営業

人材サービスの営業

人材サービスの営業とはどんな仕事?

業績が上向いている企業が、新規事業の展開や異業界への進出など積極的な投資をしています。それに伴い、高い専門性を持ち、確実に成果を出せるスキルやキャリアを持った人材の採用ニーズが高まっています。一方で働く人たちの就労スタイルが多様化するとともに、働くことそのものに対しても転職の増加やワーク・ライフ・バランスの重視など価値観が変化。これに伴って人材採用も、求人サイトやSNS、求人誌やイベント、人材紹介などさまざまな手法が出てきています。人材サービスの営業には、企業が必要な人材を確実に採用できるように、就労スタイルと採用手法を組み合わせた提案が求められます。さらに、入社後に長く活躍してもらうための教育や研修、キャリア育成までもがサービスの範ちゅうになっています。

平均年収

400.2万円

手取りではない支給額

男女比

転職前の職種(上位5つ)

順位 職種 割合
1 人材サービスの営業 11%
2 販売/接客/売り場担当 9%
3 建設/不動産の営業 7%
4 金融業界の個人営業 5%
4 IT/通信/インターネットの営業 5%

人材サービスの営業に転職した人の「転職前」の職種

転職後の職種(上位5つ)

順位 職種 割合
1 人材サービスの営業 18%
2 人事 13%
3 IT/通信/インターネットの営業 8%
4 広告/メディアの営業 7%
5 建設/不動産の営業 5%

人材サービスの営業から転職した人の「転職先」の職種

人材サービスの営業の
転職希望者の年齢

31.8

人材サービスの営業に
転職した人の年齢

27.9

人材サービスの営業に
転職した人の
転職回数

0.6

2016年
冬のボーナス

52.5万円

2017年
夏のボーナス

52.2万円

1カ月当たり残業時間

29.9時間

年間休日

124.9

TOEIC(R)テスト

694.7

持っている資格

順位 資格名 割合
1 キャリア・コンサルタント 1%
1 衛生管理者1種 1%
1 日商簿記検定3級 1%
1 日商簿記検定2級 1%
1 高等学校教諭一種 1%

自動車、自動二輪車免許を除く

人材サービスの営業の求人特集

人材サービスの営業のオススメコンテンツ

人材サービスの営業
への転職をDODAに相談する
DODAに相談する転職コンサルティング
人材サービスの営業
と自分の志向性は合ってる?“本当の自分”を知る
キャリアタイプ診断を受ける
人材サービスの営業
の年収と自分の適正年収との差はどのくらい?
年収査定をやってみる

調査概要

平均年収、男女比、転職希望者の年齢、
TOEIC(R)テストの点数、持っている資格

調査対象
DODAエージェントサービスに登録した22~59歳のビジネスパーソン
調査期間
2016年7月~2017年6月
有効回答数
約590,000人

転職前の職種、転職後の職種、転職した人の年齢、転職回数

調査対象
DODAエージェントサービスを利用して転職した22~59歳の
ビジネスパーソン
調査期間
2016年7月~2017年6月
有効回答数
約26,000人

冬のボーナス・夏のボーナス、残業時間、年間休日

調査対象
22~59歳のホワイトカラー、正社員のビジネスパーソン
調査方法
ネットリサーチ会社を利用したインターネット調査
(ネットリサーチ会社保有のデータベースを元に実施、
DODA会員登録は不問)
調査期間
2017年7月
有効回答数
15,000人
このエントリーをはてなブックマークに追加
無題ドキュメント