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【全100職種】あの職種とはどんな仕事?doda職種図鑑
モノづくり系エンジニア

整備士/サービスエンジニアとはどんな職種?仕事内容/年収/転職事情を解説

製品の購入・納品後のメンテナンスや修理などのアフターサービスを担当します。自動車や船、飛行機など国家資格が必要な整備士と、自社製品についての専門知識を活かして修理などを担うサービスエンジニアに分けられます。いずれもBtoB、BtoCサービスがあり、扱う製品や納入先によって異なります。

故障やトラブルへの迅速な対応はもちろん、定期的な点検によって不具合を早い段階で見つけて修繕することが求められます。エンドユーザーと接する仕事のため、利用者の声や潜在的なニーズを企画・開発や製造の部門に伝えることも重要な役割です。

整備士/サービスエンジニアの仕事データ

収入

年収

416.0万円

「モノづくり系エンジニア」職種の平均年収は463.4万円

年間ボーナス

76.0万円

残業・休日

月間残業時間

18.8時間

年間休日

119.9

整備士/サービスエンジニアの仕事内容とは

整備士/サービスエンジニアの年収詳細

平均年収

平均年収

416.0万円

「モノづくり系エンジニア」職種の平均年収は463.4万円

「整備士/サービスエンジニア」の平均年収は416.0万円で、「モノづくり系エンジニア」10職種中9番目です。

年収分布

  • この職種の平均
  • 「モノづくり系エンジニア」職種の平均

最も多い年収帯は、300万円台の33%で、次いで400万円台が28%、500万円台と300万円未満が同じ14%となっています。

年間ボーナス

年間ボーナス

76.0万円

夏のボーナス…37.0万円

冬のボーナス…39.0万円

「整備士/サービスエンジニア」の年間ボーナスは76.0万円で、「モノづくり系エンジニア」10職種中10番目です。

整備士/サービスエンジニアに転職した人はどんな人が多い?

転職年齢

転職年齢

30.3

「モノづくり系エンジニア」職種の平均年齢は32.5歳

  • この職種の平均
  • 「モノづくり系エンジニア」職種の平均

「整備士/サービスエンジニア」に転職した人の平均年齢は30.3歳です。年齢の内訳を見ると最も多い年齢層は25~29歳で37%となっています。

前は何の仕事をしていた?

順位

職種

割合

転職前の職種も同じ「整備士/サービスエンジニア」が46.4%で最多ですが、「モノづくり系エンジニア」職種以外に転職したケースも見られます。

何回目の転職だった?

「整備士/サービスエンジニア」に転職したのがはじめてだった人が49%で最多となりました。

どんな資格を持っている?

順位

資格

割合

  • 1

    自動車整備士2級

    18.6%

  • 2

    フォークリフト運転者

    6.1%

  • 3

    危険物取扱者乙種 第4類

    5.9%

  • 4

    自動車検査員

    5.0%

  • 5

    ガス溶接技能者

    4.9%

「整備士/サービスエンジニア」になるために必須の資格はありませんが、仕事に直接役立つと考えられる「自動車整備士2級」や、スキルアップ、キャリアアップに必要な資格を取得している傾向が見られました。

TOEIC(R)スコアの平均は?

TOEIC

502.5

「整備士/サービスエンジニア」におけるTOEIC(R)受験者の平均点は502.5点で、「モノづくり系エンジニア」10職種中10番目です。

整備士/サービスエンジニアからの転職

次に就いたのはどんな仕事?

順位

職種

割合

「整備士/サービスエンジニア」の次に就いた職種も同じ「整備士/サービスエンジニア」が58.0%で最多で、半数以上の人が同じ職種に転職していま、「モノづくり系エンジニア」職種以外に転職するケースも見られます。

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コンサルタント/不動産専門職2職種のデータです

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クリエイティブの職種(5職種)

調査概要 ※記事中の割合データは、四捨五入の関係で合計値が100%にならない場合があります。

■平均年収、男女比、転職希望者の年齢

調査対象
dodaサービスに登録した
ビジネスパーソン
調査期間
2020年7月~2021年6月
有効回答数
約700,000人

■TOEIC(R)テストの点数、持っている資格

調査対象
dodaサービスを利用して転職した
ビジネスパーソン
調査期間
2019年7月~2020年6月
有効回答数
約310,000人

■転職後の職種、転職した人の年齢、転職回数

調査対象
dodaエージェントサービスを利用して転職した
ビジネスパーソン
調査期間
2020年7月~2021年6月
有効回答数
約26,000人

■冬のボーナス・夏のボーナス、残業時間、年間休日

調査対象
20~59歳、正社員のビジネスパーソン
調査方法
ネットリサーチ会社を利用した
インターネット調査
(ネットリサーチ会社保有のデータベースを
元に実施、doda会員登録は不問)
調査期間
2021年8月
有効回答数
15,000人
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