど、幅広い業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 ・税務コンプライアンス ・税務プランニング ・移転価格税制・国際税務 ・子会社税務サポート ■業務のやりがい・魅力 当社では、国内外を問わずM&Aや組織再編などの案件が多く、難易度の高い国際税務・プランニング業務を経験できる点が大きな魅力です。上場企業の税務統括部署の一員として、グローバルレベルでの税務ガバナンス体制の構築に携わることができ、非常にやりがいのあるポジションです。税務担当には税理士資格保有者も在籍しており、専門知識を活かせる環境です。また、経理部員の約半数がキャリア採用であり、中途入社の方も活躍しやすい職場です。 ■キャリアパス 入社後は経理部税務担当として業務に携わっていただきますが、キャリアの過程で事業・業務理解を深めるため、事業部や各拠点、海外子会社への異動の可能性もあります。その後、再び経理部税務担当として、より事業に密着した形で税務業務に携わることで、専門性をさらに高めていただきます。また、ご希望があれば、税務知識を活かして事業部などで活躍するキャリアパスも描くことができます。 ■組織構成・特徴 経理部内に税務担当があり、担当課長を含めて6名体制です。現状では中途入社者が多く、風通しの良いアットホームな職場です。 役職や社歴に関係なく意見を出し合える環境が整っており、中途入社の方も安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラ プレステージタワー 勤務地最寄駅：日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～560,000円 ＜月給＞ 275,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スタッフクラス/540万円～ リーダークラス/730万円～ 管理職クラス/990万円～（30代後半課長職、40代前半部長職在籍） ※時間外手当（20h/月想定）、賞与を含む ※残業代は残業時間に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＡＣＪ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区三田3-5-19
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10,203名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全35件
    • 世界的メーカーの製造スタッフ／未経験歓迎／年間休日132日
      ◆UACJとは？ ￣￣￣￣ 「住友軽金属工業」と「古河スカイ」の統合により誕生した世界に誇る国内屈指のアルミニウムメーカーです！ 今回は、そんな当社にてアルミニウム等の加工・製造スタッフを募集します。 ◆お任せするのは？ ￣￣￣￣ 以下いずれかの工程に配属します。 4～5名のチームで作業を進めますので、未経験の方でも安心してスタートできます！ 【鋳造】 アルミなどの素材を溶かして固め、アルミの塊（スラブ）をつくります。 【熱延】 スラブを加熱し、圧延機で厚さ3mmまで伸ばします。 【冷延】 さらに圧延機で0.3mmまで薄く伸ばし、板材に加工します。 【精整】 切断や塗装などを行い、仕上げをしていきます。 【押出】 アルミをパイプ状・棒状に機械で加工します。 ＼仕事のポイント／ ★スピードよりも「安全第一」★ 現場でのルールを守り、確実に作業を進めることが何より大切です。 生産効率は会社や上司がしっかり管理しているので、まずは一つひとつの作業を丁寧に覚えていきましょう。 ◆入社後は？ ￣￣￣￣ STEP1：新入社員研修（1週間） 当社に関する基本的な知識や会社のルールなどをじっくりと学んでいきます。 　▼ STEP2：現場配属 指導員制度により、担当の先輩がマンツーマンで指導。 最初は補助業務からスタートし、基礎を身につけていきましょう。 　▼ STEP3：資格取得 玉掛け・フォークリフト・クレーンなど、必要資格を取得していきましょう。 取得費用は会社負担です！ ◆キャリアは？ ￣￣￣￣ 一般社員→副作業主任（入社15年～）→作業主任→統括主任→職場長 中途入社のハンデは一切なし！ キャリアアップを希望する方へのサポートが手厚く、意欲次第でどんどんステップアップできる環境です。監督者として活躍する中途入社者もいますよ。
      【転勤なし／東海通駅より徒歩約10分】★マイカー通勤OK！（駐車場完備） 名古屋製造所／愛知県名古屋市港区千年3丁目1番12号 ＼UACJの中核製造拠点／ 名古屋製造所は、年間30万トン以上のアルミ板材を量産する国内最大級の製造拠点。 世界レベルのアルミ技術が集積し、実装され、進化を続ける製造現場で、世界に誇れるスケールの仕事に携われます。 さらに、場所は「東海通駅」より徒歩約10分と好立地！通勤もしやすい環境です。 ※受動喫煙対策あり
      ＜月収例＞ 月収31万5,000円～37万6,000円+賞与年2回 ※交替勤務手当および残業手当（30時間分相当）を含めて試算しています。 ＜月給＞ 月給21万6,150円～25万7,650円+各種手当+賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、決定いたします。 ＜入社1年目の年収例＞ ◆年収496万円／25歳・入社1年目／月収32万8,000円＋賞与 ◆年収513万円／30歳・入社1年目／月収34万1,000円＋賞与 ◆年収533万円／35歳・入社1年目／月収35万4,000円＋賞与 ※賞与は2025年度水準で試算しています。
    • 【福井／転勤無し】生産管理／未経験歓迎／プライム上場アルミニウムメーカー／年休121日・フレックス
      【東証プライム（旧東証一部）上場／非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日と長期で働きやすい環境】 ◆職務内容： 　　主要製造拠点の一つである福井製造所で、生産管理業務を担当していただきます。 （詳細） 　・月次生産計画及び工程管理業務 　・月次出荷計画及び物流管理業務 　・鉱物管理業務 　・棚卸資産管理業務 　・DX活動による業務高度化推進業務 　・年計計画量策定及び各製造拠点の生産配分計画業務 ◆ポジション魅力： ・営業と生産をコーディネートする、メーカーにとって重要なポジションです。 ・生産管理の仕方がグループ全体の損益に大きく関わってくるため、大変やりがいのある業務です。 ・製品の特性、設備機械の能力等、勉強することは多いですが、お客様のご要望通りにお届けできた際の達成感は非常に大きいです。 ◆就業環境： ・年休121日 ・在宅相談可能 ※やむを得ない事情がある際の在宅勤務は可能です。 ・フレックスタイム制 ◆キャリアパス： 長く福井製造所に在籍し、実務の中心メンバーになってくれることを希望します。（原則として転勤なし） 将来的には、マネジメント業務をしていただくことも期待しています。 ◆同社について 国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。 素材業界の中でもアルミニウムは軽量・強度が高いなどの特性を持ち、身近なものから工業用まで様々な需要に応えることができます。また現在アルミニウムは、環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが注目されています。SDGsやESGの観点から同社のニーズは世界中で非常に高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井製造所 住所：福井県坂井市三国町黒目21-1 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道芦原線／三国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SUMCO

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,850名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全6件
    • 【秋田市】石英ルツボ製造工場のユーティリティ管理・メンテナンス◆プライム上場メーカー/基本土日祝休
      ～東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／月平均残業20h程度～ ■業務内容 当社の設備管理担当として、高純度石英ルツボを製造工場におけるユーティリティ管理・メンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細 ＜入社後まずはお任せしたい業務＞ ・ユーティリティ設備（電力、純水、空調、ガス、冷却水、排水・排ガス、圧縮空気等）の運転や保守・維持管理 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・老朽化している設備の更新に向けた新規設備導入など秋田工場全体の設備に係る業務をお任せいたします。 ※電気主任技術者の取得フォローがございます。 ※設備導入については、自社で内製することもあれば外部の専門的なメーカーへ委託をし、仕様の取りまとめや委託先への指示出しや管理もお任せいたします。 ＜業務内容補足＞ 秋田工場の設備管理課はユーティリティ設備の保守をしつつも、石英ルツボの生産設備の保守を行っているチームもおります。双方の業務を適宜連携しながら秋田工場の設備管理を担っています。 ■キャリアについて 入社後まずは工場のユーティリティについての業務を覚えていただき、徐々に業務の範囲を広げていただきます。将来的にはユーティリティだけでなく、製造プロセスにおける生産設備のメンテナンスを経て秋田工場全体に係わる業務を担い、新規設備導入などの上流業務もお任せいたします。マネジメントをはじめとした中核人材となっていただくこと期待しています。 ■組織について 秋田工場は"石英ルツボ"と呼ばれる、原料であるシリコン多結晶を溶解する際に使用する容器を作っている工場で、200名程が在籍しています。 配属となる設備管理課は20名程の社員が在籍しており、対象範囲は秋田工場です。 ■当社の魅力 ◇良好な就業環境：同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田事業所 住所：秋田県秋田市茨島５丁目１４－２３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】石英るつぼの材料・プロセス開発◆理系出身の方へ／世界シェア2位化学メーカー／月残業15H程
      【第二新卒歓迎／独身寮制度あり／半導体製造を支える高純度石英ルツボ】～プライム市場上場・世界シェア2位のシリコンウエハーメーカー／月平均残業20h程・寮社宅など充実の福利厚生あり～ ■業務内容： 同社の高純度石英ルツボの材料/プロセス開発の担当者として、下記業務に携わっていただきます。ルツボとは、半導体デバイスの出発点となるシリコン単結晶を製造する際に使用される石英ガラス容器です。 （1）石英製品（ルツボ）のプロセス開発業務 （2）石英ルツボの製造プロセス開発 （3）石英ルツボ製造工程の改善　等　など ※ご経験や適性・希望を考慮して工程・フェーズを打診させていただきます。経験が浅い方も、OJTフォローの上、徐々に成長をいただきます。 製品はＳＵＭＣＯ本体のみならず、外販も行っているため、顧客の要望に応じて各ニーズに役立つ製造プロセスを開発いただきます。 ■ミッション： 本ポジションの開発の要素としては、1000℃を超える高温にさらされる中でどのように形状を保つかという機能性や、いかに不純物を含まないような精密な品質を保つかという点で、プロセス開発をいただきます。 秋田工場は工場内全体で200名程の規模のため、少数精鋭の組織です。そのため、品質向上のための検査装置の開発や検査の方法の検討等もお任せいたします。 ※実際の検査は製造課が対応しています。 ■入社後の流れ： OJT形式で丁寧に教育させていただきます。同社における高純度るつぼの製造の流れを覚えていただき、徐々に業務範囲を広げていきます。将来的にはマネジメントをはじめとした社内の中核人材となっていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力: 【良好な就業環境】 半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、良好な就業環境での業務が可能です(平均残業20h程度/月)。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があり、月に1万円程度で住むこともできるなど、長期就業できる環境も整えております。 【安定性/海外売上高比率約8割】 現在、海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーに、お客様のニーズに応じた高品質なシリコンウェーハ製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田事業所 住所：秋田県秋田市茨島５丁目１４－２３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定 により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクソン

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全13件
    • 【六本木】経理担当（メンバー）◇東証プライム上場／世界的オンラインゲーム企業◇働き方◎
