更新日：2025/1/31
評価／実験／デバッグとはどんな職種？仕事内容／年収／転職事情を解説
設計過程を経た製品の試作品を作って動かしたり、シミュレーションを繰り返すことで、強度や安全性を担保する仕事です。不具合があった場合は、設計担当者とともに対応を検討します。そのため「評価／実験／デバッグ」から設計職にキャリアチェンジするケースも目立ちます。またこれらの職種は、実際の製品に近いモノを作って何度も耐久性などの実験をするため、製品の生産工程において最もコストがかかります。
「評価／実験／デバッグ」を外注するモノづくり企業もあり、その場合は、チェック項目は発注側のメーカーが決め、受託企業は評価・試験官という立場で、実際の実験などを進めます。
評価／実験／デバッグの仕事データ
収入
年収
437.2万円
「モノづくり系エンジニア」職種の平均年収は496.1万円
年間ボーナス
145.7万円
残業・休日
月間残業時間
24.2時間
年間休日
133.4日
評価／実験／デバッグの年収
平均年収
平均年収
437.2万円
「モノづくり系エンジニア」職種の平均年収は496.1万円
「評価／実験／デバッグ」の平均年収は437.2万円で、「モノづくり系エンジニア」系10職種中10番目です。
年収分布
- この職種の平均
- 「モノづくり系エンジニア」職種の平均
未満
万円未満
万円未満
万円未満
万円未満
万円未満
万円未満
万円未満
以上
最も多い年収帯は300万円台の30％で、次いで400万円台が26％、500万円台が16％となっています。
年間ボーナス
年間ボーナス
145.7万円
夏のボーナス…72.7万円
冬のボーナス…73.0万円
「評価／実験／デバッグ」の年間ボーナスは145.7万円で、「モノづくり系エンジニア」系10職種中2番目です。
評価／実験／デバッグに転職した人はどんな人が多い？
転職年齢
転職年齢
32.5歳
「モノづくり系エンジニア」職種の平均年齢は32.9歳
- この職種の平均
- 「モノづくり系エンジニア」職種の平均
「評価／実験／デバッグ」に転職した人の平均年齢は32.5歳です。年齢の内訳を見ると、最も多い年齢層は25～29歳で35％となっています。
前は何の仕事をしていた？
順位
職種
割合
-
1
28.1%
-
2
10.7%
-
3
9.0%
-
4
6.7%
-
4
6.7%
転職前の職種も同じ「評価／実験／デバッグ」が28.1％で最多です。2位以下も同じ「モノづくり系エンジニア」職種が多く、培ったスキルや経験を活かして業界や企業を移る転職をした人が多いことが分かります。
何回目の転職だった？
「評価／実験／デバッグ」への転職がはじめてだった人が48％で最多となりました。
どんな資格を持っている？
順位
資格
割合
-
1
危険物取扱者 乙種 第4類
24.5%
-
2
自動車整備士 2級
10.2%
-
3
玉掛技能講習
8.5%
-
3
第2種電気工事士
8.5%
-
5
フォークリフト運転技能講習
8.3%
「評価／実験／デバッグ」になるために必須の資格はありませんが、仕事に直接役立つと考えられる「危険物取扱者 乙種 第4類」など、スキルアップ、キャリアアップに必要な資格を取得している傾向が見られました。
TOEIC（R）スコアの平均は？
TOEIC
604.0点
「評価／実験／デバッグ」におけるTOEIC（R）受験者の平均点は604.0点で、「モノづくり系エンジニア」10職種中9番目です。
評価／実験／デバッグからの転職
次に就いたのはどんな仕事？
順位
職種
割合
-
1
21.8%
-
2
11.8%
-
3
7.9%
-
3
7.9%
-
5
6.1%
「評価／実験／デバッグ」の次に就いた職種も同じ「評価／実験／デバッグ」が21.8%で最多です。2位以下も同じ「モノづくり系エンジニア」職種が多く、培ったスキルや経験を活かして業界や企業を移る転職をする人が多いことが分かります。
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クリエイティブの職種（5職種）
■平均年収
- 調査対象
- dodaサービスに登録した
ビジネスパーソン
- 調査期間
- 2023年09月～2024年8月
- 有効回答数
- 約400,000件
■TOEIC（R）テストの点数
- 調査対象
- dodaサービスに登録した
ビジネスパーソン
- 調査期間
- 2023年09月～2024年8月
- 有効回答数
- 約50,000件
■持っている資格
- 調査対象
- dodaサービスに登録した
ビジネスパーソン
- 調査期間
- 2023年09月～2024年8月
- 有効回答数
- 約100,000件
■転職前の職種、転職後の職種、転職した人の年齢、転職回数
- 調査対象
- dodaエージェントサービスを利用して転職した
ビジネスパーソン
- 調査期間
- 2023年09月～2024年8月
- 有効回答数
- 約40,000件
■冬のボーナス・夏のボーナス、残業時間、年間休日
- 調査対象
- 20～59歳、正社員のビジネスパーソン
- 調査方法
- ネットリサーチ会社を利用した
インターネット調査
（ネットリサーチ会社保有のモニターに対し実施、
doda会員登録の状況については不問）
- 調査期間
- 2024年8月
- 有効回答数
- 15,000件
※ウェイトバック：正社員の地域・年代・性別に合わせて実施
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