企画／管理
人事
人事とはどんな仕事？
人事の仕事は、人材の採用、配置、教育、評価設計、給与や社会保険の労務業務など、企業の人材にまつわる幅広い領域にわたります。業界再編によるM&Aやグローバル化に伴う海外進出など、企業が積極的な事業展開をする中、人事の役割はより高度化・複雑化しています。そのため、例えば採用や教育は人材サービス会社、評価制度や人事制度の見直しはコンサルティングファーム、給与や福利厚生はアウトソーシングなど、社外の専門サービスを活用する企業も増加。働く人たちの就労スタイルが多様化するとともに、転職の増加やワーク・ライフ・バランスの重視など働くことに対する価値観が変化しており、人事には、部門や雇用形態を問わず、社員が最大限に能力を活かせるような仕組みと環境を整えることが求められます。
平均年収
511.9万円
※手取りではない支給額
男女比
人事の
転職希望者の年齢
37.8歳
人事に
転職した人の年齢
33.2歳
人事に
転職した人の転職回数
1.3回
2016年
冬のボーナス
87.1万円
2017年
夏のボーナス
86.6万円
1カ月当たり残業時間
27.7時間
年間休日
129.9日
TOEIC（R）テスト
708.0点
持っている資格
| 順位 | 資格名 | 割合 |
|---|---|---|
| 1 | 衛生管理者1種 | 6% |
| 2 | 日商簿記検定2級 | 5% |
| 3 | 日商簿記検定3級 | 4% |
| 3 | 衛生管理者2種 | 4% |
| 5 | 社会保険労務士 | 3% |
※自動車、自動二輪車免許を除く
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調査概要
平均年収、男女比、転職希望者の年齢、
TOEIC（R）テストの点数、持っている資格
- 調査対象
- DODAエージェントサービスに登録した22～59歳のビジネスパーソン
- 調査期間
- 2016年7月～2017年6月
- 有効回答数
- 約590,000人
転職前の職種、転職後の職種、転職した人の年齢、転職回数
- 調査対象
- DODAエージェントサービスを利用して転職した22～59歳の
ビジネスパーソン
- 調査期間
- 2016年7月～2017年6月
- 有効回答数
- 約26,000人
冬のボーナス・夏のボーナス、残業時間、年間休日
- 調査対象
- 22～59歳のホワイトカラー、正社員のビジネスパーソン
- 調査方法
- ネットリサーチ会社を利用したインターネット調査
（ネットリサーチ会社保有のデータベースを元に実施、
DODA会員登録は不問）
- 調査期間
- 2017年7月
- 有効回答数
- 15,000人
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