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      □■時価総額約2兆円超の世界有数のオンラインゲーム企業／60タイトル超のオンラインゲームを世界190ヵ国以上で配信／残業時間も比較的少なく働き方も安定■□ ■配属予定の組織について： 経理チームは単体経理業務及びグループ本社業務の一部を担当しています。 具体的には日々の会計処理から会計決算・計算書類などの作成、監査法人対応、税務申告書の作成、税務調査対応など様々な業務を行っています。 入社後は担当者として以下のような業務を行っていただきます。 ■担当予定の業務内容： ・決算業務（月次・四半期・年次）計算書類/単体財務諸表作成 ・連結パッケージ作成 ・各種税務申告作成サポート ・社員経費精算 ・資金管理/支払処理 ・現業部門のサポート ・各種レポートの作成 ・各種プロジェクト対応 ■職場の環境： 所属する経理財務部は約15名、経理チームは4名が所属しています。 ■入社後のキャリアパス： ・チーム内のジョブローテーションを経て、本人の適性・能力により他のチームへの異動も可能です。 ■使用システム： Oracle ■当社について： 1994年に創業したネクソンは、オンラインゲームの制作・開発、配信を手掛ける会社です。2011年12月に東京証券取引所第一部（現在のプライム市場）へ上場し、代表的作である『メイプルストーリー』、『マビノギ』、『アラド戦記』をはじめとする40を超えるゲームを、190を超える国と地域でPC、コンソール及びモバイル向けに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,200,000円～7,500,000円 固定残業手当/月：62,000円～88,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 495,333円～713,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スタート年俸は、経験や能力を考慮し決定いたします。 ※12分割して1/12を月々支給いたします。 ※給与改定：年1回 毎年4月（評価によって変動） ※残業が20時間を超えた場合は、別途残業手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】アートプランナー＜新規タイトル＞◆キャラクターや背景イラストの制作◆東証プライム上場
      ～時価総額約2兆円超の世界有数のオンラインゲーム企業／60タイトル超のオンラインゲームを世界190ヵ国以上で配信／子育て中社員も多数活躍～ ■仕事内容： 新規モバイル／PCクロスプラットフォームゲームにおける日本市場向けのビジュアル・イラスト・キャラクターデザインの企画および監修を担当します。 実際のイラスト制作は開発スタジオが担当することが多いため、 日本のユーザー嗜好・トレンドに基づいた 企画提案、参考資料の作成、表現意図の説明、完成物の品質確認 が主なミッションとなります。 制作中心ではなく、日本市場に適したアートの方向性を設計し、開発チームに伝える “企画・監修” ポジションです。 ■具体的な業務： ・日本向けプロモーションイラストの 企画立案・構成案作成 ・キャラクター／衣装／世界観ビジュアルに関するリサーチおよび方向性資料の作成 ・海外開発チームへの 企画意図説明・参考資料共有・表現ガイド提供 ・制作されたイラストの 品質チェック（日本市場特性を踏まえた監修） ・SNS・広告・プロモーション用ビジュアルのアイデア提案 ・必要に応じたラフスケッチやリファレンス作成（必須ではない） ・日本のアニメ／ゲーム市場トレンドの分析と共有 ■以下ご経験をお持ちの方歓迎： ・キャラクターデザイン・衣装デザインの制作経験（サンプルレベル可） ・プロモーションイラストの企画／監修経験 ・IPビジュアルガイドラインの策定・運用経験 ・日本のゲーム／アニメ市場への深い理解 ・韓国開発チームや外部制作会社との協働経験 ■当社について： 当社は、マルチプレイヤー・オンラインゲームのグローバルリーダーとして、業界トップクラスのライブ運用、開発及びパブリッシングを通じて、世界中のプレイヤーに楽しまれる、深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験を提供しています。10年以上に渡りサービスを提供しているゲームの数は10タイトルを超え、世界中で多くのファンを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：60,000円～77,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 476,666円～618,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スタート年俸は、経験や能力を考慮し決定いたします。 ※12分割して1／12を月々支給いたします。 ※給与改定年1回 毎年4月（評価によって変動） ※残業が20時間を超えた場合は、別途残業手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＨＣホールディングス株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト15F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 9,041名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【英文契約メイン】法務◆ヘルスケア領域で世界シェアトップクラス／ホワイト500認定／東証プライム上場
      □■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ☆同社部長のインタビュー動画：https://youtu.be/_Gi5Wtm5Prk ■業務概要： 契約法務(英文)を中心に企業法務業務を幅広く担当していただきます -各種契約書の作成、審査、交渉 -各種訴訟案件、係争案件の対応 -M&A案件、プロジェクト案件対応-取締役会事務局対応 -各種法務相談対応 -その他、トラブル対応やコンプライアンス対応業務 ■配属： ・部署…PHCHD 法務・コンプライアンス部 法務課（法務課では訴訟・係争・契約書審査を担当。コーポレート企画課、コンプライアンス課との連携も生じます。） ・構成…30～60代の社員6名 ・働き方…フレックス、在宅勤務あり、週3日以上は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。残業時間：20～30時間／月 ※働き方に関する全社実績 平均残業時間：13.2時間/月 有給取得平均日数：18.1日/年 ※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。 ■募集背景： 海外関連の案件を主に担当する人材が定年退職を迎えるため ■PHCグループについて： PHCグループはグループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※ 診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ☆本社 住所：東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／日比谷・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 952万円～1,084万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～680,000円 ＜月給＞ 570,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・管理監督者のため残業手当無 ・別途、企業型確定拠出年金支給（評価等級により変動） ・副業制度あり（申請制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 国際税務（部長候補）◆ヘルスケア領域で世界シェアトップクラス／ホワイト500認定／東証プライム
      □■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ■業務概要： 移転価格を中心とした国際税務を担当し、海外担当と連携しながらグローバル税務組織の中心メンバーとなり、グローバル視点のタックスプランニングの企画・立案、経営層への提案、策定したプラン実行のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ・日次：国際税務全般（移転価格関連/J-CFCなど）の相談対応、外部会計事務所との折衝、税務当局対応、グループ税務部メンバーのマネジメント、庶務など ・月次：海外法人も含めた税務コンプライアンスマネジメント、グローバル税務プランニング戦略の企画・立案及び実行、PHCに関する更新APA対応、海外子会社の移転価格マネジメント、国際税務（J-CFC/グローバルミニマム課税）マネジメント ・年次：事業計画の税金費用レビュー、主要会社の移転価格文書(マスターファイル、ローカルファイル、CbCR）レビュー、国際税務（J-CFC/グローバルミニマム課税）申告書レビューなど ■働き方： ・グループ税務部には30～40代の社員4名が所属 ・在宅勤務は週2日まで可能。入社2～3カ月はオンボーディングのため原則出社、適宜相談可能 ※全社実績 平均残業時間：13.2時間/月 有給取得平均日数：18.1日/年 ※全従業員を対象としたワークライフバランス活動の推進により、業務の効率化推進とあわせて年休取得推進にも取り組んでいます。 ■PHCグループについて： PHCグループはグループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※ 診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト15F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／日比谷・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,206万円～1,374万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：680,000円～820,000円 ＜月給＞ 680,000円～820,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・管理監督者のため残業手当無 ・別途、企業型確定拠出年金支給（評価等級により変動） ・副業制度あり（申請制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セガサミーホールディングス株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全3件
    • 【在宅可】法務担当※部長/ゲーミング事業担当◆フレックス◆日本を代表する総合エンタテイメント企業
      【セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業／フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能】 グループ会社であるセガサミークリエイション株式会社への在籍出向いただき、下記の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◎セグメント海外子会社の法務担当者とのコミュニケーション ◎取締役会、その他セグメント意思決定会議体の運営支援 ◎（日本語、英語）契約書等法的書面作成、審査、契約交渉 ◎法律相談、法的アドバイス／ソリューション提供 ◎訴訟／紛争対応 ◎社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知 ◎関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信 ◎その他法務業務全般 ■業務の魅力 ◇新たな事業セグメントの立ち上げフェーズにあり、これから成長していく市場で大きな影響を与えるチャンスがある業務です。自身のアイデアや行動が直接事業の成長につながり、自身のキャリアアップとともに会社の成長を実感できる環境です。経営陣との距離が近く、戦略策定や意思決定のプロセスに関わる機会が多いため、ビジネス全体を俯瞰しながら仕事を進めることができます。視野を広げ、経営的な観点を養うことができる点も、このポジションの大きな魅力です。 ◇日本では珍しいゲーミングビジネス（海外向けスロットマシンの製造・販売、オンラインカジノ・スポーツベッティング、統合型リゾート事業）に携わることで、グローバルな市場での専門性を身につけることも可能です。海外のトレンドや規制にも触れながら、他では得られない知識や経験を積むことができます。 ■出向先：セガサミークリエイション株式会社 カジノ機械メーカーとして、 セガサミーグループがこれまで培ってきたエンタテインメント分野におけるテクノロジーや想像力を結集し、 他の追随を許さない圧倒的な製品力でグローバルゲーミング市場に新風を起こします。 ■英語力必須： 中級：英文契約作成、レビュー、審査の実務経験、上級：法的書面の作成／審査、海外法人との会議／契約交渉が可能なレベル ■歓迎条件： ・機関法務実務経験 ・ゲーム・遊技機・リゾート・スポーツ関連の法務業務経験 ・メンバー育成、マネジメント経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セガサミークリエイション株式会社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：山手、埼京、湘南新宿、りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 930万円～1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～910,000円 ＜月給＞ 580,000円～910,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回※5.0ヶ月／年（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】内部監査・内部統制評価（海外）◆経営や事業に貢献できるプロアクティブな監査◆英語力要
