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【全100職種】あの職種とはどんな仕事?doda職種図鑑
建築/土木系エンジニア

設計監理/施工監理/コンストラクションマネジメントとはどんな職種?仕事内容/年収/転職事情を解説

建設・建築のニーズが社会インフラの整備や都市再開発、大型商業施設建設、大規模マンション建設など、ビッグプロジェクト化しています。それらの大型化したプロジェクトの川上に位置しているのが、この職種です。プロジェクトを立案・計画し、工事の予算、コンセプト、規模、竣工時期、設計や工事の発注先、発注先の選定方法などを決めていきます。

設計や現場での工事はこれらの職種による発注を基に行われるため、建設工事全体をマネジメントする立場になります。プロジェクトが始まった後には、設計・工事が適正に、かつ適法な状態で進んでいるかを管理します。

設計監理/施工監理/コンストラクションマネジメントの仕事データ

収入

年収

537.9万円

「建築/土木系エンジニア」職種の平均年収は438.1万円

年間ボーナス

125.0万円

残業・休日

月間残業時間

38.3時間

年間休日

118.3

設計監理/施工監理/コンストラクションマネジメントの仕事内容とは

設計監理/施工監理/コンストラクションマネジメントの年収詳細

平均年収

平均年収

537.9万円

「建築/土木系エンジニア」職種の平均年収は438.1万円

「設計監理/施工監理/コンストラクションマネジメント」の平均年収は537.9万円で、「建築/土木系エンジニア」6職種中「プラントエンジニア」に次いで2番目です。

年収分布

  • この職種の平均
  • 「建築/土木系エンジニア」職種の平均

最も多い年収帯は300万円台と500万円台が20%で、400万円台が19%となっています。

年間ボーナス

年間ボーナス

125.0万円

夏のボーナス…64.1万円

冬のボーナス…60.9万円

「設計監理/施工監理/コンストラクションマネジメント」の年間ボーナスは125.0万円で、「建築/土木系エンジニア」6職種中トップとなっています。

設計監理/施工監理/コンストラクションマネジメントに転職した人はどんな人が多い?

転職年齢

転職年齢

34.7

「建築/土木系エンジニア」職種の平均年齢は33.2歳

  • この職種の平均
  • 「建築/土木系エンジニア」職種の平均

「設計監理/施工監理/コンストラクションマネジメント」に転職した人の平均年齢は34.7歳です。「建築/土木系エンジニア」6職種中最も年齢が高くなっています。年齢の内訳を見ると最も多い年齢層は30~34歳で34%となっています。

前は何の仕事をしていた?

順位

職種

割合

転職前の職種は「施工管理」が38.2%で最多となっていますが、「建築/土木系エンジニア」職種以外に転職したケースも見られます。

何回目の転職だった?

「設計監理/施工監理/コンストラクションマネジメント」に転職したのがはじめてだった人が51%で最多となりました。5回目以上の転職だった人の割合はやや多めの10%となりました。

どんな資格を持っている?

順位

資格

割合

  • 1

    2級建築士

    15.0%

  • 2

    1級建築士

    14.0%

  • 3

    宅地建物取引士

    6.5%

  • 4

    建築施工管理技士2級

    2.8%

  • 4

    技術士補(建設部門)

    2.8%

「設計監理/施工監理/コンストラクションマネジメント」になるために必須の資格はありませんが、仕事に直接役立つと考えられる「建築士(1級、2級)」や、スキルアップ、キャリアアップに必要な資格を取得している傾向が見られました。

TOEIC(R)スコアの平均は?

TOEIC

618.3

「設計監理/施工監理/コンストラクションマネジメント」におけるTOEIC(R)受験者の平均点は618.3点で、「建築/土木系エンジニア」6職種中4番目です。

設計監理/施工監理/コンストラクションマネジメントからの転職

次に就いたのはどんな仕事?

順位

職種

割合

「設計監理/施工監理/コンストラクションマネジメント」の次に就いた職種は「建築設計/デザイン/積算/測量」が42.1%で最多で、「建築/土木系エンジニア」職種以外に転職するケースも見られます。

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コンサルタント/不動産専門職(2職種)

コンサルタント/不動産専門職2職種のデータです

販売/サービスの職種(11職種)

クリエイティブの職種(5職種)

調査概要 ※記事中の割合データは、四捨五入の関係で合計値が100%にならない場合があります。

■平均年収、男女比、転職希望者の年齢

調査対象
dodaサービスに登録した
ビジネスパーソン
調査期間
2020年7月~2021年6月
有効回答数
約700,000人

■TOEIC(R)テストの点数、持っている資格

調査対象
dodaサービスを利用して転職した
ビジネスパーソン
調査期間
2019年7月~2020年6月
有効回答数
約310,000人

■転職後の職種、転職した人の年齢、転職回数

調査対象
dodaエージェントサービスを利用して転職した
ビジネスパーソン
調査期間
2020年7月~2021年6月
有効回答数
約26,000人

■冬のボーナス・夏のボーナス、残業時間、年間休日

調査対象
20~59歳、正社員のビジネスパーソン
調査方法
ネットリサーチ会社を利用した
インターネット調査
(ネットリサーチ会社保有のデータベースを
元に実施、doda会員登録は不問)
調査期間
2021年8月
有効回答数
15,000人
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