品質管理／品質保証（素材／化学／食品系）とはどんな職種？仕事内容／年収／転職事情を解説
製品の生産プロセスの中で、完成品のチェック機能を担うのが「品質管理／品質保証」です。化学・食品系の「品質管理／品質保証」が扱うのは、電機・消費財・アパレルなどのメーカーの原材料や素材です。工場などの生産段階でも不具率改善の取り組みを絶えず実施していますが、「品質管理／品質保証」は、これと併せて完成品の検知・検証に取り組みます。
”メイド・イン・ジャパン”の品質や安全性の高さが海外から評価され、それが購買につながっている中、「品質管理／品質保証」の仕事が、日本製品の国際競争力の鍵を握っています。
品質管理／品質保証（素材／化学／食品系）の仕事データ
収入
年収
412.4万円
「素材／化学／食品系エンジニア」職種の平均年収は404.1万円
年間ボーナス
121.0万円
残業・休日
月間残業時間
20.4時間
年間休日
136.3日
品質管理／品質保証（素材／化学／食品系）の年収
平均年収
平均年収
412.4万円
「素材／化学／食品系エンジニア」職種の平均年収は404.1万円
「品質管理／品質保証（素材／化学／食品系）」の平均年収は412.4万円で、「素材／化学／食品系エンジニア」4職種中2番目です。
年収分布
- この職種の平均
- 「素材／化学／食品系エンジニア」職種の平均
未満
万円未満
万円未満
万円未満
万円未満
万円未満
万円未満
万円未満
以上
最も多い年収帯は300万円台の32％で、次いで400万円台が24％、300万円未満が20％となっています。
年間ボーナス
年間ボーナス
121.0万円
夏のボーナス…58.7万円
冬のボーナス…62.3万円
「品質管理／品質保証（素材／化学／食品系）」の年間ボーナスは121.0万円で、「素材／化学／食品系エンジニア」4職種中2番目です。
品質管理／品質保証（素材／化学／食品系）に転職した人はどんな人が多い？
転職年齢
転職年齢
34.2歳
「素材／化学／食品系エンジニア」職種の平均年齢は31.6歳
- この職種の平均
- 「素材／化学／食品系エンジニア」職種の平均
「品質管理／品質保証（素材／化学／食品系）」に転職した人の平均年齢は34.2歳です。「素材／化学／食品系エンジニア」4職種中最も年齢が高くなっています。年齢の内訳を見ると最も多い年齢層は25～29歳で32％となっています。
前は何の仕事をしていた？
順位
職種
割合
-
1
41.3%
-
2
12.9%
-
3
10.3%
-
4
5.8%
-
5
4.5%
転職前の職種も同じ「品質管理／品質保証（素材／化学／食品系）」が41.3％で最多です。2位以下も同じ「素材／化学／食品系エンジニア」職種が多く、培ったスキルや経験を活かして業界や企業を移る転職をした人が多いことが分かります。
何回目の転職だった？
「品質管理／品質保証（素材／化学／食品系）」に転職したのがはじめてだった人が49％で最多となりました。
どんな資格を持っている？
順位
資格
割合
-
1
フォークリフト運転者
5.5%
-
2
危険物取扱者甲種
4.6%
-
3
危険物取扱者乙種 第4類
3.9%
-
4
有機溶剤作業主任者
2.6%
-
5
衛生管理者
2.4%
「品質管理／品質保証（素材／化学／食品系）」になるために必須の資格はありませんが、仕事に直接役立つと考えられる「危険物取扱者甲種」や、スキルアップ、キャリアアップに必要な資格を取得している傾向が見られました。
TOEIC（R）スコアの平均は？
TOEIC
619.0点
「品質管理／品質保証（素材／化学／食品系）」におけるTOEIC（R）受験者の平均点は619.0点で、「素材／化学／食品系エンジニア」4職種中3番目です。
品質管理／品質保証（素材／化学／食品系）からの転職
次に就いたのはどんな仕事？
順位
職種
割合
-
1
41.0%
-
2
12.8%
-
3
9.0%
-
4
6.4%
-
5
4.5%
「品質管理／品質保証（素材／化学／食品系）」の次に就いた職種も同じ「品質管理／品質保証（素材／化学／食品系）」が41.0％で最多です。そのほかにも同じ「素材／化学／食品系エンジニア」職種が多く、培ったスキルや経験を活かして業界や企業を移る転職をする人が多いことが分かります。
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■平均年収、男女比、転職希望者の年齢
- 調査対象
- dodaサービスに登録した
ビジネスパーソン
- 調査期間
- 2020年7月～2021年6月
- 有効回答数
- 約700,000人
■TOEIC（R）テストの点数、持っている資格
- 調査対象
- dodaサービスに登録した
ビジネスパーソン
- 調査期間
- 2019年7月～2020年6月
- 有効回答数
- 約310,000人
■転職後の職種、転職した人の年齢、転職回数
- 調査対象
- dodaエージェントサービスを利用して転職した
ビジネスパーソン
- 調査期間
- 2020年7月～2021年6月
- 有効回答数
- 約26,000人
■冬のボーナス・夏のボーナス、残業時間、年間休日
- 調査対象
- 20～59歳、正社員のビジネスパーソン
- 調査方法
- ネットリサーチ会社を利用した
インターネット調査
（ネットリサーチ会社保有のデータベースを
元に実施、doda会員登録は不問）
- 調査期間
- 2021年8月
- 有効回答数
- 15,000人