      【セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業／『感動体験』を創造するためにグループ各社をけん引・サポートしていく役割】 ■業務内容： ◎国内外のグループ会社に対する各種内部監査の実施、監査報告書の作成、報告会等の実施（ガバナンス、リスク、コンプライアンス、ITなどあらゆる分野の内部監査） ◎J-SOX評価対象会社に対する内部統制評価の実施、監査法人との対話と意見調整・監査や評価結果を踏まえての被監査部門に対するアドバイスやコンサルティング、支援の実施・監査等委員会、及び経営層向け報告資料の作成 ◎各種情報収集とリスク分析、それに基づいた監査、行動計画の策定…など ※監査実施のための国内、海外への出張有り（日本国内、東南アジア、EU圏、北米等） ■魅力： ◎多様なビジネス展開を推進する中でリスクを先読みし、経営や事業に貢献できるプロアクティブな監査を心がけており、経営層からは事業への支援も強く期待されています。 ◎セガサミーグループが更なるグローバル展開を目指す中で、当室のミッションを達成するためのコアとなるメンバーを募集します。 ◎テレワークも適時組み込んだ比較的柔軟性のある勤務体系で、有休も取得し易い環境です。 ■働く環境： ◎在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能です。 ◎副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も達成できます。 ◎グループ全体の育児休暇取得率は女性100％、男性39％、出産後の職場復帰率は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：山手、埼京、湘南新宿、りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 516万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～700,000円 ＜月給＞ 320,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルグループ

    人材派遣
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー27F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 7,000名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 新規事業開発マネージャー◆プライム上場企業の新規事業を創り/育てる◆キャリアパス◎/
      ～東証プライム上場企業にて、ゼロから事業を創り経営の未来をデザイン～ ●売上高1397億円×海外11ヶ国に展開する安定経営の東証プライム上場企業 ●既存事業に縛られず「働く/遊ぶ/学ぶ/暮らす」領域で新規事業を立ち上げ ●経営層と直結し戦略立案～実行～組織構築まで一貫して担える裁量と責任 ●「リモート可×年休125日×充実の福利厚生×各種手当の完備」WLB実現 ■会社概要 当社は2006年に会社を設立。東証プライム上場企業グループの親会社として、主要事業である人材サービスを行うグループ会社の経営計画・管理、新規事業プランニングやM&Aを行っております。現在は国内11社、海外35社の計46社のグループ会社を持ちます。 ■職務概要 ビジネスデザイン本部にて、グループの未来を担う新規事業開発をゼロから推進。介護・建設・製造などのBtoB領域を中心に、未開拓市場の課題を発見し、事業構想から実行・組織構築まで一貫して担うプレイングマネージャーとして活躍いただきます。 ■業務詳細 （1）事業創出フェーズ ・市場/顧客ニーズの探索、課題発見 ・ソリューション設計、ビジネスモデル構築 ・事業計画策定、競合分析、事業提案 （2）実行フェーズ ・体制構築、グロース戦略策定 ・アライアンス構築、組織管理体制整備 ・事業の立ち上げから拡大までの全実務をリード ■ポジション魅力 ・東証プライム上場グループの未来を担う「ゼロイチ」事業開発に挑戦 ・既存事業に縛られず「働く・遊ぶ・学ぶ・暮らす」領域で新たな価値創出 ・経営層と直結したポジションで圧倒的な裁量とスピード感ある意思決定可 ・介護/建設/製造など、社会課題の大きいBtoB領域での事業創造に挑戦 ・将来的には事業責任者、連続起業家、社内新規事業組織のマネジメントなど多彩なキャリアパスあり ■キャリアパス ・自ら創出した事業の責任者として市場展開を牽引 ・社内起業家として複数の新規事業を連続的に創出 ・新規事業開発組織のマネジメント、制度設計に挑戦
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都千代田区外神田1-16-8　GEEKS　AKIHABARA2階　 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～760,000円 ＜月給＞ 510,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による） ■昇給：年1回（評価制度により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内情報セキュリティ対策※管理職◆東証プライム上場のIT戦略本部◆安定基盤/キャリア幅◎/在宅可
      ～裁量大×事業拡大フェーズでキャリアを広げる社内情報セキュリティ対策ポジション～ ●売上高1397億円×海外11ヶ国に展開する安定経営の東証プライム上場企業 ●「リモート可×年休125日×充実の福利厚生×各種手当の完備」WLB実現 ■会社概要 当社は2006年に会社を設立。東証プライム上場企業グループの親会社として、主要事業である人材サービスを行うグループ会社の経営計画・管理、新規事業プランニングやM&Aを行っております。現在は国内11社、海外35社の計46社のグループ会社を持ちます。 ■職務概要 情報セキュリティ強化の企画から推進実装評価まで行い、ホールディング全体のセキュリティレベルの向上を目指していただきます。 ▼役割 社内情報セキュリティ対策の中心的な役割を担う立場としてアサイン。 利便性が先行しがちな当社環境において、情報セキュリティ対策等リスク面のメイン窓口として 利便性と調和のとれた施策を一緒に考えていただきます ※国内約3,000名のセキュリティに関わり、将来的には海外子会社にも関与していただきます。 ▼業務内容 １.セキュリティPDCAサイクルの管理 　　情報セキュリティ施策の企画から推進、実装、評価までを一貫して担当 　　ホールディング全体のセキュリティレベルの継続的な向上 ２.社員のセキュリティ意識向上 　　教育コンテンツの作成と研修の実施 　　現場部門向けの情報管理ガイドラインの策定 ３.情報セキュリティ事故のリスク軽減 　　情報セキュリティ事故の発生可能性の可視化 　　リスク最小化のための対策立案と実行 　　教育、現場部門向けの情報管理のガイドラインのドキュメント化（実行モニタリングの仕組み導入） ■事業内容 グループ全体の親会社として、正社員派遣・外国人雇用支援・有期派遣・業務請負・人材紹介などの多様な事業戦略を掛け合わせた人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画およびシステム管理などを行っています。 また、日本国内だけでなく、オーストラリアやシンガポールでも、主にホワイトカラー層を対象とした人材サービスを提供しています。 当社は、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～675,000円 ＜月給＞ 540,000円～675,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による） ■昇給：年1回（評価制度により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

    地方銀行
    福岡県福岡市中央区大手門1-8-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8,129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【福岡/リモート可】プロダクトマネージャー（ビジネス企画）※国内最大地銀／DX銘柄に2年連続選出
      • NEW
      ■採用背景 FFGでは持続的な成長の実現を目指し、DX推進体制の強化を進めています。 ビジネスの変化の速さに対応していくためにプロダクトビジョンを策定し、真にユーザの求めるプロダクトを開発するためプロダクトオーナーを募集しております。 開発においては市場の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用しており、スピードと品質を両立させるため、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどの方法論を積極的に取り入れています。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける方、チーム全体の生産性を考えてくれる方を歓迎します。 ■業務内容 プロダクトマネージャーとして、各プロダクトのシステム・デザイン・ビジネスをつなぎ、プロダクトの価値を最大化していく環境づくりをお任せします。 弊社では個人バンキングアプリ、法人向けポータルサイト、SFA（営業支援システム）等、様々な製品の企画・開発を行っており、それら製品を世の中へ展開するために必要なプロジェクトを様々なステークホルダーを巻き込みながら運営していくことをお願いします。 ▼具体的な仕事内容 ・プロダクトマネジメント ・ユーザー要求とビジネス要件の理解 ・プロダクトの成功を定義し、プロダクトビジョン、プロダクトロードマップの作成 ・PRD及びユーザストーリー、プロダクトバックログの作成および優先順位付け ・KPIの策定・コミットメント・評価 ・ステークホルダーとのリレーション構築 ・収益採算管理 ・プロダクトの仕様やKPIなどに対する仮説構築および軌道修正 ▼サービスの一例 ・個人向けアプリ ・法人ポータルサイト ・SFA（営業支援システム） ※入社後は上記プロダクトの管理をお任せします。 ■組織構成：DX推進本部全体には約130名在籍しており、その内ニュービジネスを企画・管理する企画推進部門は、10名弱（30～40代中心）、アプリ、ポータル、SFA各プロダクトのビジネス企画メンバーは5名前後（20～40代前半） ■魅力ポイント： プロダクト立ち上げの企画をまとめていくところから携わることができ、既存の銀行にないサービスを作る面白さがあります。また人々の生活に必ず関わってくるサービスを、より良くする遣り甲斐もあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～830,000円 ＜月給＞ 500,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 経験・能力を考慮し同行規定により決定 ■その他：「嘱託行員」「事務行員」いずれも待遇差は原則無し。但し、嘱託行員期間は退職金なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】アプリケーション開発エンジニア（社内SE）リーダー◆国内最大地銀G◆DX銘柄に3年連続選出
      • NEW
