更新日：2025/1/31
融資審査／契約保全とはどんな職種？仕事内容／年収／転職事情を解説
「融資審査」とは、銀行に融資を申し込む人やカード会社と契約する人に、返済能力があるかどうか審査する仕事です。個人に対してはクレジットカード発行や住宅ローンを組む際の審査、法人に対しては、融資対象の企業について、決算書などで返済能力を調査します。「契約保全」は、保険会社で顧客が保険に入れるかどうかを審査する業務を担当しています。
生命保険会社に多い仕事で、損害保険会社の場合は保険に入るための審査が生命保険会社に対して少ないことから契約保全担当者の人数は多くありません。一方で損害保険会社には、個々の事故などでの支払い額を決める、支払査定の業務があります。
融資審査／契約保全の仕事データ
収入
年収
542.0万円
「金融系専門職」の平均年収は608.3万円
年間ボーナス
156.7万円
残業・休日
月間残業時間
23.7時間
年間休日
117.4日
融資審査／契約保全の年収
平均年収
平均年収
542.0万円
「金融系専門職」の平均年収は608.3万円
「融資審査／契約保全」の平均年収は542.0万円で、「金融系専門職」系3職種中3番目です。
年収分布
- この職種の平均
- 「金融系専門職」の平均
未満
万円未満
万円未満
万円未満
万円未満
万円未満
万円未満
万円未満
以上
最も多い年収帯は400万円台の25％で、次いで300万円台が21％、500万円台が15％となっています。
年間ボーナス
年間ボーナス
156.7万円
夏のボーナス…83.0万円
冬のボーナス…73.7万円
「融資審査／契約保全」の年間ボーナスは156.7万円で、「金融系専門職」系3職種中トップです。
融資審査／契約保全に転職した人はどんな人が多い？
転職年齢
転職年齢
37.4歳
「金融系専門職」の平均年齢は36.3歳
- この職種の平均
- 「金融系専門職」の平均
「融資審査／契約保全」に転職した人の平均年齢は37.4歳です。年齢の内訳を見ると、最も多い年齢層は40歳以上で34％となっています。
前は何の仕事をしていた？
何回目の転職だった？
「融資審査／契約保全」への転職がはじめてだった人が45％で最多となりました。5回目以上の転職だった人の割合はほかの職種より多めの12％となりました。
どんな資格を持っている？
順位
資格
割合
-
1
ファイナンシャル・プランナー 2級FP
17.2%
-
2
日商簿記検定 3級
15.2%
-
3
宅地建物取引士
13.7%
-
4
日商簿記検定 2級
13.5%
-
5
ITパスポート
12.9%
「融資審査／契約保全」になるために必須の資格はありませんが、仕事に直接役立つと考えられる「ファイナンシャル・プランナー 2級FP」や、スキルアップ、キャリアアップに必要な資格を取得している傾向が見られました。
TOEIC（R）スコアの平均は？
TOEIC
710.4点
「融資審査／契約保全」におけるTOEIC（R）受験者の平均点は710.4点で、「金融系専門職」3職種中3番目です。
融資審査／契約保全からの転職
次に就いたのはどんな仕事？
順位
職種
割合
-
1
31.7%
-
2
18.0%
-
3
6.6%
-
4
4.2%
-
4
4.2%
「融資審査／契約保全」の次に就いた職種も同じ「融資審査／契約保全」が31.7%で最多ですが、「金融系専門職」以外に転職するケースも少なくないようです。
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クリエイティブの職種（5職種）
■平均年収
- 調査対象
- dodaサービスに登録した
ビジネスパーソン
- 調査期間
- 2023年09月～2024年8月
- 有効回答数
- 約400,000件
■TOEIC（R）テストの点数
- 調査対象
- dodaサービスに登録した
ビジネスパーソン
- 調査期間
- 2023年09月～2024年8月
- 有効回答数
- 約50,000件
■持っている資格
- 調査対象
- dodaサービスに登録した
ビジネスパーソン
- 調査期間
- 2023年09月～2024年8月
- 有効回答数
- 約100,000件
■転職前の職種、転職後の職種、転職した人の年齢、転職回数
- 調査対象
- dodaエージェントサービスを利用して転職した
ビジネスパーソン
- 調査期間
- 2023年09月～2024年8月
- 有効回答数
- 約40,000件
■冬のボーナス・夏のボーナス、残業時間、年間休日
- 調査対象
- 20～59歳、正社員のビジネスパーソン
- 調査方法
- ネットリサーチ会社を利用した
インターネット調査
（ネットリサーチ会社保有のモニターに対し実施、
doda会員登録の状況については不問）
- 調査期間
- 2024年8月
- 有効回答数
- 15,000件
※ウェイトバック：正社員の地域・年代・性別に合わせて実施
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