技術開発／部材開発／解析／調査とはどんな職種？仕事内容／年収／転職事情を解説
いずれも、建築・土木の分野で「設計監理／施工監理／コンストラクションマネジメント」らによる建築計画が実行可能かを技術の面から検討・検証します。建設予定地や候補地の地質や周辺環境、工法、建材についてそれぞれの見地から研究を重ねることで、建築計画の実現可能性を探ります。調査では地質や環境を調べ、解析では工事をする上での方法をシミュレーションして探ります。
技術開発と部材開発では、その工事を実際に行うための技術やそこで使う部材を開発しています。実現が可能なことを証明できれば、建築計画の裏付けとなり建設が進められます。
技術開発／部材開発／解析／調査の仕事データ
収入
年収
467.7万円
「建築／土木系エンジニア」職種の平均年収は438.1万円
年間ボーナス
99.1万円
残業・休日
月間残業時間
25.8時間
年間休日
130.0日
技術開発／部材開発／解析／調査の年収
平均年収
平均年収
467.7万円
「建築／土木系エンジニア」職種の平均年収は438.1万円
「技術開発／部材開発／解析／調査」の平均年収は467.7万円で、「建築／土木系エンジニア」6職種中「プラントエンジニア」「設計監理／施工監理／コンストラクションマネジメント」に次いで3番目です。前年（2019年7月～2020年6月の1年間）の平均年収よりも、23.1万円アップしました。
年収分布
- この職種の平均
- 「建築／土木系エンジニア」職種の平均
未満
万円未満
万円未満
万円未満
万円未満
万円未満
万円未満
万円未満
以上
最も多い年収帯は、400万円台と300万円台が26％で、次いで500万円台が15％となっています。
年間ボーナス
年間ボーナス
99.1万円
夏のボーナス…50.1万円
冬のボーナス…49.0万円
「技術開発／部材開発／解析／調査」の年間ボーナスは99.1万円で、「建築／土木系エンジニア」6職種中4番目です。
技術開発／部材開発／解析／調査に転職した人はどんな人が多い？
転職年齢
転職年齢
32.9歳
「建築／土木系エンジニア」職種の平均年齢は33.2歳
- この職種の平均
- 「建築／土木系エンジニア」職種の平均
「技術開発／部材開発／解析／調査」に転職した人の平均年齢は32.9歳です。年齢の内訳を見ると最も多い年齢層は25～29歳で40％となっています。
前は何の仕事をしていた？
順位
職種
割合
-
1
31.6%
-
2
13.2%
-
3
10.5%
-
4
5.3%
-
4
5.3%
-
4
5.3%
転職前の職種は「建築設計／デザイン／積算／測量」が31.6％で最多となっています。2位以下も同じ「建築／土木系エンジニア」職種が多く、培ったスキルや経験を活かして業界や企業を移る転職をした人が多いことが分かります。
何回目の転職だった？
「技術開発／部材開発／解析／調査」に転職したのがはじめてだった人が51％で最多となりました。
どんな資格を持っている？
順位
資格
割合
-
1
危険物取扱者乙種 第4類
3.8%
-
2
フォークリフト運転者
2.9%
-
3
技術士補（建設部門）
2.3%
-
4
1級建築士
2.0%
-
5
宅地建物取引士
1.7%
「技術開発／部材開発／解析／調査」になるために必須の資格はありませんが、仕事に直接役立つと考えられる「危険物取扱者乙種 第4類」や、スキルアップ、キャリアアップに必要な資格を取得している傾向が見られました。
TOEIC（R）スコアの平均は？
TOEIC
669.7点
「技術開発／部材開発／解析／調査」におけるTOEIC（R）受験者の平均点は669.7点で、「建築／土木系エンジニア」6職種中2番目です。
技術開発／部材開発／解析／調査からの転職
次に就いたのはどんな仕事？
順位
職種
割合
-
1
37.5%
-
2
15.6%
-
3
12.5%
-
4
6.2%
-
4
6.2%
「技術開発／部材開発／解析／調査」の次に就いた職種は「建築設計／デザイン／積算／測量」が37.5％で最多です。2位以下も同じ「建築／土木系エンジニア」職種が多く、培ったスキルや経験を活かして業界や企業を移る転職をする人が多いことが分かります。
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■平均年収、男女比、転職希望者の年齢
- 調査対象
- dodaサービスに登録した
ビジネスパーソン
- 調査期間
- 2020年7月～2021年6月
- 有効回答数
- 約700,000人
■TOEIC（R）テストの点数、持っている資格
- 調査対象
- dodaサービスに登録した
ビジネスパーソン
- 調査期間
- 2019年7月～2020年6月
- 有効回答数
- 約310,000人
■転職後の職種、転職した人の年齢、転職回数
- 調査対象
- dodaエージェントサービスを利用して転職した
ビジネスパーソン
- 調査期間
- 2020年7月～2021年6月
- 有効回答数
- 約26,000人
■冬のボーナス・夏のボーナス、残業時間、年間休日
- 調査対象
- 20～59歳、正社員のビジネスパーソン
- 調査方法
- ネットリサーチ会社を利用した
インターネット調査
（ネットリサーチ会社保有のデータベースを
元に実施、doda会員登録は不問）
- 調査期間
- 2021年8月
- 有効回答数
- 15,000人
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