      【現在プロダクト改善フェーズ、ゼロイチで開発したプロダクトに価値を出していくフェーズとなります。テックリードができる方を求めています／地銀NO.1で影響力大の自社プロダクトに関わり、上流でご経験を活かしてみませんか】 当社のDX推進本部のチームリーダーとして、開発している製品の開発業務全般、及びマネジメントをお任せします。企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1～2週間ごとにリリースするスピード感で開発いただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・プロダクトバックログ（要求）の詳細化 ・アプリケーションの設計と開発 ・テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面テスト） ・リファクタリング ・ソースコードレビュー ・顧客の声に応じたプロダクト改善の企画 ・チームマネジメント ■組織構成：DX推進本部で約160名（約90名の社員と約70名のパートナーで区別がつかないほど一緒に業務をしています）、メインプロダクトは5～6チーム、1チーム4～6名となります。 ■開発環境 バックエンド：Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda) フロントエンド：Vue.js、React その他：AWS(ECS Fargate、Lambda等)、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog 等 ■サービスの一例　 ・メインは個人バンキングか、法人ポータルに関わります。 ・福岡銀行アプリ（誰でも使え、日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現） サービス紹介　https://www.fukuokabank.co.jp/personal/service/bankapp/ ・BIZSHIP（デジタル通帳、経営診断機能など、事業者さま向けの便利機能を集めたポータルサイト） サービス紹介　https://bizship.fukuoka-fg.com/lp/ ■魅力 ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることが可能。 ・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 400,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 経験・能力を考慮し同行規定により決定 ■その他：「嘱託行員」「事務行員」いずれも待遇差は原則無し。但し、嘱託行員期間は退職金なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリドールホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 7,790名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【渋谷】内部監査◆監査調書・講評会資料の作成などお任せ◆東証プライム上場／丸亀製麺など運営企業
      • NEW
      ＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ ■業務内容： 丸亀製麺などを運営する当社内部監査室において、内部監査スタッフ職をお任せいたします。 ■具体的には： ＜内部監査＞ ◇内部監査の実施（各種資料閲覧、インタビュー、データ分析） ◇監査調書、講評会資料の作成 ◇店舗監査の実施 ＜内部通報＞ ◇内部通報受付、調査、報告 ■主な役割と責任： ◇会社内における役割・責任 ・国内外のグループ会社および本社部門への内部監査を実施することで会社が抱えるリスクを低減すること ◇部門内の役割 ・内部監査計画の策定と実行 ◇部門内の責任 ・内部監査業務の適切な実行 ・内部監査能力の向上に向けた研鑽 ■配属組織： 室長1名、次長１名、課長1名、一般社員4名の体制です。 ■研修制度について： 入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施、その後、丸亀製麺へ店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。 当社の本社社員は、基本的に入社される皆様全員に店舗研修に参加いただいており、店舗スタッフの一員として主体的に業務に励みながら、リアルな現場がどういったものかを学んでいただいております。研修後の業務にもより現場理解をいただいた状態で励んでいただきたいと感がておりますので、 ぜひKAIZENマインドを持って、多くのことを学んでいただければ幸いです。 ■当社の特徴： ・「Finding New Value Simply For Your Pleasure.」を経営理念に、食でお客様の喜びを創造すべく、事業・人財に対して新しい価値を掘り起こし続けてきました。その結果、グローバルライフスタイル企業として、毎年100億円規模のペースで成長を続けています。 ・働くチームの仲間に対しても自分自身の価値を見つけてもらうための挑戦をし続けてほしいと考えており、既存概念にとらわれず挑戦する環境・機会を用意しています。 ・特に自由と裁量は桁違いに大きく、30代中盤のHD執行役員、20代中盤の部長クラス、子会社役員を兼務する社員も在籍しております。 ・既存概念にとらわれず行動と挑戦を評価・奨励する企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。給与詳細は経験・スキル等を考慮して決定いたします。 ・賞与：年2回（6月・12月） ・業績賞与：年1回（6月）※その年によって業績賞与を支給する可能性がございます ・昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】財務スタッフ◆財務分析／戦略立案などへのキャリアパスあり◆プライム上場／『丸亀製麺』等展開
      ＜金融機関・コンサル出身者歓迎！「食の感動で、この星を満たせ。」をスローガンに掲げ、グローバル・フードカンパニーとして、丸亀製麺（日本）や譚仔三哥米線(香港）を中心に、20ブランド以上を世界約30ヶ国で2,000店舗以上を展開＞ ■会社概要 ◇26/3期においては、国内事業が引き続き堅調に推移することに加え、海外事業においても一部地域を除き回復基調が見込まれます。 ◇さらにコスト抑制や合理化が進展により、連結売上収益2,820億円、当期利益55億円を計画しています。 ■職務内容 当社の資金管理・財務オペレーションを担うポジションです。 日次の入出金管理、資金繰り表の作成、金融機関との折衝をはじめ、為替対応やグループ会社の資金調達・運用業務など、財務部門の幅広い業務に従事いただきます。 ＜具体的な業務例＞ ◎日次の入出金管理・資金ポジション管理 ◎月次資金繰り表の作成・更新 ◎金融機関との折衝（借入・返済、金利条件交渉など） ◎外貨送金・為替予約等の実務対応 ◎監査・決算関連資料の作成補助 ■組織構成 ◇ファイナンス本部は、経理部11名、財務部4名の計15名から構成され、本社（渋谷）に勤務しています。 ◇さらに、BPO先のメンバー約50名に加え、海外子会社勤務のファイナスメンバーと外部専門家集団を含め、総勢約100名規模でグローバルなファイナンス業務をカバーしています。 ◇その中で、財務部においては、「財務戦略立案／実行」、「資金調達（金融機関折衝など）」、「資金管理／運用」の3つの役割を担っており、グループ全体の成長戦略の推進を資金面から支え、企業価値の向上に貢献しています。 ■将来的なキャリア ◇財務部門の中核人材として、資金調達・資本政策の立案に携わる ◇経理・経営企画部門と連携し、財務分析や財務戦略立案に関与 ◇グローバルファイナンスやM&Aファイナンスなど、専門性の高い領域へキャリア拡張可能 ■主な役割と責任 ◇安定的かつ効率的な資金運用・管理の実行 ◇社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション（銀行・監査法人・社内部門） ◇社内ガイドラインや法規制に準じたオペレーションの遂行 ◇将来的には、資金調達戦略の立案・実行支援を担う 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮して決定します ■賞与：年2回（6月・12月）※593,280円～1,025,880円 ■昇給：年2回（6月・12月） ※別途、会社業績により年1回（6月）業績賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1　中日ビル15階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 8,966名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全127件
    • 自動車整備士／未経験可／経験者年収700万／実質年休125日
      • NEW
      自動車整備のお仕事には、納車前に行う整備・点検や、不良箇所の修理、車両の性能維持のために行う日常整備など、様々ございます。 自動車整備士として、これらの業務を行っていただきますが、未経験者の方、経験者の方、個々の能力・スキルに応じて、作業をお任せします！ 【　未経験者の方であれば…　】 ●タイヤやオイル交換など基本的な作業からスタートします！ ●整備士資格を持つ先輩社員が教育担当としてあなたの成長を後押しします！ ●資格取得支援制度も整っており、整備士資格取得をサポート！ 　（取得にかかった講習費や受験費用などを会社が全額補助） 【　経験者の方であれば…　】 ●所持資格や能力に応じて、点検・整備・車検業務を中心に実務を担当します！ ●もちろん、先輩社員のサポートもあるのでその点はご安心ください！ ●輸入車や高級車など、多様なメーカーに携われるため、あなたのスキルを底上げできます！ ＼　ネクステージ整備士の働き方や環境は…　／ ★空調完備のキレイなピットでお仕事可能！ …最新設備も導入しているため、快適な環境でお仕事可能！ ★重整備は外注しているので安心！ …ネクステージの整備は軽整備なので体の負担も少なめ！ ★メリハリのある働き方ができる！ …＜完全週休2日制＞＜実質年休125日＞＜残業月平均17時間程度＞ ★工具はもちろん貸与！個人で購入する必要なし！ …労働環境・設備への投資は惜しみません！
      ＼新店舗のオープンを続々と推進中★／ 全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。 ＜　働き方の選択が可能です！　＞ ネクステージでは3つの働き方があります。 1、全国転勤ありの『グローバル型』 2、近隣エリア内の『中域型』 3、転勤なしの『地域型』 働き方によってスタート給与が異なりますが、 ご自身のライフスタイルや理想のキャリアに合わせて、 働き方をご選択いただけます！ ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足 ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1
      【グローバル型の場合】 月給27万3,000円～34万3,000円 ┗みなし残業代4万8,000円～5万1,000円含む 【中域型の場合】 月給25万5,000円～32万4,000円 ┗みなし残業代4万5,000円～4万7,000円含む 【地域型の場合】 月給24万3,000円～31万2,000円 ┗みなし残業代4万3,000円～4万5,000円含む ※年齢・経験・能力（整備経験年数・資格保持）などを考慮して加給・決定します。 ※みなし残業時間はすべて28h/超過した場合は別途支給 ★上記月給に加え、各種手当も支給！（詳細下記） ★チーフクラスは年収700万円以上も可能！
    • 【名古屋】WEBプログラマー（自社サイト）～転勤無／栄駅勤務／フロント・バックのキャリア◎～
      • NEW
      【フロントからバックまで自社内開発スキルアップ可能／WEB開発のスペシャリストを目指せる◎／栄勤務転勤なし】 当社の販売促進部メディア課にて、WEBサイトの運営担当として業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・既存WEBサイトやHPの開発業務 ・保守運用業務 【環境】 ・WEBサイトのリニューアルから立ち上げ、リリースするまで（サーバー構築を含む）のすべての技術を習得できる環境です ・デュアルモニター使用・最新技術を使った開発の提案も可能（実績あり）で、開発者間で知識共有可能です。 【部署ビジョン】 今後はレコメンド（閲覧履歴や問い合わせ内容）からお客様にとって最適なご提案を提示するAIによる自動化を検討しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社時コーディング業務→車両知識を貯えクラウドを覚える→サーバー構築・運用に携わる→将来的に3年後にはWEB全体を一人で任せられる知識を身に着けられます。 ※新卒入社の方で4年以内に全業務マスターの実績有（業務完全未経験者） ■組織構成：3名（50代係長1名、20代2名）で、内中途2名です。少数精鋭の職場で開発者の意見を反映しやすく、部署内で目標を共有し全員でゴールに向かうことができます。 ■キャリアアップ：メディア課はコーディングが内製化されており、将来的にはサーバー構築等の業務にも携わるチャンスがあります。有識者のもとで自社内でフロントからバックまですべての業務の理解ができるのは、貴重な経験です。 ■評価制度：年1回の人事考課で成果に対して昇給が見込めます。 ※未経験者が2年半で役職に昇格実績あり ■開発環境： バックエンド言語：php8(フレームワークは基本使用しません) フロントエンド言語：HTML,CSS,JavaScript データーベース：MySQL,MariaDB インフラ：AWS(EC2,Lambda,Personalize,Aurora,CodeCommitなど) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（2024.4～移転後） 住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1 中日ビル15階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 407万円～693万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 主任以上の役職は年俸制（各種手当を含み支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,074,000円～6,930,000円 ＜月額＞ 291,000円～495,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定 ■昇給昇格年１回 ■賞与：年2回（7月、12月） 一般：360万円（月給23万円＋残業） 主任：483万円（年俸）※新卒入社4年目 課長：637万円（年俸） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールド

