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【全100職種以上】あの職種とはどんな仕事?doda職種図鑑

更新日:2025/1/31

建築/土木系エンジニア

技術開発/部材開発/解析/調査とはどんな職種?仕事内容/年収/転職事情を解説

いずれも、建築・土木の分野で「設計監理/施工監理/コンストラクションマネジメント」らによる建築計画が実行可能かを技術の面から検討・検証します。建設予定地や候補地の地質や周辺環境、工法、建材についてそれぞれの見地から研究を重ねることで、建築計画の実現可能性を探ります。調査では地質や環境を調べ、解析では工事をする上での方法をシミュレーションして探ります。

技術開発と部材開発では、その工事を実際に行うための技術やそこで使う部材を開発しています。実現が可能なことを証明できれば、建築計画の裏付けとなり建設が進められます。

技術開発/部材開発/解析/調査の仕事データ

収入

年収

516.4万円

「建築/土木系エンジニア」職種の平均年収は459.0万円

年間ボーナス

104.1万円

残業・休日

月間残業時間

23.3時間

年間休日

118.1

技術開発/部材開発/解析/調査の年収

平均年収

平均年収

516.4万円

「建築/土木系エンジニア」職種の平均年収は459.0万円

「技術開発/部材開発/解析/調査」の平均年収は516.4万円で、「建築/土木系エンジニア」系6職種中3番目です。

年収分布

  • この職種の平均
  • 「建築/土木系エンジニア」職種の平均
300万円
未満
10%
13%
300~400
万円未満
21%
28%
400~500
万円未満
23%
22%
500~600
万円未満
19%
15%
600~700
万円未満
10%
10%
700~800
万円未満
5%
5%
800~900
万円未満
5%
3%
900~1000
万円未満
3%
1%
1000万円
以上
5%
2%

最も多い年収帯は400万円台の23%で、次いで300万円台が21%、500万円台が19%となっています。

年間ボーナス

年間ボーナス

104.1万円

夏のボーナス…52.9万円

冬のボーナス…51.2万円

「技術開発/部材開発/解析/調査」の年間ボーナスは104.1万円で、「建築/土木系エンジニア」系6職種中5番目です。

技術開発/部材開発/解析/調査に転職した人はどんな人が多い?

転職年齢

転職年齢

35.4

「建築/土木系エンジニア」職種の平均年齢は34.8歳

  • この職種の平均
  • 「建築/土木系エンジニア」職種の平均
~24歳
12%
12%
25~29歳
26%
33%
30~34歳
32%
22%
35~39歳
11%
12%
40歳以上
19%
21%

「技術開発/部材開発/解析/調査」に転職した人の平均年齢は35.4歳です。年齢の内訳を見ると、最も多い年齢層は30~34歳で32%となっています。

前は何の仕事をしていた?

転職前の職種は「施工管理」が32.7%で最多となっていますが、「建築/土木系エンジニア」職種以外に転職したケースも見られます。

何回目の転職だった?

はじめてだった人:55 2回目:22 3回目:9 4回目:9 5回以上:4

「技術開発/部材開発/解析/調査」への転職がはじめてだった人が55%で最多となりました。

TOEIC(R)スコアの平均は?

TOEIC

677.0

「技術開発/部材開発/解析/調査」におけるTOEIC(R)受験者の平均点は677.0点で、「建築/土木系エンジニア」6職種中2番目です。

技術開発/部材開発/解析/調査からの転職

次に就いたのはどんな仕事?

「技術開発/部材開発/解析/調査」の次に就いた職種は「機械設計/金型設計/光学設計」が20.8%で最多ですが、「建築/土木系エンジニア」職種以外に転職するケースも少なくないようです。

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コンサルタント/不動産専門職2職種のデータです

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クリエイティブの職種(5職種)

調査概要 ※記事中の割合データは、四捨五入の関係で合計値が100%にならない場合があります。

■平均年収

調査対象
dodaサービスに登録した
ビジネスパーソン
調査期間
2023年09月~2024年8月
有効回答数
約400,000件

■TOEIC(R)テストの点数

調査対象
dodaサービスに登録した
ビジネスパーソン
調査期間
2023年09月~2024年8月
有効回答数
約50,000件

■持っている資格

調査対象
dodaサービスに登録した
ビジネスパーソン
調査期間
2023年09月~2024年8月
有効回答数
約100,000件

■転職前の職種、転職後の職種、転職した人の年齢、転職回数

調査対象
dodaエージェントサービスを利用して転職した
ビジネスパーソン
調査期間
2023年09月~2024年8月
有効回答数
約40,000件

■冬のボーナス・夏のボーナス、残業時間、年間休日

調査対象
20~59歳、正社員のビジネスパーソン
調査方法
ネットリサーチ会社を利用した
インターネット調査
(ネットリサーチ会社保有のモニターに対し実施、
doda会員登録の状況については不問)
調査期間
2024年8月
有効回答数
15,000件

※ウェイトバック:正社員の地域・年代・性別に合わせて実施

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