更新日：2025/1/31
設計監理／施工監理／コンストラクションマネジメントとはどんな職種？仕事内容／年収／転職事情を解説
建設・建築のニーズが社会インフラの整備や都市再開発、大型商業施設建設、大規模マンション建設など、ビッグプロジェクト化しています。それらの大型化したプロジェクトの川上に位置しているのが、この職種です。プロジェクトを立案・計画し、工事の予算、コンセプト、規模、竣工時期、設計や工事の発注先、発注先の選定方法などを決めていきます。
設計や現場での工事はこれらの職種による発注を基に行われるため、建設工事全体をマネジメントする立場になります。プロジェクトが始まった後には、設計・工事が適正に、かつ適法な状態で進んでいるかを管理します。
設計監理／施工監理／コンストラクションマネジメントの仕事データ
収入
年収
551.9万円
「建築／土木系エンジニア」職種の平均年収は459.0万円
年間ボーナス
130.7万円
残業・休日
月間残業時間
31.6時間
年間休日
112.4日
設計監理／施工監理／コンストラクションマネジメントの年収
平均年収
平均年収
551.9万円
「建築／土木系エンジニア」職種の平均年収は459.0万円
「設計監理／施工監理／コンストラクションマネジメント」の平均年収は551.9万円で、「建築／土木系エンジニア」系6職種中2番目です。
年収分布
- この職種の平均
- 「建築／土木系エンジニア」職種の平均
未満
万円未満
万円未満
万円未満
万円未満
万円未満
万円未満
万円未満
以上
最も多い年収帯は400万円台の21％で、次いで300万円台と500万円台が19％となっています。
年間ボーナス
年間ボーナス
130.7万円
夏のボーナス…69.4万円
冬のボーナス…61.3万円
「設計監理／施工監理／コンストラクションマネジメント」の年間ボーナスは130.7万円で、「建築／土木系エンジニア」系6職種中トップです。
設計監理／施工監理／コンストラクションマネジメントに転職した人はどんな人が多い？
転職年齢
転職年齢
37.0歳
「建築／土木系エンジニア」職種の平均年齢は34.8歳
- この職種の平均
- 「建築／土木系エンジニア」職種の平均
「設計監理／施工監理／コンストラクションマネジメント」に転職した人の平均年齢は37.0歳です。年齢の内訳を見ると、最も多い年齢層は40歳以上で33％となっています。
前は何の仕事をしていた？
順位
職種
割合
-
1
42.2%
-
2
25.7%
-
3
11.9%
-
4
9.2%
-
5
0.9%
転職前の職種は「施工管理」が42.2％で最多となっています。2位以下も同じ「建築／土木系エンジニア」職種が多く、培ったスキルや経験を活かして業界や企業を移る転職をした人が多いことが分かります。
何回目の転職だった？
「設計監理／施工監理／コンストラクションマネジメント」への転職がはじめてだった人が45％で最多となりました。5回目以上の転職だった人の割合はほかの職種より多めの15％となりました。
どんな資格を持っている？
順位
資格
割合
-
1
建築士 一級
42.2%
-
2
建築士 二級
31.3%
-
3
宅地建物取引士
15.7%
-
4
建築施工管理技士 1級
12.0%
-
5
インテリアコーディネーター
7.2%
「設計監理／施工監理／コンストラクションマネジメント」になるために必須の資格はありませんが、仕事に直接役立つと考えられる「建築士（一級、二級）」など、スキルアップ、キャリアアップに必要な資格を取得している傾向が見られました。
TOEIC（R）スコアの平均は？
TOEIC
692.0点
「設計監理／施工監理／コンストラクションマネジメント」におけるTOEIC（R）受験者の平均点は692.0点で、「建築／土木系エンジニア」6職種中トップです。
設計監理／施工監理／コンストラクションマネジメントからの転職
次に就いたのはどんな仕事？
順位
職種
割合
-
1
35.6%
-
2
22.2%
-
3
15.6%
-
4
6.7%
-
5
4.4%
-
5
4.4%
「設計監理／施工監理／コンストラクションマネジメント」の次に就いた職種は「建築設計／デザイン／積算／測量」が35.6％で最多ですが、「建築／土木系エンジニア」職種以外に転職するケースも少なくないようです。
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クリエイティブの職種（5職種）
■平均年収
- 調査対象
- dodaサービスに登録した
ビジネスパーソン
- 調査期間
- 2023年09月～2024年8月
- 有効回答数
- 約400,000件
■TOEIC（R）テストの点数
- 調査対象
- dodaサービスに登録した
ビジネスパーソン
- 調査期間
- 2023年09月～2024年8月
- 有効回答数
- 約50,000件
■持っている資格
- 調査対象
- dodaサービスに登録した
ビジネスパーソン
- 調査期間
- 2023年09月～2024年8月
- 有効回答数
- 約100,000件
■転職前の職種、転職後の職種、転職した人の年齢、転職回数
- 調査対象
- dodaエージェントサービスを利用して転職した
ビジネスパーソン
- 調査期間
- 2023年09月～2024年8月
- 有効回答数
- 約40,000件
■冬のボーナス・夏のボーナス、残業時間、年間休日
- 調査対象
- 20～59歳、正社員のビジネスパーソン
- 調査方法
- ネットリサーチ会社を利用した
インターネット調査
（ネットリサーチ会社保有のモニターに対し実施、
doda会員登録の状況については不問）
- 調査期間
- 2024年8月
- 有効回答数
- 15,000件
※ウェイトバック：正社員の地域・年代・性別に合わせて実施
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