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 8,388名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】プレス・PR担当（レディースアパレルブランド）※大手アパレルメーカーのワールドG
      【大手アパレルメーカー／プレス職～デジタルマーケの知見を幅広くお持ちの方歓迎／原則月5日までのテレワーク可能／年休122日】 大手アパレルメーカーワールドGが展開するレディースアパレルブランドのプレス・ＰＲ活動全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・各種メディアへのお貸出し、プレスリリースの配信、展示会のアテンド（プレス関係者・インフルエンサー等） ・カタログ、シーズンビジュアル、雑誌TUなどの企画～制作 ・SNS等のデジタルメディアを活用したPR活動及び広告 ・実施したアクションに対しての検証（PDCA） ※その他、プレス・PR活動に伴う全般業務となります。 ■所属部署： 将来の管理職候補の募集となります。（いずれは管理職レイヤー（リーダーや部長職など）を担っていただけるような方を期待しています） 【所属部署】 株式会社ワールド＞クリエイティブ・マネジメントセンター＞PR・ディレクション部 【部署メンバー】 部長（50代女性）、カテゴリーリーダー（50代女性）、メンバー（8名：50代女性１名、30代女性２名、20代女性５名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京（青山）オフィス 住所：東京都港区北青山3-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 543万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・賞与年2回（5月・11月）・昇給年1回（3月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～425,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 390,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮のうえ同社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】新ブランド「CODE A」ドレッサー（販売スタッフ）※大手アパレルメーカーのワールドG
      【大手アパレルメーカーの新ブランド「CODE A」／25年9月にOPENした初の常設店にて販売経験をもとに活躍／福利厚生も充実し長期的なキャリア形成が可能です】 2023年から公式オンラインストアで展開をしてきた新ブランド「CODE A (コードエー)」。 FAV FASHION. FAV STYLEをコンセプトに　“好きなファッションを自分らしく自由に楽しむ”女性に向けた「CODE A (コードエー)」 ターゲットとする女性へのインタビューやマーケティングテストを重ねながら、ブランディングを確立し、センシャルでモダンなムードを大切に、シンプルな中に現代的な女性らしさを表現するアイテムや、ミックス感あるスタイリングを得意としています。 この度、初の常設店のドレッサー（販売スタッフ）を募集いたします！ ■具体的な業務： ・接客販売 ・レジ、お包み ・商品の陳列、補充 ・検品、品出し ・在庫管理 ・広報業務（SNS運用、情報発信） ・お客様づくり、顧客管理 ＜出来れば対応していただきたい業務＞ ・売り場作り、ディスプレイ （副店長の場合） ・副店長業務として、数字計画・売上管理、スタッフマネジメント等） ・店長不在時の店舗責任者 ■所属部署： ◎新宿店：店長1名、副店長1名、スタッフ2～3名想定 ◎本部：ブランド責任者1名、店舗責任者1名、EC担当者1名、プレス1名、デザイナー3名 販売員として長く働ける制度も整っているため、販売の道を極める方もいますし、販売職以外でやりたい事、目標を見つけてキャリアチェンジする方もいます。自分自身の強みを活かした働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CODE A (新宿ルミネ2)※2025年9月～ 住所：東京都新宿区新宿3-38‐2 新宿ルミネ2 勤務地最寄駅：山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 272万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,500円～203,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：12,400円～16,700円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,900円～254,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮のうえ決定 ■その他固定手当：勤務地手当 ■固定残業手当／8時間0分～9時間0分の固定残業手当として、月額12,400円～16,700円支給。超過分は追加支給（※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる） ■賞与年2回（5月・11月） ■昇給年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区富士見2-13-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【東京】社会人向け資格参考書の編集者 ◆リモートワーク実施率72％／所定労働7時間
      • NEW
      ■□年収554万円以上/一般向け資格参考書、大学生向け就職参考書などの企画・編集業務全般/実働時間7時間/フレックス制度有■□ ■業務概要： 社会人向け資格参考書を担当している部署で、一般向け資格参考書、大学生向け就職参考書などの企画・編集業務全般を行いっていただきます。 企画立案から編集、販売プランニングまで一貫して担当していただきます。 （参考書に限らず、「学び」を核とした一般実用書・理工書・ビジネス書など、自由な発想での企画立案が可能です） ■具体的にお任せする業務： ・初学者向け入門書から試験対策までの参考書の企画・編集業務全般 ・書籍と連携した学習セミナー、インターネットサービスなどコンテンツサービスの企画立案 ■求める人物像： ・「学び」を核に、新たなベストセラーを生み出したい方 ・出版、編集職に興味のある方 ・教育ジャンルにモチベーションのある方 ・理数系学歴者歓迎（文系でも問題なし） ・最新のトレンドやコンテンツ、SNS等に対して幅広いアンテナを持ち、 　読者の目的をかなえる本づくりやアイデアを出すことに意欲のある方 ・出版社や編集プロダクションで編集経験がある方 ・資格スクールや試験実施団体などの教育機関での就労経験がある方 ※教育学習系ジャンルの経験がある方については、科目問わず募集しております。 ■働き方： テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ★ABW＝仕事内容に応じて、働く場所を選ぶワークスタイル ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 角川第2本社ビル 住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：JR中央線・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 586万円～787万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～463,500円 固定残業手当/月：69,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,500円～549,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 ■給与改定：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【正社員】児童向け書籍の企画・編集◆リモートワーク実施率72％／所定労働7時間
      • NEW
      【絵本・小説・実用書など、未就学児・児童向けの書籍を担当／土日祝休み／働きやすい環境】 ■業務詳細： 絵本・小説・実用書など、未就学児・児童向けの書籍を刊行している部署にて児童向け書籍の企画・編集業務全般をお願いいたします。企画立案から編集、販売プランニングまで一貫して担当していただきます。 既存概念にとらわれず、子どもたちのために、新たなチャレンジをしていただける編集者を募集しています。 ＜募集部門＞ 希望・経験・能力に合わせて、以下のいずれかの部門に配属となります。 ・角川つばさ文庫編集部 ・一般児童書編集部 ・角川まんが学習シリーズ編集部 ・キャラクター書籍編集部 ・図鑑編集部 ■具体的にお任せする業務： ・新刊の企画立案、外部スタッフ（著者・監修者・イラストレーター・編プロ・デザイナー）との折衝 ・原稿依頼、進行管理、装丁企画、原稿チェック、校了作業 ・宣伝・販促企画立案、営業・宣伝部門との折衝、刊行後のパブリシティ施策活動　など ■働き方について： 当部門においてはテレワークを活用しています。 テレワーク中の部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 ■求める人物像： ・未就学児/小学生向けコンテンツ/サービスに知見・興味のある方 ・子どもたちを取りまく問題や興味を意識し、面白くアウトプットできる方 ・最新のトレンドやコンテンツに対して幅広いアンテナを持ち、読者の求める本づくりやアイデアを出せる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 角川本社ビル 住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 586万円～729万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～368,500円 固定残業手当/月：69,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,500円～454,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 ■給与改定：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウスグループ

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 6,620名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全51件
    • 【自社内勤務／銀座／土日休】ITサポート～プライム上場オープンハウスG／残業20ｈ程／福利厚生◎～
      • NEW
      ～自社内勤務／1兆円企業のシステムを支えるITサポート／マネジメント経験者歓迎（土日休み・銀座勤務） ■業務概要： 社内からの問い合わせ対応業務やパソコンの設定業務などをお任せします。他部署の社員とコミュニーションを取りながら進める仕事が多く、売上高年率約30％超の成長率でコンスタントに成長し続けている、勢いのある会社を支えるやりがいを感じられます。 ■業務詳細： ・新規ソリューションの導入～運用 ∟ユーザーの環境改善、業務効率化・精度向上のためにソリューションの企画検討から運用フェーズまでを担当します。 ・運用・監視ツールを活用し、導入したシステムの運用 ・将来的にヘルプデスクメンバーのマネジメントもお任せします。 ・その他、ヘルプデスク業務の改善／効率化推進、社内外との調整業務などもお任せ。ベンダーコントロールや社内関係部署との調整にもチャレンジしていただきます。 ■業務の魅力： ◎キャリアアップも可能 ITサポートで経験を積みつつ、サーバやネットワークの設計構築を手がけるインフラエンジニアへの挑戦も可能。もちろん、マネジメントポジションへの挑戦もできます。 ■配属先情報： オープンハウスグループの情報システム部は、グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。現在、内製化にも取り組んでおり、よりスピード感を持った開発ができる環境を目指しています。 配属になるアプリケーションGは、20代後半～30代前半のメンバーが中心です。人数は20名前後。前職は、新卒はもちろん、中途（流通小売／不動産／ヘルスケア等の事業会社の情報システム部やSierなど）の社員が活躍している環境です。『手掛けたシステムがどのように使われているのか知りたい』『システムを作って納品ではなく、育てていきたい』といった転職理由をもって入社してくれているメンバーが多いです。営業の現場との距離が近く、現行にとらわれず新しいことにチャレンジする雰囲気があります。
