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【全100職種以上】あの職種とはどんな仕事?doda職種図鑑

更新日:2025/1/31

モノづくり系エンジニア

製品企画とはどんな職種?仕事内容/年収/転職事情を解説

数年後の製品化を見込んで、既存の自社製品のバージョンアップを考える仕事です。競合製品の分析や、既に同様の新製品が出ている海外の市場調査を通して、次に市場に投入する製品を企画します。

例えば、家電であればスマートシティやIoT(Internet of Things)に対応できる製品、自動車であれば自動運転を搭載する車種や、ターゲットを絞ったデザイン重視の車など、設計者やデザイナーとともに実用化を検討します。もともとの製品機能だけでは市場拡大が難しくなっている今、プラスαの技術を考案できる人材として、ソフトウェアやITのエンジニア経験者が製品企画として活躍するケースも増えています。

製品企画の仕事データ

収入

年収

754.9万円

「モノづくり系エンジニア」職種の平均年収は496.1万円

年間ボーナス

148.2万円

残業・休日

月間残業時間

25.3時間

年間休日

113.9

製品企画の年収

平均年収

平均年収

754.9万円

「モノづくり系エンジニア」職種の平均年収は496.1万円

「製品企画」の平均年収は754.9万円で、「モノづくり系エンジニア」系10職種中トップです。

年収分布

  • この職種の平均
  • 「モノづくり系エンジニア」職種の平均
300万円
未満
2%
9%
300~400
万円未満
6%
23%
400~500
万円未満
11%
26%
500~600
万円未満
15%
18%
600~700
万円未満
13%
11%
700~800
万円未満
10%
6%
800~900
万円未満
11%
4%
900~1000
万円未満
9%
2%
1000万円
以上
23%
3%

最も多い年収帯は1,000万円以上の23%で、次いで500万円台が15%、600万円台が13%となっています。年収分布の中で1000万円以上の割合が最も高くなっているのは職種図鑑全体でも6職種しかありません。

年間ボーナス

年間ボーナス

148.2万円

夏のボーナス…79.1万円

冬のボーナス…69.1万円

「製品企画」の年間ボーナスは148.2万円で、「モノづくり系エンジニア」系10職種中トップです。

製品企画に転職した人はどんな人が多い?

転職年齢

転職年齢

34.6

「モノづくり系エンジニア」職種の平均年齢は32.9歳

  • この職種の平均
  • 「モノづくり系エンジニア」職種の平均
~24歳
1%
9%
25~29歳
29%
33%
30~34歳
26%
26%
35~39歳
16%
14%
40歳以上
28%
17%

「製品企画」に転職した人の平均年齢は34.6歳です。年齢の内訳を見ると、最も多い年齢層は25~29歳で29%となっています。

前は何の仕事をしていた?

転職前の職種は「機械設計/金型設計/光学設計」が31.1%で最多となっています。2位以下も同じ「モノづくり系エンジニア」職種が多く、培ったスキルや経験を活かして業界や企業を移る転職をした人が多いことが分かります。

何回目の転職だった?

はじめてだった人:50 2回目:27 3回目:10 4回目:6 5回以上:7

「製品企画」への転職がはじめてだった人が50%で最多となりました。

TOEIC(R)スコアの平均は?

TOEIC

675.9

「製品企画」におけるTOEIC(R)受験者の平均点は675.9点で、「モノづくり系エンジニア」10職種中2番目です。

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コンサルタント/不動産専門職(2職種)

コンサルタント/不動産専門職2職種のデータです

販売/サービスの職種(12職種)

クリエイティブの職種(5職種)

調査概要 ※記事中の割合データは、四捨五入の関係で合計値が100%にならない場合があります。

■平均年収

調査対象
dodaサービスに登録した
ビジネスパーソン
調査期間
2023年09月~2024年8月
有効回答数
約400,000件

■TOEIC(R)テストの点数

調査対象
dodaサービスに登録した
ビジネスパーソン
調査期間
2023年09月~2024年8月
有効回答数
約50,000件

■持っている資格

調査対象
dodaサービスに登録した
ビジネスパーソン
調査期間
2023年09月~2024年8月
有効回答数
約100,000件

■転職前の職種、転職後の職種、転職した人の年齢、転職回数

調査対象
dodaエージェントサービスを利用して転職した
ビジネスパーソン
調査期間
2023年09月~2024年8月
有効回答数
約40,000件

■冬のボーナス・夏のボーナス、残業時間、年間休日

調査対象
20~59歳、正社員のビジネスパーソン
調査方法
ネットリサーチ会社を利用した
インターネット調査
(ネットリサーチ会社保有のモニターに対し実施、
doda会員登録の状況については不問)
調査期間
2024年8月
有効回答数
15,000件

※ウェイトバック:正社員の地域・年代・性別に合わせて実施

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