施工管理のイメージ

建築/土木系エンジニア

施工管理

施工管理は建設工事の現場監督として工事全体の管理をする仕事で、効率的かつ安全に工事が行われるようにする責任があります。設計監理/施工監理/コンストラクションマネジメントらの建築計画に基づいて設計が行われ、必要な技術・部材の調達の後に工事が進められます。

具体的な仕事内容としては「工程管理」、施工完了箇所の形状や寸法を管理する「出来形管理」、資材の強度を管理する「品質管理」、そして「原価管理」や「安全管理」などがあります。各工事現場には施工管理技士の有資格者が必ず1人以上は必要なため、高い求人ニーズがあります。

施工管理の主な仕事内容

施工管理の仕事は建設現場で工事が計画どおりに進むよう全体を管理することで、その業務は広範囲にわたります。

「工程管理」では、決められた工期内に作業が完了するよう人員の配置やスケジュール・進捗管理を行います。工期が長い建設工事では全体の作業工程を分割して、完成した部分から順に「出来形管理」を実施し、規格基準をクリアしているかチェックします。また、材質や強度が仕様書・設計図書の品質を満たしているか確認する「品質管理」もあります。

そのほか、決められた予算内で工事ができるよう人件費や材料費など工事にかかる費用を管理する「原価管理」や、現場の作業員の安全を守るために設備・機材の点検や環境整備を行う「安全管理」も施工管理の仕事です。

このように、多くの人が関わり複雑な工程を経る建設工事の現場では、全体を俯瞰する施工管理が重要な役割を担っています。

施工管理は工事全体の流れを理解する必要があるため、まずは現場で実務経験を積むことが重要になります。また、建設工事では土木や電気、配管などさまざまな業者とのやり取りが発生するため、各分野についての専門的な知識も求められます。現場スタッフに指揮する立場でもあるため、コミュニケーション能力やリーダーシップも必要とされるでしょう。

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施工管理の転職回数は平均1.4回。建築/土木系エンジニアの中で最多

施工管理の平均年収は445.8万円で、ボーナスは冬が66.1万円、夏が64.5万円でした。施工管理の転職回数は平均1.4回で、建築/土木系エンジニアの6職種の中では最も平均回数が多い結果になりました。内訳を見ると58%の人たちが1回以上、転職を経験しています。また、転職をした人の年齢は平均34.4歳で、こちらも建築/土木系エンジニアの中では「設計監理/施工監理/コンストラクションマネジメント」の35.5歳に次いで、2番目に高いことが分かりました。

平均年収

平均年収445.8万円

手取りではない支給額

男女比

施工管理に
転職した人の
転職回数

施工管理に転職した人の転職回数1.4

2019年
冬のボーナス

冬のボーナス66.1万円

2020年
夏のボーナス

夏のボーナス64.5万円

施工管理の
転職希望者の年齢

施工管理の転職希望者の年齢32.9

施工管理の人のなかで、転職を考えている人の平均年齢

施工管理に
転職した人の年齢

施工管理に転職した人の年齢34.4

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保有資格には建築/土木業界ならではの技能資格がランクイン

施工管理が持っている資格のランキングでは、「第2種電気工事士」(4%)や「建築施工管理技士1級」(3%)など、現場管理で必要な知識を有していることを証明する資格がランクインしました。

転職前と後の職種では、1位はともに「施工管理」で、転職前では37%、転職後では40%の人たちが同じ施工管理の経験を活かして転職をかなえていることが分かりました。

1カ月当たり残業時間

1カ月当たり残業時間36.9時間

年間休日

年間休日107.6

TOEIC(R)テスト

TOEIC(R)テスト546.7

持っている資格

順位 資格名 割合
1 第2種電気工事士 4%
2 建築施工管理技士1級 3%
3 建築士二級 2%
3 危険物取扱者乙種 第4類 2%
3 土木施工管理技士1級 2%

自動車、自動二輪車免許を除く

転職前の職種(上位5つ)

順位 職種 割合
1 施工管理 37%
2 販売/接客/売り場担当 5%
2 設計/デザイン/積算/測量 5%
4 調理/ホールスタッフ/フロアスタッフ 3%
4 建設/不動産の営業 3%

施工管理に転職した人の「転職前」の職種

転職後の職種(上位5つ)

順位 職種 割合
1 施工管理 40%
2 設計/デザイン/積算/測量 9%
3 不動産専門職 7%
4 設計監理/施工監理/
コンストラクションマネジメント
5%
5 建設/不動産の営業 4%

施工管理から転職した人の「転職先」の職種

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調査概要

※記事中の割合データは、四捨五入の関係で合計値が100%にならない場合があります。

平均年収、男女比、転職希望者の年齢

調査対象
dodaエージェントサービスに登録した22~59歳の
ビジネスパーソン
調査期間
2019年7月~2020年6月
有効回答数
約740,000人

TOEIC(R)テストの点数、持っている資格

調査対象
dodaエージェントサービスに登録した22~59歳の
ビジネスパーソン
調査期間
2019年7月~2020年6月
有効回答数
約310,000人

転職前の職種、転職後の職種、転職した人の年齢、転職回数

調査対象
dodaエージェントサービスを利用して転職した22~59歳の
ビジネスパーソン
調査期間
2019年7月~2020年6月
有効回答数
約30,000人

冬のボーナス・夏のボーナス、残業時間、年間休日

調査対象
22~59歳のホワイトカラー、正社員のビジネスパーソン
調査方法
ネットリサーチ会社を利用したインターネット調査
(ネットリサーチ会社保有のデータベースを元に実施、
doda会員登録は不問)
調査期間
2020年8月
有効回答数
15,000人
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