      ＜勤務地詳細＞ ヒューリック 銀座7丁目ビル 住所：東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 468万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円～350,000円 固定残業手当/月：87,500円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職の場合は深夜手当：40,000円～80,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】社内インフラエンジニア◆年休125日･特定職採用／自社内開発／土日祝休
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      ～１兆円企業のインフラを支えるネットワーク・クラウドエンジニア／土日祝休～ グループ全体のインフラを支えるインフラエンジニアとして、全社拠点間ネットワークから、様々なシステム・アプリが稼働するクラウド（AWS／GCP）インフラの構築まで、幅広い領域を担当頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ●社内システム環境の導入／構築／運用管理 ・AWS・GCP・VMware・Hyper-V ・Linuxサーバ・Windowsサーバ・各種ミドルウェア ・各種アプライアンス ・障害監視・パフォーマンス監視 ・拠点間ネットワーク・拠点内ネットワーク ●システム運用・監視の自動化、コード化 ●社内システムインフラ統合／最適化 　※変更の範囲：当社の定める業務 ＜社内導入技術キーワード（推進しているもののみ抜粋）＞ Cisco, Meraki, Zabbix, EDR, SASE AWS EC2, ECS／Fargate, Lambda, CloudFront, CloudWatch, RDS(Aurora), Cognito GCP GCE, GAE, Firebase, GCF, CloudSQL, Dialogflow, BigQuery ■仕事のポイント：自分たちでより良いインフラ基盤を作っていけます クラウド最適化された、運用負荷を極力減らすためのマネージドサービスの活用を積極的に進めており、開発（Dev）グループと一体となってインフラ構築運用の自動化・コード化も進め、CI／CDや自動監視等SREとしての取り組みも強化して行きます。 ■配属部門： オープンハウスグループの情報システム部は、グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。現在、内製化にも取り組んでおり、よりスピード感を持った開発ができる環境を目指しています。 配属になるインフラGは、20代後半～30代前半が中心です。正社員で11名、派遣・業務委託社員を合わせると20名弱の組織です。
      ＜勤務地詳細＞ ヒューリック 銀座7丁目ビル 住所：東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 462万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～413,400円 固定残業手当/月：75,000円～126,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえ決定致します。 ■昇給・昇格：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス

    半導体メーカー
    京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 6,264名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全14件
    • 【京都】ソフトエンジニア（医薬品製造機器）◆プライム上場／幅広いスキルを取得可能／土日祝休／在宅可
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      ～半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップシェア製品を持つSCREENグループ／ライフサイエンス・ヘルスケア分野の社会課題を解決するソリューションを提供～ ■業務概要： 全社で推進する新規事業開発の中で、ライフサイエンス分野における医薬品製造機器の開発／製品設計（ソフト）を主に担当頂きます。 具体的には、新製品のソフト仕様検討や動作検証、既存製品の機能追加や改善など幅広く経験することができます。 高度にシステム化された装置のため、ソフト／制御仕様設計だけではなく機械構造やプロセス条件を考慮したシステム設計のスキルを習得することが可能です。 ■組織のミッション： 医療や医薬等のライフサイエンス・ヘルスケア分野の社会課題を解決するソリューションを提供することで世界中の人々のQOL（Quality of Life）向上に貢献することを組織の存在意義としています。 また、組織としては『新規事業の創出』という面でも大きなミッションを担っており、当社グループのポートフォリオ変革を実現する一翼として活躍頂ける方を募集しています。 ■業務詳細： ◇インクジェット式錠剤印刷検査装置、その他製薬関連装置の新製品開発 ◇顧客との仕様打合せから構想設計・詳細設計・機能検証・出荷立上げまでのモノづくりに関わる一連業務 ◇新技術の開発や評価、新製品設計および品質評価、製品リリース ◇業界動向や技術トレンドについて情報収集、顧客課題に対するソリューション提案 ■募集背景： 今後さらに事業規模を拡大していくためには製品ラインナップを拡充し、市場領域を拡大していくことが必要となります。そのためには各分野における経験知と当社技術を融合することにより技術開発力・ソリューション提案力を強化していくことが不可欠です。組織の大きなミッション達成に向けて一緒に取り組んで頂ける方を募集しています。 ■この仕事の魅力： 『新規事業の創出』というミッションを担っていることから、大企業にいながらにしてベンチャー精神を持って業務に取り組める職場です。自身の行動や努力が組織の成果として目に見えて反映されやすいため、日々の業務の中でやりがいを実感することができます。 変更の範囲：（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
      ＜勤務地詳細＞ 洛西事業所 住所：京都府京都市伏見区羽束師古川町322 勤務地最寄駅：JR線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～470,000円 ＜月給＞ 290,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には以下を含みます。 基本給+基本賞与+業績賞与（2025年支給実績）+平均残業20H含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】社内SE（社内情報システム）◆プライム上場企業／グループ全体のITを担う／土日祝休／在宅可
      • NEW
      ～半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップシェア製品を持つSCREENグループ～ ■業務概要： 当社グループのITインフラストラクチャ (データセンター／クラウド、ネットワーク、ソフトウェア、ハードウェア、セキュリティ等）に関する企画立案および、情報システム子会社やその他グループ会社と連携した構築業務を担当していただきます。 当初はエンドポイント管理業務を中心にご担当いただき、将来的にはインフラ全般の業務にも携わっていただく予定です。 ■業務詳細： ◇ITインフラストラクチャに関わるITシステムの企画、推進 ・エンドポイント管理手法のモダナイズに向けた企画・導入 ・セキュリティ戦略に基づいた各セキュリティ対策の企画、推進 ・ITインフラの刷新に向けたプロジェクトの企画、推進 ◇情報システム子会社、その他グループ会社と連携したITインフラストラクチャ管理手法の展開、改善活動 ■募集背景： 当部門では、グループ全体のIT戦略およびITロードマップの策定・実行を担っており、既存事業の成長と新規事業の創出に貢献する全社ITインフラストラクチャの企画・構築を推進しています。 近年、ITセキュリティの重要性が急速に高まっており、柔軟かつ強固なインフラストラクチャの構築と並行して、グローバル規模でのセキュリティ対策の強化が求められているため、IT組織の体制強化を目的として即戦力となる人材を募集しています。 ■この仕事の魅力： ・社員ひとりひとりが自律的に考え行動し、社内外と協働しながら挑戦することが推奨。本人の意識次第で、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができます。 ・グループ全体のITを担うスケールの大きな業務に携わることで、インフラ領域に限らず、セキュリティ、クラウド、ネットワーク、プロジェクトマネジメントなど、幅広いITスキルを磨くことができます。多様なプロジェクトを通じて、専門性とマネジメント力の両面でキャリアを高められるポジションです。 ■キャリアパス： エンドポイント管理領域のIT企画・導入推進業務からキャリアをスタートしていただきます。その後は、ネットワーク・クラウド・セキュリティなどの領域を担当しながら、リーダー業務や管理職ポジションへのステップアップを目指していただきます。 変更の範囲：（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には以下を含みます。 基本給+基本賞与+業績賞与（2025年支給実績）+平均残業20H含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社すかいらーくホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都武蔵野市西久保1-25-8三鷹第3オフィス
    • 設立 1962年
    • 従業員数 5,776名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全18件
    • 【愛知・未経験OK】店長候補（総合職採用）◇年収1000万円を目指せる/プライム上場/研修制度充実
      【本部へのキャリアパスあり/年に2回、5連休以上の休暇取得制度あり/従業員の定着率が毎年上昇！1店当たりの従業員数も30.9人→35.1人へ/人（待遇・研修）とデジタル活用（DX）への投資強化/店長に意思決定権を移譲し、収益力や顧客満足度に基づく評価体制を導入】 国内および海外に約3,000店舗展開する同社にて店舗へ配属後、OJTや研修を通じて様々なスキルや知識を身につけたり、経営のノウハウを学びながらマネジャーを目指していただきます。 ■業務内容 ・接客、調理 ・クルーの育成・トレーニング等マネジメント ・売上管理・予算管理 ・食材管理など ■魅力 ・外食業界水準よりも定着率が高く、長期就業しやすい環境が整っております。 ・店長年収を最大1000万円超とする人事制度へ改革を進めております！ ・有給休暇初年度10日付与次年度へ繰り越し可能です（最大40日まで） ・年に2回、5連休以上の長期休暇取得制度があるため、メリハリのある働き方が可能です。 ・年間117日（週休2日制／月9～10日休み）休日はローテーション制となっているため、プライベートを充実させることが可能です ■研修について ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり ■展開ブランドについて ガスト・バーミヤン・ジョナサン・夢庵・藍屋・しゃぶ葉・から好し・ステーキガスト・むさしの森珈琲など ■同社について ～外食・中食・内食に視野を入れた「食の総合型企業」を目指す～ ・国内外に約3,000店舗を有し、規模と多様性を最大限に活かした事業を展開しています。加えて外食事業だけでなく、冷凍食品の製造販売にも着手しており、原料の調達から生産、検査、物流までを全て自社一貫で行っている強みを活用し「食べる幸せ」をプロデュース。 ～店舗中心経営～ マネジャーの自律的な店舗運営を促し、マネジメント能力の向上によって安定的なサービス・品質を提供することで、顧客支持の拡大と収益率の向上を目指します。そのためにも、評価制度の改革やマネジャーをバックアップする体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県のいずれかの店舗 住所：愛知県のいずれかの店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,200円～300,000円 ＜月給＞ 255,200円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮し社内規定に基づき決定します。 ※地域限定社員希望の場合は年収350万円～367万となります。 ※地域限定社員の場合は地域手当1～2万円支給あり（規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・未経験OK】店長候補（総合職採用）◇年収1000万円を目指せる/プライム上場/研修制度充実
