施工管理とはどんな職種？仕事内容／年収／転職事情を解説

施工管理の代表的な業務として「工程管理」「品質管理」「原価管理」「安全管理」の4つがあります。ここではそれぞれの業務について詳しく解説します。

施工管理と現場監督は、ともに建設現場で工事の管理をする仕事であり、業務内容に大きな違いはありません。しかし、業務範囲などにより呼び名を使い分ける場合もあります。ここでは、施工管理と現場監督の違いについて解説します。

施工管理は、「現場全体をまとめ、計画から完成までの流れを組み立てる」という意味合いで使用されることが一般的です。現場で工事の進捗や品質などを確認するほか、オフィスで工程表の作成や工事計画の立案などのデスクワークを行うこともあり、工事を円滑に進めるために必要な準備や調整業務のほとんどをカバーします。

現場監督は、主に現場で業務が安全かつ正確に進むよう管理・監督する人のことを指します。現場に常駐し、計画を現場で実行に移すための司令塔のような役割を担います。そのため、デスクワークは施工管理と比べると少ないのが一般的です。

施工管理の仕事は工事を円滑に進めるための役割を担うため、さまざまな能力が求められます。特に、下記の5つの能力に長けている人は施工管理に向いているでしょう。

• ・スケジュール調整力
• ・マネジメント能力
• ・コミュニケーション能力
• ・マルチタスク能力
• ・事務処理能力

ここでは、5つの必要な能力について解説します。

施工管理には、工事を予定どおりに完了させるためのスケジュール調整力が欠かせません。日々の進捗を確認するだけではなく、トラブルによる工期の遅延が起こった場合は工程の見直しも行います。工事を進める中では、小さなトラブルから大きなトラブルまで毎日さまざまな問題が発生することも考えられます。柔軟に対処し、工程に遅れが出ないよう関係者との密な調整が必要です。

建設現場では、作業員だけでなく協力業者や社内の関係者など、多くの人を統率する必要があります。また、異なる年齢や性格の作業員からの信頼を得る必要があるため、作業員から質問されたときにも明確な説明をしなければなりません。知識だけでなく、相手を尊重して対話ができる人材が求められます。

施工管理には、作業員と上手にコミュニケーションを取りながら、的確に指示を出す力が必要です。作業員だけでなく、施主（依頼主）や協力業者、設計者、社内の関係者などと打合せを行ったり、近隣住民へあいさつに回ったりするなど、立場の異なる関係者たちと関わります。それぞれの立場を理解して、分かり やすく誤解のないやりとりをする力が求められます。

建設現場では、決められた引き渡し日に向けて同時に複数の業務が進むため、スピーディーに工事が進んでいきます。その中で、現場の進捗確認や検査、安全管理を行いながら、関係者との打合せや仕様書（施工計画書）の策定などにも対応しなければなりません。優先順位を見極めて、効率的に複数の作業を同時に進められる能力が求められます。

事務作業の内容には、一般的な事務処理だけでなく、建築士やCADオペレーターとのやり取りに必要な設計図を施工図に書き換えるCAD操作などの技術的なスキルも求められます。限られた時間で効率よくデスクワークを行うために、パソコンスキルも必須です。

やりがいを持って働くことは、仕事をする上で欠かせません。ここでは、施工管理の主な3つのやりがいについて紹介します。

1つ目は施工完了時の達成感です。建造物という目に見える形で成果が残るため、完成した姿を目にした瞬間の達成感は格別です。また、お客さまに引き渡した後、建物に明かりが灯ったり、人々が利用したりする様子を見ると、大きなやりがいや満足感を得られるでしょう。

図面上の線から建物を作り上げる仕事だからこそ、感じられるやりがいです。

2つ目は、資格取得、スキルの向上ができることです。施工管理の仕事は資格がなくてもできますが、施工管理技士などの資格を取得することで、さらに責任のある仕事が担えます。

工事現場によって土地の形状や建物の形、施工方法が異なり、常に新しい経験ができるのも施工管理の魅力です。新築だけでなく解体工事、改修工事などさまざまな現場の種類があるため、経験を重ねるたびに常にスキルの向上が期待できます。また、仕事の幅が広がり収入アップを期待できることも、結果的にやりがいへとつながります。

3つ目は、給与の良さです。専門的な知識が必要な技術職だからこそ、資格取得による手当や現場勤務手当、夜勤手当など、手厚く手当を支給している会社も多くあります。会社や現場の規模によりますが、給与面で待遇の良い会社が多く、仕事のやりがいにつながるでしょう。

施工管理の仕事は、大きなやりがいを得られる一方で、現場を動かす仕事ならではの厳しさもあります。ここでは、施工管理の仕事における厳しさを2つ紹介します。

施工管理の仕事は業務範囲が広く業務量も多いことから、残業が多く、休日が少ない点が厳しさの1つとして挙げられるでしょう。工期が厳しい場合は土曜日や祝日に作業を行う場合もあり、施工管理の年間休日数の平均は106.0日（当ページ「施工管理の仕事データ」より）とほかの職種の平均休日数と比べても少ない傾向にあります。

しかし、近年では残業時間の上限規制の動きもあり、工期の見直しやITツールの導入などによる業務効率化など、業界全体で働き方の見直しが進んでいます※。

※国土交通省「建設業働き方改革加速化プログラム」

※厚生労働省「働き方改革関連法の概要と時間外労働の上限規制」

もう1つの厳しさとして、立場の異なるさまざまな人とのコミュニケーションが求められる点があります。慣れないうちは周りとの付き合い方や人との調整に悩むこともあるでしょう。

