人材サービスの営業のイメージ

営業

人材サービスの営業

業績が上向いている企業が、新規事業の展開や異業界への進出など積極的な投資をしています。それに伴い、高い専門性を持ち、確実に成果を出せるスキルやキャリアを持った人材の採用ニーズが高まっています。

一方で働く人たちの就労スタイルが多様化するとともに、働くことそのものに対しても転職の増加やワーク・ライフ・バランスの重視など価値観が変化。これに伴って人材採用も、求人サイトやSNS、求人誌やイベント、人材紹介などさまざまな手法が出てきています。人材サービスの営業には、企業が必要な人材を確実に採用できるように、就労スタイルと採用手法を組み合わせた提案が求められます。さらに、入社後に長く活躍してもらうための教育や研修、キャリア育成までもがサービスの範ちゅうになっています。

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平均年収

平均年収399.0万円

手取りではない支給額

男女比

人材サービスの営業に
転職した人の
転職回数

人材サービスの営業に転職した人の転職回数0.6

2019年
冬のボーナス

冬のボーナス41.2万円

2020年
夏のボーナス

夏のボーナス40.8万円

人材サービスの営業の
転職希望者の年齢

人材サービスの営業の転職希望者の年齢29.4

人材サービスの営業の人のなかで、転職を考えている人の平均年齢

人材サービスの営業に
転職した人の年齢

人材サービスの営業に転職した人の年齢28.0

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1カ月当たり残業時間

1カ月当たり残業時間30.8時間

年間休日

年間休日127.9

TOEIC(R)テスト

TOEIC(R)テスト666.0

持っている資格

順位 資格名 割合
1 日商簿記検定2級 1%
1 日商簿記検定3級 1%
1 衛生管理者1種 1%
1 衛生管理者2種 1%
1 秘書技能検定2級 1%

自動車、自動二輪車免許を除く

転職前の職種(上位5つ)

順位 職種 割合
1 人材サービスの営業 15%
2 販売/接客/売り場担当 10%
3 建設/不動産の営業 7%
4 広告/メディアの営業 5%
4 金融業界の個人営業 5%

人材サービスの営業に転職した人の「転職前」の職種

転職後の職種(上位5つ)

順位 職種 割合
1 人材サービスの営業 22%
2 人事 14%
3 IT/通信/インターネットの営業 10%
4 電機メーカーの営業 6%
5 広告/メディアの営業 5%

人材サービスの営業から転職した人の「転職先」の職種

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調査概要

※記事中の割合データは、四捨五入の関係で合計値が100%にならない場合があります。

平均年収、男女比、転職希望者の年齢

調査対象
dodaエージェントサービスに登録した22~59歳の
ビジネスパーソン
調査期間
2019年7月~2020年6月
有効回答数
約740,000人

TOEIC(R)テストの点数、持っている資格

調査対象
dodaエージェントサービスに登録した22~59歳の
ビジネスパーソン
調査期間
2019年7月~2020年6月
有効回答数
約310,000人

転職前の職種、転職後の職種、転職した人の年齢、転職回数

調査対象
dodaエージェントサービスを利用して転職した22~59歳の
ビジネスパーソン
調査期間
2019年7月~2020年6月
有効回答数
約30,000人

冬のボーナス・夏のボーナス、残業時間、年間休日

調査対象
22~59歳のホワイトカラー、正社員のビジネスパーソン
調査方法
ネットリサーチ会社を利用したインターネット調査
(ネットリサーチ会社保有のデータベースを元に実施、
doda会員登録は不問)
調査期間
2020年8月
有効回答数
15,000人
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