      【本部へのキャリアパスあり/年に2回、5連休以上の休暇取得制度あり/従業員の定着率が毎年上昇！1店当たりの従業員数も30.9人→35.1人へ/人（待遇・研修）とデジタル活用（DX）への投資強化/店長に意思決定権を移譲し、収益力や顧客満足度に基づく評価体制を導入】 国内および海外に約3,000店舗展開する同社にて店舗へ配属後、OJTや研修を通じて様々なスキルや知識を身につけたり、経営のノウハウを学びながらマネジャーを目指していただきます。 ■業務内容 ・接客、調理 ・クルーの育成・トレーニング等マネジメント ・売上管理・予算管理 ・食材管理など ■魅力 ・外食業界水準よりも定着率が高く、長期就業しやすい環境が整っております。 ・店長年収を最大1000万円超とする人事制度へ改革を進めております！ ・有給休暇初年度10日付与次年度へ繰り越し可能です（最大40日まで） ・年に2回、5連休以上の長期休暇取得制度があるため、メリハリのある働き方が可能です。 ・年間117日（週休2日制／月9～10日休み）休日はローテーション制となっているため、プライベートを充実させることが可能です ■研修について ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり ■展開ブランドについて ガスト・バーミヤン・ジョナサン・夢庵・藍屋・しゃぶ葉・から好し・ステーキガスト・むさしの森珈琲など ■同社について ～外食・中食・内食に視野を入れた「食の総合型企業」を目指す～ ・国内外に約3,000店舗を有し、規模と多様性を最大限に活かした事業を展開しています。加えて外食事業だけでなく、冷凍食品の製造販売にも着手しており、原料の調達から生産、検査、物流までを全て自社一貫で行っている強みを活用し「食べる幸せ」をプロデュース。 ～店舗中心経営～ マネジャーの自律的な店舗運営を促し、マネジメント能力の向上によって安定的なサービス・品質を提供することで、顧客支持の拡大と収益率の向上を目指します。そのためにも、評価制度の改革やマネジャーをバックアップする体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都府のいずれかの店舗 住所：京都府のいずれかの店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,200円～300,000円 ＜月給＞ 255,200円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮し社内規定に基づき決定します。 ※地域限定社員希望の場合は年収350万円～367万となります。 ※地域限定社員の場合は地域手当1～2万円支給あり（規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県上尾市瓦葺721
    • 設立 1968年
    • 従業員数 7,290名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・上尾】経理＜決算・税務＞◇フレックス／業界未経験歓迎／将来的に海外勤務も目指す！
      • NEW
      国内トップクラスEMS／決算～税務の幅広い経験／SAP・DIVAに触れられる環境／海外キャリアも視野に成長可／安定基盤で専門性深化／自動車・産業機器など多領域のものづくりに関与 ■採用背景： 増員のため ■業務内容： 以下業務内容のいずれかから担当していただきます。 ・決算業務（月次・四半期・年次） 仕訳起票、債権債務、原価計算、固定資産管理 ・財務報告書の作成・分析業務(単独決算、連結決算) 会計システムはSAP(単独決算)、DIVA(連結決算)を使用 ・税務業務 消費税、法人税計算(管理会計) ・予算/実績管理業務 分析結果を経営陣へ報告 ■組織構成： 15名程度（決算12名、財務3名） ■キャリアプラン： まずは国内で業務を担当頂きます。 ゆくゆくは海外出向をしていただきグループ会社の経理業務を担当頂くか 国内でのキャリアアップ（マネジメントなど）も可能で選択肢が多様です。 ■休日や福利厚生： ・年間休日は120日となり平均残業時間は20ｈ程度を予定しております。 ・有給休暇取得率80.8％(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ■企業の特徴／魅力： UMCは国内トップクラスのEMS（電子機器受託製造サービス企業）です。 自動車・産業機器など幅広い分野で高品質な製造を担い、グローバル展開で成長を続けており EMS分野では、国内のパイオニアとしてトップクラスの実績を誇っております。 モノづくりの拠点として、日本・中国・ベトナム・タイに、営業拠点は日本・中国に展開。 事業領域は車載部品を基軸として、産業機器やOA機器、ICTなどの分野にも展開しており 国内メーカ様から国外メーカ様まで幅広い業界のものづくりをサポートさせていただいております。 会社HP：https://www.umc.co.jp/recruit/company/about.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市瓦葺721 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■海外勤務となった場合は、別途手当を支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～342,000円 ＜月給＞ 250,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・上尾市】経理＜経理・財務・税務＞◇フレックス／年間休日120日／土日休み◇
      • NEW
      ～フレックス/年間休日120日/就業環境◎/自家用車通勤可～ ■業務内容： 以下業務内容のいずれかから担当していただきます(経理・財務・税務) ・決算業務（月次・四半期・年次） 仕訳起票、債権債務、原価計算、固定資産管理 ・財務報告書の作成・分析業務(単独決算、連結決算) 会計システムはSAP(単独決算)、DIVA(連結決算)を使用 ・税務業務 消費税、法人税計算 ■企業の特徴／魅力： EMSでは、国内のパイオニアとしてトップクラスの実績を誇っております。モノづくりの拠点として、日本・中国・ベトナム・タイに、営業拠点は日本・中国に展開しております。 事業領域は車載部品を基軸として、産業機器やOA機器、ICTなどの分野にも展開しており、国内メーカ様から国外メーカ様まで幅広い業界のものづくりをサポートさせていただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市瓦葺721 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 374万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～280,000円 ＜月給＞ 234,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 SBI新生銀行

    都市銀行
    東京都中央区日本橋室町2-4-3日本橋室町野村ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 2,268名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全88件
    • サイバーセキュリティ担当◆所定労働7h20◆服装自由◆当行注力部門×拡大フェーズ
      • NEW
      〈IT人材向けの独自キャリア制度あり／福利厚生◎／第4のメガバンク構想を掲げる銀行で人事に挑戦出来る〉 SBI新生銀行およびSBI新生銀行グループ各社のセキュリティを強化し、サイバー攻撃からのお客様の資産や情報を守るために、サイバーセキュリティ専任担当者を募集しております。 ■業務内容： ・脆弱性情報の収集と対応要否の判断および対応推進・管理 ・サイバーセキュリティ対応態勢の検証・改善 ・サイバーセキュリティ強化施策やサービス導入についての導入プロジェクトマネジメント ・セキュリティインシデント発生時の対応 ・セキュリティポリシーや関連する規程・手順書を策定・更新 ・サイバー攻撃演習・訓練の企画・運営 ・サイバーセキュリティに関する啓蒙活動・セキュリティ意識の向上 ・新技術や新サービスを利用したプロジェクトにおけるコンサルテーションやレビュー ・グループ会社における上記対応およびフォローアップ ■本ポジションの魅力： グループC-SIRT運営室では、銀行グループ全体のサイバーセキュリティ対策の底上げを図っていくため、グループ各社の現状分析から対策策定とその実施状況のフォローアップ、セキュリティ外郭団体からの情報収集および対策要否の判断とその実施状況のフォローアップ、インシデント対応におけるグループ各社の対応方針の確認および経営報告を担当します。 ■就業環境： 出社主体ですが、一定程度の業務習得後は一部在宅勤務も活用いただけます。フレックスタイム制適用部署。服装自由。時間単位休暇制度あり。 ■当行について： SBI新生銀行（旧商号:新生銀行）は、SBIグループの一員として2023年1月4日に社名を変更しました。 新しい社名には、新生銀行グループの文化や理念を大切にしながら、SBIグループの一員であることを明確にする思いが込められています。SBIグループはスピード感や起業家精神、先進的技術を取り入れ、「顧客中心主義」を徹底することで、お客さまにとって利便性の高い商品・サービス・機能を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新川オフィス 住所：東京都中央区新川1-28-23 東京ダイヤビル5号館 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サイバーセキュリティ担当（リーダー候補）◆所定労働7h20◆服装自由◆当行注力部門×拡大フェーズ
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      〈IT人材向けの独自キャリア制度あり／福利厚生◎／第4のメガバンク構想を掲げる銀行で人事に挑戦出来る〉 SBI新生銀行およびSBI新生銀行グループ各社のセキュリティを強化し、サイバー攻撃からのお客様の資産や情報を守るために、サイバーセキュリティ専任担当者を募集しております。 ■業務内容： ・脆弱性情報の収集と対応要否の判断および対応推進・管理 ・サイバーセキュリティ対応態勢の検証・改善 ・サイバーセキュリティ強化施策やサービス導入についての導入プロジェクトマネジメント ・セキュリティインシデント発生時の対応 ・セキュリティポリシーや関連する規程・手順書を策定・更新 ・サイバー攻撃演習・訓練の企画・運営 ・サイバーセキュリティに関する啓蒙活動・セキュリティ意識の向上 ・新技術や新サービスを利用したプロジェクトにおけるコンサルテーションやレビュー ・グループ会社における上記対応およびフォローアップ ■本ポジションの魅力： グループC-SIRT運営室では、銀行グループ全体のサイバーセキュリティ対策の底上げを図っていくため、グループ各社の現状分析から対策策定とその実施状況のフォローアップ、セキュリティ外郭団体からの情報収集および対策要否の判断とその実施状況のフォローアップ、インシデント対応におけるグループ各社の対応方針の確認および経営報告を担当します。 ■就業環境： 出社主体ですが、一定程度の業務習得後は一部在宅勤務も活用いただけます。フレックスタイム制適用部署。服装自由。時間単位休暇制度あり。 ■当行について： SBI新生銀行（旧商号:新生銀行）は、SBIグループの一員として2023年1月4日に社名を変更しました。 新しい社名には、新生銀行グループの文化や理念を大切にしながら、SBIグループの一員であることを明確にする思いが込められています。SBIグループはスピード感や起業家精神、先進的技術を取り入れ、「顧客中心主義」を徹底することで、お客さまにとって利便性の高い商品・サービス・機能を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新川オフィス 住所：東京都中央区新川1-28-23 東京ダイヤビル5号館 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキョーニシカワ株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県東広島市寺家産業団地5-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 5,601名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【防府市】自社工場設備のメンテナンス◎プライム上場／年間休日121日／残業月20H
      • NEW