コミュニケーションの問題に直面した場合は、同僚など身近な人に相談することで解決につながります。規模の小さな現場の場合は、近くに相談できる人がいないこともあるかもしれません。しかし、近年は環境が見直されつつあり、上司との定期面談があったり、本社から視察に来たりと、相談しやすい環境の整備に取り組む企業も増えています。

施工管理は職務に就くために必須の資格がなく、文系・理系問わず、未経験でも転職が可能な職種です。しかし、転職時に資格が不要でも、「主任技術者」「監理技術者」などの工事現場の技術者になるには施工管理技士の国家資格が必要なため、一定の実務経験を積んだ後は資格の取得が推奨されます。大手のゼネコンに転職する場合、実務経験や資格の取得が必須の場合もあります。

また、工事を進める上で多くの関係者と対話する力が求められることから、営業やサービス業を経験している人がコミュニケーション能力を活かして転職するケースも見られます。先ほど紹介した施工管理に求められる5つの能力がすべて備わっていなくても、業務をこなす中で自然と身につけることができるので、少しでも興味がある方はチャレンジしてみましょう。

施工管理は、資格がなくても業務を行うことが可能です。しかし、現場の責任者になるには、社内での評価だけでなく資格が必須となります。取得することで活躍の場が広がり、収入面でもメリットが得られるでしょう。

施工管理技士の資格は7種類に分けられており、扱える工事対象が異なります。また、それぞれに1級と2級があり、指導・監督できる工事の規模が異なります。

建築施工管理技士

建築施工管理技士は、マンションや工場、商業施設などの建築工事における施工管理を適切に行うための資格です。鉄筋工事やコンクリート工事など建物の構造を担う部分の工事から、クロス工事などの内装工事まで幅広く携われます。安全面や予算面なども含め、建築に関して広く深い知識と判断力を保有する証明となります。

建設機械施工技士

建設機械施工技士は、ブルドーザーや油圧シャベル、クレーン車など、建設機械を扱う工事に関する資格です。建設機械に関する高い技術と知識を持っていることが証明でき、建設機械の取り扱いや検査が可能になります。

電気工事施工管理技士

電気工事施工管理技士は、建物の新築や増築に伴い発生する電気設備工事の施工管理を行うための資格です。取得すれば、電気工事における施工計画の作成や工程・品質原価・安全管理など、電気系統を整える監理業務が可能になります。

電気通信工事施工管理技士

電気通信工事施工管理技士は、インターネットや携帯電話回線など、電気通信工事の施工管理を行うための資格です。取得することで、電気通信工事における監理技術者もしくは主任技術者として認められます。大規模施設でも必須の工事であり、最近ではスマートビルやIoT設備が普及しているため、年々需要が高まっています。

土木施工管理技士

土木施工管理技士は、橋梁やダム、トンネル、道路、河川などの土木工事現場における施工管理を行うための資格です。海底や川底の土砂などを取り除く浚渫（しゅんせつ）工事や舗装工事など、土木に関わる工事すべてに携われます。災害時の復旧・復興工事なども対象となり、公共工事の主任技術者や監理技術者になるには必須の資格といえます。

管工事施工管理技士

管工事施工管理技士は、空調やガス、ダクトや給排水設備など、配管工事に関する施工管理を行うための資格です。あらゆる建造物に欠かせない上に、ガスや水道などのインフラに関わる重要な工事のため、高い需要が期待できます。

造園施工管理技士

造園施工管理技士は、植栽や水景など外構工事における造園の施工管理の知識があることを証明する資格です。さまざまな造園工事に携わりますが、公園など公共施設の緑化事業を扱うこともあり、都市部の緑化が注目される近年では需要が増加傾向にあります。

施工管理は専門的な知識や高度な技術が求められる技術職のため、スキルを活かしてさまざまなキャリアを築くことができます。ここでは、施工管理のキャリアパスの事例を3つ紹介します。

施工管理のキャリアパスの例として、同じ会社で実務経験を積み、「監理技術者」を目指すことが挙げられます。監理技術者は、4,500万円（建築一式工事の場合は7,000万円）以上の大規模な契約を締結した工事現場で配置が義務づけられており、工事現場の総合的な管理および作業員の指導監督を行う立場です。

「土木工事業・建築工事業・電気工事業・管工事業・鋼構造物工事業・舗装工事業・造園工事業」の「指定建設業」で監理技術者になるには、1級施工管理技士、1級建築士、技術士といった国家資格が必要です。要件に定められた資格を取得し、監理技術者講習を受講すれば、監理技術者資格証が交付されます。

施工管理の経験を活かして、大手ゼネコンやスーパーゼネコンへの転職を目指すのも1つのキャリアパスです。転職に成功すれば、規模の大きい建物や有名な建造物のプロジェクトに携わることができるでしょう。

ただし、案件の規模が大きい分、中途採用の審査基準も高く設定されている傾向があります。大手ゼネコンやスーパーゼネコンへの転職を目指す際には、施工管理技士の資格を取得した上で転職活動を行い、これまでの実務経験・能力などを積極的にアピールしましょう。

実務経験と資格を取得後、請負側ではなくデベロッパーといった発注者側へ転職するキャリアパスも考えられます。発注者の仕事は、ゼネコンなど請負側と価格交渉をしたり、工事の品質を見極めて適切な会社や施工方法を選定したり、発注者の立場として管理する業務です。

施工管理で培った工事に関する知識や実務経験、資格の有無が重要となります。実務経験を積んだ後に発注者側へ転職することで、専門的な知識が必要な仕事を任され、収入アップも期待できるでしょう。

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