      ◇手に職つけたい方歓迎！/残業月20時間程度／年休121日◎/樹脂製オイルストレーナーで世界シェアNO1/平均勤続年数14.1年で定着率◎/積極的な事業投資/2040年に向けた事業拡大の増員◇ ■採用背景 当社は創業以来、樹脂の可能性を追求し材料開発から製造まで一貫して行うその高い技術力から多くの企業様より引き合いをいただき事業を拡大して参りました。今回増員にて一緒に働く仲間を募集いたします。 ■業務概要 工場で使われる生産設備を、安心・安全に稼働させるための保守・保全業務をお任せします。 「設備の健康管理」をするイメージで、機械が故障しないように点検や修理を計画・実施する仕事です。未経験の方でも、先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■業務詳細 ・設備の点検・メンテナンス計画づくり 機械を長く使うために、定期点検や予防保全のスケジュールを立てます。 ・部品や消耗品の管理 修理に必要な部品や予備品を在庫管理し、必要なときにすぐ対応できるようにします。 ・設備の修理・改良工事の計画と実施 故障した設備の修理や、より良くするための改良工事を計画し、社内作業や外部業者との調整を行います。 ＜この仕事の魅力＞ ・工場の「心臓部」を守る重要な役割 ・機械や設備に詳しくなれるスキルアップ環境 ・チームで協力しながら進める達成感のある仕事 ※緊急対応はほぼございません。1年に1回発生するかしないか程度です。(今年は発生0件) ■組織構成： 各拠点20代‐60代のメンバー5~10名で構成されています。 ■入社後の流れ： ・入社後の育成イメージについては、社内教育で基礎教育、実践教育を行います。必要資格においては、社内教育の年間計画を作成し、合格までサポートを行います。 ■当社の魅力 ◇働き方 ライフワークバランスを整えて社員が活き活きと働ける環境づくりを行っております。平均年齢41.0歳、平均勤続年数14.1年と長く働ける環境です。 ◇成長性 プラスチック総合メーカーとして「金属から樹脂へ」をキーワードとしており、マツダ社との結びつきは強固でとの取引も増加中です。バックドアやフェンダーなども一部車種では樹脂製品での採用が始まっており、燃費低減に貢献できることで競争力がある製品群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鶴浜工場 住所：山口県防府市浜方287-14 勤務地最寄駅：JR山陽本線／防府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中関第1工場 住所：山口県防府市浜方534-7 勤務地最寄駅：JR山陽本線／防府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西浦工場 住所：山口県防府市西浦888-1　マツダ（株）内 勤務地最寄駅：JR山陽本線／防府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～265,000円 ＜月給＞ 213,600円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・年齢によって金額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4.6ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島本社】経理◆プライム上場／樹脂ストレーナー世界トップクラスシェア／グローバル企業でスキルUP
      ◇実務未経験歓迎！/残業月20時間程度／年休121日◎/樹脂製オイルストレーナーで世界シェアNO1/平均勤続年数14.1年で定着率◎/積極的な事業投資/2040年に向けた事業拡大の増員◇ ■採用背景 当社は創業以来、樹脂の可能性を追求し材料開発から製造まで一貫して行うその高い技術力から多くの企業様より引き合いをいただき事業を拡大して参りました。今回増員にて一緒に働く仲間を募集いたします。 ■大手自動車メーカーのTier1として部品開発・製造を行う同社にて、経理担当の募集です。 ■業務内容： ・振替伝票作成 ・債権債務管理 ・固定資産管理 ・棚卸資産管理 ・その他本社経理業務全般 ■業務の特徴：上記職務内容を中心に、上司や先輩から指導を受けながら幅広い経理業務の経験を積むことができます。将来的には連結決算や海外出張業務など、上場企業・グローバル企業の経理として活躍していただける環境です。ご希望に応じてですが、海外への出向実績もあります。 ■フォロー体制：1年間は通期で業務を担当いただく予定です。1年間は教育担当者がフォローしますので、安心して働ける環境がございます。 ■当社の魅力 ◇働き方 ライフワークバランスを整えて社員が活き活きと働ける環境づくりを行っております。平均年齢41.0歳、平均勤続年数14.1年と長く働ける環境です。 ◇成長性 プラスチック総合メーカーとして「金属から樹脂へ」をキーワードとしており、マツダ社との結びつきは強固でとの取引も増加中です。バックドアやフェンダーなども一部車種では樹脂製品での採用が始まっており、燃費低減に貢献できることで競争力がある製品群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市寺家産業団地5-1 勤務地最寄駅：山陽本線／寺家駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月）昨年実績5.0ヶ月/年（夏・冬） ※給与は、経験・能力・年齢によって金額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ㈱U-NEXT HOLDINGS

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア
    • 設立 2009年
    • 従業員数 4,905名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全62件
    • 【広島】営業職◆事業用物件のための家賃保証サービスを提案／集中研修やOJTなどサポート体制充実◎／9
      • NEW
      【研修期間ありで業界未経験も安心／UーNEXT等でおなじみのUSEN＆U-NEXT GROUP／フレックス】 ■業務内容： 不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題に対しての課題解決に向け、当社が運営する事業用家賃保証サービス『テナント家賃保証』を不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。 当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。 ※株式会社USEN TRUSTへの出向となります。 ■業務詳細： ・不動産への「テナント家賃保証サービス」取扱代理店開拓 ・既存取引先へのフォロー業務 ・代理店のサポート業務 ■所属部署について： 20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 ■ご入社後の研修など： 1ヶ月程度の集中研修を実施いたします。なお、入社後約3ヶ月はOJTが同行営業などつきっきりでサポートしますので業界未経験の方も大歓迎です。 ■株式会社USEN TRUSTについて： 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社USEN TRUST　広島 住所：広島県広島市中区大手町2-7-10 広島三井ビルディング 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,896,544円～4,965,520円 固定残業手当/月：43,104円～73,892円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～428,572円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ■年俸改定：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】営業職◆事業用物件のための家賃保証サービスを提案／集中研修やOJTなどサポート体制充実◎／9
      • NEW
      【研修期間ありで業界未経験も安心／UーNEXT等でおなじみのUSEN＆U-NEXT GROUP／フレックス】 ■業務内容： 不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題に対しての課題解決に向け、当社が運営する事業用家賃保証サービス『テナント家賃保証』を不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。 当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。 ※株式会社USEN TRUSTへの出向となります。 ■業務詳細： ・不動産への「テナント家賃保証サービス」取扱代理店開拓 ・既存取引先へのフォロー業務 ・代理店のサポート業務 ■所属部署について： 20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 ■ご入社後の研修など： 1ヶ月程度の集中研修を実施いたします。なお、入社後約3ヶ月はOJTが同行営業などつきっきりでサポートしますので業界未経験の方も大歓迎です。 ■株式会社USEN TRUSTについて： 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社USEN TRUST　福岡 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティビジネスセンタービル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,896,544円～4,965,520円 固定残業手当/月：43,104円～73,892円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～428,572円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ■年俸改定：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイカレント

    総合コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5,904名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全76件
    • 【大阪/東証プライム】データアナリスト◆平均残業25H程度/週休2日制/幅広いキャリアの選択肢◎
      • NEW
      【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎最新技術と豊富な案件ノウハウがあります。最新の技術を身につけて大規模案件での経験をつむことができます。 ◎多様な業界で一気通貫のPJTに携われる ※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ） ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ◎製剤データマネジメント推進 医薬品の適正使用情報提供を目的に、製剤の納入データ管理スキームを構築・運営。 ◎データアナリティクスを活用した店舗出店戦略支援 大手小売企業において、Pythonを用いて人口動態をはじめとした500種のデータを分析。 ◎電力プライシングへのビジネスインテリジェンス導入 電力小売事業者におけるB to Bビジネスにおいて、顧客ごとの原価と可能な値上げ幅をTableauでダッシュボード化。 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西拠点 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～630,000円 固定残業手当/月：111,000円～170,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回 ※オファー金額は面接評価によります モデル年収：28歳マネージャー1000万円、38歳パートナー3000万円（+業績賞与） ※30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/東証プライム】インフラエンジニア・コンサルタント◆平均残業25H程度/週休2日制/日系最大手
      • NEW
      【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎業界トップの給与レンジ×残業25~30時間の働きやすい環境 ※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ） ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントのインフラ要件を分析し、最適なソリューションを設計・実装する ・サーバー、ネットワーク、ストレージなどのインフラ環境の構築と管理 ・クラウドインフラ（AWS、Azure、GCP）の導入と運用 ・インフラのパフォーマンス最適化とトラブルシューティング ・セキュリティ対策の実施と監視 ・バックアップとリカバリープロセスの管理 ■プロジェクト事例 ・パートナー企業と協力した教育機関向けデジタル活用の実証事業への取組み ・「データ利活用」「EBPM」をテーマとしたシステム全体のグランドデザインと実行Phでの伴走支援 ・地方創生/スマートシティに関連する実証事業の提案やシステムアーキテクチャの検討と実行 ・基幹システム更改プロジェクトのPM、基盤システム検討における技術支援 ・サステナブルアイランド事業の計画構想から実行までの伴走支援 ・GIGAスクール構想の実現に向けた構想検討と実行支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西拠点 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～630,000円 固定残業手当/月：111,000円～170,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回 ※オファー金額は面接評価によります 固定残業手当はその全額を、時間外手当、休日手当及び深夜手当として支給します モデル年収：28歳マネージャー1000万円、38歳パートナー3000万円（+業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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